在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量,，確保上架商品無假冒、殘次,、偽劣商品,，且無超范圍經(jīng)營行為，營業(yè)時間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況,，儀容儀表,，工裝規(guī)范與工牌佩戴等；

3,、負(fù)責(zé)店鋪商品,、清潔衛(wèi)生、商品陳列,、道具擺放,、試衣間規(guī)范,、庫房等進(jìn)行巡視檢查并做好記錄；

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查，杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生,；

5,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安，保潔,，物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運(yùn)作,；

6、負(fù)責(zé)收取商戶資料的收集進(jìn)行登記,；

7、協(xié)助財務(wù)部負(fù)責(zé)租金催繳工作,；

8,、負(fù)責(zé)根據(jù)商戶進(jìn)撤場的流程，協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù),，并告知裝修施工相關(guān)事宜,；

9、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃,；

10,、負(fù)責(zé)公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進(jìn)行播音宣傳；

11,、負(fù)責(zé)投訴接待和商品退換貨處理,，一切從顧客利益出發(fā)，盡可能的滿足顧客需求,；

12,、負(fù)責(zé)每月市場調(diào)查，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實,，并及時上報給上級,；月、季,、年銷售數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,，并定期做好銷售分析ppt,；

13、負(fù)責(zé)與商戶加強(qiáng)溝通,，交流,，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題,，從而增加商戶對我司的信任度，建立良性的合作關(guān)系,，深入了解商戶經(jīng)營狀況,，并協(xié)助商戶提出可行性建議，從而提升銷售,；

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇二

1,、協(xié)助經(jīng)理，按定位要求執(zhí)行并負(fù)責(zé)品牌招商合作,、接洽及確定,；

2、負(fù)責(zé)樓層商戶合作,、欠款跟催協(xié)助,，服務(wù)落地；

3,、負(fù)責(zé)各項調(diào)整類數(shù)據(jù)工作,；

4、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)駐,、撤離銜接,，道具形象審核；

5,、負(fù)責(zé)招商類檔案整理

6,、負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場運(yùn)營、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護(hù),；

7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理,，對招商提出改善性建議,；

8、執(zhí)行導(dǎo)購員管理及實施,；

9,、商戶進(jìn)駐協(xié)助及監(jiān)督，道具現(xiàn)場落地審核,；

10,、品牌函件、樓層巡場日志等營運(yùn)類檔案規(guī)整 ,。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

(1)協(xié)助上級完成本部門的營運(yùn)工作,、培訓(xùn)及日常考核工作;

(2)組織開閉店活動,，做好安全指引及管理;

(3)負(fù)責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會,、培訓(xùn)工作的管控;

(4)負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào)，銷售情況記錄,，企劃活動推廣協(xié)助,，活動信息收集反饋;

(5)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整,、準(zhǔn)確,，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

(6)按時對商場進(jìn)行巡視，檢查消防安全,、設(shè)施設(shè)備,、場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場內(nèi)外營業(yè)氛圍,、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時解決;

(7)對接跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修事宜，公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷,，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)有兩年以上購物中心營運(yùn)工作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，抗壓力強(qiáng);

(3)出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力,、團(tuán)隊建設(shè)能力,、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;

(6)高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊合作精神,。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、制定品牌目標(biāo)管理計劃,，落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,，確保完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)。

2,、負(fù)責(zé)廣場營運(yùn)現(xiàn)場管理,，包括貨源管理、人員管理,、促銷管理,、服務(wù)管理。

3,、組織對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案,，并組織實施。

4,、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運(yùn)營管理制度的建議,。

5,、組織人員開展市場調(diào)查，獲取競爭對手營銷資料,，分析市場狀況,，提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。

任職要求：

1,、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷,、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè),。

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的計劃與推進(jìn)能力;

3.具備良好的語言,、文字表達(dá)能力,，一定的邏輯分析、市場信息分析能力,。

4,、五年以上購物中心行業(yè)工作經(jīng)驗;三年以上營運(yùn)管理專業(yè)經(jīng)驗;二年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

5,、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用,。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇五

1、開柜前準(zhǔn)備工作：代碼申請,、物料準(zhǔn)備,、人員入職。

2,、各類匯報總結(jié)編寫,、特賣進(jìn)(出)場辦理、催要廠商貨品,、柜臺裝修跟場,、公司布置各項收費(fèi)任務(wù)信息收集、pop申報,、每天關(guān)注商品銷售額,、銷售量、客戶群,、客戶數(shù)量等營運(yùn)信息,，并提出合理化建議。

3,、廠商進(jìn)出貨監(jiān)督和申請,。

4、安全檢查,、監(jiān)管,。

5,、突發(fā)情況處理。

6,、了解商場商戶的經(jīng)營情況,，提出合理建議。

7,、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動,。

8、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進(jìn)行管理,。

9,、商品、道具,、物品陳列管理,。

10、辦理廠商進(jìn)出貨手續(xù),。

11,、上班實行早晚班制，早班：9:30-15:30,，晚班：15:00-22:00,。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2,、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,，做好銷售成本及費(fèi)用的控制;

3,、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度、月度各區(qū)銷售指標(biāo),，組織,、跟蹤各區(qū)銷售指標(biāo)的達(dá)成情況;

4、管理,、分配各區(qū)銷售任務(wù),，指導(dǎo)各區(qū)完成銷售目標(biāo);

5、和各區(qū)密切配合,，針對業(yè)績達(dá)成情況開展定期溝通會,，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,，全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2、熟悉銷售指標(biāo)的制定,、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析,，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通,、協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到門店,，協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3,、定期巡查店鋪,，了解區(qū)域市場的動態(tài)，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進(jìn)專項建議方案;

4,、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營銷規(guī)劃，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,，制定年,、季、月度終端培訓(xùn)計劃及費(fèi)用預(yù)算,，并組織實施;

5,、負(fù)責(zé)商場及高端商區(qū)大型活動策劃、組織實施與評估工作;

6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售;

7,、制定營運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

2、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建,，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4、良好的授課與課程開發(fā)能力,。