隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

新人簽訂勞動(dòng)合同聚餐通知新人入職簽合同篇一

集團(tuán)及子公司原已與職工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)進(jìn)行全面清理,。所有存放于各子公司或部門(mén)的勞動(dòng)合同原件應(yīng)于九月十五日前遞交人力資源部，并辦理移交手續(xù),。

九月十五日以后,，公司全部勞動(dòng)合同由人力資源部統(tǒng)一集中管理。

本公司勞動(dòng)合同共分三種方式：

1,、經(jīng)理級(jí)及其以上干部,、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署,。

2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動(dòng)合同》,，由總經(jīng)理授權(quán)委托各一級(jí)單位第一負(fù)責(zé)人與所在單位職員共同簽訂,。合同文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。

3,、各事業(yè)部使用的季節(jié)性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)代表公司與勞動(dòng)者簽訂《用工協(xié)議》,。協(xié)議文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。

4,、所有合同條款由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

1、各單位主任及其以上職員勞動(dòng)合同期限為三年,。

2,、主任級(jí)以下職員合同期為兩年。

3,、特聘人員合同期限由雙方另行約定,。

4,、季節(jié)性普工合同期限一律為陸個(gè)月。

5,、合同期滿(mǎn)后雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽,。

1、新進(jìn)公司的員工應(yīng)在報(bào)到后十五日內(nèi)簽訂合同,。

2,、原已在公司工作但尚未簽訂勞動(dòng)合同者，本次合同期限一律自九月一日起,。

3,、原有勞動(dòng)合同到期30日前，由人力資源部代表公司與勞動(dòng)者協(xié)商,，仍按上述方式續(xù)簽,。

職員合同編號(hào)為八位數(shù)，前四位為年份,，例如20xx,，后四位是職員工號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字。普工合同由各事業(yè)部參照工號(hào)編號(hào)原則辦理,。

各事業(yè)部由行政科負(fù)責(zé)組織合同清理和簽訂,。其他單位由主管領(lǐng)導(dǎo)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，辦理過(guò)程中的事項(xiàng)及有關(guān)問(wèn)題由人力資源部協(xié)調(diào)并及時(shí)處理,。

勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議,，篇幅有限，不可能約定全部的事項(xiàng),，更多具體的內(nèi)容只能由法律法規(guī)及公司制度來(lái)明確,，各單位在與員工簽訂合同時(shí)應(yīng)予解釋?zhuān)槐剡^(guò)多涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題。目前在職員工的合同簽訂工作應(yīng)于九月二十日前全部完成,。

簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系到每一位員工的切身利益,，也是公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政策勞動(dòng)法規(guī)的一項(xiàng)重要措施，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視,，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項(xiàng)工作,。

新人簽訂勞動(dòng)合同聚餐通知新人入職簽合同篇二

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同,，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系,。

2. 入職體檢報(bào)告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份;

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5. 職稱(chēng)證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6. 實(shí)名制銀行賬戶(hù)復(fù)印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

新人簽訂勞動(dòng)合同聚餐通知新人入職簽合同篇三

1,、各車(chē)間,、科室要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同書(shū)》條款內(nèi)容，做好條文解釋工作,，讓職工切實(shí)明確自身的`權(quán)利與義務(wù),，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

2,、各車(chē)間,、科室要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織職工嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和形式填寫(xiě),。遇有疑難問(wèn)題,，及時(shí)與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系（電話：93615），待答復(fù)后再進(jìn)行填寫(xiě),，避免錯(cuò)填,。

3、勞動(dòng)合同的起始日期為20xx年1月1日,。工齡滿(mǎn)10年及以上者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工必須填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止日期，即：以檔案最先記載的出生日期推算至國(guó)家規(guī)定（男滿(mǎn)60周歲,。女干部年滿(mǎn)55周歲,，女工人年滿(mǎn)50周歲）的退休日期即為勞動(dòng)合同終止日期。工齡不滿(mǎn)10年者簽訂固定期限合同（起止時(shí)間以勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)中所示日期為準(zhǔn)：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止）其中試用期不填,。如有對(duì)最初所填寫(xiě)的日期不確定的職工請(qǐng)與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系,，經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行填寫(xiě)。

4,、根據(jù)公司《關(guān)于重新簽訂勞動(dòng)合同的通知》（青藏鐵勞衛(wèi)〔20xx〕49號(hào)）文件中勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)容修訂部分和增加的條款,，另附單頁(yè)（雙方需要約定的其他事項(xiàng)）。與勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份由職工一起簽字,。

5,、各車(chē)間、科室在組織職工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),，填寫(xiě)勞動(dòng)合同簽訂登記表,，5月30日前將《勞動(dòng)合同》,、《雙方需要約定的其他事項(xiàng)》及勞動(dòng)合同簽訂登記表報(bào)勞動(dòng)人事教育科,，由勞動(dòng)人事教育科審核無(wú)誤蓋章后，返給職工一份,，存檔一份,。

6、各車(chē)間,、科室要嚴(yán)格按照推進(jìn)計(jì)劃表安排保質(zhì)保量完成此項(xiàng)工作,。

7,、合同必須由本人填寫(xiě)，不能代筆,，出現(xiàn)代筆現(xiàn)象后果自負(fù),。

二0xx年四月六日