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市工會財務工作總結匯報篇一

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理,，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產管理,，防止學校資產流失,，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,，積極開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經(jīng)費管理,、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

(一)預算內經(jīng)費管理工作

全年預算財政撥款__元、轉移支付__元(其中代課金__元),、預計新增減約__元,，共計__元。截止2020年6月財政已撥款__元,，欠撥__元,，實際支出__元，未結賬款約__元,，下半年可支配經(jīng)費共計__元,，其中工資__元、公積金須繳納__元,、醫(yī)保需繳納__元,，共需__元，不包括公業(yè)務費尚差__元,。經(jīng)費情況不容樂觀,。如追加上年超支__元、上半年代課超編費__元和賬上可沖銷款__元,，可基本保持運轉,。再要回__萬元轉移支付，可保障經(jīng)費,。

預算內經(jīng)費全部由財政撥款,，主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、遺屬補助、醫(yī)療保險,、住房公積金,、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。

1.及時足額發(fā)放職工工資,、獎金,、離退休費、遺屬補助,。

2.按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。

3.公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善,、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,，一律不予報銷。

4.采購,、維修大額開支實行集體研究決定,，并簽訂采購,、維修合同,，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。

5.兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

(二)預算外經(jīng)費管理

全鄉(xiāng)共收雜費__元,，其中__學校__元,，占__%，由于各方面因素該校長期負債,，實行開校全部收取雜費,，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉;__小學分別__元,，占__%,，辦公經(jīng)費比較寬松;__小學__元，__小學__元,，__小學__元,，三間學校基本持平;__小學__元,，近兩期節(jié)余近兩千元還債,，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯;__小學__元,，經(jīng)費相對欠缺,。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%—12%之間,。

預算外經(jīng)費主要于學校對學生的雜費收取,，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校,，截止2020年6月份已全部劃回學校,。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù)，并承擔經(jīng)濟責任,，輔導站財務人員負責審計,、監(jiān)督和指導。

(三)往來款管理

往來款主要有書款,、免費教科書款,、“兩戶”減免款、特困生減免款,、學生傷亡補助,、計算機工程款、集資款,、住房公積金個人部分,、醫(yī)保個人部分、個別所得稅,、代課金,、教學獎懲、單位及個人借款,，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ茫^不挪作他用,。

(四)其他工作

1.按時完成審批年終獎金審批,、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作,。

2.認真進行校產清理上報,，防止學校資產流失。

3.錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案,，為高效管理奠定基礎。

4.高質量,、高要求完善預算工作,。

5.為職工貸款提供方便，解決職工進修,、建房等資金短缺問題,。

二、存在問題原因剖析及今后的努力方向

(一)存在問題

1.今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平,。

2.個別學校超支現(xiàn)象嚴重,，主要是由于歷史因素,、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。

3.站內經(jīng)費緊張主要由于核編少,、用人多造成,。我站目前核編119人，實際用編127人,，超編8人(中小學各4人計),，全年導致34000元差額經(jīng)費。

(二)今后的努力方向

1.加強財務人員知識培訓,，力求規(guī)范學校財務活動,，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動,。

2.狠抓典型,，依據(jù)《__學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一,、五十二條之規(guī)定,，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲罰,。

3.根據(jù)人事制度改革要求,，取消中心校報賬員職位,，減少管理層次,，提高工作效益。

4.對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標,，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象,。

5.積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員,。

#540863

市工會財務工作總結匯報篇二

一,、20____年工會經(jīng)費收支情況

工會全年收入情況：20____年礦工會收入總額為5378534元，財務工作總結報告,。其中：工會經(jīng)費收入4200000元,，會費收入342281.34元,事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元,。

經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元,，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出374983.83元(職工代表,、工會干部培訓,、會議費、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元,，更換辦公自動化及生產一線職工慰問等費用),。全年工會經(jīng)費結余597725.51元。

二,、20____年工會財務工作回顧

一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經(jīng)紀律,，強化財務管理,，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質保證,。

(一)采取措施,，保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題, 礦工會經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施,，及時、足額收好工會經(jīng)費,。一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識,，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助,，促使工會經(jīng)費足額到位,。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中,，實行了“一票否決”約束機制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施,，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費,。一年來,，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理,，工作報告《財務工作總結報告》,。 一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度,、“一支筆”審批制度,、物品購置、驗收,、管理和使用制度,、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度,，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,。二是加強監(jiān)督審查。工會預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準,。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后,，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見,，做到了民主理財，公開透明,。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費。礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權益上,，用到關心職工生活,、開展各項活動上，切實為職工辦好事,、辦實事,。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則。做到有計劃的使用經(jīng)費,，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象,，保證了工會經(jīng)費的正確流向。一是資金向基層傾斜,。保證了會員活動費用的支出,，支持各車間工會建好車間小家。二是保證工作重點,。保證了在群眾安全,、合理化建議,、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用,。三是保證重大活動,。職工運動會、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”、“教育助學”,、“職工大病互助”等四個基金,，分別設立了專門賬戶，制定了管理使用辦法,，實行?？顚Ｓ谩Ｔ趯嶋H操作中,，嚴格程序,，手續(xù)完備，使各項基金在管理使用上做到了合情,、合理,、合法。

一年來,，礦工會財務工作取得了較好的成績,，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看,，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施,，切實加以解決,。

三、20____年工會財務工作意見

工會財務作為工會工作的物質基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索,，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務。20____年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導,，認真貫徹落實《工會法》,，提高思想認識，強化經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務管理,，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。根據(jù)這個要求,，礦工會20____年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》,，抓好工會經(jīng)費的收繳工作。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)定,，積極協(xié)商，加強協(xié)調,，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經(jīng)費,，確保工會經(jīng)費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證。

市工會財務工作總結匯報篇三

在學校黨政領導下,，上半年,，我處緊緊圍繞學校工作要點，扎實高效地開展工作,，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)總結如下：

一、思想政治工作

上半年,，我們以創(chuàng)建“和諧”處室為指導思想,，利用業(yè)余時間，開展了一系列活動,。如組織全處同志開展乒乓球,、羽毛球等集體健身活動，積極營造團結,、融洽,、活潑、向上的處室氛圍;組織全體黨員和入黨積極分子走進村鎮(zhèn),，切身感受社會主義新農村的偉大變化和人民安居樂業(yè)的美好生活，增強建設中國特色社會主義的信心和力量;組織退休老同志參觀城市發(fā)展面貌,，增強凝聚力;組織入黨積極分子慰問孤殘兒童,，關心幫助社會弱勢群體，增強建設社會主義和諧社會的責任感,。這些活動的開展,，較好地調動了全處上下的積極性,，營造了良好的氛圍，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

同時,，繼續(xù)堅持把廉政建設、機關作風建設和安全財會室建設作為財會職工教育的“老三篇”,，列入支部和行政工作的重要議事日程,。教育廣大職工“熱情、務實,、高效,、廉潔”地開展工作，不斷提高工作效率,、工作質量和服務態(tài)度,，牢記前車之鑒，嚴守崗位職責,，充分發(fā)揮監(jiān)督職能,，在確保學校資金安全的前提下，營造良好的服務氛圍和育人環(huán)境,，為學校中心工作提供財務保障,。

二、預算工作

本年預算繼續(xù)確立以教學科研為中心的指導思想,，按照“一保吃飯,，二保必辦”的原則，繼續(xù)控制機關和學院的行政辦公經(jīng)費,，重點加強對新專業(yè),、師資隊伍、重點學科等建設投入,。在去年調整了實習經(jīng)費,、學生獎助學金分配和下達方式的基礎上，今年對實驗材料費分配方式也進行了改革嘗試,。同時,，強化了預算約束力，進一步增強部門管理專項經(jīng)費的職能,，整肅預算管理秩序,。

三、迎接財政績效評價工作

認真落實省財政廳對我校財政支出的績效評價工作,，研究各項指標的填報口徑,，積極組織開展師生問卷調查和績效報表填報等項工作，為專家組進駐學校評估做好前期準備。

四,、籌資工作

今年上半年省財政提前下?lián)茴A算外資金1.14億元,，提前撥付專項經(jīng)費5600萬元，學校資金壓力有所減輕,。為降少利息支出,，我們按期歸還了1.6億元貸款，減少利息開支200多萬元,，樹立把有限資金用于學校建設發(fā)展關鍵時期的思想,。同時繼續(xù)加強與各商業(yè)銀行間的協(xié)作，新辦5000萬元貸款的執(zhí)行利率繼續(xù)在國家基準利率的基礎上下浮10%,。同時,，充分發(fā)揮校內獨立核算單位的作用，緩解短期內資金供給壓力,。

五,、會計工作

進一步完善國庫集中收付的有關程序和方法，及時申報賬戶使用額度,，緩解資金壓力,，積極向省財政廳反饋系統(tǒng)運行情況，使系統(tǒng)安全性能得到改善,，工作效率得到提高,。著手升級財務處網(wǎng)站，進一步整合財務信息查詢系統(tǒng)的各項資源,，不斷提高財務信息利用效率,。

六、收費工作

由于校領導高度重視,、各學院群策群力,、各有關部門緊密配合，上半年,，學生收費工作成效顯著,。止6月底，全校學生總欠費635萬元,，比去年同期的947萬元減少了312萬元,，其中，2006年應屇畢業(yè)研究生已經(jīng)全部繳清費用,，應屇本科畢業(yè)生中有129人欠費,，欠費金額112萬元，比去年的136萬元減少了24萬元,。

七,、制度建設和票據(jù)管理工作

上半年,，我們加強了對往年管理制度的梳理工作,，有計劃地修訂適應時代要求和學校實際的新制度,。根據(jù)去年暑期專項調研情況和學校有關意見，出臺了《__大學收費資金收支兩條線管理辦法》,，為嚴肅校內經(jīng)濟秩序提供了依據(jù);根據(jù)上級文件精神,，修訂了《__大學差旅費管理辦法》。同時針對票據(jù)領用過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，積極采取有效措施，加強教育,，嚴格管理,，使票據(jù)監(jiān)管工作有了新起色。

八,、“十二五”總結和“十三五”規(guī)劃工作

在學校統(tǒng)一部署下,，上半年，我們對“十二五”時期的工作思路,、投入重點,、主要成績和存在問題等進行了全面總結，圍繞學?？傮w規(guī)劃,，對“十三五”時期的工作思路和工作重點進行了總體構想，積極調整思路,，適應發(fā)展要求,。

九、其他工作

上半年,，通過學校行政工作例會,、財經(jīng)領導小組會議等途徑，加強了財經(jīng)政策,、財政改革和學校財經(jīng)秩序的宣講,，積極推進收支兩條線管理;組織力量，對校內各類獎勵進行了梳理,，提請學校統(tǒng)一獎勵辦法;加強與財稅主管部門間的聯(lián)系溝通,，切實反映學校建設發(fā)展的困難，爭得各方面的關心支持,。

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