當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

組織科長組織工作總結講話材料篇一

今年以來，在縣委的正確領導下,，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下,，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責,，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高,。

一、認真學習,，不斷提高思想政治素質

今年以來,，我堅持系統(tǒng)學習了黨的xx大報告、 《“三個代表”重要思想學習綱要》,、“七一”重要講話,、xx屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內(nèi)涵和精神實質的理解,。在學習中,，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用,、知與行地結合上,，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設,，推進干部人事制度改革,。通過深入實際調(diào)研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》,、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調(diào)研文章,，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù),。在搞好自身學習的同時,，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習,，遇到新文件,、新精神，及時組織干部學習,，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間,，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習,、個人自學,、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求,。一年來,，我先后記寫學 習筆記2萬多字，撰寫學習“三個代表”重要思想、學習白河經(jīng)驗,、堅持公道正派等心得體會文章5篇,。在認 真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作 實際,，學習了有關法律法規(guī),、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟 等方面的知識,，努力拓寬自己的知識面,，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習,，自己的思想政治素質得到了新的提高,，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊,。

二,、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作

我主持組織部日常工作,，分管干部,、企干、工資,、知識分子和專業(yè)技術人才工作,。工作中，我切實履行職責,，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務,。

(一)認真組織開展“兩項教育”活動,，進一步加強干部隊伍作風建設。一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動,。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》,，為基層黨組織配發(fā)黨的xx大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚,、市委黨校副校長顳周勇等專家教授,，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習,、個人自學,、開展專題討論、觀看錄相,、舉辦心得體會交流等形式,，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質的領會和理解，增強了建設經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性,。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動,。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，7月份,，縣委組織部就作出安排,，在組織部機關集中開展了學習教育活動。9月份,，全市集中學習教育活動開展后,，又按照省、市委的統(tǒng)一部署,，進行了再動員,、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與,，到12月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務,，集中學習教育活動取得了明顯成效,。在學習教育活動中，縣委組織部,、老干辦,、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合,、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式,，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學習3.8萬多小時,，個人自學2.1萬多小時,，舉辦專題輔導、專題研討,、心得體會交流,、觀看錄相等690多場(次)，組工干部人均記筆記1.2萬多字,，撰寫心得體會文章2篇,，多的達4篇。通過學習教育,，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質有了深刻地理解和把握,。同時，按照“對己清正,、對人公正,、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育,，采取召開座談會,、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表,、廣泛征求意見箱,、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法,，廣泛征求社會各方面的意見,、建議和要求，全縣共收集意見6類138條,，主要涉及組織人事干部思想觀念,、服務意識、工作作風,、辦事效率等方面,。針對存在問題，督促指導各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施,，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題,。截止12月中旬,，整改問題(項目)落實率達到了93%以上?！蛾兾魅請蟆?、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來,，受到了市委的充分肯定,，社會各界反映良好。

(二)認真貫徹執(zhí)行《干部任任用條例》,，進一步加強各級領導班子建設。一是在干部選拔任用上,，嚴把“四關”,。①把好“程序關”。嚴格按照民主推薦,、考察,、醞釀、討論決定,、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事,。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議,、實地考察”等11個步驟,，歷經(jīng)“確定人選、組織考察,、討論決定,、公示”等10多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位,，堅持用程序選人,。②把好“民意關”。通過實行民主推薦,、民主測評和考察預告,、任前公示等制度，進一步擴大了選人,、知人上的民主,。今年年初，在縣“兩會”上對49個縣級部門,、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評,，3月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任,、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕干部和婦女干部,，依據(jù)民主推薦結果，充分醞釀,，大膽使用,，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”,。在全面考察了解干部德,、能、勤,、績,、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件,，對不符合條件的,，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中,，經(jīng)過認真審核,，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題,，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格,，保證了考察工作的嚴肅性,，實現(xiàn)了選人用人的準確性。④把好“紀律關”,。在選任干部時,，除民主推薦、全面考察外,，還堅持認真征求和聽取人大,、政府、政協(xié),、紀委領導的意見,，保證了選人用人上的民主化,、科學化和制度化,。二是在干部考核管理上,，出臺了四個規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》,，結合我縣實際,，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下,、轉變干部作風的意見(試行)》,。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上,，提出了明確的辦法和措施,，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索,，取得了較大的突破,。為了確保《意見》的貫徹實施,，又研究制定了《武功縣科級領導干部考核辦法(暫行)》,、《武功縣科級領導干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》等三個配套性文件,，并加強宣傳,，認真學習，確保貫徹執(zhí)行,。9月底至10月初,，抽調(diào)7名科級領導干部和28名一般干部，組成7個考核組,，集中10天時間，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核,，通過個人述職,、量化打分,、民主測評、座談了解,、實地考察等形式,，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn),。根據(jù)考核結果,，確定了優(yōu)秀、稱職,、基本稱職格次,，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想,，增強了憂患意識和危機意識,，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上,，嚴格推行“四項制度”,。①實行經(jīng)濟責任審計制度。10月份,，委托縣審計局,，對1名部門主要責任人進行了離任經(jīng)濟責任審計，對2名部門主要負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計,，確保了干部的清正廉潔,。②堅持民主生活會制度。7月份,，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、10個縣級部門黨委、42個縣級部門黨組,，都分別召開了領導班子民主生活會,，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想,、工作,、作風、紀律,、廉政等方面存在的問題和不足,，并剖析根源，制定措施,，認真進行整改,，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度,。9月份,，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的1名副科級領導干部,，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高,，起到了警示教育作用,。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。7月18日,，組織召開了縣紀委,、監(jiān)察局、政法委,、法院,、檢察院、公安局,、信訪局,、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議,，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況,，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法,，收集了6條科級干部違法違紀信息,，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料,。四是在干部教育培訓上,，積極實施“素質達標”工程。4月份,，在縣黨校對全縣50多名新任科級領導干部進行了為期4天的集中培訓,。9至11月份，分三期,，每期3天時間,，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。學習培訓采取專家輔導,、領導講課,、觀看錄相、專題討論,、撰寫心得體會等形式,，重點學習了黨的xx大報告、“七一”講話,、“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會公報等內(nèi)容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握,，使廣大干部的思想政治素質和政策理論水平有了新的提高,。

(三)大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略,，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。5月份,，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領導小組;6月份，從縣農(nóng)林,、衛(wèi)生,、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術人才,，其中1人被市上確定為預備人選;7月份,，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況,，弄清了底子;11月份,，為5名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼;從11月下旬開始,，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設獻計獻策”活動;同時,，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺,，對于營造“尊重知識,、尊重人才、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來,，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人才先后撰寫論文198篇,，研制開發(fā)新產(chǎn)品102個，引進新技術,、新項目115個,，為建設經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐。

三,、嚴于律己,，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范,。在日常生活和工作中,，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事,，不徇私情,。在干部考察、選拔和任用上,，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通,，遵守紀律不放松,，力求全面考察了解干部、客觀評價干部,、準確推薦干部,、合理使用干部。對干部工資審批,，嚴格按照政策規(guī)定辦事,，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批,。由于自己所從事工作的特殊性,，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去,、不讓干的事不干 ,，一以貫之地做到自尊、自重,、自警,、自勵，沒有泄露干部人事機密,，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用,，沒有用公款請客送禮、大吃大喝,，沒有進出高檔娛樂消費場所,。交友，不拉拉扯扯,，放棄原則,，違反政策，為親友謀取不正當利益,。在與任何人的交往中,，不吃請、不收禮,、不搞無原則交易,。慎用權，把權力看作責任,，不以權謀私,，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手,，不爭名,、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成,。帶頭遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度,，要求同志做到的，自己帶頭去做,，禁止同志不做的,，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志,。對同志既嚴格要求，又關心愛護,，同志有缺點和不足,，嚴肅批評教育，對同志工作,、生活中遇到的困難和問題,，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”,，堅持勤檢查,、多指導，高標準,、嚴要求,，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，積極參與部里決策,，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報,，不自作主張,，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定,，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行,，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉,。

以上匯報,，如有不妥之處，請批評指正

組織科長組織工作總結講話材料篇二

組織科長先進個人事跡材料

**同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學校畢業(yè)分配后參加工作,，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任,、人事科長、機關黨支部書記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉,，1999年10月正式調(diào)入市委組織部,。xx年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進,、吃苦耐勞,、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間,，從 1992年起連續(xù)6年年被評為先進工作者;在市委組織部5年多的時間里,，從xx年起，連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部,。

勤奮好學苦練內(nèi)功

**的第一學歷是中專,，這在知識分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部，他的學歷顯得就低了些,。**深知“知識就是力量”的道理,，充分認識自身知識儲備的差距。參加工作后,，他以“勤能補拙”為座右銘,，把加強學習作為適應工作、干好工作的基礎,。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間,，他每天晚上都堅持在辦公室學習一個小時，幾位在農(nóng)業(yè)局機關住的同志都說,，**的學習精神值得機關每一位干部職工學習,。剛參加工作的半年多時間，他把

7本關于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍,。到市委組織部后,，他牢記部領導說的“要把學習作為做好組織工作的第一要求”，深入學習組織工作業(yè)務,，持久學習黨的路線方針政策,，系統(tǒng)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務書籍,，床頭也常常擺放著理論書本,。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本,，記寫讀書筆記近10萬字,。

組織科長組織工作總結講話材料篇三

剛才，聽了各位同志的發(fā)言,，我感到受到了一次嚴肅的黨內(nèi)政治生活教育和鍛煉,。這次專題組織生活會能夠認真落實省,、市、縣的部署要求,，緊扣?為民務實清廉?這個主題,，圍繞?照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病?的總體要求，結合實際,，開誠布公,，坦誠相見，開展批評與自我批評,。讓我深刻感受到,，這次組織生活會，體現(xiàn)了黨內(nèi)嚴肅的政治生活,，也體現(xiàn)了x班子團結,、緊張、嚴肅,、活潑的政治氣氛，我們認為會議開得緊湊有序,，辣味十足,，達到了統(tǒng)一思想、改進作風,、增強團結,、促進工作的目的。

關于對這次組織生活會點評評價,，我認為有以下幾個方面的特點：

第一,，會前準備有成效。真正是功夫在會前,。一是學習教育認真,。班子成員認真學習了系列講話講話，學習了在中央黨的群眾路線教育實踐活動上的重要講話,。學習省,、市、縣一系列講話精神,。這為開好專題組織生活會做了充分的思想準備,。二是查擺問題認真。大家通過多種形式和途徑征求意見,，并注重從本社區(qū)典型案例,、重大事件、信訪案件和本社區(qū)暴露的問題中找?四風?問題和民生問題，不回避,、不等不靠,。通過刨根問底，由表及里,、由淺入深,，使問題查擺得越來越具體，越來越實在,，越來越觸及思想靈魂,。三是撰寫修改對照檢查材料認真。大家把修改對照檢查材料當作思想不斷升華的過程,，反反復復修改,，不厭其煩修改。同志們感到,，每修改一次,，對照檢查就向問題實質前進一步、向思想根源?聚焦?一次,。這次修改材料的最大收獲是?提高了找問題的覺悟和增強了找問題的能力,，真正理解了‘沒有問題就說明有問題’的含義?。

第二,，自我批評有深度,。在組織生活會上,同志們以政治智慧和勇氣，自己敢于揭短亮丑,，自揭傷疤,。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的,。沒有勇氣沒有底氣,，是不會講也不敢講的，我們認為這種勇氣底氣來自為了發(fā)展,，來自自己沒有拿到好處,，?心底無私天地寬?。

第三,，互相批評有?辣味?,。這次組織生活會一改過去那種習慣性肯定成績，前鋪后墊一大堆,，遮遮掩掩,、講希望、提建議的情況,，互相批評直奔主題,，開門見山,，?真刀真槍，刺刀見紅?,，不留情面,，批出了?辣味?，戳到了痛處,。

第四,，團結友善有真誠。我們感覺得到,，x班子像一個大家庭,，大家在一起共事，手足情,、同志心,，真情團結，互相幫助,。無論是案例分析,，還是成員間談心談話，在會議上的發(fā)言,，講的都是實話,，知心話，善意的話,，都是為對方著想,，同志們也敢于推功攬過，承擔責任,。

第五,，整改措施有方向,。面對找出的四風問題,，同志們都逐條列出了整改方案，兩委班子把問題記到心里,，也落實到行動中,，有方向的整改讓我們能真正做到?把群眾放在心間?，打通與群眾的?最后一公里?,，贏得群眾的信任與擁護,。

第六，對待批評有態(tài)度,。剛剛每位同志都進行了發(fā)言表態(tài),，對于批評建議同志們都能做到誠懇接受，虛心整改,，是非常難得的,，體現(xiàn)了?恨病吃苦藥?的決心,，也達到了?團結-批評-團結?的目的。

當然,，這次組織生活會有些方面還可以進一步加強和改進,。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮,，在這方面,，也要進一步克服。

第一,，進一步從思想上解決?總開關?的問題,。作風方面存在的問題，如果從思想根源上來講,，就是世界觀,、人生觀、價值觀出了問題,。這次組織生活會在加強思想教育方面應該說取得了明顯的成效,，我們要以此為契機，把解決好?總開關?的問題作為一個永恒的主題,，長期地抓下去,。最近指出，世界觀改造永遠沒有完成時,，作風建設永遠在路上,。按照這一要求，我們要持之以恒地加強政治理論學習,，要認真學習黨章,，學習中國特色的社會主義理論體系，學習黨的以來的系列重要講話,，結合實際,，進一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念,，打牢轉變作風的思想基礎,，自覺地增強宗旨意識，擺正自己同人民群眾的位置,，理順自己與群眾的關系,，增進與群眾的感情，自覺接受群眾的監(jiān)督,。

第二,，進一步抓好整改落實。查擺問題是手段,，整改落實是目的,，不解決問題是典型的作風不正,，是最大的形式主義。這次組織生活會提出了解決突出問題的整改措施,，關鍵是要狠抓落實,。這次組織生活會只是一個好的開端，要防止產(chǎn)生開了組織生活會就可以闖關成功,、萬事大吉的錯誤思想,，教育實踐活動越往后，越要堅持標準,。決不能虎頭蛇尾,，決不能用自我感覺來替代群眾評價。下一階段,，我們要制定具體詳實的整改方案與整改措施,，明確時限，具體到人,，并在社區(qū)里進行公開,，接受廣大群眾監(jiān)督，真正達到?治治病?的效果,，為群眾路線下一階段建章立制做好鋪墊工作,。

同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點,，不折不扣的貫徹上級的部署和要求,，嚴格按照?三嚴三實?要求，堅定不移地反對?四風?,，改進作風,，扎實工作，振奮精神,，進一步把教育實踐活動引向深入,，確保取得實實在在、讓群眾看得見,、感受得到的成效,。

組織科長組織工作總結講話材料篇四

一,、自身存在的突出問題

(一)學習上不主動,。

作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面,，對很多新事物、新知識學習的不透,，掌握的不夠好,。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面,。同時,，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁,，缺乏把學習當作一種責任,、一種境界的自覺行動。

(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實,。

隨著工作年限的增加,，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎?，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作,，沒有很好地思考工作中的其他問題,。有時還存在急于求成的思想，高標準,、嚴要求,、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,，不求過得硬,。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己,，但有時也有隨大流的思想,，降低工作要求和標準。

(三)上級政策,、方案落實上存在打折扣問題,，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。

工作時間長了對上級的一些政策,、文件,、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹,，致使很多工作落實不好,，輕浮了事，反映出我個人不能與組織上高度保持一致,，四個意識中看齊意識存在較大問題,。

(四)創(chuàng)新意識不夠強。

在工作中,，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效,，但就工作需要來說，還遠遠不夠,。很多工作只是按步就班,，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付,，缺乏創(chuàng)新,。在具體工作中，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題,，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足,。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

二、下一步工作打算

(一)加強學習,，提高認識,。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識,，不斷用新知識,、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力,。堅持理論聯(lián)系實際,，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐,，以實踐提升水平,。與上級思想高度保持一致。

(二)強化服務,，改進作風,。把為領導、為部門,、為基層搞好服務作為自己的本職工作,，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風,，把各個環(huán)節(jié)想細,，把各項工作干實。切實改進工作作風,，加強聯(lián)系與協(xié)作,，以服務促落實,，努力把服務工作干好,。

(三)務實創(chuàng)新,，銳意進取。定期總結工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,，不斷更新工作理念,，逐步改進工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力推進各項工作再上新臺階。

組織科長組織工作總結講話材料篇五

一是加強政治學習,。積極認真學習科學發(fā)展觀,、十七屆三中、四中,、五中全會精神和黨的路線,、方針、政策,，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力,。二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關于廉政建設的文件精神,，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識,，自覺踐行廉政承諾。三是加強業(yè)務知識學習,。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業(yè)務知識的學習,。特別注意向同志們學習、向實踐學習,。通過學習,，進一步增強了駕馭復雜多變工作的能力。

二,、審時度勢,，完善科學管理，切實推動分管工作,。

(一)準確把握形勢,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

自20__年6月30日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu),、爭做先鋒活動以來,，此項活動在全鎮(zhèn)82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮(zhèn)共制定上墻版面90余面,，張貼標語 1000多條,，出簡報27期，上報信息16篇,。通過活動的開展,，辦實事152件，為群眾解決難題69件,，整治基層黨組織1個,，入黨積極分子隊伍擴大到324人。

(二)加強管理監(jiān)督,，保證村黨支部書記“一定三有”,。 一是穩(wěn)定思想定權責。每周一召開鎮(zhèn)機關干部,、村黨支部書記會議,，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、黨員干部作風進行點評,，及時指出苗頭性,、傾向性問題，并督促整改落實,。二是全面補貼保障收入,。按照《__市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細則(試行)》有關規(guī)定，套改村黨支部書記工資,，目前,，各村支部書記的工資達到平均每人每月1000余元，比套改前人均增資600余元,。三是提供參政平臺和發(fā)展空間,。

不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道，推薦3名村支部書記參加公務員考試,、1名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部招錄,，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表,、1名村支部書記當選為市級政協(xié)委員,。四是保障退后有所養(yǎng)。37個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實,，建立妥善安置卸任村干部制度,、穩(wěn)固村干部救濟制度等，已解決村黨支部書記的后顧之憂,。

(三)多方加大扶持,，助推大學生村干部成長,。

一次工作交流會，讓大學生村干部互相交流,，共同提高,。三是做好管理措施。把大學生村干部的工作實績以千分制考核的形式進行量化,、細化,，并跟蹤督查,。督查采取自己報,、組織查、群眾評相結合的方式進行,。

(四)精心部署安排,，團委換屆工作圓滿完成。

視支持下,，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團委換屆工作,。按照相關文件規(guī)定，成立專門工作組,，明確目標和任務,，嚴格程序和步驟，順利召開大會選舉產(chǎn)生了委員11名,，書記1名,，副書記4名(編制外)和出席__市第十六次團代會的代表。產(chǎn)生了結構更合理,、思想更解放,、開拓力更強的__鎮(zhèn)第十二屆團委班子。

(五)多措并舉,，抓好黨員發(fā)展工作,。

一、明確四類發(fā)展重點,。農(nóng)村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務工返鄉(xiāng),、學校畢業(yè)、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產(chǎn)一線骨干;機關事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官,、干部;婦女黨員,。二、創(chuàng)新三種培訓模式,。定期集中培訓,、“設崗定責”實行崗位培訓、發(fā)展對象的強化培訓,。三,、嚴守三個發(fā)展程序,。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發(fā)展對象票決制,、全程公示制,。

同時，我們認真,、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作,。

三、嚴于律己,，抵制腐敗侵蝕,，樹立廉政形象。

結合自己分管工作的要求,，經(jīng)常查找思想上的弱點,、作風上的差距和工作中的不足，嚴于律已,，廉潔奉公,，堅持高尚的精神追求，永保_人的浩然正氣,，嚴格執(zhí)行中央和省委關于領導干部廉潔自律規(guī)定,，抗住腐蝕，抵住誘惑,。管住自己,、管好自己，管住自己的嘴,，不該吃的堅決不吃,，管住自己的手，不該拿的堅決不拿,，管住自己的腿,，不該去的地方堅決不去。吃苦在前,，享受在后,，淡泊名利，無私奉獻,，不講排場,，不比闊氣，不揮霍浪費,，不松懈斗志,，堂堂正正做人，清清白白做官,，踏踏實實做事,，樹立組工干部的良好形象,。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但與上級領導的要求還有一定的差距,。在今后的工作中，本人將在黨委,、政府的領導下,，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情,、更加高昂的斗志,、更加務實的作風、更加有力的措施,，深入一線,、靠前指揮,、腳踏實地,、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新,、攻堅破難,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻!