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崗位聘用協(xié)議書簽約人篇一

甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）

甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：

1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2,、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3,、及時收取經(jīng)銷商有關的資質材料,。

4、收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限共______年,。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止,。

試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止,。

1,、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,，試用期為_______個月（可以縮短試用時間,，試用期內無休息日，試用期內無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2,、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表,，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分）,，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

3,、工資結構：元,。

工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵,、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵,、或扣罰款）

（1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資,。

（4）績效工資：

①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）,。

②獎勵工資：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用,，否則無此工資）。

③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關管理制度,、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏）

④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標,，完成或超額完成的相關提成。

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質,、保量地完成相關工作。

（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整,。

（五）試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對該員工按試用期員工對待,。

（六）如因工作需要和客觀情況，,，甲方有權調整乙方工作崗位,，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

1,、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。

3、本協(xié)議委托內容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認,。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行,，以培訓協(xié)議約定的內容為準）,。

1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權干涉）,。均具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補充協(xié)議。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院,。

備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋,。

甲方（蓋章）：______________________

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇二

1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計,。

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

4.1乙方工作每周休息二天,；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效,。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同,。

5.

2.1被依法追究刑事責任的,。

5.

2.2營私舞弊、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,。

5.

2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同,。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇三

第一條 崗位

1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。

2,、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

3,、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調整薪金水平,，乙方應予以服從。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應予以服從,。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調整。

l 甲方因經(jīng)營服務需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

3,、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應同時進行調整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

第三條 聘用期限

1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期),。

2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3,、 《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、 《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議。

6,、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條 權利與義務

1,、 甲方權利義務

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理,、考核和崗位調整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

2,、 乙方權利義務

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止,，崗位變動,，應主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3)、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。

(4),、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權立即解除本協(xié)議,。

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇四

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月為 _____

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：

代表：

日期：

乙方(簽名)：日期：

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇五

甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、崗位及職務

1、甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2,、聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù),。

三,、權利與義務

1、甲方應向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權益。

2,、甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務技能、職級,、薪酬等方面實施教育、管理,、考核,、獎懲。

3,、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標,。

4,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。

五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款

（1）—

（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

6、乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方不正當經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；

六,、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應的法律責任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇六

一、協(xié)議雙方

甲方：xxxx

乙方：

二,、乙方根據(jù)甲方工作需要,，在 部門，擔任 崗位工作,。

崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術崗位( ) 工勤崗位( )

崗位級別：( )

三,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止,。

四,、崗位職責和任職條件

崗位職責：

任職條件：

五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調整,，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,，本協(xié)議可以提前解除。

六,、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,，與聘用(勞動)合同一并管理。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇七

甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：

1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2,、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3,、及時收取經(jīng)銷商有關的資質材料,。

4、收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限共____年,。自____年____月____日起至____年____月____日止,。

試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

1,、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,，試用期為一個月（可以縮短試用時間,，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）,。

2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表,，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

3,、工資結構：_______元

工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵,、或扣罰款）

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵,、或扣罰款）

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）,、基本工資：______元,，指已進行績效工資核算時

（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）,、績效工資：

1滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）,。

3、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關管理制度,、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏）

：即因經(jīng)營特點,、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度,。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外,，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質、保量地完成相關工作,。

（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整,。

（五）試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待,。

（六）如因工作需要和客觀情況,，，甲方有權調整乙方工作崗位,，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

1,、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金,。

3、本協(xié)議委托內容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認,。如任何一方違約,，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行,，以培訓協(xié)議約定的內容為準）,。

因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決,。協(xié)議不成,，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。

1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效。甲留存一份,，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力,。

用工單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

簽訂日期：______年_____月_____日

崗位聘用協(xié)議書簽約人篇八

代表人：

住址：

乙方：(勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

一,、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。

二,、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2.貨款按次結算并及時上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。

如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責,。

3.及時收取經(jīng)銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年,。

自20 年 月 日起至20 年 月 日止

試用期為 個月,，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

四,、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月 日支付上月工資,。

試用期 元人民幣，試用期為 個月(可以縮短試用時間,，試用期內無休息日,，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。

工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,，甲方 %，乙方 %,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)),。

3.工資結構： 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按 條，每條 分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

1滿勤工資： 元(每周休息時間為 天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

2.獎勵工資2： 元(對公司的相關管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資),。

3.保密工資： 元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度,、細則,，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

4.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標,，完成或超額完成的相關提成),。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天 %的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質、保量地完成相關工作,。

(四)乙方有權根據(jù)乙方活動內容及工作質量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整,。

(五)試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。