在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇一

我于20xx年3月被區(qū)一屆人大常委會(huì)第15次會(huì)議任命為區(qū)人事局局長(zhǎng),，現(xiàn)將本人任職以來的工作情況報(bào)告如下,，請(qǐng)予評(píng)議,。 任職以來,，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大常委會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,，緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略，認(rèn)真履行職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了區(qū)委,、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù),。

工作中,，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑,，切實(shí)做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：即一是堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),。認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論。任職以來,，我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí),，努力改造自己的主觀世界,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的xx大,、xx大和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的xx屆三中全會(huì),、四中全會(huì)精神等政治理論,。先進(jìn)性教育活動(dòng)啟動(dòng)后,，我們雖然作為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)參學(xué)對(duì)象,，但我仍然本著“早學(xué)習(xí),、早領(lǐng)會(huì),、早落實(shí)”的原則,，狠抓了先進(jìn)性教育相關(guān)精神學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)等大是大非問題上,，立場(chǎng)堅(jiān)定,，旗幟鮮明,，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)時(shí)事政策,，基本做到了每天的文件必閱,，每天的新聞必看,，每天的報(bào)紙必讀,。特別是對(duì)上級(jí)出臺(tái)的一系列方針政策，我都仔細(xì)研讀，熟記于心,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中,，出臺(tái)文件多,，政策要求細(xì),，我都反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，融會(huì)貫通，直到把政策掌握為止;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)業(yè)務(wù),。人事,、編制工作政策性強(qiáng),，程序嚴(yán)格,，為了使自己不說外行話，不干外行事,，我先后學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編,、編制工作等方面的政策性文件,，組織全局干部職工開展了學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),，聘請(qǐng)有關(guān)專家到區(qū)里舉辦《公務(wù)員法》知識(shí)講座,，切實(shí)做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，個(gè)個(gè)精通業(yè)務(wù),。通過向書本學(xué)習(xí),，極大地豐富了自己的理論素養(yǎng),，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識(shí)源泉,。二是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。我始終堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,，無論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,，我都始終深入基層開展調(diào)查研究,，拿出具體詳實(shí)的方案，確保改革工作順利進(jìn)行,。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)推廣了全區(qū)人事,、編制管理工作中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗(yàn),、好作法,。三是堅(jiān)持向身邊的同事學(xué)習(xí),。到人事局工作后,，我十分注重向身邊“老人事,、老政工”干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持利用空閑時(shí)間通過互聯(lián)網(wǎng)向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用人事政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力。通過學(xué)習(xí),，使我在較短時(shí)間進(jìn)入了角色,，推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。

任職以來,，我始終堅(jiān)持“有為才能有位”的理念和“事在人為,、人在有志、志在奮斗”的精神,，勤奮敬業(yè),，扎實(shí)工作,，力爭(zhēng)以最好的工作成效向組織和人民交一份滿意的答卷,。

1、堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)改革 一是圍繞“精減,、統(tǒng)一,、效能”目標(biāo),，積極推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,。根據(jù)省、市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的總體要求和統(tǒng)一部署,，xx年10月基本完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革機(jī)關(guān)改革工作任務(wù);在今年上半年開始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中，我多次帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)的每一個(gè)站所,，實(shí)打?qū)嵳髑笠庖姡皶r(shí)摸清基層情況,，為區(qū)委,、區(qū)政府決策當(dāng)好參謀。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本完成,，正在組織改革試點(diǎn),，整個(gè)改革工作可望在年底前完成。二是突出“規(guī)范,、高效”,，扎實(shí)推進(jìn)了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革,。根據(jù)省市改革方案,，分別組建了發(fā)展和改革局,、統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局,，對(duì)計(jì)生局,、招商局,、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局進(jìn)行了更名,，將安監(jiān)局調(diào)整為視同政府部門管理機(jī)構(gòu),，重新核定“三定”方案,，規(guī)范了職能,，調(diào)配好了人事,圓滿完成了改革任務(wù),。三是圍繞“競(jìng)爭(zhēng)搞活”，開展事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn),。在xx石中學(xué)進(jìn)行了“以崗為本,、憑績(jī)定薪”的工資分配新體系試點(diǎn),，較好地發(fā)揮了工資的激勵(lì)約束作用,，我區(qū)的試點(diǎn)工作得到了市人事局的肯定,，并在全市進(jìn)行了推廣,。

2、堅(jiān)持不懈地抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才支撐,，要把xx建成名符其實(shí)的“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)”,、“經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”,，必須抓好人才隊(duì)伍建設(shè),。在工作中我始終圍繞如何優(yōu)化人才資源,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才服務(wù)“興工富區(qū)”戰(zhàn)略的積極性和主動(dòng)性,，狠抓了四大創(chuàng)新：一是創(chuàng)新人才管理制度,，在廣泛調(diào)查,，反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，制定出了《xx區(qū)“152人才發(fā)展計(jì)劃”實(shí)施方案》和《xx區(qū) “xx”人才發(fā)展規(guī)劃(討論稿)》,，并且結(jié)合xx實(shí)際出臺(tái)了人才引進(jìn)資金管理辦法、民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法等一系列政策,，分層次管理培養(yǎng)各類人才。通過積極努力,，促成區(qū)政府建立了優(yōu)秀科技人才及企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金和20萬元的人才開發(fā)基金,，對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)碩士以上或副高職稱以上優(yōu)秀人才的,，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式,，打破過去人才國(guó)有情結(jié),，拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，大力開展企業(yè)人才代培,、代管,，主動(dòng)上門為區(qū)內(nèi)“春生化工”等民營(yíng)企業(yè)提供免費(fèi)人事代理,、職稱評(píng)定等服務(wù),，受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛好評(píng),。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)理念,，圍繞“不求全才,、但求特長(zhǎng),，不求高專,、但求適用,，不求所有,、但求所用”的理念，立足區(qū)情,，大力引進(jìn)“候鳥型”,、“周末型”人才,，一方面結(jié)合中省企業(yè)多的特點(diǎn)建立專家?guī)欤硪环矫娣e極向區(qū)政府建議,，促成了武漢大學(xué),、深圳格林美集團(tuán)、中科院丁虹等14名專家擔(dān)任政府科技顧問,，實(shí)現(xiàn)了“格林美”集團(tuán),、“光邦龍?jiān)础惫?、“日月”油脂集團(tuán)等8家規(guī)模企業(yè)同北京科技大學(xué),、華中理工大學(xué),、武漢糧油學(xué)院等科研院所建立了長(zhǎng)期或定期合作關(guān)系,，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，狠抓了現(xiàn)有的“三支隊(duì)伍”的培訓(xùn),、培養(yǎng),。近年來,，通過送出去培訓(xùn),、選下去鍛煉,，推到經(jīng)濟(jì)一線培養(yǎng),，進(jìn)一步提高了我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的實(shí)踐工作能力;圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，在全區(qū)公務(wù)員中開展了以“學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí),、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng);配合宣傳部開展了干部考學(xué)工作,，有效地促進(jìn)了干部職工整體素質(zhì)的增強(qiáng),。

一是狠抓了機(jī)構(gòu)改革遺留問題的處理。為區(qū)政府當(dāng)好參謀,，拿出了一系列的處理辦法,及時(shí)辦理了部分分流人員的相關(guān)手續(xù),，協(xié)調(diào)解決了一些下崗職工的生活困難問題,，對(duì)一些因買斷工齡和欠個(gè)人工資的情況也正在聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行妥善處理。二是堅(jiān)定不移地落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)控制目標(biāo)規(guī)劃,。按照省,、市確定的編制總體控制目標(biāo)及《xx區(qū)xx-xx年財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)目標(biāo)規(guī)劃》的具體要求,，嚴(yán)格控制各單位進(jìn)編進(jìn)人，確保具有行政管理職能和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員“零增長(zhǎng)”,。目前，我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)已由xx年末的1.19%降到了現(xiàn)在的1.07%,，提前控制在市編委核定的xx區(qū)xx年末財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)在1.1% 的目標(biāo)之內(nèi);三是狠抓了人事編制日常工作的規(guī)范化管理,。全面推行了一人一卡編制管理辦法,，嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān),、事業(yè)單位進(jìn)人“凡進(jìn)必考”制度,，對(duì)新進(jìn)的機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員一律實(shí)行聘用制,。

在抓好本職工作的同時(shí),，我始終沒有放松過招商引資工作。兩年來,，我們先后引進(jìn)“日月”油脂、鑫瓏汽配,、明凱塑料等企業(yè)，總引資產(chǎn)1200余萬元,，連續(xù)兩年超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù),。今年我們又已成功引進(jìn)總投資420萬元的“荊淮吹塑廠”項(xiàng)目到我區(qū)投資生產(chǎn)，并與荊門市保堂農(nóng)資有限公司簽定了投資協(xié)議書,，引資5000萬元興建植物工廠化育苗配套設(shè)施的開發(fā)與生產(chǎn)項(xiàng)目。該公司xx年將完成固定資產(chǎn)投資xx萬元,，年內(nèi)可望建成投產(chǎn)。在招商的同時(shí),，我們還做到“親商,、穩(wěn)商”,。兩年來,，根據(jù)企業(yè)需求，先后到各引進(jìn),、包聯(lián)企業(yè),，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題10多起,，受到了企業(yè)主的廣泛贊譽(yù)和肯定。

xx區(qū)雖然成立時(shí)間不長(zhǎng),，但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革,，分流人員多,，遺留問題多,。作為政府負(fù)責(zé)人事工作的職能部門,，來訪的群眾比較多,，對(duì)每一宗來信來訪,，我都本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則,，在深入了解實(shí)情,，綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,，努力做到調(diào)解、解釋工作到位,，務(wù)求化解矛盾,，妥善處理問題,，讓基層群眾和單位滿意,，對(duì)改革遺留問題建議政府成立了5個(gè)機(jī)構(gòu)改革遺留問題處理工作專班，逐步解決了部分遺留問題,。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和維穩(wěn)工作需要，牽頭成立了處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪問題工作專班,，與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通機(jī)制，確保了兩年內(nèi)無一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級(jí)上訪,，受到市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。 與此同時(shí),，我們還認(rèn)真做好人大建議辦理工作，兩年來,，我們共收到人大代表建議3件。我們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，擬定出初步解決方案，提交區(qū)編委討論通過后及時(shí)進(jìn)行了辦理,，并按照辦理有關(guān)規(guī)定，采取上門走訪,、請(qǐng)進(jìn)來座談等方式同人大代表進(jìn)行了當(dāng)面交流和回復(fù)，大家對(duì)我局的承辦工作均表示滿意,，簽字滿意率達(dá)到100%。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

局長(zhǎng)述職報(bào)告 | 副局長(zhǎng)述職報(bào)告

局長(zhǎng)述職報(bào)告 | 副局長(zhǎng)述職報(bào)告

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年以來,，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)人事局的精心指導(dǎo)下,，在有關(guān)部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下,，本人認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí),、工作,、廉潔自律情況做如下匯報(bào)：

今年以來，本人進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，帶領(lǐng)全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、上級(jí)文件精神,、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等政策知識(shí),。通過學(xué)習(xí)使我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深層次的理解,，對(duì)上級(jí)的新要求,、新任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，不斷增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作的自覺性和堅(jiān)定性，提高了推進(jìn)人事工作科學(xué)化的能力和水平,。同時(shí)，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”為抓手,，開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作為契機(jī)，充分發(fā)揮監(jiān)督電話及政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用,，主動(dòng)接受群眾來信來訪,、意見建議,、咨詢服務(wù),，堅(jiān)持科學(xué)民主決策,、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)了公信力,。

(一)不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和建設(shè)

完成20xx年黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位單位科級(jí)以下工作人員年度考核及獎(jiǎng)懲工作,。完成公務(wù)員登記審批數(shù)據(jù)庫的信息錄入,、統(tǒng)計(jì)和新錄用公務(wù)員政審工作,，并對(duì)全縣1698名公務(wù)員進(jìn)行了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),。

(二)加大引進(jìn)和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題

一是積極上報(bào)人才需求計(jì)劃,。今年以來,，我們共向地區(qū)上報(bào)20xx年公務(wù)員,、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生指導(dǎo)站專業(yè)技術(shù)人員,、縣以上農(nóng)牧,、醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制,、“三支一

扶”人員、教師招聘等崗位需求計(jì)劃共計(jì)589個(gè),。二是扎實(shí)做好各類人才的招聘宣傳報(bào)名工作,。我們通過網(wǎng)站,、電視臺(tái),、廣播電臺(tái)、政府電子政務(wù)平臺(tái),、咨詢電話等手段發(fā)布公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息,，在今年各類招聘考試報(bào)名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報(bào)名手續(xù),。三是積極引進(jìn)各類人才,。通過上級(jí)和本縣組織的各類招錄招聘考試,，截止目前，今年公務(wù)員及參公單位招錄65人,，事業(yè)單位招聘42人,，“特崗教師”招聘192人,，農(nóng)牧醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制32人,，“三支一扶”5人,，水利,、建設(shè)系統(tǒng)招聘13人,、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人28人和從外縣跨地區(qū)調(diào)入中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員3人已全部參加工作,。四是配合縣委組織部選聘大學(xué)生村官、社區(qū)工作人員46人,，招聘公安局巡警大隊(duì)工作人員62人,。

通過以上措施，共解決就業(yè)498人,，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范管理,，做好日常各項(xiàng)人事人才工作 一是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理和建設(shè)。及時(shí)調(diào)整事業(yè)單位人才庫,，嚴(yán)格按照聘用制管理辦法,，為專業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇;在今年中級(jí)以上職稱評(píng)審工作中,，審核符合條件的高級(jí)有107人,，中級(jí)有257人,，共計(jì)364人,。二是認(rèn)真做好工資、津補(bǔ)貼管理工作,。經(jīng)三年努力,，使我縣由二類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入進(jìn)一步提高;同時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作,，完成按工齡套改享受副主任科員,、主任科員工資待遇和提高全縣機(jī)關(guān)單位在職職工規(guī)范后津補(bǔ)貼和離退休人員生活補(bǔ)貼的審核工作;完成20xx年新進(jìn)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員,、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編,、特崗教師正式入編和復(fù)轉(zhuǎn)軍人共計(jì)226人工資待遇確定工作,，并建立和完善了工資檔案,。三是做好增人增資報(bào)批工作,。積極向上級(jí)人事部門反映,，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工資的10事業(yè)個(gè)單位156人;建設(shè)、水利系統(tǒng)部分參公單位75名工作人員上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),，使以上原本縣財(cái)政差額負(fù)擔(dān)的人員納入自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)序列,，為我縣減輕了財(cái)政壓力,。上半年對(duì)部分整體劃轉(zhuǎn)單位,、自治區(qū)公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘、跨地區(qū)調(diào)入和復(fù)員軍人安置共計(jì)新增166人上報(bào)地區(qū),，現(xiàn)已全部批回。近期已將20xx年新進(jìn)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員,、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編,、特崗教師正式入編,、“雙語教師”入編,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和跨地區(qū)調(diào)入等新增241人上報(bào)地區(qū)待批準(zhǔn)執(zhí)行,。四是科學(xué)合理調(diào)配干部,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年共調(diào)配干部183人次,，辦理新招錄(聘)工作人員手續(xù)346人次,，通過調(diào)配等措施,，為各單位充實(shí)了力量,，各單位干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,。五是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作,。以自主擇業(yè)的方式接收安置5名軍轉(zhuǎn)干部,。在 “八一”建軍節(jié)前夕召開了沙灣縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì),，認(rèn)真做好69名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部冬季取暖費(fèi),、獨(dú)生子女費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)金的核發(fā)工作;節(jié)日期間走訪慰問了17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，充分發(fā)揮“軍轉(zhuǎn)干部之家”健身、交流,、就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)平臺(tái)作用，按時(shí)向軍轉(zhuǎn)干部開放,，組織軍轉(zhuǎn)干部參加活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活,。六是完成技術(shù)工人等級(jí)考核,、干部教育培訓(xùn)考試報(bào)名工作,，規(guī)范人事檔案管理，積極編發(fā)《沙灣人事人才信息》100期,。七是認(rèn)真做好信訪工作。共接待各類群眾來信和上級(jí)轉(zhuǎn)來信11件(次)，均按政策規(guī)定及時(shí)予以處理回復(fù),。

(四)以共同發(fā)展為目標(biāo)，做好上級(jí)安排的其他工作 按照縣委政府安排,，與相關(guān)單位協(xié)調(diào),，圓滿完成計(jì)生“雙創(chuàng)”、城鄉(xiāng)文明共建,、社區(qū)“包聯(lián)雙促”,、雙擁共建,、9戶牧民定居幫建和社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)。

一年來,，作為局長(zhǎng),，本人與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及全局工作人員共同認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，從嚴(yán)約束自己，用實(shí)際

行動(dòng),，管好自己的親屬及身邊的工作人員,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持做到“六個(gè)嚴(yán)格”,，當(dāng)好職工表率。一是嚴(yán)格政治紀(jì)律,。我始終堅(jiān)持做到了與縣委、政府保持高度一致,，嚴(yán)格黨性，認(rèn)真接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督,，一切圍繞全縣大局努力工作,。二是嚴(yán)格人事紀(jì)律。嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員外,，新進(jìn)人員一律“凡進(jìn)必考”;嚴(yán)格堅(jiān)持不具備公務(wù)員身份申請(qǐng)調(diào)入黨政群機(jī)關(guān)的一律不調(diào);嚴(yán)格堅(jiān)持事業(yè)單位新進(jìn)人員一律公開考試,，擇優(yōu)聘用;嚴(yán)格堅(jiān)持所有行政事業(yè)單位無編制空缺的，一律不新進(jìn)人員;嚴(yán)格堅(jiān)持人員調(diào)配紀(jì)律和程序,，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。三是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。我始終堅(jiān)持眾人當(dāng)家，民主理財(cái);堅(jiān)持大額開支集體研究,，堅(jiān)持定期賬務(wù)公開，堅(jiān)持嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和審計(jì)規(guī)定管理財(cái)務(wù),，個(gè)人沒有違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格工作紀(jì)律,。始終堅(jiān)持提前上班,，延后下班，方便群眾辦事,。帶領(lǐng)和教育職工提高行政效能,，改變服務(wù)態(tài)度，杜絕吃拿卡要,，用心樹立人事干部形象。五是嚴(yán)格生活紀(jì)律,。嚴(yán)格規(guī)范自己“八小時(shí)之外”的言行,，堅(jiān)持做到不進(jìn)營(yíng)業(yè)性娛樂場(chǎng)所，不到不該去的地方和場(chǎng)合,，不參與賭博,，不接受與工作有關(guān)的私人宴請(qǐng),，不收受紅包禮金,，自覺樹好自身廉政形象,。

總之,，今年來的工作取得了一定的成績(jī),，這得益于縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時(shí)也還存在一些不足,，一是由于忙于工作，理論學(xué)習(xí)還不夠深入,、不夠系統(tǒng);二是推進(jìn)人事工作創(chuàng)新力度還不夠。在今后工作中,，本人將努力學(xué)習(xí),，恪盡職守，勤奮工作,，為提高人事人才工作新水平做出積極貢獻(xiàn),。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

和班子其他成員一起，一年來,。凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé),，取得了一些成績(jī),，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果,，但我也深深體會(huì)到人事勞動(dòng)保障事業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的巨大的工程，還有許多問題需要去探索,、去研究,，從個(gè)人來講，也存在一些不足,。一是對(duì)干部職工交任務(wù),、壓擔(dān)子多,，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致,，站的層次還不夠高,。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決,。

區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委,、區(qū)政府年初工作會(huì)議及紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真履行職責(zé),，真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超時(shí)序進(jìn)度,，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來履職和廉政情況報(bào)告如下：

始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,，工作中,。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì),、帶頭述職述廉,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦”全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是多次主持召開會(huì)議,，研究部署黨風(fēng)廉政工作,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,，貫穿于人事勞動(dòng)保障工作全過程,。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行目標(biāo)管理,，和班子成員同所屬單位,、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)一步強(qiáng)化局屬單位,、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的反腐倡廉教育,，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央,、省,、市,、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、懲防體系建設(shè)的文件,、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課,，并利用個(gè)別地方人事勞動(dòng)保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育,，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄,、懸掛廉政提示語,、網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式,，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn),。五是由我親自帶隊(duì),，組織考核組，對(duì)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核,，通過考核,，提高落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。

認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策,，始終堅(jiān)持“基層第一,、群眾至上”工作理念,。為職工和群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事,、做好事,。一是堅(jiān)持以身作則,，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成,。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn),、創(chuàng)一流”意識(shí),，全局系統(tǒng)營(yíng)造出了比、學(xué),、趕,、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利,，不以權(quán)謀私,、不濫用職權(quán)，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性,，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣,、不徇私情，不感情用事,、不留后遺癥、不引起連鎖反映,。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)法律法規(guī),。自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，扛得住燈紅酒綠的誘惑,，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn),，工作圈、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣,。管好自己的同時(shí),，還管好自己的親屬,、管好自己身邊的工作人員,。認(rèn)真執(zhí)行《中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定,，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券,、支付憑證和收受干股問題,，不存在借用,、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍,、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題,，不存在放任、縱容配偶,、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題,，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題,，不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂問題,，不存在以賭博和交易等形式收受財(cái)物問題,，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財(cái)問題,，通訊費(fèi)用未通過單位報(bào)銷,，未持有私人護(hù)照,。財(cái)務(wù)支出方面，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,。社保基金和就業(yè)專項(xiàng)基金管理上,，牢固樹立高壓線意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,。干部任用上,，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事,，始終做到公開、公平,、公正，從不個(gè)人說了算,，做到嚴(yán)把用人觀，收到良好效果,。

始終做到思想上正確認(rèn)識(shí)、感情上真誠歡迎,、行動(dòng)上自覺接受。近年來,，對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要,，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課”制度,、民主生活會(huì)制度,、述職述廉制度,，財(cái)務(wù)管理制度,、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度,，全面落實(shí)政務(wù)公開制,、服務(wù)承諾制,、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開透明,，接受監(jiān)督。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年度,，我在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大,、縣政協(xié)的監(jiān)督,、指導(dǎo)下,，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,，緊緊圍繞“保增長(zhǎng),、保穩(wěn)定,、保民生”主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報(bào)告如下,，請(qǐng)予評(píng)議，并提出批評(píng)意見,。

當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期”，即人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期,、人事制度改革攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾多發(fā)期,。針對(duì)這一形勢(shì),，年初，根據(jù)全國(guó),、全省,、全市人事工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況,，確立了“圍繞一條主線,，抓住一個(gè)重點(diǎn)，突出一個(gè)抓手,，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”的基本思路,，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，突出重點(diǎn),，努力開創(chuàng)人事人才工作新局面,，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證,。

20xx年,，我?guī)ьI(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：

1,、切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極宣傳就業(yè)政策,，通過多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策，激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉,。二是拓寬就業(yè)渠道,，通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)縣內(nèi)就業(yè)崗位，做好畢業(yè)生與用人單位的供需對(duì)接,，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，提高畢業(yè)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,，組織他們積極參加各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。三是搭建服務(wù)平臺(tái),，組織開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動(dòng),，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺(tái)帳，準(zhǔn)確掌握他們的基本情況;實(shí)施了就業(yè)援助計(jì)劃,，為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢,、政策指導(dǎo)和人事代理等服務(wù)，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難,、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,。20xx年，我縣戶籍的高校畢業(yè)生共計(jì)1021人,，實(shí)現(xiàn)縣外就業(yè)226人，縣內(nèi)就業(yè)709人,，自主創(chuàng)業(yè)31人，其他就業(yè)106人,，就業(yè)率達(dá)90.6 %，超額完成了省,、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2,、全面推進(jìn) “三支”人才隊(duì)伍建設(shè),。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為緩解縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)重不足的狀況,，我數(shù)次帶隊(duì)分赴省市人事部門爭(zhēng)取考錄指標(biāo),，現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員50名,，縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員10名(含參照管理6名)，縣法院機(jī)關(guān)工作人員20名,，縣司法系統(tǒng)公務(wù)員5名,，考錄公安民警25名,，接收省委組織部選調(diào)生10名。在參公管理工作中,，全面完成了縣衛(wèi)生等5個(gè)執(zhí)法單位參照公務(wù)員法管理考試、考核及登記工作,，完成了縣城監(jiān)大隊(duì)等37個(gè)參公管理單位的323名工作人員資格審查，確定參加報(bào)名考試人員162人,，12月上旬已經(jīng)參加了過渡考試，確定參加考核登記人員70人,，暫緩登記5人，不予登記94人,。為深入貫徹公務(wù)員法配套法規(guī)，在年度考核工作中,，我們嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，逗硬核定等次,，對(duì)不符合稱職以上等次條件的13人分別確定為基本稱職、不稱職,、不定等,，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎(jiǎng),，共嘉獎(jiǎng)縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名,。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。提請(qǐng)出臺(tái)了《縣人才引進(jìn)工作若干規(guī)定》,，制定了系列優(yōu)惠政策,，實(shí)行“剛性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)相結(jié)合的辦法,，積極引進(jìn)急需專業(yè)人才，組織用人單位先后到高等院校引進(jìn),、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測(cè),、園林,、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才68人,，招聘“特崗教師”328人,，有力地解決了我縣專業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾,。在專業(yè)技術(shù)人員管理上,，建立完善了12859名專業(yè)技術(shù)人員管理臺(tái)帳,，及時(shí)增補(bǔ)了因晉升,、退休或自然減員的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員缺額，共評(píng),、聘專業(yè)技術(shù)人員643人,，認(rèn)真審核了專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共評(píng)定優(yōu)秀1850人,，基本合格43人,，不合格32人，不定等23人,。三是加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。通過建立農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫,，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有的種植、養(yǎng)殖,、能工巧匠等各類農(nóng)村人才的基本情況;并組織農(nóng)業(yè)等部門采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、田間培訓(xùn)等多種方式，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),，提高他們的科技水平;通過命名“縣級(jí)拔尖人才”,、“縣級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才”等活動(dòng),，重獎(jiǎng)村支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)金或選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等方式,，建立健全了農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制,，

3,、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革,。一是全面完成了規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作,。全部取消了除國(guó)家保留津補(bǔ)貼項(xiàng)目以外的各級(jí)各單位自行設(shè)立的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目，及時(shí)審批規(guī)范了各機(jī)關(guān)單位公務(wù)員津補(bǔ)貼方案,，現(xiàn)已完成105個(gè)行政機(jī)關(guān)單位名在職公務(wù)員，2個(gè)參公管理單位78名參照公務(wù)員津補(bǔ)貼審批工作,，已審批1298名離退休公務(wù)員生活補(bǔ)貼發(fā)放方案,，實(shí)現(xiàn)了在職公務(wù)員津補(bǔ)貼人均每月1250元，離退休公務(wù)員生活補(bǔ)貼人均每月797元,。二是及時(shí)兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資。會(huì)同財(cái)政等部門制定,、審批了102所中小學(xué)校在職教師績(jī)效工資方案,，義務(wù)教育學(xué)校在職教師基礎(chǔ)性績(jī)效人均每月940元，完成審批2418名離退休教師生活補(bǔ)貼方案,，人均每月795元,。我縣實(shí)施教師績(jī)效工資的做法，被市政府在全市推廣,。三是精心組織事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。年初,，在56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展了崗位設(shè)置試點(diǎn)工作,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，11月下旬,，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排,，我縣于12月上旬組織召開了動(dòng)員大會(huì),，提請(qǐng)出臺(tái)了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》,，明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法,，目前,，我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會(huì)功能,、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素,，綜合設(shè)置管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，確定三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例,，并按照規(guī)定程序,，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗,，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位,，激發(fā)工作人員活力,，以全面建立按需設(shè)崗,、競(jìng)聘上崗,、以崗定薪、崗變薪變的崗位管理制度,。四是認(rèn)真做好了事業(yè)單位工作人員續(xù)簽聘用合同工作,。自,，我縣啟動(dòng)實(shí)施事業(yè)單位聘用制管理工作以來,，首次簽訂的聘用合同已到期,，按法定要求,，今年開展了續(xù)簽聘用合同工作,，進(jìn)一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責(zé),、權(quán),、利,，優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊(duì)伍,，現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人，簽定長(zhǎng)期聘用合同312人,，辭職解聘13人。

4,、有序推進(jìn)人事人才各項(xiàng)日常工作,。一是不斷完善人事考試制度,。建立了人事考試 “六公開”制度，公開招聘(考調(diào))職位和名額,，公開報(bào)考資格條件,，公開報(bào)名辦法,，公開考試內(nèi)容及方式，公開考試成績(jī),，公開錄(聘)用情況等項(xiàng)目;建立了面試考官信息庫,、面試考官結(jié)構(gòu)制,、面試考官抽簽制,、面試分項(xiàng)評(píng)分制,、面試考官考核制等面試工作“五項(xiàng)制度”;建立了人事考試、閱卷,、面試,、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員全程參與的“五監(jiān)督”制度,。一年來，共組織6次機(jī)關(guān)事業(yè)單位考聘(考調(diào))工作,涉及到13個(gè)部門和用人單位,報(bào)名人數(shù)達(dá)1659人,考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng),、縣國(guó)土局等單位工作人員24名， 招聘縣車輛檢測(cè)中心工作人員9名,，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員63名，招聘敬老院管理中心工作人員2名,，招聘信息投資中心工作人員3名,，實(shí)現(xiàn)了單位、考生,、社會(huì)“三滿意”。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資福利與離退休政策,。完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作,，辦理職稱職務(wù)晉升工資掛鉤94人,，調(diào)整事業(yè)單位崗位變動(dòng)工資331人，為新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇,，辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人，辦理到齡人員退休手續(xù)234人，辦理死亡撫恤106戶,，發(fā)放撫恤金225.2萬元,。三是認(rèn)真做好人才服務(wù)工作。全年共接收大中專畢業(yè)生報(bào)到1021人,，辦理人事代理502人,，為企事業(yè)單位和流動(dòng)人員代理對(duì)象辦理調(diào)檔,、調(diào)整檔案工資,、轉(zhuǎn)正定級(jí),、出具查檔證明等人事業(yè)務(wù)達(dá)1060人次,。四是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。通過召開座談會(huì),、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系,，通過落實(shí)解困政策、結(jié)對(duì)幫扶,、開展節(jié)日慰問等形式,，解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)際困難和問題，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零進(jìn)京,、零上訪的目標(biāo)。五是認(rèn)真做好人事信訪工作,。我們對(duì)歷次機(jī)構(gòu)改革中的遺留問題,，工資制度改革中因離退休費(fèi)差異帶來的信訪問題等進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，對(duì)參公管理入軌,、規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資等人事人才政策調(diào)整可能引發(fā)突發(fā)事件開展專項(xiàng)排查,，制定了相應(yīng)的處置預(yù)案,。同時(shí),，熱情接待每一位信訪群眾，認(rèn)真處理每一件信訪案件,，努力化解矛盾，把問題處理在蔭芽狀態(tài),，確保了人事工作平安穩(wěn)定,。全年共接待各類人事信訪870人次,，處理各類信訪件82件。

我深知,，要做好新形勢(shì)下的人事編制工作,，切實(shí)為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù),，必須要有一支素質(zhì)強(qiáng),、作風(fēng)硬的隊(duì)伍,。因此，我們必須嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，內(nèi)強(qiáng)自身,，外樹形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn),，思想上高境界,，業(yè)務(wù)上高水平,，工作上高效率,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè),。

一是認(rèn)真抓好班子建設(shè)。我十分珍惜全局同志長(zhǎng)期形成的團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、奮發(fā)向上的精神,，注重在努力建設(shè)好班子、帶好隊(duì)伍上下功夫,。在我的努力下,，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相溝通，工作作風(fēng)比較踏實(shí),，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，堅(jiān)持民主集中制，工作中以誠相待,，精誠合作,，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。班子成員經(jīng)常深入實(shí)際,，關(guān)心群眾,，深入基層,，針對(duì)工作中的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行調(diào)查研究,，及時(shí)為群眾排憂解難,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極投身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身思想理論水平和工作能力,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè),。以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),，圍繞“貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀,，大力開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新人才機(jī)制,，構(gòu)建法治型,、陽光型、和諧型三型人事”這一主題,，緊扣“服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層、服務(wù)人才”這一實(shí)踐載體,，開展“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng),，通過輪流上課,、業(yè)務(wù)理論考試等手段,，促進(jìn)全局每一位同志積極學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》,、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述等相關(guān)理論,，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》,、《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》等方面的人事編制業(yè)務(wù)知識(shí),，提高了全局職工的政治理論水平和人事編制業(yè)務(wù)工作能力,，人事干部的整體素質(zhì)得到了加強(qiáng),。全局干部勤政務(wù)實(shí),，忠于職守，熱情服務(wù),，遵守紀(jì)律,，維護(hù)了人事干部隊(duì)伍的良好形象。

1,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。人事部門是人事政策的具體執(zhí)行者,，人事干部能否廉潔自律，直接影響到部門的形象和各項(xiàng)工作的開展,。今年,，我積極組織全局職工參與“五五”普法活動(dòng)和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《行政許可法》和《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定;邀請(qǐng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作《反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設(shè)》專題講座,，給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的警示課;組織觀看了《一切為了群眾的利益》,、《懺悔錄》等電教片,。通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法紀(jì),、政紀(jì)觀念,，樹立廉政意識(shí),，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線,，抵御腐朽思想的入侵,。

2、始終保持清政廉潔,。一是做到管好自己,?！吧狭翰徽?，下梁歪”,，我深刻認(rèn)識(shí)到,，好的作風(fēng)不僅是靠抓出來的,，更是靠帶出來的,，制度能否執(zhí)行實(shí)施,，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。身為人事局長(zhǎng),，我始終堅(jiān)持從自身抓起,，不以權(quán)謀私,，不行賄受賄,，不貪污腐敗，始終把“上級(jí)滿意,，群眾滿意,，職工滿意”作為檢驗(yàn)工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn),。二是做到管好班子,。我始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)常對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育;堅(jiān)持民主集中制原則,，做到重大事項(xiàng),，一律經(jīng)班子討論決定，不搞個(gè)人代替集體,，堅(jiān)持按規(guī)范辦事,，不濫用職權(quán),。三是做到管好職工,。我們開展了“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”,、“三學(xué)三爭(zhēng)”,、“六查六看六反思”等主題實(shí)踐活動(dòng),，先后出臺(tái)和完善了服務(wù)承諾制,、首問負(fù)責(zé)制,、失職追究制,、崗位目標(biāo)責(zé)任制等制度,，規(guī)范了行政行為,，激發(fā)了內(nèi)部活力,，提高了機(jī)關(guān)整體效能，提升了人事部門良好的形象,。

堅(jiān)持把人大安排的工作列入重要議事日程，認(rèn)真執(zhí)行憲法,、法律法規(guī)和人大常委會(huì)決議、決定,，自覺接受人大監(jiān)督，主動(dòng)向人大匯報(bào)工作,，認(rèn)真辦理人大常委會(huì)的審議意見,。今年,，縣人大常委會(huì)主任會(huì)議專門聽取了人事人才工作匯報(bào),，針對(duì)主任會(huì)提出的意見建議進(jìn)行了及時(shí)完善和整改,，收到了良好的效果,。高度重視人大代表議案,、建議,、批評(píng)和意見以及信訪件辦理工作,，辦復(fù)率達(dá)100%。

一年來,，我局的工作取得了一定的成績(jī)，但也還存在著一些不足或不夠,，一是在人才管理方面，我縣高層次人才總量不足,，結(jié)構(gòu)不夠合理,，需要進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,，在人才開發(fā)和引進(jìn)方面加大力度;二是在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力越來越大,，需要進(jìn)一步完善政策，搞好服務(wù),，廣開就業(yè)面和改變就業(yè)思維。三是深入基層方面還不夠,，對(duì)人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面,，隨著形勢(shì)的發(fā)展,，深感一些深層次問題需要去思考,、分析和把握。今后,，我將進(jìn)一步恪盡職守,，率先垂范,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入調(diào)查研究,，銳意進(jìn)取,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日