工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政主管半年工作總結(jié)篇一

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作 內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,， 加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通， 為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良 好條件,。同時,，行政部不定期的深入到員工之中，加強與員工的 溝通,，積極了解員工的思想動態(tài),。

比如在前廳工作的 pa 阿姨們,，雖然人數(shù)不多，但其幾年下 來,，相互之間存在著一些誤會與積怨,，導致兩位從開荒一直工作 到現(xiàn)在的 pa 唐阿姨和史阿姨，在工作中因為一些小事而時常產(chǎn) 生摩擦,，行政部在走訪中對分別和兩位阿姨進行了溝通,，使原本 已提交辭職書的唐阿姨留了下來， 為酒店挽留了一位優(yōu)秀的老員 工,?？头坎糠諉T張以鳳是一位工作認真、不怕苦不怕累的好員 工,，每一次客房的績效工資她都是排名前幾位,。有一次在和她聊 天時，發(fā)現(xiàn)她的氣色大不如剛開始來上班的時候,，便對她的近況 做了一些詢問,，才知道她在最近一段時間做了手術(shù)，她個人怕影 響到部門工作,，一直沒有向部門領導反映其身體狀況,，仍然堅持 在一線部門。行政部考慮到她的實際情況,，積極與其部門總監(jiān)溝 通,，給予了一定時間的休息和合理的工作安排。

行政部始終堅持給員工最好的工作環(huán)境,， 為員工提供人性化 的人文關(guān)懷,，讓員工真正感受到酒店是家，切實做到關(guān)心員工,、 愛護員工,，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，增強 酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、加強企業(yè)文化建設，豐富員工生活

為了更好的對外宣傳酒店,，提升酒店的知名度和美譽度,，春 節(jié)之后，有安排有計劃地開始籌備酒店網(wǎng)站事宜,，大到整個頁面 的合理設計及內(nèi)容規(guī)劃,，小到酒店所有資料的收集整理,，工作在 一步步中完成并實施。

最終實現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步 更新,，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設,，也為員工提供了 一個表揚好人好事的發(fā)布平臺， 真正使員工在一種文化的潛移默 化中接受共同的價值觀念,。酒店網(wǎng)站建立起來了,，也得到了客人 的關(guān)注，有些客人已經(jīng)開始在網(wǎng)站上面提交預定信息,，只是我們 酒店沒有專人負責,，酒店在線預定這一塊成為了一個空缺。

在 3 月 7 日舉辦的迎“三八”員工卡拉 ok 比賽中,，員工都 積極踴躍的報名,，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的 精神生活和業(yè)余生活,，更加促進了員工的音樂素養(yǎng),。后來又在 4 月 25 日—5 月 4 日酒店開展了“踏青?運動?休閑” 為主題的外 出春游活動，組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家游玩,，使員 工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е?，豐富了員工的文化生活， 增強了團隊意識和團隊凝聚力,。

由于進入 6 月以后酒店也進入了升學宴的高峰期,， 四樓多功 能廳一直有宴席接待，1-6 月份的員工生日晚會也因故推遲到 9 月 26 日晚舉辦,，上半年度的壽星共有 95 人,。晚會當天，恰逢潛 江七喜國際大酒店的管理人員到訪,，并邀請了他們一同參加,。晚 會上大家和到訪嘉賓一起同臺歌唱、載歌載舞,，現(xiàn)場氣氛異?；?躍，所有人一起唱著生日快樂歌,、吹著蠟燭,，一起分享甜蜜的生 日蛋糕，并為壽星們發(fā)放了各種不同的生日禮物,，表達了酒店對 員工的體貼與關(guān)懷,。

我堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐,、推動工 作的重要方法,，不斷增強理論學習的實效，深入做好工作,。

行政主管半年工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間年即將過去，新的一年將要到來,?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理,，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法,，促使我們的工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

年終工作總結(jié)：

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待,、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領導批評指正：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二,、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。

2.搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4.搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。

六,、年工作計劃

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局,。

2完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年行政部的工作將以此為中心。

3加強培訓力度,，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責人,，我們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實,從真正意義上為他們帶來幫助。

4協(xié)助部門工作,，加強團隊建設,。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是年行政人事部工作的重心。

行政主管半年工作總結(jié)篇三

自入職以來,，我遵照公司的工作部署,，擔任xx部xx人員一職,，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝,，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升,。

在這四個月期間,，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關(guān)業(yè)務素質(zhì),。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習情況總結(jié)如下：

一、 業(yè)務工作情況

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱,，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到12月31日,，共計進行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次,、現(xiàn)場面試5人次,，并對口,、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事,、病假扣款通知》并及時上報相關(guān)領導和財務部門。

(三)行政部質(zhì)量管理體系工作

融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部20xx年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進,，確保20xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質(zhì)量體系外部審核,。

(四)日常行政工作

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理,、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送(共計35批次)、報刊雜志信函的分發(fā)回收,、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話,、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關(guān)部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

(五)保密資質(zhì)認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認證相關(guān)工作：部分保密文件編輯撰寫,、新聞稿件保密審查批復,、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認證工作貢獻自己的綿薄之力,。

(六)行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn)、創(chuàng)建工作,、報告總結(jié)等)編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求,。

(七)新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件八篇,，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇,，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片,，烘托企業(yè)文化氛圍,。

(八)其他工作及活動

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球?qū)官悺⒐魏颖荣?、書評比賽,、青年員工足球比賽等等，增進交流,、促進溝通,。

(九)積極完成好領導交辦的其他事務。

二,、存在問題和不足之處

四個多月來,，我在x總、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下工作取得了一定的進步,，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1,、自己對高科技軟件行業(yè),、公司產(chǎn)品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻,，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高。2,、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足，屬于典型的“半路出家”類型,，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素質(zhì),，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍,，系統(tǒng)學習人力資源管理理論，提升實戰(zhàn)能力;同時考慮在20xx年度內(nèi)報名參加人力資源管理師(三級)培訓課程并取得三級證書,。3,、在近期工作中時常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況，出現(xiàn)了一些較低級的失誤,，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應,、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認真細致,，因此在后續(xù)工作中應更加強調(diào)嚴謹性，思考更全面,、更充分一些,，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤。4,、工作主動性,、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠,，常常拘泥于傳統(tǒng)模式,，離領導的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應該引起高度的重視,，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，對工作的細節(jié)和關(guān)鍵點要多想,、多問、多推敲,，力求完美,。最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法,，在綜合素質(zhì)得到提升的基礎上逐步完善自我,，使自己更快、更好地融入團隊中,，激發(fā)更大的潛力,。

三、鍛煉學習和技能提升

在進入公司之后,，我學習和掌握了很多新的知識,、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的,，比如“電話面試,、質(zhì)量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質(zhì)審查認證,、科技項目申報”等全新領域,。新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識,、新技能的學習和掌握,，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索,，向領導和老員工們虛心請教,，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路,，但在大家的悉心指導和熱情關(guān)懷下,，我逐漸摸到了工作門徑，總結(jié)出了一定的實踐經(jīng)驗教訓,。像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識，也需要有一顆嚴謹細致的心,，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在具體工作中就向x經(jīng)理、x師兄和虛心請教,，在人力資源學習網(wǎng)站(中國人力資源開發(fā)網(wǎng),、中國人力資源網(wǎng)等)上面學習電話面試技巧，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術(shù)》,，并在實際操作中不斷修改完善;像質(zhì)量管理體系工作要面對繁雜的資料文件,，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的,，我在認真學習程序文件和20xx年度行政部質(zhì)量管理體系文件的基礎上，認真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導,，積極請教和等老員工，在她們熱心的幫助下，完成了20xx年度行政部質(zhì)量管理體系外審文件整理完善工作,。在這些具體工作中,，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識，掌握了很多新的技能,，也拓寬了自己工作的領域;在收獲豐碩成果的同時,，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺陷，不細心,、不嚴謹,、沒有吃透相關(guān)文件要求的失誤時有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事,，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑,。在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時,，也要時常反省和自查,，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更完善,，應當充分發(fā)揮個人主觀能動性,，多發(fā)問、勤思考,、保持和同事們的良好溝通交流,，不能簡單的以完成工作任務為目的，要盡自己最大努力把工作任務做到盡善盡美,、不留缺陷,，唯有改進自己的工作作風習慣，才能使自己獲得更大更快的進步,。

四,、20xx年度工作學習計劃安排

(一)招聘工作

做好公司“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱管理工作,，每工作日梳理求職簡歷,，對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術(shù)口試,，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋工作,，為公司物色各領域優(yōu)秀人才,。

(二)培訓工作

嚴格遵照年初制定的《20xx年度各部門培訓計劃》,，督促各部門按計劃執(zhí)行落實好部門培訓工作，逐月檢查,、逐月推進,，力爭全年培訓完成率達到95%以上，并做好上下半年培訓工作的分析總結(jié)和持續(xù)改進工作,。

(三)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員，力爭20xx年度全員考勤刷卡率,、刷卡準確率達到95%及以上;每月5日前按時出具《員工請假登記表》和《員工事,、病假扣款通知》并及時上報相關(guān)領導和財務部門。

(四)行政部質(zhì)量管理體系工作

在20xx年度行政部質(zhì)量管理體系工作基礎上,，認真做好20xx年度質(zhì)量管理體系工作,，對體系文檔資料及時梳理完善，并持續(xù)改進,，力爭做到20xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無缺失,、無紕漏，能有效促進業(yè)務工作改善提升,。

(五)日常行政工作

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理,、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送,、報刊雜志信函的分發(fā)回收,、員工一卡通管理等基礎性行政工作;積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日電話,、傳真機接聽接收工作,，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關(guān)部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻,。

(六)行政部文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作報告、總結(jié)等)編輯撰寫和上報工作,，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足相關(guān)要求。

(七)新聞宣傳工作

及時準確撰寫公司重大新聞宣傳稿件,，并發(fā)布至公司新聞主頁;每月度搜集整理公司各部門新聞稿件至少一篇,，投稿至集團宣傳部(含《九洲通訊》、《九洲報》等);做好公司文化宣傳墻管理工作,，及時準確張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動照片等,，豐富公司文化氛圍,。

(八)文體活動?

主動組織或參與公司各級各部門舉辦的各類文體活動,，增進交流、促進溝通,。

(九)學習安排

學習恰如“逆水行舟不進則退”,，作為一個現(xiàn)代職場人，必須時刻強調(diào)自我的“充電”學習和業(yè)務素質(zhì)的提升,，才能適應快速發(fā)展的職場環(huán)境,。在20xx年度，自己應著重加強專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的提高,，充分利用下班休息時間段,，學習相關(guān)書籍和視頻。20xx年度學習目標：每月度閱讀學習一本經(jīng)營管理類書籍,，每兩月深入學習一本人力資源管理類書籍,，全年累計完成學習18本書籍。

(十)其他

積極完成好領導交辦的其他事務,，做到不拖延,、不敷衍，優(yōu)質(zhì)高效完成領導交辦的各項工作,。

五,、20xx年度工作感想和體會

通過四個多月的工作學習過程，我充分感受到了xx公司是一個團結(jié)凝聚,、積極進取,，同時又是充滿競爭的高效團隊。在這樣一個團隊中,，我能夠快速健康成長,，能夠汲取到源源不斷的新知識、新技能,，對自己專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的迅速提升有著巨大推動作用,。我熱愛公司團隊的高效協(xié)作、團結(jié)進取,、充滿激情與活力的良好工作氛圍,，在公司的每一天都感覺自己時刻充滿斗志，朝著一個又一個的挑戰(zhàn)去不懈努力奮斗,，工作激情和個人成就感被最大化地釋放了出來;每天都能看到自己的成長和提高,，確實是一件值得自豪和驕傲的事情。我樂意為這樣的一個團隊奉獻自己的青春和熱血,，愿意為公司團隊共同的崇高目標而不懈努力,。

六、小結(jié)

回首過去，是為了更好地面向未來,。盤點自己過去一段時間內(nèi)的收獲,，無疑是一件愉悅的事情，就像農(nóng)人手鞠碩果,，內(nèi)心充滿欣喜一般;盤點自己在一個時期內(nèi)的工作,，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好,，但往往因為自己的疏忽讓它無法完美,，也著實讓人遺憾。好在還有今天和明天,，工作還在繼續(xù)推進,，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓，勢必有利于自己的前行,，未來必定是更加美好的,。

最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們,，我堅信在這個溫馨大家庭里,，我能學到很多，也將會做得更好!嶄新的20xx年馬上就要到來,，同時明年也是“”規(guī)劃的第一年,，在這一里程碑式的新起跑線上，我定將不負眾望,，“開好局,、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智,，為xx公司“輝煌”美好明天揮灑青春和熱血!

行政主管半年工作總結(jié)篇四

一,、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào) 研,、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身， 從而影響到公司的形象,。 自擔任行政主管后,， 迅速投入到各項工作中， 完成了各類文件起草,、 會議安排、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別 對倉庫物品出入、 印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,， 避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟 損失和產(chǎn)生負面影響,。

1、注重學習,，努力提升工作能力 堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識， 通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用 文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作 完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。做好公司日 常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告 318 份。校對、印發(fā) 黨委,、行政,、工會、團委各類文件共 198 份,。向市建委上報各種文字材料 163 份,，做到了及 時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象,。

3,、熱情細心，完成接聽接待工作 耐心接聽,、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題,、投訴電話 2860 余個,，收 發(fā)傳真材料 500 余份，接聽率 100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn) 用水問題，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處 理,、反饋市建委 12319 服務平臺，市消費者協(xié)會 12315,、市長信箱,、市人大、政協(xié)提案,，累 計 40 余份,。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待 任務,，一年來共接待來訪 53 次。業(yè)務招待煙,、酒,、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記、 領用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于 xx年 4 月,、9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫 綜合整治日報表，堅持一日一整治情況上報市建 委,。

5,、認真負責，加強行風建設工作 編寫,、制定了公司 xx年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、xx年度公司行風 建設工作總結(jié),，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足 用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾 風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息，掌握最 新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章 52 篇,，其中在《中國 供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40 篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件 12 篇。

8,、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì) 加強本崗位員工培訓教育， 制訂學習計劃,， 重點學習本崗位工作職責,、 業(yè)務流程、 各種制度,、 專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象 積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得 團體第三名; 參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,， 獲得亞軍; 參加公司迎國慶書畫攝影展,。 積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片 愛心。

二,、存在不足及努力方向

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2,、同領導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流,。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質(zhì),，通過多看,、多寫進一步提高寫作 水平。 積極主動做好領導的參謀,， 利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,， 提高工作效率。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。 在此我要特別感謝他們,， 我為有這樣的團隊 感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相 協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感 恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。

行政主管半年工作總結(jié)篇五

日月如梭,，時光飛逝，我在鹿回頭高爾夫球會的實習生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲,。經(jīng)過4個多月的實習,，我在人事行政部學到了很多東西，也充分感受到了這個小家庭的溫暖,，這里的一切都讓我受益匪淺。通過這些學習和鍛煉,，我對人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認識,，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗,。同時,，也認識到自己的很多不足，我將在今后的生活,、工作,、學習中加以克服，再接再厲,。

現(xiàn)將個人工作總結(jié)匯報如下：

一,、辦理新員工入職手續(xù)方面

這是一項很細致的工作，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù),。剛開始的時候雖然經(jīng)過一些培訓,，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗的缺乏，還是有點捉襟見肘,，辦理過程比較混亂,，需要花費很多時間才能辦好。經(jīng)過一個多月的學習和實踐,，加上自己根據(jù)文件認真梳理了辦理流程,，逐漸熟悉了這項工作,，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨立完成,，從__年10月至__年1月,，辦理近60人的入職手續(xù)。現(xiàn)已能熟練地獨立地完成,，并且能夠很好地接待各類性格員工,，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。

人事方面的工作事無巨細,，需要耐心,、細心、專心,，更需要責任心,。因為我們面對的是不同的員工，每個人都有自己的個性,，所以需要我們及時調(diào)整心態(tài),，既要站在公司的立場上嚴格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作，又要從員工的角度做出人性化的安排,。就拿安排宿舍來說,，新員工總是想和自己熟悉或認識的人住一起，或者不喜歡室友的一些生活習慣而要求調(diào)換宿舍,，這時候就需要我們在按照公司規(guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào),，如果條件不允許就要做好解釋工作，避免產(chǎn)生沖突,。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責,，同時也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會是旅游企業(yè),，更是服務企業(yè),，我們的員工服務客人，那么人事部就是為員工服務的部門,，我們必須牢記這個角色,。

二、寫會議紀要方面

正常情況下,，人事行政部在每周一下午都會開部門例會,，我的工作是在會議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計劃以及經(jīng)理對重點問題的指示，并在會后整理成電子文檔,，經(jīng)理修改后打印成紙張版,，由經(jīng)理簽發(fā)與會同事確認簽字后進行存檔。目前已完成7次部門例會紀要和2次實習生座談會紀要,。通過記錄和整理會議紀要,，我學會了如何在一次會議中抓住重點記錄核心內(nèi)容,，充分鍛煉了我的語言組織能力，夯實了文字寫作基礎,，這也是辦公室工作必備的一項素質(zhì),。

寫會議紀要是一項簡單卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到,，但也要客觀地記錄每一項會議重點,。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息,，然而寫字速度有限,，不可能做到記錄每一句話，所以常常會漏掉很多重要信息,。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀要的一些文章,，學到了"一快、二要,、三省,、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快,，其次是盡可能只記錄要點,，再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞,。這些技巧對我后來寫會議紀要很有幫助,，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏,。

三、審核考勤方面

我覺得這是我接觸到的最艱巨的工作了,。球會有十四個部門,，幾乎每個部門都有不同的情況，尤其是草坪部和餐飲部,，審核考勤工作量很大,。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋，確認情況異常是否扣款;又要核對上月余假,、假期申請單,、加班申請表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直,，再進行累計,。10月份主要以學習為主，看了之前審核好的考勤表,，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則,。11月第一次獨自審核考勤表,，花費了4天時間，出現(xiàn)了很多問題,。一方面是因為第一次實踐,，很多特殊情況不知道該如何處理;另一方面，沒有形成一種做考勤的思維,，往往顧此失彼,，丟三落四。12月份,，認真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗和教訓,，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯率也相對較低,，但由于一時粗心,，漏看了一項部門在打卡記錄后的異常情況備注，導致工資發(fā)放時沒有對一位員工的早退扣款,，后來在登記電子版余假時發(fā)現(xiàn),，向經(jīng)理承認了錯誤，并采取了相應的補救措施,，維護了相關(guān)規(guī)定的嚴謹性,。

因為審核考勤直接關(guān)系到員工切身利益——余假和工資，所以需要考勤審核員非常仔細,，如果其中一項出現(xiàn)紕漏,，就有可能導致員工或公司的利益受到損害。另外,，在審核考勤的過程中我也發(fā)現(xiàn)一些問題,。如：部門考勤員不按規(guī)定格式填寫考勤表、備注或解釋不能很好地反映打卡異常的原因,、加班及余假核算不準確等,。針對上述問題，我覺得人事行政部有必要對各部門考勤員進行做考勤的培訓,，嚴格按規(guī)定使用考勤符號,、普通加班和法定加班分開填寫、公休及法定節(jié)假日等休假用彩色筆突出顯示,、對于打卡異?？陀^地注明原因等做考勤的基本要求進行規(guī)范和統(tǒng)一，這樣一方面可以清晰明了地顯示員工的出勤狀況,，另一方面也減輕了人事部審核考勤的工作量,，更重要的是可以大大降低考勤出錯的概率，很好地配合編制工資表的工作，保障公司和員工的利益,。

四,、質(zhì)檢方面

質(zhì)檢是為了保障球會更好地運作，由人事部組織各部門質(zhì)檢員對球會及員工進行監(jiān)督檢查的一項工作,。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進行跟蹤檢查;二是對不合格報告進行驗證;三是對員工儀容儀表的檢查;四是對各部門培訓效果的抽查,。通過這些檢查，球會得以良性運轉(zhuǎn),，存在的問題也得到改善,。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管，登記檢查時間及檢查結(jié)果,，做好備注,。雖然是一項很簡單的工作，但是透過這項工作能夠更清晰地了解球會的整體運作以及解決問題的方式方法,，對于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助,。

從10月份至今，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了17次質(zhì)檢,，其中比較多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進行的,，另外還有對培訓效果的抽查、員工儀容儀表的檢查,、質(zhì)量方針的抽查,。通過這些質(zhì)檢工作，更多的是鍛煉了我的心態(tài),。作為一個檢查者,，其實在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的。一方面,，員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性,，本位意識比較強，不愿意配合;另一方面,，很多員工限于學歷心態(tài)方面的原因,，對"檢查"有抵觸心理。所以作為質(zhì)檢員,，一定要有很強的心理承受能力和人際交往的技巧,，在質(zhì)檢時要做到不卑不亢,，同時又要注意行事的風格和方式,，耐心引導接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認真,，但不能較真,，否則會引起員工的反感，產(chǎn)生負面情緒，不利于以后質(zhì)檢工作的開展,。

五,、檢查員工宿舍衛(wèi)生方面

人事行政部每月都會組織各部門主管級以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生，這是人事口一項重要的工作,。我們需要通知各部門時間地點,，準備好評分表和筆，然后在規(guī)定的時間帶領其他同事對50多間宿舍逐個進行檢查評分,，然后匯總檢查結(jié)果,，張貼檢查通報。雖然是很簡單的一項工作,，但要真正做好,，還是要花點心思的。就拿檢查來說,，因為球會部門多,，人員相對較雜，而且每間宿舍基本都有7個人,，所以我們不能用很高的標準和苛刻的眼光去要求,，重在鼓勵和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性。寫檢查通報也是一樣,，在反映典型問題的前提下,，盡可能彰顯好的一面，突出模范宿舍的榜樣和帶動作用,。檢查和通報不是目的,，而是手段，是一種做好員工后勤工作的手段,。

剛開始做這項工作我很被動,，因為有人帶，所以自己對于怎么組織,、該注意哪些問題沒有獨立思考,。在第一次檢查過后，我對自己存在的一些問題進行了反思,，同時也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準確地對應到宿舍,、計算平均分怎么才能提高效率、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題,，通過這些思考,，我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作，并且在第二次檢查結(jié)束時創(chuàng)新了統(tǒng)分方式,，自制了e_cel表格,，減少了手動算分的失誤，大大提高了統(tǒng)分效率。從10月份開始,，我已經(jīng)連續(xù)參與了4個月的宿舍衛(wèi)生檢查,，不僅學到了與各部門溝通的技巧，還學到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報,，為今后的工作打下了基礎,。

除了以上五方面常規(guī)的工作之外，我還接觸到了以下工作：每天向新佳食堂報球會用餐人數(shù),、每兩周定期通知六個相關(guān)部門更新宣傳欄海報,、收集匯總排班表、協(xié)助行政秘書下發(fā)文件,、填寫外來公文電話處理單,、發(fā)放員工餐卡等。雖然這些都是一些簡單的工作,，但它們需要跟各部門溝通,、組織語言、協(xié)調(diào)等多方面的能力和素質(zhì),，這些能力和素質(zhì)都是做人力資源工作所必須具備的,，不可否認，通過這些工作使我變得更加謙遜,、更加耐心,、更加嚴謹。

通過這段時間的實踐,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，最突出的是缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作中缺乏獨立意識和獨立思考,，這兩方面問題一直是我的弊病,，也正是我時刻反思并著力克服的地方。實習工作使我更加清楚地認識到了這兩方面的問題,，我相信在以后的工作中我會有更明確的努力方向和更充足的信心去改進和完善,。

依然記得轉(zhuǎn)正談話時經(jīng)理對我的諄諄教導，指出了我的不足和學習的.方向,，讓我的實習工作有了明確的目標,，同時也鼓勵我在自己選擇的道路上更加自信地走下去。雖然沒能按計劃完成實習任務,，但在人事部工作的經(jīng)歷作為我職業(yè)生涯的啟蒙,，將會成為一筆寶貴的財富。

行政主管半年工作總結(jié)篇六

“短暫的兩個月~太短了!”單位領導的這句話幽默,，卻說出了我們由衷的心聲,，說出了我們的不舍，說出了我們最深切的感受,。

非常榮幸自己能來到環(huán)江毛南族自治縣政務服務中心管理辦公室這個飽含家一般溫馨的單位圓滿了我2個月以來的實習生活,。在此，我要感謝環(huán)江縣政府辦給予我們這個寶貴的實習機會;感謝指導老師在實習過程中對我們的關(guān)照與指導;感謝同學們在各方面給我的幫助;我最要感謝的是我們實習單位的各位領導在兩個月以來對我的細心教導與用心栽培,，使我在本次實習中受益匪淺,。為鞏固實習成果，吸取實習經(jīng)驗,，達到舉一反三,，學以致用的目標，現(xiàn)將本次實習工作總結(jié)如下：

為了能更高效的完成本次實習,，我給自己定下以下目標：

一,、掌握辦公室禮儀、辦公自動化,、打印復印機,，傳真、公文寫作,、辦公語言等各種辦公室實用技能;

二,、培養(yǎng)合作精神，提高合作能力;

三,、學習政務服務中心各種工作原則與工作流程;四,、通過本次實習樹立一種符合社會實際的，一種成熟,，積極的,、綜合型的工作能力、工作態(tài)度,、社會觀,、人生觀和價值觀、為將自己向綜合型人才發(fā)展走出第一步,。

首先是在辦公室實用技能操作的學習,，在復印機，打印機與傳真機的學習方面,，在股長的指導下,，我很快的掌握，并能在往后的工作中操作如流,。辦公室禮儀我結(jié)合日常的基本禮貌,，并在細節(jié)方面不清楚的地方虛心求教領導或辦公室的其他職員。在打電話一項工作中出現(xiàn)了問題,，如電話時沒確認對方的身份,，市場要重新打回去確認,，這個問題引起了我的注意，并在后來的工作中加以改正,。在這一個方面的學習中留下了遺憾,，就是未能得到公文寫作和辦會方面的鍛煉，但是收獲依然是很豐碩的,。

為了能后在出社會后能擁有較強的團隊精神與合作能力,。我在實習中仔細觀察了單位領導們之間的溝通交流，雖然單位一共就只有五個人,，在辦公室里他們總是相處得很融洽,，空閑的時間大家在一起聊會兒天看些玩笑，對我們更是關(guān)愛有加,，時常關(guān)心我們的生活,，我再仔細觀察，發(fā)現(xiàn)有2個方面起到很重要的作用：第一,，是職責的清晰明確,，大家在工作上不會出現(xiàn)推諉扯皮，自然不會激化矛盾,，第二,，是領導者的作用，從領導者的氣質(zhì)上,，領下屬產(chǎn)生信服感,，還有領導對下屬的關(guān)心程度領下屬產(chǎn)生情切感，領導者的領導組織能力是關(guān)鍵,，在我沒來之前,，見過一切單位一起郊游和其他一些聚會的照片。是的同事們能在工作以外的時間得到有效的交流,。這些都是很有用的,，而目前我也很缺乏的才能，在實習中,，在我們領導的帶領下,，我認真服從安排，并思考領導方式的合理性,，協(xié)助同事完成各項工作任務,。

政務服務中心的工作原則即“政務服務政務公開政府信息公開”。我們單位的各項工作都是圍繞著這個主題來展開的,。政務府服務重要是行政辦證審批,。有審批大廳各部門的窗口工作人員完成。我們管理辦公室主要負責監(jiān)督工作,，大廳內(nèi)設有3個旋轉(zhuǎn)攝像頭和16個槍式攝像頭,，監(jiān)控錄像直接傳到自治區(qū)監(jiān)控中心,，所以一旦出現(xiàn)問題，自治區(qū)理科派調(diào)查組調(diào)查,，記錄十分嚴格,。我承擔一部分“公開”的工作，我意義電話通知各部門整理好本部門的領導材料,、簡歷。部門的相關(guān)政務信息,，行政審批項目和非行政審批項目的相關(guān)材料,，并帶到政務服務中心，并由我指導錄入政務服務通用軟件,。以供政務公開,。在工作過程中，我基本上了解了所以部門的工作項目,，不過啊以后是否能用得上,，智商大大的擴充了我的知識面。在績效考評使其,，由于我單位是環(huán)江的第一窗口,，因此也是檢查組的必經(jīng)之地。在檢查組來臨的前兩天,，我們?nèi)w7人連加班2天才把考評材料全部整理好,。不過，這其實是一種應付檢查的行為,，并不值得我們借鑒,，

這次實習對我而言，是一種全新的學習模式,，第一次離開教室,，離開課本，離開考試卷,，直接通過實踐工作進行學習,，學做人，學做事,，學習社會經(jīng)驗,，也算是給我死讀書讀死書的學習范式注入了u請安心的活力。在實習生活中,，我親自操作,，用電腦來辦公，接受政府無密集加密郵件,，用復印件,、打印機,、傳真機來處理具備實效的政府文件，而只是教學道具,，因此,，我必須盡最大的努力使其準確無誤。幾時在實際工作總結(jié)歐諾跟,，我還是出現(xiàn)了錯誤,。之后，我不得不以高度的責任心和警惕心來面對每一項工作,。

以良好的開端,，我初見建立了優(yōu)良的工作態(tài)度，這些都是我在學校里學不到,，但是在工作中確實非常需要的,。兩個月的實習生活確確實實結(jié)束了，我終于感覺到了為什么“時間,，永遠都是不夠”,，作為即將出道社會的大四學生，最最需要的就是想這個時間的鍛煉,。兩個月來,，我們兩下了我們的淚與汗，留下了我么你的不舍和祝愿,，留下了我們最美好的回憶,，帶走了知識，帶走了經(jīng)驗,，帶走了環(huán)江賦予我們最寶貴的財富,，將來，我們走在社會上,，更要在最終忍的基礎哈桑大膽的學習,，大膽的工作，不斷的完善自己,，提高自己的能力,，帶著我們實習中的收獲，去完成我們遠大的目標,，宏偉的理想,，去實現(xiàn)我們?nèi)松囊饬x和價值。

再次,，我再次感謝環(huán)江縣政務服務中心的各位領導,，環(huán)江縣政府辦，各位知道老師,，以及各位同學,，謝謝!

以上則是我本次實習的總結(jié),。

行政主管半年工作總結(jié)篇七

一、實習概況

(一)實習時間：20__年6月30日——20__年7月25日

(二)實習地點：__省____旅行社總部,，筆者主要在公民旅游中心實習,。

(三)實習目的：主要是培養(yǎng)我們的自學和動手能力、理解能力以及思維能力,。通過旅行社實習讓我們進一步的鞏固和理解課堂所學知識,，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實際能力，更好的掌握課本知識和實際操作能力,。

(四)實習單位概況：__省____旅行社有限公司創(chuàng)建于20__年,隸屬于全國大型旅行社集團并在全國垂直管理104家直屬分公司的------中國__旅行社集團,是國家旅游局正式批準成立的國際旅行社.公司注冊資本金150萬元人民幣,質(zhì)量保證金160萬元人民幣.__省____旅行社有限公司是__省首家中央直屬的國際旅行社,也是國家旅游局特許批準經(jīng)營出國旅游業(yè)務的國際旅行社,。

二、實習內(nèi)容

(一)接待實習內(nèi)容

由于____旅行社總部設在二樓,，且下設很多部門,，每當客人來公司時,，一般都直接到各部門,。客人對公司一印象非常重要,，怎樣給客人美好的第一印象呢?首先必須面帶微笑,，讓客人覺得有一種親切的感覺;其次是在做介紹線路時要時刻以客人的立場上出發(fā)，投其所好;最后是對于外出游玩的介紹上,，要及時向客人說明當?shù)氐南M情況,、風俗情況、注意事項等,。

其實接待的對象不僅僅指出游的客人,，也包括同業(yè)的工作人員。我們部門經(jīng)理姓王,，有一天我按經(jīng)理要求把她的qq以及msn掛在了電腦上,，大概9點時候，王經(jīng)理的qq閃了下,，__省____旅行社的___的李__給王經(jīng)理發(fā)了條信息,，我打開一看原來是問好，我一看,，不答理人家的做法是不對的,，我就回了個笑臉，慢慢的我和她有一句沒一句的聊了起來,。

還有一天,，有個中年女人挎?zhèn)€包來到了我們部門(公民旅游中心)，恰巧王經(jīng)理不在,，我熱情的向她打招呼,，然后給她倒了杯水,。然后我問明來意，原來她是某學校的李會計,，由于學校要出游,，她是來交團款的。我馬上給經(jīng)理打了電話,。然后告訴李姐,，說經(jīng)理馬上來?？蓻]有想到,，經(jīng)理很久沒來，屋子里實在太安靜了,，我鼓足勇氣,，開口說話。首先,，說了下天氣,，然后又轉(zhuǎn)到出游，然后又是化妝品,，在我覺得快沒什么話的時候,，經(jīng)理終于回來了。晚上回學校,，我仔細想了下,，覺得和別人溝通原來并不困難。

(二)產(chǎn)品線路安排實習

我是個剛到人家部門的學生,，開始,，對線路的安排工作，部門經(jīng)理并不讓我參與,，只是讓我慢慢看別人怎么做的,，在經(jīng)過兩天的學習后，我對產(chǎn)品線路安排工作已經(jīng)了解的幾乎差不多了,。產(chǎn)品對于一個公司的存活起關(guān)鍵性作用,。旅游線路就是一種旅游產(chǎn)品，由于旅游產(chǎn)品容易被別人抄襲,。我發(fā)現(xiàn)旅游企業(yè)一般不把線路安排透露給同業(yè)競爭對手,。對于線路安排要注意的問題有下面幾點：首先，要遵從客人要求,，按照客人要求安排線路,，諸如一些忌口忌諱的事情要提前向客人詢問。其次要注意時間緊湊，讓客人在合理的時間以及金錢內(nèi)游覽完他們想游覽的地方,。再次是線路安排人員要對地理知識相當了解,，并用合適、優(yōu)美的語言把線路向游客描述出來,。最后,，也是最重要的一點，那就是合理,。在這里合理的含義是指合情合理,。

(三)導游員職責實習

我只考下來導游資格證，所以在旅游企業(yè)出去帶團的機會并不大,。但我還是進行了導游員的職責實習,。

1、擔任全陪工作的導游人員的主要職責是：

(1)實施旅行社的接待計劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;

(2)協(xié)調(diào)領隊,、地陪、司機等各方面接待人員加強合作,，做好旅行各站的銜接工作;

(3)配合,、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿,、交通和參觀,、游覽活動,，照顧好客人的生活起居;

(4)維護旅游者的人身和財物安全,，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關(guān)的延伸服務;

(5)耐心解答旅游者提出的問題;

(6)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品,。

2,、擔任地陪工作的導游人員的主要職責是;

(1)認真做好旅游者在本站的接送服務;

(2)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿,、游覽,、購物、文娛等活動;

(3)熱情做好導游講解工作,，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(4)妥善處理好旅游相關(guān)服務各方面的協(xié)作關(guān)系,，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;

(5)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作,。

三,、實習體會

雖然實習時間不長，但是感觸頗深。首先讓我們看一下,，哪些因素影響著旅游者在出游時是否會選擇旅行社,、又會選擇哪家旅行社?

(一)旅行社的規(guī)范性

旅行社的規(guī)范性有兩個層次的含義，一是指該旅行社是否為根據(jù)我國《旅行社管理條例》相關(guān)規(guī)定設立的合法旅行社,，二是指該旅行社在經(jīng)營過程中是否存在欺騙旅游者,、不正當競爭和超范圍經(jīng)營等違規(guī)行為。旅行社的規(guī)范性是旅游者在選擇旅行社時首先要考慮的因素,。

(二)旅行社產(chǎn)品的價格

旅游者之所以選擇旅行社組織的旅游線路,，一個很重要的原因就是希望節(jié)省旅游費用。因此,，旅行社能不能在向旅游者推介旅游線路時提供誘人的旅游價格,，在很大程度上決定著旅游者的購買決策。

(三)旅行社的服務質(zhì)量

隨著我國旅游消費者漸趨理性,，越來越多的旅游者在選擇旅行社的時候,，已不僅僅著眼于旅行社的報價，而是綜合平衡旅行社所提供旅游產(chǎn)品的“性價比”,，從而權(quán)衡其所作出的購買決定是否“物有所值”,。因而,，旅行社的服務質(zhì)量在旅游者心目中所占的分量越來越重,。

(四)旅行社產(chǎn)品的豐富度和個性化程度

進入新世紀以來,，人們的旅游消費觀念正在發(fā)生多方面的變化,，其中之一就是旅游消費需求的多樣化和個性化,。傳統(tǒng)的“團體標準等全包價旅游產(chǎn)品”對旅游者的吸引力越來越小,，相反,，那些能夠為旅游者提供多種包價形式和旅游服務,，尤其是能夠提供根據(jù)旅游者特殊需要“度身定制”旅游產(chǎn)品的旅行社越來越多地受到旅游者的青睞,。

(五)旅行社的誠信度

誠信是旅行社企業(yè)立足于社會和長期盈利的基石,，也是旅游者選擇旅行社的關(guān)鍵因素。旅行社的誠信主要體現(xiàn)在是否能夠切實履行其出行前向旅游者所作的服務承諾,。

(六)旅行社的品牌形象

旅行社產(chǎn)品的無形性特征增大了旅游消費者的“購買覺察風險”,，而購買產(chǎn)品是降低該風險的有效方法。所以,，旅行社在旅游者心目中形成的品牌形象,，直接影響到旅游者的購買選擇。

四,、實習思考

旅游業(yè)是朝陽企業(yè),，相對于其他類型的企業(yè)而言，旅游企業(yè)的可進入性高,，門檻低?，F(xiàn)階段我國各地方旅行社相繼建立,，旅游企業(yè)的發(fā)展趨勢如下所示：

(一)旅游中介分工越來越細分，旅行社從過去的傳統(tǒng)的做國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務之分外,，現(xiàn)在更加分工細致,，不同的旅行社開發(fā)不同的旅游專線，同一品牌的旅行社也分別開發(fā)出不同的主體旅游和專題旅游,。____旅行社辦理國內(nèi)旅游,、出入境旅游業(yè)務

(二)旅游中介的附加服務越來越突出。隨著顧客越來越挑剔,，競爭越來越激烈,，各旅游中介機構(gòu)為爭奪顧客，提升品牌的競爭力,，在為顧客服務的過程中,，越來越注重服務的附加作用。如為顧客提供票務預訂服務,、租車接送服務等,，提供金融服務、保險保障服務,，還與許多其他餐飲娛樂等消費單位合作等等,。

(三)旅游向郊區(qū)化、短期化發(fā)展,，一日游,、兩日游越來越多。人們對雙休日逐漸習慣和開發(fā),，旅游逐步從長線向郊區(qū)短線延伸,，因此一日游、兩日游這種短期的旅游活動越來越突出,，因此各種各樣的度假村越來越多,，人們開始在雙休日,、節(jié)假日期間,，拋下一周的緊張和都市的浮華，來到郊區(qū)吃農(nóng)家飯,，參加田園勞動,，欣賞山水風光，追求自然,、清醇和土樸,。這從國內(nèi)旅游相關(guān)增長指標遠遠高于出境旅游增長指標可以得到印證。

(四)自助旅游漸成時尚,。傳統(tǒng)的旅行社服務,，給人們留下了許多負面的印象(主要是吃不好、睡不好、玩不好),，使旅游變成了只有旅沒有游,，但隨著交通的越來越便利、私家車越來越普及,、酒店預訂公司繁榮以及飛速的發(fā)展,，自助旅游的人越來越多，并漸成時尚,。尤其大型節(jié)假日期間,，三五個家庭結(jié)伴出行，驅(qū)車數(shù)千公里,，跑遍大江南北已不是稀奇事,，他們通過酒店預訂公司預訂酒店解決住宿問題。余下的就是自己自由的安排游玩,，彌補了傳統(tǒng)旅行社的不足,。從20__年度用汽車作為旅游交通工具占15.7%的人數(shù)構(gòu)成中可以證明。

(五)商務旅游越來越突出,。隨著經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展,，國內(nèi)及國際性的商務考察旅游也越來越突出，據(jù)統(tǒng)計我國各類商務大軍有4000萬人,，每年平均每人出行3次計,，全國全年的商務旅游人次在1.2億人次左右。而且商務旅游大軍的隊伍每年都在以數(shù)百萬人次的速度在遞增,。商務旅游也呈現(xiàn)出規(guī)?；陌l(fā)展趨勢，尤其是大型的商務活動(包括傳統(tǒng)的和新興的商務活動)是導致商務旅游增長的主要因素,。而且商務旅游的構(gòu)成者中,，從入境旅游人數(shù)的構(gòu)成比例中可以看出，其中參加會議商務的人數(shù)占到17.7%,，而從25-44歲占整個旅游人數(shù)的48.6%的比重也可以看出,。所以，無論是旅行社或是其他旅游新興的中介都會非常重視商務旅游市場,。

(六)期貨式旅游也已萌芽,。盡管分時度假這種旅游形式在我國還是新鮮事物，還很不規(guī)范,，但越來越多的城市的白領們選擇了長達20__年,、20__年、30年的分時度假的旅游服務項目,，20__年選擇分時度假的人數(shù)同比上升了數(shù)倍,，預計全國20__年度購買分時度假者達萬余人,。目前許多旅游中介已不同程度地介入期貨式旅游服務中來，并有幾家知名的品牌旅行社聯(lián)手在全國范圍內(nèi)興見度假村,，開展分時度假業(yè)務,。

(七)旅游管理趨于有序和規(guī)范。旅游中介的規(guī)范化工作近年來取得了突破性的進展,，包括景點收費,、旅游購物消費、導游索要小費等都進行了大力的整頓和規(guī)范,，出臺了一系列的旅游政策和法規(guī),，并推行了導游持證上崗，并推行了兩卡(胸卡和計分卡)合一的工作,，使導游證實行了全國聯(lián)網(wǎng)的新的計分辦法,，從而有效約束了規(guī)范了導游行為，這使旅游中介向規(guī)范化管理工作邁出了一大步,。

五,、致謝

學生單純從書本上學習到的東西是有限的，學生腦袋里空有理論知識,，沒有實踐經(jīng)驗,，這種缺陷往往成為我們找工作的絆腳石。感謝學校為我們提供了課外實習的機會,，雖然本次實習時間不長,，但是這短短的20多天卻讓我受益不淺。在實習過程中實習單位領導劉總,，以及部門經(jīng)理王姐對我十分照顧,，雖然在有些事情上我處理的不對，給實習單位帶來不少麻煩,，但是,，實習單位即____旅行社的前輩們還是耐心教導我。而實習指導教師王老師在百忙之來我們的實習單位,，來看我們的實習學習情況,，有時候我受到什么委屈，我第一時間總是想到王老師,，在老師的支持下,，我才會走完這段實習時間，感謝幫助我成長的你們,，謝謝!

行政主管半年工作總結(jié)篇八

一、前言

轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)是一名大四學生了,，馬上就要步入社會了,。在這個人生的轉(zhuǎn)折點上,，也許會有迷茫，但更多的是對未來生活的憧憬,。已經(jīng)在行政秘書的崗位上也工作半年了,，對以后人生的方向似乎也有了一定的了解。

二,、實習目的

為了鞏固行政文秘專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗,，掌握操作技能,，將所學知識用于實際工作。

三,、實習時間

20__年__月__日至__月__日,。

四、實習單位

______公司辦公室,。

五,、實習主要內(nèi)容

按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃,。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的,，并且收到了較好的效果,。

主要實習情況報告如：在不同的辦公室具有不同的工作內(nèi)容和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,，是一個綜合性的部門,，由廠長直接領導，工作范圍大,，任務也比較繁雜,。在實習階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作,。

行政秘書工作是辦公室的主體工作,，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開行政秘書人員的協(xié)助,。因為行政秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作,，使得領導能集中精力考慮決策問題。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策,，提供合理合適的建議,。

行政秘書工作頭緒多,，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領導之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領導有計劃,、有步驟,、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,，實現(xiàn)秘書工作的四個轉(zhuǎn)變,。

第二、開展調(diào)查研究,，了解基層群眾的學習,、思想、工作,、生活情況,，及時向領導反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題,，應及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映,，防止并糾正偏差。

第四,、組織起草本單位的工作計劃,、報告、總結(jié),、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策,、文字上的把關(guān),。

第五,、對上級機關(guān)的來文和下設部門的報告,，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領導，根據(jù)領導的批示,，具體落實承辦單位和負責人,，并負責催辦，如期上報辦理結(jié)果,。

行政文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,，還應有自己獨特的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng),、作風修養(yǎng)。因此,，文秘人員要自覺,、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,。

行政秘書人員尤其需要掌握以下原則：

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù),。秘書人員辦文辦事,，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題,，或是指導某項工作,。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù),，堅持實事求是的原則,。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則,，也是秘書人員必須具備的品質(zhì),。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見,，請領導重新考慮,，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好,。

2,、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確,，材料要真實,，謄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

3,、要雷厲風行。這是對工作效率的要求,。任何目標的實現(xiàn),，都離不開兩個因素，一是準確,，二是時限,。其中任何一個失誤,，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識,，要迅速行動,，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度,，理順關(guān)系,，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序,，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會海”的現(xiàn)象,，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息、檢索資料,、編輯文稿等。

4,、嚴守紀律,，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了《保密法》，秘書人員要認真學習,，模范執(zhí)行,，切實做好_。

實習階段我參與的主要工作：

一,、按照廠長的安排與布置,，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作,，做到了會議通知及時,、會議記錄詳細、會務準備周到,，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要,，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時,，及時呈送上級下發(fā)的各類文件,，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印、校對,，保證各項工作及時高效,。

二、負責起草各種文件,。企業(yè)關(guān)于我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內(nèi)容進行了修改,。這除了說明我廠的建議比較科學外，作為建議起草人,，這對我的文字水平也是一種肯定,。

三、注意自己在辦公自動化方面的鍛煉,。作為現(xiàn)代化的企業(yè),，微機使用和辦公司自動化是辦公室人員必備的素質(zhì)。目前,，利用微機錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應手。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右同時,，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢,、傳遞、接收,、儲存有關(guān)信息,。但是,，還有一些方面尚有欠缺。如制表,，由于操作較少,，很不熟練。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備,，也沒有掌握,。

六、實習體會

通過實習,，我對行政文秘工作的重要性有了更深一歩的了解,。特別是在新的形勢下，行政文秘工作人員更要努力學習,，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求,，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強化組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力,，檢查指導能力，參謀咨詢能力,、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能,，努力提高自身素質(zhì)，加強世界觀的改造,，成為政治過硬,，業(yè)務精通的合格行政文秘人員。

行政主管半年工作總結(jié)篇九

大學畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了,，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了,，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中,，我可以做的更好,，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中,，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識,，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利,。

今年7月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

一,、行政工作方面

1、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

3、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關(guān)的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

二、人事管理方面

1,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

2,、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

3、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去,，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中,，我會走的更加的順利，我能夠走好,。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預測的,，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

行政主管半年工作總結(jié)篇十

20xx年,，在公司領導的正確領導及大力支持下,，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、培訓,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、認真履行職責,，抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn),，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn),，行政部制定出臺了考勤,、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二,、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

三,、加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工,。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

行政主管半年工作總結(jié)篇十一

不知不覺,，時間已從指縫中流過,，我正式加入__團隊已經(jīng)兩個多月了，在這段時間里,，領導的關(guān)懷和導師細致的指導以及其他新銳隊友們無私的幫助讓我從一個剛走出象牙塔進入職場的大學畢業(yè)生較快地轉(zhuǎn)換角色,，對公司和自己的工作也有了更深的了解，較順利地完成本職工作,，這些都離不開領導,、導師和其他同事的支持?，F(xiàn)總結(jié)這兩個月的工作：

一、主要工作內(nèi)容

1,、薪酬部分,。

薪酬是我到目前為止的主要工作，其主要包括月初勞務費,、月中工資、月底勞務費,、社險和協(xié)助獎金發(fā)放,。

前期需要對原始數(shù)據(jù)比如員工崗位調(diào)整，船舶考勤及項目獎金分配明細等數(shù)據(jù)進行收集,，在規(guī)定時間內(nèi)在系統(tǒng)中錄入和下載工資數(shù)據(jù),，并與派遣公司對員工工資和繳費的調(diào)整等進行密切的溝通，對收集的數(shù)據(jù)進行整理并制作成規(guī)范的表格,，最后在與財務部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時進行發(fā)放,。很慶幸在這兩個月中，在導師細致的指導下,，我對薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了基本的了解,，在低錯誤率的情況下進行薪酬發(fā)放。

2,、派遣員工管理,。

在派遣員工入職時收集其各種證件(如畢業(yè)證、學位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料,，進行合同簽訂,，以及和派遣公司保持密切溝通，為其提供所需的員工身份證,、銀行卡等各種資料數(shù)據(jù),，并對缺失資料進行補充。在員工離職時通知停繳社保和公積金,。

3,、每月花名冊制作，人員系統(tǒng)維護,，各類報表提交以及考勤伙食費審批等,。

每月在月初對在冊和派遣員工的入職、離職和崗位調(diào)整等數(shù)據(jù)進行收集整理,，制作成每月花名冊;在月初時按時對人員的調(diào)配和入職離職等在系統(tǒng)中進行調(diào)整;按時在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報表(如年金報表,、人員報表等);同時在oa平臺對各項目部考勤伙食費進行審批等。

二,、經(jīng)驗總結(jié)

1,、正確定位崗位工作,。對于我這個剛剛大學畢業(yè)的公司新成員來說，身上依舊帶著學生時代的稚氣,，對自己的第一次參加的工作內(nèi)容還不夠了解,，略顯浮躁，雖然是本專業(yè),，但是在校期間所學的知識和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別,，工作開始對自己還是陌生的，工作上的大部分內(nèi)容和方法都是得重新學起,，當時甚至還有些迷茫,，方向并不明確，但是導師和其他同事的幫助也讓我躁動的心也慢慢平靜下來,，對自己的工作也有了進一步的認識,，在人資的各個模塊當中，薪酬是其中一個重要模塊,，工作內(nèi)容直接關(guān)系到員工切身利益,，如果薪酬發(fā)放不當，就可能直接影響員工的工作積極性,，導致工作效率降低,，影響項目工程進度，甚至有可能對公司的制度等產(chǎn)生質(zhì)疑,，如果處置不當,，將導致公司員工流失率的增加，所以必須更加重視工作準確性,，同時薪酬不是獨立存在的,，它的工作并不能獨立進行，在對員工的工資,、勞務費等進行報表制作之前,，必須對員工的工作信息進行收集，如工作時間,、崗位調(diào)整,、員工調(diào)配等，這就要求在月初的時候?qū)θ藛T信息系統(tǒng)進行維護,，否則對整個月的報表和員工薪酬產(chǎn)生巨大影響,，將直接導致后續(xù)工作無法正確進行，因而作為主要工作的薪酬并不是獨立的單元,，它和自己同時擔任的其他工作息息相關(guān),，要用一個整體來看待。

2,、工作必須細致,。在自身的工作中,，需要整理和制作多種表格，同時需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導出多種員工數(shù)據(jù),，這時就極容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤和偏差,。自己在制作表格時有時也出現(xiàn)由于自身對員工數(shù)據(jù)的收集和了解不夠，而導致了一些員工數(shù)據(jù)的錯誤,，雖然在導師的幫助和指導下對這些問題進行了補救,，但是出現(xiàn)這類情況確實是很不應該的，需要盡可能避免類似情況發(fā)生,。

3,、溝通很重要。在日常工作中,，我需要經(jīng)常和總部的導師和同事、項目部同事以及派遣公司進行溝通,，對每月的員工數(shù)據(jù)進行核對和反饋,，對員工的信息變更、入職和離職進行及時有效的信息溝通,，如果信息傳遞不及時,，那后續(xù)工作就可能出現(xiàn)延誤甚至錯誤，因而與各方進行有效的溝通對自己的日常工作來說是非常重要的,。進入這個工作環(huán)境后,，由于對流程和人員的陌生，對信息的傳達相對滯后,，導致一些問題未及時得到解決,，如人員信息的更新等，使得后續(xù)工作復雜化,，對整體的工作效率和準確性造成了負面的影響,，因而必須對信息進行及時的溝通和傳達，是讓工作順利進行的保障,。

4,、技術(shù)能力層面。在工作中經(jīng)常要用人資系統(tǒng)到各種表格,，對數(shù)據(jù)進行整理和編制,，因而對于系統(tǒng)的正確使用，數(shù)據(jù)的整理和表格制作的效率是直接決定了整個工作流程的進度快慢,，因而在技術(shù)上也必須認真對待,，對于提高工作效率至關(guān)重要。而進入公司后,，由于對her系統(tǒng)的不熟悉以及對e_cel表格制作功能的不熟練,，導致了有時本來簡單的問題被復雜化,，有時出現(xiàn)e_cel部分功能不會使用的情況，如開始的分類匯總,，打印標題等,，使得對表格的處理周期較長，對整個工作的完成時間造成不利影響,。因而也需要在技術(shù)能力層面繼續(xù)加強,。

三、改進措施

1,、調(diào)整心態(tài),，盡快適應崗位工作。平時多和導師,、同事交流,，積極融入這個新的工作環(huán)境，建立良好的關(guān)系基礎,，對工作中的疑難問題要積極請教,，減少工作誤差，對工作內(nèi)容建立良好的自信,，盡快適應崗位工作,。

2、工作要更加細致認真,。對前期的人員數(shù)據(jù)如入職離職,，考勤等進行匯總整理，在制作表格時數(shù)據(jù)有不確定的要及時反饋確認,，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性,。

3、加強溝通技巧的訓練,，增強溝通能力,。通過書籍和網(wǎng)絡學習溝通技巧，以及導師和同事的指導,，針對不同的人選擇不同的溝通方式,，如語氣和用詞等，同時平時提高自己溝通的主動性和及時性,，在工作時確保信息溝通的暢通和準確,。

4、增強技術(shù)能力,。通過學習系統(tǒng)使用說明和尋求導師的指導,，盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法，流程步驟,，在流程上縮短工作時間,，提高流程使用效率,。同時通過對e_cel教程書籍的學習，熟練掌握表格制作和數(shù)據(jù)整理的方式方法,，對e_cel的功能使用要有更深入的學習和了解,，減少表格數(shù)據(jù)操作不必要的時間，提高工作效率,。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我也慢慢從迷茫中走出，后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對,，只有立足現(xiàn)在,，扎實基礎，才能讓荊棘變成坦途,，期待與公司共同成長,，遇見更好的自己，也請大家監(jiān)督,。

行政主管半年工作總結(jié)篇十二

一,、實習目的

經(jīng)過在__公司的實習了解公司的主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情景，了解了公司的工作流程,。經(jīng)過實習使我更多地接觸社會，實踐于社會,，從而培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、初步的實際工作本事和基礎的專業(yè)技能，為將來走上工作崗位打下良好的基礎,。

(一)加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,，確認喜歡或擅長的職業(yè)

了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關(guān)的文章,，請教業(yè)內(nèi)人士,，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,，你能夠確定自我是否喜歡這份工作,，自我能否勝任。如果喜歡又勝任,，以后畢業(yè)找工作,，就能夠把它作為目標職業(yè);反之，就要尋找新的工作方向,。

(二)為從學生向職場人士轉(zhuǎn)變做準備

人們常說,，大學是個象牙塔。確實,，學校與職場,、學習與工作,、學生與員工之間存在著巨大的差異。在主角的轉(zhuǎn)化過程中,，人們的觀點,、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整,。

最近網(wǎng)絡上有一篇流傳頗廣,、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象：跳槽頻繁,，并且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,，三個應屆畢業(yè)生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,，張口就財富500強的例子,，提出的提議都需要上千萬的投資，所以,，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,，有時候也得找找自我身上的問題。而實習供給了一個機會,，讓大家接觸到真實的職場,。有了實習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時就能夠更快,、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)換。

(三)增強找工作時的競爭優(yōu)勢

以往有公司做過一項調(diào)查《雇主如何選擇應屆畢業(yè)生》,，參與的公司包括外企,、國企和民營企業(yè)，規(guī)模也有大有小,。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,，包括學校、專業(yè),、成績,、證書、實習經(jīng)驗,、社會實踐,、戶口等。結(jié)果不一樣性質(zhì)與規(guī)模的公司側(cè)重點有較大的不一樣,，唯有一個要素是所有公司都重視的,，那就是和應聘職位相關(guān)的實習經(jīng)驗。所以，如果你們在大學期間有相關(guān)的實習經(jīng)驗,，在找工作時會有很大的優(yōu)勢,。并且不少公司會挑選實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一,。譬如__去年的實習生中有__%留在了__，他們期望今年這個比例能夠提高到__%,。

二,、實習資料

回顧自我在____公司的實習經(jīng)歷，心中有很多體會,。經(jīng)過實習讓我增長了見識,，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了自我的定位,，更重要的是經(jīng)過實踐提高了解決實際問題的本事,。在實習過程中我遵守紀律，服從安排,，進取完成經(jīng)理交辦的工作,，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題,。

作為一名實習生我進入了__機械公司,，擔任行政部的一名行政助理。行政部作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是企業(yè)內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,，這就決定了行政部工作繁雜性。作為行政助理,，我主要負責的職務是公文的寫作,、復印、理解,、傳達,、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達，所以我接觸了一些辦公用品,，如傳真機,、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情景,，同時也學到了更多有用的東西,。開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境，難免會有些緊張,，不明白該怎樣辦,，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲多謝,，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課,。

助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多，工作強度很大,，有時候我會整個上,、午時都在應對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答,，我也是要盡量負責,。有時來找經(jīng)理談工作的客戶，由于當時經(jīng)理不在而辦公室僅有我一個人的情景下,，我只得自我接待他,，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關(guān)留言，這就要求應變本事也要高,。

由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難，每一天要發(fā)傳真,、收信件,、復印等，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。實習期間,，正好趕上公司要培訓，需要復印資料,，一共16份,，每份里又有十余份不一樣的資料共百余頁。這時侯就需要有條理,，每份資料分別印刷,，清點數(shù)量,，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來,，一點點完成,，保證每份資料的完整和質(zhì)量。

剛開始進入行政部工作學習的時侯,，其實應當說是學習的成分更大一些,，對于領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成,。所以我時常會感到沮喪,，會覺得沒有信心，常常錯誤百岀,，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時,，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會出錯,，一向都是叫別的同事接聽,。

從參加工作到兩三個星期后，這種情景還是在不斷發(fā)生,，我開始對自我的本事產(chǎn)生了懷疑,。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來,，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關(guān)心,，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還進取幫忙我，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法,，有時他們還會傳授他們的工作經(jīng)驗給我,，所有他們教會我的將使我一生受用。作為長輩他們真誠的關(guān)心我的情緒,，主動幫我分擔消極的情緒開導我,，教給我生活總有解決不完的困難事要歡樂的應對直到解決。

有時他們會把我當孩子一樣疼愛,，但更多時候他們會把我當同事一樣對待,，讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫忙,、教導下，我重拾信心,，虛心請教,，認真學習。漸漸的,，我感覺到工作沒有那么吃力了,，工作也游刃有余，并且逐漸的簡便歡樂了起來。經(jīng)理對我的夸獎也漸漸的多了起來,。我感到了前所未有的踏實與自信,。

在這一個半月的實踐學習中，我學到了很多知識,，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的,。助理工作要求有很強的文字表達本事和邏輯思維本事。為了提高自我的寫作本事,，我從研究已成的材料入手,，細心揣摩，邊寫變改,，并請周圍經(jīng)驗豐富的同事和領導提出意見和提議,，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復推敲,，最終定稿,。對工作中存在的問題，我進取動腦,，想辦法為領導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和性，出現(xiàn)任何差錯都會影響公司工作的正常進行,。

對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上,，并請其他同事幫忙把關(guān),，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發(fā)放,。實習期間復印,、傳真、公文,、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練,。在各種文件中，大部分有不一樣程度的保密性,，并且各級助理人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,。所以在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù),，明白助理的職責是協(xié)助上司做好工作的重要前提,。在公司里,，我們始終要堅持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決的工作作風是應當堅決反對的,。即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也應當一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)地做好,。

在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，看似容易,，其實難，需要認認真真地對待才行,。實習是我步入社會的第一課,，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是十分重要的,。這次實習還告訴我,，在社會這個大學堂里我還是個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

三,、實習總結(jié)

在準備我的畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識,，學習技能,，我到恩___有限公司進行實習，在行政部擔任行政助理的工作,。一個半月的實踐學習雖然很短暫,，但我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的,。

經(jīng)過學習書面材料和與各部室人員的交流,，我比較全面地了解了我部門的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些我力所能及的行政事務工作,。在關(guān)系處理方面,，能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則,，屬于自我的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,、熱情服務,。這種進取主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

我謙虛謹慎,，勤奮好學,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自我還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自我不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。我時刻提醒自我,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，進取想辦法,，無論大事小事，我都要盡本事去做,。

在平時時刻要求自我,，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自我。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。注重理論和實踐相結(jié)合,，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，認真聽取老員工的指導,，對于別人在工作計劃中提出的提議,，能夠虛心聽取,。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考,、綜合分析，靈活運用自我的知識解決工作中遇到的實際困難,。

工作中踏實肯干,，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性,、建設性地獨立開展工作的思維;具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,，理解新事物較快，涉獵面較寬,，在工程計算領域不斷地探索,，有自我的思路和設想。能夠做到服從指揮,，認真敬業(yè),，工作職責心強，工作效率高,，執(zhí)行公司指令堅決,。在時間緊迫的情景下，加時加班,、保質(zhì)保量完成工作任務,。生活上待人誠懇，作風樸實,。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長補短,，虛心好學，注重團隊合作,。

當然,，在實習過程中我也看到了自我的不足。例如，在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的情景,。在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要資料;對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和職責心,，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤;缺少細心,，辦事不夠謹慎,。時有粗心大意、做事草率的情景,。

所以,，在今后的工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平;在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結(jié)，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要善于自我反省;要愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，進取主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事;平時需多注意鍛煉自我的聽知本事,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。一個半月的實習期，一晃眼就過去了,，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情，真正做起來,，需要的卻是很多的時間和精力,。原先的我們，幾乎都視書本上的資料為真理,，很多東西都未曾付諸實踐過,，僅有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自我本事的欠缺和知識的匱乏,。經(jīng)過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識,，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自我,，做好一個萬全的充足準備,。

此外，我還結(jié)交了許多朋友,、教師,，我們在一齊相互交流，相互促進,。因為我明白僅有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì),、經(jīng)驗、方法,。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野,，增長了見識,，也改掉了很多毛病。明白掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會的復雜多變。而為了適應社會,，我們要不斷的學習,，不斷的提高自我，在實踐中鍛煉自我,，使自我在激烈的競爭中立于不敗之地!

行政主管半年工作總結(jié)篇十三

經(jīng)過這一個多月來的不斷學習,，以及同事、領導的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好,。

二,、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網(wǎng)絡,、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強,、可操作性強,、落實快捷等。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

2,、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。

5,、制度建設方面,，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強對人,、財、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四,、嚴格要求自己,，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

五、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細心,，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

六,、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

行政主管半年工作總結(jié)篇十四

本人20__年春季報告就讀_行管本科班以來,，一邊學習本專業(yè)的所有課程，一邊在貴州省羅甸縣平巖中心校參與學校行政管理工作,，在此,，我將學校管理工作歸結(jié)為以下七個方面：

一、確保學校平安,，在做好常規(guī)工作的基礎上,。

1、成立學校安全領導小組,，落實分管領導的責任,。

2、強化學生掌握安全常識,。

3,、及時消除安全隱患。

4,、完善應急預案,。

5、組織安全演練,。

二,、推進改革，在學校各項工作正常運轉(zhuǎn)下,，推進管理體制改革,。

以提高管理質(zhì)量為核心的管理體制改革。實行年級分治,，以年級為單位,，由副校長包年級，在原有年級主任管理的基礎上,，配備副班主任,，負責德育管理。學校制定統(tǒng)一的質(zhì)量管理評價標準,，成立由校長任組長的質(zhì)量督導評價小組,，定期督導評價工作，持續(xù)改進，提高工作質(zhì)量,，從根本上解決責任歸屬不明,，管理重心偏高，管理大而不實,，實效差的弊端,。

三、努力提高隊伍專業(yè)化水平,。

1,、切實提高班子的責任意識和工作執(zhí)行力，加快教師隊伍專業(yè)化水平的提升,，鼓勵教師學歷進修,。有計劃派有發(fā)

展?jié)摿Φ慕處煹矫Ｅ嘤枴?/p>

四、穩(wěn)步提高德育管理的實效,。

1,、加強德育隊伍建設，提高管理班級的能力水平,。著力提高班主任工作的務實性和規(guī)范性,。加強優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗交流與推廣。

2,、加強各年級對學生管理的日常檢查,，評比做到及時、公開,、公正,，提高班主任工作的積極性和實效性。

3,、政教處和各年級要加強“三結(jié)合”教育,，開好家長會，建立暢通的學校溝通渠道,。

五,、努力提升學生綜合素質(zhì)。

1,、嚴格落實體育工作條例,。加強“三操一課”，努力達到學生每天鍛煉1小時,，開好學校計劃進行的各項文體活動,。

2、開展好學校成立的興趣小組,。

3,、開展心理咨詢室，全天候開展心理咨詢，及時解決學生心理問題,，完善學生心理健康檔案,。

六,、穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,。

1、加強考勤和辦公秩序管理,，將教師的精力引導到身心投入教學上來,。

2、要進一步落實督導檢查備,、講,、批、輔,、考五個環(huán)節(jié)落實情況,，特別加大隨機聽課，引導教師關(guān)注學生,，盯住學生,，形成合力。多研究學生,，教學質(zhì)量自然而會逐步上升,。

3、抓好日常教研,，集體備課要內(nèi)明確,，計劃周密，準備充分,，注重實效,，引導教師研討案例，互相聽課學習,、指導,，向教科研要效益。

4,、下大力抓好初三學生的中考成績完成每年的既定目標500分5至10人，600分1至2人,。

七,、確保學校工作正常運轉(zhuǎn),。

1,、加強各部門,、各處室之間的協(xié)調(diào)配合,，確保各項工作高效、有序進行,。

2、強化財經(jīng)管理，嚴格收費制度,，完善季度內(nèi)審,，堅持民主理財,。3,、壓縮支出，經(jīng)費以保障正常運轉(zhuǎn)為主,。

總之,，我在實習中感受到學校管理是一門藝術(shù)，讓我們在實踐中慢慢去感悟他的真理。

行政主管半年工作總結(jié)篇十五

公司是一個整體,，每個員工都是組成這個整體的一部分,。無論我們身在哪個崗位,，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合,。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎上,，和同事積極配合，團結(jié)協(xié)作,，才能把工作做好,。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作,、積極配合,，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好,。

一,、加強自身技能和素養(yǎng)方面

走出學校,，初入職場,，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過這一年的學習和積累,，已能保證本崗位各項工作正常運行,，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足，抓緊學習,，培養(yǎng)自己的各項能力,。 (實習報告 )

目前，我通過---學習了相關(guān)專業(yè)知識,，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容,。財務會計方面的知識也很欠缺,，也正在學習這方面的知識。通過這些學習,，使自己的技能有了一定程度的提高,，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓,，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方,。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華。

二,、工作成果與存在的問題

1,、工作成果

辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲,、酒店,、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務,、跟進工作有序進行,。

2、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細,，但有很多地方我還沒有做到這一點,。在服務支持上，會議室,、茶水間,、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決,。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題,，沒有給大家提供方便的服務。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示,，完成某項工作時,，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識,、和自身對問題變通,、行動都有關(guān)系。

(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去,。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成,。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此,。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決,。

一年的工作中，著實學到了很多,，非常感謝領導對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長,，再接下來的工作中,，我定會再接再厲，爭取做得更出色,。

行政主管半年工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼之間,，兩個月的實習期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習工作,，感觸很深,，收獲頗豐。這兩個月,，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識,。我將從以下幾個方面總結(jié)行政管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一,、努力學習，理論結(jié)合實踐,，不斷提高自身工作能力,。

在行政管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用。

同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變，社會在變化,，人也在變化,，所以你一天不學習，你就會落伍,。通過這兩個月的實習,，并結(jié)合行政管理崗位工作的實際情況，認真學習的行政管理崗位工作各項政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作,。

二、圍繞工作,，突出重點,，盡心盡力履行職責。

在行政管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得在行政管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速

從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位,。為使自己盡快熟悉工作，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對行政管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解,。根據(jù)行政管理崗位工作的實際情況,，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成行政管理崗位工作的任務,。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許。

三,、轉(zhuǎn)變角色,，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到行政管理崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變,，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望，開始的熱情有點消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么,，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四,、發(fā)揚團隊精神,，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)最大的價值,。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步,。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙,。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體,。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。