范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
離職證明的離職原因差別篇一
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。
在[__]公司這一段時間里,，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多,。因為是做[__]工作的關(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。但是因為我的個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。
最后，我真心希望_公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!
此致
敬禮
離職證明的離職原因差別篇二
您好!
現(xiàn)由于個人的原因,，因本人一直以來身體不好，近視度數(shù)不斷加深,，就擔(dān)任此份工作之后,，經(jīng)常熬夜，睡眠不足,，給眼睛帶來的傷害越來越大了,，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已,，帶著病痛上班,，都是靠著忍受度過的。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇三
您好!
我是公司__部的___,。此次，給您寫下這份辭職申請書的時候我已經(jīng)想的很清楚了,。真的很抱歉!
但是,，就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意,。盡管對于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個星期，但仍然沒有回轉(zhuǎn)的余地,。如今,，我自己也實在是沒辦法了。作為一名工作者,，我也有自己未來的想法,，有自己的家人和父母。因此,，在這里的,，還望您能諒解我的情況，及時的批準我的辭職,。
回想的這_年,，想起我作為一名應(yīng)屆生來到這里面試的時候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機會!因為您拋出的橄欖枝,，我才有機會在這里的發(fā)展,，學(xué)會了這么多的知識，經(jīng)驗和技巧,。認識了__部門以及工作的其他同事們,。我從這里走上社會，這里,，就好像我第二個家一樣,，溫暖，又讓人心安,。盡管在工作方面我也出過不少的問題,，也受到了您的不少批評。但也正是這樣的生活和工作,，才讓我您能不斷的激勵自己,，提升自己。
回顧這些年,，我能來到這里,，能成長到如今的我，都少不了您和部門中大家的一份幫助,。您總是這樣無私的給我指點,，大家在身邊，也給了我很多的鼓勵和安慰,。我們__部門,，就像是一個溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助,，互相扶持!真的很謝謝大家!
但如今,，我必須要走了,，既然“此事古難全”，那我也不會再多做強求在,。希望在今后的日子里,，我能找到更加適合的地方，也祝愿您能找到更加出色的員工,。在您和大家的努力下,，___公司一定能做的更加出色!
最后，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時,，健康快樂!家庭幸福!
此致
敬禮!
離職證明的離職原因差別篇四
我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從____年入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了,，我要重新確定我未來的方向,。誠然，論工作環(huán)境,、團隊,、壓力，甚至個人喜好,，我都很滿意,。但，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然,，若你容許的話,，我愿意，并且渴望在工余時間,，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇五
從年初至今,，進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。
在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。
并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇六
自我分析：
1,、工作中的付出和回報是否成正比?
2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?
3,、我是真的對薪酬不滿,，還是精神上不滿?
專家解析：
1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程,、上班時間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個人生活等,。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠遠大于回報,，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然，職場新人要慎重,，因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠遠大于薪資,。
2、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍,，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬,、()而低估他人的績效，以致感到不公,，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動跳槽，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以,，對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認識是很有必要的，僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。
3,、精神待遇是待遇的一個重要部分，主要是指對工作的勝任感,、成就感,、責(zé)任感,、受重視、有影響力,、個人成長和富有價值的貢獻等因素,。由于精神對于具有隱蔽性，在表達對精神待遇不滿的時候,，常常會強調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么，會對自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍,。
