在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇一

甲方(用人單位)名稱：______________

地址：____________________________

性質(zhì)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

乙方(勞動者)姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

民族：______________

文化程度：______________

地址：_____________________

籍貫：_____________________

身份證號碼：____________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止,，合同期限為_________年,。試用期自________年______月_____日起至______年?______月_____日止,，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方在_______________崗位,，為_____________工種,。具體的工作任務(wù)為：____________________________,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理,，積極做好工作,。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作______________天,，每天工作______________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,，按加班給予報酬，加班費每小時______________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：______________________________________________________________________,。

3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金,、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標準為：____________________________________________________________________________________,。

六,、_____福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假,、女職工產(chǎn)假,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負傷,，甲方給予乙方______________個月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費______________元,，一次性供養(yǎng)親屬救濟費?______________元,。

(1)完全喪失勞動能力的,，每月發(fā)給______________元,，直至乙方死亡,；

(2)大部分喪失勞動能力的,，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡,；

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給______________元,。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費______________元,。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老_____金專戶,。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地,。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負擔,。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,，但最多不超過本人十二個月的基本工資,。

七、合同的變更,、終止、解除和續(xù)訂

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇二

云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方在_________崗位,，為_________工種,。具體的工作任務(wù)為：_________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī),、標準,，提供勞動保護設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品,。乙方離開企業(yè)時,，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理,，積極做好工作。

五,、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作_________天,，每天工作_________小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的,，按加班給予報酬,，加班費每小時_________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級,。工資標準為：_________。

3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金,、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標準為：_________,。

六、保險福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假,、女職工產(chǎn)假,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費_________元,，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元,。

4.乙方因工負傷,，甲方給予免費醫(yī)療,。醫(yī)療期間,，乙方原工資照發(fā),。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排,，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

(1)完全喪失勞動能力的,，每月發(fā)給_________元,，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的,，按乙方原工資的70%發(fā)給,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的,，一次性發(fā)給_________元,。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元,。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶,。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負擔,。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七,、合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，并向勞動行政部門報告);

(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,，甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂合同,。一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫,。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止,，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同,。

6. 乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的,，勞動合同自行解除,。

7.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除合同的除外,。此外,，符合第七條第4款(1),、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同,。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費由乙方自理,。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元),。

2.甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況,，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作,。

3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況,，乙方可以解除合同。

4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員,，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況,，甲方可以解除合同,。

九,、違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，應(yīng)承擔違約責任,，付給對方違約金_________元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

十、其他約定事項

_________,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇三

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

乙方（勞動者）?姓名：________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,，期限為—個月。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方在____崗位,，為____工種,。具體的工作任務(wù)為?_________,。

三,、生產(chǎn)（工作）條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時,，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，乙方嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀,，服從甲方管理，積極做好工作,。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作____天,，每天工作____小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的,，按加班給予報酬，加班費每小時________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______?元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：______________

3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金,、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標準為：____________

六,、_____福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假,、探親假,、女職工產(chǎn)假,，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負傷,，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元,。

（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡,；

（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡,；

（3）部分喪失勞動能力的,，一次性發(fā)給____元,。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元,。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶,。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負擔,。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資,。

七,、合同的變更、終止,、解除和續(xù)訂

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇四

甲方（用人單位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人（或委托代理人）：________

乙方（勞動者）：____________________

性別：______________________________

年齡：______________________________

民族：______________________________

文化程度：__________________________

住址：______________________________

籍貫：______________________________

居民身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。

有學(xué)徒期的工種,，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位承擔_________任務(wù),，擔任_________工種,。

乙方在生產(chǎn),，工作上應(yīng)達到數(shù)量,，質(zhì)量指標：_________。

第三條 _____和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量,，質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,，_____,，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條 勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方增強主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。

第五條 勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,，同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間____元,，試用期滿_________元,，現(xiàn)工種工資_________元,。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后,，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的,，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,，試用期滿后由甲方考核定級,。

5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費,。

第六條 _____,、福利待遇

1.乙方資金,、津貼,、保健食品,、_____用品,、物價補貼等待遇,，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同,。

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,、孕期,、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，與甲方同工種,，同崗位的原固定工人同等對待,。

3.乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期,；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費,。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費，與甲方固定工人同等對待,。

5.乙方的公休假,、婚喪假,、探親假,、上下班交通費補貼,、取暖和防暑降溫補貼等,，與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,，解除勞動合同時,，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費,，但是,，最多不超過12個月的乙方標準工資,。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補助費,。

7.乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____機構(gòu),。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老_____基金，行業(yè)_____基金和工傷_____金,。

第七條 教育與培訓(xùn)

1.甲方對乙方進行各種必要的政治,，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

2.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn),，持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費。

第八條 合同的變更,、解除

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇五

用人單位(甲方)__________________

地址及郵政編碼：__________________

職工(乙方)__________________

身份證號碼：__________________

住址及郵政編碼：__________________

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本勞動糾紛處理勞動合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.合同有效期限為_________年,，至_________年_________月_________日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________________________________________________.

3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標志事件是_________.新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

本勞動合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金。

甲方：

乙方：

時間：

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇六

勞動合同制職工勞動合同書

合同編號：__________

__________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇七

沈陽某國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：?省?市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限自?年?月?日起,，至?年?月?日止。其中試用期?年?月?日至?年?月?日,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排,，從事崗位,，為工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù),。其中應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標為：

三、_____和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

四,、勞動報酬

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月元,。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿,。

（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元,。

（三）乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。

（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等,，每月計元，津貼＿＿＿＿元,，獎金＿＿＿＿,。

五、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六,、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀,。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分,、經(jīng)濟處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團,、評選先進,、模范等）。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧觃____機構(gòu)申請_____,。

（二）甲方義務(wù)

1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育,、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作、學(xué)習(xí),、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七,、勞動合同的解除與終止

（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

5.違反勞動合同規(guī)定的,。

（二）被依法追究刑事責任,，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。

（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的,；

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的,；

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的,；

3.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,；

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任。

九,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

十,、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的_____機構(gòu)進行鑒證,。

十一,、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)豞____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項

（一）本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動行政_____機構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效,。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。?合同簽訂時間?年?月?日,。

甲方蓋章

法定代表人簽名＿＿＿＿

乙方簽名＿＿＿＿

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇八

合同制職工勞動合同

訂立合同雙方：

招聘方：_________（企業(yè),、事業(yè)、機關(guān),、團體等單位的行政）簡稱甲方,；

受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為_________年（或_________個月），從_________年起至_________年_________月_________日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）

第二條 試用期限

試用期限為_________個月（或_________年）,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）

第三條 職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）,。

第四條 工作時間

每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。）

第五條 勞動報酬

（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條 勞動保護

_________,。（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

_________。（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。）

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

（一）_________,。（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。）

（二）解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

（三）解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條 違約責任

（一）甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

（三）乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元,。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條 其他事項

（一）本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_________份,，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）_________等單位各留存一份,。

（三）_________。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇九

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人(委托代理人)姓名：________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

籍貫：________________________________

現(xiàn)住址：______________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排,，從事________________崗位，為________工種,，承擔________________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。其中應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：______________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔的任務(wù)等情況,，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法雙方約定為________________________________________

(二)加班工資為每小時________元,。法定節(jié)假日每小時________元。

(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受________等，每月計________元,，津貼________元,，獎金________。

五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

六、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分,、經(jīng)濟處罰,。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨,、入團、評選先進,、模范等),。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁,。

(二)甲方義務(wù)

1.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作、學(xué)習(xí),、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款,。

七、勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的,。

(二)被依法追究刑事責任,，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。

(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金________________元,，賠償金________________元,。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任。

九,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

________________________________________________________________________

十,、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證,。

十一,、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項

(一)本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效,。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

合同簽訂時間：_______________

甲方蓋章：___________________

法定代表人簽名：_____________

乙方簽名：___________________

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇十

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

籍貫：_________

居民身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。

有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)),。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位承擔_________任務(wù),，擔任_________工種,。

乙方在生產(chǎn),，工作上應(yīng)達到數(shù)量，質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護,，衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

第五條勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元,，現(xiàn)工種工資_________元。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼,。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后,，甲方按原工資等級支付工資;改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,，試用期滿后由甲方考核定級,。

5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費,。

第六條保險,、福利待遇

1.乙方資金、津貼,、保健食品,、勞動保護用品、物價補貼等待遇,，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同,。

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期,、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種,，同崗位的原固定工人同等對待,。

3.乙方患病或非因工負傷,，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費，與甲方固定工人同等對待,。

5.乙方的公休假,、婚喪假、探親假,、上下班交通費補貼,、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待,。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費,，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資,。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補助費,。

7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu),。

8.甲方按國家或地政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,，行業(yè)保險基金和工傷保險金,。

第七條教育與培訓(xùn)

1.甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)

技術(shù)培訓(xùn),。

2.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn),，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)

_________年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費,。

第八條合同的變更,、解除

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家，集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇十一

甲方(用人單位)名稱：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

性別：_______________________________________

年齡：_______________________________________

民族：_______________________________________

文化程度：___________________________________

籍貫：_______________________________________

現(xiàn)住址：_____________________________________

居民身份證號碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,，為期_______年,。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事__________工作，在__________崗位,，為__________工種,。

乙方必須完成的生產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)量標準為：__________________________,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī),、標準，提供勞動保護設(shè)施：____________________,。乙方離開企業(yè)時,，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：______________________。

乙方應(yīng)嚴格遵守

國家法律,、法規(guī)以及廠規(guī),、廠紀，服從甲方管理,，積極做好工作,。

第五條工作時間及勞動報酬

1.乙方每周工作______天，每天工作______小時,。如雙方同意延長工作時間的,，按加點給予報酬，加點費為每小時________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資標準：__________________。

3.試用期滿考核合格的,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級,。工資標準：____________________。

第六條保險福利待遇

1.乙方享受的獎金,、補貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________,。

2.乙方享受的節(jié)假日,，婚、喪假,，探親假,，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

3.乙方患病或非因工負傷,，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費,。

4.乙方因病或非因工死亡,，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元,。

5.乙方因工負傷,，甲方給予免費醫(yī)療,。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā),。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排,，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：

(1)完全喪失勞動能力的,，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的,，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元,。

6.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元,。

7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式,，一次發(fā)給乙方,，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶,。

8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地,。

9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1

個月標準工資的生活補助費,，但最多不超過本人12個月的標準工資。

第七條本合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂

1.下列情況，甲方雙方可以變更本合同：

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，而且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同,。

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的;

(2)大部分喪失勞動能力的,，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元,。

6.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元,。

7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式,，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶,。

8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。

9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資,。

第七條本合同的變更,、終止、解除和續(xù)訂

1.下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同：

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)條款;

(2)甲方雙方協(xié)商同意,，而且不損害國家,、集體和他人利益的;

云南省農(nóng)民工勞動合同怎么填篇十二

訂立合同雙方：

招聘方：_________(企業(yè)、事業(yè),、機關(guān),、團體等單位的行政)簡稱甲方;

受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交

勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_________年(或_________個月),，從_________年起至_________年_________月_________日止,。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)

水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

_________。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

_________,。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)_________,。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

(三)解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

鑒證機關(guān)(簽章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日