報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

稅務(wù)自查報告范文1

一,、健全工作機(jī)制，完善制度建設(shè)

我局成立了以局黨組書記,、jú長單晨光為組長的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。設(shè)立了政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃,、重大事項,、重要文件的審核與決策，全面推進(jìn)、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作。政府信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,。同時,，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔(dān)任政府信息公開聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息采集,、信息發(fā)布,、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市,、州地稅局也相應(yīng)成立了由jú長任組長的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，對各地政府信息公開工作進(jìn)行整體部署和統(tǒng)一指導(dǎo)，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責(zé)任明確,、層層落實的工作格局,。

我局從涉及群眾切身利益、切實維護(hù)納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生貪腐的環(huán)節(jié)入手,，建立健全政府信息公開制度,。制定了《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開目錄》,、《四川省地方稅務(wù)局依申請公開政府信息工作規(guī)程》,、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相關(guān)資料進(jìn)行整理,，編制《政府信息公開和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位,。在各市、州局及擴(kuò)權(quán)試點縣,、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)中將政府信息公開作為重點培訓(xùn)內(nèi)容,。

二、拓寬發(fā)布渠道,，提升信息質(zhì)量

大力加強內(nèi)外網(wǎng)信息建設(shè),。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進(jìn)行政府信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報平臺并由專人負(fù)責(zé)編審,，實現(xiàn)了省局處室,、市、州局及擴(kuò)權(quán)試點縣,、市局及時采編報送和信息登載,，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率,。完成了外網(wǎng)改版,，開設(shè)了政府信息公開欄目,，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關(guān)的政府信息,。截至2019年7月31日,，外網(wǎng)共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息,。圍繞省委,、政府和國家稅務(wù)總局關(guān)注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài),。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求,，結(jié)合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法,、新途徑，增強工作的主動性和創(chuàng)造性,。改進(jìn)信息服務(wù)方式,，加大信息約稿力度，從會議,、文件,、新聞、領(lǐng)導(dǎo)講話和批示中主動尋找,、挖掘信息線索,。高度重視信息編輯細(xì)節(jié)問題，做到信息編輯精細(xì)化,，除嚴(yán)格把好信息編輯質(zhì)量關(guān),，還對格式、標(biāo)點,、印刷精益求精,，努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至2019年7月31日,，共上報省委,、政府和國家稅務(wù)總局專報130余篇。其中,，國辦采用信息1條,，政府采用專報累計達(dá)到33條。

著力完善外部公開平臺,。認(rèn)真做好政府電子政務(wù)外網(wǎng),、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內(nèi)容保障和網(wǎng)絡(luò)維護(hù),，及時更新發(fā)布信息,。從優(yōu)化公文處理流程入手,，在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公文時根據(jù)公文內(nèi)容確定是否公開,、公開時限及公開范圍,。公文正式發(fā)出后，由專人根據(jù)最終填報選項及時發(fā)布,。同時,，按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開目錄》主動公開政務(wù)動態(tài)、人事任免,、總結(jié)計劃,、法規(guī)制度等信息。截至7月31日,，我局共向四川網(wǎng)站報送信息176條,，向政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務(wù)總局地稅頻道報送信息126條,。此外,，我局還精心策劃了省局領(lǐng)導(dǎo)在線訪談節(jié)目，由局領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)站上就房地產(chǎn)稅收有關(guān)問題與網(wǎng)民進(jìn)行實時交流,。

有效依托各類新聞媒體,。廣泛依托廣播、電視,、報刊等媒體渠道對外公開最新,、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時,、準(zhǔn)確了解最新的稅收政策,，理解并支持稅務(wù)部門工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障,。今年,，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣,、內(nèi)容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目,。在《四川日報》、《中國稅務(wù)報》,、《四川經(jīng)濟(jì)日報》等報刊上刊載文章38篇,。

充分利用其他公開途徑。在機(jī)關(guān)大廳設(shè)立政府信息公開欄,，詳細(xì)公開各處室職責(zé),、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等,。實事求是編制了我局2019年度政府信息公開工作報告,，并在網(wǎng)站上發(fā)布,。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

三明確工作重點,，突出監(jiān)督檢查

按照《四川政府辦公廳關(guān)于切實做好2019年政務(wù)公開工作的通知》(川辦函〔2019〕76號)要求,，我局著力做好服務(wù)兩個加快工作，突出公開重點,，及時公開地稅系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建,、深化行政效能建設(shè)、擴(kuò)大內(nèi)需保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長等方面的信息,。在具體分類上,，以公開為原則、不公開為例外,，比照主動公開,、依申請公開、不公開的劃分標(biāo)準(zhǔn),，積極主動公開應(yīng)當(dāng)公開的信息,，妥善處理依申請公開事項，嚴(yán)格把關(guān)不予公開的政府信息,。目前,，我局共受理依申請公開事項1例,，已按規(guī)定程序圓滿辦結(jié),，未收取任何費用。未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況,。同時,，嚴(yán)格按照《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法》進(jìn)行審核把關(guān)，未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)失泄密事件,。

有效落實政府信息公開工作,，必須切實做好監(jiān)督考核。我局制定了《四川政府信息公開過錯責(zé)任追究辦法》,，建立了政府信息公開工作考核制度和責(zé)任追究制度,，定期對政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。聘請了28位各行業(yè)代表為政府信息公開社會監(jiān)督員,，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議,，監(jiān)督并反饋政府信息公開的實施情況。

在省委,、政府和國家稅務(wù)總局的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距,。我局將進(jìn)一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條款》,，結(jié)合地稅工作實際,，縱深推進(jìn)政府信息公開工作。

稅務(wù)自查報告范文2

x市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求,，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作,。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持三個文明一起抓,，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格,、技術(shù)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo),，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點,，開展文明單位創(chuàng)建工作,，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果,，現(xiàn)將情況匯報

一,。加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來,，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，黨、政,、工,、團(tuán)齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo),、工會,、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理,，將制度建設(shè),、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí),、職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng),、遵紀(jì)守法、社會公德,、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金,、評優(yōu),、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,，直接同x獎金掛鉤,，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”,、“爭創(chuàng)文明股室”,、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,，文明建設(shè)深入人心,，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng),、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上,。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”,、“五強”要求為目標(biāo),，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主,。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，勤政務(wù)實、廉潔自律,，密切聯(lián)系群眾,，得到群眾的肯定和好評,，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進(jìn)黨組織。

二,。抓好“兩改”工作,，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況,，穩(wěn)步推進(jìn)

稅務(wù)自查報告范文3

近年來,，我局在縣國稅局和各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中,、五中全會精神,，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進(jìn)單位”,，x年被評為省級“文明建設(shè)先進(jìn)單位”,，x年又通過了省級“青年文明號”的驗收。

我們按照縣有關(guān)通知精神,，對單位x年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,，創(chuàng)建活動扎實有效

組建了由分局長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，骨干人員為組員，作到層層有人管,，事事有人抓,，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目,。

二,、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

我們堅持學(xué)習(xí)制度,，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中,、五中全會精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件,、政策;同時把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，在干部職工中開展理想信念教育,、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育,，有利地推動了先進(jìn)性教育活動的開展，同時也提高了干部職工的綜合素質(zhì)，強化了干部職工的黨性和法律,、道德意識,，增強了社會責(zé)任感。

三,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)實績

以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，加大學(xué)習(xí)力度,，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要,。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計算機(jī)和稅收業(yè)務(wù)知識，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽,，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號,，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。

創(chuàng)建活動的開展,，政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進(jìn)了各項工作的順利完成，x年1—12月份組織入庫1700萬元,。稅收任務(wù)的大幅度增長,，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻(xiàn),。

四,、結(jié)合工作實際,，將創(chuàng)建工作落到實處

以辦稅服務(wù)廳為陣地,、窗口,，做到文明服務(wù),、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，我們在辦稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌,，擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料,，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù),。

五,、民主管理，遵紀(jì)守法

對重大事項依照政策,，進(jìn)行民主協(xié)商,，不搞一言堂,。民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀(jì)律,，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。強化依法行政、依法治稅的觀念,，在x年10月份的省局的執(zhí)法檢查中,，取得了優(yōu)秀的成績，提升了執(zhí)法水平,，受到了廣大納稅人的好評,。

六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,，開展文化活動

制定衛(wèi)生管理制度,，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理活動，保持潔凈,、優(yōu)雅的辦公環(huán)境,。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火,，解決了吃飯難問題,，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶,。還利用活動室定期開展象棋,、書法、乒乓球等活動,，豐富了職工的業(yè)余生活,。職工之間互相關(guān)心、幫助,，使職工感受到分局大家庭的溫暖,，增強了向心力。

另外,，還積極參加扶貧濟(jì)困活動,，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對子,，通過扶持資金,、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學(xué)子一助一活動,，通過提供勤工儉學(xué)崗位,、捐款等形式，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè),。

稅務(wù)自查報告范文4

今年以來,，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理,，做到崗位,、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性,，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展,。

一,、實施崗責(zé)績效管理的背景

長期以來，職責(zé)不清,、責(zé)任不明,、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題,。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動開展以來,，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清,、責(zé)任落實不到位,，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé),，工作中拈輕怕重,，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中,，責(zé)任大扣分多,，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性,，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮,。

針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,，認(rèn)真分析深層次原因,，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,，才能較好地解決以上問題,。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項,，設(shè)立工作崗位,，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法,，狠抓各項措施的落實,，切實強化崗位責(zé)任的績效管理,，促進(jìn)工作積極性的提高,。

二,、主要做法

(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位,。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則,，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進(jìn)行梳理,。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況,，進(jìn)行歸類,，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé),。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容,，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé),。三是明確日常工作,，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨明確,，逐條列明完成時限,，進(jìn)行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),，區(qū)分分局不同情況,，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重,、人員較多的城區(qū)分局,、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個;其它分局設(shè)置主崗6個,，輔崗6 個;稽查局設(shè)置主崗14個,，輔崗12個。明確日常工作119項,。

(二)落實績效,，制定管理辦法。按照崗位職責(zé),、崗位風(fēng)險,、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見,，制定了崗責(zé)績效管理辦法,。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度,、工作量大小等合理確定一定分值,。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間,，具體分值由分局自行設(shè)定,。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金,，按人均固定數(shù)額核定到各單位,。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法,，各輔崗獎金數(shù)額,，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,，原則上控制在30元-150元之間,。

(三)對號入座，組織定崗定責(zé),。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個崗位作為主崗,，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗,。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗,，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定,。二是確定兼崗,。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì),、工作能力等因素選擇若干輔崗,。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭,，輔崗報名人員只有1人,，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn),。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書,，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示,。崗位確定后,，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督,。

(四)嚴(yán)密組織,，實施崗責(zé)考核,。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人,。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核,，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門,。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎,，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎,。四是按月公示考核結(jié)果,。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示,，廣泛接受監(jiān)督,。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責(zé)意識,。通過重新設(shè)立崗位,，明確崗責(zé)，使每個同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,，職責(zé)有哪些,，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé),，提高了履責(zé)的能力和水平,。

(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動力,。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法,，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇,，實現(xiàn)了責(zé)任,、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達(dá)x元,，徹底改變了過去干與不干一個樣,，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力,，調(diào)動了工作積極性,。

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