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2022年汽車4S店財務工作總結3篇

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2022年汽車4S店財務工作總結3篇
時間:2022-08-15 17:29:11     小編:江JSX

工作學習中一定要善始善終,,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

2022年汽車4S店財務工作總結3篇一

本人曾經在一家4S店擔任會計工作,,雖然時間短但是還是覺得有一些東西值得總結的。該4S店經營某品牌汽車,,業(yè)務主要有兩項:

一是該品牌汽車的車銷售,;

二是提供售后維修和服務業(yè)務。由于本人在該店主要是核算售后服務這一部分業(yè)務,,僅就在工作遇到一些問題發(fā)表自己的一點看法,。

該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等,,由于是一般納稅人所以執(zhí)行17%增值稅率,,一般備件的利潤率保持在20%左右,備件,。購從該品牌汽車的生產廠家處理購,,支付17%的進項稅額。為了能夠減少增值稅稅額,,該公司計劃把售后服務業(yè)務分離出去,,辦一個小規(guī)模納稅人的營業(yè)執(zhí)照,按照6%的小規(guī)模納稅人征收率納稅,,但是本人認為這是不可取的,,原因如下:

假設單以備件銷售業(yè)務為例,本月,。購備件1,,000件,每件10元,,共計10,000元,。本月同時銷售備件1,,000件,每件保持利潤率為20%,,即售價為12元/件,,以上金額均為不含稅,,通過銀行存款結算,現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況的下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理,。

購買時,,增值稅進項稅額=1,000*10*17%=1,,700元

賬務處理借:儲存商品10,,000

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)1,700

貸:銀行存款11,,700

銷售時,,增值稅銷項稅額=1,000*12*17%=2,,040元

賬務處理,,借:銀行存款14,040

貸:主營業(yè)務收入12,,000

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)2,,040

結轉成本,借:主營業(yè)務成本10,,000

貸:儲存商品10,,000

本月應交增值稅=銷項稅額—進項稅額=2,040—1,,700=340元

購買時支付價款=1,,000*10*(1+17%)=11,700元

單價產品成本=11,,700/1,,000=11。7元/件

賬務處理借:原材料11,,700

貸:銀行存款11,,700

銷售時,銷售收入=數量*單價=1,,000*12=12,,000元

應交增值稅額=銷售收入*售價*6%=1,000*12*6%=720元

賬務處理借:銀行存款12,,720

貸:主營業(yè)務收入12,,000

應交稅費—應交增值稅720

結轉成本借:主營業(yè)務成本11,700

貸:儲存商品11,,700

本月應交納增值稅額為720元

第三,,應交增值稅額比較

差額比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額—一般納稅人應交增值稅額=720—340=380元

比例比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額/一般納稅人應交增值稅額=720/340=2。12

通過以上比較,該4S店將售后服務部門建立小規(guī)模納稅人單獨核算,,在增值稅交納上并不具有優(yōu)勢,。

2022年汽車4S店財務工作總結3篇二

本人曾經在一家4s店擔任會計工作,雖然時間短但是還是覺得有一些東西值得總結的,。該4s店經營某品牌汽車,,業(yè)務主要有兩項:一是該品牌汽車的整車銷售;二是提供售后維修和服務業(yè)務,。由于本人在該店主要是核算售后服務這一部分業(yè)務,,僅就在工作遇到一些問題發(fā)表自己的一點看法。

該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售,、維修費用等,,由于是一般納稅人所以執(zhí)行17%增值稅率,一般備件的利潤率保持在20%左右,,備件采購從該品牌汽車的生產廠家處采購,,支付17%的進項稅額。為了能夠減少增值稅稅額,,該公司計劃把售后服務業(yè)務分離出去,,辦理一個小規(guī)模納稅人的營業(yè)執(zhí)照,按照6%的小規(guī)模納稅人征收率納稅,,但是本人認為這是不可取的,,原因如下:

假設單以備件銷售業(yè)務為例,本月采購備件1,000件,每件10元,,共計10,000元,。本月同時銷售備件1,000件,每件保持利潤率為20%,,即售價為12元/件,,以上金額均為不含稅,通過銀行存款結算,,現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理,。

購買時,增值稅進項稅額=1,000*10*17%=1,700元

賬務處理借:庫存商品10,000

應交稅費-應交增值稅(進項稅額)1,700

貸:銀行存款11,700

銷售時,,增值稅銷項稅額=1,000*12*17%=2,040元

賬務處理,,借:銀行存款14,040

貸:主營業(yè)務收入12,000

應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)2,040

結轉成本,借:主營業(yè)務成本10,000

貸:庫存商品10,000

本月應交增值稅=銷項稅額-進項稅額=2,040-1,700=340元

購買時支付價款=1,000*10*(1+17%)=11,700元

單價產品成本=11,700/1,000=11.7元/件

賬務處理借:原材料11,700

貸:銀行存款11,700

銷售時,,銷售收入=數量*單價=1,000*12=12,000元

應交增值稅額=銷售收入*售價*6%=1,000*12*6%=720元

賬務處理借:銀行存款12,720

貸:主營業(yè)務收入12,000

應交稅費-應交增值稅720

結轉成本借:主營業(yè)務成本11,700

貸:庫存商品11,700

本月應交納增值稅額為720元

第三,,應交增值稅額比較

差額比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額-一般納稅人應交增值稅額=720-340=380元

比例比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額/一般納稅人應交增值稅額=720/340=2.12

通過以上比較,該4s店將售后服務部門建立小規(guī)模納稅人單獨核算,,在增值稅交納上并不具有優(yōu)勢,。

2022年汽車4S店財務工作總結3篇三

轉眼間,,我來xx已有三個月了,。通過三個月的試用期工作,,自己學到很多,遇到很多的困難,,也出了不少的錯誤,。在這里首先感謝陶經理的關心、幫助與培養(yǎng),,感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導,。

就以每月的值班表為例,剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事,,但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候,,出了很多的問題,才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單,,要兼顧各方面的利益,,既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間,調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間,。

在用用友做賬的時候,,顧客買車的車款,做“借:預收賬款/新車預收款/新車”“貸:主營業(yè)務收入/新車收入/東風日產/(**車型),,應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”,,然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”,,是做“銷項稅”而不是“進項稅”,。

由于我來xx的時候,由于各方面的原因,,我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多,,但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的`機會,開機動車發(fā)票看似很簡單的工作,,業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單,,然后對照他們送來的單據開票,就這樣我也出了很多的錯誤,,由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽,,出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后,,首先自己在開票時一點要認真,,其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字,,否則不給予開票,。

那是我第一次參加周末值班,第一次值班我就出了錯誤,顧客的維修保養(yǎng)費是785元,,顧客是刷卡消費的,,我當時不知為何幫顧客刷了455元,事后發(fā)現(xiàn)少收了330元,,由于是第一次接觸到這樣的情況,,也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂,,幸好曉春和我一起值班,,她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人,,款項我是順利的追回了,。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我,相反他并沒有責怪我,,而是對我說了一些鼓勵的話,,經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心,、謹慎,。

沒有主管的信任,沒有這么多歷練的機會,,就沒有我成長進步的空間,。因此,我非常感激主管的栽培,,始終帶著一顆感恩的心投入工作,,珍惜每一次歷練的機會,認真,、專注,、負責地去做。

任何一個人離開團隊的支持,,既便有再大的本事,,也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助,、相互配合,,每月的值班表能得到很好的執(zhí)行,是同事們的對我工作的很好支持,。一位同事不在,,他人頂替上來,將其工作漂亮的完成,,這就是團隊精神,。這也是企業(yè)的核心價值觀之一,。

工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境,。在xx九年的發(fā)展歷程中,,形成了一整套完備的系統(tǒng),各項工作流程非常清楚,,大到管理制度,、企業(yè)文化,小到每一項工作,、每一個流程,都是我學習的機會,。我個人認為做工作很簡單,,但是要把簡單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應同事心聲,,推陳出新,激發(fā)大家的參與熱情,,這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫,。

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