學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇一

近日,，德國(guó)政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國(guó)人悚然驚醒,。德國(guó)制造業(yè)是世界上競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè)之一,，這在很大程度上源于德國(guó)在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國(guó)人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作熟練無(wú)失誤,，僅以為“工”,，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃為“工匠”,。

中聯(lián)重科作為全球工程機(jī)械先驅(qū)企業(yè),，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面,，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強(qiáng),。但作為基層員工，如何在管理崗位上實(shí)現(xiàn)自己的“工匠價(jià)值”,，是我們每一個(gè)人都應(yīng)該也必須思考的問(wèn)題,。

先成為一個(gè)優(yōu)秀杰出的“工”。每個(gè)崗位所在都是公司整體運(yùn)行中重要的一環(huán),，要保證自己在崗位上的工作無(wú)差錯(cuò)無(wú)拖延,，需要耐心、細(xì)心和決心,。耐心完成自己分內(nèi)的事情,，多堅(jiān)持，多努力，對(duì)待工作和同事不驕不躁,，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，多發(fā)問(wèn),，多求知,，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題,，多取經(jīng),，多探索,，勇敢嘗試,，相信辦法總比困難多。

后成為一個(gè)自我升華能力的“匠”,。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對(duì)自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個(gè)人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成,，真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的價(jià)值升華。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時(shí),，也是員工價(jià)值體現(xiàn)的重要載體,，兩者一榮俱榮，一損俱損,。長(zhǎng)久以來(lái),，日本老字號(hào)企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們?cè)趺茨軓囊黄啃⌒〉尼u油,，看到一個(gè)巨大生態(tài)鏈的延展?因?yàn)楸澈蟮乃刂敝?，?duì)自己事業(yè)的執(zhí)著精誠(chéng)之心，對(duì)自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感,，純潔無(wú)暇,，不受名利侵染。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段,，而是人生的根本意義和追求,，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

測(cè)繪是一項(xiàng)量天測(cè)地的艱辛工作,，當(dāng)看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環(huán)境時(shí),，打破了我對(duì)測(cè)繪工作的無(wú)知,，以為就是拿著標(biāo)桿在馬路上測(cè)量基準(zhǔn)線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清,，才知道國(guó)測(cè)一大隊(duì)原來(lái)是一只具有無(wú)私奉獻(xiàn),，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的隊(duì)伍。這支隊(duì)伍不畏困難，不怕?tīng)奚?，用汗水乃至生命丈量著祖?guó)大地的每寸土地,，秦嶺山水，大漠邊疆,，雪山珠峰處處留下他們的足跡,。當(dāng)年輕的宋澤盛為救下滑的戰(zhàn)友，自己卻墜落幾十米深的懸崖,，那年他只有29歲;當(dāng)面臨斷水危機(jī)時(shí),，吳昭璞把生的希望留給了戰(zhàn)友，把死的絕望給了自己,，戰(zhàn)友帶著清水返回時(shí),，七尺男兒的驅(qū)殼已經(jīng)縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設(shè)備,，而他還沒(méi)有聽(tīng)到孩子親口叫他一聲爸爸,。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國(guó)測(cè)一大隊(duì)的奉獻(xiàn)基因,，深深種植在年輕工作者的心中,，引領(lǐng)他們前赴后繼，無(wú)怨無(wú)悔的工作,。在新時(shí)代下,，青年工作者銳意進(jìn)取，懂技術(shù),，肯鉆研,，啃下了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，大雁塔的測(cè)繪成績(jī)就是他們攻堅(jiān)克難的成果之一,。

測(cè)繪工作需要天南海北的流動(dòng),，而巴山工務(wù)車間則是駐扎在秦巴山區(qū)襄渝鐵路段的堅(jiān)守者?！案?，就要干出個(gè)樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這里,，總要有人要養(yǎng)護(hù),，我們不來(lái)總要有人來(lái)，既然來(lái)了,，來(lái)一天就要干好一天”這位陜北老師傅的話簡(jiǎn)單直白,，卻結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的告訴我們做人做事的道理，既然到了這里,，做了這份工作,，就要對(duì)得起工作,，對(duì)得起自己的良心。巴山工務(wù)車間的勞模們稱自己是土專家,，靠著實(shí)打?qū)嵉膹澭€(gè)檢查鐵軌,，確保鐵軌安全可靠性。世界這么大,，誰(shuí)不想去看看,。巴山地處偏僻，交通不便,，青工們又是如何耐得住寂寞和對(duì)繁華的向往呢?是責(zé)任,，是老一輩養(yǎng)路工的重品行，講奉獻(xiàn)的言傳身教讓他們對(duì)這塊土地產(chǎn)生了感情,，生出了榮譽(yù)感和責(zé)任感,。

都說(shuō)女人是半邊天，讓我動(dòng)容的是國(guó)測(cè)一大隊(duì)和巴山工務(wù)車間女性工作者及家屬對(duì)工作的支持和熱愛(ài),。誰(shuí)不食人煙煙火,，又怎會(huì)沒(méi)有兒女情長(zhǎng),。國(guó)測(cè)一大隊(duì)的工作者常年奔波在外,，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容,，才有了他們?cè)谕獍残牡墓ぷ?。作為母親，誰(shuí)不想多陪陪孩子,，可是工作的`性質(zhì)讓巴山工務(wù)車間的女勞模不得不狠下心來(lái)撇開女兒伸過(guò)的手,。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻,，往返于家和單位的路途中,，攢下的火車票已經(jīng)塞滿了一個(gè)抽屜，他們是父親,，是丈夫,，是兒子，她們是母親,，是妻子,，是女兒，而正是有了家庭大后方的支持,，工作才做的有聲有色,。

勞模精神是什么呢?是艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn),，是愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流,，是勇于創(chuàng)新、淡泊名利,，是始終以主人翁意識(shí)要求自己,，是對(duì)工作、對(duì)社會(huì),、對(duì)國(guó)家的責(zé)任感和使命感,。無(wú)論時(shí)代怎么發(fā)展，勞模精神都?xì)v久彌新,，是我們的精神高地,，是我們的行為動(dòng)力，勞模精神永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)!

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇二

“工匠精神”是怎樣的精神?我們需要什么樣的“工匠精神”?

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過(guò)是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

有人問(wèn)德國(guó)的菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國(guó)人造的鍋說(shuō)要用100年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因?yàn)闆](méi)多少人能活100年。你看別人造的鍋,，10年20年就足夠了,，這樣一來(lái)，顧客就得經(jīng)常來(lái)買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn),，不是可以賺更多錢嗎?”

聽(tīng)聽(tīng)很有道理，“菲仕樂(lè)”似乎有點(diǎn)笨,。事實(shí)也是如此,，甚至國(guó)內(nèi)外很多好的產(chǎn)品，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂(lè)鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會(huì)吸引更多人來(lái)買,。”

為什么一個(gè)8000萬(wàn)人口的德國(guó),，竟然會(huì)有2300多個(gè)世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說(shuō)：“這靠的是我們德國(guó)人的工作態(tài)度,，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神。

北京人形容一個(gè)人“軸”,，說(shuō)的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來(lái)說(shuō),，就是腦子“一根筋”,，不會(huì)轉(zhuǎn)彎。

小野二郎是全球最年長(zhǎng)的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來(lái)自世界各地的饕客慕名而來(lái)，只為品嘗“壽司第一人”超過(guò)50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個(gè)座位，小小的店面也從來(lái)沒(méi)有擴(kuò)張過(guò),，堅(jiān)持“一根筋”半個(gè)多世紀(jì)。

“軸”不“軸”?可是,，慕名而來(lái)的顧客都得提前幾個(gè)月預(yù)定,。但凡吃過(guò)的人都會(huì)感嘆，這是“值得一生等待的壽司”,。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事,，珍視“身后名”，不貪“眼前利”,。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。

在具有“工匠精神”的人看來(lái)，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆,，不急不躁，篳路藍(lán)縷,，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國(guó)，沒(méi)有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個(gè)領(lǐng)域,、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”,，更沒(méi)有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來(lái),，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅(jiān)持“工匠精神”，殊為不易,。

其實(shí),，世界上沒(méi)有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過(guò)是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會(huì)變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動(dòng)的,，或者風(fēng)雨過(guò)后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇三

工匠，是一種職業(yè),，看似平凡,，卻也有著不為人知的秘密。

人們都在詢問(wèn),，什么是工匠精神,，在究竟來(lái)自“何方“?它，神神秘秘,，似乎很少人能夠體會(huì)到它的真正內(nèi)涵,。有人說(shuō),，工匠精神就是不斷改變精益求精，其實(shí)不然,，我認(rèn)為工匠精神不只是精益求精,，更要有一種心態(tài)，而這種心態(tài),，決定著你的命運(yùn),，你似乎在慢慢的為之所改變。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說(shuō)道：“一天,，一位大學(xué)的學(xué)者來(lái)到一家公司,，這家公司派了幾個(gè)人到建筑工地去砌墻，這位大學(xué)者問(wèn)了第一個(gè)正在砌墻的人說(shuō)：“你在干什么?”“難道你看不見(jiàn)嗎?我在砌墻,?！蹦俏还と税琢怂谎蹧](méi)好氣的回答道。顯然,，對(duì)方是嫌他打擾了自己的工作,。

學(xué)者笑了笑，有走到另一位砌墻工人身邊問(wèn)道：“你在干什么?”那人差異的看了看他,，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說(shuō),，我在蓋一座高樓。這兩個(gè)人的回答令他大失所望,，但當(dāng)轉(zhuǎn)身欲走的時(shí)候,，一陣歌聲吸引了他，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,，這位學(xué)者狐疑的循著歌聲找了過(guò)去,，原來(lái)是一位目光囧囧的年輕人，只見(jiàn)他麻利的砌著轉(zhuǎn),，同時(shí)哼著一首首老歌,。

“你在干什么?”學(xué)者又問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題

“我在建設(shè)一座美麗的城市?！边@個(gè)人爽快的回答道。

十年之后,，這位學(xué)者因?yàn)槟骋徽n題又來(lái)到了這個(gè)工地進(jìn)行調(diào)研,，湊巧的是，他發(fā)現(xiàn)一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個(gè)人,，第一個(gè)還在工地上砌墻,，第二個(gè)成立圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師，而第三個(gè),，卻已經(jīng)成立他們的老板,?！?/p>

由此來(lái)看，所謂的工匠精神并不是只有精益求精,，而更為重要的是一種態(tài)度,，能否意識(shí)到這一點(diǎn)，決定了你以后能否干出一番大事業(yè),。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇四

一般我去圖書館借書都是確定好了書單再去的,，書單中多是別人推薦的或者是最近比較熱門的一些書。不過(guò),，熱門的書籍要么是圖書館沒(méi)有收錄,，要么就是已經(jīng)借出，實(shí)在想看的書,，只能自掏腰包購(gòu)買并收藏,。然而這本《工匠精神精英員工的行為準(zhǔn)則》，并不在書目之中,，只是在搜尋其它書籍的時(shí)候看到了,，恰最近“工匠精神”一詞又比較熱，索性一并收下姑且讀一讀,。

近日已將書讀了一遍,，作者對(duì)“工匠精神”和具有“工匠精神”的精英員工應(yīng)該具有的品質(zhì)從各個(gè)角度、各個(gè)維度詳細(xì)展開了論述,，并配以小故事加以論證,，讓我們對(duì)“工匠精神”這樣一種品質(zhì)有了更深層次的認(rèn)識(shí)。但是感覺(jué)書中有些章節(jié)的內(nèi)容有重復(fù)的感覺(jué),，當(dāng)然這種類似心靈雞湯的文章能夠展開寫上一本書,，我感覺(jué)也確實(shí)不容易。

讀完本書,，我自己總結(jié)了一下,，具有“工匠精神”的優(yōu)秀員工，應(yīng)該具有如下3個(gè)方面的品質(zhì),。

1,、愛(ài)崗敬業(yè)、專注從容,。要具有“工匠精神”,，前提條件就是你必須熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的工作,，能夠?qū)⒆约旱墓ぷ鳟?dāng)成自己的事業(yè)去對(duì)待,。如果只是將自己的工作作為謀生的手段，是斷然不可能為其付出全部精力的。

當(dāng)然除了愛(ài)崗敬業(yè),，也要從容工作,，當(dāng)然有些時(shí)候外部環(huán)境因素不是我們能控制的。瑞士手表大師入獄后依然做手表,，但是無(wú)論如何也達(dá)到不了要求的精度,，所有工序和以前是一樣的，出獄后他同樣做手表,，尤其是在生活環(huán)境比監(jiān)獄還惡劣的情況下所做的手表依然達(dá)到了很高的精度,，他就一直想找到原因。后來(lái)他終于知道了,，做手表需要完全的身心放松,，需要極度的專注，但是在監(jiān)獄里面他的心情不好,，所有無(wú)法做出高精度的手表,。同時(shí)，他根據(jù)自己的經(jīng)歷得出結(jié)論,，埃及的金字塔絕不可能是奴隸建造的,，而是由一群自由人建造的。這個(gè)結(jié)論后來(lái)也得到了歷史學(xué)家和社會(huì)學(xué)家的認(rèn)可,。

2,、兼容并包，打破常規(guī),。在熱愛(ài)自己的工作,，并決定為之奮斗終身的基礎(chǔ)上，我們需要對(duì)我們所做的工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí),，同時(shí)要學(xué)習(xí)他人的相關(guān)思路和方法,，做到兼容并包，而決不能閉門造車,。在對(duì)所做工作進(jìn)行深入了解的基礎(chǔ)上,，我們才能打破常規(guī)，對(duì)自己的工作內(nèi)容作出創(chuàng)新,，而創(chuàng)新也是“工匠精神”的一種更高層次的體現(xiàn),。對(duì)創(chuàng)新最高的一句評(píng)價(jià)就是“這個(gè)原理我一看就懂，怎么當(dāng)初我就沒(méi)有想到呢?”,。其實(shí),，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有很多創(chuàng)新是通過(guò)很淺顯易懂的一些知識(shí)得到的，但這些創(chuàng)新沒(méi)有在我們手中誕生,，很多時(shí)候是由于我們想到了卻沒(méi)有再多深入聯(lián)想一層，深入聯(lián)想了卻沒(méi)有去行動(dòng),，行動(dòng)了但是遇到了一點(diǎn)困難就淺嘗輒止了,，這就是人與人之間的區(qū)別,。

3、執(zhí)行力,，主人翁意識(shí),。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要竭盡全力去執(zhí)行并按時(shí)保質(zhì)完成,，不能找各種借口,，對(duì)于簡(jiǎn)單的任務(wù)尤其如此。對(duì)于復(fù)雜的任務(wù),，我們也要拼盡全力,，如果困難任務(wù)能夠按時(shí)完成，這更能體現(xiàn)我們的價(jià)值,。對(duì)于工作,，是我們的職責(zé)所在，我們自然要拿出主人翁的態(tài)度,，很多人總會(huì)覺(jué)得認(rèn)真干工作多費(fèi)勁,，我還是先追會(huì)劇,，休息半小時(shí)再干,，這樣的工作態(tài)度所做的工作質(zhì)量絕對(duì)到不了很高的層次,，也絕不可能有“工匠精神”,。

我們每個(gè)人都要結(jié)合對(duì)“工匠精神”一詞的理解,，制定出自己切實(shí)可行的計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，爭(zhēng)取早日成為具有新時(shí)代“工匠精神”的精英員工,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇五

靜心品讀《工匠精神》這本書,，被書中傳遞的思想吸引，使我有了很深的體會(huì),，讓我進(jìn)一步深刻了解工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，受益匪淺,。在這本書中我學(xué)到了一種精神，一種在工作中每一名員工都應(yīng)該具備的精神,，這是一種信仰與力量,。這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，這是每一個(gè)樂(lè)觀,、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,。

工匠精神真正的價(jià)值是在于一種對(duì)工作心無(wú)雜念,、心無(wú)旁騖的專注態(tài)度,，體現(xiàn)了對(duì)自己所從事事業(yè)的一種全身心的熱愛(ài)和真正的敬業(yè)精神，對(duì)匠心,、精品的堅(jiān)持和追求，專業(yè),、專注、一絲不茍且孜孜不倦,，這就是工匠精神,，也是追求極致的精神,。它不只是一種付出,，更是一種獲得。

下面分享我的一些感悟：

一是工匠精神就是要持之以恒,。我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到各種各樣的情況,，甚至許多困難，但不要選擇逃避,，而是迎難而上，堅(jiān)持尋找各種辦法解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，從而圓滿完成工作任務(wù),。同時(shí)通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出提高工作效率的方法,，持之以恒做工作,，最終成就個(gè)人，也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。

二是工匠精神就是精通專業(yè),。對(duì)專業(yè)的不懈追求，在實(shí)踐中磨煉出精湛的技能,，把工作做到完美精致,。這需要不斷學(xué)習(xí)不斷積累充實(shí)自已的專業(yè)知識(shí)，勤于思考,，追求對(duì)工作ji藝方法的提升,，進(jìn)一步提身自已的專業(yè)水平，使得所做的每一件工作都會(huì)顯得盡善盡美,。

三是工匠精神就是做事要認(rèn)真仔細(xì),。在工作中要帶著一絲不茍的態(tài)度去做事，不能只因?yàn)橥瓿扇蝿?wù),，馬馬虎虎的工作,，更不能有“湊和”的想法去完成任務(wù),。做一個(gè)具有工匠精神的員工，要把心靜下來(lái),，腳踏實(shí)地,，工作上力求精益求精，把事做好,，做完善,，才能為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的利益。

四是工匠精神就是要愛(ài)崗敬業(yè),。作為企業(yè)的一名員工,，以一個(gè)工匠的心態(tài)去工作，去為企業(yè)添磚添瓦才能實(shí)現(xiàn)自我,。工作是一個(gè)積累自己能力,、施展自己才能的舞臺(tái)，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力,，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上,，以積極主動(dòng)的精神,，在工作中的尋找樂(lè)趣，熱愛(ài)自己從事的職業(yè)崗位,，從而為企業(yè)創(chuàng)建價(jià)值,，也會(huì)為個(gè)人贏得發(fā)展空間和榮譽(yù)。

當(dāng)前,，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高速時(shí)期,，作為一名新徐匯人，我將繼承和發(fā)揚(yáng)工匠精神,，以“匠人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不忘初心，砥礪前行,，百折不撓,，永不放棄，爭(zhēng)做一流員工,，創(chuàng)造出更多的價(jià)值,，為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇六

第一次讀到付守永先生的《工匠精神》一書,，是在今年3月中旬到河南許昌胖東來(lái)游學(xué)參觀時(shí),，封面并不花哨的這本書卻用燙金工藝突出了“工匠精神”四個(gè)字，好奇引導(dǎo)我繼續(xù)讀下去。

我看書的習(xí)慣是先看目錄,，翻開目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例,，比如德勝洋樓，比如熱門的喬布斯,。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家,，我倒想看看作者都會(huì)怎樣來(lái)剖析和介紹。

重新翻開封面,，扉頁(yè)上的第一句話牢牢的吸引了我：“工匠平靜,、安適、充實(shí),、愉悅,、幸福，活在當(dāng)下,，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁,、憂郁、惶恐,，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛,?！痹诋?dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)里，每時(shí)每刻都在熱議商業(yè)模式,、盈利模式的今天,，在時(shí)代熱情鼓噪快公司大跳躍的時(shí)刻，我們距離平靜,、安適、充實(shí),、愉悅,、幸福都貌似太遠(yuǎn)了，所以為什么中央電視臺(tái)會(huì)在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問(wèn)話,。我也問(wèn)過(guò)身邊很多朋友,，多數(shù)朋友都會(huì)覺(jué)得并沒(méi)有達(dá)到自己想象的幸福，問(wèn)及他們想要的幸福,，回答是“農(nóng)婦,、山泉、有點(diǎn)田”或者“在海邊有一套房,，面朝大海,，春暖花開”。也許物質(zhì)程度能滿足，卻唯獨(dú)失去了內(nèi)心的幸福,。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題給當(dāng)初宣傳自己的工匠精神一個(gè)響亮的耳光,，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，怎樣營(yíng)銷,、推廣,、吸引粉絲，那都是后話,，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心。

何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真!小野二郎的壽司店,、蘇州德勝洋樓,、河南許昌胖東來(lái)都是對(duì)工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

用一生為代價(jià)去做一件事情,，那是一種純粹的偉大,。用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀下來(lái),，才能讓你拒絕身邊無(wú)窮無(wú)盡的誘惑,，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注,、聚焦,，才能讓你把“簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大,、做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”,。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,，這事業(yè)就是“大”,，就是“強(qiáng)”;一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去,，你必須愛(ài)自己的工作,，千萬(wàn)不要有怨言，怨言會(huì)扼殺你的激情和價(jià)值,。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單,。成功不在大小。工作無(wú)論大小,，如果畢其一生去做,，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作,，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作,，才會(huì)有善果。

我們經(jīng)常被宣導(dǎo)，“知識(shí)就是生產(chǎn)力”“知識(shí)就是力量”其實(shí)這話是不對(duì)的,，單純的知識(shí)儲(chǔ)備不會(huì)成為生產(chǎn)力,，更不會(huì)給你力量，只有將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力量,。所謂知道并不一定會(huì)做到,，做到不一定會(huì)做好，做好才能產(chǎn)生成就感,。手工藝的匠人們從來(lái)不貪多求快,，任何一點(diǎn)的小細(xì)節(jié)都會(huì)深思熟慮、仔細(xì)斟酌,。匠人們把自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),，埋頭苦干，孜孜不倦,，精益求精,，視工作為修行，視品質(zhì)如生命,，這樣的人最有魅力,，也最能打動(dòng)自己與別人的心弦，感動(dòng)自己的靈魂,。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”,。“砍掉多余的野心,，專心地做一件事,，要?jiǎng)龠^(guò)馬馬虎虎地做一堆事?！辈灰屪约鹤叩奶?，有時(shí)也要停下來(lái)，等一等我們的靈魂,。

西方人找工作的觀念是：只選對(duì)的,，不選貴的;中國(guó)人找工作的觀念是：只選貴的，不選對(duì)的,。其實(shí)，打工的狀態(tài)不可怕,，打工的心態(tài)很可怕,。敬畏自己的工作，因?yàn)槟闼龅墓ぷ骶褪悄闵鼉r(jià)值的體現(xiàn),，敬畏工作就是敬畏自己的生命,。

實(shí)踐正確的為人之道，磨練自己的靈魂，提升自己的人格,，在工作中體悟生命的正道,。真正的踐行者，一定是工匠精神的受益者,，推薦朋友們一定要有機(jī)會(huì)仔細(xì)品讀這本書,。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡，我更做不到像太陽(yáng)一樣普照大地,，但我希望能做一盞明燈,，哪怕只能照亮身邊的幾平米，也是對(duì)我生命價(jià)值的尊重與體現(xiàn)!做一名“明燈式”的合格匠人!

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇七

截止20xx年,，壽命超過(guò)220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過(guò)他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評(píng),。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲,，德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,，就是追求極致的精神,，并且專業(yè)、專注,。

在這個(gè)“商人精神”橫行的年代,。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時(shí)候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來(lái)品，《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解?！钡墓适?。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響,，進(jìn)刀時(shí)豁豁地，沒(méi)有不和音律的,。

梁惠王問(wèn)：“你解牛的技術(shù)怎么竟會(huì)高超到這種程度啊?”

廚師回答說(shuō),，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來(lái)的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利,。

廚師還說(shuō)：每當(dāng)碰到筋骨交錯(cuò)很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn),，動(dòng)作緩慢下來(lái)，動(dòng)起刀來(lái)非常輕,，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界,?？纯慈鹗棵恚瑢⒁豁?xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致,，頂級(jí)品質(zhì)造就了頂級(jí)品牌,。

工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上,，心中,。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)800字篇八

截止20__年,，壽命超過(guò)200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家，法國(guó)有196家,。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里,，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求,，除此之外，沒(méi)有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界,、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過(guò)他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評(píng)。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它，要把它看成是一個(gè)有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲,，德國(guó)的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級(jí)名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,，就是追求極致的精神,，并且專業(yè)、專注,。

在這個(gè)“商人精神”橫行的年代,。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時(shí)候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來(lái)品，《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解?！钡墓适?。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響,，進(jìn)刀時(shí)豁豁地,，沒(méi)有不和音律的。

梁惠王問(wèn)：“你解牛的技術(shù)怎么竟會(huì)高超到這種程度啊?”

廚師回答說(shuō),，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看，依照牛體本來(lái)的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利,。

廚師還說(shuō)：每當(dāng)碰到筋骨交錯(cuò)很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點(diǎn),，動(dòng)作緩慢下來(lái)，動(dòng)起刀來(lái)非常輕,，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理,，做任何事要做到心到,、神到、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致,，頂級(jí)品質(zhì)造就了頂級(jí)品牌。

工匠精神不是口號(hào),，它存在于每一個(gè)人身上,，心中。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持,、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。