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最新促銷員辭職申請書(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 08:04:55
最新促銷員辭職申請書(三篇)
時間:2022-12-17 08:04:55     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

促銷員辭職申請書篇一

您好,!

感謝這個超市中的每一位,因為你們讓我成長,!非常感謝這兩年來您們對我的關心及照顧,,讓我學到很多也體會很多,由于本人能力有限,,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,,更是讓我由忠的感激,這段時間,,我認真回顧了這半年來的工作情況,,覺得來xx超市工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在xx超市工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,,但同時,,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,,請您支持。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結束后離開超市,,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx超市輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿xx超市的業(yè)績一路飆升,!老板及各位同事工作順利!

辭職人:xx

20xx年x月x日

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促銷員辭職申請書篇二

尊敬的領導:

您好,!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

轉眼間,我來公司已四個多月了,。

在這里,,在x電器;我開始踏上了社會,,開始走進了職場,;完成了自己從大學校園向社會的過渡?;厥姿膫€多月以來,,真是一言難盡。有過歡笑,,有過收獲,,但也有很多的無奈和心酸,。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,,比較直接,,也許,,可能有不少欠缺考慮的地方,,畢竟我進入公司時間不長,。

在公司里有這樣一句話叫:“我拿好多錢做好多事”,。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議,;我很想對他們說:“朋友,,根據(jù)一個人的工作,,就可以看出你的職德”,。不過,類似于這樣的話聽多了以后,,思想和意志在動搖之時還保持一絲清醒,,我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,可能對他們的想法有所改變,,但是即將離開了還沒有做到,。這本書其實文字并不多,但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生,,對自己的人生負責,。

“如果你只為薪水而工作,你的生活將因此而陷入平庸之中,,你找不到人生中真正的成就感,。工作的目的雖然是為了獲得報酬,但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多,?!闭\然,工作是為了生計,,通過工作使你的潛能發(fā)揮,,在工作中學到很多知識,比什么都重要,。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,,另謀高就也行,那是一筆無形的財富,,所以,,千萬別對自己說,工作就是為了掙錢,,要看到比薪水更高的目標。

同樣,,我受這本書的影響相當?shù)拇?,在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認識的同時,,在工作中,,積極主動,盡職盡責,,兢兢業(yè)業(yè),。自己的成功已經(jīng)開始!

個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升,。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合,;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想,同時會讓自己懷疑自己的潛力,對自己沒信心,,因而讓自己失去成功的機會,。

同樣,現(xiàn)在,,當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候,,當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候,;很對不起,!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開,!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動,,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!

最后,,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,,你們給予了我經(jīng)驗,信心,,決心和信念,!謝謝!

辭職人:xx

20xx年x月x日

促銷員辭職申請書篇三

尊敬的領導:

您好,!

在公司工作一年中,,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,,有很多方面還是需不斷學習,。提出離職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),,鑒于我的個性,,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變,,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,!

我希望在我提交這份辭呈的時候,,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,,我一定會盡自己的職,,做好應該做的事。另外,,希望主管不要挽留我,,其實,離開是很舍不得,,原因自不用說明,。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,!主管及各位同仁工作順利,!

辭職人:xx

20xx年x月x日

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