每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇一

學員們：

今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了,。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎! 我校為辦好本次培訓班,，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調(diào)會,，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思,、做了大量工作;培訓管理處在學員報到,、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障,。希望大家積極主動參加培訓,，圓滿完成各項培訓任務,，做到學有所獲,。本期培訓班從11月14日到19日,，時間雖短,，希望大家能在我校學習好、生活好,。下面,，我就搞好本期培訓,，提三點要求,。

首先,，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度,，坐下身來,，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,，刻苦學習,，認真思考，真正做到學有所思,、思有所得,、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎,。

其次要爭當嚴守紀律的模范,。本次培訓,，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練,。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,，自覺服從培訓安排,，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模范,。大家要堅持學有所用,、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想,、工作實際，搞好學習的消化吸收,，努力把自己所學知識轉化為服務基層,、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果,。

最后,，祝各位學員學習愉快，工作進步!

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇二

同志們：

今天,，全系統(tǒng)各單位部門負責人培訓班第1期正式開班,。首先我代表市局黨組對本次培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀,，對參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎!各單位部門負責人培訓班共舉辦2期，每期3天半,，共培訓部門負責人87人，包括行政部門負責人和事業(yè)單位部門負責人,。這是我局首次大規(guī)模地進行干部培訓，而且此次培訓納入了全市的教育培訓計劃,，這既是落實上級關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略部署,，也是結合我局實際加強全系統(tǒng)干部隊伍建設的一項重要舉措!市局黨組對全系統(tǒng)干部培訓工作高度重視,，專門聽取組織人事處關于干部培訓工作的匯報,，安排了專項培訓經(jīng)費，希望大家珍惜機會,，認真學習。在培訓開始之前,，我講三點意見，作為開班典禮的動員,，與同志們共同探討。

一,、統(tǒng)一思想,，提高認識，明確培訓的必要性,。

       開展培訓,、加強學習，是干部提高素質(zhì),、改進工作的客觀需要,，也是增長才干,、完成使命的重要途徑。十x大以來,，黨中央和各級政府先后提出了大規(guī)模培訓干部的號召，我市開展了以判斷形勢,、科學創(chuàng)新、應對危機,、依法行政為主要內(nèi)容的核心能力培訓,，旨在通過大規(guī)模的培訓和加強實踐鍛煉這兩條道路，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì),。我局作為政府統(tǒng)一管理和組織協(xié)調(diào)全市標準化、計量,、質(zhì)量,、認證、特種設備安全監(jiān)察等工作的職能部門,，業(yè)務面廣、專業(yè)性強,、與民生關系密切,。唯有不斷加強干部培訓力度,，進一步提高全系統(tǒng)各級領導干部的綜合素質(zhì)、執(zhí)政能力和領導水平,，才能在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、保障產(chǎn)品質(zhì)量安全,、構建和諧質(zhì)監(jiān)等方面取得更大成績,。

二、勤于思考,，學以致用，體現(xiàn)培訓的實效性,。

這次的培訓雖然時間不長，但是課程涉及面廣,，針對性強,，大家一定要認真學習,，切實做到“學以致用”,。一是要目的明確,。大家暫時脫開工作，接受專家,、教授的點撥與指導，解放我們的思想,，推動我們的工作,，這是我們工作的出發(fā)點和落腳點。因此,，在思路上有新的啟發(fā)，在境界上有新的開拓,，在能力上有新的提高，這是需要大家牢牢把握的主攻方向,。要重點在深入理解,、融會貫通上下功夫，在舉一反三,、觸類旁通上做文章,，在結合工作,、學以致用上出成績,，真正達到明理,、明智,、推動工作的目的。二是要聯(lián)系實際,。毛澤東同志曾說過：“樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，是黨領導中國革命和建設必須解決的„第一個重要的問題?”,。因此，大家在學習過程中,，一定要注意緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作的實際,，帶著責任學,，帶著問題學，帶著任務學。特別是要注意結合實際工作中的重點,、難點和疑點問題,，加深對所學理論的認識，不斷提高運用理論解決實際問題的能力,，尋找破解發(fā)展難題好辦法,，更好地分析問題、解決矛盾,，使我們綜合素質(zhì)切實有新的提高,。三要善于思考,。古人說得好：“學而不思則罔,，思而不學則殆”,。學會思考,，善于思考,，勤于思考是鞏固理論知識,，創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的重要途徑。在座的同志們都有實踐經(jīng)驗,，希望大家在學習的過程中，結合學到的知識認真思考質(zhì)監(jiān)工作的切入點，不斷鞏固和擴大結合點,，不斷改進工作方式方法,，最大限度地發(fā)揮好我們質(zhì)監(jiān)部門的作用，為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻,。

三,、珍惜機會,，嚴格自律,，提高學習的自覺性。

近年來,，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,，我們質(zhì)監(jiān)部門的作用越來越重要,，責任越來越重大,。大家普遍感到，各項工作都是節(jié)奏快,、壓力大、要求高,，這也成為許多同志逃避學習的借口。現(xiàn)在,，我們拿出專門時間來進行培訓，邀請專家,、教授來講課，請大家來集中學習,，應該說這次機會非常難得、非常珍貴,。我就珍惜用好這次難得機會,，給大家提三點要求：

一要專心致志,，刻苦學習,。希望同志們自覺遵守培訓班的紀律,，珍惜機會，轉換角色,，鋪下身子，排除各種干擾,，把全部時間和精力用在學習上，真正坐下來,、靜下來、學起來,、深下去,，要專心地學,、系統(tǒng)地學,、深入地學,，努力在學深悟透上下功夫，努力做到學有所悟,、學有所得,、學有所用,，全面提升綜合素質(zhì)。

二要深入研討,，共同提高。思考的過程是認識的深化過程,，是知識的整合過程,，也是心靈的感悟過程,。要帶著責任學習,，帶著問題學習,，圍繞重點研究,，并充分發(fā)揚民主,，積極開展討論,，相互交流，相互學習,，做到學有所思,、研有所得,、學有所獲,，努力提高理論思維、辯證思維和解決實際問題的能力,。

三要遵守紀律，樹好形象。關于干部學習培訓的紀律,，市委組織部專門下發(fā)了《關于嚴肅干部教育培訓紀律進一步加強學風建設的通知》，我們也要求每一位參訓人員與單位負責人簽訂了遵守培訓紀律樹立良好形象承諾書,。希望大家嚴格要求自己,，遵守培訓紀律，切實改進學風,，做到不遲到,、不早退、不隨意外出,，確有特殊情況不能參加學習的，必須按程序請假,。

最后,，祝同志們在培訓期間,，身體健康,，學習進步，生活愉快!謝謝大家,。

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇三

各位學員：

大家好!

首先,，我代表市南教體局向各校業(yè)務干部積極報名參加市南區(qū)“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎!近年來,，我區(qū)十分重視對學校干部的培訓工作，開辦了校長任職資格培訓班,、校長提高培訓班,、研究生課程班,、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等,，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班，是在我區(qū)圍繞“區(qū)域教育現(xiàn)代化”進行廣泛深入地研究,，逐步形成教師教育發(fā)展特色的基礎上,，針對學校業(yè)務干部發(fā)展需求，為促進教師群體教學專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，打造教師專業(yè)化而進行的又一次有益的嘗試。

學校是教師職業(yè)生涯的重要場所,，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現(xiàn),、專業(yè)發(fā)展而服務,。校本教研是以教師為主體、學校為沃土,、課堂為基石、教育教學中的具體問題為研究對象的民主,、開放的研究機制，是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,，是學校發(fā)展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上,，與教師同成長,，是教師專業(yè)化發(fā)展的研究者,、組織者,、指導者，故而校本教研管理者肩負重任,，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來,，我區(qū)一直致力于提高校本教研實效性的研究，自2004年我區(qū)率先引進企業(yè)文化,，將競標引入校本教研領域之后，在各校領導及各級專家的關心和支持下,，校本教研正向著健康、實效的方向發(fā)展,。在此基礎之上，我們要考慮的是如何站在高起點上走內(nèi)涵發(fā)展之路,。因此，組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入2006年

工作計劃

今天,，校本教研管理者培訓班正式開班了，希望大家在學習的過程中,，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研制度建設,、組織實施、評價管理等能力;關注學校班級,、級部間教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)均衡地發(fā)展，圍繞本校工作中的實際問題及學生發(fā)展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究,，了解各學科教學特色，帶領全校教師扎扎實實地,、有針對性地開展校本教研;充分借助優(yōu)質(zhì)的專家資源，加強校際間的交流與合作,，在相互借鑒中邊學習邊實踐，邊反思邊提升,，使我區(qū)區(qū)域教學質(zhì)量得到進一步提升，為打造區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育品牌奠定堅實的基礎,。

最后,，祝愿首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功，祝愿各位學員真正獲得專業(yè)發(fā)展,，提高校本教研的指導能力，在成就學校教師的同時發(fā)展自己,，成就學生!

謝謝!

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇四

尊敬的各位老師和學員:

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻,，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式,，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓班,，是在深入學習貫徹xxx精神、奮力推進xxx的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢、落實新任務的需要,，也是大家走上領導崗位,、提升個人素質(zhì),、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部,，平時在工作一線，擔負的任務較重,，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習,，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來,，全心投入，真正做到學有所思，學有所得,，學有所成。下面,，我就如何進一步抓好學習，講四點意見,。

一、提高認識,，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

加強學習，既是一個老生常談的話題,，又是一個常談常新的課題,。一個民族,、一個國家如果不懂得學習,，不善于學習，不加強學習,，這個民族、這個國家是沒有希望的,。一個人也是如此。如果不學習,，你就不可能進步，就不可能有機遇,。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹,，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中,，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標,、軟任務，可有可無,，覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點,。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差,，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙,，工作太重，無法學習,。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題,，是重視不重視的問題,。

對領導干部來說,，學習是一種修養(yǎng),、一種境界，更是一種責任和需要,。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養(yǎng),、知識水平,、領導能力都提出了更高的要求,。在新的歷史條件下,，面對落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的艱巨任務,，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去,，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質(zhì),、理論修養(yǎng)和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習,，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野,，提高大家的素質(zhì),，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟,、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平,，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會,。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己,，更好地履行職責,。

二、善于學習,，不斷提高工作能力

對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的:

一要學政策和法律法規(guī)。同志們,，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當，你說什么,，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了,，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當,、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子,。所以,，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政,，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,，要干一行,、愛一行、精通一行,。二要學習業(yè)務技能,。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務知識學習作為一個互相學習,，互相交流的平臺，把稅務知識,、制度學懂,、學透、學精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣,，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業(yè)務知識,。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應付工作,，不學習也不行了,。不學習就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲，人家說法律他不懂,，人家說政策不熟悉,。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制,、金融等知識,，擴大知識面，拓寬大家的思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味,，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學習是一種境界,，更是學習型干部應該具備的一種素質(zhì),。學習要真正取得成效,，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么,，把學到的知識轉化為實際能力,，轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學,，提高效率,。腦子里經(jīng)常裝幾個問題,，帶著問題學習,，針對問題學習，才有動力,、有選擇，才能學有所成;針對問題思考,，才有對象、有價值,，才能思有所得,。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨,，想通想透,，就能認清癥結,，找出對策。要樂于討論,，通過交流、研討,，敞開思想，暢所欲言,，相互切磋,，取長補短,，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能，加深對問題的認識和理解,。要善抓學習時機,，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作,，工作也是學習。一般來講,，一個干部學習好，素質(zhì)就好,，能力就強,，工作質(zhì)量就高，也就會多加學習,，形成良性循環(huán),。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習,，特別是擠業(yè)余時間學習,。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間。”現(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應酬上,，吃喝、打牌,、聊天,，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,，充分利用業(yè)余時間加強學習,。這次培訓時間雖短，但機會難得,。要把這次培訓當作一個更新知識的機會,、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,，摒棄一切雜念,，坐得住、聽得進,、學得深,，潛心修學，靜心思遠,，業(yè)余時間上多一些學習,，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂,，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上、求真務實的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學習中,。同時，還要與實踐結合,，學用相長,。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通,，勤于實踐,，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力,。學習的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密聯(lián)系本地區(qū),、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來,，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平,。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率,，真正通過學習,，把理論和知識轉化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力,，努力做一名想干事,、會干事、干成事,、不出事的學習型干部。

三,、嚴明紀律,，確保學習效果

在培訓期間，同志們要擺正位置,，當好學員,，虛心并誠懇接受管理,。要求參與培訓班的所有副處級干部,，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求,。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席,。考勤結果記入個人學習檔案,。大家知道,，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領導干部的良好作風和整體形象,。大家要排除干擾，靜下心來,，全身心融入培訓的全過程,，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,，應勤于學習,，敏于思考，如饑似渴地吸納知識,。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神,、分心,，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,，細心領會,，并學有所思，學有所悟,，學有所獲,，從而形成“學、思,、行”相統(tǒng)一,。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際,，撰寫一份不少于1500字的學習小結,。

四、加強領導,，確保干部培訓工作扎實開展

這次培訓內(nèi)容十分豐富,，極具針對性,。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織,，周密安排,，大膽管理，嚴格要求,，抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活,，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境;要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況,，注意收集和總結培訓中好的經(jīng)驗和做法,，悉心研究，進一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平,。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重,，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會,，按照培訓安排,，排除一切干擾，集中精力,，靜下心來,，真正學一點東西，使大家的理論和業(yè)務素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華,，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階,。

最后,，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康,，學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇五

各位領導,、各位學員：

大家上午好！在熱情如火的六月,，20xx年XX培訓班經(jīng)過精心準備,，今天正式開班了。我受XX領導委托,，在此,，向一直關心支持XX發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝！向各位學員的到來表示熱烈的歡迎,！

為承辦好這次培訓班,，我們前期做了大量準備功課，在與XX有關領導和主管部門充分溝通,、緊密對接的基礎上,，深入了解XX工作現(xiàn)狀,，結合基層XX工作實踐的重點、難點,，有針對性地進行課程設計,，邀請了XX方面的知名專家進行授課，對基礎XX業(yè)務進行分解細化,，進行專題講授,，以提高培訓的針對性和實用性,。

能夠承辦此次培訓項目,，對我們來說既是一份信任，也是一份責任,。為此,，我們從教學管理、后勤服務,、跟蹤反饋等方面都做了精心準備,，并選派經(jīng)驗豐富、責任心強的項目管理人員,，全程跟班做好班級服務管理,。我們努力做到嚴細運作、熱情服務,，盡最大努力讓學員滿意,、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好,。

為了能夠順利本次培訓班的培訓目標,，取得預期效果，在這五天的時間里,，希望我們能夠遵守以下四個約定：

一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求,，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤,，如需請假請先給單位組織科請假,，再向XX領導請假；在課堂上,，為避免不必要的干擾,，共同創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境，請大家把手機調(diào)制靜音或震動狀態(tài),。

二是團結協(xié)作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助,，實現(xiàn)自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展。完成好本次培訓班的研討題,，結合基層工作實踐,，“XX”,，以小組為單位，圍繞貫徹XX理念這個主題,，積極研討寫好XX的技巧和方法,。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現(xiàn)場新聞故事,。小組研討文字材料在培訓班結束前統(tǒng)一提交給班主任,，現(xiàn)場XX稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

三是積極進?。合Ｍ蠹以谂嘤栔蟹e極發(fā)言,，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題,、解決問題,，激發(fā)其他成員思考；培訓班實行自主管理的模式,，我們一共分成八個小組,，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理,，我們設置了班委,，班委由班長、副班長,、學習委員,、紀律委員、宣傳委員,、安全委員組成,。一共分了八個組，每個組均設有一個組長,。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長,，班長：     ，副班長：      ,，學習委員：      ,，宣傳委員：        ，紀律委員：       ,。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來,，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極,、和諧愉快的學習氛圍,。

四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態(tài)度傾聽不同意見,，分享自己的見解和思考,，群策群力,，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍,。希望大家共同遵守我們的約定,，認真學習、暢所欲言,、匯集智慧,，一起度過一個愉快的學習之旅！同時,，也希望大家多提寶貴意見,，以便我們在教學、管理和服務中改進工作,、提高水平,。

最后,，祝大家學習愉快,！

預祝培訓班取得圓滿成功！

謝謝,！

開班儀式領導講話稿萬能模板6篇六

同志們：

時代在進步,，學習無止境。農(nóng)耕時代讀幾年書就可以應付一輩子,，工業(yè)經(jīng)濟時代讀十幾年書能管用一輩子,，知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習,。今天我和大家談一談《青年,，從學習出發(fā)》，與同志們討論,，和大家共勉,。

一、要“武裝”還是要“包裝”

學習是為了“武裝”還是為了“包裝”,，其實是態(tài)度問題,，不是方法問題。大家作為青年干部,，更重要的是通過扎實學習武裝自己,，而不是流于空談、浮于表面,，追求文憑,、包裝自己。

1.渴求真知,，不斷探索,。一切科學知識都源于人們的好奇,。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態(tài)度抓學習,。一方面要保持學習興趣和熱情,。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情,。牛頓看見蘋果從樹上掉下來,，他反復研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”,。因此要對“理所當然”的事情多問為什么,，這樣才能了解新思想、新知識,、新經(jīng)驗,，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進,。學貴知疑,，疑則有進；進在善學,，學在圖新,。五六十年代，地質(zhì)學界普遍流行“中國貧油論”,，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質(zhì)疑,，正是這種大膽質(zhì)疑、科學求真,、勤勉拼搏的精神,，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶,、勝利,、大港、江漢等油田,，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題,，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

2.自知無知,，謙虛謹慎,。事有所成，必是學有所成,；學有所成,，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎,、虛心好學,。如果不加強讀書學習，知識就會老化,，思想就會僵化,，能力就會退化。一代偉人毛澤東,，活到老，學到老,。毛主席的床鋪特別寬大,，半邊堆書，半邊休息,。所以,，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”,。

3.心無旁騖,，堅持不懈。現(xiàn)在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作,、應酬,，沒有時間。大家工作忙,、應酬多是客觀事實,，但是再忙、再累都應該堅持學習,。雷鋒講過學習要發(fā)揚“釘子精神”,，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時,，每周集中學習一次,，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章,，每個干部每年在市委黨?；虿繖C關講一次課。今年以來,，已經(jīng)集中學習了33次,。

二、講“學習”還是講“學歷”

學歷是一個人受教育程度的重要標志,。但學歷不等于能力,，文憑不等于水平。相比學歷而言,，要更看重學習,，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要,、一種追求,、一種自覺行為。

1.博覽群書,。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書,，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關系,。但她從中悟出一個道理,，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙,，沒有這些書本知識的積累,，她不可能有今天的成功。由此可見,，要勤于學習,、博覽群書,，不僅要做專才，還要做“雜家”,。一是多讀文學經(jīng)典,以養(yǎng)才氣,，豐富文學知識；二是多讀史學經(jīng)典,，以養(yǎng)底氣,，增強史學知識；三是多讀哲學經(jīng)典,，以養(yǎng)大氣,，豐富哲學知識；四是多讀倫理經(jīng)典,，以養(yǎng)正氣,，豐富倫理知識。

2.研究問題,。學習的目的是解決問題,。要帶著問題學習，缺什么補什么,，差什么學什么,。大家到黨校培訓，就是要提高能力,，提升境界,，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題,，有針對性的深入思考,，確保學有所得，學有所獲,。

3.融會貫通,。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習,，而且是更重要的學習,。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程,，做到理論與實際,、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一,。只有通過提高思想境界、提升工作能力,、提升理論水平,、提高綜合素質(zhì),，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人,，一個有道德的人,，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”,。

三,、比“提高”還是比“提拔”

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部,，不講提拔不現(xiàn)實,，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎,，提高要體現(xiàn)在能力上,。具體是三個方面。

1.贏在執(zhí)行,。實干興邦,，空談誤國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行,，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力,，落實就是空話,，務實就是

口號

2.重在創(chuàng)新,。創(chuàng)新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新,。思想是行動的先導,。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富,，思維就有多僵化。要推進新發(fā)展,，開創(chuàng)新局面,，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題,、新思路分析問題,、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前,，他的小說無人問津,，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢,，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁,，喜好音樂和運動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”,。廣告登出之后,，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”,，從此毛姆的小說銷售一帆風順,。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運,，使毛姆成為著名的小說家,。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠,。創(chuàng)新需要膽識,。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程,，伴有阻力和風險,。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信,，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義,，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論,。大家要有這種無私無畏的精神,，敢為人先，勇于擔當。“公罪不可無,，私罪不可有”就是這個道理,。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵,、改頭換面不是創(chuàng)新,，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展,。2009年以來,，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓練班,，集中開展專題講座,、理論測試、才藝展示,、小組討論,、交流發(fā)言、模擬面試等活動,，既對廣大青年干部進行綜合素質(zhì)集中強化訓練,，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記,、6名黨外副鎮(zhèn)長,、10名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了新突破,。

3.成在團結,。團結出效能，和諧出干部,。要處理好三種關系：一是優(yōu)點與缺點,。尺有所短，寸有所長,。不要總看別人的缺點,，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處,。別人得到提拔自己沒被提拔,，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點,，正確處理好二者的關系,。二是主角與配角。要擺正位置,，找準角色,。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角；今天做不好配角的人,，明天很難當好主角,。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”,。同事與同事之間,、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見,，團結與自己不同意見的人,，做到相互捧臺、好戲連臺,，不要相互拆臺、一起垮臺,。

四,、重“腦子”還是重“帽子”

讀書修身，從政立德,。組織部門管“帽子”,，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”,，堅持把讀書學習“內(nèi)化為一種信念,，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦,、實現(xiàn)人生追求,。

一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,，責任是奮進的動力,。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想,、信念和責任,。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱,，人就不能直立,；沒有支柱,，大廈就會坍塌。實踐證明,，理想越是高遠,，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校,，我講過《人,，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差,、工作的難與易,、個人的得與失、人生的苦與樂”,。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,，有實現(xiàn)抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造,。

二是千磨萬擊還堅韌,。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練,，“苦其心志,，勞其筋骨”?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多,，他不是最優(yōu)秀的，個人素質(zhì)也不是最好,，但他憑著“不放棄,、不拋棄”的信心和精神,，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出,。當然，付出不一定有回報,，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求,，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果,。

三是只顧攀登不問高。山高人為峰,。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期,，潛心靜氣，埋頭苦干,，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì),、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水,、創(chuàng)造輝煌,。

五,、到“基層”還是到“機關”

機關條件好、平臺高,，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡,，猛將必發(fā)于卒伍”,，大凡成大事者都來自基層,，青年干部到機關更應該到基層。 

1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,。基層是個廣闊天地,，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層,，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求,。要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資,，培養(yǎng)鍛煉引資能力,、談判技巧；要在新農(nóng)村建設第一線大顯身手,，積極引導農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,；要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策,，努力維護社會穩(wěn)定,。

2.基層是干部成長的階梯,。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部,，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的,，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。”經(jīng)驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課,，又是鍛煉自己的大舞臺,。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己,。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己,，讓組織發(fā)現(xiàn)自己,。

3.基層是鍛煉作風的熔爐,。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想,，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū),，走出“不求有功,、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉,、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友,、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風,，從最基礎干起，從點點滴滴做起,。吃得了苦，受得了挫折,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗,，埋頭苦干，默默奉獻,，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義,。

知識改變命運，學習成就未來,。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”,，為大家施展才華,、發(fā)揮才干提供了平臺,。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇,，從學習出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng),、錘煉道德操守,、提升思想境界,，進而在人生舞臺上演繹精彩！

預祝大家學習取得圓滿成功,！

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