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2022年公司會議個人心得體會(四篇)

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2022年公司會議個人心得體會(四篇)
時間:2022-12-15 17:34:56     小編:zdfb

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,,近似于經(jīng)驗總結(jié),。我們想要好好寫一篇心得體會,,可是卻無從下手嗎,?下面我給大家整理了一些心得體會范文,,希望能夠幫助到大家,。

公司會議個人心得體會篇一

一,、發(fā)人深省,,鼓舞士氣。

經(jīng)理在行政報告中對我們提出“強基固本,,務(wù)實創(chuàng)新,,提升管理,創(chuàng)造效益,,為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號,。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作,、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一,、對我們的公司專一、對我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量,、如何體現(xiàn)自己的價值,、如何執(zhí)著的追求自己的夢想。報告對公司狀況進(jìn)行分析,、比較,,并制定了明確的發(fā)展計劃,言語情真意切,。這讓人看到我們公司是一個在高速發(fā)展的公司,,是一個不斷進(jìn)步的公司。經(jīng)濟(jì)收益的增長,,管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施,,對人才的不斷培養(yǎng),讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途,、有社會責(zé)任感的企業(yè),。經(jīng)理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞,也教會了我們,,只有辛勤地投入工作并積極地思考,,才能積淀和歷練出豐富的智慧,從容地應(yīng)對各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有熱情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路,。

二,、相互溝通,共同進(jìn)步,。

發(fā)言中濃縮著各個項目部的精華,,每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理,、質(zhì)量管理,、工程管理和安全管理,幾乎包含了我們的全部工作,,而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展,。只有技術(shù)過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量,,只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化,、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟(jì)效益,保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾?,體現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí),公司每個人都能學(xué)習(xí)到新的知識,,有新的收獲,。這樣的學(xué)習(xí)能的達(dá)到資源共享,公司所有項目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí),,取長補短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的,。就我個人前程而言,這次學(xué)習(xí)會議是成功的;對項目部管理水平提升來說,,這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升,,管理人員水平提高,這樣的企業(yè)哪有不成功的?

三,、保持警惕,,再接再厲。

公司近年發(fā)展面臨諸多困難,,但從經(jīng)濟(jì)分析上看,,公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升,,套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的,道路是曲折的”,。公司的發(fā)展離不開所有人員,,公司是集體的公司,,是團(tuán)隊的公司,。說到團(tuán)隊,那么我們每個人就要做到“自主性,、思考性,、合作性”,不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排,、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決,、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小,,但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量,。

四、登山遠(yuǎn)眺,,放長眼光,。

公司走過的這幾年可以說是成功的,但是,,公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功,。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力,、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn),__公司20__年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化,。我們企業(yè)的進(jìn)步,,也必須從自身抓起、從點滴做起,,用一個大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己,。

作為天津二十冶的一名員工,我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化,、科學(xué)化,、精細(xì)化方向發(fā)展,在產(chǎn)品管理,、服務(wù)意識,、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強,相信公司其他同事和我一樣有共同的感受,。時光荏苒,,回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種,,從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和培養(yǎng),在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己,,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,提高自己的職業(yè)素質(zhì),做好本職工作,。

公司抓住機遇發(fā)展的一年,,我們有理由相信,在公司穩(wěn)健,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下,,二十冶人共盡綿薄之力,將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,,成就一個朝氣蓬勃,、誠信富強的企業(yè)。

公司會議個人心得體會篇二

我參加了全縣農(nóng)村小學(xué)特色學(xué)校建設(shè)會議,,會議分為兩個階段:第一階段,,我們先后到了濱州市博興縣湖濱鎮(zhèn)的z小學(xué)、德州z實驗小學(xué),、東營的z一中三所特色學(xué)校進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí);第二階段,,在實驗小學(xué)召開了會議。兩天半的會議日程非常的勞累,,但卻深受啟發(fā),,現(xiàn)將我本次學(xué)習(xí)的情況和收獲匯報如下:

一、對三所特色學(xué)校的特色建設(shè)項目做簡要介紹

1,、實驗小學(xué),,其特色建設(shè)項目是“書法教育”。他們樹立了“翰墨飄香,,立字立人”的辦學(xué)理念,,把“一筆一畫寫好字,,一生一世做真人”作為培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo),。圍繞辦學(xué)理念,,學(xué)校開發(fā)了《我愛學(xué)書法》校本課程,扎實抓好每一節(jié)書法課;開展了“習(xí)字一刻鐘”“陽光書法操”活動讓學(xué)生身心得到鍛煉;建立了段位等級測評制度,,實施段位激勵評價,,完整的構(gòu)建起了“書法教育”校本課程體系。同時打造“立字立人”的校園特色文化,,注重培養(yǎng)學(xué)生的儒雅氣質(zhì),,注重提高學(xué)生的人格修養(yǎng)。

2,、實驗小學(xué),,其特色建設(shè)項目是小學(xué)語文課堂教學(xué)改革實施大課程觀,、大語文觀,依據(jù)課標(biāo),、超越課標(biāo),,引用多種版本教材,多層次,、多角度,,注重生成、注重興趣培養(yǎng),,注重模式方法的學(xué)習(xí)應(yīng)用,,做到了教師主導(dǎo)性和學(xué)生主動性的最佳結(jié)合,。從周目標(biāo)引領(lǐng),,到前置性學(xué)習(xí),從小組互助,,到課堂展示,,教師相機點撥、學(xué)生知識能力內(nèi)化生成,,突出學(xué)生的自主,、合作、交流,,注重學(xué)生大量讀,、背、聽,、說,、寫的能力培養(yǎng),課堂教學(xué)關(guān)注了學(xué)生生命的成長與終身發(fā)展,,體現(xiàn)了因材施教,,面向全體學(xué)生的現(xiàn)代教學(xué)思想。

3,、一中,,其特色建設(shè)項目是“零”作業(yè)教育特色。取消課下作業(yè),,向課堂要效率,、要成績,成為了一中全體師生的共識,,相配套的課堂教學(xué)改革也同時推進(jìn),。其內(nèi)容是:

(1)凈化作業(yè)布置環(huán)境。各年級一律不準(zhǔn)布置任何形式的課下書面作業(yè),,不準(zhǔn)課下發(fā)成套試題,,課上完不成的作業(yè)不準(zhǔn)留在課下做,,更不準(zhǔn)布置隱性作業(yè)。

(2)精批精改課堂作業(yè),,充分發(fā)揮作業(yè)的功能,。復(fù)習(xí)舊知、萌發(fā)新知,,激發(fā)思維,。加快知識的消化、理解和運用,。

(3)老師所選習(xí)題必須注重能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。課堂作業(yè)份量的深度和廣度要適當(dāng),而且要為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)倪x做題,,以關(guān)注不同層次的學(xué)生,,力求做到因材施教、分類推進(jìn),。

(4)推行課堂作業(yè)當(dāng)堂完成制度,。教師要做到“定目標(biāo)、快節(jié)奏,、大容量,、講練結(jié)合、當(dāng)堂訓(xùn)練”,,突出體現(xiàn)“學(xué)一點,、記一點、會一點,、知識當(dāng)堂消化”的原則,。

(5)自習(xí)課上,提倡學(xué)生進(jìn)行“自助餐”式學(xué)習(xí),。學(xué)生根據(jù)自己學(xué)習(xí)的情況,,可以選擇自己想要補充學(xué)習(xí)的科目?;蝾A(yù)習(xí)新課,,或復(fù)習(xí)舊知,或練習(xí)提高,,都由學(xué)生自定,,不受教師干涉。

二,、我的收獲

1,、通過參加本次會議,我對“特色”二字有了進(jìn)一步的認(rèn)識和感悟,。

我覺得一所真正的品牌特色學(xué)校,,其特色建設(shè)項目的創(chuàng)建首先必須體現(xiàn)該校的辦學(xué)理念,、辦學(xué)宗旨,然后文化內(nèi)涵的深厚是關(guān)鍵,。

比如z小學(xué),,他們的辦學(xué)理念是“翰墨飄香,立字立人”,,圍繞這個辦學(xué)理念,,我覺得他們的書法教育特色主要體現(xiàn)在以下兩個方面:

(1)積極營造“墨香校園”的氛圍,打造“立字立人”的校園特色文化,。

當(dāng)你步入校門,,我們眼前會迅速捕捉到一幅幅別開生面的師生書法長卷;漫步于校園的角角落落,一方石,、一塊碑,、一條廊、一頁窗無不散發(fā)著濃濃的墨香;身入其中,,你會不由自主地為中國書法藝術(shù)的精華而慨嘆,,一種對漢字的.敬仰之情油然而生。我們根本不用聽他們的介紹,,不用聽他們的報告,身臨其境你就會用心感受到其書法藝術(shù)的魅力,。我覺得這種在無形中能夠啟迪人的心智,、陶冶人的情操的境界就是學(xué)校特色校園文化的魅力之所在。

(2)書法教育已經(jīng)深深地扎根于學(xué)校各個層面的工作,。

比如:教師每天早晨到校的第一件事情就是到教學(xué)樓門兩側(cè)各自的黑板上書寫粉筆字,,而且書寫的內(nèi)容都是統(tǒng)一的,如果你發(fā)現(xiàn)誰的內(nèi)容與眾不同就說明這個老師今天沒來,。一個小小的習(xí)慣既提高了教師的基本素養(yǎng),,還使得學(xué)校的考勤制度得到了落實,可謂一舉兩得,。在學(xué)生的心里,,從一年級學(xué)生一踏進(jìn)校門就種下了書法的種子,學(xué)校以書法為載體,,舉行了一系列的書法競賽活動,,學(xué)生在習(xí)字、練字的過程中體驗成功的喜悅,,體會著做人的道理,。學(xué)校也因此獲得種種殊榮,名聲鵲起,。

所以我覺得要打造一所特色學(xué)校,,就得像打石油一樣,,使勁往深處打才能采到石油。我們要選擇好一個教育的點,,扎實深入的開展下去,,真正做到“人無我有,人有我精”,。所謂的“精”就是要在深處上下功夫,,使其成為全體師生生活中不可缺少的一部分,真正起到凈化心靈,、學(xué)習(xí)知識,、陶冶情操的作用。

2,、學(xué)校的特色建設(shè)必須以課程為依托,,積極開發(fā)和利用各種課程資源為特色建設(shè)服務(wù)。

我們的課程資源不僅僅指我們的課堂,、教材,、教參,我們教師本身,,我們的學(xué)生,、家長以及社會上一切可以為教育服務(wù)的東西都屬課程資源,關(guān)鍵就看我們怎樣來開發(fā)和利用,。比如小學(xué)他們把有書法特長的家長請到課堂執(zhí)教書法課,,實小積極發(fā)揮家長委員會的作用,使得家長們自愿在學(xué)生上學(xué)放學(xué)的時候,,主動在大門口執(zhí)勤,,這些都是免費的資源。再如,,小學(xué)開發(fā)的校本課程《我愛學(xué)書法》;z實小開發(fā)的大語文課程,,打造出了他們的語文教育特色。所以學(xué)校的特色建設(shè)離不開課程,,離不開對課程資源的廣泛開發(fā)和利用,。

3、學(xué)校的特色建設(shè)必須有引路人,。

這個引路人起著導(dǎo)航的作用,,在某種程度上講:有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)校。因為校長有什么樣的愛好,,有什么樣的特長他就會熱衷于引領(lǐng)教師往這方面發(fā)展,,從而影響到我們的學(xué)生。所以我認(rèn)為一個有思想的校長才能引領(lǐng)一所學(xué)校健康持續(xù)的向前發(fā)展。

4,、這些學(xué)校的學(xué)生管理水平上檔次,。

尤其是實小,學(xué)生的養(yǎng)成教育做的很到位,。學(xué)生一進(jìn)校門全部走直線拐直角,,而且是踏著音樂輕盈快速,自然擺臂,,見到老師都會鞠躬問好,,學(xué)校對學(xué)生的站姿、坐姿,、走姿都作出了明確的規(guī)定,。通過兩節(jié)展示課,我們能夠真切的感受到學(xué)生良好的精神風(fēng)貌,,從中可以看出學(xué)校的管理水平非常高,。

總之,我此行收獲頗豐,,既加深了我對特色教育的理解,,又讓我看到了我們與這些特色學(xué)校的差距。今后我們一定會借鑒這些先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗,,因地制宜,,富有創(chuàng)造性的開展我校特色建設(shè)項目,打造出屬于我們自己的學(xué)校教育特色,。

公司會議個人心得體會篇三

按照選課的要求,,我開始學(xué)習(xí)關(guān)于會議管理制度相關(guān)知識,這一次的學(xué)習(xí)使我思維豁然開朗,,受益匪淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實際,,淺談一下我在“高效的會議管理制度”方面的體會,。

一、要正確認(rèn)識會議,,嚴(yán)肅對待會議

所謂會議,,是指3個或3個以上的人(其中一個為主持人)為發(fā)揮特定功能而進(jìn)行的一種面對面的多向溝通,它是一種聚眾議事過程,。通過會議的定義,,我們知道開會是一個嚴(yán)肅的問題,是為了解決某個問題而召集相關(guān)人員一起進(jìn)行商議,,是需要獲得一個結(jié)果的,。如果散散漫漫,不認(rèn)真對待,,浪費了時間精力而問題沒得到解決,,那么會議也就失去了它的意義,。

二、要避免召開無實效的會議

在開會之前必須要做好充足的會前準(zhǔn)備,,布置會場,,設(shè)置議程,有備而開,。開會之前必須明確會議要解決什么問題,,會議過程中緊緊圍繞這一中心展開,做到目的明確,,有的放矢,。應(yīng)該開高效率的會議,避免開一些無實效的會議,。

三,、充分尊重會議結(jié)果

一次成功的會議,會議結(jié)束后,,與會人就某一問題達(dá)成一致意見,。我們要充分尊重會議結(jié)果,并在以后的工作中貫徹實施,。否則,,只開會而會后不按決策行動,讓會議只成為一種形式,,那么會議就失去了意義,,也就不能發(fā)揮出它的功能,與會人對今后公司組織的會議也將失去信任,。

當(dāng)然,,怎樣開好會議,開富于實效的會議也是一門高深的學(xué)問,,還有待我們在以后的工作中慢慢的去學(xué)習(xí)體會,。我們大家要用這次的培訓(xùn)以及以后的學(xué)習(xí)體會去成就一次次高效的會議,并做到“會而議,,議而決,,決而行,行而果”!

公司會議個人心得體會篇四

今日上午有幸通過電視視頻聆聽了集團(tuán)ceo的講話,,并又認(rèn)真拜讀了ceo哈佛講話,,感觸頗深。

決策委員會的成立,,事業(yè)部制的落地,,讓員工由打工者變?yōu)楣竞匣锶耍@一些列的改革,讓安邦更加充滿活力與朝氣,,正如安邦的司歌所寫,,與朝陽同升,天長地久,。

安邦是一個發(fā)展的平臺,,也是一個開放的平臺。首先感謝安邦給我提供了這樣的一個平臺,,并在這個平臺上通過自己的努力會得到更大的發(fā)展空間,。

在安邦,人字戰(zhàn)略是公司始終秉承的一個重要戰(zhàn)略,。大腦,、四肢、軀干組成了一個有機的人,,在考核激勵機制,、流程簡單、組織架構(gòu)扁平的體系里,,充滿熱情充滿激情地為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力,。五個投資戰(zhàn)略,像一面旗幟,,指明了發(fā)展的方向,,引領(lǐng)者安邦人一起向前奮進(jìn)。關(guān)于投資戰(zhàn)略,,ceo在哈佛講話中有這樣一段話至今讓我記憶猶新:“我們覺得華爾道夫符合我們的三個投資標(biāo)準(zhǔn),,就是選擇成本、綜合成本,、財務(wù)成本”,,“投資產(chǎn)生效益,投入多少成本產(chǎn)生多少效益,,這是維系企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力”,。“商業(yè)的精髓就是共贏,,只有共贏才能持續(xù)”。

安邦歷經(jīng)10年的發(fā)展,,取得了矚目的成就,。全球化是安邦的戰(zhàn)略目標(biāo),也是安邦矢志不移的方向,。ceo關(guān)于安邦幫全球化的闡述風(fēng)趣而又幽默,,他說“這些項目我們跟蹤了很久,我們都是經(jīng)歷了戀愛準(zhǔn)備進(jìn)入婚姻的禮堂。我們看到項目一見鐘情的很少,,都要求對項目了解得很全面很細(xì)致”,。這些話對我的啟發(fā)很大。很多項目的達(dá)成,,不是一蹴而就的,,是要付出很多汗水和努力,通過與客戶共贏,,更甚者是多方共贏,,經(jīng)過多方面的考慮和研究,與客戶建立朋友般的關(guān)系,,甚至是“戀人”般的關(guān)系,,在一種融洽友好的氛圍中,達(dá)成雙方,、多方共贏的合作,。

安邦崇尚簡單,反對腐敗官僚之風(fēng),。水文化,、家文化、互聯(lián)網(wǎng)文化,,讓安邦人在快樂的大家庭中快樂地生活,,高效地工作,陽光做事,,快樂做人,。給自己帶來快樂,給客戶帶來增值,,給社會帶來更多擔(dān)當(dāng),。安邦是快樂的,更是大氣的,。

ceo的講話,,高屋建瓴,高瞻遠(yuǎn)矚,,又語重心長,。每次聆聽、拜讀,,每次收獲都不一樣,。ceo是一位智者,引領(lǐng)者大家像更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn),。希望自己能夠深刻領(lǐng)會并認(rèn)真實踐ceo的講話精神,,努力工作,,實現(xiàn)安邦夢想。

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