報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇一

大家好!

光陰似箭,，時光荏苒,，不知不覺間，我代理護(hù)士長工作已有1年時間,?；仨菨u行漸遠(yuǎn)的日日夜夜，我有很多感慨,。一年來我在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極進(jìn)取，埋頭苦干,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，我們在病人持續(xù)爆滿和護(hù)士缺編的情況下，依然認(rèn)真落實護(hù)理部下發(fā)的各項規(guī)章制度,，為了保證醫(yī)療安全,，努力提高護(hù)理質(zhì)量，大家齊心協(xié)力,，不辭辛苦,，每天加班加點，不曾聽到半句怨言,。較好地完成了分管的工作,，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手，為我院的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一年來,，我從嚴(yán)要求自己，積極參加各種護(hù)理理論學(xué)習(xí),，不爭名奪利,，不計較個人得失，全力維護(hù)工作大局,。我始終把工作擺在首位,，堅定信仰，積極向上,，銳意進(jìn)取,，正確行使職權(quán)，嚴(yán)格履行工作職責(zé),，做到了積極主動地思考問題,、解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任,，同時做到了努力協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,，團(tuán)結(jié)共事、擺正位置,、當(dāng)好參謀,、勤奮敬業(yè),、服務(wù)優(yōu)先，較好地發(fā)揮了護(hù)士長的模范帶頭作用,，圓滿完成了各項任務(wù),。一年來，做到了在理論上不斷提高,，在思想上不斷進(jìn)步,，在工作上不斷追求卓越。

當(dāng)今時代是一學(xué)習(xí)的時代,，為了能跟上時代的步伐,，我們科室全體人員都不落后，在繁忙的工作之余,，努力學(xué)習(xí)理論知識,，今年己拿到本科文憑的就有x個，本科在讀的還有xx個,。在x月份,，我們婦科新分進(jìn)了x位同事，為了讓她們正確對待工作,、熱愛自己的工作,，并以最快速度融入到婦科這個最具戰(zhàn)斗力，凝聚力的集體中,，科室專門組織了對她們的業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，并根據(jù)每個人的情況制定了多方面的學(xué)習(xí)計劃,。人們都認(rèn)為,，最難護(hù)理的病人是婦科病人。而在我們醫(yī)護(hù)科,，看不到護(hù)患糾紛,，以最佳的服務(wù)態(tài)度面對患者，設(shè)法與患者建立好護(hù)患關(guān)系,，用我們的汗水和誠心感動著無數(shù)的病人,，患者與醫(yī)護(hù)之間的千句感謝，萬句祝福在這里成了一道道絢麗的風(fēng)景線,，一年下來,，不曾有過一起投訴。

在我的帶領(lǐng)下和全體護(hù)理人員的共同努力,。x年婦科在往年創(chuàng)收持續(xù)高水平的情況下仍有增長,，全年收治病人xx人，手術(shù)臺次xx臺,，科室總收入xx萬元,，科室核算收入xx元,。創(chuàng)造了歷年來的較好成績。

我以后的工作打算

首先,，制定科學(xué)的護(hù)士培訓(xùn)計劃,，提高護(hù)理水平。

作為一名護(hù)士不僅要有扎實的.基礎(chǔ)理論,，還要不斷學(xué)習(xí)新的知識和操作技能,。只有以精湛的技術(shù)，嫻熟的護(hù)理操作才能真正贏得醫(yī)生,、病人的信任和尊重,。為此，我將加強(qiáng)護(hù)士基礎(chǔ)理論知識和操作技術(shù)的學(xué)習(xí),，定期舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開展小講座,，人人爭當(dāng)小老師,，同時提高護(hù)士的與人交流的能力,，以一顆設(shè)身處地為病人著想的心,，再運用語言的技巧,，去解決病人的各種要求,。

其次,，樹立良好的服務(wù)態(tài)度,。做好服務(wù)工作是護(hù)士的天職,。

我將繼續(xù)努力,，工作中帶領(lǐng)全體護(hù)理人員做到“五心”，即對病人疾苦關(guān)心,，對病人服務(wù)熱心,，護(hù)理治療細(xì)心，解答問題耐心,，聽取意見虛心,。同時，還要做到“四要”,，即解釋病情要科學(xué),、簽字手續(xù)要完善、執(zhí)行制度要嚴(yán)格,，說話辦事要謹(jǐn)慎,。

再次，創(chuàng)新思維模式,，做好管理工作,。護(hù)士長責(zé)任重大。

在做好護(hù)理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規(guī)章制度,，及各班工作細(xì)則,，質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查,、督促和懲獎對現(xiàn)等措施;定期召開護(hù)士會,，廣泛征求意見，爭取達(dá)到快樂工作,，人人都能享受工作的意境;抓好病房的整體環(huán)境,，落實好各項基礎(chǔ)護(hù)理，做好護(hù)士的帶教工作,。同時,，還要做工作的有心人，善于總結(jié),，以科學(xué)的思路進(jìn)行工作,，積極撰寫論文。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。”同事們,，成績屬于昨天,，輝煌屬于過去，在以后的工作中,，我將會更加充實完善自己,，更加努力工作，來禰補一些不足,，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰(zhàn),，但我相信，世上無難事,，只要肯登攀。只要我們有作為,、肯付出,，有一份耕耘，必會有一份收獲,。我愿為了晉愉地產(chǎn)更加美好的明天而竭盡全力!

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

20xx年xx在正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進(jìn)取,，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項工作要求,，認(rèn)真完成各項工作，努力提高護(hù)理技術(shù)水平,，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,。這標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理,、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護(hù)理工作,，我按照護(hù)士長工作職責(zé),，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

確保護(hù)理安全核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴(yán)格交接班制度和查對制度,，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對1-2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性,。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力,。

加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù),。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作,，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正。

樣樣工作走在前一年來,，在工作當(dāng)中,，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，堅持以科室為家,，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做,，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)理人員,，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時,，積極配合護(hù)理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案,、工作職責(zé),。一個一個到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

嚴(yán)格進(jìn)行"三基"培訓(xùn)按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí),，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力,。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫,、帶工作,。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),，在"5.12"護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中,，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人,、第二名1人,、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的`好成績,。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當(dāng)中,，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強(qiáng)的地方,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn),，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能,。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護(hù)理技術(shù)水平要求高,，兒科年輕護(hù)士多,，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。

2,、進(jìn)一步加大科室管理力度,，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教,、護(hù)患溝通等全面工作,，為晉升"三級甲等醫(yī)院"做好準(zhǔn)備。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出巨大努力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取,，更好地為患者服務(wù),，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)"xx等醫(yī)院"做出自己的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,，作為一名護(hù)士,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為遵循,，用于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,。工作中始終堅持把提高護(hù)理質(zhì)量,、強(qiáng)化醫(yī)療安全、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重,，以實現(xiàn)我科“病人滿意,、組織滿意、自己滿意”為目標(biāo),。南丁格樂曾經(jīng)說過：“護(hù)理工作是平凡的工作,，然而護(hù)理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情,、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑?，護(hù)理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,，有些病人因為年歲太高,，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量,，我和我科全體護(hù)士在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，在搞好醫(yī)療護(hù)理的同時,，積極擴(kuò)展生活護(hù)理范疇，從更新床單被褥,，定期修剪指甲，指導(dǎo)病人做有益的文體活動,，到談心聊天,，給予病人精神上治療和安慰。在護(hù)理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn),，治療態(tài)度消極，導(dǎo)致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果,，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人,，我就主動與病人交流給予心理護(hù)理，引導(dǎo)病人積極配合醫(yī)護(hù)療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對待患者能夠文明禮貌服務(wù),，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急,、想病人所想,，除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外還熟練掌握了專科知識和各項護(hù)理操作,。我深知要想做一名護(hù)士,，做一名優(yōu)秀護(hù)士，工作不能簡單地停留在打針,、發(fā)藥,、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力,，為了提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)意識，培養(yǎng)理論強(qiáng),，技術(shù)硬的基本技能,。我積極要求上進(jìn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充實自己,，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。在護(hù)理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：“用心做好每一件事,，認(rèn)真對待每一天,。”

在工作中我本著“把工作做的更好”這一目標(biāo),，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神,，即使是一片維生素也決不馬虎,，不憑經(jīng)驗，不憑印象,，積極完成各項任務(wù),，十一病區(qū)是個特殊的科室，病人多,、病人年齡大,，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能,，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人,，記得有一次值夜班，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚,，面色蒼白,，大汗淋淋，呼吸困難,，口唇紫紺,，手放在呼叫器上，但無力按下,，見此情景,，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生,，患者由于神志恍惚導(dǎo)致小便失禁,，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導(dǎo)尿,，只能為其接尿,，在我們的及時搶救與精心護(hù)理下，病人意識逐漸清醒,，轉(zhuǎn)危為安,，每當(dāng)將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語,，我都會感到無比的高興與欣慰,。因此護(hù)士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手,，更應(yīng)該用愛心,、細(xì)心,，和責(zé)任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中,，我將加倍努力,，為人類護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。述職報告范文護(hù)士長述職報告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們你們好！在過去的一年里,，本人能夠踏實工作,，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護(hù)理人員,，積極參加單位建設(shè),，在取得成績的同時，也充分認(rèn)識到了自身的不足,。說句實話,，護(hù)士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領(lǐng),，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護(hù)理人員建強(qiáng)建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

（一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標(biāo)示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進(jìn)行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；

（二）對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進(jìn)行規(guī)范化管理,；

（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人,；

（四）不斷深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作,，安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷Ｒ虼?，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理,。

（五）了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房,、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,；第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),，真正做到想病人所想急病人所急；

（六）護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,，,，都是護(hù)士長必須做到的。

（七）我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，同時對黨的先進(jìn)理論也是認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)悟,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

（一）責(zé)任心強(qiáng)，一心撲在工作上,。自擔(dān)任護(hù)士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

（二）思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策,。護(hù)士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設(shè)者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護(hù)士長都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調(diào),、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當(dāng)中去,，起到了較好的紐帶作用。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)高,，樹牢爭第一的`思想,。我們的目標(biāo)只有一個，那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好,，我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念,，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

（四）嚴(yán)格管理,，關(guān)心部署。我堅持嚴(yán)在格內(nèi),，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度。同時,，在生活方面,，對部署的關(guān)懷細(xì)致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

（一）個別護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。

（二）整體護(hù)理的水平還不高,，護(hù)理書寫方面有差距,。

（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。

（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護(hù)理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,，是我下步主要應(yīng)該思考的問題,。

（一）繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,，以自身的素質(zhì)帶動部署,，提高全科室的護(hù)理水平。

（二）在管理的知識和技能上要有更多的進(jìn)步,。這一點還是要通過不斷的學(xué)習(xí)才能達(dá)到,。我要抱著為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，積極向書本學(xué),，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論,。

（三）積極參加科研活動，加深對護(hù)理事業(yè)的研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

（四）積極支持和參與護(hù)理部的各項工作,。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇四

這一年來,，在導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本,，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導(dǎo)診工作總結(jié)如下：

導(dǎo)診的工作有咨詢、陪診,、送診,、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者,、提供開水,、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅,、平車,、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品,、科室簡介,；導(dǎo)診臺還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施,，這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰,，進(jìn)而增加對醫(yī)院的好感和信任,，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進(jìn)而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象,。

工作時間長了,，有人就會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認(rèn)為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì),，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員,；患者來咨詢,，我們是咨詢員；患者行動不便,，我們是陪診員,；患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量,，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當(dāng)我們在非常短時間內(nèi),，通過自己得體的言談,，廣博的知識，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認(rèn)可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,，其實在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高,，但絕非一朝一夕之功,，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員,，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)等,，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神,。導(dǎo)診工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的,，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者,。

因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核,，不易量化,，到目前為止，沒有一個培訓(xùn)導(dǎo)診人員的專門機(jī)構(gòu)或課程,，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護(hù)理知識培訓(xùn)有一定的區(qū)別,，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作,，對導(dǎo)診護(hù)士職責(zé),、制度、工作流程,、培訓(xùn)計劃,、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面制定了計劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情,，打破干多干少,、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責(zé),、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案,、與薪資掛鉤。

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂,。導(dǎo)診護(hù)士要富有同情心,，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作,，按序就醫(yī),，維護(hù)門診秩序,。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的.職責(zé),，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn),，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn),，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用,。

述職人：xx

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了,。回顧這一年,，在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護(hù)士長及各位老師,，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項工作做好!

作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員：在工作中,，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團(tuán)結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能,，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護(hù)理,，還是各項?？撇僮骷寄埽瑥哪吧绞煜?，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護(hù)理工作均能獨立完成,，此外,，護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力,，還強(qiáng)化了我們的各項操作技能,，切實保證了護(hù)理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度,，勤奮工作,，積極進(jìn)取，想病人之所想,，急病人之所急,，需病人之所需，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定。

我知道,，自己要做的工作還有很多,，要學(xué)習(xí)的東西也有很多,。我從來沒有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上,，永遠(yuǎn)要前進(jìn),。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。

此致

敬禮,！

述職人：

日期：

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇六

轉(zhuǎn)眼間，我來到心內(nèi)科工作就已經(jīng)過去了一個月的時間了,。在過去的一個月里,，我在心內(nèi)科學(xué)習(xí)的重點是臨床實習(xí)。

心內(nèi)科的臨床實習(xí)需要我們了解內(nèi)科常見疾病的病因及易患因素,、各專業(yè)特殊儀器的應(yīng)用及?？茩z測、治療方法,，如：肺功能測定,、心電監(jiān)護(hù)、心臟起搏除顫器,、心導(dǎo)管,、各種內(nèi)窺鏡檢查、腹膜透析,、各種穿刺術(shù)等,。同時熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則及毒副作用,、臨床化驗正常值及臨床意義,、能識別常見的異常心電圖，各系統(tǒng)疾病的功能試驗及檢查方法,。

最開始去內(nèi)科的時候我并不是很適應(yīng),，有很多地方我都不太懂。但是我服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不怕麻煩,，向老師請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)便比熟悉了內(nèi)科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,，在帶教老師的耐心指導(dǎo)下做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，同時開拓自己的知識范疇,，學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的經(jīng)驗,。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。我向老護(hù)士學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。

遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試和培訓(xùn),，對于自己的工作要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),，有錯誤就及時分析及改正。端正工作態(tài)度,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

護(hù)士述職報告篇5 20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃,，完成了xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結(jié)狀況如下:

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度,，如職責(zé)護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對12次,，并有記錄；

(2)護(hù)理操作時要求三查七對,；

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，資料為:安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查狀況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士禮貌用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護(hù)士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在護(hù)士三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問12次,，資料為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧,；急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃,；手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8,、xx月份至xx月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，資料為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識,，組織護(hù)士長每人講一課,，提高護(hù)士長授課潛力。

9,、全院有6名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，透過發(fā)放健康教育手冊,，以及透過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人帶給了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了職責(zé)護(hù)士、巡回護(hù)士,，使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

1,、有些護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng),。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇七

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

你們好!

我來到xx衛(wèi)生院工作已有4年了，在過去的一年里,，我能夠踏實工作,，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，立足本職崗位，同時也充分認(rèn)識到了自身的不足,。說句實話,，護(hù)士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，務(wù)必?fù)碛羞^硬的本領(lǐng),，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護(hù)理人員建強(qiáng)建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領(lǐng)導(dǎo)幫忙下,，我化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和推薦,。

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),，用心主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在這些年的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護(hù)士就應(yīng)是會用她們的愛心,，耐心,，細(xì)心和職責(zé)心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如：專業(yè)素質(zhì)還不高,、整體護(hù)理的水平還不高,、護(hù)理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我必須努力提高自己的護(hù)理水平,，把每一位病人都當(dāng)成自己的`朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

雖然護(hù)理工作是平凡而辛勞的,，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。我明白這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要透過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、各位評委：

大家好!非常感謝這次的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)制改革，讓我有機(jī)會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士崗位的競聘,，我會好好表現(xiàn),，將自己秀的一面展示在大家面前，讓大家對我有一個全面的認(rèn)識。我來了,，因為我自信,，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位!我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

一,、理論功底比較扎實,，專業(yè)水平較高。

我20_年畢業(yè)于_衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識。20_年_省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護(hù)理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,，于20_年獲得了大專學(xué)歷,。通過勤奮的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了知識面,，對護(hù)理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認(rèn)真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐,，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文_篇,，其中在省級刊物上發(fā)表_篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。

二,、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應(yīng)性比較強(qiáng)。

自參加工作以來,，我先后在_科,、_科、兒科等不同的`崗位從事護(hù)理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應(yīng)這一崗位的要求,。20_年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多、任務(wù)重,，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊、忙而不亂,，協(xié)助護(hù)士長合理安排護(hù)理人員,，帶領(lǐng)護(hù)理隊伍加班加點、從容應(yīng)對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù)。

三,、職業(yè)道德觀念比較強(qiáng),，群眾威信較高。

多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。自20_年擔(dān)任小兒科副護(hù)士長職務(wù)以來,，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,，勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終,、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，自己多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士等稱號,。今年_月份被評為“病人最滿意的護(hù)士”,，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

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護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、各位評委：

大家好,！非常感謝這次的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)制改革,，讓我有機(jī)會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士崗位的競聘，我會好好表現(xiàn),，將自己秀的一面展示在大家面前,，讓大家對我有一個全面的認(rèn)識。我來了,，因為我自信,，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位,！我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

我20xx年畢業(yè)于x衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識,。20xx年x省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護(hù)理專業(yè),，我積極報名參加，克服了工作,、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,，于20xx年獲得了大專學(xué)歷。通過勤奮的學(xué)習(xí),，擴(kuò)大了知識面,，對護(hù)理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解,。同時認(rèn)真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐,，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平,，自工作以來共撰寫論文x篇,，其中在省級刊物上發(fā)表x篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手,。

自參加工作以來,，我先后在x科、x科,、兒科等不同的崗位從事護(hù)理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。20xx年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務(wù)重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護(hù)士長合理安排護(hù)理人員，帶領(lǐng)護(hù)理隊伍加班加點,、從容應(yīng)對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù),。

多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情,、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。自20xx年擔(dān)任小兒科副護(hù)士長職務(wù)以來,，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，自己多次被評為先進(jìn)工作者,、優(yōu)秀護(hù)士等稱號,。今年x月份被評為“病人最滿意的護(hù)士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我來到xx工作已有x年了,，在科室的密切配合和支持下,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

在這些年的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。

“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

述職人：xxx

20xx年x月x日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好!

此時此刻的述職,，我覺得是一種義務(wù),、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我深知：做為現(xiàn)代護(hù)理隊伍的管理者,，只有身先士卒,，具備超前意識、創(chuàng)新意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識、質(zhì)量意識才能勝任,，才能帶好隊伍,，才能提升醫(yī)院護(hù)理管理水平!

今年我院護(hù)理工作，是在以顧院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的支持和指導(dǎo)下,，主要以二甲復(fù)審為主線做了一些工作,現(xiàn)匯報如下：

建立完善了二級護(hù)理管理組織體系,，(護(hù)理部和病房)并成立完善護(hù)理管理委員會、委員會下設(shè)4個委員會,、8個護(hù)理質(zhì)量管理小組并有效履行職責(zé),。

結(jié)合我院實際情況，修訂并完善護(hù)理工作制度,、護(hù)理規(guī)范,、護(hù)理流程、疾病護(hù)理常規(guī),、疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案護(hù)理文檔等共計62盒;237冊;260多項;6970多條款,，并組織護(hù)士學(xué)習(xí),，每月按年初計劃進(jìn)行逐項考核，全年共考核672人次,，其考核優(yōu)秀率為45%;良好率為50%,。

堅持隨機(jī)專項檢查與每月一次的綜合全面護(hù)理質(zhì)量檢查相結(jié)合,，查看護(hù)理質(zhì)量完成情況，查看護(hù)理文書書寫是否及時,、規(guī)范,、護(hù)理核心制度等落實情況、護(hù)理安全以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理實施情況等十項護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,，發(fā)現(xiàn)問題及時督導(dǎo)填寫反饋單,，科室分析原因拿出具體整改措施，護(hù)理部指導(dǎo)解決方案,。定期對反饋問題進(jìn)行復(fù)查改進(jìn)情況及成效分析,，做到了每月有總結(jié)、季度有分析,、半年有評比,、全年共發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題129條次，共填寫101張反饋單,，一次性復(fù)查改進(jìn)73條次，二次復(fù)查改進(jìn)42條次,，全年護(hù)理部共督導(dǎo)檢查護(hù)理運行病歷1608份,，合格率96,5%;督導(dǎo)檢查歸檔護(hù)理病例15750份，合格率98,。7%,。并將護(hù)理質(zhì)量考核體現(xiàn)在護(hù)理績效管理中，全年共獎勵人民幣金額5450元;懲罰人民幣金額3850元;體現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)pdca循環(huán)的護(hù)理科學(xué)管理,。

建立和完善護(hù)士夜班準(zhǔn)入的執(zhí)業(yè)管理,、培訓(xùn)、考核等制度,。今年完成了29人次的護(hù)士首次注冊;23人次的護(hù)士執(zhí)業(yè)變更,。所有新入科護(hù)士必須按護(hù)理部及科室兩級規(guī)范化護(hù)士準(zhǔn)入培訓(xùn)手冊計劃培訓(xùn)。xx年共完成三批次準(zhǔn)入,，共計53人,、其中;專科護(hù)士7人,、一次性準(zhǔn)入合格率為95%,。通過實行護(hù)士準(zhǔn)入制度，夯實了執(zhí)業(yè)護(hù)士及護(hù)士?？瞥跏茧A段從n0層級護(hù)士向n1層級護(hù)士逐漸轉(zhuǎn)變的過程,，無論是護(hù)理理論知識;護(hù)理核心制度;還是精湛的專業(yè)技能以及護(hù)士應(yīng)急能力等考核，都是為執(zhí)業(yè)護(hù)士強(qiáng)化,、完善,、提高基礎(chǔ)各項護(hù)理能力打造一個平臺,。

完善緊急狀態(tài)下對護(hù)理人力資源調(diào)配的預(yù)案，按二甲標(biāo)準(zhǔn)要求并完善更新了機(jī)動護(hù)士庫,，并進(jìn)行重點急救知識的培訓(xùn),。建立調(diào)配登記手冊，截止xx年12月,，護(hù)理部共計調(diào)配護(hù)理人員44人次,。其中補充臨床一線29人次，滿足了臨床工作需要,。

1,、對全院護(hù)士進(jìn)行每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識專題講座，由護(hù)士長和護(hù)理骨干輪流授課,，有充分詳實的ppt課件,，今年課堂授課和網(wǎng)絡(luò)授課共19講，課后將課件發(fā)至護(hù)士群中共享,，護(hù)士出課率98%,，考核合格率87%，今年共進(jìn)行8次大中型考試,，大型考核筆試4次,，參考率97.5%，合格率91%,。護(hù)理基本技能操作171人次,，合格率為95.7%。以此拓寬了護(hù)士的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，激發(fā)了護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情,。

按年初計劃，完善?？谱o(hù)士培訓(xùn)制度,，實施專科護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)工作,。xx年7月14日——10月14日共9人在哈醫(yī)大一院圓滿完成?？谱o(hù)理培訓(xùn)，回院后把在上級醫(yī)院學(xué)習(xí)的新知識新技術(shù)以ppt課件的形式與全院分享,，結(jié)合我院實際情況加以總結(jié)實時的指導(dǎo)各?？祁I(lǐng)域的護(hù)理新技術(shù)實踐，為我院護(hù)理新技術(shù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

加強(qiáng)新護(hù)士崗前培訓(xùn)：自xx年4月及11月分別對進(jìn)院的護(hù)士進(jìn)行兩期的護(hù)理職業(yè)道德,、核心制度、護(hù)理文書書寫、護(hù)理安全,、護(hù)理禮儀,、國防教育、護(hù)理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓(xùn),。新護(hù)士培訓(xùn)率達(dá)100%,。培訓(xùn)后均有考核，護(hù)理理論知識考核合格率達(dá)100%,，護(hù)理技能考核合格率達(dá)95%,。

1.堅持護(hù)士長總值班制度，解決護(hù)理問題5起,，保證夜間護(hù)理安全,。

2.認(rèn)真落實“非懲罰護(hù)理不良事件上報制度”，并每季度組織討論分析,。全年共上報護(hù)理不良事件77起,，護(hù)理隱患46起、護(hù)理投訴記錄2起,。護(hù)理部根據(jù)上報的等級在護(hù)士群里發(fā)表警示全院護(hù)士共勉,。護(hù)理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息共享，在護(hù)士群中上傳學(xué)習(xí)資料,，方便護(hù)士學(xué)習(xí),，并在護(hù)士群眾中討論護(hù)理案例分析，各科護(hù)士各抒己見,，共同提高。

3.適時的實施了腕帶,、床頭警示標(biāo)識,、入院患者風(fēng)險評估，壓瘡,、跌倒,、墜床、導(dǎo)管評估,，身份識別查對制度,，特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉(zhuǎn)運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護(hù)理安全,，收效顯著,。

4、護(hù)理部不僅有上述制度,，還在督導(dǎo)上下了功夫,，為患者護(hù)理安全，對患者身份識別制度及護(hù)理查對實行二級表格式質(zhì)控督導(dǎo)，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度,、身份識別制度,。如：護(hù)士的任何操作處置均進(jìn)行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式，從督導(dǎo)過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施,，減少了糾紛缺陷的發(fā)生,。

針對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，進(jìn)行了四項工作,，其一;從xx年3月初護(hù)理部在全院護(hù)理科室開展“我要做一天陪護(hù)”活動，讓每個護(hù)士身歷其境得到體會換位思考,，具體實施細(xì)則,，科室護(hù)士長安排護(hù)士休息時間,，每個護(hù)士指定那一天休息，休息當(dāng)天必須是作陪護(hù),，陪護(hù)的病人可以是本科的病人,，共陪護(hù)病人164人，經(jīng)過一天陪護(hù)體驗后,，共寫體會報告及感想164篇,。優(yōu)秀獎10篇。此次活動不僅拉近了護(hù)患距離,，也推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的深入開展,。其二;進(jìn)行了護(hù)理技能5項比武大賽，經(jīng)過初賽,、復(fù)賽共獲獎25人次,。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會，全年共四次,，充分聽取患者及家屬意見及時改進(jìn)護(hù)理工作,。其四;開展住院患者對護(hù)士的滿意度調(diào)查、臨床護(hù)士多供應(yīng)室工作的.滿意度調(diào)查,、外科系列對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查,、及出院病人電話回訪。全年共發(fā)調(diào)查問卷607份,，住院患者對護(hù)士滿意度調(diào)查的滿意度為98%,最滿意護(hù)士提名79人次,，提出的合理化建議21條。推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的持續(xù)開展,。

我院護(hù)士分層管理是在xx年開始的,，在xx年在原來分層的基礎(chǔ)上打破資歷、職稱年限基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),，著重看實際工作能力表現(xiàn),，對所在科室護(hù)理技能、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士經(jīng)科室考核推薦破格提升護(hù)士層級近10人次，并將護(hù)士分層及績效考核管理落到實處,，大大激發(fā)護(hù)士工作積極性,。

xx年共完成15人次的護(hù)理實習(xí)生帶教工作。做到了崗前護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn),，下科室做到了每位護(hù)生均有相對應(yīng)的帶教老師,，放手，不放眼,，按計劃完成護(hù)理實習(xí)帶教工作,，無一例實習(xí)生工作失誤投訴。

今年我院婦委會成立以來,，召開了一次全院工作匯報會,，2次婦委會工作討論會，并在”三八節(jié)”前夕,舉行了兩次義診,，既西園社區(qū)為婦女體檢68人次;到清華名苑社區(qū)為社區(qū)居民義診,，并探望重病臥床的孤寡老人為他們送去藥品;開展了全院女職工硬筆書法比賽，在入圍的近30人中,，有6人獲得了獎項,。為全市三八紅旗手近60人免費體檢;獲得到省、市級婦聯(lián)“三八集體”稱號共4個,，獲市級先進(jìn)個人6名,。

護(hù)理部按二甲復(fù)審提出的建議結(jié)合二甲33條核心條款進(jìn)行整改，我們護(hù)理部也相繼組織召開了7次例會,，另外,，進(jìn)行了《迎二甲評審標(biāo)準(zhǔn)解讀》講課及網(wǎng)絡(luò)授課數(shù)次，進(jìn)行了《護(hù)理分級標(biāo)準(zhǔn)》解讀,，制定了護(hù)理分級《自理能力評估表》,，并應(yīng)用于臨床。實施了責(zé)任制整體護(hù)理的apn雙崗排班制,，護(hù)士包病人，實行了8小時在崗24小時負(fù)責(zé),，使住院病人得到了滿意的治療和護(hù)理,。召開護(hù)士長及骨干培訓(xùn)會，進(jìn)行《如何運用統(tǒng)計學(xué)工具對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析》的講座,，并將其運用于護(hù)理管理工作中,，并對各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)以及存在問題進(jìn)行成效分析，使我院各項護(hù)理工作按著pdca循環(huán)的模式有效運行,。

為了使在二甲復(fù)審中護(hù)理工作取得好的成績,，全院護(hù)士都放棄了國慶節(jié)的全部假日，不分晝夜全身心的投入到了二甲復(fù)審的準(zhǔn)備工作中。護(hù)理督導(dǎo)組對我院進(jìn)行二甲復(fù)審過程中,，各科室護(hù)士長及護(hù)士們始終洋溢著自信的笑容,，踴躍回答專家的提問，希望能得到專家的現(xiàn)場指導(dǎo),，充分展現(xiàn)了我院護(hù)理隊伍的團(tuán)隊協(xié)作精神,、扎實的專科護(hù)理技能以及良好的學(xué)習(xí)氛圍,。在反饋會議中,，護(hù)理督導(dǎo)組對我院能夠及時學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、護(hù)士分層使用,、責(zé)任制排班,、績效工資的激勵機(jī)制、積極運用統(tǒng)計學(xué)工具進(jìn)行對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析等方面的護(hù)理工作給予了充分的肯定和高度評價,。

1,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)還做的還不到位,，它是醫(yī)院全員參與的系統(tǒng)工程,，需要全院各個系統(tǒng)的支持和配合，有些工作需進(jìn)一步完善,。

2,、病區(qū)管理欠缺,，有待加強(qiáng),。

3,、個別護(hù)理科室的護(hù)理質(zhì)量管理相對薄弱。

以上工作如果說是成績;要歸功于以顧院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)和其它系列同仁們的支持!歸功于是全體護(hù)士長及護(hù)士們不分晝夜不懈努力!

在xx年，在院班子的支持領(lǐng)導(dǎo)下,，我們將以《xx版優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo),，逐條逐項完善工作,，我將不遺余力帶領(lǐng)我的護(hù)理團(tuán)隊，與全院同仁們心連心,，肩并肩,，手挽手共同創(chuàng)造肇東市醫(yī)療中心更美好、更輝煌燦爛的明天!

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新疫情篇十二

各位尊貴的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

各位好,！

歲月如歌,，日月交替，我們走過了19年的工作,，這一年，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我們緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進(jìn)一步完善流程,，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度,，逐步提高護(hù)理質(zhì)量,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

加強(qiáng)病區(qū)管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，營造病人就醫(yī)環(huán)境,。

本年度，我科加強(qiáng)病區(qū)管理,，重視晨夜護(hù)理,，使床單平整無皺，并確保床單,、被褥無血跡,、污跡，隨診隨換,，制訂每周大換床單制度,，確保每個病人的床單單位平整,、干凈、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；堅持產(chǎn)婦清潔,，直至病人出院,，保證病人干凈無污染。

今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,，結(jié)合我院實際,，從以下幾個方面制定出優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施：

劉主任經(jīng)常在科室強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作就是服務(wù),，我們要更新觀念,，做好服務(wù)，在服務(wù)中不僅要講文明,，而且要語言熱情,，表情親切。所以在實際工作中,，我們對婦科病人不只用“姑姑”,、“婆婆”來稱呼，對產(chǎn)科病人更用“乖乖”來稱呼,。

㈡改變組織結(jié)構(gòu),。

該科從今年某月起實行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū)分為某兩個責(zé)任區(qū),，分別設(shè)兩個責(zé)任護(hù)士,，負(fù)責(zé)對分管病人進(jìn)行病情觀察，落實治療性護(hù)理及健康教育,、心理護(hù)理,、生命護(hù)理，做到全程全覆蓋,，確保責(zé)任護(hù)士管床到位,，責(zé)任到人，極大地改變了以往機(jī)能制護(hù)理的局限性.今年擔(dān)任責(zé)任護(hù)士是：某,，她們盡最大努力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并參與部分管理工作，提高自己的綜合素質(zhì),，同時也受到部分患者家屬的好評,！

㈢改變排班方式。

為適應(yīng)正午交接班多,，減輕正午護(hù)理工作壓力,，排班方式由原來一名護(hù)士8am上4pm改為兩名責(zé)任護(hù)士上8am上4pm,，減少中間交接班，既讓護(hù)士能接受,，又能確保護(hù)理安全。

加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育,，為?？谱o(hù)理人才培養(yǎng)。

今年年初我們就制定了本專業(yè)人才培訓(xùn)計劃,，采取科內(nèi)學(xué)習(xí),、外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)等形式，已經(jīng)完成培訓(xùn)計劃,。

科室學(xué)習(xí)就是利用每日晨會時間,，對基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī),、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,，使科內(nèi)護(hù)士的專業(yè)知識不斷提高。本年度出診的一名產(chǎn)科?？谱o(hù)士,，已能單獨上崗。

此外,，對新進(jìn)科室的護(hù)士有一對一的護(hù)理教師帶教,，使他們盡快適應(yīng)工作，對工作一年以上的護(hù)士要積極鼓勵他們繼續(xù)學(xué)習(xí),，通過各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士獲得了?？茖W(xué)歷,，護(hù)士長獲得了主管護(hù)士的職稱。

嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,，減少護(hù)理差錯的發(fā)生,；其要點是：

1)嚴(yán)格床邊交錯。

某

堅持每天由夜班對所有住院病人的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記,，做到早安排,、早檢查、早嚴(yán)格,，并隨時查看基礎(chǔ)護(hù)理情況,，及時指出存在的問題,，及時糾正，確保病人安全,。

根據(jù)我科醫(yī)生停診時不定時的情況,，制定了兩人一班的查對制度，每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間夜班再查,，助產(chǎn)士也要查，避免漏診和重復(fù)查,。

本科室有更多的年青護(hù)士,，為使她們更有信心，在本科室倡導(dǎo)好學(xué)上進(jìn)的理念,，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：

例如“操作競賽”,、“知識競賽”、“我科”等,，都積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中獲得了三等獎以上的好成績，這些活動的參與,，既讓他們在活動中開心,，又讓他們在活動中成長！同時,，我科護(hù)士被評為“優(yōu)秀護(hù)士”,！

規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士的書寫壓力,。

我們科室根據(jù)專業(yè)特點采用了表格化的護(hù)理文件,，大大減少了護(hù)士記錄的時間。給予護(hù)士更多的.時間,，為病人提供直接護(hù)理,。

創(chuàng)新服務(wù)方式，使病人真正感受到我們對病人的關(guān)懷和關(guān)懷,。

為加強(qiáng)本科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,，特制定新的服務(wù)措施，讓患者真正感受到我們的服務(wù),，品味我們的優(yōu)質(zhì).例如：

給剛做過人流手術(shù)的病人喝一杯熱奶粉,；

㈡給剛分娩的產(chǎn)婦喝一杯糖漿；

㈢設(shè)計和縫制產(chǎn)婦病員裙,；

產(chǎn)科服務(wù)也借鑒責(zé)任制護(hù)理模式,，采用一對一陪產(chǎn)式工作方式，使孕婦得到全方位的服務(wù)。設(shè)立產(chǎn)婦質(zhì)量qq群,，每天有專人值班,，及時解答產(chǎn)婦疑問。

(五)專門向醫(yī)院申請一臺電磁爐,，方便產(chǎn)婦分娩,。

在新生兒護(hù)理方面，不僅要嚴(yán)格實行母嬰同室制度,，完成日間洗浴,，在住院期間還要由助產(chǎn)士親自給新生兒喂奶，并更換尿片,。

加強(qiáng)出院后的隨訪，及時了解出院后病人,、產(chǎn)婦和新生兒遇到的護(hù)理問題,，進(jìn)行電話咨詢，對有特殊問題,，請他們及時到醫(yī)院檢查,，今年共電話隨訪某人，受到病人及家屬的廣泛好評,。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理,，積極開展醫(yī)院感染控制工作。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點科室管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急診程序和各類急危重癥的搶救預(yù)案,，在搶救車內(nèi)增加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強(qiáng)各種感染的監(jiān)測，完善產(chǎn)房質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。

助產(chǎn)士定期開會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時反饋，認(rèn)真總結(jié)分析,，制定下一步改進(jìn)措施,，并對質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤檢查，提高助產(chǎn)士的質(zhì)量和管理意識,，順帶通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)學(xué)工作指標(biāo)完成情況如下：

年內(nèi)共接生某人開展早孕100%哺乳，實行同房育兒100%圍產(chǎn)期死亡率0%活產(chǎn)新生兒術(shù)后母乳喂養(yǎng)

建立健全績效考核和激勵機(jī)制,，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的原則。

一年來,，雖然我們做了一些工作,，也取得了一些成績，但仍有許多不足之處：高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容需要深化,，服務(wù)方式需要創(chuàng)新,；年輕護(hù)士的基本理論和專科護(hù)理知識需要學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性需要進(jìn)一步提高,；護(hù)理科研和論文寫作工作需要加強(qiáng)，因此,，在新的一年,，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗,。

感謝各位！