每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

正式辭職信手續(xù)篇一

很遺憾我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司約半年時間,，公司里的同事對我都很好,，我衷心感謝公司領導以及各位同事對我的照顧與錯愛。在這半年里,，我學到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野且鍛煉了能力。而今,，我決定申請辭職,。由于諸多原因，我決定參加20xx年1月的研究生考試,?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成決策的失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

在這最后的一段時間里,，我會做好所有的交接工作,，正常上班，靜心等待您的答復,、處理,。離開公司，我滿含著愧疚,、遺憾,。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護,。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽各位的教誨,，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,，結束我的這第一份工作,。

最后，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上,！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福,！

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

正式辭職信手續(xù)篇二

敬愛的中心領導：

您們好!很抱歉,，在這個時候提出辭職申請。

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,，您們給予我很多的培育,，讓我學到很多。但因為某些原因,，我不得不在此向單位提出辭職申請,。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作,，努力提高自己的專業(yè)技能,。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣,。但作為一支專業(yè)團隊,，一個有完整結構的機構，我不得不說,，壓力很大,。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么,，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么,。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決,，當然你中層可以夸夸其談,，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知,，而是無奈!

今天我同一位家長說,，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才,。我知道這是事實,，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位,、勞損的?沒有，那只有兩個原因,，一是新手,，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢,，低微的,。提升空間有限,。當然，也有人透支自己去提高回報,，但請問我們都在說提高生活質量,，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,，七彩組合,，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生,、成長,、工作、死亡,，還應該有更豐富的內容,，看山、觀星,、聽海,、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們,，他們高超,、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士,，這是國內僅有的,。他們有高遠的追求，而追求的背后,，有一個精神核心,。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,，有的甚至上萬,，但工作辛苦、壓力大,，部分人想轉行,，卻又不舍離去，唐主任還在,，我不走!這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事,，但作為一個領導,，這絕對是成功的。心無所向,，游離不定,。遠離吧,，無論可悲的中層，還是糟糕的管理,，只許別人斤斤計較的事實,，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才,，規(guī)范管理,，合理用人，當代企業(yè)生存之根本,。

這就是一位即將離職人員的獨白,，是我膚淺的某些原因。

工作熱情消退,，悲傷由此而生,，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙,、需要幫助的小朋友們!)特此辭職,。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

xxx

20xx年xx月xx日

正式辭職信手續(xù)篇三

尊敬的公司領導：

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職信,，為自己、也為曾經服務的公司,！今日提出辭職申請,，敬請諒解！

我來公司兩年了,，隨著時間的推移,，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展,。尤其是近來,，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識,。這既有公司各位員工的努力,，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰,！

我決定辭職基于以下幾方面的原因,。

1、首先基于自己的長遠發(fā)展,，感覺公司沒有把技術員的職業(yè)規(guī)劃搞清楚,，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位,。

2,、領導和下屬的溝通太少,，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少,，不知道客戶所需,。

3、團隊成員更換太頻繁,，技術員之間溝通太少,，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭,，自己的靠山,。

4、也許是能力有限,，我認為我在恒遠已經沒有更大的發(fā)展機會了,，基本上定型。因此,，我決定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望領導批準，敬請早些安排,。

當然,，無論我在哪里，我都會為恒遠做力所能及的事情,，因為我為我曾經是恒遠人而驕傲過,。最后，誠懇地說聲：對不起,！也衷心地祝愿恒遠力挫群芳,，永往直前！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

正式辭職信手續(xù)篇四

尊敬的總經理,，副總經理:

經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xxx部門技術經理的工作.

我非常重視在xxx公司這個充滿活力團體的一員,，我確信我在xxx公司工作的機會,，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù),，我的工作在公司內也比較特殊,，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng),，如果公司愿意,，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,，直到公司另外招到適合此職位的人,，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

謝謝

希望在20xx年里,，xxx公司的業(yè)務蒸蒸日上,，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功

辭職人：

日期：

正式辭職信手續(xù)篇五

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里,，對我工作的支持與幫助,。在這一年里我學到了很多，得到了很多,。在xx公司這段時間將會是我一生中,，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多,。

在技術部的日子里，因為工作的關系,，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但現在因為我個人的原因,，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

這一點,，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢?坦白地說,，我感覺很不好,，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害,。我敢肯定,，我現在蹲點來做市場遠遠比公司直接招我來做市場困難得多!

來自非市場的因素太多太多!

所以，不知道革命的目的來搞革命,，只會把革命者和革命本身都弄得都很受傷,，很被動。

說起這些,，我不想去糾正我們的過去,，過去的已經過去,，重要的是面對將來。過去已經是這樣的,，我不想將來還是這樣,，公司和我都受不起這種時間的浪費。所以,，我只想說明一點,，以后，公司想讓我做什么,，就最好明確地告訴我,，我覺得能干，我就干;不能干,，就不干,。

不要連革命的目的都沒有搞清楚，就讓我去干革命,。

我們是盯著目標還是過程?

因為我們革命的目的不清楚,，所以，我們革命的目標也就變化莫定,。

剛來的時候,，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設,。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設。但制度化建設有兩

個前提：一是需要時間;二是需要頂住業(yè)績壓力,。然而,，這兩點我們都沒有做到，就急急地否定了新的制度,。

第一,，任何一項新制度的出臺，肯定會破壞現有利益既得者的平衡,，所以會遭到他們的反對,，這肯定是需要時間和磨合期的。

美的,，推行事業(yè)部制,，花了三年時間，三年銷量沒有提升,，反而下滑,。但現在，美的做得怎么樣呢?主動求變，活下來,，而科龍一直沒變,，卻幾近死了,。

第二,，我們的制度監(jiān)督者，尤其是財務系統(tǒng),，卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則,，好像，新制度一出臺,，他們什么就都萬事大吉了,，只要按制度進行監(jiān)控，就可以了,。從來不從財務的角度進行一些分析工作,，只是按部就班地控制;從來不從財務設計的角度進行一些反思工作，只是抓事后追究和處罰;如果是這樣,，那財務工作就太好做了,。

第三，實行新制度后,，一看,，哎，銷售與以前相比,，沒有提升,，反而下降，所以新制度也不過如此嘛!那我們有沒有分析一下,，是什么原因導致這樣的結果呢?是新制度的原因嘛?還是有其它因素?我們有沒有深入地分析一下是市場因素和非市場因素?沒有啊!

第四,，實行新制度后，制度中的每個人都得調整,，犧牲短期業(yè)績不可避免的,，

我們所能做的，就是把這種時間盡可能地縮短,，而不是一點時間都不給,。分公司推行新制度，是一個月時間都沒給夠,。

第五,，在新制度的試行過程中，作為制度的設計者,，必須時刻跟進,，隨時調整，而公司并沒有給我這個時間(我得去別的區(qū)域走訪市場，遠程跟進只能是不解近渴),，卻讓制度的監(jiān)督者來跟蹤,，可想而知，不能跟著情況的變化而調整的新制度卻還得遭遇制度監(jiān)督者的呵求(不懂銷售的監(jiān)督,，純從財務角度考慮),，會是一個什么結果。

在上述五種因素的制約下,，新營銷體系流產是自然而然的,，也是情理之中的。就是再好的制度,，也是同理,。

大家都在盯著過程，就忘了我們的目標,。

就像一個故事講的一樣：有一個父子倆,，在雪地上比賽走路，看誰走得直又快,。父親看著終點,，一步一個腳印，做得既直又快,，兒子看著自己走的每一步,，走一步回頭看一步，結果是又慢又彎曲,。

正式辭職信手續(xù)篇六

尊敬的領導：

您好,！首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定,。自20xx年8月進入xx中學這個大家庭以來,，我倍受“團結、務實,、開拓,、奉獻”精神的鼓舞，在為xx中學服務的同時,，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開xx中學，有很多原因：

每月1128,。35元的工資收入,，在這個物價飛漲的年代，想用來養(yǎng)家口,，簡直是癡人說夢,，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得20xx年的那個夏天，外面下著瓢潑大雨,，屋里則下著毛毛細雨,，如此情景，令我黯然神傷,。身為男子漢,，竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景,，便如一場噩夢,！如今生活境況雖稍有改善，但是我覺得作為一個兒子,，一個男子漢,，我有責任讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道,。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的,。

還有我的女友,，她跟我吃了那么多苦，幾乎從沒怨言,，但是作為一個男人,，我真的很羞愧，為了改變此種境遇,，我不得暫時告別我心愛的教育事業(yè),。

說句心里話，我不喜歡錢,，可是我又不得不為它奮斗,。可能世界本來就是這個樣子的吧：世界上有很多東西比錢重要,，但是也只有錢才可以買到,。

教師，處在貌似最高的峰巔,，貌似為人父母,，卻得不到應有的尊重，忍辱負重,。甚至大家都羞于讓別人知道自己的職業(yè),。在別人的心目中，也許教師就成了“無能“,、”“軟弱”等的代名詞吧,，至少我所認識的人中間，大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革,，也叫我們迷茫,，也許是自己有一些落后了，不能跟上專家們改革的步伐,。既然自己不能跟上改革的步伐,，那么我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友,。不能兼濟天下只求獨善其身,，我想讓我自己保留一份對此職業(yè)的美好幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業(yè),，也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候,，我還可能會再次步入這個行業(yè)，也許此一別便是永訣,。

經過多個不眠之夜,，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業(yè),，并將此職位留給更需要它的高層次人才,。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

三尺講臺,，將我我永遠的懷念,，不老的情節(jié)。

此致

敬禮

辭職人：xx

200x年12月08日

正式辭職信手續(xù)篇七

尊敬的xx臺長,，xx副臺長,，xx責編：

感謝您閱讀我的辭職信!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信,，重新定位我的生活狀態(tài),。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我,，支持我的各級領導和兄弟姐妹們,，這份感情是無法用言語來表達的。

20xx年9月9日,，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門,。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里,，暫且不談成敗得失,，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的,。

記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候,，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法,，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對,，而且還有老記者煽然淚下,，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助,、無奈,、無聊，甚至已經絕望,，可回頭想想確實不然,，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,，在領導的堅持下,，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者,，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,，幾部可以稱為我的實驗片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗,，雖然幼稚,、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現,。擁有這樣的機會是不可多得的,，甚至是得了一次少一次,，我十分珍惜它,，在此，再一次感謝各位領導的支持,。

我是個熱愛哲學的人,，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意,，但求無愧于我心,。

往復循環(huán)的日子，同樣的工作,、同樣的工作內容,、同樣的采訪對象、同樣的選題,、同樣的為人處世原則,、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面,、同樣的處理無端,、無聊的事情,、同樣的沒有時間去捫心自問：你為什么活著?你活著有意思嗎?

或許可笑、或許可悲,，或許無知,、或許無聊，但這是我作出辭職的依據,。

該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了,，隨著時間的推移，問題迎刃而解,。首先是家人的支持,，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想,，現在是該我離開的時候了,。

不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的,，年輕是有希望的,，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養(yǎng)我的人,，支持我的人,，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

正式辭職信手續(xù)篇八

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職申請，純粹是出于個人的原因,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

家中父母歲數大,，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹,，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢,，愧疚于心,。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機,。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,，深深的觸動著我。

離開這個單位,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的`那片真誠和友善,。 但是我還是要決定離開了,，我懇請單位原諒我的離開,，批準我辭職。

同時,，很榮幸曾身為xxx公司的一員,，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

正式辭職信手續(xù)篇九

尊敬的董事長：

倘若提起對公司還有什么意見和建議,，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里,，我已經把該說的話都說完了,。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數,。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信,。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了,。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xx年進入公司,，到現在已有12年了,，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西，充實和豐富了自己,。同時,，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上,，優(yōu)秀的團隊里學習,，更重要的是,，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,，奮斗中有過苦,，有過累，有過艱辛,，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習，受益匪淺,，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護,、信賴幫助和大力支持。

當然了,，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿，實屬我人生的無奈,。目前,，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中,。同時，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔起家族負于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負責的態(tài)度,，我經過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名部門負責人,，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作,，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作。

誠然,，遺憾的是在3月份的工作結束后,，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們,，很舍不得,。舍不得領導們的謹記教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!

由于我自身原因,，為此,，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致,，而自己想去xxxxx施工的知識,，熟悉施工的程序,，才能對今后的xx工作起到幫助作用,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

正式辭職信手續(xù)篇十

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以,，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務,。如尊敬的李經理,，等。

雖然這是一個機會,，可以吐露你的真實想法,，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快,，但實踐證明,，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內口碑都是不利的,。

所以,，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家,、結婚,、脫產進修等等。記住,，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展,，而不是為了報復誰。

這是起碼的禮貌,，無論如何,，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力,，做出過貢獻,，同時，你也得到了待遇,、工作技能和行業(yè)內的同事關系,。

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作,，如何安全地繼續(xù)進行下去,，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明,，就可以讓老板安心,，你提出的辭職請求，他也不會難為你了,。

這也是禮貌的一部分,。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽,，這才是有法律效力的辭職信,。

找到了合適的新工作，要跟老東家說“拜拜”了，大部分人在這個時候會興奮難奈,，不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤,。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快的事情,，既涉及情感,，也關乎法律，因而也最容易出現糾紛,，幾乎所有的勞動仲裁都發(fā)生在離職的時候,。順利離職，不僅不會惹上麻煩,，還為以后的職業(yè)發(fā)展帶來良好的口碑,。