每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
區(qū)域校長崗位職責篇一
1.制定各階段代理商開拓計劃,，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標，建立銷售網(wǎng)絡;
2.建立公司代理商管理標準及規(guī)范,，推動業(yè)務發(fā)展;
3.根據(jù)項目情況及行業(yè)標準,，制定相關銷售規(guī)則;
4.定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系,。
任職要求：
2.能夠獨立開拓客戶市場,，有良好的客戶服務意識;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力、開拓進取精神,，具備一定的抗壓能力,，以結果為導向。
4.對銷售和市場開拓有熱情,、有沖勁,，能夠適應經(jīng)常性出差;
5有茶類，酒類銷售渠道資源的優(yōu)先考慮,。
區(qū)域校長崗位職責篇二
1,、監(jiān)督、指導直營店,、加盟商的銷售,。
2、監(jiān)督,、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動,。
3、根據(jù)公司貨品狀況,，市場狀況及市場競爭力,，提供科學有效的促銷方案,。
4、根據(jù)每月銷售任務,，細分到個人及其每周,、每日。
5,、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性,。
6、對每日銷售情況進行分析并總結,，根據(jù)其情況改進和完善相關措施,。
區(qū)域校長崗位職責篇三
1、 監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況,。
2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司匯總報告,。
3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓,。
4,、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5,、完善運營體制和考核制度,，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱,。
6,、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
區(qū)域校長崗位職責篇四
1,、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2,、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同,，并為代理商提供服務;
3,、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的`合作關系;
4,、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息,，建立信息檔案,。
1、可接受應屆生,，?？萍耙陨蠈W歷,，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練產(chǎn)品知識,、招商流程,、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3,、有出色的客戶服務意識,、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信,、勤奮敬業(yè),。
區(qū)域校長崗位職責篇五
2、對危機事件的應急上報與處理;
6,、維護和管理價格體系,，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;
8、負責對經(jīng)銷商資質及經(jīng)銷商參與經(jīng)營人員進行審核,。
