每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公考面試人際關(guān)系題篇一

【試題分析】

本題屬于公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中,，考察與同事人際關(guān)系處理的題目,。盡管題目的題干并不長，但是卻需要考生認(rèn)真審題。最后的提問方式是“如果你是小張”,，那題目的考察核心就是,，如何改變自己，讓周圍的同事重新喜歡和認(rèn)可我們,。往往很多考生在答題中只能想到一些技術(shù)層面的表述,，如：承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、良好的交流和溝通等,。所以本題如何體現(xiàn)自己的特色,，切實(shí)扭轉(zhuǎn)自己在別的同事心目中的形象和地位就需要一些切實(shí)可行的細(xì)化的做法，正可謂“細(xì)化無敵”,。

【參考要點(diǎn)】

一,、談清楚與同事處理好人際關(guān)系的重要性并點(diǎn)明本質(zhì)。

二,、談出一些切實(shí)能夠扭轉(zhuǎn)同事看法和想法的做法,。

三、改變自己,，贏得認(rèn)可,。

【參考答案】

作為一名新人，就必須按照新人的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,。更好更快地融入集體,，建立牢不可破的與同事、與領(lǐng)導(dǎo)的信任感,。但是在近段時(shí)間的工作中由于自己的問題導(dǎo)致同事不喜歡我,，對我而言，必須趕緊改變自己,，特別是改變自己夸夸其談的壞毛病,，重新贏得周圍同事對我的好感，我會(huì)從以下幾個(gè)方面改變自己：第一,、改變自己的穿著和儀表,，讓改變從頭開始。畢竟外在的形象和氣質(zhì)是基礎(chǔ),，最近的第一個(gè)工作日開始,，先從改變自己的著裝開始，穿著簡潔大方,，職業(yè)干練;發(fā)型和胡須都要經(jīng)過處理和修飾,，讓周圍的同事發(fā)現(xiàn)我改變的決心和力量。

第二,、改變自己的工作態(tài)度,。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)單位的規(guī)章制度及工作流程,，嚴(yán)格遵守;與此同時(shí)努力提升自己的工作技能，培養(yǎng)自己工作的主動(dòng)性,，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),，少說空話多做實(shí)事，堅(jiān)持改變自己夸夸其談的態(tài)度,，用自己工作能力的提升和良好的工作成績來向周圍的同事展現(xiàn)自己的務(wù)實(shí)。

第三,、改變自己的為人和性格,。保持對同事最起碼的尊重，主動(dòng)向周圍的同事問好打招呼,，體現(xiàn)自己積極和陽光的態(tài)度;善于幫助別人,，在別人遇到了困難的時(shí)候能夠竭盡全力地去幫助別人解決;當(dāng)然也要保持跟同事合適的距離，堅(jiān)決不打聽同事和領(lǐng)導(dǎo)的隱私,，堅(jiān)決不在別人背后議論別人的短處;最后,，保持一個(gè)寬容的心態(tài)，不小肚雞腸,，多微笑,。

通過我以上的改變，一定能夠贏得同事的重新認(rèn)可,，也能更好地配合大家完成各項(xiàng)工作,，我堅(jiān)定，我能行,。

公考面試人際關(guān)系題篇二

你的兩個(gè)好朋友因?yàn)楫a(chǎn)生誤會(huì)而斷絕關(guān)系,，但是那個(gè)誤會(huì)與你有關(guān)，你要怎么處理?

【試題分析】

此題屬于人際關(guān)系類試題,，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理,，盡管這類主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見，但是在20xx年之后出現(xiàn)逐步增多,。本題的難點(diǎn)是怎么樣使自己的兩名好友消除誤會(huì),，重歸于好。

【參考要點(diǎn)】

第一,，認(rèn)識到友誼的重要性和對朋友的重視,。

第二，與兩人進(jìn)行溝通,，消除矛盾,。

第三，拔高升華,，與朋友多交流,，建立深厚友誼,。

【參考答案】

我與二人都是好朋友，因此,，不能偏袒其中任何一個(gè),，而要做一位破冰、融冰,、釋冰的使者,。在解決兩者之間的矛盾中我要有充足的心理準(zhǔn)備，足夠的耐心,。并且通過這樣的過程讓我們?nèi)酥g的友誼更加深厚,。

首先，我會(huì)分別找這兩個(gè)好朋友單獨(dú)會(huì)面,，側(cè)面向他們了解事情的經(jīng)過,，誤會(huì)產(chǎn)生的原因，學(xué)會(huì)聆聽,，真正了解他們對事情理解的分歧所在,。當(dāng)然在這個(gè)過程中也會(huì)把自己出現(xiàn)的問題如實(shí)地告訴他們，當(dāng)然也會(huì)真誠地請他們原諒,。

其次,，我會(huì)用溫和的態(tài)度，將他們各自的想法慢慢滲透給對方,，并且希望他們換位思考,，體諒對方的難處，告知對方不能因?yàn)橐粫r(shí)誤會(huì)而失去真心朋友,，那是非常不值得的事情,。

最后，我會(huì)嘗試著把他們約在一起,，把誤會(huì)說清楚,。從而取得心靈的共鳴，用一種大智慧去詮釋我們?nèi)酥g的友誼,。并借這樣的一次機(jī)會(huì),，升華我們?nèi)酥g的友誼。

公考面試人際關(guān)系題篇三

領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事,，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了你,，而沒有表揚(yáng)小張,因?yàn)樗龅貌缓茫埡懿环狻,，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給你們一件工作,，小張就坐在你對面，你怎么說服他和你一起工作?

【試題分析】

公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中主要涉及四個(gè)主體,，分別是：領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親友、群眾,。本題屬于其中最為常見的兩個(gè)主體(領(lǐng)導(dǎo)和同事)中的一個(gè),，考察的核心是與同事人際關(guān)系處理的意識與技巧。當(dāng)然本題的出題形式也非常符合當(dāng)前考試趨勢,，通過設(shè)置情景進(jìn)行動(dòng)態(tài)考察,，即通過事情的處理考察考生處理和解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)而考察考生對人際關(guān)系處理意識的把握,。題目中有兩個(gè)點(diǎn)需要把握,，其中一個(gè)是曾經(jīng)發(fā)生的事情(即當(dāng)前需要解決的這件事情的背景)：領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)你沒有表揚(yáng)小張，導(dǎo)致小張不服氣,。另一個(gè)是本題目的核心：如何說服小張，贏得他的認(rèn)可,，共同推進(jìn)工作進(jìn)度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)?？忌鞔疬^程中應(yīng)更多地提出一些切實(shí)可行的做法,，也就是在如何說服方面多下功夫，而這也是考生最容易忽略的問題所在,。

【參考要點(diǎn)】

一,、與同事協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要性入題并點(diǎn)明本質(zhì)。

二,、分別從幾個(gè)方面重點(diǎn)談清楚運(yùn)用哪些做法和手段說服同事,，贏得小張認(rèn)可。

三,、進(jìn)行收尾升華,，展望未來。

【參考答案】

我們之所以能夠克服種種困難,，順利地完成各項(xiàng)工作,，一定離不開同事的關(guān)心、支持和幫助,，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的,，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中,，因?yàn)槲液屯滦埞餐瓿梢豁?xiàng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了我沒有表揚(yáng)小張，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績是我們共同努力的成果,，并非我一人之功,。當(dāng)前又有一項(xiàng)任務(wù)擺在我的面前,，我需要通過我的努力調(diào)動(dòng)我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性，贏得他的信任和認(rèn)可,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù),，我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手：

一、擺正自己的思想和認(rèn)識,。對于曾經(jīng)取得的工作成就,，是我和同事一起的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)應(yīng)該是我們共同的榮譽(yù),，我必須在內(nèi)心對兩個(gè)人的工作團(tuán)隊(duì)有認(rèn)可,，對小張的表現(xiàn)有贊同。

二,、明確工作任務(wù)和職責(zé)劃分,。想要準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作,，就必須有一個(gè)明確的規(guī)劃,，在進(jìn)行職責(zé)分工的過程中注意合理分工，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長處,，形成優(yōu)勢合力,，同時(shí)也能通過這種方式讓我和小張都能夠有明確的計(jì)劃性，所以我會(huì)跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性,、具體內(nèi)容,、職責(zé)劃分。當(dāng)然其中也包括具體任務(wù)推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，以便我們能夠按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行對接,。在整個(gè)過程中主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜繁瑣的工作，苦活累活不討好的活我先干,，用這樣一種方式來說服小張,、贏得他的認(rèn)可。

三,、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度,。在整個(gè)工作的過程中，特別是在明確分工,、工作對接,、相互鼓勵(lì)的過程中一定要用誠懇、真誠的態(tài)度對待小張,，多使用一些敬語并注意交談和提問的方式,，只有這種友好的表達(dá)方式才能說服小張。

四,、用感情贏得戰(zhàn)友,，關(guān)心征服一切,。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯,、一起喝茶)增進(jìn)彼此的感情,。希望通過打好“感情牌”來切實(shí)讓小張重新信任我，從而讓我們更好地攻克每一道難關(guān),。

希望通過以上我的種種做法,，能夠更好的說服小張，從而切實(shí)把工作完成好,。當(dāng)然在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的過程中我也一定會(huì)更多的突出小張的成績,，讓我和小張的關(guān)系更為密切。