總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
科室下半年工作總結篇一
一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。
2.樹立優(yōu)質服務理念,，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平,。
年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。
4.積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。
一是抓合理用藥,。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用,。
四是加快病床周轉,。
通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二.規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。
b,我科在院長的領導和安排下,年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規(guī)章制度的落實
科內定期召開會議，每周一次,，強調,，質量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次,，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估
三.不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務,、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。
總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。
科室下半年工作總結篇二
在xx院長領導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結一致,，服從命令,，聽從院部的指揮。
結合三好一滿活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。
幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。
因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以三級醫(yī)院c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：
一、醫(yī)德醫(yī)風建設方面
認真貫徹學習三好一滿意文件內容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二、科室管理
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質量管理，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度,。
1;基本情況;人員結構;
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;,，
ct診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分,。
彩超，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率 ,。
三,、科室專業(yè)資源整合
今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎,。
四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct，彩超,，b超等檢查室,。
但是，人員文化思想素質較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視,，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質量
1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓
遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2、嚴抓醫(yī)療質量,，培訓技術人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓,，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平,。強調醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術工作者以自學為主,、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求,。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,，不斷提高專業(yè)技術診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度,，完善醫(yī)療技術管理檔案,，
六、搞好優(yōu)質服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象
抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。
七,、經(jīng)濟指標完成情況
1、20xx年1—6月及20xx年同比;
八,、存在問題
上下班交接內容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散,，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效,。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大,。
今后,，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念,，提高認識，開展技術創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
科室下半年工作總結篇三
20xx年的這一年來，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況總結如下:
一,、全科人員在政治上認真學習理論知識、七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質,。
教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律。
做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,。
經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關系,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。
四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上,，能夠開拓性工作。
和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。
在已爭取的中國人壽,、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎,。
五、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式。
結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
六,、鞠身基層，忠實履行"三個代表",。
根據(jù)縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。
一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
科室下半年工作總結篇四
半年來,，醫(yī)政科在局黨委的正確領導下,，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作的中心任務，以滿足群眾基本醫(yī)療服務需求為重點,，加強醫(yī)院管理,，提高醫(yī)療服務質量，努力構建健康和諧的醫(yī)患關系?，F(xiàn)將半年工作情況總結如下：
認真貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)條例》,、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,，嚴格醫(yī)療機構,、醫(yī)師、護士,、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、醫(yī)療技術等的準入和日常管理。認真做好20xx年度國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試的報名,、資格審查工作,，全區(qū)共審核通過285人。加強麻醉藥品,、第一類精神藥品的監(jiān)督管理,，嚴格麻醉專用卡辦理程序，共辦理麻醉卡50余人,，確保了麻醉藥品使用的安全和規(guī)范,。
大力開展惠民醫(yī)療服務。根據(jù)區(qū)委宣傳部的安排,，組織區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生單位到西河鎮(zhèn)進行衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動,，各個單位發(fā)放了健康宣傳材料20xx余份，免費發(fā)放藥品價值3000余元,。
在區(qū)直醫(yī)療單位認真落實惠民門診的“四免八減”和惠民病床的“兩免十減”優(yōu)惠政策,，對規(guī)定的掛號費、診療費,、住院費,、手術費、檢查費,、各種治療費按規(guī)定要求進行減免,。
對一些“三無”住院病人,，一貫堅持先搶救后交款的原則，最后無人結賬者,，醫(yī)院全部承擔住院醫(yī)藥費用,。對一些特困住院病人也進行了大量減免。
一是隨著醫(yī)改的逐步深入和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平的不斷提升,，各級醫(yī)療機構門診病人和住院病人大幅增加,，為進一步加強醫(yī)院質量管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全，防范和妥善處置醫(yī)療糾紛,，制定下發(fā)了《淄川區(qū)衛(wèi)生局關于進一步加強醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全的通知》及《淄川區(qū)衛(wèi)生局關于進一步規(guī)范健康體檢工作，提高服務質量的通知》,，要求各醫(yī)療機構要加強醫(yī)院管理,，突出重點，強化措施,，在落實規(guī)章制度和診療技術操作規(guī)范特別是落實醫(yī)療核心制度上下功夫,，在細化工作流程和標準要求上作文章，在提供惠民便民服務措施和改善病人就醫(yī)體驗上動腦筋,，及時改進工作中存在的問題，全方位提升服務質量,。
二是提高基層醫(yī)療機構檢驗技術水平,，由專家對8個衛(wèi)生院的檢驗科工作從標本采集到質量控制的每一個環(huán)節(jié)進行全面操作觀摩，根據(jù)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)組織各區(qū)管醫(yī)院,、衛(wèi)生院的分管院長,、檢驗科主任及業(yè)務骨干進行全面培訓。
三是突出工作重點,，加強業(yè)務指導,，創(chuàng)新檢查方式。自20xx年5月24日至6月14日,，抽調3位專家對各醫(yī)療機構的醫(yī)療質量,、院內感染控制和檢驗科質量控制等方面業(yè)務工作進行檢查指導，同時對全區(qū)上半年發(fā)生的26起醫(yī)療糾紛和投訴情況進行通報,，并對在糾紛調查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷和不足進行分析,，本次檢查指導采取專家參與交接班、查房,、查看病歷和處方資料,、實際操作觀摩等方式進行,，現(xiàn)場檢查,、現(xiàn)場指導,、專家集中點評和組織全區(qū)培訓的方式進行,，不計分數(shù),，不評優(yōu),。各醫(yī)療機構高度重視,，積極配合,，將真實情況展現(xiàn)給專家組,，切實發(fā)揮了專家組的檢查指導作用,，達到了良好的效果,。各專家針對檢查指導中發(fā)現(xiàn)的問題和不足將在進行組織全區(qū)醫(yī)務人員培訓，做到發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。
四是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)管醫(yī)院在職培訓工作,。按照20xx年度培訓工作計劃,，1至6月份共組織了6期培訓，主要對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、區(qū)管醫(yī)院的業(yè)務院長,、醫(yī)療、護理,、檢驗等業(yè)務人員,，主要內容包括臨床實驗室質控管理，突發(fā)事件應急培訓,，基本公共衛(wèi)生服務項目等,。
一是根據(jù)《20xx年全市醫(yī)政與醫(yī)療服務監(jiān)管工作要點》的要求從外加推力、內增活力兩個方面進一步推動公立醫(yī)院內部運行機制改革,，在二級以上醫(yī)院全面推廣實施十項惠民便民措施,。積極開展以患者滿意、社會滿意,、政府滿意為目標的優(yōu)質護理服務示范工程活動,，推進了優(yōu)質護理示范工程。積極開展爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”,、“優(yōu)質護理服務示范病房”,、“優(yōu)質護理服務先進個人”活動。淄川區(qū)醫(yī)院,、中醫(yī)院共有9個病房創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房,。
二是堅持以病人為中心，以便民、利民,、惠民為目的,，提高服務質量，優(yōu)化服務流程,，創(chuàng)新收費管理,，提升醫(yī)療管理和服務水平。根據(jù)省,、市衛(wèi)生行政部門的部署要求,，5月29日前有9家醫(yī)療機構實施“先診療后付費”服務模式，6月1日起全區(qū)22家區(qū)直醫(yī)療單位和衛(wèi)生院全面推行此模式,，通過實施這項付費方式的改革,，簡化了就醫(yī)流程，規(guī)范了診療行為,，控制了醫(yī)藥費用,，進一步緩解了群眾“看病難、看病貴”問題,，讓人民群眾就醫(yī)看病更便利,、更實惠，得到了群眾的好評,。
三是積極配合醫(yī)改辦及新農(nóng)合對全區(qū)557處村衛(wèi)生室實施基本藥物制度改革,。
為隆重紀念“5.12”護士節(jié)，宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的感人事跡,，我局舉辦了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“踐行四德教育暨慶祝5.12國際護士節(jié)”文藝晚會，通過精彩的文藝表演展示了我區(qū)衛(wèi)生文化建設的豐碩成果,，展現(xiàn)了廣大干部職工忠于職守,、敬業(yè)奉獻、昂揚向上的精神風貌,，進一步鼓舞了士氣，振奮了精神,，收到了良好的效果,。同時開展了“優(yōu)秀護士”評選活動，共評選出53名優(yōu)秀護士,。
根據(jù)省,、市文件要求，今年我區(qū)繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動,，通過醫(yī)院自查,、現(xiàn)場督導等方式，采取標本兼治的措施，認真解決抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題,，不斷完善抗菌藥物臨床應用管理的有效措施和長效工作機制,，促進抗菌藥物臨床合理應用能力和管理水平持續(xù)改進，不斷優(yōu)化全區(qū)醫(yī)療機構抗菌藥物臨床應用結構,，提高抗菌藥物臨床合理應用水平,，規(guī)范抗菌藥物臨床應用，有效遏制細菌耐藥,。嚴格執(zhí)行二級醫(yī)院抗菌藥物品種不超過35種,，衛(wèi)生院抗菌藥物品種不超過30種的原則，要求各區(qū)管醫(yī)院抗菌藥物品種參照衛(wèi)生院標準執(zhí)行,。
加強手足口病知識培訓,，以《手足口病診療指南(20xx版)》為培訓教材，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取集中培訓,、現(xiàn)場培訓,、下發(fā)市局手足口病診療培訓資料等多種形式，對醫(yī)院工作人員進行全員培訓,。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村醫(yī)生等基層醫(yī)療機構的醫(yī)務人員，重點培訓其早期診斷,、鑒別診斷能力;對區(qū)級醫(yī)療機構醫(yī)務人員,，重點培訓其重癥診斷、重癥鑒別能力及患兒的篩查診療,、留院觀察和普通病例的住院治療,。各醫(yī)療機構加大對手足口病患兒的排查力度，做到了關口前移,，及早發(fā)現(xiàn)手足口病尤其是重癥患兒,，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷,、早治療,。
對我區(qū)手足口病定點收治醫(yī)院淄礦集團中心醫(yī)院和淄川區(qū)醫(yī)院的進行督導，定點醫(yī)院根據(jù)要求,，配置了icu病房,、病床、必須的治療搶救設備,，如小兒呼吸機,、微量泵、心電監(jiān)護儀,、床邊拍片機和血氣分析儀等醫(yī)療設備以及血液,、藥品和相關醫(yī)療用品的調配和儲備工作。督導各醫(yī)療機構規(guī)范設置發(fā)熱皰疹門診、留觀室和專用病房,，選擇相對獨立,、通風良好的區(qū)域設置發(fā)熱門診，配備了感應式洗手裝置,、洗手液,、消毒液等消毒隔離和衛(wèi)生設施，設立醒目的發(fā)熱門診標示,，嚴格按照手足口病門診預檢分診流程的要求,，完善制度，加強管理,，認真做好患兒登記,、篩查和報告，提高重癥患兒早期發(fā)現(xiàn)和搶救成功率,。對其他醫(yī)療機構的預檢分診,、發(fā)熱皰疹門診及醫(yī)務人員診療情況進行了督導檢查。
科室下半年工作總結篇五
開頭：上半年,，在區(qū)農(nóng)委的正確領導下,，在上級業(yè)務部門的務實指導下，我站不斷穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制,，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織,，積極推進農(nóng)村土地流轉，繼續(xù)加大農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作力度,，進一步規(guī)范村級財務管理,，較好的完成了年初制定的上半年工作任務。
按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定,，我們加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的具體管理,，積極開展政策咨詢、宣傳培訓,、登記備案,、建設指導等服務工作，幫助合作社完善組織機構,、制定規(guī)范章程,、完善管理制度，解決實際困難,。上半年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3家：九華香蔥培育種植專業(yè)社、三六八畜牧綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、元峰無公害蔬菜專業(yè)合作社,，新增社員23戶，帶動農(nóng)戶400多戶。組織全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社負責人和財務會計參加市財政局,、農(nóng)委組織的農(nóng)民專業(yè)合作社財務知識培訓,。并進一步做好我區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計監(jiān)測分析工作，指導農(nóng)民專業(yè)合作社填報各項統(tǒng)計表格,，并對填報數(shù)據(jù)認真審核,，嚴格把關，建立健全了我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的基本檔案,。
4月8日至9日,，對全區(qū)三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的村級財務管理工作開展了一次專項檢查，檢查村級財務管理具體事項和財務公開,。從檢查結果看,，全區(qū)村級財務管理工作總體不錯，但也存在一些問題,，要繼續(xù)加強村級財務規(guī)范化,、制度化建設，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省,、市文件精神,，進一步完善村級資金管理制度，帳務,、物資,、檔案管理制度，財務公開制度,，經(jīng)濟責任審計制度及操作規(guī)程,，從體制上規(guī)范村級財務管理;促進財務公開，要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按期對各項收入和支出,，各項財產(chǎn),、債權債務和收益分配情況等財務活動公布明細。
認真貫徹《##省級政府關于農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉若干問題的意見》,，根據(jù)市農(nóng)委馬農(nóng)文[]42號文的要求,，建立了我區(qū)土地流轉信息季報制度，以便于及時掌握全區(qū)農(nóng)村土地流轉情況,。截止目前,，全區(qū)共流轉了各類土地面積8605畝(包括山林、水面),。
隨著農(nóng)村改革的逐步深入和對"三農(nóng)"扶持力度的加大,，減負惠農(nóng)政策越來越多，我區(qū)認真抓好各項惠農(nóng)政策落實,，切實維護農(nóng)民的合法權益,。一是強化責任,，確保減負工作的有效開展。二是不斷完善各項監(jiān)管制度,，加強監(jiān)管,，確保各項惠農(nóng)政策落實到位。利用"送科技下鄉(xiāng)"等活動,，印發(fā)資料宣傳惠農(nóng)政策,。上半年，全區(qū)共發(fā)放農(nóng)民負擔監(jiān)督卡2萬份,。
繼續(xù)組織編制一批農(nóng)業(yè)招商引資項目,，組織開展招商引資活動，以"項目落實年"和"企業(yè)幫扶年"活動為載體,，大力提升農(nóng)業(yè)項目質量,。積極編制財政支農(nóng)項目，并抓好項目服務,。落實好為項目服務的各項措施,，重點推進姚家寨、春盛農(nóng)業(yè)生態(tài)園,、茂林園藝,、三聯(lián)葡萄種植園等農(nóng)業(yè)"三資"項目建設。上半年,，全區(qū)共引進"三資"投入農(nóng)業(yè)4300萬元,。
積極做好對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的服務工作，完成市產(chǎn)業(yè)化科布置的各項工作任務,。配合市農(nóng)委完成龍頭企業(yè)調研工作,，了解全區(qū)龍頭企業(yè)的現(xiàn)狀、今年的發(fā)展計劃,、目前存在的困難,，上半年全區(qū)龍頭企業(yè)運營正常。
在上半年的工作中,，我們做了很多工作,，完成了領導下達的各項工作，取得了一定的成績,，但還有些工作沒做到位,，我們將在下半年的工作中繼續(xù)努力，把工作做到更好,。下面對下半年的工作做出如下的打算：
1,、繼續(xù)加強村級財務管理。
2,、認真抓好農(nóng)村土地承包管理工作,。積極探索土地流轉新模式,，推動我區(qū)農(nóng)村土地流轉工作。
3,、繼續(xù)抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，確保減輕農(nóng)民負擔不反彈,。
4,、加強對農(nóng)民專業(yè)合作社成員的管理和培訓培育示范性農(nóng)民專業(yè)合作社，促進我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展,。下半年再新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社2家,。
5、搞好"三資"農(nóng)業(yè)服務工作,，完成今年招商引資的8000萬工作任務,。
科室下半年工作總結篇六
一、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面
1.全科醫(yī)護人員響應院黨委號召,，積極參與院黨委組織的各項政治,、學習活動，從思想,、政治上與院黨委保持一致,。繼續(xù)深入學習各種相關的法律、法規(guī),，如差錯事故防范制度,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法,、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等,每月一次,，并作好學習記錄和登記。
2.堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內涵建設和可持續(xù)發(fā)展的內在動力,。要求所有醫(yī)護人員對照學習，共同提高,。切實改進工作作風,，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型,、責任型,、效能型、廉潔型科室,。
本著實事求是,、真抓實干的工作態(tài)度，及時自查自糾,，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設,。全體人員自覺接受社會監(jiān)督,，樹立了微笑服務，廉潔行醫(yī)的服務理念,，設身處地為病人著想,，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關心每一位病人,、做好每一項工作,，加強與病人的溝通，加強與手術醫(yī)生的溝通,，滿意地協(xié)助手術醫(yī)生完成各臺手術,。
二、醫(yī)療質量與患者安全
1.根據(jù)醫(yī)院的安排和要求,，認真部署和落實,，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,，保證醫(yī)療和護理質量,，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。
2.完善醫(yī)療質量控制體系,，強化醫(yī)療服務質量管理,，建立醫(yī)療質量持續(xù)改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室,，一切工作以質量為核心,，為了把醫(yī)療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任,。各醫(yī)護小組將質量管理組織的作用進一步發(fā)揮,，形成人人參與、各盡其責,、層層把關的質量安全氛圍,。
3.落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理,。實行患者病情評估制度,，加強圍手術期質量管理，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī),，防止手術患者,、手術部位及術式發(fā)生錯誤。
4.加強病歷管理,，提高病歷書寫質量,。繼續(xù)強化醫(yī)療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù),，經(jīng)科室負責人審查,，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改措施,，付諸實施,。
5.建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉工作程序,。加強對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護,，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外,，我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為零。
6.貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范,，有效預防和控制醫(yī)院感染,。每間手術室每周一次采樣送檢監(jiān)測，患者院感發(fā)生率為零,。
科室下半年工作總結篇七
上半年,，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作,。在各位領導和同志們的指導,、關愛與支持下，共組織全市性大型會議xx次,，中小型會議50余次,，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10余次,，保障了市委工作的高效運轉,，確保了市委決策的貫徹落實。
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求,，綜合科把學習放在首要位置,，本著急用先學、實用自學的原則,，結合科室實際,，強化了四項學習。一是學習上級精神,，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話,，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”,、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能,，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作,，人人懂軟件;三是學習公文寫作,，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業(yè)務知識，主要是加強方案制作,、會務安排,、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范,、公務禮儀等相關知識的學習,。
在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,，牢記各項規(guī)章制度,，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里,。對接打的每個電話,、收發(fā)的每個文件都要細心對待、謹慎處置,、快速處理,。嚴格工作程序，規(guī)范辦會流程,，明確個人職責,，要求工作到位而不越位、不錯位,。要用大局的天平來衡量工作,，分清主次、避免視小不為,、因小失大,。值班安排、會議通知,、座次安排,、會務接待，這些看似簡單,、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子,，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作,，我們從不敢也不能掉以輕心,，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路,，厲練的作風,。
綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效,，就要善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破,。上半年,，主要開展了以下四個方面的工作：
一是改善了辦公環(huán)境，提升了隊伍素質,。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象,，改善和美化辦公環(huán)境?？剖野凑绽钪魅蔚闹甘?，更換了辦公桌椅，增添了綠植,，懸掛了名家字畫,，辦公環(huán)境煥然一新，為來機關辦事的群眾留下了好印象,。根據(jù)工作需要，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備,，使每位同志都能上機操作,，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環(huán)境,、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力,。
二是完善了各項規(guī)章流程,。規(guī)范機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記,、傳閱,、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時,、準確,、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排,。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程,，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領導一周活動預排的統(tǒng)計整理工作,，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作,。
三是認真細致做好會務接待工作。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法,，高標準完成了各項接待工作,。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序,，從會議通知,、會場布置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃,、周密部署,。做到會前充分準備、會中積極服務,、會后及時總結,。
四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感。半年來,，我們共辦理領導臨時交辦事項50余件,，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話,、信訪,、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次,。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障,。
回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平?，嵥?，但件件又事關重大。下班后,、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識,、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。
前段時間,，為促進工作開展，市里加強了我辦的中層力量,，科室內部也有了一定的調整,。崔濤、王耿到了新的崗位,，鵬飛,、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量。從近期工作情況來看,，我們科室也有一些工作需要進一步改善,。一是要進一步提高全員的業(yè)務水平?？剖胰藛T不僅僅要精通本科室各項工作,，還要向兄弟科室學習多方面的業(yè)務知識，使自己成為多面手,。二是要進一步拓寬工作視野,。不僅要把室內工作做好，還要多走出去,，到委局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，在調研中挖掘問題,、解決問題,，學習經(jīng)驗、運用提高,。三是要進一步提升工作標準。改變變過去存在的“只求過得去,，不求過的硬”的思想,，不斷改進，不斷創(chuàng)新,，精益求精,。
下半年，我們將按照辦公室“四加強,，兩提升”學習實踐活動的要求,，圍繞“黨性”、“宗旨”,、“全局”,、“樞紐”、“服務”,、“責任”,、“嚴格”,、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處,，深刻領會,，準確掌握科學方法，切實提高工作質量,。
(一)加強學習能力建設,，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點,、只有畢生沒有畢業(yè)的理念,，把工作學習化，休閑學習化,，生活學習化,，以旺盛的求知欲推動作風的養(yǎng)成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時,，我們還要認真抓好自學,，學習科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論,，今年下半年計劃學習《第五項修煉》,、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書,。在學習中,，堅持理論聯(lián)系實際，根據(jù)科室工作需要,，引導同志們積極學習各項業(yè)務知識,，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念,、找方法,，以理論指導實踐，以知識開闊視野,，進一步提高實際工作能力,。
(二)加強執(zhí)行能力建設，努力提升運作能力,。按照綜合科的職責定位,，立足全局、當好樞紐,、扛起責任,、強化執(zhí)行、切實提高運作水平,。要在運作上多下功夫,，工作中要多點思考,，多點行動，多點服務,，多點表率,，力爭在學習中持續(xù)提升，在日常工作中尋求突破,，在接待服務中力求創(chuàng)新,，不斷推進各項工作。按照辦公室規(guī)范化建設的要求,，進一步對科室各項工作程序細化,，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性,。同時,，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規(guī)范,、有序開展,，樹立制度就是執(zhí)行力的理念。
(三)加強服務能力建設,，不斷提高會務接待工作水平,。要增強服務準確性，高標要求,，樹立零差錯理念,，要在求效上多下功夫，以求真,、求實為前提,，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求,，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求,，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實,。堅持會務接待抓細致的工作思路,，對各項接待會務工作做到安排深入細致,，方案詳細周全,，具體工作落實到人，明確責任,。加快工作節(jié)奏,，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行,，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作,。積極學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗和做法,，不斷提高會務服務水平。
(四)加強創(chuàng)新能力建設,，確?？剖腋黜椆ぷ髟偕吓_階。要善于打破思維定勢,，敢于突破常規(guī)舊習,，不斷總結探索規(guī)律，善于抓重點,、抓關鍵,，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求,。努力創(chuàng)新工作機制,，完善工作流程，在收文流程,，辦會流程等方面力求有所創(chuàng)新,，取得進步。
科室下半年工作總結篇八
(一)1-5月園區(qū)經(jīng)濟運行情況
全市園區(qū)緊緊圍繞市委政府的中心工作,，抓重點,，添措施，全力做好項目年各項工作,，力爭目標任務雙過半,。1-5月園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值492.26億元，同比增長13.57%,，實現(xiàn)銷售收入434.21億元,，增長8.38%，實現(xiàn)利潤11.94億元,，同比增長12.77% ,，實現(xiàn)稅金6.21億元，同比下降24.68%,。
(二)主要工作及成效
一是以規(guī)劃引領謀發(fā)展,。各園區(qū)結合實際，根據(jù)全市十三五發(fā)展規(guī)劃,，分別制定和完善了新的園區(qū)規(guī)劃,。釩鈦高新區(qū)確定了“一三三五”發(fā)展戰(zhàn)略，即：一個目標,，把釩鈦高新區(qū)建設為國家級釩鈦材料創(chuàng)新開發(fā)基地的總體目標;三個定位,，攀枝花創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場、攀枝花四區(qū)驅動戰(zhàn)略的主抓手,、攀西地區(qū)結構調整轉變發(fā)展方式的主引擎;三大板塊,，以工業(yè)為龍頭,、現(xiàn)代服務業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)相協(xié)調的三大經(jīng)濟板塊;五個突出，突出科技引領,、突出主導產(chǎn)業(yè),、突出企業(yè)提升、突出改革開放,、突出環(huán)境優(yōu)化五個重點工作,。鹽邊縣園區(qū)積極向省級爭取資金80萬元，以編制園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃,，米易縣園區(qū)認真做好農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū),、大草壩等“一園多區(qū)”工業(yè)園區(qū)規(guī)劃。目前,，《農(nóng)產(chǎn)加工園區(qū)控制性詳細規(guī)劃》和《米易白馬工業(yè)園區(qū)“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已完成編制并通過評審;《大草壩新材料孵化園修建性規(guī)劃設計》已完成送審稿編制,，待評審。東區(qū)創(chuàng)新開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)啟動了擴區(qū)調位規(guī)劃編制工作,、仁和區(qū)園區(qū)完善了園區(qū)控制性詳細規(guī)劃,，為園區(qū)十三期間的發(fā)展提供了依據(jù)。
二是全力推進園區(qū)項目建設,，加快發(fā)展,。釩鈦高新區(qū)1-5月，實際到位資金27.09億元,，已完成年度目標任務的41.67%,，累計引進項目13個，協(xié)議投資額21.83萬元,，其中5億元以上項目1個,。新引進項目中，現(xiàn)代服務業(yè)項目2個,，循環(huán)節(jié)能產(chǎn)業(yè)項目4個,，釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目2個。遼寧忠世高新材料5萬噸/年鈦合金無縫管生產(chǎn)項目,，目前已基本形成項目落地方案,，引進廣東綠殼新能源有限公司綜合節(jié)能減排項目為鈦白企業(yè)集中供應清潔燃氣,，引進天成科技將綜合利用70萬噸/年硫酸法鈦白廢副物(硫酸亞鐵)生產(chǎn)6萬噸/年金屬錳項目落戶高新區(qū)，在攀枝花地區(qū)形成鈦,、錳,、鐵新型循環(huán)產(chǎn)業(yè)璉。東區(qū)創(chuàng)新開發(fā)園區(qū)牽頭負責孵化器建設,、五桐路建設、碳氮化鈦等7個重點項目,，年初已制定了項目推進方案，5月均達到進度,。其中納入市級重點項目考核的有2個，(孵化器建設,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺建設)，納入?yún)^(qū)級重大項目考核1個(孵化器建設),。已開工項目3個：標準慶鈴4s店、五桐路建設,、長興友成耐火材料,。其中,，釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)孵化器建設項目：投資2.3億元，主要建設三大功能：項目孵化空間(場地),、公共技術條件(中試開發(fā)實驗設施)、風險投資工具(天使,、種子等科技資本投融資服務)，總建筑面積約3.3萬平方米,，其中一期建設項目總建筑面積為1.4萬平方米,。今年目標是啟動新廠房建設,、推進公共技術平臺建設、引入3個項目,、孵化成功2個項目。現(xiàn)已完成新建廠房設計、對恒琿公司氫化脫氫項目,、環(huán)峰科技鈦白廢酸制鎂建材項目進行了專家評審，即將完成全硅溶膠精密鑄造公用技術研發(fā)平臺的建設,。恒琿公司3d打印球形鈦粉納入市級重大產(chǎn)業(yè)化項目儲備。格里坪園區(qū)向省發(fā)改委爭取到攀西資源開發(fā)資金300 萬元,。高晶釩鈦20萬噸的汽車板簧生產(chǎn)線項目目前已經(jīng)完成環(huán)評、安評等前期工作,，已完成場平建設，目前正在進行廠房建設和部分設備安裝;泰能工貿技改搬遷項目已建成投產(chǎn),，目前產(chǎn)品鋼球、太陽能支架,、剎車鼓均有訂單,，正進行鋼球,、剎車鼓及農(nóng)用產(chǎn)品生產(chǎn);華益能源有限責任公司lng項目已完成場平、環(huán)評,、安評、水保,、能評，施工圖已審定,，已優(yōu)化總圖，正辦理建設手續(xù),，與施工單位協(xié)商進場日期;攀枝花泓巖科技有限公司3.5萬噸/年粗氧化鋅生產(chǎn)加工項目目前已完成立項、環(huán)評,、水保批復,、水土保持方案等前期工作,，目前施工單位已經(jīng)進場，正在進行場平工作;攀枝花天脈科技有限公司年產(chǎn)30萬套新型鈦復合材料精深加工制品項目目前已完成立項,、環(huán)評、安評,、社會風險評估等前期工作,，已開工建設，正在進行場平工作;萬通金佳耐火材料廠項目場平基本完工,，因資金困難目前處于停工狀態(tài);蜀攀10萬噸/年爐渣綜合利用項目已立項，正在開展環(huán)評,、安評等前期工作;翰通焦化有限責任公司100萬噸搗固焦項目已全部建成完工，因資金困難,，正在辦理貸款，目前全面停工;惠翔工貿公司20萬噸型煤生產(chǎn)線項目已完成場平工程量的80%,，因資金困難目前停工,，正在辦理貸款手續(xù);正德工貿氣基豎爐直接還原釩鈦磁鐵礦循環(huán)鑄造產(chǎn)業(yè)園和正德冶金石灰兩個項目已完成水保,、安評,、環(huán)評資料，總設計圖已完成設計,，目前場平已完成，正在進行當前,、進場道路施工;圣潔1萬噸/年廢潤滑油再生循環(huán)利用項目已完成立項,、能評,、安評資料、環(huán)評報告初稿,，環(huán)評報告第二次公示已完成，完善后送省環(huán)保廳評審;園區(qū)物流大道項目已完成項目可研報告,，已完成環(huán)評,、水保報告并已批復，目前正在進行施工單位項目招投標工作,。鹽邊縣園區(qū)12個重大項目中，攀枝花紅發(fā)物資有限公司年產(chǎn)50萬噸球團廠環(huán)保設備改造項目,、攀枝花恒弘球團有限公司80平方電除塵節(jié)能減排技改項目、攀云鈦鈦合金方坯鑄錠技術研究及產(chǎn)業(yè)化項目等4個項目已全面完工,，攀云鈦eb爐國產(chǎn)化項目計劃于7月1日前完成設備安裝，并點火試生產(chǎn);龍蟒公司鹽紅路至新九工礦區(qū)局部路段改造工程目前正在由管委會牽頭,，新九鄉(xiāng)密切配合按計劃推進;攀枝花市聯(lián)合鈦業(yè)有限公司年產(chǎn)400萬平米轉印鋁卷項目于6月22日開始設備安裝，8月底前安裝調試完畢,，計劃9月份進行試生產(chǎn);金屬基鍍鈦項目正在開展設備采購，計劃8月底前進行設備安裝,，12底開展試生產(chǎn);向陽釩業(yè)年產(chǎn)4000噸氮化釩一期項目已于6月22日第一爐產(chǎn)品成功出爐,。米易園區(qū)園區(qū)承擔的3個重點項目,，分別是家啦純電動車太陽能充電控制系統(tǒng)項目、白馬鐵礦采選擴能改造工程,、正源科技移動源脫硝催化劑和3萬噸廢scr脫硝催化劑回收利用項目,。目前,，3個重點項目均按進度順利推進。
三是全面調查摸底,，找準園區(qū)發(fā)展問題，落實工業(yè)穩(wěn)增長措施,，積極推行“園保貸”,。
今年以來,，園區(qū)科深入全市各產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展調研，到企業(yè)了解實際困難和問題,，會同區(qū)縣經(jīng)信局、管委會,、企業(yè),，詳細解讀省經(jīng)信委有關“園保貸”政策,，幫助區(qū)縣解決企業(yè)融資難,、融資貴的實際問題。園區(qū)科根據(jù)工業(yè)穩(wěn)增長工作方案,，及時制定下發(fā)了在攀大企業(yè)付地方企業(yè)貨款統(tǒng)計表，按季度收集掌握第一手情況,，有針對性地為企業(yè)服好務。目前,，米易縣政府積極作為與省經(jīng)信委對接，同意出資500萬元作為園保貸基金,，配套服務企業(yè)融資貸款,，預計下半年將會實施,。
四是積極整合盤活存量。釩鈦高新區(qū)梳理企業(yè)閑置土地,、廠房、庫房,，推動企業(yè)盤活存量資源，幫助園區(qū)內外企業(yè)進行技術(設備)合作,，促進規(guī)模式發(fā)展,。協(xié)助國資委對川投化工引進投資者,，為川投化工恢復生產(chǎn)爭取到豐水期優(yōu)惠電價、專運站場等要素保障,，年內有望復產(chǎn)，促進旭鼎和鋼企合作建設每年50萬噸含釩特鋼,，預計8月份開始生產(chǎn)，引進四川啟源德瑞,、云南天成科技等投資企業(yè)利用閑置土地745畝,。米易縣園區(qū)結合花崗石加工廠發(fā)展現(xiàn)狀,，在充分調研，廣泛征求意見的基礎上,，制定了《米易縣花崗石加工廠整合重組實施方案》，待審定后實施,。其他園區(qū)均對園區(qū)管轄范圍內的土地進行了集中清理，大力開展基礎設施建設,，提升了園區(qū)的承載力,。
五是完成國家新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地復核工作。
根據(jù)國家工信部有關新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地復核工作要求,，攀枝花市作為第一批國家試點的鋼鐵釩鈦工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地，一直以來,，我市把特色工業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為重要工作來抓，打造戰(zhàn)略資源綜合利用新高地,。今年是三年復核期滿,，根據(jù)復核工作方案，園區(qū)科及時下發(fā)通知到各區(qū)縣經(jīng)信局,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，密切聯(lián)系市級相關部門,，收集相關材料和數(shù)據(jù)，嚴格按上級文件要求及時上報省級主管部門,，圓滿地完成了復核工作。
六是大力開展區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作工作,。園區(qū)科根據(jù)我市相關區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作的工作職責和要求,，結合各園區(qū)的實際情況,，先后組織人員到楚雄州,、麗江市,、遂寧市,、廣元市、曲靖市,、六盤水市的相關產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行了實地考察，在積極推介攀枝花的同時,，借鑒周邊地市州園區(qū)發(fā)展的先進經(jīng)驗和好的政策，為加快我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展轉型提供了參考,。通過對麗江市華坪縣的考察，加強了我市與華坪縣的經(jīng)濟合作,，就具體的合作協(xié)議進行了探討，細化了合作的各項事宜,。我市與楚雄州元謀縣,、永仁縣有著相近的資源和產(chǎn)業(yè)，兩地工業(yè)企業(yè)都與我市有著緊密的合作和聯(lián)系,，通過考察,，云南省在電力和土地政策方面有些經(jīng)驗值得我市借鑒和學習,。
(三)存在的困難和問題
一是市場需求不足，企業(yè)產(chǎn)能釋放不足的總體態(tài)勢沒變,。
在國際國內市場大環(huán)境下，主要工業(yè)產(chǎn)品價格稍有上漲,，加之全市工業(yè)穩(wěn)增長措施的落實，各園區(qū)企業(yè)復產(chǎn)戶數(shù)有所增加,，但總的企業(yè)產(chǎn)能釋放不足。截止5月份,，釩鈦高新區(qū)本部企業(yè)恢復生產(chǎn)企業(yè)7家。58家規(guī)上企業(yè)中27戶企業(yè)在生產(chǎn),，占46.55%，10家企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài),，占24.14%,，有21戶長期停產(chǎn),，占29.31%。從用電量看,，1-5月逐月增加，與去年同期比較減少了1,05億度,，下降14.81%。雖然生產(chǎn)要素成本下降,，部分工業(yè)產(chǎn)品價格階段回漲，但不能抵消產(chǎn)品銷售價格下跌大勢,，高新區(qū)本部企業(yè)生產(chǎn)依然不旺,，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)能釋放平均只有27%。
二是固定資產(chǎn)投資持續(xù)乏力,，項目推進緩慢。
釩鈦高新區(qū)1-5月入庫項目,，庫存項目有12個，其中投資億元以上的項目只有2個,，固定資產(chǎn)庫存項目總投資僅有6.5億元，難以支撐目標任務,。黑沙20萬噸/年高性能釩鈦鑄件項目,、皓盛祥60萬噸/年超細微粉項目因自身資金不足,，融資困難等問題停工;朵實2200噸鈦合金2萬噸高端模具鋼項目因資金不足建設進度緩慢;宏業(yè)工程機械汽車產(chǎn)業(yè)園、偉經(jīng)物流項目因土地報批,、資金不足等問題一直未開工;金江鎮(zhèn)河心水庫擴建工程由于多次流標等原因還未開工,。西區(qū)翰通焦化,、長衡、瑞津,、漢林等企業(yè)基本具備生產(chǎn)條件,，但受當前宏觀經(jīng)濟和原料供應等因素影響,，生產(chǎn)滯后;華益、安華,、惠翔、恒動等企業(yè)受市場行情影響,，建設進度緩慢;恒達,、泓巖,、蜀攀、圣潔,、正德,、天脈等項目辦理前期手續(xù)時間較長且融資困難，項目開工建設緩慢,。
三是園區(qū)管理體制和機制不適應園區(qū)發(fā)展需要。根據(jù)省市關于加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展文件精神,，除釩鈦高新區(qū)管委會機構編制相對較全之外,，其他園區(qū)采用管委會加公司的模式開展工作，由于機構編制等問題,，造成管理隊伍建設和企業(yè)家隊伍建設滯后，不適應園區(qū)發(fā)展需要,。
四是研究推動產(chǎn)業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的配套政策和具體措施不足,，比如建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,。當前我市各園區(qū)普遍存在產(chǎn)業(yè)結構單一,，同質低效的情況。各園區(qū)都存在釩鈦及化工,、機械制造、鋼鐵煤炭等西區(qū)格里平園區(qū)煤及煤化工產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總產(chǎn)值的80%以上,，已成為園區(qū)主要的經(jīng)濟支撐點，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足,，轉型升級難度大,，新興產(chǎn)業(yè)和高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然滯后,，導致新增項目少，經(jīng)濟新增長點少,，產(chǎn)業(yè)結構調整任務仍然十分艱巨，園區(qū)抗風險能力較弱,。
五是園區(qū)缺乏完善的服務機構,。園區(qū)建設涉及方方面面的工作，諸如沒有為投資企業(yè)提供政策咨詢,、協(xié)助辦理行政審批事項，協(xié)調區(qū)級相關職能部門開展園區(qū)內土地征用,、移民搬遷,、安置,、補償?shù)裙ぷ鳎撠焾@區(qū)開發(fā)平臺,、融資平臺,、信息平臺建設工作等的服務機構,。
(一)工作思路
認真貫徹落實省市經(jīng)濟工作政策措施，抓住“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略機遇,，以攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設為抓手，以鋼鐵釩鈦國家新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地為起點,，將園區(qū)打造成為穩(wěn)增長轉方式調結構的主戰(zhàn)場,，促進產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域協(xié)作。
(二)重點工作
一是圍繞“項目年”工作抓好項目建設,。
各園區(qū)圍繞年初目標任務開展相應工作，穩(wěn)步推進重點項目建設,。各園區(qū)形成管委會主要領導負總責，各分管領導具體聯(lián)系項目,，各部門負責牽頭具體協(xié)調項目推進工作,。及時幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問題，抓緊完善項目前期工作,，配合項目順利入庫。積極爭取項目建設專項資金,，規(guī)范專項資金管理。
二是圍繞企業(yè)需求抓好服務工作,。
圍繞服務企業(yè)工作，優(yōu)化服務環(huán)境，完善“一站式”定向服務機制,，積極跟蹤督促已簽約項目落地建設,，對省,、市重點建設項目開辟政務服務綠色通道;相關職能部門樹牢全局觀念，主動溝通協(xié)調,，加強工作統(tǒng)籌，定期進行經(jīng)濟情況分析,，加強項目督查,，真心實意幫助企業(yè)減負脫困，真抓實干推動項目建設,，形成推進重大項目的強大合力。
三是是幫助企業(yè)多渠道融資,。進一步鼓勵企業(yè)直接融資,，幫助企業(yè)拓寬融資渠道,，盤活企業(yè)資產(chǎn)，維護企業(yè)生產(chǎn),。積極探索ppp、bot等基礎設施建設新模式,，加快園區(qū)基礎設施建設,。力爭長坡供水系統(tǒng)改造、長坡固體廢物處置場等項目合作(招商)建設模式取得實質性進展,。做好企業(yè)上市工作，力爭各園區(qū)有企業(yè)在新三板上市,。繼續(xù)爭取上級專項資金支持，幫助企業(yè)完成科技創(chuàng)新研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目,。繼續(xù)支持生產(chǎn)企業(yè)使用應急轉貸資金維持生產(chǎn),，緩解企業(yè)資金壓力，為企業(yè)提升產(chǎn)品質量,、降低成本、創(chuàng)造核心競爭力提供有力支撐。
四是調整完善園區(qū)管理體制和機制,。
全市各園區(qū)要以落實省委“1+3”文件和市委的相關要求，結合園區(qū)的實際,，調整園區(qū)管理體制和機制,，強化園區(qū)管理隊伍建設,，適應發(fā)展需要。
五是加強區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作工作,。
園區(qū)科結合我市各園區(qū)實際,，加強同麗江市華坪縣,、楚雄州、六盤水市等地的聯(lián)系和溝通,，爭取建立相關經(jīng)濟合作機制,，發(fā)揮本地優(yōu)勢,，加快產(chǎn)業(yè)升級。
科室下半年工作總結篇九
今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準,、高質量,、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。
一、上半年工作小結
辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨,、繁瑣，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局帶給富有實效的政務服務,。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案,，會議通知等工作。
(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法，追求文字表達“準,、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,，保證規(guī)范性,，在資料上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11,。4%。
(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時光,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報_______24條,，上報______22條,。
(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二,、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。
二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自我分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。
三,、下一步工作打算
一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習,，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;
二是增強服務意識,，擦亮服務窗口,，熱情接人待物,，堅持禮貌禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;
三是后勤保障,、會務接待精心細心，打造精品;工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”。
_______區(qū)衛(wèi)生服務中心
科室下半年工作總結篇十
20--年的這半年來,，在--x醫(yī)院院班子和主管院長正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上用心主動,，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和職責心，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作狀況總結如下:
一、全科人員在政治上認真學習理論知識,、同志的七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務，為職工服務,，為領導服務的思想,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
三、在縣,、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片,，密切關系，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。
四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下,，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽,、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎,。
五、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
六,、鞠身基層,，根據(jù)縣委有關指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志用心配合，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。
半年來,，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
科室下半年工作總結篇十一
開頭：今年上半年，按照市,、區(qū)國土資源會議精神和年初簽定的目標管理責任狀規(guī)定的各項指標任務，我局堅持以""重要思想為指導,，牢固樹立科學發(fā)展觀和服務經(jīng)濟建設大局的工作思路，始終把國土資源管理工作作為穩(wěn)定全局,、振興區(qū)域經(jīng)濟的基礎地位來抓,。堅持保護國土資源,、提倡節(jié)約集約用地，保障支持全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，體制進一步完善,，干部隊伍素質進一步提高，各項管理進一步規(guī)范,。具體工作和各項任務完成情況如下：
今年是國土資源"提高素質年",，面對當前國土資源工作的新形勢，我局著重抓好政治理論學習和業(yè)務知識培訓,，政治理論學習主要以開展"學習與創(chuàng)新年"和"學、轉,、辦,、促"等相關活動為基點,，先后分不同層次的組織局班子、黨員,、全體工作人員學習了在中紀委七次全會上重要講話精神,、區(qū)委五屆四次和六屆一次,、二次全會精神等，同時,，就報刊、雜志刊登的一些案例,，對全局人員尤其是黨員干部進行廉正教育;業(yè)務學習主要針對新出臺的土地管理政策,，采取派出參加培訓和集中學習、分股室學習,、閉卷考試等方式，使全體工作人員盡快掌握新的政策精神,、新的辦理程序，半年來共向省廳和市局派出業(yè)務培訓人員10人次,，自行組織培訓8次，考試兩次,。通過政治,、業(yè)務學習、培訓,，使我局整體素質有了進一步提高，為完成新時期國土資源工作打下良好基礎,。
(一)全面做好土地征收和供地工作,，為我區(qū)經(jīng)濟建設提供地源,。
上半年，我局緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，始終堅持把發(fā)展和服務作為各項工作的出發(fā)點,，正確處理資源保護與經(jīng)濟發(fā)展的關系，既服從大局,，又依法管理,，做到保護資源與保障發(fā)展并舉,。對區(qū)重點項目，我局堅持不遺余力,，不講條件,，提前謀劃,，提前介入，謀求最快捷,、最省錢的途徑,，主動協(xié)調各方面關系,，積極爭取上級國土資源部門在用地計劃、指標安排,、組卷報批等方面對我區(qū)給予大力支持，全力保障項目用地,。為保證用地從速從快批回,，我局不等不靠，化解多種矛盾,，克服重重困難，打破8小時,，取消雙休日,，多次有主要領導帶隊去省廳和市局，上半年共批回兩批次建設用地,，總面積畝。供地方面：共組供地卷15宗,，其中掛牌卷5宗,，已批4宗,，總面積畝;協(xié)議出讓宗，已批宗,，總面積畝,，出讓金額合計萬元,，完成政府土地純收益萬元，保障了我區(qū)重點建設項目用地,，有力地支持了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,。
此外,，我局上半年共審批臨時占地20宗，用地面積畝,，審批農(nóng)民宅基地戶,，用地面積畝,。
(二)切實加強礦產(chǎn)資源管理，加大地質災害防治和地質環(huán)境保護力度,。
在礦產(chǎn)資源管理方面,，利用一個月的時間進行我區(qū)礦山企業(yè)年檢工作,，堅持年檢與"三率"指標制定,、礦業(yè)秩序治理整頓、征收礦產(chǎn)資源補償費,、采礦權使用費相結合的方法，加大力度,，依法監(jiān)督,，嚴格檢查,。期間，共向礦山企業(yè)下達限期整改通知書3份,，消除不安全隱患兩處,，征收礦產(chǎn)資源費13萬余元,，年檢率達100%。對全區(qū)礦山企業(yè)進行治理,、整合,，現(xiàn)整合放方案已保送省國土資源廳,。建立健全了地質災害防治體系，制定了《雙灤區(qū)x年突發(fā)地質災害應急預案》和《雙灤區(qū)x年汛期重點地質災害隱患點防治方案》并對四處重要的地質災害點確定了區(qū),、鎮(zhèn),、村三級群測群防系統(tǒng),。
(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，努力提高執(zhí)法監(jiān)察水平,。
上半年,，我局進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作,，對轄區(qū)實行嚴格的動態(tài)監(jiān)測，對違法占地,、非法轉讓,、非法出租等各類違法用地行為，做到早發(fā)現(xiàn),、早制止、早處理,，切實加強國土資源監(jiān)管。半年以來,，我局通過巡查和群眾舉報共受理違法案件15宗，全部進行了立案,，其中,，移交法院3宗,，移交公安1宗，查封1宗,，結案6宗,，下達行政處罰決定書的2宗,，補辦手續(xù)的2宗，正在調查處理的1宗,，有效制止違法占地苗頭17宗。在信訪工作上,，我局認真接待群眾來信來訪，努力維護社會穩(wěn)定,。1-6月份,，共接待群眾來訪30余人次,，收到市局和省廳的交辦、轉辦函4件,，對群眾反映的問題和上級交辦的事項,，全部進行了調查,，并給予了書面答復，辦結率達100%,。信訪當事人申請復查的,，全部得到了市局的維持。
(四)進一步規(guī)范土地登記,。
上半年,，我局共審核發(fā)放國有土地使用權證49本,，發(fā)證率95%。集體土地使用權發(fā)證66本,，發(fā)證率80%,，他項權利發(fā)證15本,，發(fā)證率100%。城鎮(zhèn)個人住房登記發(fā)證,，今年主要完成了三岔口糧庫家屬院平房,、糧食家屬院平房,、部分原絲綢廠家屬院平房及御祥園、山水文苑,、灤河部分住宅小區(qū)的登記發(fā)證,。截止到6月30日,，共發(fā)放城鎮(zhèn)個人住房國有土地使用證340本，完成全區(qū)應發(fā)證數(shù)的95%,。
1,、組織做好"世界地球日",、"6、25土地日"等專項宣傳活動,。宣傳期間,，在全區(qū)范圍內發(fā)放大量宣傳單，懸掛條幅,，當場解答前來咨詢的群眾，收到良好的效果。
2,、積極配合當?shù)卣龊酶黜椆ぷ鳌Ｎ揖窒聦俚乃膫€國土資源所在日常工作中,，與當?shù)卣谕恋卣魇?、測量等方面積極配合，其中,，雙塔山國土資源所和大廟國土資源始終堅持在當?shù)夭疬w的第一線，認真工作,，受到政府領導的一致好評。
3,、做好標準化國土資源所的建設工作。今年,，我局確定將雙塔山國土資源所和偏橋子國土資源所建設成為標準化國土資源所,，為此,，我局確定一名班子成員負責此項工作，首先在人員管理和制度建設上加大力度,，并嚴格檢查落實;其次籌集資金,，加大財力投入,。至目前為止，兩個所的辦公用房,、通訊設備、辦公電腦等已達到標準化國土資源所的要求,，其他方面工作正在進行中,。
4,、財務方面完成了全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。認真執(zhí)行"收支兩條線"原則,，沒有出現(xiàn)違規(guī)收費和違規(guī)支出問題。
在上班年工作基礎上，繼續(xù)加大利用置換指標征收集體土地的力度,，在此項工作上,，全局人,、財、物集中使用,，進一步加快征地組卷進度,，加強協(xié)調調度,，提前做好土地預審和征地組卷前的各項準備工作，在原計劃范圍內,，最大限度的爭取最大數(shù)量的征收土地,。對于已經(jīng)批準征收的土地,，積極協(xié)調規(guī)劃部門和市局土地儲備中心，做好供地工作,。同時,，加大內涵挖潛力度,，積極引導項目單位充分利用存量土地，積極消化閑置土地,，推進節(jié)約集約用地,，廣辟項目用地新途徑,。
繼續(xù)結合開展"提高素質年"活動，加強學習,，堅持以人為本,，創(chuàng)建學習型機關,，制定嚴格的學習制度，對上級的重要精神及時傳達,、學習,，對針對性較強的文件精神，相關股室,、局務會進行專題研究討論，并聯(lián)系實際,，研究,、貫徹,、落實的新措施、新辦法,，確保全局職工的思想行動統(tǒng)一到上級領導的要求上來，思想和行動上不掉隊,，不落伍,，要深入學習土地管理法律法規(guī)及各項配套措施,，做到業(yè)務精通,，素質過硬。要通過學習培訓,，創(chuàng)新管理方式和工作方式,，用改革的方法不斷破解國土資源管理中的難題,，要進一步增強依法行政的觀念，做到每名干部都自覺地依法辦事,，要善于開展調查研究,，培養(yǎng)在實際工作中敢于面對矛盾,、善于處理矛盾、從源頭上化解和解決矛盾的素質,，要加強部門之間的溝通聯(lián)系,，協(xié)調好我局與發(fā)改,、規(guī)劃,、環(huán)保等單位的關系，爭取他們對國土資源工作的理解和支持,。
x年，我局要大力推行電子政務,，力爭年底投入試運行,，進而規(guī)范各類行政審批事項的流程，做到網(wǎng)上公開,，網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上審批,，進一步提高服務水平和辦事效率,。
