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離職證明的離職原因差別篇一
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。
在[__]公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進(jìn)的地方也很多,。因?yàn)槭亲鯷__]工作的關(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了友誼,。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對(duì)由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際,，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
最后，我真心希望_公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!
此致
敬禮
離職證明的離職原因差別篇二
您好!
現(xiàn)由于個(gè)人的原因,，因本人一直以來(lái)身體不好，近視度數(shù)不斷加深,，就擔(dān)任此份工作之后,，經(jīng)常熬夜，睡眠不足,，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了,，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已,，帶著病痛上班,，都是靠著忍受度過(guò)的。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇三
您好!
我是公司__部的___,。此次，給您寫下這份辭職申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候我已經(jīng)想的很清楚了,。真的很抱歉!
但是,，就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意。盡管對(duì)于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個(gè)星期，但仍然沒(méi)有回轉(zhuǎn)的余地,。如今,，我自己也實(shí)在是沒(méi)辦法了。作為一名工作者,，我也有自己未來(lái)的想法,，有自己的家人和父母。因此,，在這里的,，還望您能諒解我的情況，及時(shí)的批準(zhǔn)我的辭職,。
回想的這_年,，想起我作為一名應(yīng)屆生來(lái)到這里面試的時(shí)候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會(huì)!因?yàn)槟鷴伋龅拈蠙熘?，我才有機(jī)會(huì)在這里的發(fā)展,，學(xué)會(huì)了這么多的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和技巧,。認(rèn)識(shí)了__部門以及工作的其他同事們,。我從這里走上社會(huì)，這里,，就好像我第二個(gè)家一樣,，溫暖，又讓人心安,。盡管在工作方面我也出過(guò)不少的問(wèn)題,，也受到了您的不少批評(píng)。但也正是這樣的生活和工作,，才讓我您能不斷的激勵(lì)自己,，提升自己。
回顧這些年,，我能來(lái)到這里,，能成長(zhǎng)到如今的我，都少不了您和部門中大家的一份幫助,。您總是這樣無(wú)私的給我指點(diǎn),，大家在身邊，也給了我很多的鼓勵(lì)和安慰,。我們__部門,，就像是一個(gè)溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助,，互相扶持!真的很謝謝大家!
但如今,，我必須要走了,，既然“此事古難全”，那我也不會(huì)再多做強(qiáng)求在,。希望在今后的日子里,，我能找到更加適合的地方，也祝愿您能找到更加出色的員工,。在您和大家的努力下,，___公司一定能做的更加出色!
最后，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財(cái)源滾滾,，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí),，健康快樂(lè)!家庭幸福!
此致
敬禮!
離職證明的離職原因差別篇四
我可能會(huì)在_月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從____年入職以來(lái),，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快_年過(guò)去了,，我要重新確定我未來(lái)的方向,。誠(chéng)然，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì),、壓力，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意,。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,，我最終選擇了開(kāi)始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然,，若你容許的話,，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,，最后，我也不知道可以說(shuō)什么,，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇五
從年初至今,，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。
在過(guò)去的兩年里,，我在公司里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。
并在公司的過(guò)去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
離職證明的離職原因差別篇六
自我分析：
1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?
2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?
3,、我是真的對(duì)薪酬不滿,，還是精神上不滿?
專家解析：
1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程,、上班時(shí)間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個(gè)人生活等,。如果你評(píng)估下來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然，職場(chǎng)新人要慎重,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資,。
2、我們有時(shí)無(wú)法評(píng)估自己的薪資所處的范圍,，很容易因?yàn)榈缆?tīng)途說(shuō)高估他人的薪酬,、()而低估他人的績(jī)效，以致感到不公,，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動(dòng)跳槽，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以,，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。
3,、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感,、成就感,、責(zé)任感,、受重視、有影響力,、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素,。由于精神對(duì)于具有隱蔽性，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍,。
