總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用一

轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有一年時間,，回首過去一年，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現將一年來的工作情況匯報如下：

一,、愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用二

轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間,，回首過去的7個多月，內心感慨萬千,。 詳細內容請看下文總結：

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用三

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作,，現總結如下：

一,、20xx年度主要工作回顧

1、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化： 根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作： 根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作： 依據《現金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作： 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質： 本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文： 本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11、進一步加強內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：

(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元,。

(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力,，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二,、存在不足方面

1,、財務科本級內部考核工作有待完善： 內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3、財務科人才梯隊建設薄弱： 就目前財務主要骨干現狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用四

在短時間內,，經過醫(yī)院領導的大力支持,，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡;通過幾個月的調整和磨合,，新團隊適應了新的工作環(huán)境,，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化,。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下,，經過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務?，F就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃,。

一,、 財務管理結構的完善及優(yōu)化

201x年工作總結：

1,、根據醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模,，將實物會計崗位工作內

容分解,，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計,，既滿足了管理的需求,，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本,。

2,、 明確了人員職責分工,、細化了各崗位的崗位職責,。 例如：會計編制工資表，財務經理審核,，打印后交由院長審批,。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放,。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工,。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工,。

3,、 打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗,，堅持原則的學習型 團隊,。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進,、持續(xù)學習,，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會計人員前往稅局參加培訓,，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習,。同時積極學習同行業(yè)的先進經驗。

201x年工作計劃：

1,、要開展多種多樣的培訓,，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下,，計劃采用每周集中學習2小時方案,。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步,。

2,、持續(xù)給員工鼓勵,，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài),，實現工作效果最佳化,。

二、 外聯方面的工作

201x年工作計劃：

1,、 降低公司稅收費用,。

2、及時與市醫(yī)保,、省醫(yī)保核對財務數據,，實現患者個人明細對賬，改變目前只有總數沒有明細的局面,。

三,、 會計核算方面

201x年工作總結：

1、清理了以前年度的憑證和資料,，補建了檔案目錄,。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放,。

2,、 將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上,

節(jié)約了資源,。

3,、 組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核 算工作,。及時處理會計憑證,，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現象，給領導提供及時的財務數據,。

4,、 每月按時納稅，不拖延申報,。

5,、 工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時,，

嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6,、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫,。對于發(fā)現的問題，配合其他部門進行查找原因,。

7,、積極配合集團的財務工作,。按時報送集團要求的財 務報表;按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數據。

8,、對醫(yī)院現有資產進行了分析,，對歷史遺留的科目進行了查賬。

201x年工作計劃：

1,、 按集團要求,，編制財務預算。

2,、定制每月報表報送制度,，包括報送內容、接收人,、 報送要求等,。

3、201x年末在12月28日至31日組織全院進行盤點,。要將不相符的事項及時處理入賬,。

4、 每月末要提前編制下月資金計劃,。

5,、 與業(yè)務對方聯系，開展往來對賬工作,。

6,、 建立醫(yī)院保本模型，詳細測算盈利平衡點,。

四,、 財務管理方面

201x年工作總結：

1、 分析了醫(yī)院現有租金的情況,。采用實地查看取得數 據的方式,，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。

2,、 撰寫了病歷復印收費制度,。

3、 梳理了倉庫出入庫流程,，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限,，明確了責任。

4,、 草擬了市場部出差計劃及報告單格式,。

5、 通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地,。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考,。

6、 修改了門診和住院收費減免和退費單據,。

201x年工作計劃：

1,、 車輛管理細化到里程。將油耗,、維修,、行車記錄與 里程掛鉤。

2,、 實現費用部門化,。通過設置“綜合分攤”科目，將 為其他部門提供服務的費用,，按受益對象劃分到具體受益部門,，改變現有一窩蜂計入“院辦”的局面。

3,、 通過與集團財務和工程師聯系,，將手術室領用的器 械和耗材實現追蹤管理。

4,、 藥品零售定價,，要在實現符合國家政策、醫(yī)院效益,、 市場行情的情況下,，爭取醫(yī)院利潤最大化。

5,、 將醫(yī)院綜合診療收費項目,，通過明細成本項目的分 析，達到實現診療效果最佳的情況下將成本控制到最低,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用五

一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。總結如下：

1,、我院為加強經濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗XX年為16萬元，XX年為12萬元,，節(jié)約4萬元,；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，XX年21.19%,，XX年15.85%,，XX年比XX年降低5.34個百分點；藥品費占藥品收入比77.12%,，XX年75.57%,，XX年比XX年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約,；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量；兼顧收入,、成本,、質量，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元，增長了35%,。

4,、做好ISO9000文件編寫工作，受到領導好評,。在醫(yī)院ISO推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

5,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用六

20xx年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。

財務科通過多種形式認真學習實踐科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

認真完成了x年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則,。

進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式、方法,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用七

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排，全科人員目標明確,，同心同德,、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理,，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現,。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一,、積極進行政治,、業(yè)務學習,，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》,，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化,。

2、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試通過,。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據醫(yī)院的實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術和設備，積極開展醫(yī)療服務,。實現總收入*萬元,，其中財政補助*萬元，醫(yī)療收入**萬元,，藥品收入**萬元,，其他收入**萬元，總支出**萬元,、其中醫(yī)療支出**萬元,，藥品支出萬元，財政專項支出萬元,，其他支出萬元,，因此本年累計結余約萬元，實現了收支平衡,，略有結余,。

門診收費員總計收費單據張，收費金額萬元,。住院處住院登記人次,，收取押金萬元，辦理病人結帳人次。

三,、加強資產管理,，確保醫(yī)院資產安全

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現金超庫的情況,，為此財務建立了現金報告制度。

財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調退費,、報損、作廢票據必須全部上交,，建立了票據交接機制,。

2,、每半年,、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數,，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資,。

3、今年x月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

四,、強化管理，建立良好的工作秩序

1,、積極推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作,，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展。

2,、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，應該認真作好有關方面的調查工作，提出合理化建議,，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力,。

五、積極配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數字化的早日實現，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力,。

醫(yī)院HIS系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六,、積極對外溝通,，加強與相關部門聯系，有序推動工作,。

1,、與發(fā)改委、財政局加強聯系,，使得我院工作有序推進,，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。

2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過,。

3、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯系,，說明醫(yī)院數字化建設需要，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總之,，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用八

20xx年工作已經圓滿結束,，回顧一年來的工作情況，我在上級領導的指導和幫助下,，在思想上嚴格要求自己,，工作上努力進取，認真完成了各項工作。現將全年工作情況匯報如下：

在思想上堅持黨的領導,，認真學習關于“xx大”報告精神,，深刻理解衛(wèi)生發(fā)展與改革的內涵。學習財務制度與衛(wèi)生法律法規(guī),。理論聯系實際,，把醫(yī)院業(yè)務工作與政治學習相結合，切實做到清正廉潔,，不謀私利,，知道奉獻，維護醫(yī)院在社會的良好形象,。

業(yè)務工作與分管業(yè)務情況：

一,、加強業(yè)務知識學習，努力把醫(yī)院財務工作做好,。堅持做到收支兩條線,，及時上報院內收入支出情況，做到收支有序,，結算,、報表、記賬及時準確,。會計管理帳目做到分工明細,，責任到人，合理分配,，使醫(yī)院財務工作預算合理,、支出有度、收入明細,、及時入賬,。

二、分管合作醫(yī)療工作成績顯著,。20xx年我鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療參合人口達到28363人，較去年上升了541人,。全年統(tǒng)籌支付報銷金額 2568613元,，其中住院報銷 805779元。滾籌資金839169元,。全年隨訪住院病人1298 戶,，發(fā)現3例借卡、套卡住院現象并上報,。

三,、防疫工作卓有成效。全年四苗接種率達到95 %以上，

有價苗接種任務超額完成,，慢病建檔7千多人,。為學校學生體檢6千多人。

以上就是本人20xx年度的任職工作情況,，今年我將一如既往的以院為家,，全心全意為群眾利益著想，為醫(yī)院著想,。以積極的工作態(tài)度回報黨和領導的培養(yǎng),。在取得成績的同時，我也感到許多不足之處,，敬請上級領導予以批評指正,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用九

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經濟核算,、提高經濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人——財務科長,，感到責任重大，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起,。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責,。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升,，愛由敬起,。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理,，醫(yī)院數字化建設等),，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責,。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的,、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下，就會利用職務之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀守法,，盡職盡責。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出,，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法,、知法,、懂法，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用,，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。出現服務態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

七,、增強協(xié)調溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務時，經常會遇到領導,、同事因對會計制度,、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行,，一舉一動，協(xié)調溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權欺人，要尊重領導,、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格,，是自己存在的問題，要主動向對方承認錯誤,，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

八,、嚴于律己，堅持準則,，率先垂范

堅持準則,，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中,，必須做到公正、公平,、公開,，體現公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公,、加班加點,、團結協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責任重大，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方面，同時再學會表揚,、批評,、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十

本人在醫(yī)院正確領導下,，認真學習醫(yī)保政策、財經法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動,，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院會計,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，較好地完成了各項工作任務,，現將工作總結如下。

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，及時辦理日常現金收付業(yè)務做到日清月結,，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費。確保庫存現金的安全,。

2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算,。及時收回現金存入銀行,。

3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5,、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬,。

1、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經紀律,。堅持原則秉公辦事

2、在財務科負責人的直接領導下,，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。

3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全,。

4,、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作,。

1,、加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費,，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據逐一核對,，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。

2,、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作,。

3,、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放,。

4,、完成社保稽核和收費年審工作，為年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料,，通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,。

由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少,，限于日常核算事務,，不能為領導及時提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十一

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經濟核算、提高經濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領導人—,，感到責任重大,，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起。

一,、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理,，醫(yī)院數字化建設等),，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責,。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的,、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下，就會利用職務之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義,、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出,，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法,、知法,、懂法，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務程序，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項工作的保證,，財務科長應該把財務管理作為重要工作去抓，形成有章可循,、自我約束,、自我激勵的工作機制。應該做到“兩規(guī)范”:(1)職責規(guī)范,。職責清楚,，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎，建立健全財務人員崗位責任制,，做到事事有人管,，人人有專責，工作有檢查,。(2)程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎上，達到工作程序規(guī)范化,。如職工差旅報銷問題,，報銷標準、報銷時間,、由誰審核,、由誰簽字等，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊,、井然有序，使每位會計人員形成良好習慣,，保證財務工作的內在質量,。

五、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實,、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析,，真正起到當家理財的作用,，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。

六,、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。出現服務態(tài)度差,，存在“門難進,、話難聽、臉難看”的現象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識,，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

七、增強協(xié)調溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務時,，經常會遇到領導、同事因對會計制度,、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行，一舉一動,，協(xié)調溝通處理能力,，顯得非常重要，它關系會計人員的形象,，會計工作質量完成的好壞,，要做到不以勢壓人、以權欺人,，要尊重領導,、尊重同事，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣，以誠相待,，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格，是自己存在的問題,，要主動向對方承認錯誤,，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方,。

八、嚴于律己,，堅持準則,，率先垂范

堅持準則，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾,，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿,，自己松一寸,，下邊長一尺，其身正,，不令而行,。只有自己首先做到，堅持準則,，清正廉潔,，豁達大度，光明磊落,，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公,、加班加點、團結協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十二

在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十三

20__年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20__年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。

財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

認真完成了x年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則,。

進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十四

20xx年,，醫(yī)院東區(qū)搬遷,，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家,，對專家服務方面,，熱情周到，保證專家的需求,，工資福利按時無差錯發(fā)放到位,。

4、完成社?；撕褪召M年審工作,，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務收支的審計工作。為20xx年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料,，整理20xx-20xx年的財務制度，會計賬薄,、憑證,、報表，配合學院的財務收支審計,。

通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20xx年,，財務室被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議首先,，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。

其次，醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少,，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表,。

最后財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

醫(yī)院會計個人2022工作總結通用十五

本人在醫(yī)院正確領導下,，在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習醫(yī)保政策,、財經法規(guī),、醫(yī)院會計制度，堅持原則,，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，為醫(yī)院做好管家婆,，通過努力，較好地完成了各項工作任務,，現總結匯報如下：

一,、日常出納工作

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，及時辦理日?，F金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費。確保庫存現金的安全,。

2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算,。及時收回現金存入銀行,。

3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬

二、日常會計工作

1,、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事

2,、在財務科負責人的直接領導下,，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。

3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全,。

4,、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作,。

三,、其他工作

1、加強收費控制與監(jiān)督,，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費，根據內部控制制度,，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。

2、加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作,。

醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理,，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證,，立卷歸檔。

3,、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放。

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