人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

店長助理申請書篇一

大家好,！

很榮幸今天能夠站在這個舞臺，作為公司的一員,，我對公司的這種競爭制度很贊賞,，因為這樣才能使每位同事工作有目標(biāo)，有激情,，我相信這種競爭是公正的,，平等的，我也會用我的實力來接受大家的挑選,。

在這里我先介紹一下我所具有的優(yōu)勢：個人簡歷

1,，我在xx公司已經(jīng)有6年了，對于公司內(nèi)部的各個操作流程比較熟悉,，其中包括人員,，物流配送，簡單的財務(wù)進(jìn)出帳等,，這樣會及大的減少為了解公司操作流程所花費的時間,，可以在極短的時間內(nèi)投入工作，為公司節(jié)約了時間成本,，同時因為工作時間比較長,，所以跟同事溝通將會更容易，這樣能夠更快的溶入這個團(tuán)隊里,。

2,，我一直從事一線直銷，對顧客以及人員的心理了解比較透徹,，知道如何抓住員工的心理,，以提高其工作積極性，為打造優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊作出貢獻(xiàn),。因經(jīng)常做活動,，對節(jié)假日活動方案及布置方法非常了解，可確保在節(jié)假日活動時不至于手忙腳亂的,。

3,，我對產(chǎn)品專業(yè)的熟知度，我會用我的專業(yè)方式促成店內(nèi)所有人員對產(chǎn)品的專業(yè)了解,，以提高技術(shù)能力的競爭優(yōu)勢,，有我存在，我的人員將個個都是高手,，而通過專業(yè)知識專業(yè)技能打造出來的團(tuán)隊絕對是一流的,！

4，我在xx做班長一職已有兩年多的時間了,，不能說是最好,，但已經(jīng)對管理人員所必有的素質(zhì)及對突發(fā)事件的分析，處理有了充分的認(rèn)知,，并掌握了一定的能力,，知道如何幫助員工分析市場，了解市場,，并拿出解決方案,。

5，執(zhí)行力,，我個人是一個有什么事一定要馬上去做的人,，能不拖的決不拖，雷厲風(fēng)行,，以避免產(chǎn)生后患,，我將會把這種性格帶入這個團(tuán)隊,，使團(tuán)隊能夠高效率運作。

對于本崗位的工作我覺得主要可分為三個方面：

1,，店面管理,，加強樣機(jī)管理，加快樣機(jī)的周轉(zhuǎn)速度,，減少老樣庫存,，布置店面現(xiàn)場包括室外的宣傳造勢，確保樣機(jī)擺放整齊清潔,，達(dá)到6s標(biāo)準(zhǔn),，并使其有專賣店的特色，如：成套家電集中擺放等,，店外活動造勢,，造勢物品的擺放，專賣店品牌的室外音響宣傳等,，充分利用公司資源,，作好節(jié)假日的促銷活動。盡可能的控制店面運營成本,，開源節(jié)流,，減少開支，節(jié)省出來的才是純利潤,，做到好剛用在刀刃上,。作好安全保衛(wèi)工作，注意防火,，防盜,，將危險隱患消滅于盟芽中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

2,，人員經(jīng)營管理，嚴(yán)格遵守公司的員工手冊,，做好考勤考紀(jì)記錄,，規(guī)范工作狀態(tài)，對其進(jìn)行營銷技能的培訓(xùn),，提高其工作的積極性,，讓同事每天都能保持高漲的激情，為其制定合理的目標(biāo)計劃及完成目標(biāo)計劃的方法,，把目標(biāo)落實到人,，落實到天，幫助店員分析市場，并進(jìn)行想關(guān)市場的數(shù)據(jù)分析,，找出市場所有的漏洞,，以便增大市場業(yè)務(wù)量。

3,，與綜合商場的溝通,，營造良好的外圍環(huán)境,，作好xx,，白電，物流,，財務(wù),，人事等等的溝通，爭取他們的任何支持,，并及時了解市場動向,，新品的出樣情況，物流,，財務(wù)（包括家電下鄉(xiāng)）的變更情況,，以便于專賣店能夠跟上進(jìn)度，不至于落后,，使其銷售更加方便,，同時也避免因溝通不及時而造成不必要的麻煩。

而建設(shè)團(tuán)隊,，我會用我獨有的方法去打造,，就是用我的專業(yè)知識來打動他們，因為人人都期望學(xué)到知識,，我會用我獨特的營銷技巧或者說是營銷方法與他們進(jìn)行互動,，進(jìn)行溝通，打造出學(xué)樂融融的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，具體方法是用一個記事本每天記錄下成交或不成交案例,，然后用這種案例進(jìn)行溝通，總結(jié),，讓其逐漸能夠認(rèn)識到營銷的本質(zhì),，我也會把我?guī)啄陙矸e累的所有知識全部拿出來進(jìn)行分享，讓我們能夠一起進(jìn)步,，一起成長,，打造團(tuán)隊的核心學(xué)習(xí)文化，因為只有學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，才是最有力的團(tuán)隊,，才能激流勇進(jìn)，才能打破常規(guī)！其二分析市場,，尋找市場時勢信息,，快速找出優(yōu)劣勢，并有的放矢,，增強店員信心,，信心越大，凝聚力也越強,，團(tuán)隊自然就能打仗了,。這就是我們的團(tuán)隊，到哪兒都能打勝仗,，任何人都無法撼動,，因為他們能學(xué)，能快速適應(yīng)市場,。

在商品管理這一塊,，主要是兩個方向：

1，落實到人,，各人負(fù)責(zé)各一片的區(qū)域,，進(jìn)行責(zé)任劃分，并互相監(jiān)督,，以保證樣機(jī)的完好無損，避免不必要的損失,，第二就是一定要有利于銷售,，把主推機(jī)型放在順手，顯眼的地方,，并進(jìn)行高中低檔次分類，進(jìn)行差異化擺放,，以有利于銷售為主導(dǎo)思想，進(jìn)行錯位擺放,。

鑒于今年市場比較疲軟,，目前可行的方案有：一種就是借綜合商場的勢，做以舊換新或特賣活動,，盡可能的拉攏人氣，在臺階下擺放,，舊電視,，舊冰箱，舊洗衣機(jī)等,，由頭是xx響應(yīng)國家號召以舊換新活動,，進(jìn)行宣傳造勢。

2,，用專賣店的特有優(yōu)勢宣傳xx套餐優(yōu)惠活動,，自行進(jìn)行套餐搭配組合，每周更換種類,，并為其取一個實用的名字,，進(jìn)行概念宣傳。

3,，找出專賣店的所有優(yōu)勢信息,，進(jìn)行綜合精選后，打印出來放在門店,，來顧客后進(jìn)行文化宣傳,！

4，由于店面實力不大,，我們將對客戶進(jìn)行定點有針對性的宣傳,，如新蓋小區(qū)，有消費實力的企事業(yè)家屬院,，并對客戶建立長效跟蹤機(jī)制,。（主要是沒購買的用戶）

另外作為店長，不能推卸責(zé)任，一定要有一顆敢于承擔(dān)任何事情的責(zé)任心,，徹底為自己的團(tuán)隊負(fù)起責(zé)任,，榮譽是大家的，責(zé)任是我的,，我會給自己團(tuán)隊足夠的信心,，讓店員能夠發(fā)揮自己最大的能力，同時我也要會盡自己最大的能力培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀人才,，不會讓他們原地踏步走,。而做事果斷，執(zhí)行力強,，敏銳的市場洞察力,，擁有一顆付出的心，也是作為領(lǐng)導(dǎo)人必備的素質(zhì),。

3c店的主體方向,，專賣店，走專業(yè)化差異化道路,，如專賣店會員卡,，溫馨體驗店，走營銷服務(wù)型道路,，走進(jìn)3c將會有一種新的感覺,，如套餐分配體驗區(qū)，長期發(fā)展戰(zhàn)略是,，建立衡定永久的專賣店客戶群,，主要所需做的是專賣店文化宣傳。

以上所有的事情都是從實際情況出發(fā)所得出的結(jié)論,，不會有半點的虛假成份,，若我成功競聘上店長職位，我非常愿意接受大家的監(jiān)督,，我也會用我自己的勤奮與努力,，向大家交一份滿意的答卷，來證明你們的選擇是對的,，我是抱著一顆以學(xué)習(xí)為過程,，以成長為目的的心來參于這次競聘，不管是現(xiàn)在還是以后,，我將永遠(yuǎn)熱愛我的工作,，忠于我的選擇，我的演講完畢,，感謝大家支持,！

店長助理申請書篇二

大家好,！我叫孫留，現(xiàn)任陜西路連鎖店營業(yè)員,，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭,，回望三年的工作,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位店長的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，使我具備了擔(dān)任店長的基本條件,。

為了讓大家更加深入的了解我,，在這里做補充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校,，藥學(xué)專業(yè)，20xx年來到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店,、陜西路連鎖店擔(dān)任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習(xí)生十余名,，并在20xx年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號,。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件：

在大藥房的3年工作中，我學(xué)到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗，提高了服務(wù)水平,。對待公司的各項制度能夠自覺遵守,，對于上級交予的任務(wù)能夠認(rèn)真按時的完成，幾年的磨練,，使我思想更加成熟,，業(yè)務(wù)更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥,，對待工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)和踏實,，這更是作為店長的基本素質(zhì)。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1,、人員管理方面：以身作則,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，時刻起到模范帶頭作用,，要求員工做到的，自己首先做到,，公平,、公正的處理藥店的事務(wù),，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的,，這就要求我們要有良好的團(tuán)隊合作精神,，在這當(dāng)中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍,。

2,、商品管理方面：掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析,，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨,、不斷檔,，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況,，建立以顧客需求為導(dǎo)向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來滿足顧客需求。

3,、會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案,，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客,，在遇有優(yōu)惠待遇時,，要以電話主動通知，對首次進(jìn)店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡,，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎(chǔ)。

4,、服務(wù)管理方面：熱情,、周到、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營的亮點,，顧客就是上帝,，只有取得了他們的信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己,，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細(xì)小的工作中點滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹,，利于不敗之地。

5,、營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同,，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃,，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤,，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性,，從而使?fàn)I銷活動能夠最大限度的促進(jìn)銷售的增長。

6,、安全管理方面：抓好四防安全工作,，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到安全事故防患于未然,，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，以上是我對成為一名店長之后的工作想法,，如果我競聘成功，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，按照我的自述做好我的本職工作,，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和店員放心的店長,。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距,，那么我會回到原工作崗位,，安心工作，努力學(xué)習(xí),，全面提高自己的綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的店長,。

店長助理申請書篇三

實習(xí)報告是指各種人員實習(xí)期間需要撰寫的對實習(xí)期間的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述的文本,。下面就是小編整理的店長助理實習(xí)報告,，一起來看一下吧。

光陰似箭,，日月如俊，一晃xxxx年就過去了,。首先感謝企業(yè)給予我這么好的平臺,、這么好的機(jī)會，讓我鍛煉,、學(xué)習(xí),，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學(xué)到以前沒有學(xué)到的知識,，使我受益匪淺,。

我于xxxx年8月來到居安逸，四個月的時間,，從做保潔到現(xiàn)在的店長助理,。其中有苦也有樂,。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作,，我要邊學(xué)邊干,，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報企業(yè),、回報雇主,。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇,。

在這樣一個大家庭里,，以前沒有管理經(jīng)驗，除了給員工灌輸企業(yè)下達(dá)的任務(wù)外,，最重要的是和員工一起學(xué)習(xí),，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和企業(yè)對我們的要求,，所以要大家除了能學(xué)到一些技能外,，更重要的是學(xué)習(xí)做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工,，個個都是最棒的,。

細(xì)節(jié)決定事業(yè)的.成功，所以我們要注重細(xì)節(jié),，我們在這里上班,，主要目的就是做好服務(wù)。怎樣去做好服務(wù),，是我們工作的重點,，在服務(wù)的過程中，會出現(xiàn)各種各樣的問題,，而等待我的就是怎樣去解決問題,。所以我給自己的任務(wù)是不怕出現(xiàn)問題，出現(xiàn)了問題要學(xué)會怎樣去解決問題,。

1,、配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調(diào)溝通,，做好統(tǒng)計工作

2,、認(rèn)真貫徹企業(yè)的經(jīng)營方針，同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。

3、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體 ,。

4,、通過各種渠道了解同業(yè)信息 ，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從企業(yè)整體利益出發(fā)。

現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步的走向正規(guī),，對店助提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)配合店長治理好我們白金店,。

店長助理申請書篇四

大家好!

自我介紹：我叫王冰冰 ,，我來l2快一年了，在領(lǐng)導(dǎo),，同事的關(guān)心幫助下,，一直都在成長，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化及自己的崗位工作,，不斷提高自己的能力和同事之間的配合，與l2一起成長的這段時間里l2的經(jīng)營,，管理,，都逐漸的擴(kuò)大，我們的時尚潮流也逐漸被咸陽時尚男士認(rèn)可,，也成為時尚男士的首選品牌,。

二：作為一名導(dǎo)購,，每一天的工作都是一個新的開始，對于每一天,，既要當(dāng)作第一天試工,，也要當(dāng)作本月的最后一天，要充滿激情,，活力,。把自己當(dāng)做一個新員工，想著被公司所認(rèn)可,，要做出加倍的努力和學(xué)習(xí),，每一件事都會很認(rèn)真的去完成，而這樣的心態(tài)是我每天都要堅持的,，同時也要把每一天當(dāng)做本月的最后一天,，不管是對于店里還是對于自己，最后一天固然重要,，很多最后那么一點點的任務(wù)都是在最后一天去完成的,，而且在這一天里，不管是個人業(yè)績和店鋪業(yè)績對我來說都很重要,，完成了個人業(yè)績很重要,，但是在個人業(yè)績完成的情況下再努力一點就可以完成店里的任務(wù)，一起進(jìn)步,。

四：假如我是一名店助,，我會加強服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來營造更好的銷售氛圍,，假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工作任務(wù);同時還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長,，激發(fā)員工的工作熱情，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn),、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事,，老老實實做人,，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心,，我會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來,，相信自己是最棒的。加油?。,。?/p>

xx年3月19日

店長助理申請書篇五

觀念可以說是一種較為固定性的東西,，一個人要改變自己原有的觀念,，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭。我當(dāng)初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺,，就要改變在學(xué)校時的一些觀念,，由原來的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)等很多觀念。

一個人要做好自己的本質(zhì)工作,，就必須全面的認(rèn)識自己,，了解自己的職責(zé)是什么。我對自己的工作職責(zé)作了幾方面的認(rèn)識,。

1.了解工作流程

初次面對這項工作,，感覺非常復(fù)雜，我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都好像在閱讀一篇文章一樣,，先要了解其大概,，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究,。因此,，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么,，和誰有工作上的聯(lián)系,，聯(lián)系的內(nèi)容是什么,，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來,。

2.注重細(xì)節(jié)

經(jīng)過一段時間的工作后，基本流程已經(jīng)熟悉,，但是隨之而來的小問題也就多了,，比如說在核對訂單時，有的經(jīng)銷商不傳匯款底單,，即使有的傳了也不寫明公司名稱,，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款,，遇到問題就要學(xué)會用自己的思維去解決問題,，對此，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚,，再是根據(jù)問題去找一個好的解決方法,。于是，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知,。(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經(jīng)銷商都天天上網(wǎng)),。通知的內(nèi)容是根據(jù)數(shù)學(xué)選擇題的格式來書寫的，我認(rèn)為這能有利于經(jīng)銷商更能清楚,，明了,，簡單，易懂的看清楚我所要達(dá)到的目的,。后來又考慮到不是所有的經(jīng)銷商都上網(wǎng),，于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題。

任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，在開始的時候,，我按照她們的記錄方式來進(jìn)行記錄每天的定單情況，可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處,，我根據(jù)自己對工作的了解,，做了一些改變，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩,。

每當(dāng)訂單太多時,，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當(dāng)天沒有及時簽單的情況,，這應(yīng)該要引起我的注意,，就是要注重細(xì)節(jié)，找出原因,，進(jìn)行改正,。

在這項工作中,，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn)，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變,。

溝通是一門技巧,，善于溝通是一門藝術(shù)，從心理學(xué)的角度來講,，站在對方的角度去思考問題,，可能會收到意想不到的效果，但在與客戶溝通時,，我忽視了自己的出發(fā)點,，沒有注意到張弛有度，還有在開始時我沒有注意到說話時內(nèi)容上要講求言簡意賅,。經(jīng)過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足,，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足，就要找到方法進(jìn)行糾正,。語氣,，在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié)。面帶著微笑去和別人溝通,，別人也會感受到你的微笑與陽光,。

學(xué)會傾聽是一個人所必須具備的素質(zhì)，在生活工作中,，我們往往忽視了這個環(huán)節(jié),。但后來經(jīng)過提醒與反思，我注意到了這些方面的不足,。在魅族工作的這段時間,，我學(xué)到了很多的東西，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變,。

店長助理申請書篇六

我是*****店店長助理****,，任職以來，我堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，堅持原則,、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、自覺維護(hù)企業(yè)利益和榮譽,，能夠不斷自省、自查,、不斷進(jìn)取,，全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作,，還是稱職的。現(xiàn)在我向大會 述職,，請予審議,。

1、調(diào)查做好市場調(diào)查,，發(fā)揮參謀助手作用協(xié)助店長搞好銷售,。 日常現(xiàn)場巡查中,，我注意觀察商品動銷及顧客購物情況，對各品類商品汰換情況進(jìn)行監(jiān)督管理,，安排員工隨時了解競爭店價格,，對消費者需求及主要競爭對手的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行實地調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題,，經(jīng)過統(tǒng)計,、匯總及時向店長反饋，為門店經(jīng)營決策做好數(shù)據(jù)支撐,，指導(dǎo)并幫助品類做好商品陳例調(diào)整,，在全體員工的共同努力下，南***目前已完成萬元,，日均客單價較同期提高了***元,，毛利率完成了目標(biāo)為***%。

2,、推進(jìn)營運標(biāo)準(zhǔn),，強化服務(wù)意識,提升“雙質(zhì)”工作水平。 根據(jù)自身工作職責(zé),，我協(xié)助店長進(jìn)行門店日管理工作,，積極推進(jìn)營運標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范性文件在門店的執(zhí)行，執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度,，堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。門店的經(jīng)營狀況與“雙質(zhì)”工作的成效有著密切的聯(lián)系，為有效提升員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能,，我通過早晚會,、組織員工技能比賽、定期和不定期的對《營運標(biāo)準(zhǔn)》,、《員工服務(wù)手冊》,、門店服務(wù)案例的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和引導(dǎo)員工規(guī)范執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,，樹立員工以“顧客為關(guān)注焦點,，全心全意為顧客服務(wù)”的思想,，同時嚴(yán)格執(zhí)行公司商品質(zhì)量管理制度，杜絕問題商品上柜銷售,，保證了門店良好的商品質(zhì)量,。

3、代理工作期間,，穩(wěn)定員工隊伍,，保證銷售增長。

因公司發(fā)展要求,，**店于***月期間更換了*任店長,，由我暫時代理店長工作。在代理期間,，我積極處理門店與***之間的遺留問題,，為門店的正常銷售工作消除了障礙，利用職工聯(lián)誼的形勢與團(tuán)購顧客建立了牢固的關(guān)系,。積極聯(lián)系煙草公司改電話訂購為網(wǎng)絡(luò)訂貨,；主動聯(lián)系供應(yīng)商引進(jìn)***等品牌，在生鮮經(jīng)營上開發(fā)了現(xiàn)炒半成品等,，對門店商品結(jié)構(gòu)的更趨完善起到了積極的推動作用,。同時在工作中掌握和了解員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的工作和生活,，及時處理和化解內(nèi)部矛盾,，確保門店內(nèi)部穩(wěn)定，保證了在代理門店工作期間銷售與毛利 的持續(xù)增長,。

激發(fā)其潛能,。另一方面時注重員工的思想教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀,，了解生活中員工的思想動態(tài)和情緒,，時時關(guān)心和幫助員工，使他們感受到企業(yè)的溫暖,，提高了團(tuán)隊的凝聚力,。5、加強溝通聯(lián)系,，配合社會監(jiān)督,，作同行業(yè)表率。

積極配合社會職能部門的監(jiān)督檢查,，加強與社會職能部門的溝通與聯(lián)系,，接受并積極落實其工作意見與指導(dǎo)，在經(jīng)營工作中做堅決執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量是制度,，***店的經(jīng)營工作得到了社會職能部門的肯定,，于今年被***評定為“***示范店”,，為門店贏 得了榮譽。

作為一名黨員,，一名門店的管理人員,，在黨和政府反腐倡廉的號召下，公司黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中,，一年來我以身作則,，堅決抵制各種誘惑，時刻都在提醒自己注意遵守國家法律,，遵守公司的規(guī)章制度,。在確保自身廉潔自律的同時，要求員工嚴(yán)格從政,，不搞平均主義,，抵制拜金主義、享樂主義,，拒腐防變，以提高整體員工的思想素質(zhì),，保證了整個團(tuán)隊的廉潔自律,，做到全年無違規(guī)違紀(jì)行為。

1,、門店員工的專業(yè)知識與服務(wù)意識還不夠高,，門店雖在工作中對員工進(jìn)行了專業(yè)知識的培訓(xùn)，但由于門店人員進(jìn)出頻繁,、招聘促銷困難確實還存在以下問題：a,、基礎(chǔ)管理精細(xì)化不夠；b,、品類執(zhí)行為力還不強,；c、小組之間溝通協(xié)調(diào)還不夠,；d,、員工主動服務(wù)意識不強；e,、 員工對公司各項標(biāo)準(zhǔn),、制度掌握還需加強等。

2,、與廠家的溝通談判經(jīng)驗不足,。

店長助理申請書篇七

我是xxx店店長助理xx，任職以來,，我堅決執(zhí)行公司的各項,，堅持原則,、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、自覺維護(hù)企業(yè)利益和榮譽,，能夠不斷自省、自查,、不斷進(jìn)取,，全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F(xiàn)在我向大會述職,，請予審議。

1,、調(diào)查做好市場調(diào)查,，發(fā)揮參謀助手作用協(xié)助店長搞好銷售。日?，F(xiàn)場巡查中,，我注意觀察商品動銷及顧客購物情況，對各品類商品汰換情況進(jìn)行監(jiān)督管理,，安排員工隨時了解競爭店價格,，對消費者需求及主要競爭對手的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行實地調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題,，經(jīng)過統(tǒng)計,、匯總及時向店長反饋，為門店經(jīng)營決策做好數(shù)據(jù)支撐,，指導(dǎo)并幫助品類做好商品陳例調(diào)整,，在全體員工的共同努力下，南xx目前已完成萬元,，日均客單價較同期提高了xx元,，毛利率完成了目標(biāo)為xx%。

2,、推進(jìn)營運標(biāo)準(zhǔn),，強化服務(wù)意識,提升“雙質(zhì)”工作水平。根據(jù)自身工作職責(zé),，我協(xié)助店長進(jìn)行門店日管理工作,，積極推進(jìn)營運標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范性文件在門店的執(zhí)行，執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度，堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。門店的經(jīng)營狀況與“雙質(zhì)”工作的成效有著密切的聯(lián)系,，為有效提升員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能，我通過早晚會,、組織員工技能比賽,、定期和不定期的對《營運標(biāo)準(zhǔn)》、《員工服務(wù)手冊》,、門店服務(wù)案例的學(xué)習(xí),，培訓(xùn)和引導(dǎo)員工規(guī)范執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，樹立員工以“顧客為關(guān)注焦點,，全心全意為顧客服務(wù)”的思想,，同時嚴(yán)格執(zhí)行公司商品質(zhì)量管理制度，杜絕問題商品上柜銷售,，保證了門店良好的商品質(zhì)量,。

3、代理工作期間,，穩(wěn)定員工隊伍,，保證銷售增長。

4,、多種形式開展活動,，豐富員工生活，提高團(tuán)隊凝聚力,。做為門店工會小組長，團(tuán)小組長,，我積極配合公司各項活動,，在門店內(nèi)開展了員工技能比賽、“雙質(zhì)”工作知識競賽,，組織員工參觀烈士墓,，與xx開展聯(lián)系活動等，這些活動的開展,，增強了企業(yè),、門店的凝聚力。另外,，超市業(yè)態(tài)員工進(jìn)出比較頻繁,，新進(jìn)員工怎樣快速融入團(tuán)隊是一個問題，為此我一方面在工作中注重對員工的培訓(xùn),，注意指導(dǎo)老員工做好傳幫帶工作,，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神，產(chǎn)生責(zé)任感，激發(fā)其潛能,。另一方面時注重員工的思想教育,，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，了解生活中員工的思想動態(tài)和情緒,，時時關(guān)心和幫助員工,，使他們感受到企業(yè)的溫暖，提高了團(tuán)隊的凝聚力,。

5,、加強溝通聯(lián)系，配合社會監(jiān)督,，作同行業(yè)表率,。

積極配合社會職能部門的監(jiān)督檢查，加強與社會職能部門的溝通與聯(lián)系,，接受并積極落實其工作意見與指導(dǎo),，在經(jīng)營工作中做堅決執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量是制度，xx店的經(jīng)營工作得到了社會職能部門的肯定,，于今年被xx評定為“xx示范店”,，為門店贏得了榮譽。

作為一名黨員,，一名門店的管理人員,，在黨和政府反腐倡廉的號召下，公司黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中,，一年來我以身作則,，堅決抵制各種誘惑，時刻都在提醒自己注意遵守國家法律,，遵守公司的規(guī)章制度,。在確保自身廉潔自律的同時，要求員工嚴(yán)格從政,，不搞平均主義,，抵制拜金主義、享樂主義,，拒腐防變,，以提高整體員工的思想素質(zhì)，保證了整個團(tuán)隊的廉潔自律,，做到全年無違規(guī)違紀(jì)行為,。

1、門店員工的專業(yè)知識與服務(wù)意識還不夠高,，門店雖在工作中對員工進(jìn)行了專業(yè)知識的培訓(xùn),，但由于門店人員進(jìn)出頻繁、招聘促銷困難確實還存在以下問題：a、基礎(chǔ)管理精細(xì)化不夠;b,、品類執(zhí)行為力還不強;c,、小組之間溝通協(xié)調(diào)還不夠;d、員工主動服務(wù)意識不強;e,、員工對公司各項標(biāo)準(zhǔn),、制度掌握還需加強等。

2,、與廠家的溝通談判經(jīng)驗不足,。

1、針對自身不足之處進(jìn)行有效改進(jìn),。全面提升個人綜合業(yè)務(wù)能力,。

2、協(xié)助店長管理門店日常銷售工作,，嚴(yán)格執(zhí)行公公司下達(dá)的銷售計劃并分解到各品類銷售組,，確保20xx年門店的各項銷售指標(biāo)的完成。

3,、強化員工培訓(xùn)及內(nèi)部管理工作,。制定員工綜合提升培訓(xùn)計劃，提升門店員工的綜合素質(zhì),，確保工作的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化操作。

4,、加強對“雙質(zhì)”,、后勤及營運工作的監(jiān)督管理，為門店順利完萬銷售任務(wù)做好保障,。

5,、注意安全工作，加強細(xì)節(jié)管理,，保障門店正常經(jīng)營，做到確保全年無消防,、安全責(zé)任事故,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志,，我將把這次述職評議作為對我個人支持,、監(jiān)督和幫助的一次極好機(jī)會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取,，克難奮進(jìn),，為推進(jìn)重百超市的連鎖發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

店長助理申請書篇八

觀念可以說是一種較為固定性的東西,，一個人要改變自己原有的觀念,，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭。我當(dāng)初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺,，就要改變在學(xué)校時的`一些觀念,，由原來的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)等很多觀念。

一個人要做好自己的本質(zhì)工作,，就必須全面的認(rèn)識自己,，了解自己的職責(zé)是什么。我對自己的工作職責(zé)作了幾方面的認(rèn)識,。

1.了解工作流程

初次面對這項工作,，感覺非常復(fù)雜，我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都好像在閱讀一篇文章一樣,，先要了解其大概,，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究,。因此,，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么,，和誰有工作上的聯(lián)系,，聯(lián)系的內(nèi)容是什么，面對這一連串的疑問,，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來,。

2.注重細(xì)節(jié)

經(jīng)過一段時間的工作后，基本流程已經(jīng)熟悉,，但是隨之而來的小問題也就多了,，比如說在核對訂單時，有的經(jīng)銷商不傳匯款底單,，即使有的傳了也不寫明公司名稱,，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款,，遇到問題就要學(xué)會用自己的思維去解決問題,，對此，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚,，再是根據(jù)問題去找一個好的解決方法,。于是,，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知。(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經(jīng)銷商都天天上網(wǎng)),。通知的內(nèi)容是根據(jù)數(shù)學(xué)選擇題的格式來書寫的,，我認(rèn)為這能有利于經(jīng)銷商更能清楚，明了,，簡單,，易懂的看清楚我所要達(dá)到的目的。后來又考慮到不是所有的經(jīng)銷商都上網(wǎng),，于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題,。

任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在開始的時候,，我按照她們的記錄方式來進(jìn)行記錄每天的定單情況,，可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處，我根據(jù)自己對工作的了解,，做了一些改變,，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。

每當(dāng)訂單太多時,，我必須要保持清醒的頭腦,，因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當(dāng)天沒有及時簽單的情況，這應(yīng)該要引起我的注意,，就是要注重細(xì)節(jié),，找出原因，進(jìn)行改正,。

在這項工作中,，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn)，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變,。

溝通是一門技巧,，善于溝通是一門藝術(shù)，從心理學(xué)的角度來講,，站在對方的角度去思考問題,，可能會收到意想不到的效果，但在與客戶溝通時,，我忽視了自己的出發(fā)點,，沒有注意到張弛有度，還有在開始時我沒有注意到說話時內(nèi)容上要講求言簡意賅,。經(jīng)過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足,，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足,，就要找到方法進(jìn)行糾正,。語氣,，在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié)。面帶著微笑去和別人溝通,，別人也會感受到你的微笑與陽光,。

學(xué)會傾聽是一個人所必須具備的素質(zhì)，在生活工作中,，我們往往忽視了這個環(huán)節(jié),。但后來經(jīng)過提醒與反思，我注意到了這些方面的不足,。在魅族工作的這段時間,，我學(xué)到了很多的東西，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變,。