在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

標準勞動合同書 電子版篇一

乙方：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同。

乙方在簽訂本勞動合同時,，同時簽訂相應安全生產(chǎn)責任書,，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，當事人任選其一)

1,、自20__年 月 日起至20__年 月 日止,。

2、以完成一定的工作為期限,。(可以另附文本)

二,、生產(chǎn)崗位及任務內(nèi)容

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事(以下崗位中打√)采煤工,、掘進工,、運輸工、其他工種,，并完成甲方按照相應崗位責任制和安全,、生產(chǎn)、技術等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標;甲方因生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)告知危險危害因素

我礦是井工開采煤礦,，主要生產(chǎn)、工作場所在地下,，而且又有老空區(qū)的影響,，危險因素眾多，主要自然災害有老空水,、頂板水,、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災;井下充滿木支架等易燃物,，可造成外因火災;煤層本身含有瓦斯,，揭穿空區(qū),，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸,、燃燒,、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸,、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅,，有煤肺、矽肺病威脅;煤層偽頂,、直接頂具有隨采隨落,、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故;除這五大自然災害,，還有機電機械,、運輸車輛、空氣環(huán)境,、工作環(huán)境,、照明環(huán)境、行走環(huán)境,、火藥放炮及其他一些危險因素,，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害,。

(二)甲方保障乙方勞動安全,，防止職業(yè)病危害

1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件,。

2,、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。

3,、甲方按照有關規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓,，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。

4,、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,。

(三)乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán),。(注：采煤工(師傅)保額40萬,，醫(yī)療限額10萬;運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬);

2,、危險因素和應急措施的知情權(quán);

3,、安全管理的批評檢控權(quán);

4,、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán);

5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。

職工有權(quán)要求礦方提供：

1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);

2,、符合標準的生產(chǎn)設備,、設施;

3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;

4,、符合要求的勞動保護用品;

5,、安全生產(chǎn)教育培訓。

(四),、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務

①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，不得違章作業(yè);

②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓,，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識;

③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告;

④正確使用和佩戴勞動防護用品,。

四、勞動報酬與保險福利待遇

甲方按照國家有關法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，根據(jù)單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務,、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn),、勞動紀律等方面的考核情況,，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金,、津貼,、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限,。

甲方依法為乙方購買養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險,，(45歲以下繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險,，45歲以上只繳納工傷保險),。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納,。乙方月出勤必須達到24個工日,，沒有達到24個工日，每天扣30元,，(除工傷以外),。新來職工試用期三個月后辦理社保卡,，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾?。

五、工作時間及休息時間

甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日,。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點的,，應征得工會和乙方同意,，之后甲方應及時安排乙方補休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資,。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到、早退,、無故曠工等,，因病、因事請假,，應獲準許并辦理相應手續(xù),。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從管理,，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密,，愛護甲方財物，盡職盡責,，積極工作,。如有違犯，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰,。甲方應對乙方加強思想政治教育,、法紀教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術培訓,，乙方必須積極參加,，自覺努力學習，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為,，應按規(guī)定給予相應的'獎勵。

七,、勞動合同的續(xù)延,，變更和解除

(一)勞動合同的續(xù)延。

勞動合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,，并辦理終止勞動合同的手續(xù),。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同，應送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)鑒證,。

(二)勞動合同的變更,。

甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下,，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務,，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

(三)勞動合同的解除,。

1、按照國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時,，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同,。

2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時,，對方依法可以單方解除勞動合同。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的,，勞動合同依法可以解除。

4,、按照國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的,，對方則不能單方解除勞動合同,，否則可以追究對方相應的經(jīng)濟賠償責任。

5,、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù),，并送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)、社會保險機構(gòu),、就業(yè)管理機構(gòu)備案,。

八、違反勞動合同的責任

本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守,，認真履行,，如有違反，應按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，酌情賠償,。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(內(nèi)容)

1、甲,、乙雙方簽訂勞動合同后,，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息,，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車,、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害,，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任,。

2,、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關條款執(zhí)行,。

3、在礦住宿的職工應節(jié)約用水,、用電,。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費;不打牌(夜晚不超過10：30分),、酗酒,，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元;

4,、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元,，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關處理;

5,、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況,，杜絕跑車事故,，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處,，按損失的50%處罰;

6,、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費,，不享受工傷待遇,，礦方不承擔任何責任和費用。

十,、工傷管理

作為井工企業(yè),，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故,，為確保雙方權(quán)益,，作以下規(guī)定：

(一)工傷的認定：

1,、發(fā)生事故后,，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點,、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況;

2,、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人,、礦長,、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質(zhì),，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害;

3,、確定其受傷性質(zhì)后，確定人,、當班工人簽字確認;乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決,。

(二)關于醫(yī)藥費問題：

1、在未突破保險限額的,，由保險公司全額承擔;

2,、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔,，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔,、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%,。

(三)關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君,、古夫住院生活費按30元/天,，宜昌按40元/天;

(四)關于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天;

(五)因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行,，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付,，一方是主要責任者，甲方承擔40%,，乙方承擔60%,，傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。

(六)職工發(fā)生死亡事故,，由勞動部門確定事故性質(zhì),，屬因工死亡，由政府出面組織處理的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的,，公司不承擔責任和賠付,，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

(七)一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支,，不愿意者可申請公司,，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔,。

十一,、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權(quán)利,，履行義務,。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,。發(fā)生勞動爭議時,，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十二,、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同所稱之“國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關規(guī)定”,，是指國家各級立法機關,、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”。

是指甲方在不違反和超過國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度,。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同,。

3、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)鑒證,。

4,、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力,，一式二份,，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力,。

甲方法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

年 月 日

標準勞動合同書 電子版篇二

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為 ,。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責,，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬,。

乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

七,、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

年 月 日

標準勞動合同書 電子版篇三

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同書字體。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準，合同范本《勞動合同書字體》,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

標準勞動合同書 電子版篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、及其它相關法律、法規(guī),、遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事,，達成一致意見,，特簽訂本合同，甲,、乙雙方共同遵守,。

一、工程名稱：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園

二,、工程地點： 都江堰市幸福鎮(zhèn)

三,、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供,。乙方負責鋼筋加工制作與安裝等事項,，承諾保質(zhì)保量完成。

四,、合同計價方式為：根據(jù)工作量,、工作時間與主要負責作業(yè)技術能力而定。

五,、合同工期：合同施工日期為 6 個月,，即20__年9月1日至20__年2月28日。

六,、付款方式： 甲,、乙雙方友好協(xié)商，按工作量或按月結(jié)算 ,。

五,、違約責任：

本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守,，如單方違約,，違約方將支付守約方該承包總價的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結(jié)算完畢后終止,。

六,、本合同自雙方簽字后生效。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

八,、本合同末盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

備注：乙方不負責經(jīng)濟資料工作,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

標準勞動合同書 電子版篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工合同,。

一、合同期限

本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作時間

乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬,。

三,、勞動報酬

（一）員工實行 日 / 月薪制，每日 / 月為 元,，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（二）勞動報酬結(jié)算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。

四,、工作內(nèi)容和要求,。

（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務,。

（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守操作規(guī)程。

（三）乙方應服從甲方管理和教育,。

（四）甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點和崗位,。

五,、勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

六,、社會保險

（一）乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險,，乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

（二）乙方工作期間，發(fā)生工傷時,，由甲方按國家相關規(guī)定處理,。

七、合同的變更,、終止,、解除

（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，可以依法變更本合同。

（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工,。終止用工,，甲方不向勞動者支付經(jīng)濟賠償。

八,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，均應根據(jù)損失情況和責任大小,，由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。

九,、勞動爭議處理

發(fā)生勞動爭議,，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。

十,、附則

本合同一式貳份,，甲方壹份，乙方壹份,。雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）乙方（簽字、?。?/p>

法定代表人（委托代理人）：

簽訂日期： 年 月 日

標準勞動合同書 電子版篇六

甲方(用人單位)______________

乙方(勞動者)______________

身份證號碼:

甲,、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同,。

1,、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止;

2,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用;

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

4、甲,、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務,，包括乙方應享有的社會保險,、勞動保護等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償;

5、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門,、勞資,、財務、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務交接、償還財務借款等事項,。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門,。否則,，由此給甲方造成損失的.，由乙方負責賠償;

6,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應遵守原合同的約定;

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方帶給包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明,。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦職責自負;

8,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律職責;

9,、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)

_______年_______月_______日

乙方(簽字)_______

_______年_______月_______日

標準勞動合同書 電子版篇七

甲方：________________

乙方：________________

(身份證號碼：________________ )

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)需要,，安排乙方在財務室工作;

2、如因公司生產(chǎn)需要,，甲方可調(diào)整崗位,。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》,。

第三條工作時間

按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要,，在保證乙方身體健康情況下,，可以延長工作時間。

第四條勞動報酬

工資分配應遵循按勞分配原則,，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資,。每月15-20日為工資發(fā)放期,，社會保障按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付,。

第五條乙方的權(quán)利和義務

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準;

4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

5,、忠于職守,，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;

6,、愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;

7,、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》,，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密;

8,、服從公司的其他合理化安排;

第六條甲方的權(quán)利和義務

1,、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律,、法規(guī),、政策的規(guī)章制度;

2、根據(jù)工作需要,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整;

3,、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓;

4,、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;

5,、乙方在工作場所,、工作時間、因工作原因造成的人身傷害,，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇,，支付工傷津貼并報銷相關醫(yī)療費用。非因公所導致的殘疾,，由醫(yī)療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決,。

第七條勞動合同的解除

一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除;

二,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、拒不服從甲方的工作安排,，嚴重影響甲方的正常管理活動;

4、嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成重大損害的;

5,、嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成損失的;

6,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

7,、被依法追究刑事責任的;

8,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能勝任另行安排的工作的;

10,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的,。

甲方依據(jù)第8、9,、10項解除勞動合同的,，需提前三十日通知乙方,。

三、甲方有下列行為,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

在試用期內(nèi)：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，方可解除勞動合同,。

第八條賠償

1,、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失,，包括：本員工錄用費,、培訓費和直接經(jīng)濟損失;

2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密,，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失,，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;

3,、乙方毀損甲方的財物的,，須照價賠償;

4、乙方應離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作,，須承擔賠償責任;給甲方造成經(jīng)濟損失的,，還應該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔賠償責任;

5、乙方因工作中不負責任,、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的,，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤,，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本,、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;

6、乙方在履行職務的過程中,，因自己的過錯給第三方造成損失的,，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;

第九條合同的終止與續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動合同終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因,，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位,，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算,。

第十條本合同經(jīng)簽字蓋章后生效,，雙方各持一份。未盡事宜,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容;如無相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________

法定代表人或委托代理人簽字：________________

日期：________________日期：________________