隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

金融市場調(diào)查報(bào)告篇一

1.封面

按照統(tǒng)一封面樣式進(jìn)行打印，詳見封面式樣,。 2.標(biāo)題

調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩類,。所謂單標(biāo)題，就是一個(gè)標(biāo)題,。其中又有公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題兩種,。公文標(biāo)題為“事由 文種”構(gòu)成，如《××中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)情況的調(diào)查報(bào)告》,。文章式標(biāo)題,，如《××市的校辦企業(yè)》；又如標(biāo)明作者通過調(diào)查所得到的觀點(diǎn)的標(biāo)題,，如《調(diào)整教育政策,，增加教育投入》。所謂雙標(biāo)題,，就是兩個(gè)標(biāo)題,，即一個(gè)正題、一個(gè)副題,。如《為了造福子孫后代--××縣封山育林調(diào)查報(bào)告》,。

3.導(dǎo)語

導(dǎo)語又稱引言。它是調(diào)查報(bào)告的前言,，簡潔明了地介紹有關(guān)調(diào)查的情況,，或提出全文的引子，為正文寫作做好鋪墊,。常見的導(dǎo)語有：①簡介式導(dǎo)語,。對(duì)調(diào)查的課題、對(duì)象,、時(shí)間,、地點(diǎn)、方式、經(jīng)過等作簡明的介紹,；②概括式導(dǎo)語,。對(duì)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容（包括課題、對(duì)象,、調(diào)查內(nèi)容,、調(diào)查結(jié)果和分析的結(jié)論等）作概括的說明；③交代式導(dǎo)語,。即對(duì)課題產(chǎn)生的由來作簡明的介紹和說明,。

需要注意的是，調(diào)查方式一般可選擇：問卷式,，訪談法,，觀察法，資料法等,。如采用問卷調(diào)查,，需要說明發(fā)多少卷收回多少卷，對(duì)于試卷上的數(shù)據(jù),，在報(bào)告的征文中要統(tǒng)計(jì)形成表格或圖表以說明問題,。

4.正文

正文是調(diào)查報(bào)告的主體。它對(duì)調(diào)查得來的事實(shí)和有關(guān)材料進(jìn)行敘述,，對(duì)所做出的分析,、綜合進(jìn)行議論，對(duì)調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行說明,。按照內(nèi)容表達(dá)的層次組成的框架有：“情況--成果--問題--建議”式結(jié)構(gòu),，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果--具體做法--經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告,；“問題--原因--意見或建議”式結(jié)構(gòu),，多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告；“事件過程--事件性質(zhì)結(jié)論--處理意見”式結(jié)構(gòu),，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告,。

5.附錄

根據(jù)不同的調(diào)查方式，要附上所依據(jù)的材料,。如,，采用調(diào)查問卷方式，要在附錄中列示調(diào)查問卷,；采用訪談法,，要列出歷次的采訪記錄等。

金融市場調(diào)查報(bào)告篇二

摘要:

作為一名學(xué)習(xí)金融學(xué)方面的學(xué)生來說,，不及時(shí)了解金融市場的信息,，你就不是一位出色的學(xué)生,。作為一名將要就業(yè)的學(xué)生，不及時(shí)了解人才市場中本專業(yè)的供需,，你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯,。為了能更好地了解我們投資理財(cái)專業(yè)的人才需求情況，為了以后就業(yè)作提前的了解,，今年寒假我對(duì)我市人才市場,，金融專業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況做了調(diào)查,。

關(guān)鍵詞:金融 人才市場 人才需求

今年寒假,，我對(duì)目前我市人才市場對(duì)于金融與證券人才的狀況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，調(diào)查顯示：在會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理、市場營銷,、經(jīng)濟(jì)學(xué),、金融學(xué)、財(cái)政學(xué),、人力資源管理,、證券與投資學(xué)等財(cái)經(jīng)類人才需求專業(yè)中，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)所占比例高居榜首,，為17.8%,，財(cái)務(wù)管理位居第二為15.8%、,，其他各專業(yè)依次為13.8%,、8.7%、8.4%,、6.2%,、5.6%、4%,。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代資本市場的建立，隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化過程,，以及現(xiàn)代信息技術(shù)等管理工具的快速發(fā)展,，企業(yè)迫切需要進(jìn)行項(xiàng)目投資融資、資本運(yùn)作,、稅務(wù)籌劃,、成本控制等相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)作、參與并為決策提供信息支持的財(cái)務(wù)管理的專門人才;另外金融市場的不斷成熟和金融操作的日益現(xiàn)代化,，使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)以及與各方面關(guān)系將越來越復(fù)雜,。對(duì)專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才的需求也不斷增加,。

本次報(bào)告顯示，金融專業(yè)畢業(yè)生其平均起點(diǎn)工資和平均定級(jí)月薪分別為2628.52元和3794.91元,，與其他行業(yè)相比,，明顯處于較高水平，對(duì)畢業(yè)生來說十分具有誘惑力,。在具體薪酬方面,，報(bào)告揭示，金融高端人才年薪都在15萬元以上,，八個(gè)城市的基金經(jīng)理平均年薪為21萬元左右,。按照自身的條件不同，能力,、學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)和背景的差別，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現(xiàn)出較大的差別,，其年薪為15萬—100萬元不等,。

調(diào)查報(bào)告還顯示，上海,、北京,、廣東和江蘇這幾個(gè)省市對(duì)金融行業(yè)人才的需求量很大。這些省市金融機(jī)構(gòu)相對(duì)集中,，發(fā)展態(tài)勢良好,，尤其是對(duì)金融行業(yè)的中高端專業(yè)人才需求量非常大，目前企業(yè)需求量與人才的供應(yīng)量比例已經(jīng)接近9∶1,。這也直接導(dǎo)致金融行業(yè)人才求職活躍,，三分之一以上的人員會(huì)主動(dòng)出擊尋找更好的工作機(jī)會(huì)。專家表示,，因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)總體上人才缺口較大,，企業(yè)的招聘職位和數(shù)量都比較多，對(duì)個(gè)人而言可選擇的機(jī)會(huì)比較多,，因此人才的流動(dòng)率也較大,。與上海、北京相比,，杭州的情況稍微平和一點(diǎn),，但有向這些大城市靠攏的趨勢。專家告訴記者,，隨著商業(yè)銀行,、外資銀行進(jìn)駐杭州以及越來越多的準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)(如私募基金之類)在杭發(fā)展，金融人才,，尤其是高端金融人才的缺口將越來越大,，杭州金融類人才的流動(dòng)性和薪酬水準(zhǔn)也會(huì)向上海這些大城市靠攏,。而且現(xiàn)在不少國有銀行也開始轉(zhuǎn)變觀念，委托獵頭公司尋找相關(guān)人才,，人才的爭奪將進(jìn)入白熱化,。

據(jù)了解，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類,、金融類,、保險(xiǎn)類和經(jīng)營管理類等人才。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看,，保險(xiǎn)類的供求比例差距比較大,，企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應(yīng)量又相對(duì)較少,。此外,，金融業(yè)對(duì)高端人才的需求也格外強(qiáng)勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理,、高級(jí)投資咨詢顧問,、投融資經(jīng)理、金融分析師等,。這種需求也不斷造就業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動(dòng)，據(jù)資料顯示,，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后,，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動(dòng)率。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯,。專家表示,，“企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時(shí)，大多數(shù)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)都有嚴(yán)格要求,，通常要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),，并且能夠熟練運(yùn)用或精通一門外語，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過一定的.財(cái)務(wù),、金融和管理等專業(yè)知識(shí),，對(duì)相關(guān)的理論有較深入的研究。有些崗位甚至還要求候選人有過上億資產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，熟悉資金運(yùn)作程序以及有海外資金渠道等,。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才,。

根據(jù)本次調(diào)查,，結(jié)合教育部高等教育司20xx年公布的一份針對(duì)高校經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類人才需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀的權(quán)威報(bào)告顯示,，今后相當(dāng)長一段時(shí)間里,，社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)類,、工商管理類人才需求意愿仍然很強(qiáng)烈，經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)的社會(huì)用人單位的需求意愿相對(duì)更強(qiáng)烈,。

扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，富有創(chuàng)新意識(shí)，高尚的職業(yè)道德,，較強(qiáng)的交際能力,，獨(dú)立的工作能力，踏實(shí),，事業(yè)心強(qiáng),，均對(duì)企業(yè)用人需求起著重要的作用，我們將關(guān)鍵的因素進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)：72%的用人單位認(rèn)為高尚的職業(yè)道德是企業(yè)決定聘用與否的關(guān)鍵,，有64%的企業(yè)選擇了具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，另有62%和58%的用人單位認(rèn)為踏實(shí)，事業(yè)心強(qiáng),，擁有過硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)企業(yè)也很重要,。

在相同條件下企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮哪類求職者有80%的企業(yè)會(huì)選擇有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，原因是適應(yīng)期短,，工作更容易上手,，從而有利于企業(yè)降低用人成本。有32%的企業(yè)更青睞于獲得各種證書的應(yīng)聘者,，他們認(rèn)為這類人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，悟性好，更容易接受新事物;相對(duì)而言,，求職者在校的職務(wù)以及外表氣質(zhì)等因素對(duì)企業(yè)用人取舍的影響力度不是很大,，僅占不到10%。從中可以看出,，如今企業(yè)更看重的是員工的實(shí)際工作能力以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。 另外企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成對(duì)人才的需求也會(huì)產(chǎn)生一定的影響.從總體上看，企業(yè)對(duì)應(yīng)用型人才的需求約占50%,，對(duì)研發(fā)型人才的需求約為14%,，有48%的企業(yè)需要求職者擁有本科及以上的學(xué)歷，52%的企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者工齡有要求,。

根據(jù)以上調(diào)查,，我對(duì)該專業(yè)的教育和建設(shè)提出如下建議 ：

專業(yè)的發(fā)展在于教學(xué)和科研水平的提高，教學(xué)水平提高的一個(gè)重要方面在于課程建設(shè)的質(zhì)量,。在多年的教學(xué)實(shí)踐過程中,，業(yè)內(nèi)人士深深感到專業(yè)建設(shè)的根本在于課程建設(shè)，而課程建設(shè)又在于教學(xué)基本文件材料的建設(shè),，因此在課程建設(shè)方面,，本專業(yè)應(yīng)一如既往地通過課程建設(shè)實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)水平的提高,。如財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)作為精品課程來建設(shè),。

實(shí)踐性教學(xué)將是進(jìn)一步搞好教育,，形成新的辦學(xué)特色和辦學(xué)優(yōu)勢的著力點(diǎn)。本專業(yè)應(yīng)充分利用原有的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),，建立了一個(gè)綜合的金融模擬實(shí)習(xí)中心,。通過幾種不同形式的模擬，可以不斷提高金融與證券教學(xué)質(zhì)量,，縮小理論與實(shí)踐的差距,，使學(xué)生能夠熟練地掌握與運(yùn)用各種業(yè)務(wù)操作技能，盡快地適應(yīng)金融業(yè)的實(shí)際工作,。

教學(xué)水平的提高,，一方面依賴于課程建設(shè)的質(zhì)量，另一方面,，教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革也是非常重要的,。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，因此,，在注重傳授專業(yè)理論的同時(shí),，教學(xué)過程中更應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題與解決問題的能力以及開拓創(chuàng)新能力等。這兩方面的能力也正是社會(huì)用人單位認(rèn)為目前的經(jīng)濟(jì)類,、工商管理類畢業(yè)生所欠缺的,。因此，在會(huì)計(jì)電算化專業(yè)授課過程中,，應(yīng)鼓勵(lì)教師加強(qiáng)案例教學(xué)手段的應(yīng)用，積極參與到學(xué)生的第二課堂實(shí)踐中,，還應(yīng)鼓勵(lì)教師積極探索和嘗試與教學(xué)層次想適應(yīng)的啟發(fā)式教學(xué)方法,，并注重運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)。

在原有的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大校企聯(lián)合辦學(xué)的規(guī)模和合作項(xiàng)目,。另外隨著中外面合次企業(yè)的曾多，針對(duì)企業(yè)用人單位的意見,，應(yīng)加強(qiáng)英語教學(xué)的訓(xùn)練,。在國家教育部20xx年4號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)的若干意見》中，提出高等學(xué)校在本科教學(xué)中要積極推動(dòng)使用“雙語”教學(xué),，它是我國加入wto后對(duì)人才培養(yǎng)模式加速改革的要求,，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的要求。 (五)進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)

無論是專業(yè)課程建設(shè),，還是學(xué)術(shù)科研發(fā)展,，都離不開教師,，所以師資隊(duì)伍建設(shè)問題是專業(yè)建設(shè)的首要問題。適應(yīng)社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求,，建立一支能適應(yīng)“國際化,、職業(yè)化、市場化”辦學(xué)特色要求的教師隊(duì)伍,。形成一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理,、教學(xué)和科研并重，并能運(yùn)用外語進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的教師隊(duì)伍,。 (六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,，專業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力和就業(yè)競爭力將成為各類院校核心競爭力的重要組成部分,。因此,，本專業(yè)應(yīng)樹立“以學(xué)生成材為本”的思想，為學(xué)生搭建職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)平臺(tái),，做好學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育,。

1、樹立以“誠信,、寬容,、感悟”為核心的基本職業(yè)素養(yǎng)精神，通過教師課堂教書育人,、課后職業(yè)素養(yǎng)講座,，從思想上幫助學(xué)生建立起現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)所賴以生存的基本職業(yè)理念。

2,、通過提供就業(yè)指導(dǎo)講座為學(xué)生提供信息和職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)思路,，聘請(qǐng)專業(yè)的金融人士和專業(yè)的市場人力資源管理專家，為學(xué)生提供職業(yè)的人生規(guī)劃培訓(xùn)和輔導(dǎo),。

3,、開設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)職業(yè)規(guī)劃課程。通過介紹各種工商企業(yè)中職位的設(shè)置以及各種職位對(duì)學(xué)生的知識(shí),、能力和素質(zhì)的要求,，為學(xué)生理解自身的職業(yè)、規(guī)劃職業(yè)生涯提供理論和現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo),。

在世界經(jīng)濟(jì)金融大調(diào)整,、大變革的后危機(jī)時(shí)代，能否合理規(guī)劃新形勢下的人才策略,，并搶占人才制高點(diǎn),，將是金融機(jī)構(gòu)塑造國際競爭力的重要一環(huán)，我們要從戰(zhàn)略角度深入思考，并妥善制定人力資源薪酬管理方案,，確保自己的企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長期發(fā)展,。

金融市場調(diào)查報(bào)告篇三

為了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村金融服務(wù)需求和農(nóng)戶對(duì)農(nóng)村金

融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)的要求，掌握農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)存在問題及發(fā)展方向,，并準(zhǔn)確地預(yù)測信貸投量,，把準(zhǔn)信貸投向，促進(jìn)農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷創(chuàng)新金融服務(wù)方式,，提升“三農(nóng)”服務(wù)水平,，從而更好服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。通過對(duì)延川縣農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)采用問卷,、座談,、走訪等形式的調(diào)研，就延川農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的普及和服務(wù)能力,、服務(wù)方式進(jìn)行全面掌握,，并對(duì)今后發(fā)展提出對(duì)策。

20xx年11月15日-20xx年12月1日

1,、調(diào)研目的

通過本次調(diào)研,，了解延川農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新發(fā)展的模式，分析延川農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的當(dāng)前問題,，然后通過剖析當(dāng)前問題,，以及借鑒國內(nèi)先進(jìn)縣市農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的模式和經(jīng)驗(yàn)，提出促進(jìn)現(xiàn)階段延川縣農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的一些對(duì)策和建議,。

2,、調(diào)研方法

主要通過查閱相關(guān)的資料和進(jìn)行問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研調(diào)（調(diào)查問卷見附件2）以及上網(wǎng)查找相關(guān)資料,。

3,、基本現(xiàn)狀和存在問題

由于延川縣農(nóng)村金融服務(wù)體系建設(shè)剛剛起步，存在的問題還很多,。部分金融機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中資金緊張,，存款的增長速度和貸款增長速度嚴(yán)重不匹配。以延川縣農(nóng)村信用社為例,，因?yàn)檗r(nóng)村信用社一直扎根農(nóng)村,，情系農(nóng)民,，立足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，長時(shí)期服務(wù)“三農(nóng)”，同農(nóng)民建立了深厚的感情,，是農(nóng)村主要的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),，截至20xx年10月，延川農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款63237萬元，各項(xiàng)貸款9584萬元,，其中涉農(nóng)貸款4996萬元,。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)初步在農(nóng)村開始設(shè)立，時(shí)間較短,，所以存在有很多的問題,，主要的問題有以下四個(gè)方面：

（1）農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)尚待普及，經(jīng)營模式還不成熟

農(nóng)村金融服務(wù)作為一種新型的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),，需要在摸索中不斷發(fā)展,。農(nóng)村金融服務(wù)水平不能滿足需求。這些年來,，農(nóng)村信用社的金融服務(wù)水平雖有一定提高,，但還不能滿足農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從客戶群體看,，農(nóng)村金融服務(wù)對(duì)象廣泛,，客戶群金融頻道申請(qǐng)認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流體個(gè)體差別較大,，服務(wù)需求差異化,，部分發(fā)展較快的農(nóng)村地區(qū)，金融服務(wù)要求越來越高,；從涉農(nóng)貸款操作和管理上看,，農(nóng)村客戶群體對(duì)信用社貸款程序多,、手續(xù)繁瑣一直頗有微詞,，復(fù)雜的貸款環(huán)節(jié)，使一些借款者望而卻步,，同時(shí),，信貸產(chǎn)品單一,，未能滿足客戶多樣化需求；從基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施上看,，農(nóng)村信用社硬件服務(wù)設(shè)施還有待加強(qiáng),，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的改造、人力資源配置仍需進(jìn)一步完善,。

（2）支農(nóng)資金不足,，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力還很弱

農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)立足縣域，主要吸收當(dāng)?shù)卮婵钯Y金,，存款規(guī)模受地方經(jīng)濟(jì)影響較大,，特別是山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)濟(jì)規(guī)模制約農(nóng)信社支農(nóng)資金更加明顯,?？h域范圍內(nèi)存款市場份額的競爭日趨激烈,，民間融資行為更加活躍，存款搬家的現(xiàn)象比較突出,，支農(nóng)資金不足一定程度上限制了農(nóng)信社支農(nóng)功能的發(fā)揮,。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)信貸支持的主要對(duì)象為弱勢產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)和弱勢群體的農(nóng)民，農(nóng)業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)低受益的行業(yè),，受自然風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)影響巨大,，而目前農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率不高，且手續(xù)復(fù)雜,，一旦發(fā)生自然災(zāi)害,，借款人就可能不按時(shí)履行還貸責(zé)任。即使有抵押,，但由于抵押品大多數(shù)是農(nóng)民住房,、宅地或農(nóng)機(jī)等，這些抵押品一般都很難變現(xiàn),，所以農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)還要承擔(dān)不良貸款損失,。

（3）農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)單一，創(chuàng)新不足

農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的設(shè)立是為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增加農(nóng)民收入,，解決農(nóng)村發(fā)展的資金困難，所以要在經(jīng)營管理,、業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新上有所突破,。但是，當(dāng)前農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)利潤來源和結(jié)構(gòu)單一,，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新動(dòng)力,，服務(wù)機(jī)構(gòu)開辦的中間業(yè)務(wù)也僅有代理企業(yè)產(chǎn)險(xiǎn)和代理借款人意外傷害保險(xiǎn)等幾項(xiàng)，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務(wù),，無法留住企業(yè)基本結(jié)算賬戶,，吸收企業(yè)存款難度較大。

（1）立足社區(qū),、服務(wù)“三農(nóng)”,。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)要找準(zhǔn)市場定位，主要服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì),，信貸資金絕大部分用于支持本地農(nóng)戶,、中小企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

（2）通過強(qiáng)化監(jiān)管措施,，切實(shí)防范可能帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)。各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在積極爭取試點(diǎn)工作的過程中要加強(qiáng)監(jiān)管與控制,，要始終把防范風(fēng)險(xiǎn)放在第一位,，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司治理,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，強(qiáng)化資本約束，把農(nóng)村金融服務(wù)體系辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)村金融市場,。

（3）通過合理規(guī)劃,，設(shè)置農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公平競爭,，服務(wù)周到,，高效務(wù)實(shí)的農(nóng)村金融市場。鼓勵(lì)農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)投資來源多元化和股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化,，為農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)良性運(yùn)作奠定良好的資本來源結(jié)構(gòu),。

（4）改進(jìn)服務(wù)方式，開發(fā)多種服務(wù)產(chǎn)品,。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)要推行“陽光信貸”,，適當(dāng)簡化貸款手續(xù)和審批程序：一是公開信貸品種、辦貸流程,、信貸服務(wù)人員服務(wù)片區(qū),、辦貸監(jiān)督機(jī)構(gòu)，承諾辦貸時(shí)限,；二是簡化貸款辦貸手續(xù),；三是適當(dāng)放寬基層網(wǎng)點(diǎn)的貸款審批權(quán)限。農(nóng)業(yè)和農(nóng)戶小額貸款具有其特殊性,，既受其生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的制約,，也與農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)交易方式相關(guān)，對(duì)額度較小的農(nóng)戶貸款在監(jiān)管上適度放寬,，以比較簡化的手續(xù)規(guī)范管理,。

（5）加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，盡快建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村金融服務(wù)工作人員隊(duì)伍,。一是要強(qiáng)化工作人員的遵紀(jì)守法,、行業(yè)自律意識(shí)和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培育出一批政治過硬,、業(yè)務(wù)精良的工作隊(duì)伍,。二是要加快人才引入步伐。高薪從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才,，亦可通過協(xié)商從當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)中吸納一批富有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)有從業(yè)人員,，切實(shí)提高農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。

通過實(shí)踐調(diào)查,，全面掌握了延川農(nóng)村金融服務(wù)的狀況,，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)知識(shí),，結(jié)合實(shí)踐情況，對(duì)延川農(nóng)村金融服務(wù)的未來發(fā)展,，提出了一些建議,，希望自己的這些建議能為延川農(nóng)村金融服務(wù)體系的完善有所幫助。本次實(shí)踐調(diào)查給了我一次很好的鍛煉機(jī)會(huì),，使我所學(xué)習(xí)到的金融知識(shí)在實(shí)踐中的一次有機(jī)結(jié)合,，提高了我的實(shí)踐應(yīng)用能力。