我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇一

在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事,。

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響,，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點,，動作緩慢下來,，動起刀來非常輕，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界?？纯慈鹗棵?，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠之行在行動中體悟修行的樂趣

工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇二

靜心品讀《工匠精神》這本書，被書中傳遞的思想吸引,，使我有了很深的體會,，讓我進(jìn)一步深刻了解工匠精神的實質(zhì)內(nèi)涵，受益匪淺,。在這本書中我學(xué)到了一種精神,，一種在工作中每一名員工都應(yīng)該具備的精神，這是一種信仰與力量,。這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,，這是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,。

工匠精神真正的價值是在于一種對工作心無雜念、心無旁騖的專注態(tài)度,，體現(xiàn)了對自己所從事事業(yè)的一種全身心的熱愛和真正的敬業(yè)精神，對匠心,、精品的堅持和追求,，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦,，這就是工匠精神,，也是追求極致的精神。它不只是一種付出,，更是一種獲得,。

下面分享我的一些感悟：

一是工匠精神就是要持之以恒。我們在工作中會遇到各種各樣的情況,，甚至許多困難,，但不要選擇逃避，而是迎難而上,，堅持尋找各種辦法解決工作中出現(xiàn)的問題,，從而圓滿完成工作任務(wù)。同時通過不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出提高工作效率的方法,，持之以恒做工作，最終成就個人,，也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。

二是工匠精神就是精通專業(yè)。對專業(yè)的不懈追求,，在實踐中磨煉出精湛的技能,，把工作做到完美精致。這需要不斷學(xué)習(xí)不斷積累充實自已的專業(yè)知識,，勤于思考,，追求對工作ji藝方法的提升，進(jìn)一步提身自已的專業(yè)水平,，使得所做的每一件工作都會顯得盡善盡美,。

三是工匠精神就是做事要認(rèn)真仔細(xì)。在工作中要帶著一絲不茍的態(tài)度去做事,，不能只因為完成任務(wù),，馬馬虎虎的工作，更不能有“湊和”的想法去完成任務(wù),。做一個具有工匠精神的員工,，要把心靜下來，腳踏實地,，工作上力求精益求精,，把事做好，做完善,，才能為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的利益,。

四是工匠精神就是要愛崗敬業(yè),。作為企業(yè)的一名員工，以一個工匠的心態(tài)去工作,，去為企業(yè)添磚添瓦才能實現(xiàn)自我,。工作是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺,，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上,，以積極主動的精神，在工作中的尋找樂趣,，熱愛自己從事的職業(yè)崗位,，從而為企業(yè)創(chuàng)建價值，也會為個人贏得發(fā)展空間和榮譽,。

當(dāng)前,，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高速時期，作為一名新徐匯人,，我將繼承和發(fā)揚工匠精神,，以“匠人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不忘初心,，砥礪前行,，百折不撓，永不放棄,，爭做一流員工,，創(chuàng)造出更多的價值，為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇三

“工匠精神”是怎樣的精神?我們需要什么樣的“工匠精神”?

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的,，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。

有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年,，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活100年,。你看別人造的鍋,，10年20年就足夠了，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客，擴大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買,?！?/p>

為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視,。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神,。

北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通,。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎,。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過,，堅持“一根筋”半個多世紀(jì)。

“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定,。但凡吃過的人都會感嘆，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事,，珍視“身后名”，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。

在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆，不急不躁,，篳路藍(lán)縷,，久久為功。

在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”。

尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品，堅持“工匠精神”,，殊為不易,。

其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇四

工匠，是一種職業(yè),，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密,。

人們都在詢問,，什么是工匠精神，在究竟來自“何方“?它,，神神秘秘,，似乎很少人能夠體會到它的真正內(nèi)涵。有人說,，工匠精神就是不斷改變精益求精,，其實不然，我認(rèn)為工匠精神不只是精益求精,，更要有一種心態(tài),，而這種心態(tài)，決定著你的命運,，你似乎在慢慢的為之所改變,。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說道：“一天，一位大學(xué)的學(xué)者來到一家公司,，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻,，這位大學(xué)者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么?”“難道你看不見嗎?我在砌墻?！蹦俏还と税琢怂谎蹧]好氣的回答道,。顯然，對方是嫌他打擾了自己的工作,。

學(xué)者笑了笑,，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么?”那人差異的看了看他，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說,，我在蓋一座高樓,。這兩個人的回答令他大失所望，但當(dāng)轉(zhuǎn)身欲走的時候,，一陣歌聲吸引了他,，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,，這位學(xué)者狐疑的循著歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人,，只見他麻利的砌著轉(zhuǎn),，同時哼著一首首老歌。

“你在干什么?”學(xué)者又問了他一個問題

“我在建設(shè)一座美麗的城市,?！边@個人爽快的回答道。

十年之后,，這位學(xué)者因為某一課題又來到了這個工地進(jìn)行調(diào)研,，湊巧的是，他發(fā)現(xiàn)一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個人,，第一個還在工地上砌墻,，第二個成立圖紙設(shè)計師，而第三個,，卻已經(jīng)成立他們的老板,。”

由此來看,，所謂的工匠精神并不是只有精益求精,，而更為重要的是一種態(tài)度，能否意識到這一點,，決定了你以后能否干出一番大事業(yè),。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇五

我的家鄉(xiāng)古林鎮(zhèn)，有一家包子鋪的生意總是很火爆,，要是肚子餓了,，大伙總會去那兒買兩個熱氣騰騰的肉包子來吃。

這天清晨,，我又來到了鋪前,。“小王你又來吃包子啊,，今天要吃幾個?”和藹的老板微笑著問,。

“老樣子啊，一碗紫菜湯,，兩只肉包子,。”

“好嘞,，紫菜湯先給你沖泡好,，包子再稍等5分鐘哦。”老板一邊忙著手上的活,，一邊樂呵呵地說著,。

我環(huán)顧四周，已經(jīng)有不少人坐在這簡陋的小鋪子里了,。有的已經(jīng)快吃完了,，有的則伸長脖子翹首企盼，眼巴巴地盯著正在冒白汽的蒸籠,。

其中一個面生的客人不耐煩地埋怨起來：“你這老板太不會做生意,，開這店這么久了，早就知道這個時間段的生意會這么好,，應(yīng)該多做一些包子備著啊,，你瞧這么多人等著你的包子出籠，等得心急啊!”

老板聽聞依然憨笑,。不等他開口說話,，一位熟客已經(jīng)接上話：“這位朋友，這你就不知道了,，這包子啊，吃的就是剛出籠的那新鮮味道,，要是事先做好備著,，就沒有這么美味了?！?/p>

老板也笑著補充：“這包子打包回去吃和到我這小鋪現(xiàn)場吃相比,，味道就會差很多嘞?！?/p>

這顧客還是不依不饒沖著老板喊：“你看你這么久了才包這么幾個,，我們等的人這么多，這一籠出來肯定不夠分,，你開店這么久,，想必賺得也可以，應(yīng)該搞幾臺自動和面機來提高效率嘛,?！?/p>

旁邊的客人也覺得有道理，紛紛點頭稱是,。

這時老板挺了挺腰,，不緊不慢地說道：“我知道用機器和面更快更輕松，但是你們也知道,，我這里的包子好吃不僅是因為餡料新鮮,，更重要的是包子的面皮比別人的更勁道、有嚼勁，這老底子的味道,，一定要用手工做出來的,，機器是絕不能代替雙手的?！?/p>

“出籠了,，出籠了!”這時耳邊傳來老板娘高亢又略帶嘶啞的喊聲?！皝砟冒余?”老板娘手腳利索是出了名的,，而且多年的經(jīng)驗練就了她超常的記性，你是先來的還是后到的,，你提前付了錢還是沒付，她都不會記錯,。

于是這小小的包子鋪,，白汽彌漫，一眾老小吃貨圍坐在簡陋的桌子上吃吃笑笑,。倒霉的我因為是后到的,，只能垂涎三尺地繼續(xù)等待著下一籠包子了。

弘揚工匠精神心得體會6000字 弘揚工匠精神心得體會800字篇六

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性!

截止20__年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制作產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制作的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界,、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的器具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。