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安全生產(chǎn)先進個人主要事跡材料2022年范文

（一）踏實工作,，事必躬親

本人始終堅持每天到各個工作面進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)任何隱患點,、危險源,，或者存在“三違”作業(yè)的情況，立即要求現(xiàn)場管理人員或者勞務(wù)相關(guān)負責(zé)人進行整改,。對于存在重大風(fēng)險分部分項施工作業(yè)時,，必定會到現(xiàn)場進行監(jiān)督。xx年,，在HSE部的監(jiān)督旁站下,，珙縣項目腳手架、塔吊,、施工電梯均已安全拆除,。

環(huán)境保護方面，著重監(jiān)督現(xiàn)場揚塵治理“六必須,、七不準”落實情況,，按照當(dāng)?shù)卣髮鷵鯂娎L全數(shù)更換綠籬，并制作企業(yè)使命,、“四個一切”等作為宣傳標語,，展示企業(yè)形象。

（二）完善體系,，推行標準

在HSE部門共同努力下,，項目部按照國家相關(guān)規(guī)范及集團公司《安全生產(chǎn)標準化達標標準及評分細則》的要求，結(jié)合項目當(dāng)前實際情況,，及時升版,、變更了安全領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

同時,，根據(jù)公司要求,，XX項目部發(fā)布了XX余部能切實指導(dǎo)現(xiàn)場實際工作的安全管理程序。目前看來,，各項管理程序執(zhí)行良好,，能有效指導(dǎo)相關(guān)工作,。

健全安全管理體系，完善安全管理制度后,，項目部為層層壓實安全管理責(zé)任,，根據(jù)各崗位的安全管理職責(zé)，從經(jīng)理部成員到各部門再到各班組,，逐層逐級均簽訂了安全責(zé)任書,，以確保人人懂安全，人人會安全,，人人要安全,。

落實安全責(zé)任，更要確立安全管理目標,。XX項目部xx年年初發(fā)布的年度安健環(huán)管理目標符合國家,、公司相關(guān)管理規(guī)定要求。截止目前,，項目部各項目標指標均未超標,，按照當(dāng)前趨勢分析，xx年年度安健環(huán)目標通過全員的努力和不斷的持續(xù)改進是可以完成的,。

（三）精細管理,，動態(tài)把控

XX項目部xx年在安全費用投入、物資設(shè)備管理,、人員入場培訓(xùn)教育等多方面均體現(xiàn)出了管理的精細化和動態(tài)化,。

安全費用投入有計劃、有標準,。項目嚴格按照年初發(fā)布的安全投入計劃及《全生產(chǎn)資金保障制度》的要求,，加強對安全投入、使用,、計提的管理,。凡涉及安全投入費用，須進行備注說明,，并由安全人員簽字確認,，并嚴格按照制度要求歸類匯總。形成每季度,、每年度詳細的安全費用管理臺賬,。

物資設(shè)備管理成立動態(tài)化機制。項目部根據(jù)《工機具管理制度》等相關(guān)要求,，對入場設(shè)備進行進場驗收,。物資部建立特種設(shè)備和工機具管理臺賬，對項目各類工機具形成動態(tài)化管理,。對于安全物資及應(yīng)急物資,，落實專人負責(zé),，定期檢查、維護,、更新。

人員入場教育一改當(dāng)初的大鍋飯,、一鍋燉,，轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)不同工種的不同特點，采取針對化的教材和講解,，因材施教,、因工種施教，以滿足現(xiàn)場作業(yè)人員的實際安全理論知識需要,。

（四）,、安全宣傳，形式多樣

按照公司,、事業(yè)部文件要求,，HSE部在xx年組織開展了“安全文化建設(shè)年”、“安全生產(chǎn)月”,、“百日安全無事故”等活動,。

結(jié)合項目部實際，計劃了周密的活動方案,，開展了安全演講比賽,、安全征文活動、安全帶技能比賽,、安全帽撞擊體驗等一系列安全活動,，取得了非常良好的效果，提高了全項目的安全意識,，豐富了全項目的安全文化,。

安全，不僅僅是一個人,、一個部門的事情,，只有通過不斷的宣傳教育，提升全項目部管理人員及所有班組施工人員的安全意識,，才能讓安全的警鐘長鳴,。在公司大環(huán)境如此重視安全問題的形勢下，要保證公司的文件,、精神必須傳遞到位,，一桿到底。

作為公司的一名安全人,，時刻想到安全責(zé)任重于天,，安全就是效益,，安全就是公司的立身之本。每當(dāng)看到隱患點,、危險源,，頭腦中便浮現(xiàn)出可能出現(xiàn)的安全事故場景……我始終如履薄冰，履職盡責(zé),，用心工作,，防患于未然。并肩負起只有起點沒有終點的安全生產(chǎn)重任,，時刻將責(zé)任銘記于心,，將預(yù)防整治措施落實于行，做一個心存敬畏,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩?。從而才能在幫助公司奉獻精品，成就自身的同時,，服務(wù)整個社會,。  

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