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銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇一

2,、 制定部門工作計劃并實施完成;

3,、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集,、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決;

4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;

5,、 組織,、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作， 發(fā)生客戶投訴時,， 具有執(zhí)行權(quán);

6,、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客 滿意度長期的規(guī)劃;

7,、 做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作;

8,、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表;

9、 帶領(lǐng)部門員工做好客服特色服務(wù);

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇二

1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營,、管理工作(整車銷售,、維修,、配件銷售等) ，保證營運目標(biāo)的實現(xiàn);

2,、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

3,、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,，通過檢查,、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理,，保障各項計劃及指標(biāo)的完成;

5,、 完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo),、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo),、考核,，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

6、 負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系,、廠家關(guān)系的溝通,，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

7,、 負(fù)責(zé)市場信息,、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,，組織市場調(diào)研工作,，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

8,、 推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制;

9,、 對所屬員工支持鼓勵,，培訓(xùn)，考核,，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊;

10,、完成董事會和集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇三

1.參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2.收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù),、情報、為總經(jīng)理決策提供參考,、建議;

3.協(xié)調(diào)總經(jīng)理及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門,、 分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù);

5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項匯報,、聯(lián)絡(luò)工作;

6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運,、資本運作,、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情況;

7.檢查,、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實,、執(zhí)行情況;

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草,、修改、審核,、整理各類文書,、文件、報告,、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;

9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排; 完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇四

1,、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售,、維修,、配件銷售等),，保證營運目標(biāo)的實現(xiàn);

2,、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

4,、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,，通過檢查、調(diào)控,、監(jiān)督 和考核等過程管理,，保障各項計劃及指標(biāo)的完成;

5,、完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo),、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo),、考核,，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系,、廠家關(guān)系的溝通,，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

7,、負(fù)責(zé)市場信息,、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,，組織市場調(diào)研工作,，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

8,、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制;

9,、對所屬員工支持鼓勵,，培訓(xùn)，考核,，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊,。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇五

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán),。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán),。

4,、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5,、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán),。

6,、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任,。

7,、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織,、推動責(zé)任,。

8,、對下屬各職能部門的質(zhì)量,、安全、業(yè)務(wù),、人力資源管理負(fù)管理,、指導(dǎo)責(zé)任,。

任職要求：

1、文秘,、管理,、建筑等相關(guān)專業(yè)專本科及以上學(xué)歷;有管理、財務(wù),、法律基礎(chǔ)者優(yōu)先;

2,、有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書,、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;

3,、親和力強，具備良好的形象氣質(zhì),，良好的禮儀素養(yǎng)以及較強的公關(guān)應(yīng)酬能力;

4,、有一定的文字功底較強的談判能力;

5、熟練使用辦公自動軟件,。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇六

一,、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對酒店的管理工作負(fù)全部責(zé)任,。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理作出決策和健全運營制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實總經(jīng)理的決策和營運計劃,。

三,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的落實執(zhí)行情況,。

四,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開例會，安排工作總結(jié)得失,，優(yōu)化管理思路,。

五,、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作,。

六,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

七,、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù),，熱情禮貌接洽外來人員。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況,，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù),。

九,、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令，并積極良好地完成任務(wù),。

十,、堅持每日開餐時間在服務(wù)第一線現(xiàn)場巡視檢查督導(dǎo)，確保營業(yè)時間正常運作,。

十一,、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案，做好人事管理工作;及時向總經(jīng)理匯報酒店的人事異動情況,。

十二,、不定期深入職員群體，了解職員的生活情況和工作情緒,，必要時向總經(jīng)理匯報處理,。

十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理,，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱,、型號、規(guī)格,、單價,、用途。檢查購進(jìn)物品是否符合質(zhì)量要求,，對酒店的物品采購和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,。

十四、負(fù)責(zé)制定,、健全安全保衛(wèi)制度的措施,，部署保安部的工作計劃，安排和檢查落實情況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故,，并向總經(jīng)理提出處理意見,，匯報查處結(jié)果。

十五,、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法,，合理安排工程維修、設(shè)備維護(hù)工作的順利開展,，確保酒店的日常營運正常,。

十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用情況,，定期對電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見故障的排除,、耗材更換的培訓(xùn)。

十七,、處理突發(fā)事件的,，組織要嚴(yán)密、方法要正確,、處理要得當(dāng),，并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)部門，并將事件的全過程做好文字記錄備案,。

十八,、遵章守紀(jì)，以身作則,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,，從嚴(yán)律已，以身示范,。

銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)，包括人事,、行政,、財務(wù)等;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部各板塊之間的關(guān)系;

3,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況;

4、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

5,、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議,、主題會議等公司會議紀(jì)要;

6,、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告,、文件,，安排總經(jīng)理的各項工作時間;

7、了解掌握市場動態(tài),，并對有關(guān)國家政策,、金融體系政策展開調(diào)查和研究;

8,、及時有效完成總經(jīng)理下達(dá)安排的工作任務(wù),。