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最新護士簡短精辟的述職報告(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 22:46:05
最新護士簡短精辟的述職報告(五篇)
時間:2022-12-16 22:46:05     小編:zdfb

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

護士簡短精辟的述職報告篇一

一,、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,保障護理安全

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,,分工明細,,各盡其職。

2,、核心制度的落實

(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,,每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,,提高護理質(zhì)量,,保障護理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,,在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,定期提問核心制度,,讓每位護士銘記于心,,將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式,,字跡清晰,顏色一致,。

(4)每一天嚴格交接班,,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,,做好皮膚的護理,,防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,,尤其全麻術(shù)后的交接工作,,在今年的交接工作中,由于發(fā)現(xiàn)及時,,用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。

3、職責組長每一天檢查病歷的書寫,,對出現(xiàn)的問題,,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,,護士長每周不定時檢查病歷,,保障病歷的準確性。

二,、人文管理,,協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展

1、病房管理是護士長的主要職責所在,,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,,每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班,,每周二科室大交班,,隨時巡視病房,,與患者溝通交流,詢問患者心理感受,。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,,每月科會集中反饋,,保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),使科室順利發(fā)展

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式,,選取科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,,業(yè)務學習自定題目,制作幻燈,,全科講授,,充實護士長及科室護理人員理論知識,調(diào)動大家用心性,。

4,、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗,取長補短,,提高護理管理潛力,。

5、在護理部及科主任的支持下,,參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,,充實管理知識,提升管理潛力,,提高管理質(zhì)量,。

6、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費,,防止過期。

7,、組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動,,在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,,全院授課比賽中獲得二等獎,,科室均給予了必須的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,,發(fā)揮才能及光芒,。

三、強化培訓,,提升護士綜合素質(zhì)

(1)護理操作及理論定期組織大家進行??撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查掌握程度,,在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,,我科護士考試合格率100%。

(2)護理科研今年護理人員忙于工作,,忽略了護理科研的重要性,,使得今年發(fā)表的文章較少,,透過研究生期間學習的科研知識,,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的課題,,大家主動查閱參考文獻,,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2-3篇核心文章,。

(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情,、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個因素實行彈性排班,,滿足大家需求,,促進科室和諧發(fā)展。

(4)繼續(xù)教育俗話說“活到老,,學到老”,,醫(yī)學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續(xù)學習,,才能夠提高自身綜合素質(zhì),,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,,作為評優(yōu)的標準之一,,讓大家主動學習,主動交流,,并爭取為大家?guī)Ыo更多的出去交流和進修的機會,。

四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務,,提升護士及患者滿意度

1,、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人帶給舒適的環(huán)境,,定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務落實狀況,。

2、改革原有工作模式,,科室共有_名護士,,故實行職責制整體護理,即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2-3個病房,,負責病房病人的一切治療,,為病人帶給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務。

3,、為了把護士還給病人,,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫忙下,,實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中,,20__年即將過去,,在完成醫(yī)院工作目標的同時,我們本著“以病人為中心”,,給病人送去了光明,,帶來了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù),、新業(yè)務相對薄弱,,期望在新的一年里,讓我們繼續(xù)攜起手來,,團結(jié)一致,,踏實敬業(yè),在圓滿完成工作的同時,,重視科研培訓,,加大科研力量,灌輸科研意識,,使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流,,在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務上仍與時俱進,,走在醫(yī)院的前列,,為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

護士簡短精辟的述職報告篇二

尊敬的領導:

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間,來到_社區(qū)已有一年了,?;仡欉@一年,,在主任的領導下,在各位的幫忙及同事的關(guān)心下,,自己各方面都有了很大的進步,。

在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾,在學習工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,,感謝各位領導,,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,,下面是我身為_社區(qū)護士長這一年的述職報告,。

一、腳踏實地,,從護理基礎工作做起

首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,為提高護理服務質(zhì)量,,從基礎護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展專科健康知識教育,,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,取得良好效果,。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。

二、提高服務質(zhì)量,,從改善工作細節(jié)入手

1,、改善查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,,改為問病人姓名,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、帶給微波爐給病人使用,為病人個性是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便,。

3,、給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,,建立關(guān)心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語,理解,、同情病人的痛苦,,使病人感到親切、自然,。

三,、抓制度落實,明確工作分工,,防范工作漏洞

將工作細化,,進行分工,文書書寫由職責組長把關(guān),,護士長質(zhì)控,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量,。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房、搶救藥品,、業(yè)務學習分別職責到人,,構(gòu)成人人有事管,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的用心性。

為了保證護理安全,,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習,,使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

四、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化狀況,,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每月檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,,制定操作標準,,全員訓練,并在操作考核中不斷改善操作流程,。提高操作技術(shù),,有效提高服務質(zhì)量。

五,、開拓創(chuàng)新,,不斷學習,提高??萍夹g(shù)水平

不斷充實??浦R,經(jīng)常安排護理人員到外院學習,,引進新的理念和技術(shù),,改善工作,提高技術(shù),,帶動科室學習氣氛,,完成業(yè)務學習每月一次,同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習,。

六、工作總結(jié)

以病人的滿意為核心,,以病人的需求為目標,,帶給優(yōu)質(zhì)的個性服務,科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿意度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

護士簡短精辟的述職報告篇三

工作一月來,,在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,,在同事的支持幫助,、密切配合下,我不斷加強思想政治學習,,對工作精益求精,,__地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,,現(xiàn)將工作和學習情況匯報如下:

一、政治思想方面:

堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,,適應新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,,全心全意為病人服務,。

二、增強法律意識:

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),,讓我意識到,,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,,這就要求我豐富法律知識,,增強安全保護意識,使護理人員懂法,、用法,,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、工作學習方面

在工作中,,嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,,落實制度,,減少差錯事故的發(fā)生,,嚴格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務理念,文明禮貌服務,,堅持文明用語,,落實到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,,做好護師職責,努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,,認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,,防患于未然。

在工作過程中,,我深深感到自身不足,,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,,主動向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識__;三是在實踐中學習,,把所學的知識運用于實際工作中,,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,,提高自己,,防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己,,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,,增強奉獻意識,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守,,防微杜漸,,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

護士簡短精辟的述職報告篇四

尊敬的各位領導,、老師:

大家好上午!

時間飛逝,,不經(jīng)非常意間,我來到省人民醫(yī)院已有一年了,?;仡櫲ツ甑墓ぷ鳎以谥魅渭白o士長的領導下,,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,,在各方面都有很大的進步。在這里我非常感謝我們這個集體,,這里為我提供了學習的平臺,,是我能夠更好的展現(xiàn)自己。感謝護士長及各位老師,,是你們給了我信任和支持,,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理人員:在工作中,我嚴格遵守職業(yè)道德,,認真遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,,團結(jié)協(xié)助,,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,,保持良好的人際關(guān)系;在學習上,,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,,所以我要不斷學習,,自我充電,注重把理論和臨床充分結(jié)合,,以過硬的本領,,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。

不管是基礎護理,還是各項??撇僮骷寄?,從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,此外,,護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓,,不僅提高了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,,切實保證了護理工作的安全性;在思想上,,我本著“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,以安全為前提的服務理念,,端正工作態(tài)度,勤奮工作,,積極進取,,想病人之所想,急病人之所急,,需病人之所需,,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,,這是對我工作的肯定,。

回顧自己的工作,發(fā)現(xiàn)自己以后要做的工作還有很多,,要學習的東西也不少,。我有些目標已經(jīng)實現(xiàn),有些目標還需要繼續(xù)努力,,我們永遠在路上,,永遠要前進。我以自己的工作為傲,,我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),,努力做好自己的本質(zhì)工作。

綜上就是我上一年的述職報告,,如有不當之處,,還請大家能夠批評指正。謝謝大家!

護士簡短精辟的述職報告篇五

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家好!

手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。現(xiàn)將20__年的工作匯報如下:

在這20__年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,,用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,,努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,在各科的密切配合支持下,,針對年初制定的目標規(guī)劃,,全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,,圓滿地完成了各項任務,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

一,、以病人為中心,爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在日常工作中,,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫(yī)學,,教育網(wǎng)收集整理,設身處地為病人著想,,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術(shù)病人,,做好每一項工作,,關(guān)心每一個病人,當病人入手術(shù)室時,,護士在手術(shù)室門口熱情迎接,,自我介紹,做好各項安撫工作,,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),,態(tài)度及病人的要求,,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決,。

二,、打造科室文化,樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,,樹立團隊精神”的號召,,科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,,并有討論記錄。積極參加一切政治活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動,,為人民多辦實事。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,,并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,為科室增光添彩,。

三,、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,提高護理專業(yè)理論水平,,做到每月進行業(yè)務學習,,每季進行操作考核和“三基”理論考試,,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,,在百忙之中積極報名參加各種自學,,請保留此標記、成人考試,,從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,,在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,,只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),,才能更好地服務于社會,為社會做貢獻,。

四,、規(guī)范整體護理,爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié),。建立健全服務目標,,自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,,積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,,特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導,、護理措施的落實,、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心醫(yī)學全在線,。我科為了使整體護理做得更加完善,,多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,,一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,,消毒,、毀形、焚燒,。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù),搶救多個危重病人,,配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù),。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),,均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,,護理水平和服務質(zhì)量的提高,,我科取得了“雙贏”的佳績??剖医?jīng)濟收入名列前茅,護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,,但都已悄悄落下,,在品味成功的同時,,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學,持之以恒;在人性化護理方面,,手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,病人的滿意是我們服務的標準,,病人的感動是我們追求的目標,優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的,。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,,使服務更情感化和人性化,,為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

謝謝大家!

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