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2022年度民主生活會整改落實情況6篇一

按照市委的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)圍繞堅決反對的“四風”,，認真開展了整改落實,、建章立制工作，制定了“兩方案一計劃”以及整改任務(wù)書,，共制定整改任務(wù)16項，把任務(wù)分解給領(lǐng)導班子成員，一項一項抓落實,，并集中開展了專項整治活動,，取得明顯成效。目前,，董市鎮(zhèn)領(lǐng)導班子應該整改事項16個,已完成14個,，正在整改的2個；班子成員應整改事項133個,，已完成115個,，正在整改的18個；制度建設(shè)應完成9個,，已完成9個,，其中新建7個；修訂2個?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一,、工作開展情況

一是領(lǐng)導高度重視。領(lǐng)導班子整改方案通過后,，按照方案分工,，及時研究具體整改措施、整改時限,，對亟需解決和能夠立即解決的,，做到即知即改、立行立改,；對需要常抓不懈,、扎實用力的問題，抓好建章立制工作,，研究建立長效機制,。

二是班子成員認真負責,。按照要求，班子成員按照分工，積極與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào),，對涉及群眾切身利益、短期內(nèi)可以見效的問題,，已經(jīng)整改完成或正在推進當中,；對涉及干部作風方面、需要經(jīng)過建立長效機制破解的問題,，已經(jīng)拿出了具體整改意見,。

二、整改落實情況

(一)嚴明了黨的政治紀律,，始終與中央,、省委,、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。堅決貫徹黨的路線方針政策,，堅決貫徹執(zhí)行中央,、省委、宜昌市委和枝江市委決策部署,，絕不打折扣,、絕不搞變通，力戒“上有政策,、下有對策”,，確保政令暢通、令行禁止,。敢于和違反政治紀律的現(xiàn)象作斗爭,。對參與民族分裂活動和非法宗教活動、參加非法組織,、編造謠言丑化黨和國家形象,、傳播和散播反動信息言論的黨員、干部依法進行嚴肅查處,。對社會上的一些不良風氣和現(xiàn)象嚴加指正,、敢于斗爭。

(二)加強了思想教育,，強化理想信念,。把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和其他各項工作的突出地位，經(jīng)常性開展理想信念教育和政治理論學習活動,，促進領(lǐng)導干部勇挑重擔,、勇于擔當、銳意進取,，講黨性,、重品行、做表率,。堅持中心組理論學習制度,。堅持每周集體學習1次，每月討論交流1次,。

(三)嚴肅黨內(nèi)生活,，嚴格執(zhí)行民主集中制。修改完善了《董市鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,，認真落實“三重一大”事項集體決策制度,，決策前廣泛征求意見，實行議事決策民主化,、科學化,。根據(jù)班子成員職務(wù)變動,，調(diào)整了班子成員職責分工，形成了強大工作合力,。

(四)健全領(lǐng)導體系,，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，明確各級黨組織負責人和各班子成員的責任,。完善拒腐防變教育、問題線索排查,、責任追究等制度,，督促落實黨務(wù)、政務(wù),、財務(wù)公開,。進一步暢通信訪舉報渠道，規(guī)范受理和處置機制,。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人事項報告,、述職述廉、廉政談話,、離任經(jīng)濟審計等制度,。強化監(jiān)督查處。加強對征地拆遷和強農(nóng)惠農(nóng)等資金的監(jiān)管,，嚴肅查處涉及扶貧救災資金以及集體資產(chǎn)資源等損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的突出問題,。今年以來共查處違紀案件3件4人，黨紀處分3人,，問責處理2人,。

(五)強化會風文風好轉(zhuǎn)。厲行“三短一簡”,，重點抓落實,，抓實事，辦理事項在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),，各類會議次數(shù)同比下降20%,，發(fā)文數(shù)量同比下降10%。建立工作一周一督辦,、一周一通報制度,，將完成情況列入年度績效考核內(nèi)容，兌現(xiàn)獎懲,。

(六)制定了重點工作考核督辦制度,、機關(guān)黨員干部駐村駐點制度、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,、村干部目標考核管理辦法,、預算及政府采購審計監(jiān)督辦法等制度,。實行效能考核，對不執(zhí)行或違反各項制度的嚴格問責,，并將問責情況與年度考核,、評優(yōu)表先、提拔任用,、工資待遇等方面掛鉤,，加大懲戒力度。

(七)堅持聯(lián)系點制度,。每名班子成員聯(lián)系1個村,、1個鎮(zhèn)直單位、1家企業(yè),，定期到聯(lián)系點開展調(diào)研和工作,。堅持黨建工作周制度。每名班子成員每周到所駐基層黨組織對黨建工作進行檢查指導,、督辦落實,。落實調(diào)研機制。

(八)強化宗旨意識,。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住宿制度,，班子成員均按要求周一至周四住宿董市，無一人請假,。利用住宿機遇,，開展“夜訪”活動，主要訪村干部,、訪困難群眾,、訪信訪群眾，傾聽民意,，解決民生,。進一步關(guān)心基層干部和老干部，召開老干部形式通報會1次,，為基層干部解決實際困難和問題,。

(九)開展“察擔當促有為”專項整治。建立班子成員個人主要工作實績檔案,，開展班子成員述職述廉,，組織干職工、老干部和基層單位干部對班子及成員開展綜合測評,，黨委書記與班子成員個別座談,，力戒“庸、懶,、散”,。進一步轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新，克服保守求穩(wěn)思想,，做到“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,，切實增強了工作的前瞻性和主動性,，創(chuàng)造性地開展工作。

(十)強化“兩個務(wù)必”意識,。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《董市鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》等規(guī)定，公務(wù)接待費同比下降50%,，公務(wù)用車運行維護費同比下降不40%。班子成員均作出了公開承諾,，一旦出現(xiàn)違反有關(guān)紀律的行為,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，作出嚴肅處理,，絕不姑息。

(十一)激發(fā)干部活力,。認真學習貫徹《干部選拔任用工作條例》,，實行干部輪崗交流機制，強化干部目標管理,，嚴格公務(wù)員年度考核,，加強干部監(jiān)督管理，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情,。加強下屬單位考核管理,。調(diào)整村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)服務(wù)中心等下屬單位負責人，建立健全管理機制,，強化勤政,、廉政考核，規(guī)范管理,，嚴格獎懲,。

(十二)加大年輕干部傳幫帶力度。選派年輕干部參加市級以上學習培訓6人次,，召開3次年輕干部交流座談會,，每個重點崗位安排1名年輕干部，每個班子成員聯(lián)系幫扶1名年輕干部,，幫助年輕干部盡快成長,、成熟,。加大村級后備干部培養(yǎng)力度。廣泛宣傳政策,，規(guī)范選拔程序,，注重將退伍軍人、大學畢業(yè)生,、致富青年能手等選拔為后備干部,，加強與在外年輕知名人士和創(chuàng)業(yè)人士的聯(lián)系溝通，引導其回鄉(xiāng)發(fā)展,，向黨組織靠攏,。每村配備了1-2名后備干部，明確后備干部為村主任助理或網(wǎng)格管理員進行定崗鍛煉,，并給予適當經(jīng)濟補助,，提高后備干部工作積極性。

(十三)關(guān)注社會事業(yè)發(fā)展,，為人民群眾辦實事,、解難事。

(1)妥善化解農(nóng)民債務(wù),。優(yōu)先化解農(nóng)民債務(wù),，通過發(fā)展集體經(jīng)濟、節(jié)支償債,、掛息減債,、轉(zhuǎn)賬沖抵、打包還債和鎮(zhèn)級獎勵配套等方式多措并舉化債,，截止目前,，共化債920萬元，力爭到2018年將個人債務(wù)全部化清,。

(2)關(guān)愛留守兒童,。共走訪留守兒童415人次，訪班主任,、科任教師658人次,，訪監(jiān)護人386人次，陪留守兒童過六一兒童節(jié)286人次,，為留守兒童捐贈助學款4.5萬多元,，購買學習和生活用品860多件。

(3)推進服務(wù)下鄉(xiāng),。完善村黨員群眾服務(wù)中心便民服務(wù)設(shè)施,，將電力作業(yè)等審批事項下放到村，嚴格村干部值班制、代辦服務(wù)制,、駐村干部下鄉(xiāng)服務(wù)制等制度,，群眾辦事越來越方便。姚家港村,、兩美垸村,、周湖村便民服務(wù)室、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正在抓緊建設(shè),。

(4)促進就業(yè),。強化宣傳引導，搞好企業(yè)用工對接,，實施“在外務(wù)工人員回歸”工程,，動員留守兒童父母回家鄉(xiāng)發(fā)展，截止目前新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1024人,，占年度目標113.7%,；轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力1352人，占年度目標150%,；安置就業(yè)困難340人,，占年度目標113%。

(5)保證失地農(nóng)民老有所養(yǎng),。主動對接企業(yè)，優(yōu)先安置失地農(nóng)民務(wù)工,，引導失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),，解決了平湖、姚家港等村失地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題,。

(6)抓好被拆遷戶安置工作,。完善了姚家港、龍敦橋,、馬家沖,、高石崗等居民點基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，啟動高峽新區(qū)居民點,、平湖新城還建居民點,、金盆山安置小區(qū)建設(shè)項目。

(7)加強新農(nóng)村建設(shè),。增加農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,，著力解決農(nóng)民用水難、行路難,、用電難,、住房難等生產(chǎn)生活實際問題。以點帶面，扎實開展“三萬”活動,，著力解決了污水排放,、垃圾清運、維持機制等問題,，實現(xiàn)鄉(xiāng)村“凈,、綠、美”,。

(8)抓好集鎮(zhèn)綠化亮化工程,。投資700余萬元完成了金盆山大道、金獅路,、白馬路等主干道基礎(chǔ)設(shè)施改造維修和綠化工程,，投資500余萬元啟動新正街、董平街等道路整修項目,，擬自籌資金對沿江大道進行硬化,。開展了集鎮(zhèn)環(huán)境專項整治，建立長效機制,。

(十四)加大處置信訪突出問題和化解矛盾糾紛力度,。全面推進網(wǎng)格化管理。推進24個村和2個社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè),，實現(xiàn)社會管理信息化全覆蓋,。建立健全社會穩(wěn)定風險評估和矛盾排查化解機制。對房屋征收等重大事項進行社會風險評估,，每周定期排查一次當前存在的矛盾和不穩(wěn)定因素,。在重要時期和敏感階段，實行每天排查,。加大處置信訪突出問題和化解矛盾糾紛工作力度。班子成員每月1次定期接待群眾來訪,，實行重大群眾信訪事件領(lǐng)導“包案”制度,，嚴格落實一名包案領(lǐng)導、一個工作班子,、一套化解方案,、一份會議紀要、一套穩(wěn)控措施等“五個一”工作機制,。

(十五)拓寬工作理念不寬,，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

(1)狠抓工業(yè)發(fā)展,。元至九月,，全社會固定資產(chǎn)投資28.5億元，占年度目標74%，同比增長40.3%,；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成40億元,，占年度目標的65.7%，同比增長30%,；招商引資到位資金18.8億元,，占年度目標的90%，同比增長38%,；規(guī)模工業(yè)企業(yè)凈增3家,，已完成市級下達的目標任務(wù)；社會消費品零售總額完成2.4億元,，占年度目標的75%,，同比增長17%；農(nóng)民人均純收入10124元,，同比增長10.5%,。

(2)狠抓項目建設(shè)和服務(wù)工作。成功簽約涌源機制砂,、有機硅,、楚天塑業(yè)廢舊塑料利用、宜變擴規(guī),、源中圓建材等項目,，協(xié)議投資總額過7.5億元。已開工建設(shè)項目15個,，其中,，中藥飲片、錦河科技,、興港倉儲碼頭等項目已初見雛形，年內(nèi)將實現(xiàn)投產(chǎn),。全面完成寧港物流,、三寧大道南段東移及姚家港化工園其他項目征地拆遷工作任務(wù)。

(3)狠抓安全生產(chǎn),。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，定期對企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，排查安全隱患,，督促整改落實,，共關(guān)停廢舊磚瓦廠4家，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)環(huán)境不斷得到優(yōu)化,。

(4)狠抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,。多方積極爭取農(nóng)業(yè)項目，完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,。投資400多萬元的廣慈垸,、復德垸泵站更新改造等三峽后扶工程、投資750萬元的第四期糧食產(chǎn)能項目,、投資2400萬元的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)小農(nóng)水項目進展迅速,。東西干渠小流域治理、泰洲農(nóng)田整治項目建設(shè)前期準備工作已經(jīng)展開,。

(5)狠抓鎮(zhèn)級資產(chǎn)管理,。加強了對鎮(zhèn)級財務(wù)及資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查，確保資產(chǎn)的安全完整,。遵循公開,、公平、公正原則,，處置閑置資產(chǎn),，通過投資、租賃等方式更好地發(fā)揮政府所屬資產(chǎn)效益,。

(6)狠抓城市規(guī)劃和建設(shè),。立足全市大局，綜合考慮新區(qū)新街和舊城老街建設(shè),，制定城市發(fā)展長遠規(guī)劃,。強化管理，加大治理力度,，堅決打擊違法建設(shè),，營造良好環(huán)境，力爭盡早將董市打造成宜昌市“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范鎮(zhèn)”,。

(7)狠抓基層黨建工作,。著力加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，培育5名“產(chǎn)業(yè)書記”,。狠抓318國道,、安董路黨建示范線和姚家港化工園黨建示范區(qū)建設(shè)，以點帶面,，全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè),。建立完善了村干部考核管理辦法，健全基層黨建工作保障制度,。通過配強配齊班子,、強化隊伍建設(shè)、健全制度,、解決民生等,，扎實抓好了兩美垸村,、洪治村軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作。

(8)狠抓村“兩委”班子換屆選舉工作,。做到了提前謀劃,，嚴把經(jīng)濟審計關(guān)、選舉委員會推選關(guān),、候選人推薦提名關(guān),、大會選舉關(guān)，嚴肅換屆紀律,，村黨支部換屆選舉順利完成,，正集中精力開展村委會換屆選舉工作。

(十六)控鞏固教育實踐成果,，建立長效機制,。制定了年度作風建設(shè)、 整改專項

工作計劃

三,、整改工作的基本做法

一是提高認識程度。整改是學習實踐活動取得實效的關(guān)鍵階段,。為此,，董市鎮(zhèn)黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務(wù)一覽表,，組織召開黨委擴大會議一一進行了研究,、分解，并交辦至每一個分管領(lǐng)導,。黨委明確要求,，每一個領(lǐng)導都要按照分解的任務(wù)要求，不定期進行整改情況的回復,。期間,，還開展了兩次“回頭看”,、一次座談,。通過鎮(zhèn)黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，整改方案得到了較好地貫徹落實,。

二是加強作風建設(shè),。為保障整改落實工作的順利推進,，鎮(zhèn)黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設(shè)為完成整改任務(wù)提供可靠保障,。明確鎮(zhèn)效能考核辦為作風建設(shè)工作機構(gòu),，明確了工作職責和任務(wù)，確定了督查,、檢查次數(shù),。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識,、民生意識和服務(wù)意識,，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益,、服務(wù)發(fā)展大局的自覺性,。

三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關(guān)鍵就在于體制機制的建設(shè)和完善,。鎮(zhèn)黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段,，成立了作風建設(shè)、專項治理,、專項督查等各類工作機構(gòu),，配套制定了相關(guān)制度。這些制度對規(guī)范,、提高服務(wù)水平以及自身建設(shè)等發(fā)揮了顯著作用,，既提升了董市鎮(zhèn)的社會形象，也形成了黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制,。

四,、整改工作的基本成效

一是干部作風進一步轉(zhuǎn)變。通過開展持續(xù)的整改工作,，廣大干部職工的紀律意識明顯增強,，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉(zhuǎn)變和改觀,，特別是鎮(zhèn),、村便民服務(wù)觀念得到增強，對來董市鎮(zhèn)辦事的老百姓能熱情接待,、耐心對待,，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的意識得到了強化和深化,。

二是行政效能進一步優(yōu)化,。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率,，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉,、不拖拉,，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作,。政務(wù)公開,、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結(jié)率,、群眾滿意率的雙提高,。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中,，社區(qū)和村創(chuàng)新實行網(wǎng)格管理,，為加快發(fā)展保駕護航；全面推進大街小巷的改造和部分道路的維護管理等各項工作,，展現(xiàn)了董市鎮(zhèn)的工作能力,、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了董市鎮(zhèn)的公眾形象,。

五,、存在問題和下一步工作打算

總體來看，我鎮(zhèn)的教育實踐活動整改落實工作有收獲,、有成效,、有進展，但與市委,、政府的要求,，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距,。

一是對整改落實的認識還有待進一步提高,。將進一步強化紀律意識、責任意識,，克服一陣風思想,，下大力氣將整改目標落實到位。

二是整改落實的力度還需進一步加大,。特別是加大對困難群眾的幫扶救助力度和街道的改造,，多方籌措資金，解決涉及人民群眾切身利益的問題,。

三是整改落實工作發(fā)展不夠平衡,。對于一些容易落實的工作，能夠雷厲風行,、立說立改,，而對于一些需要花大力氣解決的問題，要加強督辦和監(jiān)督,，促使問題早日得到解決,，并長期堅持。

2022年度民主生活會整改落實情況6篇二

按照此次專題民主生活會要求,，商丘中支黨委緊扣"加強黨的建設(shè),，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨"主題,，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話,，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題為導向,，先后通過群眾提,、自己找、集體議等形式,，并結(jié)合分行巡視,、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題,。具體如下：

(一)加強黨的建設(shè)方面

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板,。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制,，看起來黨在管黨治黨,，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)?，沒有管到位上,、嚴到份上。如,，此次征求意見,，有同志提出要加強黨支部建設(shè)，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度,。這表明,，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠,，檢查業(yè)務(wù)工作多,、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致,，層層傳導壓力不到位,。

2.會議制度落實有偏差,。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實,，對預算分配方案,、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究,。分行巡視明確指出了該問題,。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹,。

3.理論指導實踐有差距,。表現(xiàn)在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多,，坐下來共同討論,、研究的時候少，研討報告的深度不夠,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密,，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見,，有同志提出了這一點,，班子成員也都意識到了。這表明,，黨委班子在學習型領(lǐng)導班子建設(shè)上還有待加強,，學習成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足,。近年來,，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核,、同部署,，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),、分工不夠明確,、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成,。征求意見時,，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動,，一級帶著一級干,、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺,。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流,、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了,，但沒有下大力氣及時予以解決,，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題,，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強,。在交流談心時,，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映,。

(二)嚴守黨的紀律方面

6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格,。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán),、規(guī)范費用支出的各項制度,，并分別于20和20年開展了"學習新規(guī)落實新規(guī)"和"守紀律講規(guī)矩"大討論活動。但在實際工作中,，仍然存在紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格的現(xiàn)象,。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的20年在會議費中列支招待費問題,、20年1-6月無公函接待問題,。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學習,、適應慢了半拍,。

7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位,，僅僅抓在了"嚴"的面,，還沒有抓到"細"的點。比如,，去年分行巡視,，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風險隱患問題,。又如,，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位,，這一點,，班子成員都有深刻認識。

(三)從嚴管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來,，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認識,，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題,，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨,，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做,，就可能立馬出問題,，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多,，黨建上花的精力少,。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升,。征求意見時,，干部職工對此也有所反映。

9.黨員教育管理不夠細致,。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日,、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課,，開展黨員干部在企業(yè)兼職,、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去,，面對面,、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么,、關(guān)心什么了解掌握不透,，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年,，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強制執(zhí)行,、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年,，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費問題,。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位,，沉不到底,、生不了根的問題。

10.依法行政意識不夠牢固,。去年,，黨委班子在轄區(qū)開展了"法治央行建設(shè)年"活動,，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中,，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作,。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松,、應檢查未檢查,、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政,、依法治行方面還停留在強調(diào)部署上,，檢查落實力度還有待加強。

11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位,。去年,，鄭州中支對商丘中支進行"兩個加強、兩個遏制"專項檢查,，發(fā)現(xiàn)了"異常報賬現(xiàn)象",目前,，該問題正在調(diào)查處理,。分行巡視也指出了該問題,。表明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞,，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實還不夠到位,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

商丘中支黨委領(lǐng)導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題,，具體分析主要有以下四個方面的原因,。

(一)理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年,，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部,。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質(zhì)的飛躍,。但由于事務(wù)性工作較多,，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義,、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少,，對習總書記系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學的較少，導致思想境界跟不上,，理論指導工作的實效不強,。對于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究,。特別對總分行政策要求的學習轉(zhuǎn)化還不夠精準,，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。

(二)世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析,，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉,。在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出,、紀律規(guī)矩落實不徹底,，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題,、解決矛盾,，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系,、公與私的關(guān)系,，識大體、顧大局,、權(quán)為民所用的意識樹不牢固,，崗位(廉政)風險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產(chǎn)生,，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢,。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀,、先輩先進形成價值取向,，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益,、短期利益服從長期利益的原則,，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

(三)自覺管束不嚴致使紀律意識弱化,。班子成員都是受黨教育了幾十年,，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束,。面對社會上的一些不良風氣雖能經(jīng)得住誘惑,，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了,，自覺意識放松了,，使紀律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往,，就會置黨的政治紀律,、組織紀律、財經(jīng)紀律于不顧,、視黨章,、廉政準則為擺設(shè),，就會害了班子,，更帶壞了隊伍,。

(四)開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強。黨的大以來,，習近平總書記對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想,、新論斷,、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題,，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨,、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性,、從嚴管理黨員干部,、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于"不出事"就行,，存在求穩(wěn)怕亂,、精神懈怠、怕冒風險的思想,。對一些新決策,、新要求，習慣于等待上級指示,，等待紅頭文件,。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化,，制約了黨建工作能力的提升,。

三、今后的努力方向和改進措施

針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因,，商丘中支黨委領(lǐng)導班子將從以下幾個方面抓好整改,。

(一)堅持理論學習，增強看齊意識

1.堅持學習制度,。把學習真正擺到重要位置,，進一步堅持和完善黨委中心組理論學習制度，加強對學習活動的管理,，保證黨委班子每季度集體學習研討不少于1次,，個人自學每月不少于1次，每人每年撰寫的調(diào)研報告不少于1篇,。結(jié)合工作實際,，制訂中心組長期性學習計劃和階段性學習計劃，班子成員結(jié)合本人工作情況,，制訂本人自學計劃,，閱讀規(guī)定的書目,，做好學習心得筆記。建立健全考勤,、報告,、學習情況通報、學習成果轉(zhuǎn)化等制度,，保證學習效果,。

2.認真鉆研理論。認真鉆研馬克思主義,、中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列講話等理論,，促進思想解放和觀念更新;通過學習,，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力,，堅定馬克思主義,、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致。

3.改進調(diào)查研究,。建立健全領(lǐng)導班子調(diào)研工作機制,，圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式,，拓寬調(diào)研渠道,，保證調(diào)研實效，班子成員每年下基層,、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次,，每年至少親自撰寫1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報告或理論文章，為上級行和各級領(lǐng)導決策提供科學依據(jù),。

(二)落實主體責任,，層層傳導壓力

4.明確黨建工作思路。堅持"抓基層夯基礎(chǔ),、抓規(guī)范促提高,、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體"的思路,，著力在構(gòu)建黨建責任落實,、黨員干部激勵保障、黨建協(xié)調(diào)推進機制上下功夫,，并著力抓好黨委成員的黨建分工責任,、黨支部書記直接責任的監(jiān)督檢查,。

5.傳導壓力強化落實。修訂完善中支機關(guān)和縣支行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價辦法,，班子成員每年講黨課不少于2次,，對點幫扶不少于4次，各分管領(lǐng)導抓服務(wù)型黨組織的特色工作不少于1個,。

(三)加強民主管理,，加快作風轉(zhuǎn)變

6.落實聯(lián)系群眾制度。堅持并完善行長信箱,、行長接待日等聯(lián)系群眾制度,，在堅持"開門接訪"的同時，建立健全班子成員"出門走訪"制度,，多方了解干部職工的思想實際和工作生活需求,。不斷深化黨務(wù)、行務(wù),、政務(wù)公開,，不斷創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道,，豐富公開內(nèi)容,，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán),。

7.建立長效機制,。建立完善《領(lǐng)導班子談心談話制度》，班子成員制定年度談心談話計劃,，主動與縣支行,、部門負責人和普通員工一對一、面對面溝通,，幫助解決實際困難,。每年班子成員與聯(lián)系行,、分管科室干部職工的交流面要達到100%.

8.提高民主決策水平,。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見,，集思廣益,，充分論證，力求形成的決策充分反映群眾需求,，力求群眾關(guān)心的熱點難點問題快辦,、辦好。

(四)強化落實責任,，打造良好生態(tài)

9.堅持以上率下,。班子成員帶頭落實重大決策部署,，做到一抓到底、抓出成效,。敢于承擔責任,，堅持不懈地抓重點、抓難點,、抓工作的薄弱點,，特別是對上級行部署的重要任務(wù)，親自督辦,，跟蹤落實,，確保有布置、有檢查,、有落實,、有結(jié)果。

10.加強干部培養(yǎng),。健全完善干部輪崗工作制度,，靈活采用外派交流、掛職鍛煉,、內(nèi)部輪換等不同方式,，有針對性地推行干部交流工作。對長期在一個崗位工作的干部予以交流,。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進完善干部選拔方式方法,。

11.完善責任追究制度,。加大問責力度，對干部有錯要問責,，無為也要問責,。要把問責制貫穿到履責的全過程，事前問責進行提醒,，事中問責進行督促,，事后問責進行誡勉。

(五)加強自身建設(shè),，做到持之以恒

12.扎實推進整改落實工作,。深化巡視整改，班子成員要身體力行,，堅持"一級做給一級看,、一級帶著一級干",對班子共同存在的問題主動認領(lǐng)，一件一件整改,、完成一件銷號一件,，并及時向職工公開,。

14.加強班子廉政建設(shè)。嚴格落實"兩個責任",把頂風違紀列為紀律審查重點,，完善制度體系和追究體系建設(shè),，切實做到用制度管人、管事,、管廉政,。認真落實好"一崗雙責"的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù),，又要抓好分管單位和部門的廉政建設(shè),。

15.嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩。班子成員要身體力行,，帶頭遵守各項紀律規(guī)矩,，始終保持求真務(wù)實、清正廉潔,。認真履行領(lǐng)導職責,，引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上,、行動上,，堅決貫徹中央、總分行黨委各項決策部署,，保證政令暢通,、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒,、立場堅定,、旗幟鮮明。

2022年度民主生活會整改落實情況6篇三

一,、存在的問題

1,、求真務(wù)實，真抓實干精神不足,。存在求穩(wěn)怕亂的思想,，闖勁不足，開拓精神不強,。一是對全年工作提前謀劃不到位,，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件,，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分,。對分管的工作用心謀劃不夠,，以身作則帶動作用不夠,。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù),，疲于應付;閉門造車多,，實地考察少;憑空想象多，調(diào)查研究少,，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深,，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委,、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路,、對策、措施不多,。

2,、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠,。從整體上來說,，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃,，學習方法單一,。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告,、做做讀書筆記,、寫寫

心得體會

3、班子自身建設(shè)還有差距,。班子成員之間,、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠,。

4、對外宣傳力度不夠,，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮,。機構(gòu)編制工作承擔著改革機構(gòu)、整合資源,、轉(zhuǎn)變職能,、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高效能等重大責任,。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性,，機構(gòu)編制工作默默奉獻多,、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少,，外界了解不多不深,。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位,，一般來說,，與個人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少,。

5,、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強,。班子成員的思想還不夠解放,，眼界不夠?qū)掗煟_拓創(chuàng)新意識不夠強烈,，存在著安于現(xiàn)狀,，墨守成規(guī)，有等靠思想,。解決問題的辦法不夠多,，思路不夠?qū)?。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試,、敢為人先的勇氣,。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活,，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深,，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”,、求“當前”的思想,，緊迫感、危機意識,、創(chuàng)新意識都不夠強,。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習,、提素質(zhì),，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平,、增強發(fā)展能力,、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法,，健全機制,，提高學習的實效。一是豐富學習內(nèi)容,。組織黨員干部認真學習了黨的大報告,、屆三中全會、自治區(qū)第十次,、第十一次黨代會和市委第九次黨代會,、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū),、市重大政策部署,，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識,、服務(wù)意識,、責任意識。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深入學習了機構(gòu)改革,、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容,，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平,，增強服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式,。改變過去“一人念,、眾人聽”、只啃書本,、不重實踐的枯燥,、單調(diào)學習方式，采取集中學與自學相結(jié)合,，通過網(wǎng)絡(luò)學習,、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果,。凡是重要理論和會議精神,，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得,、談體會,、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶,。對專題調(diào)研報告,、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言,、展開討論,、相互點評，增強了學習的實效性,，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì),。

(二)深入基層查實情、解民憂,，服務(wù)群眾

積極深入基層,，解民憂、辦實事,。辦領(lǐng)導先后多次深入到寶豐社區(qū),、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會,、進村入戶等形式,，深入開展送政策、促發(fā)展活動,。主動與結(jié)對學校,、村、社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作,。在資金緊缺的情況下,，克服困難,，多方籌措資金，為學校,、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元,。春節(jié)前后，領(lǐng)導帶領(lǐng)干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋,、向前村馮漢民等8戶困難群眾,，并為他們送上價值3000余元的米、面,、油等慰問品,?；I措資金1萬元,，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關(guān)鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元,，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境,，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際,，到渠口鄉(xiāng)中心學校,，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動,，為80余名師生送去價值6000元的慰問品,，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關(guān)文化,。

(三)加強對外宣傳,、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設(shè)的同時,，不斷加大對外宣傳力度,，拓寬了人們了解機構(gòu)編制工作的途徑，把抓好機構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī),，提升機構(gòu)編制部門形象,，擴大機構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式,。積極向自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng),、《政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容,，讓全縣各黨政群機關(guān),、事業(yè)單位更好的認識、理解機構(gòu)編制工作,，助推機構(gòu)編制工作取得新發(fā)展,，再上新水平,。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示,，將編制試行“陽光”化管理,，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子,、帶隊伍,，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工,，認真履行自己的職責,，做到分工不分家，大膽開展工作,，遇到問題,，共同研究解決，在工作中大家心往一處想,，勁往一處使,，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領(lǐng)導班子的良好形象,，z了年初制定的各項工作目標任務(wù),。

總之，201x年以來,，我辦認真整改存在的問題和不足,，圍繞中心，服務(wù)大局,，不斷創(chuàng)新工作思路,，全力做好機構(gòu)編制管理工作，各項工作取得了一定的成效,。

2022年度民主生活會整改落實情況6篇四

一,、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面

1.學習貫徹不到位，政治站位不高,。在平時的工作學習中,，存在重業(yè)務(wù)學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況,。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,，存在不夠深入、系統(tǒng),、全面等問題,，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深,，理解不透,，導致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿,。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中，大局意識不強,，沒有深刻領(lǐng)會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面,。

3.

脫貧攻堅

(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差,。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題,。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論，雖不隨波逐流,，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風氣的意志不夠堅定,，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事,，警惕性還不夠高,，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

(三)在組織生活方面

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格,。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內(nèi)容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性。比如,，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達，以讀報紙,、學文件的政治學習為主,，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅,。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議,，與班子成員,、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲,，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位,。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學習活動,。比如，對一些文件的學習，看下標題,，了解下大框架,，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學習,，自己沒有實實在在的完成,，時限臨近，安排工作人員代學,，滿足于學夠?qū)W分就行,。

(四)在作風建設(shè)方面

1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作,，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少,。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙,，未能深入基層,、深入實際，未能及時了解新情況,、新問題,。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么、要什么,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,，思考不多,、研究不深，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多,。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析,、思考不夠,，害怕工作失誤,、冒風險，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則,，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴,。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多,，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律,，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象,。

(五)在履行“兩個責任”方面

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做，方式,、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責任”的重視程度還不夠,，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止,。比如，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒,、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點,、還不到位,，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

二,、其他需要說明的問題

(一)住房情況

(二)用車情況

(三)辦公用房

(四)家屬,、子女從業(yè)情況

(五)出入會所的情況

(六)收送紅包及插手工程情況

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自我反復審視,，自己在存在以上問題的根本原因,，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

(一)政治站位方面,。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣,、固思想之本,、培為政之元，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想,，進取不足、創(chuàng)新不多,，對工作學習嚴格要求有所放松,。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想,、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求,，學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強,，宗旨意識有所淡化,。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠,。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建,、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底,，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多,，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四,、今后努力方向和整改措施

(一)以積極主動的學習態(tài)度,，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學習擺在更加重要的位置,，把學習作為一種政治責任,、作為一種生活方式，保持孜孜不倦,、持之以恒的學習熱情,，增強學習新知識、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性,。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察

重要講話精神，加強“四個意識”,，補精神之鈣,、固思想之本、培為政之元,，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān),，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢,，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導干部的要求,，深入研究學習工業(yè),、交通、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,，沉到基層，真誠地向群眾學習,、向基層學習,、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,，用理論指導實踐,、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實,、光明磊落,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假,、虛報浮夸,。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是,，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策,、下有對策。

(三)以嚴實務(wù)實的作風,，深入群眾深入基層,。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向,，廣泛聽取意見,、深入查擺問題，堅持立行立改,，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向,，自我革新,、自我凈化、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器,，從理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū),、矛盾集中的地方走訪調(diào)研,、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效,。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效,，才是對群眾的負責,，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,，提高推動工作,、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力,，抓實抓好一批群眾最關(guān)心,、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠,。

(四)以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困，就必須立足工作自身特點,，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮,，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,，吃透下情,，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準切入點,，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務(wù)于中心工作,，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，增強助推力,，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習慣,，使思想觀念、行為方式,、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,，因勢利導,，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持,、新抓手,。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己,。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神,，苦干實干,、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值,。二是帶頭搞好團結(jié),，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率,、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率,。三是把清正廉潔作為做人為官的準則,。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強自律,，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線,。正確對待權(quán)力,，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,，保持紀律界限不越,。

2022年度民主生活會整改落實情況6篇五

市工商局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、第三督導組,、市委組織部：

根據(jù)市局關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環(huán)節(jié)工作的要求,，在充分準備的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局教育實踐活動第三督導組同意,，市局黨組于20年11月21日召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會,，現(xiàn)將民主生活會的有關(guān)情況報告如下：

一、會前精心準備,，統(tǒng)一思想

為扎實開好這次民主生活會,，確保教育實踐活動取得實效，市局黨組對此次活動高度重視并進行了認真地組織和準備,。

一是不斷深化思想認識,。市局班子通過集中學習、深入調(diào)研,、開展大討論等活動,，加深了對群眾路線教育實踐活動的理解。自開展教育實踐活動以來,，按省,、市局相關(guān)要求，開展了規(guī)定篇目的集中學習,，共開展黨組中心組學習7次,。通過學習，班子成員進一步統(tǒng)一了思想,，強化了認識,，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是廣泛征求群眾意見,。為切實找準“四風”方面存在的突出問題,，市局班子及班子成員采取六種方式廣泛征求意見,。經(jīng)歸納梳理，市局班子初步征求到市場監(jiān)管,、執(zhí)法辦案,、消費維權(quán)、隊伍建設(shè)等四個方面的意見和建議9條,，并如實反饋給了領(lǐng)導班子和班子成員,。

三是認真開展談心活動。市局班子把交心談心作為征求意見,、解決問題,、求得實效的有效途徑，有計劃,、分層次地開展,，在全系統(tǒng)開展“六談心”活動。尤其是我們班子成員帶頭相互談,，與分管股(室),、掛點單位負責人主動談，直擊問題不足,，幫助剖析根源,，達到了溝通思想、找準問題,、增進理解,、形成共識、促進工作的目的,。

四是認真做好對照檢查,。班子成員根據(jù)專題民主生活會的主題，針對征求意見中查找出的問題和不足,，結(jié)合思想,、工作實際，對照為民務(wù)實清廉等方面的要求,，深刻剖析思想根源,，認真查找“四風”方面的突出問題，積極開展批評與自我批評,，提出了整改措施,，按照相關(guān)要求實事求是地撰寫了班子和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料由曾慶勝同志進行了審閱,，局班子和曾慶勝同志的對照檢查材料上報市局督導組進行了審閱,，保證了民主生活會發(fā)言材料的質(zhì)量，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二,、會中深入剖析,，查找問題

市局領(lǐng)導班子成員共5人，即黨組書記,、局長曾慶勝;黨組成員,、副局長劉傳新、毛春林,、葉紅林;黨組成員,、紀檢組長熊鑫，5人參加了會議,。市局機關(guān)黨辦主任呂凌燕,、人事股股長田苗、監(jiān)察室負責人曹一杏3人列席了會議,。市局教育實踐活動第三督導組張斌、羅光華,、郭慧,、鄭雄、李勝同志到會監(jiān)督指導,。會議由曾慶勝同志主持,，會期1天。

會議主要在學習教育,、聽取意見的基礎(chǔ)上,，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，認真查擺形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行對照檢查和自我剖析,，開展批評和自我批評,。

(一)會議主題突出。這次民主生活會以“為民務(wù)實清廉”為主題,，以“反對‘四風’,、服務(wù)群眾”為重點，以切實解決“四風”突出問題,，促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,，切實改進工作作風，提高群眾工作本領(lǐng)為目標,。

(二)會議程序規(guī)范,。民主生活會的議程有五項，首先，由曾慶勝同志代表市局領(lǐng)導班子進行對照檢查;其次是曾慶勝同志個人對照檢查,、自我批評,，其他同志進行批評幫助;第三，領(lǐng)導班子其他成員依次進行對照檢查,、自我批評和接受批評幫助;第四,，市局督導組領(lǐng)導點評;第五，曾慶勝同志對民主生活會情況進行總結(jié),。

(三)開展批評與自我批評實事求是,。民主生活會上，市局班子成員憑著對黨,、對事業(yè),、對班子、對同志,、對自己高度負責的態(tài)度,，聚焦“四風”問題，認真對照檢查,，以整風精神開展批評和自我批評,，既深刻地剖析和檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評;既從自身和分管工作中查擺剖析問題,，又主動分擔班子集體存在問題的責任;既從工作中,、作風上找差距，又從思想上,、黨性上查根源,，不把問題歸咎于客觀原因;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,，又有加加油,、鼓鼓勁的寬松與和諧，起到了交流思想,、凝聚力量,、增進團結(jié)的效果，達到了預期目標,。

1,、查擺了存在的主要問題

(1)形式主義方面，理論學習不夠,，理論指導實踐不夠,。表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好;四是組織系統(tǒng)干部職工教育培訓不夠;五是系統(tǒng)干部職工學習氛圍不濃。

(2)官僚主義方面,，工作作風不夠扎實,，求真務(wù)實精神不夠。表現(xiàn)在：一是工作要求不高;二是缺乏創(chuàng)新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

(3)享樂主義方面,，群眾意識不夠強,，為民服務(wù)宗旨不夠。表現(xiàn)在：一是下基層調(diào)研不足;二是履職工作不到位,。

(4)奢靡之風方面,，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠,。表現(xiàn)在：一是對奢靡之風認識不足;二是自我約束不夠嚴格;三是勤儉節(jié)約意識有所淡薄;四是系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識不強,。

2、分析了產(chǎn)生問題的原因,。一是政治理論學習不夠深入,，政策理論掌握不全;二是改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神;三是群眾工作經(jīng)驗相對缺乏,，宗旨觀念有所淡化,。

(三)督導組全程指導。市局第三督導組到會全程監(jiān)督指導,，張斌同志代表督導組作了點評,，充分肯定了局黨組專題民主生活會取得的成果，他指出市局黨組這次民主生活會準備充分,、組織嚴密，一把手以身作則,、班子成員積極行動,，主題鮮明集中、聚集“四風”準確到位,，剖析思想根源深刻,、真正觸及靈魂，整改措施比較務(wù)實可行,，開展批評與自我批評嚴肅認真,，是一次高質(zhì)量的民主生活會。并就班子存在的問題指出,，要進一步抓好學習創(chuàng)新問題,，抓牢作風紀律問題，抓實基層基礎(chǔ)工作,。

三,、會后明確方向，強化落實

針對民主生活會反映的突出問題,，會議進行了認真研究,，進一步明確了今后的努力方向和工作思路，并將整改的措施和效果在一定范圍公開，接受廣大干部群眾的評議和監(jiān)督,。

(一)進一步加強理論學習,，提高班子整體素質(zhì)。堅持以科學發(fā)展觀為指導,，加強理論業(yè)務(wù)學習,，在提高學習能力、決策能力,、落實能力,、創(chuàng)新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質(zhì),。

(二)進一步改進工作作風,，增強為民服務(wù)意識。堅持以科學發(fā)展觀為指導,，通過加強班子建設(shè),、抓牢作風紀律、深入基層調(diào)研,、狠抓教育培訓等方式改進工作作風,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(三)進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力,。堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強對主觀世界的改造,，不斷提高個人的品德修養(yǎng),，切實做到廉潔自律，自覺主動接受監(jiān)督,，增強拒腐防變能力,，樹立清正廉潔的良好形象。

(四)進一步求真務(wù)實創(chuàng)新,，切實提高工作實效,。堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職,，制定措施,，認真解決群眾反映強烈的市場監(jiān)管、服務(wù)主體,、行政執(zhí)法,、消費維權(quán)、隊伍建設(shè),、制度建設(shè)等方面困難和問題,，提高工作效率,。

以上情況，特此報告,。

2022年度民主生活會整改落實情況6篇六

按照《20年街道黨員領(lǐng)導干部民主生活會方案》的相關(guān)精神及部署,，社區(qū)黨委高度重視、嚴肅程序,、精心組織,，于12月20日召開兩委班子民主生活會。今年民主生活會緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，以“踐行群眾路線，建設(shè)美麗湖里”為主題,，以“反對‘四風’,、服務(wù)群眾”為重點，以“美麗廈門共同締造”為主要載體,。街道黨工委委員,、街道人大代表聯(lián)絡(luò)工作室主任、人武部部長陳必山同志到會指導,，社區(qū)黨委書記陳美珠同志主持會議,，部分社區(qū)黨代表和社區(qū)黨員列席了會議。會議圍繞社區(qū)發(fā)展,，兩委成員結(jié)合各自分管工作,，認真查擺問題，深挖思想根源,，充分發(fā)揚民主，開展了批評與自我批評,，同時針對查擺問題,，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的目的,。整個會議嚴肅認真,、民主、和諧?，F(xiàn)把會議情況報告如下：

一,、 統(tǒng)一思想認識，精心組織籌備

根據(jù)召開民主生活會的要求,，社區(qū)黨委事先對開好民主生活會作了具體安排

一是精心安排,，重點突出,。我社區(qū)黨委以嚴肅認真的態(tài)度及時組織召開了班子會議，就如何落實好《20年度街道黨員領(lǐng)導干部民主生活會方案》精神,，開好今年的民主生活會,，進行了專題研究和安排。明確會議指導思想,、目標任務(wù),、會議主題和議程、與會人員范圍和工作要求,。并嚴格執(zhí)行會議程序和報批制度,，將召開會議時間及時與街道黨政辦和掛點領(lǐng)導聯(lián)系確定，并對“會前準備,、會中批評與自我批評,、會后整改”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了明確的要求,。

二是認真學習,，思想認識到位。會前,，社區(qū)兩委班子成員重點學習了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和習近平總書記一系列重要講話精神,，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神，學習《美麗廈門戰(zhàn)略規(guī)劃》(征求意見稿)等,，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念,，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，為開好此次民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

三是發(fā)揚民主,，廣泛征求意見。為了充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取黨員,、群眾對社區(qū)班子成員貫徹落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見肯建議共舉行了2場座談會,，并向與會的黨員和居民群眾發(fā)放意見征集表45份,，回收40份。對征集的意見和建議,，及時反饋給兩委班子成員,，為查擺問題提供了充足的依據(jù)。

四是深刻剖析,，認真撰寫材料,。班子成員按照生活會主題及征求到的意見和建議，認真撰寫書面發(fā)言材料,。成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會的主題和要求,，結(jié)合工作情況和自身實際,，對遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規(guī)定精神,、轉(zhuǎn)變作風方面,，“四風”方面存在的突出問題等找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源,，制定了明確的努力方向和整改措施,。做到了“查找問題全面、原因分析深刻,、整改措施具體”,。

二、會中發(fā)言誠懇,，實現(xiàn)會議預期目標效果

一是態(tài)度端正,，勇于直面問題。班子成員都能充分發(fā)揮我黨認真開展批評與自我批評和實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。認真對照會議的主題要求,，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，認真檢查自已在思想,、作風,、紀律、廉政方面存在的不足及原因,，以整風精神開展批評和自我批評,，不輕描淡寫，不溫良恭儉讓,，做到了“紅紅臉,、出出汗”，達到了自我完善,、自我凈化,、自我革新、自我提高的目的,。

二是思路清晰,，發(fā)言質(zhì)量較高。會上,，兩委成員都認真按撰寫的發(fā)言材料，大家相互交流,。由于會前做足了準備工作,，大家的發(fā)言做到條理清楚，思路清晰,，重點突出,。

三,、認真整改，做到會議精神貫徹落實

一是深刻檢查思考,，認真制定整改措施,。民主生活會后，緊密結(jié)合本單位的工作職能實際,，對群眾反映和民主生活會上查找出來的主要問題,，一個一個地研究，提出相應的,、具體可行的整改措施,，明確整改重點和整改時限，落實整改責任,，切實進行整改,，達到進一步增強發(fā)展意識，凝聚發(fā)展共識的目的,。

二是做好會后資料整理,，及時上報。對會議資料進行認真整理,，按時上報會后材料,。同時，以此次會議為契機強化團結(jié)協(xié)作,，進一步加強溝通交流,，以溝通促進對接，以對接促進理解,，以理解統(tǒng)一行動,，實現(xiàn)全局上下齊心協(xié)力，形成推動各項工作更好更快發(fā)展的強大合力,。

三是加強監(jiān)督檢查,，確保整改落實到位。對會后制定的班子整改方案和班子個人整改措施,，社區(qū)黨委對落實情況進行跟蹤檢查,，以工作實績向組織和人民交上滿意答卷。

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