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公司管理人員聘用協(xié)議書篇一

聘用期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 管理權(quán)

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

6.協(xié)助做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第五條 乙方應(yīng)禁止的行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為,。

第六條 乙方的薪酬

支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元,，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付,。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算,。

2. 經(jīng)營獎勵和處罰

甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日,，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額,，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %,。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額,，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 ,。

第七條 福利

為便于工作和休息,，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應(yīng)配備電腦,、打印機和傳真機等辦公設(shè)備,。

合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，并按當?shù)禺斈?00%按時繳付,。

乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假,，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。

第八條 在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第九條 日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準,。 元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添臵或簽署,。

第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十四條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

公司管理人員聘用協(xié)議書篇二

地址：,；

法定代表人：。

身份證號碼：,；聯(lián)系方式：???????????,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立本合同,，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守,，并確認為解決雙方爭議的依據(jù),。

5、乙方應(yīng)當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,，與其他個人,、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),。如有隱瞞,，甲方可憑乙方提供重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同。

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

2,、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的,，該聘任無效,。

甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動合同,。乙方應(yīng)當返還已從甲方實際取得的,，出現(xiàn)上述情形期間的，違法獲得的勞動報酬,、福利待遇,，并賠償甲方因此遭受的損失。

聘用期為?????年,，即自???年???月???日至?????年?月???日,。

聘用期間乙方的報酬為每月人民幣?????元，具體薪酬變動根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認,。

1,、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事?????,；

5,、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職,。

乙方辭職或離開該崗位后,，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、

2,、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃,、工作目標,，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標而自行加班的，不按照加班處理,。

七,、

3、當甲,、乙雙方終止本合同后,，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

八,、

1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù),；

2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位,；

3,、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

5,、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為,。

九、

十,、

2,、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn),。

乙方收受賄賂,、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔,。

3,、乙方嚴禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲,；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意,，與本公司訂立合同或者進行交易；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（7）擅自披露公司秘密,；

（8）違反對公司忠實以為的其他行為。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸于甲方所有。

4,、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定，給公司造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

十一、

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責任的；

（2）營私舞弊,，嚴重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,；

（4）乙方提供自身虛假證明材料的。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時間2個月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

4,、本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

十二,、

1,、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔,；

十三,、

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,；

2,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司管理人員聘用協(xié)議書篇三

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負責人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????

身份證號:?????

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等互利的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、甲方聘任乙方擔任職務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任,，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán),。

2,、工作進度要求：

第一個月：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程,，建立組織機構(gòu),，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準,。

（2）領(lǐng)導銷售部門確定公司營銷目標及方案,、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系,、銷售政策,、提成兌現(xiàn)辦法等,，確定公司產(chǎn)品定價方案,、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系,。

（3）完善公司管理部門工作職責,，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度,、實施方案及勞動合同簽訂工作,。

第二個月：

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針,、改革思路,、工作流程。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃,、全面實施方案,、工作方針，領(lǐng)導各部門制定新的管理制度及實施細則,。

（3）制定公司考核體系及考核實施細則,。

（4）領(lǐng)導有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理,、原材料采購,、倉儲及發(fā)放管理,，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞,。

第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查,、改進、完善,，形成高效的管理工作體系。

第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順,、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作,。

1,、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時,，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元,。

2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權(quán)隨時解聘，但應(yīng)提前通知乙方,。

1,、聘用期為，從年月日至年月日止,。

2,、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意,，簽訂長期聘用合同,，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款,。

1,、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,，月薪包含乙方住房租金及其他費用,。

2、甲方配備車輛,，接送乙方上,、下班。

3,、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定,。

,，致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,，不應(yīng)視為違反本合同,。本合同所指不可抗力，是指不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況,。

仲裁委員會進行仲裁。

本協(xié)議一式份,，雙方各執(zhí)份,，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

負責人（授權(quán)代表）：????

日期：???????日期：?????????

公司管理人員聘用協(xié)議書篇四

(甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志,。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止),。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：

乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。試用期過后,，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月,。

(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資,。

四,、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀律

甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。

(二)變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當支付違約金 元;

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力,。

公司管理人員聘用協(xié)議書篇五

地址：

乙方姓名：

地址：

身份證號碼：

第一章總則

第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務(wù)的管理交于乙方。

第二條雙方合作的目的主要是通過勞務(wù)合作優(yōu)勢互補的形式創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,，樹立良好的企業(yè)形象,。

第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。

第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方提供必要的設(shè)施,，場地及廚師的工裝;

2、甲方有權(quán)對乙方的管理進行全面監(jiān)督;

3,、甲方對乙方工作中失誤有權(quán)提出限期整改,，直至終止合同;

4、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進行具體的指導;

5,、甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方及聘用人員，本協(xié)議規(guī)定部分除外,。

6,、甲方應(yīng)按協(xié)議時間支付乙方包廚費用，不得無故拖欠;

7,、甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境;

9,、甲方有權(quán)在后廚安排學員或?qū)嵙暼藛T,，并責成乙方管理;

10、如乙方調(diào)整聘用人員或安排學員必須經(jīng)甲方同意;

12,、甲方授予乙方與工作相應(yīng)的職位和權(quán)力;

13,、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇;

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質(zhì)量標準的原料;

2,、乙方負責處理包廚的日常管理;

6,、乙方應(yīng)保證上菜速度，嚴格按上菜規(guī)范出菜;

7,、每周推出一個新菜,，換季節(jié)應(yīng)更換菜單及推出應(yīng)季系列菜肴;

8、因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任：

(3)乙方因加工失誤造成的損失,，應(yīng)按原材料價格全額賠付甲方;

9、后廚應(yīng)有完善的規(guī)章制度,，值班員工必須能承擔相應(yīng)工作;

第三章工資及福利

第六條包廚工資85000元/月(稅后工資,，大寫：捌萬伍千元/月)，每月六號左右發(fā)放工資,，如乙方違約應(yīng)視情況予以扣罰,。

1、假期：每月可享受2天的休息時間,。

另外,，工作6個月后，可享受10天的帶薪休假(包括當月兩天休假及公共假日),。

2,、住宿：合同期內(nèi)，甲方負責乙方居住的費用(水電費用按照酒店規(guī)定限額執(zhí)行,，超額部分自付),。

3、膳食：合同期內(nèi),，甲方提供乙方膳食費用(按照酒店規(guī)定員工標準用餐),。

4、休假交通費用：廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個月后,，可報銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票,。

節(jié)假日甲方休業(yè)期間，甲方不再為乙方發(fā)放工資,，如安排乙方人員值班,，按甲方規(guī)定發(fā)放值班費。

第四章違約責任

第七條本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行,，如一方不履行即視為違約,。

對方用書面形式向違約方指出違約內(nèi)容，并要求在5日內(nèi)對方做出答復或提出解決辦法,，如還不能解決給對方造成損失的,，有過錯的一方應(yīng)負賠償責任。

第八條如遇特殊情況,，雙方不能履行合同有關(guān)義務(wù)時,，可向?qū)Ψ教岢鎏崆敖K止合同，但必須提前5天以書面形式通知對方,。

因不可抗力因素造成任何一方無法履行協(xié)議的,，本協(xié)議自動解除。

第九條本合同有效期年月日至年月日,。

第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第十一條此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

公司管理人員聘用協(xié)議書篇六

營業(yè)地址：_____________________

執(zhí)照注冊號碼：________________

法定代表人或主要負責人：______

乙方(受聘方)姓名：___________

性別：__________________________

民族：__________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

籍貫：__________________________

身份證(或有效證件)號碼：______

家庭住址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

一、聘用期限

1.1聘用期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

二,、雙方工作職責及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中層管理人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職,。

2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動,。

三,、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣____________元整,。

3.3乙方的年薪制工資獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定,。

3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇,。

3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

四,、工作時間,、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

五,、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn),、技術(shù)、銷售/財務(wù),、行政人事,、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

5.3當甲乙雙方終止本合同后,，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

六、“同業(yè)競爭限制”條款

①乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù);

②乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

⑤甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為,。

七、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款

7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán),。

八,、本合同的變更、解除,、終止

8.2乙方有下列情形一時,，甲方可以立即解除本合同!

①臺票三下石被依法追究刑事責任的

②營私舞弊、嚴重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的

③嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的

④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的

8.3甲方有下列情形之一時,，乙方可以立即解除本合同

①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月

②甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

8.4本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出,，甲方不同意的,，乙方不得辭職。甲方同意的,，乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好,，并應(yīng)承擔違約責任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應(yīng)承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失,。

8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時,，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢觯曳讲煌獾?，甲方不得解?乙方同意的,，甲方還應(yīng)承擔違約責任。

九,、違約責任以及合同糾紛處理

9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當依法承擔法律責任,。

9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔的違約金伍仟元(必須符合《勞動民法典》第二十三條規(guī)定的范圍),，經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔賠償責任。

9.3甲方違反勞動合同,，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟損失,。不愿履行勞動合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金,。

9.4乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔的賠償責任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用;

(二)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

9.5乙方對生產(chǎn)工作,、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失,，事先沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計算的,，應(yīng)承擔違約金____________萬元,。

9.6當雙方達成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商,。

9.7本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解，也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可向浦江縣人民法院提起訴訟。

十,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

用具,，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度，制定操作規(guī)章,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

教育和培訓。乙方應(yīng)當遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,，不斷提高勞動技能,，完成各項工作任務(wù)。

10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動,，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

十一,、其他事項

(1),、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例,。

(2),、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方,。

(3),、附：《員工手冊》

11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后,，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”,、“同業(yè)競爭限制”、“知識產(chǎn)權(quán)保護”等三年內(nèi)仍然有效,。

11.3本合同未盡事宜,，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力,，雙方應(yīng)當嚴格履行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

法人代表(簽章)：______合同確認日期：______

公司管理人員聘用協(xié)議書篇七

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條：營業(yè)額在本合同中,，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該 萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營獎勵。崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月 元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于 元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過 萬元的,，須征得甲方的批準,。 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

乙方：

公司管理人員聘用協(xié)議書篇八

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

第二條聘用崗位

1,、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔的工作職責(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責)

第三條聘用待遇

1,、聘用期間,，乙方月薪為________元，其中基礎(chǔ)工資為________元,，職務(wù)工資________元,。

2、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核,、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定,。

2,、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標

準的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

第五條聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更,、終止和解除,。甲方應(yīng)當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更,、終止和解除的依據(jù),。

2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，聘用協(xié)議即自行終止。

3,、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密

1、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準)后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責任

1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

2,、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項

1,、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：____________

定立日期：____________

訂立日期：______________

公司管理人員聘用協(xié)議書篇九

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議,，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止,。

第二條聘用崗位

第三條聘用待遇

1、聘用期間,，乙方月薪為________元,，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元,。

2,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核,、發(fā)放年度績效獎,，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。

2,、聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3,、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標

準的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀律和獎懲

1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小,，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

第五條聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除,。甲方應(yīng)當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù),。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，聘用協(xié)議即自行終止,。

3、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。

第六條競業(yè)保密

1,、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2,、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責任

1,、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2,、任何一方違反本協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第八條其他事項

1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________