隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質(zhì)：文化程度：

地址居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的'工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止,。

2)無(wú)固定期限合同。

3)以完成工作期限合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定,，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理,。

1)勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同,。

2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),，終止勞動(dòng)合同。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》,。

4)因乙方提出辭職,，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同,。

5)其它：

說(shuō)明：

1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：

3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：

4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：

5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6)通知一式五份,，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份,，住房公積金管理辦公室一份,，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇四

甲方：_____________

乙方：_____________

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2,、工作地點(diǎn)：

三,、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng)，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4,、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____________元。

五,、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給,。

甲方：_____________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇五

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)__________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；2．乙方違反公司管理制度的,；3．雙方約定的其他情況。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐,。

七、法律責(zé)任

第十四條甲方因主觀過(guò)錯(cuò)違反本合同,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,，將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：

甲方違約解除勞動(dòng)合同，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金,；月收入按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違紀(jì),、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）乙方發(fā)生上述違約情形的,，應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲方彌補(bǔ)乙方違約行為的損失賠償,；月收入甲方可按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

（二）乙方因違反《崗位職責(zé)》,，無(wú)論故意還是過(guò)失,，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（三）乙方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)對(duì)他人的人身,、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、爭(zhēng)議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧 事,、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé),。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,，將視為曠工，給予書(shū)面警告或嚴(yán)重書(shū)面警告,。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、其他

第十九條本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十條本合同所稱的“國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章”是指“國(guó)家、______省,、______市政府部門(mén)頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者)：

地址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),，以供共同信守執(zhí)行。

一,、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作,；

2、合同期限自年月日至年月日,。

二,、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資,。

2,、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3、乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金。

5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用,。

四,、休息、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時(shí)，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi),；

2,、乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼,；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期,。

五,、解除勞動(dòng)合同

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動(dòng)合同,，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方,。

六,、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元,，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）

三,、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明,、講禮貌，要積極進(jìn)取,，愛(ài)崗敬業(yè),。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ),，文明服務(wù),，禮貌待客。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬,、無(wú)水漬,、無(wú)異味。

2,、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

五、考勤制度

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到、早退,。

2,、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資,。

六,、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到,、早退（每次扣除10元）

2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采,、粗心大意,，造成損失者（每次扣除20元）

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負(fù)。

4,、對(duì)于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日