在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

防疫科護士述職報告篇一

你們好!

20__年醫(yī)院提出“優(yōu)質服務，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上,，并結合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質服務,、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質量,。在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

一,、全年各項護理工作量及工作達標情況

1,、工作量：急診人次。參加搶救人次,。配合急診手術__例,。護理留觀病人人次。出車__車次,。處理突發(fā)事件__次,。

2、工作達標情況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度,。

二、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%,。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設施，提供紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食,、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人,，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象。

三,、科學化,、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量,。

2,、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

3、通過一年時間調整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次,，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課,、操作示范、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務

六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

20__年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質量,，完成新一年的工作計劃,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

防疫科護士述職報告篇二

尊敬的領導，各位同事們：

大家好!

這一年可以用八個字來形容,，那就是順其自然,、自主奮斗。我在醫(yī)院工作已經(jīng)四年了,，在婦產科也已經(jīng)兩年了,，這兩年我不僅學習到了更廣闊的知識，也給自己增添了更多的人生閱歷,。一路走來,，我在前進的路上慢慢蛻變，最終我自己也發(fā)展的更加全面了,。而能夠證明我們自己的,，便只有時間了,。此時此刻我的感想很多，我也會將自己這一年的工作進行一次總結,。

一,、嚴格要求工作作風

在醫(yī)院工作已經(jīng)四年，自從大學畢業(yè)之后我便進入了我們這家三甲醫(yī)院,，我也認識到了三甲醫(yī)院的嚴格,。不論是對我們護士還是對待各科醫(yī)生，醫(yī)院都有嚴格的標準和要求,。而優(yōu)良的工作作風更是我們醫(yī)院每位工作人員都應該清楚的,，也是我們每天工作應該去達到的,。所以在這一年的工作中,，我不僅保持良好的工作狀態(tài)，還在自己的工作作風上加強指正,。不違反醫(yī)院規(guī)定和紀律,，不在集體中作出錯誤示范是我對自己最低的要求，除此之外,，我也一直勉勵自己在工作中更加扎實細心,，為做好助產護士而加倍努力。同時我也希望科室領導能夠感受到我的用心和負責,，我也會以此為動力在今后的護士工作中做得更加全面和完整,。

二、以集體榮譽為動力

在醫(yī)院工作這么多年,，我逐漸的明白一條通行的規(guī)律,，那就是要注重我們的集體榮譽感。各個科室之間其實也是有對比的,，而我們能做的就是構建起一個優(yōu)良的集體形象,，為我們的醫(yī)院爭奪光彩。這不僅會成為我們醫(yī)院的好口碑,，也在醫(yī)院為我們婦產科整多了一席光彩之位,。在我的平日工作中我一直以集體榮譽作為前進的動力，不斷優(yōu)化自己,，為科室和醫(yī)院爭光多彩,，也為自己的職業(yè)生涯畫上一些美麗的色彩。

三,、未來一年的策劃

努力是我無法逃脫的希冀,，也是我時時刻刻應當清楚的方向。無論我處在怎樣的情境,，或者經(jīng)歷怎樣的坎坷,，我也不會放松對自己努力的標準,，只有在往后的日子里更加上進，更加的向前探索,。我的未來才會發(fā)出更多璀璨的光芒,，我的人生閱歷也會更加豐富多彩。

我會帶著自己的追求,，帶著自己的勇敢和初心,，在這條道路上越走越遠，不僅是為他人,，也是為自己贏奪一份漂亮的成績!在此我也祝愿我們醫(yī)院在今后能夠創(chuàng)造更好的成績,，為人民大眾提供更好的醫(yī)療條件，為祖國的發(fā)展加倍助力!

述職人：___

2021年_月_日

防疫科護士述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

醫(yī)院中病人來來去去,，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”,。在20__年的時間里，我作為__科室的護士長,，在工作中積極加強自身和團隊的管理,，通過與領導一起您努力，在今年全面加強了__科室護士團隊的業(yè)務能力,。不僅在工作中較好的完成了工作,，對外也更好的展現(xiàn)了___醫(yī)院的服務工作能力。

作為一名護士長,，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌,，在拼搏。為了能給病人們提供更好的治療與服務,，我不自身一直在積極努力的加強能力提升,，在管理上更是下足了功夫。如今,，我對自己的工作情況做如下總結匯報：

一,、護士長的工作方面

在自身的工作上，我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求,，在工作中對自己保持高要求,、高標準，讓工作能嚴格的按照紀律要求去完成,，保證日常的工作的質量要求,。此外，在對待護士員工管理的時候,，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定，保證隊伍的嚴謹性,。

在管理工作上,，我在工作上以身作則,，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進，積極面對工作的更新,。讓自身能成為手下團隊護士們的榜樣,，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量!

此外，我也在學習上積極的做好自我強化,。通過在工作中認真反思,，仔細的檢討自己，并對__科室的護士隊伍進行分析,。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解,。并且在了解之后，我針對自身的工作不足,，已經(jīng)團隊中的弱項進行嚴格的加強,，完善整體的工作能力。

二,、思想方面

作為護士長,，我一直用最嚴謹?shù)膽B(tài)度去要求自己,，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài),，維持高度的工作責任感，以及優(yōu)良的服務態(tài)度,。這讓我在工作中能保持積極嚴格,，在服務中也能展現(xiàn)出___優(yōu)良的服務能力。在思想方面,，我深刻的明白,，護士享有“白衣天使”的稱號，就必須讓自己從內到外的去匹配這個稱號,。而做為護士長,，我更應該去嚴格自己，讓自己能成為表率,，成為大家的模范,。

三、教育方面

除了對科室的老護士們進行管理提升,，我在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導,，讓學生們了解了工作的嚴格和要求。希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護士人才,。

如今,，20__已經(jīng)結束，我會在下一年的工作中更加努力,，為自己負責,，為護士的榮耀負責,，更為我們的病人負責!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

防疫科護士述職報告篇四

尊敬的領導，各位同事們：

大家好!

時光如白駒過隙,，20_年末又至,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，較好的完成了20_年度的工作任務?，F(xiàn)根據(jù)具體情況作自我總結：

一、思想道德方面

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質、工作能力的重要途徑,。利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈,，言者易,，行者難，要耐得住寂寞,，有所為,，有所不為。

二,、專業(yè)知識方面

信息高速發(fā)展,，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步,，今年我克服了翻班工作,，照料家庭的繁忙,，利用業(yè)余時間完成了

1、護理中級職稱考試;

2,、通過了計算機職稱考試;

3,、本科在讀;

4、參加急診心肺復蘇學習班;

5,、參加急救包扎學習班;

6,、參加護士禮儀學習班。

三,、工作能力方面

對工作熱愛,，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人,，多一聲問候,，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。

四,、團結協(xié)作方面

嚴以律己,，寬以待人，不埋怨,，不指責,，當意見有沖突時，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!2021年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光，踏步前行!

述職人：___

2021年_月_日

防疫科護士述職報告篇五

各位領導,、各位同事：

你們好!

20__年的工作已經(jīng)結束,，在本年度的工作當中，在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務,，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，做好查對及接班工作，認真做好患者的基礎護理和心理護理等,，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士長，一名管理者,，也是急診護士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護士長這個崗位的理解。

急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展,。在這兩年任期中,，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作,。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術,、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓工作,，在院內主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層，病情不一的病人,，也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件,。這樣對急診醫(yī)護人員的素質要求特別高，對急診管理者的綜合素質要求更高,。為此,，我意識到?jīng)]有科學的管理，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程,，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因,。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案,，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全,。在20__年年底急診改造完成,，我們對輸液流程進行整改，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持,，雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題，但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,，提高的用藥的安全性,。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)感和高度的責任感。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹?shù)膽B(tài)度,。急診輸液室要面對不同?？疲煌曩Y的醫(yī)生,。面對一些不規(guī)范的處方,，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。因為處事公平,、公正,、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長,，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間。

在科室技術管理上,，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,，到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr搶救組,、創(chuàng)傷組,、輸液組、儀器組,、服務組,、院感組。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新,。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新，然后在業(yè)務學習中負責講課,、示范及技術的考核,。這樣的一個管理方式，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作,。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是__市首批掌握此項技術的醫(yī)院,。我科護士能也掌握20__版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者。

在科室管理上,，我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室,，經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收，使科室管理更規(guī)范,，而且在驗收以后還不斷的進步,。

20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍，女子籃球賽第一名,，男子籃球賽第五名,，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎?！瓣P愛生命,、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目。

20__年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被__市總工會評為“工人先鋒號”,。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在__區(qū)突圍而出，成為代表__區(qū)創(chuàng)建__市青年文明號的兩個集體之一,。本人也被__區(qū)團委評為“青年崗位能手”,。

在此我感謝我們急診的同事們，我們一起笑過,，我們一起哭過,，我們困難過，但是我們還是手牽著手走了過來,。感謝幫助過我們的所有人,。也感謝我是急診人，讓我學習,，讓我思考,，也讓我不斷的成長、成熟,。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請領導批評指正。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日