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廣告公司聘用協(xié)議書篇一

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根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

第一條 合同期限

1. 聘用合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作性質(zhì)

1. 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù).

2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工種等進(jìn)行調(diào)整或在乙方不能勝任甲方之工作時(shí)予以解聘,。

4. 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并努力改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境,。

5. 乙方工作時(shí)間：原則上執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的每周四十小時(shí)工作制,，但特殊工種或崗位按甲方規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn),，乙方應(yīng)給予積極配合,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)假或加班補(bǔ)薪。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

2. 甲方于每月 號(hào)向乙方發(fā)放上一個(gè)月工資,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令和甲方制定的規(guī)章制度,，自覺(jué)執(zhí)行《員工手冊(cè)》等有關(guān)制度,。

2. 乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開(kāi)除，造成甲方利益和聲譽(yù)受到損害或損失,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度,，通過(guò)法律程序要求一定的賠償,。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為等情況，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承擔(dān)完全賠償責(zé)任,。

3. 乙方在職期間不得同時(shí)在甲方經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。甲方發(fā)現(xiàn)乙方在上述單位兼職,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承擔(dān)完全賠償責(zé)任,。

4. 乙方在合同終止或解除后不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密從事與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的行為,，否則，乙方應(yīng)賠償甲方不低于乙方在甲方工作期間平均12個(gè)月享受的各種收入的款額違約金,。

5,、合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將合同期間甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料如數(shù)交還甲方,，并將已辦而未完成的事項(xiàng)完成且移交清楚,。

第五條 合同解除與續(xù)簽

1. 合同期未滿，甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化(如重大改組,、嚴(yán)重虧損或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的)確需裁減人員而提前解除合同,，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 合同期未滿,，乙方提出解除合同,，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

3. 乙方提出解除合同的,，應(yīng)該對(duì)乙方出資的培訓(xùn)費(fèi)用按照相關(guān)協(xié)議給予賠償,。

4. 合同期未滿，如乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律并對(duì)甲方造成損失的,，甲方有權(quán)立即辭退或開(kāi)除乙方,，并保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。

5. 乙方由下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

5.1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

5.2 拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務(wù),，嚴(yán)重影響甲方工作效率;

5.3 利用甲方的名義從事?lián)p害甲方利益和信譽(yù)的活動(dòng);

5.4 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害或損失的,。

5.5 乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

5.6 乙方在甲方工作時(shí)間比較長(zhǎng),，因工作條件等客觀原因發(fā)出變化而不能勝任原工作崗位的,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

6. 如乙方發(fā)生死亡或非因工傷完全喪失勞動(dòng)能力,、甲方撤銷、破產(chǎn)或者其他不可抗力因素而致使本勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),，本勞動(dòng)合同提前終止,。

7. 甲方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月通知乙方,，經(jīng)甲,、乙雙方同意，并按有關(guān)程序辦理續(xù)訂手續(xù),。

第六條 保守商業(yè)機(jī)密及工作成果事項(xiàng)

1. 乙方在甲方任職期間,，所有接受甲方指派完成的工作成果，均視為甲方財(cái)產(chǎn),，其所有權(quán),、著作權(quán)均歸甲方所有：

2. 本條所指的工作成果，包括為某一品牌,、某一客戶或某一業(yè)務(wù)項(xiàng)目所做的所有策略,、方案、計(jì)劃,、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)作品、業(yè)務(wù)文件以及甲方經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)文件等等;

3. 乙方所完成的工作成果,，一經(jīng)完成應(yīng)即交甲方備案存檔,，無(wú)論是否被采用，其所有權(quán)均屬甲方永久享有;

4. 乙方任職期間以及離職后,，均不得將在甲方任職期間所完成的工作成果以任何形式自行或提供給第三方使用,，如違反該規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方將有權(quán)責(zé)令乙方立即停止使用,，并保留通過(guò)法律手段進(jìn)行追究的權(quán)利，乙方除應(yīng)支付使用費(fèi)外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失,。

第七條 保密協(xié)議

1. 屬甲方版權(quán)的文件資料，若非甲方業(yè)務(wù)需要,，乙方不得私自帶出公司,。關(guān)于所有與甲方有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件信息資料，乙方不得通過(guò)電子郵件,、公司遠(yuǎn)程網(wǎng),、internet網(wǎng)發(fā)送、傳播出去,。

2. 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或他人之利益,，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密(即以告知,、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方聘用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人),。

3. 如乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方除應(yīng)賠償甲方所受之損失外,，并應(yīng)付給甲方違約金人民幣 萬(wàn)元,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

1. 雙方在履行本勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著諒解協(xié)商的精神進(jìn)行解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的事宜,，任何一方均可向汕頭市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 其他

第二十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲,、乙雙方另行補(bǔ)充協(xié)議,，無(wú)法另行補(bǔ)充新協(xié)議的,，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

第二十二條 乙方簽訂本合同時(shí),，須向甲方如實(shí)提供本人身份證,、學(xué)歷、資格證書以及原單位同意調(diào)出或辭職的文件及其復(fù)印件,，如乙方提交前列的個(gè)人身份資料有瑕疵,，甲方有權(quán)拒絕錄用乙方或隨時(shí)無(wú)條件地解除本合同。

第二十三條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

代表(簽章)： 身份證號(hào)碼：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

廣告公司聘用協(xié)議書篇二

甲方(單位)名稱:__________

主管部門:__________

乙方(職工)姓名:________________性別:___________業(yè)務(wù)編號(hào):___________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________

居民身份證號(hào)碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)---______

1,、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月;其中,試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止,。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行,。

3,、無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量,。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算,。/在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉(zhuǎn)為正式員工后,其一:每月薪金為_(kāi)_________元,。/其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)

2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》

四、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的,。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律,、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八,、聘用合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級(jí)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、其它事項(xiàng)

1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效,。

3,、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

4、隨本合同附《公司管理制度》一份,。

甲方(蓋章)__________ 乙方(簽章)__________

甲方代表(簽字)__________ 乙方(簽字)__________

___________年______月____日 _________年______月____日

廣告公司聘用協(xié)議書篇三

用人單位(甲方)

地址：

職工(乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ,，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個(gè)月休息四天,，每個(gè)星期休息一天,，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

年 月 日

乙方： 身份證號(hào)碼：

年 月 日