隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

項目工程員工勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自年月日起至 年 月 日止，共計 個月,。

第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,。

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

三、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(含保密費元),，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

四,、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方：

項目工程員工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù),，就甲方為乙方招聘的員工,，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù),、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準(zhǔn),。

當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認(rèn)可,。

本合同期限為年,，自年月日至年月日止。

二,、甲方派遣人員的管理

(一)勞動關(guān)系

本合同簽訂后,，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系

(二)社會保險

甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責(zé)辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費

(三)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同后,，負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案,，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)

(四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同,、落戶等相關(guān)手續(xù)。

(五)員工日常管理

1.甲方配合乙方對員工經(jīng)行日常管理教育,，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系,，維護乙方正常的工作秩序

2.乙方負責(zé)對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育,，并對員工日常工作情況,、遵章守紀(jì)及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄

3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方,，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責(zé)重新派遣員工：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的

(3)工作失職造成重大影響和損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

4.為避免引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一,，乙方需提前30日告知甲方,，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)

(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前,，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向,。

凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作,，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),，否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時

三,、甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員,，維護乙方的正常工作秩序

2.負責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善,，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作

3.按照乙方要求安排調(diào)整或補充人員的招聘,、面試考核,，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員

4.及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議,，配合乙方及時,、妥善處理違紀(jì)員工問題

5.配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作

6.負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷,、病,、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作,。

7.負責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位,、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。

(二)乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定,，切實保證甲方員工的合法權(quán)益

2.負責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育,，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)

3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀(jì)情況

4.負責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理

5.負責(zé)為甲方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,、勞動保護用品和勞動工具

6.員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方,，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治,、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。

7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度,。

四,。

合同期間的相關(guān)費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用：

1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額,，以貨幣形式,，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì),，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后,，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納,。

2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé),。

(二)派遣員工的管理服務(wù)費：

1,、經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工,，由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標(biāo)準(zhǔn)),，按月向甲方支付管理服務(wù)費

2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方

3,、今后人員增減,，乙方按照當(dāng)月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費

(三)費用的支付與結(jié)算：

1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方

2,、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種,、標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例、基數(shù)時,，本合同作相應(yīng)調(diào)整

3,、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算,。

五,、合同變更、續(xù)訂,、終止與解除

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、本合同期滿自行終止,，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂,。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時

(2)其它違反本合同約定,，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時

(3)合同期未滿,，一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。

4,、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責(zé)的原則,，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同

5,、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時,，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。

六,、雙方約定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案,，經(jīng)甲方確認(rèn)后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件

七,、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議,，應(yīng)由雙方協(xié)商解決如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

八、其它

1,、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件,。

2、本合同未盡事宜或與國家,、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

簽約日期：

簽約日期：

項目工程員工勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj 46-xx年 月 日

簡易員工勞動合同范本(二)

甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限無固定期限

以完成一定工作任務(wù)為期限),，自 年 月 日起至 止。其中,，試用期(有無),，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點為 ,。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時綜合計算工時不定時),。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時計件)標(biāo)準(zhǔn)為 ,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為 ,。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日