學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇一

近日,，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球,，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒。德國制造業(yè)是世界上競爭力的制造業(yè)之一,，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。工作熟練無失誤，僅以為“工”,，而未成“匠”;由表及里,，精益求精乃為“工匠”。

中聯(lián)重科作為全球工程機(jī)械先驅(qū)企業(yè),，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄,，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強(qiáng),。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實(shí)現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題,。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”,。每個崗位所在都是公司整體運(yùn)行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心,、細(xì)心和決心,。耐心完成自己分內(nèi)的事情，多堅(jiān)持,，多努力,，對待工作和同事不驕不躁，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個細(xì)節(jié),，流程中的各個環(huán)節(jié),，多發(fā)問，多求知,，做到胸有成竹,，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng),，多探索,，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多,。

后成為一個自我升華能力的“匠”,。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華,。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時,，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮,，一損俱損,。長久以來,，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議,，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因?yàn)楸澈蟮乃刂敝?，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心,，對自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感，純潔無暇,，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和追求,，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

測繪是一項(xiàng)量天測地的艱辛工作,，當(dāng)看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環(huán)境時，打破了我對測繪工作的無知,，以為就是拿著標(biāo)桿在馬路上測量基準(zhǔn)線,。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊(duì)原來是一只具有無私奉獻(xiàn),，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的隊(duì)伍,。這支隊(duì)伍不畏困難，不怕犧牲,，用汗水乃至生命丈量著祖國大地的每寸土地,，秦嶺山水，大漠邊疆,，雪山珠峰處處留下他們的足跡,。當(dāng)年輕的宋澤盛為救下滑的戰(zhàn)友，自己卻墜落幾十米深的懸崖,，那年他只有29歲;當(dāng)面臨斷水危機(jī)時,，吳昭璞把生的希望留給了戰(zhàn)友，把死的絕望給了自己,，戰(zhàn)友帶著清水返回時,，七尺男兒的驅(qū)殼已經(jīng)縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設(shè)備,，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸,。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊(duì)的奉獻(xiàn)基因,，深深種植在年輕工作者的心中,，引領(lǐng)他們前赴后繼，無怨無悔的工作,。在新時代下,，青年工作者銳意進(jìn)取，懂技術(shù),，肯鉆研,，啃下了一個個技術(shù)難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅(jiān)克難的成果之一,。

測繪工作需要天南海北的流動,，而巴山工務(wù)車間則是駐扎在秦巴山區(qū)襄渝鐵路段的堅(jiān)守者?！案?，就要干出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這里,，總要有人要養(yǎng)護(hù),，我們不來總要有人來,，既然來了，來一天就要干好一天”這位陜北老師傅的話簡單直白,，卻結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的告訴我們做人做事的道理,，既然到了這里，做了這份工作,，就要對得起工作,，對得起自己的良心。巴山工務(wù)車間的勞模們稱自己是土專家,，靠著實(shí)打?qū)嵉膹澭€檢查鐵軌,，確保鐵軌安全可靠性。世界這么大,，誰不想去看看,。巴山地處偏僻，交通不便,，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的向往呢?是責(zé)任,，是老一輩養(yǎng)路工的重品行，講奉獻(xiàn)的言傳身教讓他們對這塊土地產(chǎn)生了感情,，生出了榮譽(yù)感和責(zé)任感,。

都說女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊(duì)和巴山工務(wù)車間女性工作者及家屬對工作的支持和熱愛,。誰不食人煙煙火,，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊(duì)的工作者常年奔波在外,，照顧不到家庭,，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作,。作為母親,，誰不想多陪陪孩子，可是工作的`性質(zhì)讓巴山工務(wù)車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手,。聚少離多,，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返于家和單位的路途中,，攢下的火車票已經(jīng)塞滿了一個抽屜，他們是父親,，是丈夫,，是兒子，她們是母親,，是妻子,，是女兒,，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有聲有色,。

勞模精神是什么呢?是艱苦奮斗,、無私奉獻(xiàn)，是愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流,，是勇于創(chuàng)新、淡泊名利,，是始終以主人翁意識要求自己,，是對工作、對社會,、對國家的責(zé)任感和使命感,。無論時代怎么發(fā)展，勞模精神都?xì)v久彌新,，是我們的精神高地,，是我們的行為動力，勞模精神永遠(yuǎn)不過時!

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇二

“工匠精神”是怎樣的精神?我們需要什么樣的“工匠精神”?

“工匠精神”是一種“笨”精神,。

其實(shí),，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因?yàn)闆]多少人能活100年。你看別人造的鍋,，10年20年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點(diǎn),，不是可以賺更多錢嗎?”

聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點(diǎn)笨。事實(shí)也是如此,，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預(yù)設(shè)了一定的使用期限，也吸引了回頭客,，擴(kuò)大了產(chǎn)品銷量,。

這位菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人卻這樣回答：“正因?yàn)樗匈I了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買,。”

為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細(xì)節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),?！?/p>

“工匠精神”是一種“軸”精神。

北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎。

小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴(kuò)張過,，堅(jiān)持“一根筋”半個多世紀(jì),。

“軸”不“軸”?可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定,。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”。

所謂的“軸”,，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事,，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”。

“工匠精神”是一種“苦”精神,。

在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行，產(chǎn)品是修煉,，不浮不殆,，不急不躁，篳路藍(lán)縷,，久久為功,。

在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域,、某項(xiàng)產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”,。

尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品,，堅(jiān)持“工匠精神”，殊為不易,。

其實(shí),，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑,，不過是自欺欺人。如今,，工業(yè)化,、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的,，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠(yuǎn)是那些堅(jiān)持自我,、堅(jiān)守“工匠精神”的人,。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇三

工匠，是一種職業(yè),，看似平凡,，卻也有著不為人知的秘密,。

人們都在詢問，什么是工匠精神,，在究竟來自“何方“?它,，神神秘秘，似乎很少人能夠體會到它的真正內(nèi)涵,。有人說,，工匠精神就是不斷改變精益求精，其實(shí)不然,，我認(rèn)為工匠精神不只是精益求精,，更要有一種心態(tài)，而這種心態(tài),，決定著你的命運(yùn),，你似乎在慢慢的為之所改變。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說道：“一天,，一位大學(xué)的學(xué)者來到一家公司,，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻，這位大學(xué)者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么?”“難道你看不見嗎?我在砌墻,?！蹦俏还と税琢怂谎蹧]好氣的回答道。顯然,，對方是嫌他打擾了自己的工作,。

學(xué)者笑了笑，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么?”那人差異的看了看他,，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說,，我在蓋一座高樓,。這兩個人的回答令他大失所望,，但當(dāng)轉(zhuǎn)身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他,，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,，這位學(xué)者狐疑的循著歌聲找了過去,，原來是一位目光囧囧的年輕人，只見他麻利的砌著轉(zhuǎn),，同時哼著一首首老歌,。

“你在干什么?”學(xué)者又問了他一個問題

“我在建設(shè)一座美麗的城市?！边@個人爽快的回答道,。

十年之后，這位學(xué)者因?yàn)槟骋徽n題又來到了這個工地進(jìn)行調(diào)研，湊巧的是,，他發(fā)現(xiàn)一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個人,，第一個還在工地上砌墻，第二個成立圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師,，而第三個,，卻已經(jīng)成立他們的老板,?！?/p>

由此來看，所謂的工匠精神并不是只有精益求精,，而更為重要的是一種態(tài)度,，能否意識到這一點(diǎn)，決定了你以后能否干出一番大事業(yè),。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇四

一般我去圖書館借書都是確定好了書單再去的,，書單中多是別人推薦的或者是最近比較熱門的一些書。不過,，熱門的書籍要么是圖書館沒有收錄,，要么就是已經(jīng)借出，實(shí)在想看的書,，只能自掏腰包購買并收藏,。然而這本《工匠精神精英員工的行為準(zhǔn)則》，并不在書目之中,，只是在搜尋其它書籍的時候看到了,，恰最近“工匠精神”一詞又比較熱，索性一并收下姑且讀一讀,。

近日已將書讀了一遍,，作者對“工匠精神”和具有“工匠精神”的精英員工應(yīng)該具有的品質(zhì)從各個角度、各個維度詳細(xì)展開了論述,，并配以小故事加以論證,，讓我們對“工匠精神”這樣一種品質(zhì)有了更深層次的認(rèn)識,。但是感覺書中有些章節(jié)的內(nèi)容有重復(fù)的感覺，當(dāng)然這種類似心靈雞湯的文章能夠展開寫上一本書,，我感覺也確實(shí)不容易。

讀完本書,，我自己總結(jié)了一下，具有“工匠精神”的優(yōu)秀員工,，應(yīng)該具有如下3個方面的品質(zhì)。

1,、愛崗敬業(yè)、專注從容,。要具有“工匠精神”，前提條件就是你必須熱愛自己的崗位,，熱愛自己的工作，能夠?qū)⒆约旱墓ぷ鳟?dāng)成自己的事業(yè)去對待,。如果只是將自己的工作作為謀生的手段，是斷然不可能為其付出全部精力的,。

當(dāng)然除了愛崗敬業(yè)，也要從容工作,，當(dāng)然有些時候外部環(huán)境因素不是我們能控制的。瑞士手表大師入獄后依然做手表,，但是無論如何也達(dá)到不了要求的精度，所有工序和以前是一樣的,，出獄后他同樣做手表，尤其是在生活環(huán)境比監(jiān)獄還惡劣的情況下所做的手表依然達(dá)到了很高的精度,，他就一直想找到原因。后來他終于知道了,，做手表需要完全的身心放松，需要極度的專注,，但是在監(jiān)獄里面他的心情不好，所有無法做出高精度的手表,。同時，他根據(jù)自己的經(jīng)歷得出結(jié)論，埃及的金字塔絕不可能是奴隸建造的,，而是由一群自由人建造的。這個結(jié)論后來也得到了歷史學(xué)家和社會學(xué)家的認(rèn)可,。

2、兼容并包,，打破常規(guī),。在熱愛自己的工作,，并決定為之奮斗終身的基礎(chǔ)上,，我們需要對我們所做的工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí),，同時要學(xué)習(xí)他人的相關(guān)思路和方法,，做到兼容并包,，而決不能閉門造車。在對所做工作進(jìn)行深入了解的基礎(chǔ)上,，我們才能打破常規(guī)，對自己的工作內(nèi)容作出創(chuàng)新,，而創(chuàng)新也是“工匠精神”的一種更高層次的體現(xiàn)。對創(chuàng)新最高的一句評價就是“這個原理我一看就懂,，怎么當(dāng)初我就沒有想到呢?”。其實(shí),，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有很多創(chuàng)新是通過很淺顯易懂的一些知識得到的，但這些創(chuàng)新沒有在我們手中誕生,，很多時候是由于我們想到了卻沒有再多深入聯(lián)想一層，深入聯(lián)想了卻沒有去行動，行動了但是遇到了一點(diǎn)困難就淺嘗輒止了,，這就是人與人之間的區(qū)別。

3,、執(zhí)行力，主人翁意識,。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要竭盡全力去執(zhí)行并按時保質(zhì)完成,，不能找各種借口，對于簡單的任務(wù)尤其如此,。對于復(fù)雜的任務(wù)，我們也要拼盡全力,，如果困難任務(wù)能夠按時完成，這更能體現(xiàn)我們的價值,。對于工作，是我們的職責(zé)所在,，我們自然要拿出主人翁的態(tài)度，很多人總會覺得認(rèn)真干工作多費(fèi)勁,，我還是先追會劇，休息半小時再干,，這樣的工作態(tài)度所做的工作質(zhì)量絕對到不了很高的層次，也絕不可能有“工匠精神”,。

我們每個人都要結(jié)合對“工匠精神”一詞的理解，制定出自己切實(shí)可行的計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,，爭取早日成為具有新時代“工匠精神”的精英員工。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇五

靜心品讀《工匠精神》這本書,，被書中傳遞的思想吸引,，使我有了很深的體會,，讓我進(jìn)一步深刻了解工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，受益匪淺,。在這本書中我學(xué)到了一種精神，一種在工作中每一名員工都應(yīng)該具備的精神,，這是一種信仰與力量。這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,，這是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。

工匠精神真正的價值是在于一種對工作心無雜念,、心無旁騖的專注態(tài)度，體現(xiàn)了對自己所從事事業(yè)的一種全身心的熱愛和真正的敬業(yè)精神,，對匠心,、精品的堅(jiān)持和追求,，專業(yè)、專注,、一絲不茍且孜孜不倦，這就是工匠精神,，也是追求極致的精神。它不只是一種付出,，更是一種獲得。

下面分享我的一些感悟：

一是工匠精神就是要持之以恒,。我們在工作中會遇到各種各樣的情況,，甚至許多困難,，但不要選擇逃避，而是迎難而上,，堅(jiān)持尋找各種辦法解決工作中出現(xiàn)的問題，從而圓滿完成工作任務(wù),。同時通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出提高工作效率的方法,，持之以恒做工作，最終成就個人,，也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

二是工匠精神就是精通專業(yè),。對專業(yè)的不懈追求，在實(shí)踐中磨煉出精湛的技能,，把工作做到完美精致。這需要不斷學(xué)習(xí)不斷積累充實(shí)自已的專業(yè)知識,，勤于思考，追求對工作ji藝方法的提升,，進(jìn)一步提身自已的專業(yè)水平，使得所做的每一件工作都會顯得盡善盡美,。

三是工匠精神就是做事要認(rèn)真仔細(xì)。在工作中要帶著一絲不茍的態(tài)度去做事,，不能只因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)，馬馬虎虎的工作,，更不能有“湊和”的想法去完成任務(wù)。做一個具有工匠精神的員工,，要把心靜下來,，腳踏實(shí)地，工作上力求精益求精,，把事做好，做完善,，才能為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的利益。

四是工匠精神就是要愛崗敬業(yè),。作為企業(yè)的一名員工，以一個工匠的心態(tài)去工作,，去為企業(yè)添磚添瓦才能實(shí)現(xiàn)自我。工作是一個積累自己能力,、施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上，以積極主動的精神,，在工作中的尋找樂趣，熱愛自己從事的職業(yè)崗位,，從而為企業(yè)創(chuàng)建價值,，也會為個人贏得發(fā)展空間和榮譽(yù),。

當(dāng)前，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的高速時期,，作為一名新徐匯人，我將繼承和發(fā)揚(yáng)工匠精神,，以“匠人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不忘初心,，砥礪前行，百折不撓,，永不放棄，爭做一流員工,，創(chuàng)造出更多的價值，為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇六

第一次讀到付守永先生的《工匠精神》一書，是在今年3月中旬到河南許昌胖東來游學(xué)參觀時,，封面并不花哨的這本書卻用燙金工藝突出了“工匠精神”四個字，好奇引導(dǎo)我繼續(xù)讀下去,。

我看書的習(xí)慣是先看目錄,，翻開目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例,，比如德勝洋樓,，比如熱門的喬布斯。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家,，我倒想看看作者都會怎樣來剖析和介紹。

重新翻開封面,，扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我：“工匠平靜、安適,、充實(shí)、愉悅,、幸福，活在當(dāng)下,，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁,、憂郁,、惶恐，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛,。”在當(dāng)今這個浮躁的社會里,，每時每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的今天,，在時代熱情鼓噪快公司大跳躍的時刻，我們距離平靜,、安適、充實(shí),、愉悅、幸福都貌似太遠(yuǎn)了,，所以為什么中央電視臺會在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問話。我也問過身邊很多朋友,，多數(shù)朋友都會覺得并沒有達(dá)到自己想象的幸福，問及他們想要的幸福,，回答是“農(nóng)婦、山泉,、有點(diǎn)田”或者“在海邊有一套房,，面朝大海，春暖花開”,。也許物質(zhì)程度能滿足,，卻唯獨(dú)失去了內(nèi)心的幸福,。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)因?yàn)橘|(zhì)量問題給當(dāng)初宣傳自己的工匠精神一個響亮的耳光，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時代,，怎樣營銷、推廣,、吸引粉絲，那都是后話,，互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心,。

何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓,、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

用一生為代價去做一件事情,，那是一種純粹的偉大,。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,，才能讓你的生命沉淀下來,，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲,，才能讓你專注、聚焦,，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大,、做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什么是真正的大,，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”,，就是“強(qiáng)”;一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去,，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言,，怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實(shí)很簡單,。成功不在大小。工作無論大小,，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功,。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作,，才會有善果。

我們經(jīng)常被宣導(dǎo),，“知識就是生產(chǎn)力”“知識就是力量”其實(shí)這話是不對的，單純的知識儲備不會成為生產(chǎn)力,，更不會給你力量，只有將這些知識應(yīng)用到實(shí)踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力量,。所謂知道并不一定會做到，做到不一定會做好,，做好才能產(chǎn)生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快,，任何一點(diǎn)的小細(xì)節(jié)都會深思熟慮,、仔細(xì)斟酌。匠人們把自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),，埋頭苦干,，孜孜不倦,，精益求精，視工作為修行,，視品質(zhì)如生命，這樣的人最有魅力,，也最能打動自己與別人的心弦，感動自己的靈魂,。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”?！翱车舳嘤嗟囊靶模瑢Ｐ牡刈鲆患?，要勝過馬馬虎虎地做一堆事?！辈灰屪约鹤叩奶欤袝r也要停下來,，等一等我們的靈魂。

西方人找工作的觀念是：只選對的,，不選貴的;中國人找工作的觀念是：只選貴的，不選對的,。其實(shí)，打工的狀態(tài)不可怕,，打工的心態(tài)很可怕,。敬畏自己的工作,，因?yàn)槟闼龅墓ぷ骶褪悄闵鼉r值的體現(xiàn),，敬畏工作就是敬畏自己的生命。

實(shí)踐正確的為人之道,，磨練自己的靈魂，提升自己的人格,，在工作中體悟生命的正道。真正的踐行者,，一定是工匠精神的受益者，推薦朋友們一定要有機(jī)會仔細(xì)品讀這本書,。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡，我更做不到像太陽一樣普照大地,，但我希望能做一盞明燈，哪怕只能照亮身邊的幾平米,，也是對我生命價值的尊重與體現(xiàn)!做一名“明燈式”的合格匠人!

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇七

截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求,，除此之外，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神,，就是追求極致的精神，并且專業(yè),、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适?。

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響,，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn),，動作緩慢下來，動起刀來非常輕,，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

弘揚(yáng)工匠精神心得體會300字 弘揚(yáng)工匠精神心得體會800字篇八

截止20__年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅(jiān)定、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲,，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注,。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易馬上倒閉。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适隆?/p>

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力,，視力集中到一點(diǎn)，動作緩慢下來,，動起刀來非常輕,，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。