人生天地之間，若白駒過(guò)隙,，忽然而已,，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇一

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng)，人員對(duì)法務(wù)工作的認(rèn)識(shí)理解與支持需要一個(gè)過(guò)程,。

二,、工作定位：

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù),，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn),，構(gòu)建以事先防范和過(guò)程控制為主、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

三,、工作目標(biāo)：

(一)三個(gè)月打基礎(chǔ)

制定日常經(jīng)營(yíng)用合同范本，對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對(duì)工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn),。

(二)一年搭框架

法律模塊管理制度,、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé),、權(quán)限,，通過(guò)建立內(nèi)控制度明確各部門(mén)、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé),，將風(fēng)險(xiǎn)管理納入各項(xiàng)管理流程,，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成,。

(三)兩年成體系

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善,，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。

四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路：

(一)法務(wù)管理思路：修訂制度,、明確職責(zé)、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),，針對(duì)目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法,，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的防范制度,，經(jīng)過(guò)宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。

(二)合同管理思路：夯實(shí)基礎(chǔ),、強(qiáng)化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)口,，通過(guò)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控,、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評(píng)估，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。通過(guò)建立合同管理臺(tái)帳,，建立重大合同動(dòng)態(tài)跟蹤制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,。

收集各部門(mén)日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過(guò)事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同,。

(三)應(yīng)收帳款處理思路：重點(diǎn)突出、法律維權(quán),、制度防范對(duì)公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類(lèi)匯總,，針對(duì)欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)采取自行清收,、訴訟催收等策略,，制定清收方案、落實(shí)清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬,。

回款不到位有市場(chǎng)、制度,、機(jī)制的原因,，因此需要對(duì)業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營(yíng)管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過(guò)建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

(四)法律訴訟支持

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,，保證公司利益化。

對(duì)重大,、復(fù)雜案件,，我們可以通過(guò)聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來(lái)解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

(五)開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)需要經(jīng)常對(duì)外簽訂合同，因此對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo),、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),，可以使風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，減少糾紛爭(zhēng)議,。

(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

溝通省,、市、區(qū)及國(guó)家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu),，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo),，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?qǐng),，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

(七)為經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)

通過(guò)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實(shí)施經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

(八)整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能

加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí),，多與公司內(nèi)外各部門(mén)進(jìn)行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù),。鑒于自身對(duì)工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際規(guī)則,，對(duì)公司國(guó)內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇二

一,、合同及法律文件的審核,、起草

(此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議,、商務(wù)信函,、會(huì)議紀(jì)要、通知,、公告,、意見(jiàn)、決定,、報(bào)告,、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù),、承諾書(shū),、詢證函、備忘錄,、手冊(cè),、回執(zhí)、收據(jù),、借條,、說(shuō)明、證明,、申請(qǐng)書(shū),、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū),、介紹信,、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等)

1,、協(xié)助和完善合同及法律文件審核,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,、對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

3,、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4,、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

5,、堅(jiān)持事前,、事中、事后都跟進(jìn)為原則,，以高效,、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。

二,、公司規(guī)章制度的修訂,、完善

無(wú)規(guī)矩不成方圓,，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。

法務(wù)部/行政部

1,、《行政管理辦法》

2,、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4,、《公務(wù)車(chē)輛及司乘人員管理辦法》

5,、《檔案管理辦法》

財(cái)務(wù)部

6、《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)操作流程管理制度》

7,、《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》

8,、《票據(jù)管理制度》

9、《現(xiàn)金管理制度》

10,、《銀行存款管理制度》

人力資源部

11,、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13,、《招聘管理辦法》

14,、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎(jiǎng)懲管理辦法》

16,、《勞動(dòng)合同管理辦法》

17,、《勞動(dòng)合同》

18、《保密協(xié)議》

19,、《員工入職聲明》

三,、法律糾紛的處理

1、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)公司債權(quán),、債務(wù)進(jìn)行清理和催收,。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情,。

3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類(lèi)證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4,、訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏。

四,、法務(wù)工作檔案的建立

1,、建立法務(wù)工作檔案管理制度,，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔,。

2,、對(duì)于將來(lái)法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,，未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

五,、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1,、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén),，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2,、在平時(shí)的工作中,，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。

六,、自身素質(zhì)的提高

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化,，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2、熟練掌握法務(wù)工作流程,，積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇三

一、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類(lèi)對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

二,、合同及法律文件的審查

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公司合同及各類(lèi)事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。

另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

20xx年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類(lèi)證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六,、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇四

一、積極推動(dòng)出認(rèn)證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)

1.深入學(xué)習(xí)出證認(rèn)證各項(xiàng)條例,、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量,、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;

3.不失時(shí)機(jī)的推廣網(wǎng)上簽證,，發(fā)展更多企業(yè)作為試點(diǎn),，同時(shí)積極探索網(wǎng)絡(luò)與實(shí)際工作業(yè)務(wù)的接觸點(diǎn)，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù),，幫助企業(yè)完成注冊(cè),、制單,、出證認(rèn)證等手續(xù);

4.進(jìn)一步完善與出證認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真,、電話)等服務(wù),，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時(shí)召開(kāi)“企業(yè)座談會(huì)”，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)對(duì)出證認(rèn)證工作的看法和建議,。

二,、做好出證認(rèn)證檔案管理工作

1.委派專人負(fù)責(zé)注冊(cè)企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊(cè)資料必須完備編號(hào)入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明,、國(guó)際商事證明,、涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會(huì)的要求裝訂歸類(lèi)、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認(rèn)證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù),，隨時(shí)掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律,，便于出證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和管理工作。

三,、增加注冊(cè)企業(yè)

及時(shí)掌握濟(jì)南市企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)貿(mào)易權(quán)備案情況,，有針對(duì)性的開(kāi)展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊(cè),，壯大我們的隊(duì)伍,。

四、建立專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制

1.以注冊(cè)企業(yè)年審為契機(jī),，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化的對(duì)外經(jīng)貿(mào)知識(shí)的培訓(xùn),。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對(duì)國(guó)際貿(mào)易動(dòng)態(tài)形勢(shì)、進(jìn)出口商品流程,、海關(guān)報(bào)關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);

2.制訂先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，每年評(píng)選先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;

3.針對(duì)注冊(cè)企業(yè)時(shí)間不集中,，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時(shí)的培訓(xùn)等問(wèn)題,，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時(shí)間就由法律部?jī)?nèi)部人員對(duì)新注冊(cè)的企業(yè)簽證人員進(jìn)行及時(shí)系統(tǒng)培訓(xùn),。

五,、舉辦銀企座談會(huì)

邀請(qǐng)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，為企業(yè)和銀行面對(duì)面溝通提供機(jī)會(huì),。

六,、抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn)

一方面要積極派人員參加總會(huì)對(duì)貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)外出參加專業(yè)培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì),，增強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對(duì)法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門(mén)人才,。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇五

為完善企業(yè)法律事務(wù)管理,，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理,，特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的法律事務(wù)工作,，具體工作職責(zé)如下：

一,、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng),、管理決策提供法律上的可行性,、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

二,、預(yù)防糾紛1,、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)管理,，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

2,、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。

3,、審查,、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議,，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行,。

三,、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件,、經(jīng)濟(jì)仲裁案件,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2,、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,，對(duì)有涉嫌貪污、受賄,、瀆職,、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任,。

3,、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四,、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1,、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并,、分立,、兼并、解散,、清算,、注銷(xiāo)等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,。

2,、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3,、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜,，發(fā)表申明、啟事等事務(wù),。

4,、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門(mén)及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng),、管理事宜,。

五、收集,、整理,、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī),、政策文件資料,，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。

六,、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通,，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七,、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳,、教育、培訓(xùn),。

八,、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù),。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇六

一、工作舉措

(一)根據(jù)省廳,、市局的工作部署積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化法律服務(wù)所活動(dòng),，努力提升基層法律服務(wù)所的整體形象。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度,，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn),。

(三)加大督查指導(dǎo)力度，及時(shí)糾正違反制度和違紀(jì)現(xiàn)象,。

(四)加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處,。

(五)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用,，完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制。

(六)加大法律服務(wù)所的硬件建設(shè)和軟件管理力度,，努力提高服務(wù)管理水平,。

二、工作計(jì)劃

(一)1—2月份,，召開(kāi)全縣基層法律服務(wù)工作會(huì)議(可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開(kāi))總結(jié)上一年度工作,，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作。

(二)3—4月份,，完成法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的年檢注冊(cè)工作,。

(三)5月份，開(kāi)展全縣基層法律服務(wù)教育整頓工作,。

(四)6月份,，全縣法律服務(wù)所檔案卷宗交流觀摩活動(dòng)。

(五)7月份,，召開(kāi)金湖縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)理事會(huì),。

(六)8—9月份，協(xié)會(huì)活動(dòng),。

(七)10—11月份,，配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)建工作，迎接省市各項(xiàng)工作檢查,。

(八)12月份,，總結(jié)年度工作。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇七

根據(jù)新司發(fā){20xx}8號(hào),，新城區(qū)司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排,，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際，對(duì)20xx年自強(qiáng)路法律服務(wù)所管理制訂安排，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體,，以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律服務(wù)工作在促進(jìn)發(fā)展,，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用,，為創(chuàng)建平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律服務(wù)保障,。具體目標(biāo)及措施如下：

1,、采取多種措施，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng),，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì),。

主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加區(qū)局,、街道司法所組織的培訓(xùn),。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),，組織人員，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng),。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力,。

2,、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī),，開(kāi)展對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作,。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)資料,，進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組,，對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知,，開(kāi)展自查活動(dòng)，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料,，按時(shí)上報(bào),。保證順利通過(guò)年檢,。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范。

3,、發(fā)揮管理職能,，積極開(kāi)展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作,，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序,。

主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄,。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行,，防止矛盾激化,，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴,，防止矛盾激化,，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律服務(wù)所檢查,，并做好檢查記錄和問(wèn)題處理工作,，法律服務(wù)所要配合檢查,，對(duì)檢查中通報(bào)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改正,。

4、發(fā)揮指導(dǎo)作用,，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù),，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。

主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度,，引導(dǎo)法律工作者通過(guò)提供法律服務(wù),，切實(shí)維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開(kāi)展法律援助工作,，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助,，不符合援助條件的,，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度,，并積極拓展案源,，開(kāi)展形式多樣的法律服務(wù)，為和諧新城建設(shè)提供法律服務(wù),。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇八

1,、采取多種措施,，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì),。

主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),，并積極參加區(qū)局,、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織人員,，參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng),。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力,。

2、嚴(yán)格審查程序,，以年檢注冊(cè)工作為契機(jī),，開(kāi)展對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)資料,，進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料,，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開(kāi)展自查活動(dòng),，認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)資料,，按時(shí)上報(bào)。保證順利通過(guò)年檢,。自強(qiáng)路司法所將對(duì)自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3、發(fā)揮管理職能,，積極開(kāi)展依法執(zhí)業(yè)檢查,，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序,。

主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對(duì)自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次,，并記錄。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項(xiàng)制度,，并監(jiān)督各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行,，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律服務(wù)及法律工作者的投訴,、申訴,，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益,。

工作要求：司法所堅(jiān)持對(duì)法律服務(wù)所檢查,，并做好檢查記錄和問(wèn)題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查,，對(duì)檢查中通報(bào)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改正,。

4、發(fā)揮指導(dǎo)作用,，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù),，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。

主要措施：一是堅(jiān)持重大案件報(bào)告制度,，引導(dǎo)法律工作者通過(guò)提供法律服務(wù),，切實(shí)維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開(kāi)展法律援助工作,，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助,，不符合援助條件的,，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。

公司法律服務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃篇九

為完善企業(yè)法律事務(wù)管理,，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),、依法管理,，特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部,，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的法律事務(wù)工作，具體工作職責(zé)如下：

一,、參與決策,，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性,、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析,。

二、預(yù)防糾紛1,、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)管理,，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制,。

2,、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn),。

3,、審查、修改,、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議的履行,。

三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題1,、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件,、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

2,、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污,、受賄,、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工,，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3,、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作,。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1,、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè),、合并、分立,、兼并,、解散、清算,、注銷(xiāo)等工商事務(wù)及公證,、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

2,、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明,、啟事等事務(wù),。

4、協(xié)助企業(yè)證券,、融資部門(mén)及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng),、管理事宜。

五,、收集,、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律,、法規(guī),、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理,。

六,、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境,。

七,、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育,、培訓(xùn),。

八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù),。