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運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量，確保上架商品無假冒,、殘次,、偽劣商品，且無超范圍經(jīng)營(yíng)行為,，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員到崗情況,，儀容儀表，工裝規(guī)范與工牌佩戴等,；

3,、負(fù)責(zé)店鋪商品、清潔衛(wèi)生、商品陳列,、道具擺放,、試衣間規(guī)范,、庫房等進(jìn)行巡視檢查并做好記錄,；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核查,，杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生；

5,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安,，保潔，物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運(yùn)作,；

6,、負(fù)責(zé)收取商戶資料的收集進(jìn)行登記；

7,、協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)租金催繳工作,；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)商戶進(jìn)撤場(chǎng)的流程,，協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù),，并告知裝修施工相關(guān)事宜；

9,、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計(jì)劃,；

10、負(fù)責(zé)公司主題促銷活動(dòng)談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動(dòng)的執(zhí)行,推動(dòng)與活動(dòng)效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動(dòng)需要進(jìn)行播音宣傳,；

11,、負(fù)責(zé)投訴接待和商品退換貨處理，一切從顧客利益出發(fā),，盡可能的滿足顧客需求,；

12、負(fù)責(zé)每月市場(chǎng)調(diào)查,，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實(shí),，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)；月,、季,、年銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,，并定期做好銷售分析ppt；

13、負(fù)責(zé)與商戶加強(qiáng)溝通,，交流,，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題，從而增加商戶對(duì)我司的信任度,，建立良性的合作關(guān)系,，深入了解商戶經(jīng)營(yíng)狀況，并協(xié)助商戶提出可行性建議,，從而提升銷售,；

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇二

1、協(xié)助經(jīng)理,，按定位要求執(zhí)行并負(fù)責(zé)品牌招商合作,、接洽及確定；

2,、負(fù)責(zé)樓層商戶合作,、欠款跟催協(xié)助，服務(wù)落地,；

3,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)調(diào)整類數(shù)據(jù)工作；

4,、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)駐,、撤離銜接，道具形象審核,；

5,、負(fù)責(zé)招商類檔案整理

6、負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng),、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護(hù)；

7,、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理,，對(duì)招商提出改善性建議；

8,、執(zhí)行導(dǎo)購(gòu)員管理及實(shí)施,；

9、商戶進(jìn)駐協(xié)助及監(jiān)督,，道具現(xiàn)場(chǎng)落地審核,；

10、品牌函件,、樓層巡場(chǎng)日志等營(yíng)運(yùn)類檔案規(guī)整 ,。

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

(1)協(xié)助上級(jí)完成本部門的營(yíng)運(yùn)工作,、培訓(xùn)及日常考核工作;

(2)組織開閉店活動(dòng),，做好安全指引及管理;

(3)負(fù)責(zé)各店鋪營(yíng)業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會(huì)、培訓(xùn)工作的管控;

(4)負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào),，銷售情況記錄,，企劃活動(dòng)推廣協(xié)助，活動(dòng)信息收集反饋;

(5)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營(yíng)業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪;

(6)按時(shí)對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行巡視,，檢查消防安全、設(shè)施設(shè)備,、場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、場(chǎng)內(nèi)外營(yíng)業(yè)氛圍、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時(shí)解決;

(7)對(duì)接跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修事宜,，公司與商戶間信息函件收發(fā)等。

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷,，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)有兩年以上購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，抗壓力強(qiáng);

(3)出色的人際溝通,、協(xié)調(diào)和處理能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作,，熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;

(6)高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、制定品牌目標(biāo)管理計(jì)劃,，落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各項(xiàng)措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理，包括貨源管理,、人員管理,、促銷管理、服務(wù)管理,。

3,、組織對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的各品牌制定調(diào)整方案，并組織實(shí)施。

4,、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,提出完善門店運(yùn)營(yíng)管理制度的建議,。

5、組織人員開展市場(chǎng)調(diào)查,，獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷資料,，分析市場(chǎng)狀況，提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略的建議,。

任職要求：

1,、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。

2,、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;

3.具備良好的語言,、文字表達(dá)能力，一定的邏輯分析,、市場(chǎng)信息分析能力,。

4、五年以上購(gòu)物中心行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);三年以上營(yíng)運(yùn)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn);二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),。

5,、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇五

1,、開柜前準(zhǔn)備工作：代碼申請(qǐng),、物料準(zhǔn)備、人員入職,。

2,、各類匯報(bào)總結(jié)編寫、特賣進(jìn)(出)場(chǎng)辦理,、催要廠商貨品,、柜臺(tái)裝修跟場(chǎng)、公司布置各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)信息收集,、pop申報(bào),、每天關(guān)注商品銷售額、銷售量,、客戶群,、客戶數(shù)量等營(yíng)運(yùn)信息，并提出合理化建議,。

3,、廠商進(jìn)出貨監(jiān)督和申請(qǐng),。

4、安全檢查,、監(jiān)管,。

5、突發(fā)情況處理,。

6,、了解商場(chǎng)商戶的經(jīng)營(yíng)情況，提出合理建議,。

7,、協(xié)助策劃部門搞好商場(chǎng)的宣傳推廣活動(dòng)。

8,、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)營(yíng)業(yè)員工作進(jìn)行管理,。

9、商品,、道具,、物品陳列管理。

10,、辦理廠商進(jìn)出貨手續(xù)。

11,、上班實(shí)行早晚班制,，早班：9:30-15:30，晚班：15:00-22:00,。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策,，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,，做好銷售成本及費(fèi)用的控制;

3、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度,、月度各區(qū)銷售指標(biāo),，組織、跟蹤各區(qū)銷售指標(biāo)的達(dá)成情況;

4,、管理,、分配各區(qū)銷售任務(wù)，指導(dǎo)各區(qū)完成銷售目標(biāo);

5,、和各區(qū)密切配合,，針對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成情況開展定期溝通會(huì),，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)型零售連鎖行業(yè)背景;

2,、熟悉銷售指標(biāo)的制定,、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌,、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達(dá),、溝通,、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力,、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,，并分解到門店,，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展,，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

3,、定期巡查店鋪，了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營(yíng)銷規(guī)劃,，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,，制定年、季,、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,，并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及高端商區(qū)大型活動(dòng)策劃,、組織實(shí)施與評(píng)估工作;

6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,，提高終端銷售;

7,、制定營(yíng)運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4,、良好的授課與課程開發(fā)能力,。