在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

本周工作完成情況小結(jié)報告篇一

一,、總結(jié)回顧

1、周一(3月21日)晚在沁春園三樓校學(xué)生會會議室召開了第五周主席團擴大會議,。校團委書記厲老師出席會議并對校社團聯(lián)合會本周工作做出重要指導(dǎo),。在各個部門匯報完上周工作，吳曉主席總結(jié)上周工作,，并布置了本周工作,。談到怎么做一個“帥才”時，厲書記指出要培養(yǎng)“四種能力”,，即培養(yǎng)做群眾工作的能力,、培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)執(zhí)行力,、培養(yǎng)創(chuàng)新力,。做群眾工作的能力，就是做“人”的工作,，做思想工作,。學(xué)生干部要想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急,。培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,，要從“書本”、“身邊的人”,、“社會實踐”等多方面學(xué)習(xí),。不會學(xué)習(xí)的人，就失去了根本競爭力,。針對創(chuàng)新能力,，厲書記指出，要創(chuàng)新理念,、方法,、載體,，創(chuàng)新是發(fā)展的重要標志。

2,、周二(3月22日)辦公室晚在南核心教學(xué)樓5207召開了部門例會,。例會上，在由孫耀寒負責(zé)人傳達了本周主擴會精神,，各副主任匯報了上周工作之后,，辦公室主任廖俊杰總結(jié)了上周工作，并布置了本周工作,。在總結(jié)上周工作時,，廖俊杰主任向我們提出了幾點要求。董聰副主席和勾振亞副秘書長也對辦公室上周的工作提出了自己的評價,，并為我們指出了工作中的幾點不足,。最后，會議在辦公室全體成員關(guān)于“怎樣舉辦學(xué)習(xí)交流月”的熱烈討論聲中結(jié)束了,。

3,、周三(3月23日)晚辦公室及各個部室、中心在校學(xué)生會會議室召開了關(guān)于開展社團負責(zé)人屆中考核的會議,。同時,，辦公室女同學(xué)協(xié)助宣傳部同學(xué)進行了女生節(jié)照片墻的前期制作工作。

4,、周四(3月24日)晚,，辦公室副主任及主任參與了社團社聯(lián)聯(lián)誼活動，并為周末舞會做了物品準備,。

5,、周五(3月25日)下午，辦公室及理論科技中心的同學(xué)們共同將周末舞會所需物品運送到位,，并成功舉辦了本學(xué)期第一次周末舞會,。舞會結(jié)束后，辦公室部分成員還對周末文化廣場的物品進行了準備,，并提前做好相關(guān)工作,。

6、周六(3月26日)辦公室參加了女生節(jié)周末文化廣場活動,?；顒又校k公室主要負責(zé)物品運送,、保管,、回收，電力保障等工作,。

7,、本周辦公室進行了各項值班工作，包括日常值班和團委117值班,。

二,、揚長避短

辦公室本周工作較多，在全體成員的共同努力下,，較好的完成了既定任務(wù),，但不可否認的是辦公室在工作中依然存在一些不足，主要有：

1,、交流意識不強,。這是辦公室自開學(xué)以來一直就存在的問題之一。辦公室缺少與團委老師,、主席團同學(xué)的交流,。

2、對日常工作還不是很熟悉,。對于日常值班工作,，有些同學(xué)還并不是很熟悉。

3,、值班紀律性不強,。在值班期間，有些辦公室成員對值班紀律并不是很重視,，甚至可能影響社聯(lián)形象,。

針對以上幾點問題，辦公室將在下一周特別注意,，在做好常項工作的同時盡量解決這些問題,。

三、展望下周

1,、認真做好辦公室日常常項工作,，確保值班工作正常有序進行。

2,、增強辦公室成員的交流意識,。

3、進一步加強辦公室嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，爭取將每一件事做到最好,。

4、開始實行值周委員制度,，讓委員有機會全面參與到辦公室的工作中去,。

本周工作完成情況小結(jié)報告篇二

時間如同白駒過隙稍瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間快樂而又充實的 寒假 已然過去,。新的學(xué)期已然拉開序幕,。新學(xué)期,，新氣象 ，辦公室全體成員在校團委的指導(dǎo)下,，在主席團帶領(lǐng)下,，在社聯(lián)各部室中心的大力配合下，辦公室順利完成了新學(xué) 期 第一周的工作 ?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、 總結(jié)回顧 ：

1、辦公室認真做好本周的值班工作,，做到無缺崗漏崗的現(xiàn)象,，值班期間正確收發(fā)文件，保證了值班室各項工作的順利進行 ;

2,、周二( 2 月 22 日)晚九點在南5 306 ,， 柴旭良副秘書長出席會議， 辦公室成員 也 參與了辦公室新學(xué)年第一周的部門例會,。 首先由侯佳楠主任傳達校社團聯(lián)合會第一次主席團擴大會議內(nèi)容及精神,。校團委書記厲老師出席會議并講話，厲老師首先與校學(xué)生會,、校社團聯(lián)合會的成員交流分享了寒假見問及收獲,。厲老師分析了本學(xué)期的工作背景：建黨九十周年，紀念辛亥革命一百周年,，國家十二五計劃開局之年,，中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)起步之年。厲老師強調(diào)了六個著力：著力持續(xù),，著力提升,，著力轉(zhuǎn)變，著力突破,，著力作為,，著力創(chuàng)新。厲老師指出,，今年的團學(xué)工作必須堅持四個圍繞：堅持圍繞中心工作建載體,，堅持圍繞學(xué)生所需建載體，堅持圍繞社會關(guān)切建載體,，堅持圍繞自身建設(shè)建載體,。“兩會”的主要學(xué)生干部在工作中始終要堅持把握五個原則：一,、堅持創(chuàng)建全國一流學(xué)生組織的標準不動搖;二,、堅持“兩下”(眼睛向下、重心下移)的原則不動搖;三、堅持活動的普遍性與品牌性相結(jié)合的原則不動搖;四,、堅持狠抓學(xué)生干部人才梯隊建設(shè)不動搖 ;五,、堅持精細化、人性化管理的原則不動搖,。學(xué)生干部要做到“一融三同”,，即和廣大同學(xué)思想感情融合，同學(xué)習(xí),、同生活、同成長,。 接著 侯佳楠主任布置 了辦公室本周工作：制作社團聯(lián)合會成員無課時間表 ,，整理時一定要細心，不要出現(xiàn)低級錯誤 ; 117排班工作安排 ,，只安排新委員,，加強新委員與校團委老師的溝通 ;辦公室值班工作的安排 ; 整理辦公室物品。 最后 辦公室成員交流寒假生活感想與收獲,，每個人都對寒假生活進行了總結(jié) ;

3,、完成社團聯(lián)合會各部門全體成員的無課時間表以及新學(xué)期117值班表，初步完成了對值班室改造整理的方案 ;

4,、周四,、五(2月24日、25日)侯佳楠主任對5位副主任及部分委員各自進行了談話交流,，進一步增進了了解,，加深了友誼，有利于我校團學(xué)工作人才梯隊建設(shè)的發(fā)展;

5,、周六(2月26日)中午辦公室全體成員在口口福聚餐,，社團聯(lián)合會副秘書長王飛、董聰,、陳志芳參加聚餐,。飯桌上，大家共同交流感情,，增進了解,，在觥籌交錯中體會團隊的力量;下午大家又在樂海銀豐ktv唱響新學(xué)期的第一聲號角，包房里,，到處洋溢著大家的笑臉與熱情,，通過此次聚餐活動，更加拉近了辦公室成員之間的距離,，加深了感情,，放松了心情，同時也為新學(xué)期更加努力地工作奠定了基礎(chǔ)。

二,、 揚長避短

在本周 辦公室對常規(guī)工作穩(wěn)妥 開展的同時,，也出現(xiàn)了的一些問題，主要體現(xiàn)在：

1,、委員的主動性有待進一步提高,，在 聚餐活動 中，大部分同學(xué)能夠很快融入到集體當(dāng)中,，另外也有部分委員沒有放松下來,，有些扭捏，這就需要在工作能夠認真工作,，在休閑娛樂中也能夠玩的暢快;

2,、部分同學(xué) 的主動交流匯報意識不足，如果在寒假當(dāng)中沒有時間與老師同學(xué)進行溝通交流先放到一邊,，那么在新的學(xué)期里就更需要我們和老師同學(xué)的溝通交流,，只有這樣才能夠保持良好的工作狀態(tài)，盡快融入到新學(xué)期的'工作的學(xué)習(xí)上來;

三,、 展望下周

1,、認真做好辦公室日常常項工作，確保值班工作正常有序進行,。

2,、進一步做好與委員的思想引導(dǎo)，溝通交流工作,，提高未來辦公室工作效率,。

3、認真做好部門分內(nèi)工作,，并協(xié)助且他兄弟部門認真完成下周的各項工作,。

4、調(diào)整心態(tài),，以十二分的熱情迎接工作,。

5 、進一步增強 辦公室成員部門內(nèi)部文化氛圍的營造,，盡快使新成員熟悉適應(yīng)辦公室的工作,，以培養(yǎng)出成員們良好的工作默契及部門文化。

6,、不斷總結(jié)問題經(jīng)驗,，吸收好的意見及做法，促成社聯(lián)大家庭不斷向前發(fā)展,。

以上就是辦公室新學(xué)年第一周的工作總結(jié),，辦公室一定會吸取上周的不足，認真領(lǐng)悟和貫徹主擴會精神，堅持做到“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰的過好每一天”,，爭取為社聯(lián)的發(fā)展盡一份自己的努力!

本周工作完成情況小結(jié)報告篇三

本周因恰逢國慶假期,，并無太多工作。主要是完成國慶前未完成的任務(wù),，進行新老成員的互動,。本周工作總結(jié)如下：

一、活動概況

一各小組召開小會：

為了幫助新成員進一步了解所屬部門工作,，更好地成長,，更快地開展工作，各小組的分管負責(zé)人召集成員召開小會,。會中,，各負責(zé)人耐心解答了新成員的問題并根據(jù)自身經(jīng)驗給新成員建議與指導(dǎo)。小組會議不僅加強了新老成員彼此的了解,，新成員也收益頗豐。

二組織集體游戲：

為了增進新老成員間的互動和彼此的了解,，主任和各副主任在9號晚共同策劃了三個精彩有趣的游戲,。10號晚例會，成員們積極參加了游戲,?；顒又写蠹也粌H收獲到歡樂，還增進了彼此的了解,。

三文秘組整理各部門的工作總結(jié)：

文秘組由于要負責(zé)校學(xué)生會的工作總結(jié),，需要各個部門材料的匯總。但由于各別部門的耽誤,，導(dǎo)致工作進度的拖延,。

四通訊錄的發(fā)放：

對外聯(lián)絡(luò)組負責(zé)將通訊錄發(fā)放給各學(xué)院的主席。由于對外聯(lián)絡(luò)組工作人員的認真負責(zé),，這項工作及時無誤地完成,。

二、活動反思

1,、新老成員間的互動十分必要,，不僅有利于新成員對辦公室的歸屬感，而且有助于新成員的成長和今后工作的開展,。

2,、希望成員能夠積極參與辦公室集體組織的各項活動，在每次的活動中都能有所收獲,。

3,、各部門需要提高協(xié)作，才能提高整體效率。

4,、辦公室的工作需要很強的責(zé)任感,，而且要求工作人員細心耐心地對待每項工作。