隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年薪制工資勞動(dòng)合同篇一

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《北京市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同,，以資雙方共同遵守,。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年,，自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個(gè)月,。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1,、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________公司設(shè)備科以及生在車(chē)間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),，乙方對(duì)此表示同意,，并同意不屬于變更本合同。

2,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門(mén),，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù);

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專(zhuān)業(yè),、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

2,、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查;

3,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4、甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,。

第四條工作時(shí)間

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制,。

2,、甲方因工作需要,，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓,。

2,、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計(jì)發(fā);

3,、甲方如實(shí)行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣,。

5,、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;

6,、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)效益,、乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、 甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分,，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;

2,、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;

3,、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4,、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1,、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方變更名稱(chēng),、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，必須提前三日通知甲方。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1,、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修),，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力,。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

2,、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn),，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等,，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的,，還是與其他人共同完成的,，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無(wú)論其是否申請(qǐng)專(zhuān)利,、進(jìn)行登記,，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn),，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者,，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù);

2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán),，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán),，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利,。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃,、技術(shù)資料,、備忘錄、客戶名單,、配方,、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3,、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

4,、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi),，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰,，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出,、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的,，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定;

2,、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房,、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

3,、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況,、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露,。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十六條其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);

2,、本合同期滿前一個(gè)月,，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù);如果合同期滿,，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接,、費(fèi)用清繳在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù);

3、本合同中未盡事宜,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽)

乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權(quán)代表：(簽)

簽訂日期： 年 月 日

年薪制工資勞動(dòng)合同篇二

甲方(雇主)：________________________

地址：________________________________

電話：_______________________________

乙方(雇員)：________________________

身份證號(hào)：___________________________

住址：_______________________________

電話：_______________________________

甲方因經(jīng)營(yíng)貨車(chē)營(yíng)運(yùn),，聘用乙方為駕駛員,。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同,，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、合同期限

本合同期限為_(kāi)_____年,。自______年______月______日至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作,。

2,、乙方負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養(yǎng),，故障檢查維修,，保障甲方一切用車(chē)需要，在運(yùn)輸途中,，配合其他員工工作,，維護(hù)車(chē)內(nèi)秩序，保障車(chē)輛安全,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

1,、乙方的月工資為_(kāi)_____元,。

2、其它獎(jiǎng)勵(lì)：包括通訊費(fèi)______元,、每月安全獎(jiǎng)______元,，滿勤獎(jiǎng)______元(滿勤為每月至少______個(gè)班次)。

3,、法定節(jié)假日補(bǔ)貼______元,。

4、甲方為乙方提供集體宿舍,，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元,。

5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn),，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),，對(duì)違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān),。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分,、罰款，直至解除合同,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險(xiǎn)福利待遇，甲方按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用______元,。

六、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同,。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的。

(3)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、下列情況之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負(fù)傷,，不能從事駕駛員工作的,。

(2)乙方不能勝任工作的。

6,、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,。

7,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2,、任何一方不履行本協(xié)議,，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、其他

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，雙方簽字后生效。

甲方(簽章)：_________________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______________

日期：______年______月______日

乙方(簽字)：_________________

日期：______年______月______日

年薪制工資勞動(dòng)合同篇三

甲方：_________

乙方：_________

___有限公司(以下稱(chēng)公司)同意聘請(qǐng)住址:___________身份證號(hào)：___________

一,、聘請(qǐng)職位：

二,、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按___ 崗位職責(zé)要求。

三,、報(bào)酬及福利：

1,、年薪___________元人民幣，依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付,。

2,、受聘員工的勞保工作依國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

3,、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅,。

4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,，公司予以每年___________次探親假,，每次___________天,。

5、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期,。

6,、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

四,、受聘員工的工作時(shí)間：___________小時(shí)/周

1,、周一至周五：_________

2、周六：_________

3,、核心工作時(shí)間：_________

4,、員工必須簽到和簽出_________

5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,，員工應(yīng)自覺(jué)超時(shí)工作,。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

五,、聘用試用期：_________

六,、聘用合同的終止：_________

1、員工有以下任一情形的,，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金,。

a：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b：?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求,，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的,。

2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí),，將提前通知該員工,，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償,。

3,、員工提出辭職的，應(yīng)提前 書(shū)面通知公司,，未提前通知公司的,，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。

甲方：_______________ 乙方：_______________

單位名稱(chēng)：_______________姓名：_______________

法人代表：_______________ 性別：_______________

地址：_______________ 文化程度：_______________

居民身份證：_______________

戶口所在地：_______________

家庭住址：_______________

日期：_______________