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2022年化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 09:21:52
2022年化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃(4篇)
時(shí)間:2022-12-16 09:21:52     小編:zdfb

時(shí)間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃篇一

一,、以內(nèi)控制度審計(jì)為基礎(chǔ),促進(jìn)公司內(nèi)控制度健全和完善,。

1,、先是要完善公司內(nèi)審制度,20xx年已對(duì)現(xiàn)行的內(nèi)審制度進(jìn)行了修改,,20xx年為使審計(jì)工作有標(biāo)準(zhǔn)可依,,根據(jù)現(xiàn)有審計(jì)業(yè)務(wù)的類型,準(zhǔn)備建立《公司內(nèi)部控制制度審計(jì)辦法》,、《公司合同管理審計(jì)辦法》,、《內(nèi)部審計(jì)檔案管理辦法》、《委托社會(huì)審計(jì)管理辦法》四項(xiàng)內(nèi)審制度,。

2,、內(nèi)部控制制度是指公司為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),保障資產(chǎn)完整,,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序進(jìn)行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織,、制約,、檢查的控制系統(tǒng),包括對(duì)與會(huì)計(jì)記錄,、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng),。

20xx年內(nèi)審工作就應(yīng)該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),,主要是評(píng)價(jià)內(nèi)控是否健全,、有效,可依賴程度如何;評(píng)價(jià)在其內(nèi)控制度健全、有效,、可依賴的前提下,,在運(yùn)行中是否得到認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行,是否有利于公司的經(jīng)營活動(dòng),、促進(jìn)公司的發(fā)展等,,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),從而確定審計(jì)重點(diǎn),,提高審計(jì)工作效率,,保證審計(jì)工作質(zhì)量,有針對(duì)性的提出審計(jì)意見,,促進(jìn)下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度,,保證其經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行。

二,、以經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心,,結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),嘗試經(jīng)營決策審計(jì),。

內(nèi)審必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計(jì)為中心,,主要是對(duì)下屬企業(yè)的每季度經(jīng)營業(yè)績審計(jì),通過經(jīng)營業(yè)績審計(jì)不僅要查錯(cuò)防弊,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正,,逐步實(shí)現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變,更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素,,分析原因,,抓住關(guān)鍵,提出建議和意見,,進(jìn)而促進(jìn)下屬企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益。

在開展經(jīng)營業(yè)績審計(jì)時(shí),,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)注意的問題是:經(jīng)營業(yè)績審計(jì)一定要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合,,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也就是對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實(shí)性進(jìn)行審計(jì),。不僅要搞離任審計(jì),,還應(yīng)搞任中審計(jì),注重對(duì)下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評(píng)價(jià),,以此作為津?yàn)I公司選擇,、任免下屬企業(yè)經(jīng)營者及經(jīng)營目標(biāo)考核兌現(xiàn)的依據(jù)或參考。

在以上兩項(xiàng)審計(jì)的基礎(chǔ)上,,內(nèi)審還應(yīng)嘗試經(jīng)營決策審計(jì),。經(jīng)營決策審計(jì),,即對(duì)決策程序是否完整并符合公司規(guī)定、決策方法是否科學(xué),、依據(jù)是否可靠,、效果是否良好等實(shí)施審計(jì)。經(jīng)營決策審計(jì)包括審計(jì)參與決策的過程和決策實(shí)施后的跟蹤,。通過經(jīng)營決策審計(jì),,提高下屬企業(yè)經(jīng)營者的決策水平和決策質(zhì)量,為津?yàn)I公司總體決策提供參考依據(jù),。

三,、在審計(jì)部內(nèi)部實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目組長負(fù)責(zé)制,,規(guī)范操作程序,,狠抓審計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量,,精心組織好對(duì)公司本部及下屬企業(yè)的各類審計(jì),。

在今后的審計(jì)中,從審計(jì)項(xiàng)目開始實(shí)施到審計(jì)檔案的歸檔,,都由專人負(fù)責(zé),,并且崗位定期輪換,這樣既做到了責(zé)任明確,,又提高了審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,。為下屬企業(yè)提供好服務(wù),又為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,,應(yīng)精心組織好對(duì)公司本部及下屬企業(yè)的各類審計(jì),。

1、對(duì)各下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績審核

在對(duì)各下屬企業(yè)20xx年1至11月份經(jīng)營業(yè)績審核的基礎(chǔ)上,,對(duì)12月份經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審核,,并匯總出具審核報(bào)告,提交公司考核小組,,作為對(duì)各下屬企業(yè)考核的依據(jù),。

2、對(duì)銀行存款大宗項(xiàng)的進(jìn)出進(jìn)行跟蹤審計(jì),。

銀行存款是反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的第一手資料,,容易在此發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題線索,因此在審計(jì)中應(yīng)作為重點(diǎn)進(jìn)行審計(jì),。審計(jì)時(shí)要結(jié)合銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì),,必要的話對(duì)原始憑證和原始票據(jù)進(jìn)行核對(duì)或跟蹤審計(jì)。

3,、對(duì)往來款項(xiàng)的跟蹤審計(jì),。

往來款項(xiàng)是公司本部及下屬企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要內(nèi)容,,也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方,因此我們?cè)趯徲?jì)中應(yīng)對(duì)往來款項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì),。對(duì)那些數(shù)額較大,、賬齡較長的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行跟蹤審計(jì),,特別是對(duì)已經(jīng)核銷的應(yīng)收款項(xiàng),,應(yīng)延伸到對(duì)方單位進(jìn)行跟蹤審計(jì),以對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和核銷手續(xù)的真實(shí),、合法進(jìn)行審查,,確保公司資產(chǎn)的安全和完整。

4,、在各項(xiàng)成本費(fèi)用支出中進(jìn)行跟蹤審計(jì),。

津?yàn)I公司本部已經(jīng)與各下屬企業(yè)簽訂了經(jīng)營責(zé)任書,將各項(xiàng)成本費(fèi)用納入了下屬企業(yè)績效的考核,。因此,,對(duì)下屬企業(yè)的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行審計(jì),也是我們審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容,。不僅要對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以及帳務(wù)處理進(jìn)行審查,,還要對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的原始票據(jù)的合法性進(jìn)行審查,并對(duì)大宗支出去向進(jìn)行跟蹤審計(jì),,以確定下屬企業(yè)各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的真實(shí),、合法,為津?yàn)I公司制定整體考核責(zé)任目標(biāo)提供詳細(xì)資料,。

5,、對(duì)合同簽訂及履行情況的審計(jì)

合同審查可采用事前、事后兩種方式進(jìn)行,,事前審計(jì)是依據(jù)津?yàn)I公司有關(guān)規(guī)定由各能各部門聯(lián)合審批的合同,,審計(jì)部要嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)督,做好審計(jì)記錄;事后審計(jì)是審計(jì)部采取備案合同抽審辦法,,即每季度對(duì)下屬企業(yè)簽訂的合同進(jìn)行抽審,,可采取結(jié)合其他審計(jì)項(xiàng)目和單獨(dú)抽審的辦法進(jìn)行。

6,、做好工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算和財(cái)務(wù)決算審計(jì)

工程竣工結(jié)算審計(jì)均聘請(qǐng)具有甲級(jí)工程造價(jià)資質(zhì)的咨詢公司進(jìn)行,,工程財(cái)務(wù)決算審計(jì)原則上由審計(jì)部自行完成,特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)聘請(qǐng)外部審計(jì),。20xx年應(yīng)完成的工程項(xiàng)目審計(jì)有以下五項(xiàng),。

(1)、津?yàn)I高科技園三期c區(qū)工程竣工結(jié)算和財(cái)務(wù)決算審計(jì),。

(2),、金融街二期工程竣工結(jié)算和財(cái)務(wù)決算審計(jì),。

(3)、津?yàn)I雅都天元居工程階段性結(jié)算審計(jì),。

(4),、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工程審計(jì)。

7,、做好下屬企業(yè)改制前的審計(jì)工作

對(duì)需要改制的下屬企業(yè)的資產(chǎn),、負(fù)債及潛虧情況進(jìn)行審查 ,協(xié)助下屬企業(yè)摸清家底,,加快企業(yè)改制進(jìn)程,。

四、依照“審而要究,、審而要改,、審而要用”的原則,建立審計(jì)結(jié)果落實(shí)反饋制度,,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)意見落實(shí)情況的跟蹤,,并定期組織開展審計(jì)成果運(yùn)用執(zhí)行情況的檢查,。

對(duì)下發(fā)整改通知責(zé)令限期整改的下屬企業(yè),,要及時(shí)進(jìn)行回訪,監(jiān)督審計(jì)意見的落實(shí),,使企業(yè)存在的問題逐漸減少,,同樣的問題不重復(fù)出現(xiàn),從而達(dá)到查違糾偏,、防范未然,、強(qiáng)化管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的,。同時(shí),,與津?yàn)I公司各職能部門尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)室要進(jìn)一步加強(qiáng)合作與工作溝通,將審計(jì)部掌握的相關(guān)信息及時(shí)通報(bào),,避免監(jiān)督,、考核脫節(jié)。

五,、加大宣傳力度,,改善內(nèi)審環(huán)境,加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn),,進(jìn)一步提高審計(jì)工作質(zhì)量,。

我們要利用司刊宣傳內(nèi)審,報(bào)道一些通過內(nèi)審使被審計(jì)單位增加效益的事例,,或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總,、相關(guān)部門進(jìn)行座談,,讓所有員工知道內(nèi)審在企業(yè)中的作用,特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從了解,、重視到全力支持內(nèi)審工作,,為內(nèi)審工作的進(jìn)一步開展打下更好的基礎(chǔ)。另外要對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)審人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),,不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí),,提高審計(jì)人員自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的需要,。

化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃篇二

一、目標(biāo)概述:

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系,,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,,是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中,,此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo),,也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年,,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一,。

人員流動(dòng)控制年度目標(biāo):正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭取控制在10%以內(nèi),保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo):完善公司合同體系,,除《勞動(dòng)合同》外,,與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等,熟悉勞動(dòng)法規(guī),,盡可能避免勞資關(guān)系糾紛,。爭取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和遺憾,。樹立公司良好的形象,。

二,、具體實(shí)施方案:

1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂,、起草,、完善工作。

2,、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同,。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3,、為有效控制人員流動(dòng),,只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理,。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,,不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測評(píng),,還要對(duì)忠誠度、誠信資質(zhì),、品行進(jìn)行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼,、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作,。人力資源部還會(huì)及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,,有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng),。

三、實(shí)施目標(biāo)需注意事項(xiàng):

1,、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作,,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益,。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系,,既有共同利益,又有相互需求的差距,,是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系,。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益,。只有站在一個(gè)客觀公正的立場上,,才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系,。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿,,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2,、人員流動(dòng)率的控制要做到合理,。過于低的流動(dòng)率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識(shí)面,、工作經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)認(rèn)識(shí)程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業(yè)文化,,不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過高容易造成人心不穩(wěn),,企業(yè)員工忠誠度、對(duì)工作的熟悉度不高,,導(dǎo)致工作效率的低下,,企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài),,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,,從中做好分析,,找出應(yīng)對(duì)方法,確保避免員工不正常流動(dòng),。

四,、目標(biāo)責(zé)任人:

第一責(zé)任人:人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人:人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與配合和事項(xiàng)和部門:

1,、完善合同體系需請(qǐng)公司法律顧問予以協(xié)助;

2,、控制人員流動(dòng)率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作,、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作,。人員招聘過程中請(qǐng)各部門務(wù)必按工作流程辦理。

化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃篇三

1,、進(jìn)一步樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),,實(shí)行窗口微笑服務(wù),使育齡群眾從精神上感受到溫暖,,減輕心理壓力,。

2、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 完善內(nèi)部管理

通過完善科室內(nèi)部細(xì)節(jié)化管理,,增強(qiáng)安全憂患意識(shí),,逐步達(dá)到監(jiān)督檢查制度化,操作流程規(guī)范化,,使每一項(xiàng)規(guī)章制度均能落到實(shí)處,,貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

3,、嚴(yán)格質(zhì)量控制,,提高檢驗(yàn)準(zhǔn)確性

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生,。做好各檢驗(yàn)項(xiàng)目的質(zhì)量控制工作,。

4、加強(qiáng)儀器設(shè)備管理,,提高工作效率

作好現(xiàn)有各實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作,,要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),熟練掌握儀器的操作技能,、嚴(yán)格按照要求維護(hù)和保養(yǎng)儀器,,并能對(duì)出現(xiàn)的各類故障,認(rèn)真研究,,積極應(yīng)對(duì),,及時(shí)解決。保證本室各類儀器的正常運(yùn)行,這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常檢驗(yàn)工作的進(jìn)行,,提高了工作效率,。

5、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,積極參加網(wǎng)上繼續(xù)教育,、學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的進(jìn)展,,不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,。

化驗(yàn)室部門年度工作計(jì)劃篇四

20__年耒陽市民族宗教工作的指導(dǎo)思想是:高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,牢牢把握新時(shí)期民族工作主題和黨的宗教工作基本方針,,依法管理民族宗教事務(wù),促進(jìn)民族關(guān)系,、宗教關(guān)系的和諧,,團(tuán)結(jié)廣大少數(shù)民族群眾、宗教界人士和信教群眾,,為耒陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展,,構(gòu)建和諧耒陽作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“保穩(wěn)定,、求和諧,、促發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真開展對(duì)“重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題的調(diào)查研究,開拓創(chuàng)新,,扎實(shí)工作,,全力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展,鞏固宗教領(lǐng)域和睦穩(wěn)定的良好局面,。在新的一年里,,重點(diǎn)做好九個(gè)方面工作:

1、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,,努力為少數(shù)民族群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,。一是加大民族政策、法律法規(guī)和民族知識(shí)的宣傳教育,,積極開展“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月”活動(dòng),,不斷創(chuàng)新宣傳形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大全社會(huì)的知曉面,。二是進(jìn)一步整合資源,,完善服務(wù)機(jī)制,穩(wěn)步推進(jìn)民族工作,。充分發(fā)揮基層力量,,協(xié)調(diào)配合做好外來少數(shù)民族經(jīng)商人員的服務(wù)管理工作,進(jìn)一步健全完善突發(fā)事件預(yù)防應(yīng)對(duì)措施和處置工作協(xié)作機(jī)制,,及時(shí)妥善處理涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛,,著力為少數(shù)民族同胞辦實(shí)事、解難事,、做好事,,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和社會(huì)穩(wěn)定。三是指導(dǎo)少數(shù)民族聯(lián)誼會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng),,促進(jìn)各民族團(tuán)結(jié),。四是扎實(shí)做好少數(shù)民族服務(wù)管理工作。要繼續(xù)做好少數(shù)民族同胞子女入學(xué),、考學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)和民族成份審核確認(rèn)等相關(guān)服務(wù)工作,進(jìn)一步完善少數(shù)民族服務(wù)管理與教育引導(dǎo)工作機(jī)制,。

2,、認(rèn)真完成好市委、市政府和上級(jí)主管部門安排的各項(xiàng)工作,。堅(jiān)持強(qiáng)化工作責(zé)任常抓不懈,,在人少事多的情況下認(rèn)真落實(shí)業(yè)務(wù)工作,落實(shí)工作責(zé)任制,,分工合作,,科學(xué)合理安排日常業(yè)務(wù)工作。完成20__年市委,、市政府和上級(jí)主管部門安排的各項(xiàng)工作,。主要業(yè)務(wù)工作有:“和諧寺觀教堂”的創(chuàng)建工作;宗教團(tuán)體換屆工作;宗教教職人員的登記備案工作;宗教場所財(cái)務(wù)管理試點(diǎn)工作等等。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,,努力提高教職人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是在宗教界開展“三講”教育活動(dòng),,即“講政治,、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)”,。 重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大,、xx屆六中全會(huì)在中央政治局集體學(xué)習(xí)會(huì)上的重要講話精神,努力提高宗教教職人員的政治素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)教職人員愛國愛教,,遵紀(jì)守法的意識(shí),,使他們始終與黨和政府保持同心同德。二是每季組織召開一次各宗教團(tuán)體,、宗教場所負(fù)責(zé)人座談學(xué)習(xí)會(huì),,指導(dǎo)各教派大力開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),繼續(xù)開展佛教講經(jīng)演講競賽活動(dòng),,激發(fā)廣大教職人員讀書學(xué)習(xí)的積極性,,不斷提高宗教教職人員的業(yè)務(wù)水平、理論水平,、思想素質(zhì),,成為引導(dǎo)教育信教群眾的帶頭人,為構(gòu)建和諧耒陽作多貢獻(xiàn),。

4,、加強(qiáng)制度建設(shè),努力提升管理水平和依法行政能力,。一是進(jìn)一步完善制度,,規(guī)范寺廟宮觀的管理和宗教活動(dòng)秩序,狠抓長效管理措施的落實(shí),。二是抓好20__年度制定出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度和20__年制定出臺(tái)的宗教場所財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)意見和基建項(xiàng)目審批管理辦法的落實(shí),。對(duì)宗教場所負(fù)責(zé)人實(shí)行管理目標(biāo)責(zé)任考核。三是加強(qiáng)旅游景區(qū),、文保單位的治理工作,,進(jìn)一步理順關(guān)系,規(guī)范燒香點(diǎn)的宗教活動(dòng)秩序,,對(duì)管理不規(guī)范場所的登記證予以收回,。四是加強(qiáng)對(duì)行政中心宗教窗口的業(yè)務(wù)指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行許可規(guī)定和審批規(guī)程,,努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,,提升依法行政水平。五是加大對(duì)宗教場所財(cái)務(wù),、基建,、消防、衛(wèi)生等專項(xiàng)檢查力度,,進(jìn)一步提升宗教場所規(guī)范化管理水平,。

5、加強(qiáng)宗教重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),,努力推動(dòng)宗教文化旅游事業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)協(xié)助指導(dǎo)鹿峰寺和盤古寺完成殿堂、生活,、辦公,、景觀配套設(shè)施基建與裝飾工程;指導(dǎo)幫助金錢寺搞好寺內(nèi)布置,為佛教協(xié)會(huì)的辦公創(chuàng)造條件,。指導(dǎo)好蔡倫竹海景區(qū)紫霞禪寺大雄寶殿的建設(shè),。做好張良洞(釣巖寺)開發(fā)前期工作,為我市增加旅游新亮點(diǎn)贏得寶貴時(shí)間,,積極推動(dòng)宗教文化旅游事業(yè)發(fā)展,。

6、加強(qiáng)人才培養(yǎng),,努力挖掘弘揚(yáng)宗教文化為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù),。一是加強(qiáng)對(duì)宗教人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)各宗教團(tuán)體制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃,,推選優(yōu)秀教職人員報(bào)考宗教學(xué)院進(jìn)修深造,,組織舉辦各類知識(shí)培訓(xùn)班。努力提高耒陽教職人員的綜合素質(zhì),。二是積極引領(lǐng)各教派開展弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,,營造和睦和平社會(huì)氛圍的文化宣傳和慈善捐贈(zèng)活動(dòng),倡導(dǎo)與人為善,,積善成德,,抑惡揚(yáng)善思想,為構(gòu)建和諧社會(huì)及改善民生多作貢獻(xiàn),。

7,、加強(qiáng)宗教團(tuán)體建設(shè),努力為宗教和睦,,實(shí)現(xiàn)和諧耒陽提供組織保證,。宗教團(tuán)體和宗教界代表人士是黨和政府聯(lián)系信教群眾的橋梁和紐帶,扎實(shí)做好他們的團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)工作,,加強(qiáng)宗教團(tuán)體的班子建設(shè),,重視愛國宗教人士的培養(yǎng),使他們真正與黨和政府保持一致,,自覺主動(dòng)地配合政府部門做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和睦方面工作,。重點(diǎn)做好佛教協(xié)會(huì)和“三自”愛國運(yùn)動(dòng)委員會(huì)的換屆工作,,切實(shí)加強(qiáng)宗教團(tuán)體對(duì)場所重大事項(xiàng)決策、參與和監(jiān)督的權(quán)威,,認(rèn)真抓好宗教團(tuán)體班子成員和場所負(fù)責(zé)人的任前考察把關(guān)工作,。

8,、加強(qiáng)普法教育,努力提高宗教干部的法律意識(shí)和依法行政能力,。一是按照“五五”普法教育計(jì)劃,,分層次、分期分批組織民宗干部,、教職人員,、少數(shù)民族群眾和信教群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神、民族宗教政策和法律法規(guī),,通過舉辦培訓(xùn)班等各種形式的法制宣傳,,使廣大干部群眾分清什么是宗教,什么是邪教,,什么是迷信,,努力提高民宗干部的法律意識(shí)和依法行政能力,營造遵守法律,、崇尚法律,、依法辦事的法治環(huán)境,使民族宗教系統(tǒng)形成學(xué)法,、用法,、守法的濃厚氛圍。二是積極開展法治宗教活動(dòng)場所的創(chuàng)建活動(dòng),,發(fā)揮典型示范作用,,提升全市宗教場所的法制建設(shè)水平。

9,、加強(qiáng)依法行政,,打擊假僧假道,切實(shí)做好“回頭看”工作,。一是開展對(duì)農(nóng)村宗教問題的專項(xiàng)調(diào)研,。要深入到基層和場所,廣泛聽取宗教界人士,、信教群眾,、農(nóng)村黨員干部的意見和建議,對(duì)做好我市農(nóng)村宗教事務(wù)管理工作提出對(duì)策和措施,。二是強(qiáng)化教職人員的管理,。對(duì)全市各宗教場所的教職人員基本情況進(jìn)行逐個(gè)清理調(diào)查,建立宗教場所教職人員檔案,,規(guī)范合法場所教職人員管理,。三是繼續(xù)抓好非法土廟、假僧假道亂做佛事道場治理工作,,扎實(shí)開展“回頭看”復(fù)查活動(dòng),,切實(shí)鞏固治理成果,。四是切實(shí)做好抵御滲透工作。繼續(xù)推進(jìn)抵御滲透教育進(jìn)場所,、進(jìn)社區(qū)(村),,筑牢抵御滲透防線,。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),、部門和區(qū)域協(xié)作機(jī)制,及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門依法取締非法聚會(huì)點(diǎn),,打擊各種非法宗教活動(dòng),,確保全區(qū)宗教領(lǐng)域和睦穩(wěn)定。

10,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),,努力提高服務(wù)水平。堅(jiān)持以服務(wù)基層,、服務(wù)群眾為工作出發(fā)點(diǎn),,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以“強(qiáng)服務(wù),、保增長,、促發(fā)展”為主線,以改進(jìn)作風(fēng),、創(chuàng)新理念,、提升效能為重點(diǎn),以讓群眾滿意,、基層滿意為目標(biāo),,將作風(fēng)效能建設(shè)工作融入到各項(xiàng)工作之中。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng),、政風(fēng),、行風(fēng)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),,創(chuàng)新工作方法,,完善規(guī)章制度,規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,,全面提高機(jī)關(guān)辦事效率,,提升服務(wù)水平,為促進(jìn)耒陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極努力,。

主要工作措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),。要以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,,深入研究新世紀(jì)民族宗教工作面臨的新問題及應(yīng)對(duì)措施,,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)民族宗教政策,、法律法規(guī)及有關(guān)知識(shí),,掌握現(xiàn)階段民族宗教工作的特點(diǎn)和規(guī)律,有的放矢地開展好工作

2,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),,搞好調(diào)查研究。深入基層,、深入宗教活動(dòng)場所,,深入實(shí)際、深入到具體問題中去,,深調(diào)細(xì)研,,使黨的民族宗教政策和法律法規(guī)真正落到實(shí)處。

3,、創(chuàng)新工作機(jī)制,,務(wù)求工作實(shí)效。一是建立完善的民族工作社會(huì)化工作機(jī)制,。調(diào)整充實(shí)民族管理機(jī)構(gòu),,制定議事規(guī)則,發(fā)揮應(yīng)有作用;二是建立矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制,。明確相關(guān)部門,、單位,落實(shí)管理責(zé)任,,努力使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài);三是建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)機(jī)制,。努力做好社會(huì)治安綜合治理工作,確保各種突發(fā)事件的就地解決和繕后工作的有序進(jìn)行,。

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