人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

保險離職申請書篇一

您好!

來到xx保險公司兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習。

我要感謝xx保險公司兩年來對我的培養(yǎng),，從試用到轉(zhuǎn)正,，到業(yè)務經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，各級領導和同事對我的指導,、關心和幫助，將使我受益終身,。我從20xx年進入公司,，正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程,，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因,，我已決定辭職離開,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、xx總經(jīng)理的賞識與信任,，我將終抱感激之情,，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是xx保險公司給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險離職申請書篇二

尊敬的領導：

首先，我想感謝xx公司給我的工作機會,，感謝在xx公司工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入xx公司是我第一份正式的工作,，從20xx年xx月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)x年有余，一直還記得最初面試,，復試,，實習的點點滴滴。正是這x年的時間,，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識,，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這幾年的時間里，我真正成長和成熟起來,。同時,，也正是因為這是成長的幾年，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾,，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此,，我深感惋惜。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,，我決定離開,，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,，沒有了我,，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事,，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗,，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助,，感謝領導的提攜和照顧,。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮!

保險離職申請書篇三

尊敬的院領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會,，也感謝院領導對我的關心、幫助,、教育以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力,。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會,。經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

1,。在基層醫(yī)院,，分科不細，我們除了骨科不搞,，其他什么的都要搞,。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點,，什么都不精通的情況,。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科,，而且允諾可以讓我讀在職研究生,。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會,。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會,。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

2,。急外科事件:上次院領導安排我調(diào)動到急救外科上班,。陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習慣,。特別是急外科以骨科病人居多,。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科?；究繉W校的書本知識在應付,，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶,。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來,。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定,，請示上級后得到指示只是給其縫合即可,。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了,。1周后病人回來拆線,，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能,，同時也對到急外科更加不滿,。我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心,。所以我故意去鬧故意去吵,。給了領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班,。我知道,，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事,?；氐酵庖豢疲移疵膾瓯憩F(xiàn),，比以前在外一科的時候更加努力的工作,。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,，現(xiàn)在呢?還是要教訓下才有效果,。我就是作為一個反面教材存在,。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!

3,。不光我個人感覺,，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解,，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科,。為什么?因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,，內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,，返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到,，外科不管怎么干,，收入始終比內(nèi)科少。說實在話,，我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,，別人病人收了就寫病歷，病歷內(nèi)容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄,，術前小結,，術前討論，術后病程,，手術記錄,，術后3天的記錄)，我們還得看門診,，應付外傷清創(chuàng),，還要上手術，術后換藥拆線,，總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,，但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度,。我回來外一科以后，每個值班收的病人基本沒有少于8個,。上個班周末我都收了10多個病人,，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,，在這樣的工作強度下,，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的。如果真要完成病歷,，我們計算過,，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成,。這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間，我們又有什么休息時間?交不出來的話,，我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診,，作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷,，這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,，不堪負荷，也堅定了我離開的決心,。

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候,，他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,，他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院，只要自己肯努力,，肯定會有更廣闊的發(fā)展空間,。在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,，并且做通了父母的工作,，最后做出了辭職的決定?？赡茏鳛橐粋€小兵,，我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解，因此也說了很多激進的話,。我是一個有什么說什么的人,，有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想,，但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職,，特下此決心,，希望諒解并給予批準。

最后,，祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利,，萬事如意;祝各位院領導身體健康，全家幸福,，安康!

此致

敬禮!

申請人：

日期：xx年xx月xx日

保險離職申請書篇四

尊敬的公司領導：

入職xx項目工作已經(jīng)半年了(為xx項目服務15個月,，前期為顧問公司，后進),，我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗,，感謝xx集團給予我這份工作平臺,，感謝公司各位領導及同事的長期關心。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障,、工作環(huán)境極其壓抑,，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,，實在不堪重負,。因此本人提出辭職申請。

辭職詳細原因如下兩點：

(1)公司無法兌現(xiàn)承諾

今年7月進公司時簽訂的入職表,，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪x元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成,。本約定只兌現(xiàn)了兩個月!之后風云突變，xx月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協(xié)商并一致簽字確認通過,，內(nèi)容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取,，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。

原因是為了平衡銷售經(jīng)理的銷售傭金水平,，并且明確指出該比例自xx月份開始執(zhí)行,。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20xx年xx月xx日前認購及簽約不予計算，問其原因,，告知入職前認購及簽約與我無關,。

也就相當于20xx年xx月xx日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會,。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭,。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我兩個月的傭金由入職時約定的傭金待遇從x元驟降成x元,。就是這樣的變動,，使得我本應得到的x元瞬間成為了天空浮云!

對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同,。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得,，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。

可是兩個月兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于xx項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒,。

精神是崇尚奉獻,，但員工奉獻之后是什么?每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感,。我一直信奉xx地產(chǎn),，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?

也許是我的理解有誤,，所有的xx地產(chǎn),，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧!

(2)銷售傭金和工資長時間拖欠

公司高層領導在會上多次強調(diào),，銷售傭金要和工資按時發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候,，每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了,。可是結果呢?從未按時發(fā)放過,。

例如我兩月份傭金加起來拖欠時間為3個多月,。自20xx年xx月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放,。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起,，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放,。

按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,，xx集團是守信、一諾千金的,。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報,。可惜,，事實遠遠不是這樣,。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷售工作至今,，大小代理商,、開發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍,。每個銷售部門都是房地產(chǎn)項目的窗口,，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門,，我從事xx項目一年多,，xx項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑,。

一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的!究其原因是集團公司派來的行政部經(jīng)理行為所致,。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步,。此人也是部門經(jīng)理,，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式,、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調(diào)查,，據(jù)我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。

因此我無法繼續(xù)正常工作下去,。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度,，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經(jīng)理繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度,，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩,。

再次我感謝給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作,，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受,，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

保險離職申請書篇五

尊敬的領導：

首先向您說聲對不起,，我辜負了您對我的期望,，我是懷著十分復雜的心情寫這份申請書的，今天我要向您報告一件事情,，那就是我的離職,。工作這件事，不是能隨隨便便拿來開玩笑的,。我也是經(jīng)過深思才決定離職的我希望您能夠認真的讀完,，也希望您能感受到我辭職的理由，以及我的誠意,。

在泰康人壽工作的這段時間里,，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,，我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能;思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。在這里的每一位員工,，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨,。這是一個和諧的公司,，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持,，什么是頑強,。這都要感謝這個大家庭。

在公司學到了不少東西,，但是我卻感覺到現(xiàn)在自己越來越難適應這個工作,。也許是我自身的能力問題。我想,，這就是時間所表現(xiàn)出來的問題,。對于這個問題,，我考慮了很多種解決方案，但是最終,，我還是選擇了離職,。

剛剛開始踏上這個崗位時，心中全是期待,。感覺那就是自己實現(xiàn)夢想的地方。但是時間長了發(fā)現(xiàn)越來越力不從心,。也許是我自身工作壓力所造成的,。我想，在我這里,，這個職業(yè)發(fā)揮不了它最大的潛能,。我希望有個更好的人去做它，更好的體現(xiàn)它的價值,。而那個人不是我。

對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚,。我知道,，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現(xiàn)我價值的地方,，我想,，公司也是希望有個更能體現(xiàn)的人來展現(xiàn)這個崗位的精彩。離職,，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定,。

我相信您認真看完了，也一定會同意我的做法的,。辭職,，不是一件小事，這關系到我的生活,。請不要懷疑我的決心,。離職，是我深思熟慮的決定,。離職后就要有一個明確的目標,，對自己后期實習做一個明確的規(guī)劃。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實習生活,，有條不紊地進行著,，需要我有個明確的目標和規(guī)劃/我暫且將計劃分為幾部分.

首先，理論與知識相結合,。學習理論的目的在于實踐,，過分強調(diào)理論而輕視實踐，人就會喪失實踐的能力。只有付諸行動,，認真去實踐,，所學到的知識才不至于成為空洞教條的理論。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,，實踐是理論的基礎，是理論的出發(fā)點和歸宿點,，對理論起決定作用,，這是毫無疑義的。但也不能因此而輕視理論,，導致唯實踐主義,，我可以趁實習的機會將在學校所學的知識通過實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗，從而避免走彎路,。

其次,，要培養(yǎng)良好心態(tài)和習慣即使作為實習生的我們，不要以為接電話,、發(fā)傳真,、復印文件之類的“雜貨”完全沒有技術含量，會從小事中積累重要經(jīng)驗,。例如復印文件就可以熟悉公文的寫作,，打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力，發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶,。在所有的工作中,，溝通和協(xié)調(diào)能力都是一項最基本的素質(zhì)，在實習中應注意培養(yǎng)這種能力,。這種能力也可以稱為處理關系的技巧,，有助于工作中和諧氣氛的形成，與人們頭腦中“逢迎上司”,、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事,。溝通和協(xié)調(diào)能力也是自我表現(xiàn)的一個方面，能讓上司更全面地了解自己,，看到實習中為工作所做出的努力,。

最后，將實習納入職業(yè)規(guī)劃中,。作為即將畢業(yè)的大學生,，大家都知道實習經(jīng)歷對于求職的重要性。企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,，篩選簡歷最看重的因素之一便是學生是否參加過專業(yè)實習,，企業(yè)和公司偏愛有社會實習和實踐經(jīng)驗的學生,，這是公開的秘密。招聘企業(yè)認為,，有工作經(jīng)驗的學生在工作中能馬上上手,，這也是為公司節(jié)省成本，豐富的社會實踐經(jīng)驗也展示了應聘者積極進取的心態(tài),，公司青睞他們是鑒于他們在實習中綜合素質(zhì)會得到提升,，免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。

辭職人：