總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

建筑管理工程師工作總結篇一

有了去年半年的工作經(jīng)驗,，我感覺到自己已經(jīng)完全熟悉了公司的運作流程,，也嘗試做了幾個改型設計項目，感覺自己肚子里有點東西了,，對開發(fā)設計中的問題也能做到心中有數(shù),，所以我感覺是時候接新項目了，于是我就向我們組長提出申請做新項目,。沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性,，中國臺灣群獻開發(fā)的一款觸摸屏電熱水器。初期對此項目認識不足,，管中窺豹,，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,，還好一步步挺下來了,。也許這是一個追求至善至美的客戶，這個項目做了一年,，中間客戶不斷更改控制方案,，現(xiàn)在這個項目還在進行中，不過現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型,，希望在20__年能夠推向國外市場,。

我們組長告訴我，開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,，特別是在頭一兩年里,，會慢慢形成一種工作態(tài)度,、做事特點,、行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變,，所以一定不要形成不好的工作習慣和態(tài)度,。我個人認為我本人做事不夠細心，有些細節(jié)性的工作做的不夠好,。記得有一次錄bom,，我更改的好幾次,，雖然其中也有些客觀原因，但是主要原因還是工作不夠細致,，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，就這件事還得到了項目經(jīng)理的“嘉獎”，這件事我一直記在心里,，事后我也總結了一下,，出錯的原因主要有三點：1、做工作不仔細,，不能做到全面的考慮事情;2,、對公司的物料規(guī)格不能做到了然于胸;3、對客戶的要求理解偏差,，和客戶溝通不夠,。

一年多的時間里，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封),，期間也學到不少知識技能,。一年多的時間，我做了大大小小21個項目,，包括恒溫機,、電熱水器、強排以及顯示器等,，涉及到元器件采購,，功能模塊調試、系統(tǒng)調試,，到和結構工程師探討結構設計,、加工，到拜訪客戶等都經(jīng)歷過,，深刻體會到做產(chǎn)品設計除了技術能力外,，更需要耐心、細致的秉性,，要做一個精致的工程師,。總之一句話,，設計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意,，若自己都不滿意的話，就不要指望客戶滿意了,，當然期望要高一點,。

下面結合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧，希望能得到批評,、指點,。

1,、產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解產(chǎn)品的功能，大致確定具體的控制方案,，不要沒有計劃的做工作,，特別是新產(chǎn)品，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，非通用物料要提前采購,。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點，然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善,、擴展產(chǎn)品的性能,、功能等。

2,、產(chǎn)品最終是要應用的,，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品，一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,，一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠,。不能抱有一種僥幸心理,，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié),，模塊能先暫時測試的就先測試,，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題,，我覺得這點對于這些剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要。

3,、遇到的問題不要逃避,。若問題不解決，它總會一直存在那兒,，早晚還會暴露出來,，對于負責任的工程師來說這是一塊心病，看到可能會心煩,、心虛,，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙,。個人能力有限時,，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法,，除遇到特別困難的技術難題外,，一般都能很好、很快地解決,，自己也能從中學到別人的思考方法,。

4、產(chǎn)品設計到一定階段后,，可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,，這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求,，不是必需的功能可暫時不加上,，但一定要記下來，待將來完善的時候再考慮進去,。比如說中國臺灣群獻開發(fā)的觸摸屏式電熱水器,，這個項目都改了四次控制方案了，還不知道這是不是最后一次,。

5,、產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說,，期間不能只想著做產(chǎn)品,，更要去思考、總結遇到的問題和知識,，要準備好本和筆,，隨時記下遇到的問題、解決辦法,、遇到的新知識,，不斷豐富自己的技術能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,，有些人寫得好,、寫得精彩，就可以出版,。這也屬于一種資本吧,，“書寫”的多了，將來不論是求職還是升職,，都會有更多的信心和勇氣,。

6、工作態(tài)度,、行為習慣至關重要,。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中,，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情,。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,，該做的事情，只要能力所及且時間充裕,，一定要早點做好,，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,，所以為了輕松一點還是要早點完成為好,，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法,。

7,、做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情,，寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做,。工作中閑暇時要不斷給自己充電。因為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情,，像流水線一樣),，但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習。記住一點：工作時不一定在學習,，但學習時一定在工作!

8,、公司的人際關系簡單為好，不要拉幫結派,，但一定要有跟自己能說工作中困惑的傾心之人,，這樣當你遇到生活、工作困惑的時候,，可以有人給你出主意,。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的人,，不要深深陷進自己挖的感情坑里,，工作中感情要對事不對人，下班后把這些都要忘了,，享受完全屬于自己的生活,。

9、注意勞逸結合,。特殊的工作性質決定了特殊的工作環(huán)境,，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時，尤其是在布板時,，這一天下來會覺得頭暈腦脹,，眼睛酸痛。怎么辦呢?下班后適當?shù)倪\動運動，不僅能緩解一天的疲勞,，而且能保持旺盛的精力,，工作起來效率也會高很多，這一點我們的部長就是個好榜樣,，踢足球他能踢完全場,，這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊,?？磥硪院笪乙惨噙\動了!

鐵打的營盤流水的兵。這一年下來,，技術部的人員變動也挺大的,，一部分人走了，又有一部分人來了,，就像一個人新陳代謝一樣,，公司也在不斷的注入新鮮的血液，人員年輕化,。年輕雖然代表著激情,、代表著活力、代表思維活躍,，但同時也注入了不穩(wěn)定因素,。穩(wěn)定中求發(fā)展，我個人認為,，人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大,。也許他們有更好的去處，人往高處走嘛,，無可厚非,。不過我覺得環(huán)境還是不錯的，不管是工作環(huán)境還是人文環(huán)境,，到現(xiàn)在為止我還是很滿意的,。如果能在改善一下我們的生活環(huán)境，在寢室裝上有線電視我們會更滿意了,，建議而已,，嘿嘿!辭舊迎新，愿在新的一年更加輝煌!新年快樂!

建筑管理工程師工作總結篇二

20__年即將結束,，審視自己一年來的工作學習,，總結一年的得失，感觸很多,。一年來,，我熱衷于本職工作學習，嚴格要求自己，擺正自己的工作學習位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，認真完成任務,，履行好崗位職責,。作為一名電子工程師，但在我心中,，__就是我的家,，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹,，德容的事就是我自己的事,，我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美，使得我們陜西德容的產(chǎn)品能夠盡快推向市場,。我明白作為__的一名電子工程師的責任與義務,。回顧過去的一年我將我的工作學習總結以下幾個方面：

一,、年度工作學習情況

在過去的這一年中,，我從對公司項目的熟悉，逐步成長到可以承擔公司項目的部分模塊,，并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,，對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目復雜,，要學習的東西還有很多,，因此我要繼續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深入的理解,，希望通過自己的努力看到產(chǎn)品的完美誕生,。

在這一年里我主要完成了以下任務：

1、在20__年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,。

并且根據(jù)__工的建議與__的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,，并且對我們電臺進行了詳細測試，根據(jù)測試記錄對電臺進行了各項性能的評估;

2,、根據(jù)對電臺的跟蹤測試,，陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題,。

并且將各個模塊的相應參數(shù)做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖,，針對發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題,、發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案;

3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改,，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎。

4,、根據(jù)發(fā)射機的測試數(shù)據(jù)對發(fā)射機做出了相應評估,，提出了一些問題。

例如功率不穩(wěn)定,、不精確,、調制度漂移,、失真度大,、ptt超時等，隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關問題,。在此期間通過配合解決了功率穩(wěn)定性問題,、調制度漂移問題、ptt超時問題等,，通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式,，更加深入的解決了發(fā)射機相關問題，為后續(xù)發(fā)射機調試和生產(chǎn)打下了基礎,。

5,、對發(fā)射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決,。嘗試制作mod電壓產(chǎn)生電路,，縮小排查問題的范圍，嘗試使用定制濾波器降低諧波,，修改功放參數(shù),，解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決,，但是我們從中也找到了方向,，我想在沿著這個方向繼續(xù)努力，這些問題一定會得到解決,。

6,、著手參與新方案的討論研究。

首先是調制板,，減少調制板的無用信號線,，使用dsp串口協(xié)議來與arm通信;然后是電源板，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起，減少了連接線,，并且增加了散熱面積,。

7、繪制電源板,、調制板和arm轉接板的pcb板,，同時參與每個板子接口方式的討論，為pcb板焊接配料,。

二,、工作學習心得

來到公司已經(jīng)一年多了，從對項目的初步了解,，到熟悉各個模塊的工作學習原理,，再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā)，我看到我自己在成長,，在進步,、在成熟。在工作學習中也意識到配合的重要性,，我們電臺系統(tǒng)非常復雜,，我們每個人就是電臺復雜系統(tǒng)的一部分，因此各自的配合很重要,。

三,、工作學習中存在的不足

經(jīng)過一年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己對項目更深層次的理解還不夠,，對復雜問題的解決能力還不夠,，這是我以后要在工作學習中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下,，自己在一年的工作學習中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作學習的專業(yè)技術方面不夠精通，對發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法,，應該在這方面加強學習,，為以后的工作學習提供指導。

2,、工作學習環(huán)境不夠清潔,，實驗臺不夠整齊，儀器擺放不到位,，希望以后我約束自己將物品擺放到位,，養(yǎng)成良好習慣。習慣決定成敗,，良好的工作學習習慣會積極促進我們的工作學習,。

3,、工作學習總結做的不到位，沒有積極總結自己工作學習中的得失和經(jīng)驗,，導致在同一個地方跌倒兩次,，希望以后在這方面加強。

四,、工作學習計劃

接下來的一年對公司而言非常重要,，既要將電臺送到民航去審核，復旦項目也將迎來復審,，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn),，因此我要更加努力奮斗，為公司的新突破貢獻所有力量,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、繼續(xù)改善工作學習方法,，在工作學求新思路,，將創(chuàng)新作為工作學習的一個目標，對待工作學習,，力求完美,，如果能絕不湊合。

2,、加強員工的團結與配合，突出每個人的特點,，舉全員之力將項目做好,。

3、加強專業(yè)技術知識的學習,，提高實踐能力和處理日常事務的能力,。

總之，在過去的一年里,，我能夠恪盡職守,，積極努力地完成好本職工作學習，工作學習量飽滿,，總體上對自己的工作學習是比較滿意的,。在新的一年里，我將不斷改進工作學習中存在的不足,，一如既往,，再接再厲干好自己的各項工作學習，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持,。

建筑管理工程師工作總結篇三

時間一晃而過,，轉眼間xx年已接近尾聲,。回首繁忙而又充實的,，心中不禁感慨萬千,，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術水平,、溝通技巧等方面都取得了一定的進步,，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

非常幸運能夠成為zx的一員，回顧奮斗歷程,，收獲頗豐,。記得初來乍到之時，不懂公司的管理制度,，業(yè)務流程,，工作方向。通過在江門的學習,，我才融入了這個新的大家庭,。這歸功于公司制度合理，培養(yǎng)新人有方,。之后的工作更讓我認識到,，zx是一個團結的大家庭、和諧的大家庭,、有歸宿感的大家庭,。心在這里，家就在這里,。這里的每個人,，都是有著理想、有著目標,、有著人生方向,，傾情拋灑血汗灌溉自己夢想的人。在工作上,，我們是好同事,，我們一起討論技術難題、業(yè)務流程;在生活中,，我們是好朋友,，我們一起暢談人生理想、生活雜碎,，社會百態(tài),。

進公司以來,，我設計開發(fā)了webgis項目，克服了webgis項目存在的各種技術難題,，界面美觀設計,，數(shù)據(jù)庫通訊，socket通訊,。去綿陽出差部署自己開發(fā)的軟件是讓我最有成就感的一件事,。在部署webgis項目時，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境復雜多變,。先是wcf連不上數(shù)據(jù)庫,，測繪局地圖調用不出來。那時,，我經(jīng)常熬夜解決這些難題,，皇天不負苦心人，在我的努力下,，webgis終于能夠順利運行了,。出差的過程也讓我收獲頗多，既提升了和客戶溝通交流能力,，也提高自身技術能力,。完成webgis項目后，我又迅速投入到宜昌短信回訪項目中,。維護短信網(wǎng)關,，開發(fā)短信發(fā)送接口，短信貓接口,。此項目讓我感到,，寫好一個能夠良好運行的軟件其實不容易，客戶需求是變化多端的,。希望有一天軟件真正能夠達到智能化。

在過去的工作當中,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，但這些遠遠不夠,。俗話說：“人無遠慮，必有近憂,?！蔽颐靼祝獙W習的東西還有很多,，要提升的空間還有很大,。今后,，必定會不斷督促自己，努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷地提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒。積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。

4,、在工作上積極配合劉衛(wèi)兵工作，快速,，有效完成上級交代任務,。

5,、認真做好天津pgis項目,。

作為軟件工程師至關重要的一點那就是：學習!不斷學習!掌握一門學問遠遠沒有想象的那么高難,、深奧,，只是多花些時間。多方吸取,、廣泛涉獵,，極力夯實能力。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識,，還有財務、經(jīng)濟,、稅務,、管理等等知識,，韜光養(yǎng)晦,、未雨綢繆,。今年算是豐收了，爭取來年進行大豐收,。

建筑管理工程師工作總結篇四

本人加入公司已有半年時間,，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助。為了更快更好地融入公司這個團隊,，盡快投入到這份工作中去,，我深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度，盡快融入到公司的企業(yè)文化中,。通過了解和熟悉,，我為能夠進入公司這個團隊感到無比的自豪，同時也感到自身的壓力,。本人20__年度雖然在公司的工作時間較短,，但也取得了可喜的進步。較好地完成了2020__年度工作目標。現(xiàn)將有關20__年度個人工作情況作如下總結：

一,、年度工作情況

1,、認真學習上級下發(fā)文件，積極參加公司安排的各項培訓工作,。熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務,。

2,、在工作期間,，本人主要協(xié)助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟,，分別進行室內精裝修,，其中1棟、2棟,、3棟,、6棟、7棟,、8棟室內場地已經(jīng)移交70%讓裝修公司施工,，以上各棟樣板間已經(jīng)開始施工。天花和墻面的底層結構已經(jīng)基本完成施工,，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求,，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。

3,、在該工程施工前的準備階段,，完成了圖紙與樣板房,、圖紙與現(xiàn)場的勘察與校對工作，也完成了主要飾面材料(墻紙,、地鉆、插座,、燈具,、潔具、開關,、插座等)的核算,，并協(xié)助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結構、飾面,、材料等),，協(xié)助并跟進上述工程的材料的報單及采購協(xié)調會。

4,、在上級強而有力的領導下,，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃,、進度計劃等跟進工作,，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。

5,、施工期間組織了相關的移交工作,，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時,，及時督促與跟進場地移交前的整改工作?，F(xiàn)場已進入裝修結構階段的施工，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要,，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐,、防火;對金屬材料的防腐、防銹;對管井,、衛(wèi)生間,、廚房建筑面的防水、防漏等工作,。

6,、作為一名現(xiàn)場工程師，我必須要有很強的責任感,。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求,，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴格把關,，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質量,，認真仔細對進場材料進行抽檢,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患,。

7,、面對現(xiàn)場施工的承包單位較多、場地驗收移交復雜,、作業(yè)交叉,、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作,，取得明顯的成效,。

8、對現(xiàn)場無法推動及進展困難的工作,，也在領導的協(xié)助和指導下,得到很好的解決,。

二、存在的不足

1,、半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠,，多學習其他同事的工作優(yōu)點,。

2、工程現(xiàn)場管理協(xié)調工作多樣復雜,，需要在時間上的相互學習,、溝通。

3,、在工作中發(fā)揮最大的潛能,、不斷的努力;在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做的更好,。

三,、明年工作計劃

1、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力,，盡職、盡責,、盡快地完成各項工作,。

2、作為現(xiàn)場工程師,，繼續(xù)認真負責做好本職工作,，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題或要求處理的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法，服從領導安排,，并努力配合各部門完成公司下達的任務,。

3、全力以赴完成明年本人所負責的項目工程,，以確保工程進度,、質量與安全管理為目標。

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20__年12月1日

建筑管理工程師工作總結篇五

20_年,，是公司審計部的開篇之年。在公司黨委和行政的領導下,，在上級主管部門的指導幫助下，我們緊緊圍繞公司“效益年”管理主題和又好又快的管理目標,，結合公司的新形勢,，建立適應公司管理要求的審計工作機制,，突出工作重點,，抓好重點項目效益、財務內控制度,、經(jīng)濟責任、財務預算等關鍵環(huán)節(jié)的審計,，全面完成了各項審計任務,，充分發(fā)揮了內部審計“促進管理,，提高效益”的職能作用。

在切實保證公司各工程項目迎接外審工作的順利進展的同時,，公司審計部完成審計項目_項，其中經(jīng)濟效益審計_項,，任期經(jīng)濟責任審計_項，預算執(zhí)行情況審計_項,，財務收支審計項,，會計內控制度等其他審計_項,。通過審計對公司目前主要工程項目的效益情況和會計內控制度執(zhí)行水平進行了解,，提出審計建議被采納_條,，為公司決策提供了可靠的依據(jù)。現(xiàn)將一年來開展的主要工作總結如下,。

一,、切實做好各項外審的迎審工作,，維護企業(yè)信譽和利益

經(jīng)歷了20_年國家鐵路審計風暴的洗禮,，全局對外部審計的重要性,、嚴峻性都有了進一步的認識,。公司審計部在總結20_年的鐵路審計中發(fā)現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗和方法的基礎上，對__項目外部迎審工作進行了部署和安排：…,。

為了確保迎審工作順利開展,，降低潛在風險，我們對項目的全部會計資料進行了詳細的審閱和梳理,，針對日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)和疏漏,，尤其是涉及工程轉分包問題、資金流向問題,、材料采購問題,、成本列支問題等，逐一排查,，提出具體要求。

二,、完善整章建制工作,，利用信息化加速審計規(guī)范進程

站在20_年這個全新的起點上，完善整章建制工作成為審計部開展各項工作的基礎,。為了更好地履行工作職責，規(guī)范公司審計工作流程,，提高審計工作效率,，我們學習借鑒了兄弟單位的審計工作經(jīng)驗,，結合公司實際起草擬定了《審計部崗位職責》,、《公司內部審計規(guī)定》和《工程效益審計方案》等一系列審計工作制度,，下達了《20_年審計工作計劃》,，作為審計工作開展的指導方向,。

信息是審計資料收集的一個重要渠道,，我們在加強信息化建設的同時,，注重將信息化與審計工作規(guī)范化結合在一起考慮,，充分利用計算機技術實現(xiàn)了審計工作計劃與總結、審計業(yè)務文書,、審計日記,、審計工作底稿、審計檔案等電子化,，充分發(fā)揮計算機輔助審計的作用,，克服了人手少、時間緊,、任務重的矛盾,，大大提高了審計效率及審計質量。

三,、抓好重點項目效益審計,，落實“向項目要效益”的管理目標

根據(jù)20_年內部審計項目安排的指導思想，重點工程是內部審計必抓“三個重點”之一,。為進一步揭示項目管理中存在的問題,，挖掘內部潛力，找出可以提高工程經(jīng)濟效益的環(huán)節(jié),，20_年,，我們綜合考慮項目產(chǎn)值、風險,、效益三大因素,，對公司近年來施工的重點項目進行了效益審計，共完成工程項目審計項,。

四,、以完工項目終結審計為依托，提高項目管理水平

對完工項目的終結審計是內部審計事后審計的一項重要內容,。主要是對項目經(jīng)理部解體前的資產(chǎn)負債情況進行審計核實,，評價項目的經(jīng)濟效益、管理的成敗與得失和項目經(jīng)理部遵章守紀情況，從而分析竣工項目的創(chuàng)效點,、效益流失點和存在的隱患,，并進行評價與總結，推廣經(jīng)驗,、汲取教訓,。

例：在對__項目終結審計過程中，發(fā)現(xiàn)該項目部以合同管理作為深化責任成本管理的突破口,，通過合同管理來聯(lián)系和約束項目內外的經(jīng)濟關系,，合同履約的過程實際就是成本發(fā)生和責任成本控制的過程。通過合同管理實現(xiàn)了提高責任成本管理的質量,，使責任成本的預控,、預測落到實處，取得了較好的經(jīng)濟效益,。建議將此做法在今后的項目管理中大力推廣,，提高項目經(jīng)濟效益。

五,、做好任期經(jīng)濟責任審計,，提升責任人綜合管理能力

根據(jù)局關于項目領導人員任期經(jīng)濟責任審計的要求，受人力資源部的委托,，審計部共完成任期經(jīng)濟責任審計項,。在嚴格區(qū)分主觀因素和客觀因素、前任責任與現(xiàn)任責任,、直接責任與主管責任的基礎上，審計組通過實施必要的審計程序對領導人員任職期間項目的生產(chǎn)經(jīng)營情況,、管理情況,、經(jīng)濟效益的實現(xiàn)程度、內控制度的建立和執(zhí)行情況進行了全面的審計,。

六,、開展財務收支審計，促進__單位均衡發(fā)展

財務收支審計重點審查財務收支合法性,、財務狀況真實性和財務成果正確性,，是內部審計工作的又一重點。審計部根據(jù)年度計劃安排,，對__單位進行了財務收支審計,。

七、實施財務預算執(zhí)行情況審計,，確保年度經(jīng)營目標實現(xiàn)

隨著公司上市,，以財務預算作為企業(yè)管理及經(jīng)營成果評價的指導性指標已成為必然趨勢。審計部嚴格按照《__財務預算審計實施辦法》，分季,、半年,、年度對公司20_年財務預算的編制、控制,、分析報告等進行了全方位,、全過程的監(jiān)督和評價，對改進和加強預算管理提出意見和建議,，從而促進公司預算管理水平的提高,，使財務預算更有實效性。

20_年度財務預算執(zhí)行情況審計的重點放在了損益預算,、主要工程項目經(jīng)濟效益預算,、經(jīng)濟利益分配預算、資產(chǎn)負債預算,、公司本部期間費用預算和籌資預算的審計上,。從審計結果看，公司財務預算的執(zhí)行總體上是好的,，整個預算執(zhí)行是可控的,。

建筑管理工程師工作總結篇六

“又是一年畢業(yè)時”，看到一批批學子離開人生的象牙塔,，走上各自的工作崗位;想想自己也曾經(jīng)意氣風發(fā),、躊躇滿志，不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經(jīng)歷沉淀或者經(jīng)驗提煉,，希望對所有的軟件工程師們有所幫助,，早日實現(xiàn)自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的具體建議,，前面幾點旨在確定大的方向,，算是廢話吧。

一,、學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來

其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。相信工作過幾年,、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!

二,、確定自己的發(fā)展方向

為此目的制定可行的計劃，不要說什么,，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”,。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為,。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要，它將決定你近幾年,、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

三、軟件開發(fā)團隊中,，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能

在技術型團隊中，技術與人品同等重要,，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理、系統(tǒng)分析,、設計,、編碼，還是產(chǎn)品管理,、測試,、文檔、實施,、維護，多少你都要有技術基礎,。算我孤陋寡聞,，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個,，也沒有看到,。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。

四,、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,，并注意及時修正和調整

請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間,。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時,。

五,、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此

書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，100%全部后悔了，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,。”只有將書本變成的自己智慧,，才算是真正擁有了它,。

六、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一,、二次

對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應該具備的素質。開發(fā)windows應用程序,，看看windows程序的設計,、加載、執(zhí)行原理,，分析一下pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi,、java,、開發(fā)應用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl,、j2ee,、它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、jboss,、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象,、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!

七,、養(yǎng)成總結與反思的習慣

有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結構,、甚至進化為框架。眾所周知,，對軟件開發(fā)人員而言,，有、無經(jīng)驗的一個顯著區(qū)別是：無經(jīng)驗者完成任何任務時都從頭開始,，而有經(jīng)驗者往往通過重組自己的可復用模塊,、類庫來解決問題(其實這個結論不應該被局限在軟件開發(fā)領域、可以延伸到很多方面),。這并不是說,，所有可復用的東西都必須自己實現(xiàn)，別人成熟的通過測試的成果也可以收集,、整理,、集成到自己的知識庫中。但是,，最好還是自己實現(xiàn),，這樣沒有知識產(chǎn)權、版權等問題,，關鍵是自己實現(xiàn)后能真正掌握這個知識點，擁有這個技能,。

八,、理論與實踐并重,，內外雙修

工程師的內涵是：以工程師的眼光觀察、分析事物和世界,。一個合格的軟件工程師,，是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討),。掌握軟件開發(fā)語言,、應用語言工具解決工作中的具體問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,，但從軟件工程師這個角度來看,，這只是外在的東西，并非重要的,、本質的工作,。學習、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識,、軟件開發(fā)方法論,，并在實踐中理解、應用軟件產(chǎn)品的分析,、設計,、實現(xiàn)思想來解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題，才是真正的軟件工程師的工作,。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考,、分析、解決問題,，并在具體實踐中驗證和修正這些思想與方式,，最終形成自己的理論體系和實用方法論。

九,、心態(tài)有多開放,，視野就有多開闊

不要抱著自己的技術和成果，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現(xiàn)眼,。請及時發(fā)布自己的研究成果：開發(fā)的產(chǎn)品、有創(chuàng)意的設計或代碼,，公布出來讓大家交流或者使用,，你的成果才有進化和升華的機會。想想自己20__年間開發(fā)的那些windows系統(tǒng)工具,，5,、6年之后的今天，還是那個樣子,，今天流行的好多windows系統(tǒng)工具都比自己的晚,，但進化得很好,，且有那么多用戶在使用。并且,，不要保守自己的技術和思想,，盡可能地與人交流與分享，或者傳授給開發(fā)團隊的成員,?！芭c人交換蘋果之后，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之后,，每個人都擁有兩種思想”,，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?

十,、盡量參加開源項目的開發(fā),，或者與朋友共同研制一些自己的產(chǎn)品

千萬不要因為沒有錢賺而不做。網(wǎng)絡早已不再只是“虛擬世界”,，網(wǎng)上有很多的開源項目,、合作開發(fā)項目、外包項目,，這都是涉獵工作以外的知識的絕好機會,，并且能夠結識更廣的人緣。不要因為工作是做erp,，就不去學習和了解嵌入式,、實時、通信,、網(wǎng)絡等方面的技術,，反過來也是一樣。如果當別人拿著合同找你合作,，你卻這也不會,，那也不熟時，你將后悔莫及,。

十一,、書到用時方恨少，不要將自己的知識面僅僅局限于技術方面

諾貝爾經(jīng)濟學獎得主西蒙教授的研究結果表明：“對于一個有一定基礎的人來說,，他只要真正肯下功夫,，在6個月內就可以掌握任何一門學問?！苯逃睦韺W界為感謝西蒙教授的研究成果,，故命名為西蒙學習法?？梢?，掌握一門陌生的學問遠遠沒有想象的那么高難、深奧,。多方吸取、廣泛涉獵,。極力夯實自己的影響圈,、盡量擴大自己的關注圈。財務,、經(jīng)濟,、稅務、管理等等知識,，有空花時間看看,，韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆,。

十二,、總結與反思

1.不要去做技術上的高手，除非你的目標如此,。雖然本文是關于提高軟件開發(fā)知識的建議,，做技術的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)知識,，但能勝任工作即止,。

2.提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題,、分析問題,、解決問題的思想高度。軟件專業(yè)知識的很多方法和原理,，可以很容易地延伸,、應用到生活的其它方面。

3.在能勝任工作的基礎上,，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質,，尤其是那些目標不在技術方面的朋友,。

建筑管理工程師工作總結篇七

xx縣廉租房三期9號樓工程經(jīng)各參建單位的共同努力，順利完工,。在此,，我代表建設監(jiān)理咨詢有限公司廉租房項目部，將本工程監(jiān)理工作情況,，總結如下：

一,、工程概況：

xx縣廉租房三期工程,，由xx市建筑工程公司承包施工。該工程位于xx縣xx村,，為磚混結構,，其中：一層層高2.4米為雜物單，二到七層屋高3米為住宅房,，屋面為水泥瓦坡屋面,，建筑面積2918m2，造價為250萬元,。

二,、監(jiān)理組織機構：

我司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況,，組建由總監(jiān)理工程師,，專業(yè)建監(jiān)理工程師，監(jiān)理員師,、組成的項目監(jiān)理機構于xx年xx月xx日進場,，對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序,，堅持“誠信,、守法、公正,、科學”的宗旨,，以“認真、嚴謹,、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理,，完成了監(jiān)理任務。

三,、監(jiān)理工作情況：

1,、抓好事前控制，嚴把開工關,。

在整個監(jiān)理過程中,，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃,，制訂了具體的監(jiān)理工作程序,，明確了工作內容，行為主體,，驗收標準及工作要求,。

本工程開工前，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范要求，我們審查了施工單位的資質,，現(xiàn)場質量管理,、技術管理組織機構、人員,、制度及特殊工種操作人員的資格,、上崗證等。依據(jù)承包單位報送的施工組織設計方案報審表,，對施工組織設計進行了審查,，并相應編制了《監(jiān)理規(guī)劃》對工程的測量、定位放線,，包括軸線尺寸、水平標高進行了現(xiàn)場復核,，進一步明確了監(jiān)理目標和要求,，為監(jiān)理工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

2,、嚴把原材料,、半成品進場關

凡是進場原材料、半成品首先要進行書面檢查,，即查驗合格證,、準用證、質保單等,，符合要求后進行外觀檢查,，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用,，不合格的材料拒絕用于工程上,。本工程建筑材料合格證、質保單齊全,，對鋼材,、水泥、石子,、黃沙等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗,，全部達到合格要求。

3,、嚴格工序檢查,，強化過程控制

在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段,，做到先報驗后施工,，上道工序未經(jīng)驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點,、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督,，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁,、板,、梯、屋面等,。

施工中,，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制,，在整個施工過程中,，我們把鋼筋的綁扎制作質量，板的澆筑厚度,、砼的配合比,、坍落度和養(yǎng)護等方面作為重點來控制，以確保砼的施工質量,。在墻體施工中,，我們抓了以下關鍵：一是磚的濕水;二是砂漿的正確拌制;三是砌筑的質量，其中砂漿的飽滿度,、粘結度,、垂直平整度及拉結筋的設置作為關鍵來監(jiān)督。

在監(jiān)理工作過程中,，共發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單2份,，監(jiān)理工程師通知單10份，安全隱患整改通知單3份,，在工程實施過程中針對工程質量,、造價、進度,、安全,、合同管理等事宜每周召開工地例會，并根據(jù)工程實際情況召開專題工地例會6次,。

4,、加強事后控制，確保施工質量符合合同要求

(1)本工程在施工全過程中沒有發(fā)生質量事故,，作為一般性質量問題,，施工單位通過自查、自檢后內部整改;另一方面,，通過監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)后通知施工單位整改,。

(2)及時督促施工單位收集整理好各種工程資料,，并認真做好自己的監(jiān)理資料。

(3)要求施工單位做好已完工程的成品保護工作,。

5,、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃,，并報業(yè)主審核同意后,，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據(jù)總進度計劃編制月進度計劃,，一旦發(fā)現(xiàn)偏差,，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料,、設備,、資金，確保工程按計劃進度完成,。

6,、投資控制：

項目監(jiān)理部按照施工合同、工程施工實際進度,、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制。

7,、安全生產(chǎn)及文明施工：“安全第一,，預防為主”，在監(jiān)理過程中,，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點,，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。結合工程實際情況,，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制,，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育,，定時組織施工單位進行安全生產(chǎn)檢查,，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改,。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故,。

通過建設單位、設計單位,、承包單位,、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下,，該工程已基本按合同完成,。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求,。預祝工程順利通過驗收,。

建筑管理工程師工作總結篇八

xx年已過去，在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著java項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

一、財政局項目,，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2,、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng),。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng),。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

二、餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng),。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3,、會員管理系統(tǒng),。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。/zl/轉載請保留

三、金融行業(yè)項目,，我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工作。

四,、國土資源與房產(chǎn)管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。本項目采用了新技術,，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中,，進一步提高項目的技術含量,。

一、分享第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學習力代表未來?！逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧,。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!-

二,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要,，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”,。-

三,、軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中,。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設計,、編碼,，還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術基礎,。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,，哪怕就一個,，也沒有看到,。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了,。-

四,、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內都沒有更新過自己的知識，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,。”不要告訴自己沒有時間,。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,，平均每天實際學習時間超過2小時。-

五,、書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你。對于花錢買書,，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?，才算是真正擁有了它。-

六,、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一、二次,?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質,。開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計,、加載,、執(zhí)行原理，分析一下 pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++,、 delphi、java,、開發(fā)應用程序,，花時間去研究一下mfc、vcl,、j2ee,、。

它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee,、 jboss,、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象,、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”,。

建筑管理工程師工作總結篇九

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這5多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了5幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

我于xx年11月2日進入ccc工程管理部,，很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊,，為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中，我積極的對公司的相關管理制度進行了解,，并熟悉施工過程中產(chǎn)生的相關資料及圖紙,，以及施工現(xiàn)場的相關情況。通過了解和熟悉,，我為能進入這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。

進入工程管理部時,，項目處在基礎工程施工階段,，由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過，我抱著一個初學者的心態(tài)去觀察和學習,，遇到疑問及不懂的時候,，積極的向同事請教并查閱相關資料，在同事們的幫助下,，熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制措施,。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后，被領導安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質量進行管控?，F(xiàn)將有關個人工作情況作如下總結,。

建筑管理工程師工作總結篇十

我是一位電子產(chǎn)品技術研發(fā)工程師，在公司的這一年多的時間里,，我收獲很多!如果說剛畢業(yè)時是學走路的孩子,，走路還需要攙扶，那么經(jīng)過在公司這一年多的學習,，我已經(jīng)成長成為一個自立自強的少年,。

這一年,，公司見證了我的成長，我也見證了公司的壯大?，F(xiàn)在把這一年的工作學習經(jīng)歷羅列出來,，以期能總結一下過去，更深入的認識自己,。

有了工作學習經(jīng)驗,，我感覺到自己已經(jīng)完全熟悉了公司的運作流程,，也嘗試做了幾個改型設計項目,，感覺自己肚子里有點東西了，對開發(fā)設計中的問題也能做到心中有數(shù),，所以我感覺是時候接新項目了,，于是我就向我們組長提出申請做新項目。

沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性,，初期對此項目認識不足,，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作學習,，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,，還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客戶,，這個項目做了_月,，中間客戶不斷更改控制方案，現(xiàn)在這個項目還在進行中,，不過現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型,，希望在未來能夠推向國外市場。

我們組長告訴我,，開始工作學習的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,，特別是在頭一兩年里，會慢慢形成一種工作學習態(tài)度,、做事特點,、行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變,，所以一定不要形成不好的工作學習習慣和態(tài)度,。我個人認為我本人做事不夠細心，有些細節(jié)性的工作學習做的不夠好,。

記得有一次錄bom,，我更改的好幾次，雖然其中也有些客觀原因,，但是主要原因還是工作學習不夠細致,，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，就這件事還得到了項目經(jīng)理的“嘉獎”，這件事我一直記在心里,，事后我也總結了一下,，出錯的原因主要有三點：

1、做工作學習不仔細,，不能做到全面的考慮事情,。

2、對公司的物料規(guī)格不能做到了然于胸,。

3,、對客戶的要求理解偏差，和客戶溝通不夠,。

一年的時間里,，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封)，期間也學到不少知識技能,。_月多的時間,，我做了大大小小_個項目，包括恒溫機,、電熱水器,、強排以及顯示器等，涉及到元器件采購,，功能模塊調試,、系統(tǒng)調試，到和結構工程師探討結構設計,、加工,，到拜訪客戶等都經(jīng)歷過，深刻體會到做產(chǎn)品設計除了技術能力外,，更需要耐心,、細致的秉性，要做一個精致的工程師,。

總之一句話,，設計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話,，就不要指望客戶滿意了,，當然期望要高一點。

下面結合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧,，希望能得到批評,、指點。

1,、產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解產(chǎn)品的功能,。

大致確定具體的控制方案,，不要沒有計劃的做工作學習，特別是新產(chǎn)品,，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，非通用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作學習帶來很大的工作學習量和更多的考慮點,，然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善,、擴展產(chǎn)品的性能、功能等,。

2,、產(chǎn)品最終是要應用的，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品,。

一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,，一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定,、可靠。不能抱有一種僥幸心理,，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決,。

設計的各個環(huán)節(jié)，模塊能先暫時測試的就先測試,，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決,，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題,，我覺得這點對于這些剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要,。

3、遇到的問題不要逃避,。

若問題不解決,，它總會一直存在那兒，早晚還會暴露出來,，對于負責任的工程師來說這是一塊心病,，看到可能會心煩、心虛,，所以為了自身的清靜,，還是早點解決為妙。個人能力有,，可以把問題說出來,，讓周圍的同事幫忙想想辦法，除遇到特別困難的技術難題外,，一般都能很好,、很快地解決,，自己也能從中學到別人的思考方法。

4,、產(chǎn)品設計到一定階段后,。

可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能，這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程,。此時應該仔細考慮他們的要求,，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記下來,，待將來完善的時候再考慮進去,。比如說__，這個項目都改了_次控制方案了,，還不知道這是不是最后一次,。

5、產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程,。

對于新手來說,，期間不能只想著做產(chǎn)品，更要去思考,、總結遇到的問題和知識,，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題,、解決辦法,、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經(jīng)驗,。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,，有些人寫得好、寫得精彩,，就可以出版,。這也屬于一種資本吧，“書寫”的多了,，將來不論是求職還是升職,，都會有更多的信心和勇氣。

6,、工作學習態(tài)度,、行為習慣至關重要。

好的習慣能讓自己迅速處理問題,、讓工作學習中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中,，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,，該做的事情,，只要能力所及且時間充裕,，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做,。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,，所以為了輕松一點還是要早點完成為好，因為事情總是要做的,，做晚了還會影響別人對自己的看法,。

7、做自己該做的事情,。

對于那些沒有任何意義的事情,，寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做。工作學習中閑暇時要不斷給自己充電,。因為工作學習中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情,，像流水線一樣)，但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習,。

記住一點：工作學習時不一定在學習,，但學習時一定在工作學習!

8、公司的人際關系簡單為好,，不要拉幫結派,。

但一定要有跟自己能說工作學習中困惑的傾心之人,，這樣當你遇到生活,、工作學習困惑的時候，可以有人給你出主意,。人有時真的很需要被人傾聽,。工作學習中難免遇到不順心的人，不要深深陷進自己挖的感情坑里,，工作學習中感情要對事不對人,，下班后把這些都要忘了，享受完全屬于自己的生活,。

9,、注意勞逸結合。

特殊的工作學習性質決定了特殊的工作學習環(huán)境,，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,，尤其是在布板時，這一天下來會覺得頭暈腦脹,，眼睛酸痛,。怎么辦呢?下班后適當?shù)倪\動運動，不僅能緩解一天的疲勞,，而且能保持旺盛的精力,，工作學習起來效率也會高很多,，這一點我們的部長就是個好榜樣，踢足球他能踢完全場,，這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊,。看來以后我也要多運動了!

鐵打的營盤流水的兵,。這一年下來,，技術部的人員變動也挺大的，一部分人走了,，又有一部分人來了,，就像一個人新陳代謝一樣，公司也在不斷的注入新鮮的血液,，人員年輕化,。

年輕雖然代表著激情、代表著活力,、代表思維活躍,，但同時也注入了不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定中求發(fā)展,，我個人認為,，人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大。也許他們有更好的去處,，人往高處走嘛,，無可厚非。