總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作交流座談會發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好,！

我院當(dāng)前各項(xiàng)工作在上級主管部門的正確指導(dǎo)下,、在當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)心支持下、在兄弟單位的幫助下取得了一定的成績,，較往年也有了較大的進(jìn)步,，但與上級的要求還有相差很遠(yuǎn)，與兄弟單位相比也存在不小的差距,，特別是在衛(wèi)生院內(nèi)部管理,、醫(yī)療質(zhì)量病歷書寫、公共衛(wèi)生兒童系統(tǒng)管理方面還需要下大力氣來整改提高,。今天我就我院醫(yī)療控費(fèi)等幾個(gè)方面的工作與大家交流一下,，有不對的地方請大家批評指正。

20xx年我院共報(bào)告?zhèn)魅静?例,，在縣市兩級傳染病漏報(bào)檢查中,，未發(fā)現(xiàn)一例漏報(bào)現(xiàn)象，得到了縣市的好評,。

主要做法：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),，制定確實(shí)可行的傳染病報(bào)告獎懲制度；建立健全門診日誌、出入院登記,、X光,、化驗(yàn)登記；每月進(jìn)行一次傳染病漏報(bào)自查,，并將自查結(jié)果通報(bào)相關(guān)人員,。

自12年6月份我院基衛(wèi)系統(tǒng)全面運(yùn)行以來，我院認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)合普通門診補(bǔ)償即時(shí)結(jié)報(bào)政策,，至12月底普通門診補(bǔ)償3231人,，合計(jì)補(bǔ)償金額8。5萬元,，有效緩解了農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題,。

主要做法：積極宣傳新農(nóng)合有關(guān)政策和惠民措施，加強(qiáng)我院職工培訓(xùn),，主要是培訓(xùn)基衛(wèi)系統(tǒng)操作,、新農(nóng)合有關(guān)的政策和相關(guān)規(guī)定,，

并對每位病人及家屬進(jìn)行耐心解釋,，將新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行公示,，并在大廳顯眼處懸掛病人門診補(bǔ)償需知和報(bào)銷申批流程圖。

20xx年1—3月我院合計(jì)醫(yī)療收入20.61萬元,，同比12年1—3月（19.73萬元）增加0,。88萬元，其中藥品收入11.97萬元,，同比（14.16萬元）下降2.19萬元,，藥占比58.09%，比20xx年（63.1%）下降了5個(gè)百分點(diǎn),。普通門診次均費(fèi)用52.23元,，與20xx年（51.93元）基本持平，比全縣平均78元低近26元,，次均住院費(fèi)用489元,，與12年（488元）基本持平，低于文件規(guī)定值311元,。每百門診住院人數(shù)8.05,，比12年（8.46）下降0.4個(gè)點(diǎn)。

主要做法：我院采取了新農(nóng)合和醫(yī)療費(fèi)用“雙控”管理措施,，圍繞“三回歸”（讓公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸到公益的性質(zhì),、讓醫(yī)生回歸到看病的角色、讓藥品回歸到治病的功能）,、“三合理”（合理檢查,、合理用藥,、合理治療）的要求來控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長,。一是全面實(shí)施國家基本藥物制度,，落實(shí)藥品零差率銷售，進(jìn)一步完善基本藥物管理制度,，定期分析基本藥物采購使用情況,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)不參與藥品采購,，但一定要加強(qiáng)采購,、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管；要將基本藥物合理使用情況與醫(yī)師定期考核,、職稱晉升,、績效工資發(fā)放、年終評獎評優(yōu)等工作掛鉤,；二是完善藥品網(wǎng)上,、集中采購制度，保證所有藥品均從正規(guī)渠道購進(jìn),，確保藥品的性價(jià)比優(yōu)化合理,；三是規(guī)范臨床診療行為，嚴(yán)把住院費(fèi)用關(guān),，嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療病人住院“日費(fèi)用”管理制度,，控制抗菌藥物和貴重藥品的臨床使用比例，要求責(zé)任醫(yī)師

對患者合理檢查,、合理用藥,，力保把療效確切、價(jià)格低廉的基本藥品作為臨床一線用藥,；四是調(diào)整規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,。所有醫(yī)療服務(wù)價(jià)格一律按照物價(jià)部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,，嚴(yán)禁超范圍,、超標(biāo)準(zhǔn)和分解收費(fèi)行為；五是規(guī)范用藥行為,。主要是加強(qiáng)相關(guān)人員培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》，對衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量,、使用率和使用強(qiáng)度情況進(jìn)行排名和公示,；六是開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)。我院通過在獎勵(lì)性績效傾斜的激勵(lì)辦法鼓勵(lì)臨床醫(yī)生開展安全有效,、成本低廉的中醫(yī)藥技術(shù)如針灸,、推拿理療等,，這樣不僅提高了中風(fēng)、腰腿痛等患者的療效,，也降低了醫(yī)療成本,，取得了雙贏的效果。

通過以上舉措,，雖然在控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長上取得了一定的成效,，但由于種種原因仍有個(gè)別指標(biāo)達(dá)不到上級要求，如目前仍有使用部分目錄外藥品,，網(wǎng)上藥品采購率達(dá)不到要求,，每百門診住院人數(shù)偏高等。我院在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，力爭各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到上級要求,，確實(shí)緩解農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題。謝謝大家,！

工作交流座談會發(fā)言稿2

各位校長,，各位老師：

大家好！今天共聚一堂,，來交流我們做班主任的心得,，就我自己而言，對班主任的工作感觸還是很深的,，雖然不是第一次做班主任,，但是在工作中還是常常會感到迷茫，也許真的教無定法,，人只有在不斷的摸索中才會不斷完善,，我覺得班級管理工作，沒有絕對的對錯(cuò),，只要是適合自己班級的,，對學(xué)生們有幫助的，就是好的,。

如果讓我給自己打分的話,，我想是80分吧。我想創(chuàng)建的是和諧,、民主,、團(tuán)結(jié)、上進(jìn),、溫馨的班集體,，我們六（2）班雖然還沒有完全達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，但是我非常愛我們這個(gè)集體,，學(xué)生們有時(shí)會調(diào)皮,，會犯錯(cuò),，會惹我生氣，但他們畢竟是孩子,，他們的骨子里是善良的,，他們會在關(guān)鍵的時(shí)候擰成一股繩，會在關(guān)鍵的時(shí)候給我感動,，讓我感到這個(gè)集體是多么的溫暖,！就像一個(gè)家里,，有爭執(zhí),，有不和，有過笑,，有過淚,，但這都會過去，他們?nèi)匀粫嘤H相愛,。這是我靜下來思索我班主任的工作時(shí)所感悟到的,，平時(shí)我沒有這樣想。

可能是因?yàn)榱昙壍恼n業(yè)重了,，我越來越覺得我考慮的問題簡單化了,，尤其是這學(xué)期以來，忙著趕課,，在班級管理方面沒有創(chuàng)新,，所以班里的工作沒有很大的突破。我感到很慚愧,，我正在計(jì)劃在最后的兩個(gè)月里如何管理我們的班級,，希望聽了大家的發(fā)言后能讓我有所啟發(fā)。說了這么多感悟,，現(xiàn)在開始切入正題,。

我做教師的原則是：課上是嚴(yán)師，課下是朋友,。我一直是這樣做的,，我的目的是給學(xué)生親近感，讓他們先從喜歡我這個(gè)朋友開始,，進(jìn)而喜歡聽我的課,，我覺得挺好，不過,，本來應(yīng)該可以更好的,，可是我做得不夠完美，因?yàn)橛袝r(shí)候因?yàn)閷W(xué)習(xí)的壓力或者外界的干擾,，我就會迷失自己,，忘了是他們的朋友,，就非常厲害的給他們造成了一些壓力,，所以他們對我是又愛又怕,，學(xué)生都是這樣評價(jià)我的,，課下的時(shí)候特幽默,，就像他們的大姐姐,，什么都說,，但課上發(fā)起脾氣來，絲毫不講情面,，讓人恐懼,，我最不想讓學(xué)生怕我，可是他們還是怕我,，我覺得這點(diǎn)不好,，我一直希望他們是因?yàn)橄矚g我，而愿意努力，而不是因?yàn)榕挛?，但我沒有做到這一點(diǎn),，說明我還不是一個(gè)好班主任,，我所給予他們的愛還不夠,。

我們班級管理具體的工作是：

（１）班干部合理分工，各負(fù)其責(zé),；

（２）制定自己的班級管理制度,，采用積分制，約束同學(xué)們的行為,；

（３）每周周會,，民主大評選，比如：課堂活躍星,，文明守紀(jì)性等等,；

（４）互幫互助，以優(yōu)帶差,；

（５）建立學(xué)習(xí)小組,，組長代替老師管理組員。當(dāng)然還有很多細(xì)節(jié)的東西,，我就不再一一介紹了,，我想大家應(yīng)該都比我做得更好，各班都有各班的特點(diǎn),，我覺得真的還有很多不完善的地方,，相信聽了大家的發(fā)言，一定會受益匪淺的,。最后我還想向各位請教一個(gè)問題，究竟什么樣的課堂才是最好的課堂,？前陣兒我很犯愁,，現(xiàn)在因?yàn)樘鞖鉄崃税桑瑢W(xué)們都特別容易犯困,，我的課堂上異常沉悶,，我很苦惱，就私下找了些同學(xué)了解情況,，他們說因?yàn)樵谖业恼n上不敢說話,，有的差生不會聽不進(jìn)去，也不敢說話,，做小動作,，在那兒呆呆的，就容易犯困,，他們建議我,，課上多讓他們放松一些，我試了，果然靈,，我是講課時(shí),，不時(shí)給他們說些笑話，他們情緒高漲,，膽子也大起來,，不再犯困了，發(fā)言積極了,，可是這樣的代價(jià)是課堂上顯得有些亂,，也許他們并不是在亂，而是討論問題,，或是爭先搶答,，這樣的課堂我們到底要不要支持呢？我觀察了一下,，班里特別遵守紀(jì)律的同學(xué),，成績都不是太好，因?yàn)樗麄兊乃季S不活躍,，反而這些愛說的同學(xué),，常常會口出名句，學(xué)能致用,。

工作交流座談會發(fā)言稿3

學(xué)習(xí)洋思,，打造高效課堂

更新理念，謀求師生共發(fā)展

——阜新市第二高級中學(xué)教學(xué)改革匯報(bào)材料

阜新市第二高級中學(xué)創(chuàng)建于1979年,。建校三十年來,，在經(jīng)歷了風(fēng)雨坎坷的同時(shí)，也取得過不菲的教學(xué)業(yè)績,。曾培養(yǎng)出阜新市高考理科狀元,，創(chuàng)造過阜新市高考名列前茅的好成績。但由于新邱三礦破產(chǎn),，地區(qū)經(jīng)濟(jì)急速衰退,，人口銳減，學(xué)校的發(fā)展受到了嚴(yán)重影響,，甚至被逼到了生死的邊緣,。二高中曾是遼寧省內(nèi)辦學(xué)條件最差的重點(diǎn)高中，也是遼寧省唯一招收一般學(xué)苗的重點(diǎn)高中,。處于困境中的二高人沒有屈服,、沒有氣餒，因?yàn)槔щy磨練了二高人的意志,，更激發(fā)了二高人的進(jìn)取精神,。

近些年，二高中教學(xué)質(zhì)量一直徘徊不前。從學(xué)苗上看,，中考錄取分?jǐn)?shù)越來越低,，絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)成績低下，中考成績在市區(qū)排在3000名以內(nèi)的簡直是鳳毛麟角,。行為習(xí)慣特別是學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,；從課堂上看，教師講的認(rèn)真累得滿頭汗,，學(xué)生大多數(shù)無事可干或溜號或睡覺,；從教學(xué)效果上看，教師抱怨教不會,，學(xué)生反映聽不懂,，致使學(xué)生學(xué)習(xí)成績低下，師生關(guān)系僵化,。

經(jīng)過調(diào)查分析,，我們發(fā)現(xiàn)教與學(xué)的不適應(yīng)是教學(xué)質(zhì)量不高的根本原因。以教師為中心的講授式教學(xué),，忽視了學(xué)生的情感需求和心理感受,，忽略了學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮。教師隨意加大教學(xué)難度,，違背客觀規(guī)律的教學(xué)使學(xué)生飽受折磨,，聽不懂學(xué)不會，學(xué)生逐漸失去了學(xué)習(xí)興趣,，喪失了成就學(xué)業(yè)的信心,。

針對這種情況，我們認(rèn)為,，教師強(qiáng)烈的表達(dá)欲如果得不到有效的控制,，學(xué)生在課堂上就無法解放口、腦,、眼、手,，無法發(fā)揮主觀能動性去掌握知識,，課堂教學(xué)效益就難以提高。我們沒有能力改變教材,，沒有辦法改變學(xué)苗來源,，唯一的出路是改變教師自己。更新教師的教學(xué)理念,，改變教師的課堂教學(xué)模式,，成為我們的必然選擇。

1。思路決定出路,，認(rèn)識促進(jìn)改革

我們選擇了改革課堂教學(xué)模式思路之后,，去洋思中學(xué)進(jìn)行了實(shí)地考察。先后兩批十四人,，各用三天時(shí)間吃住在洋思中學(xué),，聽報(bào)告，進(jìn)課堂,，與領(lǐng)導(dǎo),、教師、學(xué)生座談,。全方位,、多視角地考察洋思中學(xué)的辦學(xué)理念，觀摩洋思中學(xué)的教學(xué)全過程,，學(xué)習(xí)洋思中學(xué)教學(xué)管理方案,。通過考察學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了我們教學(xué)改革的信心,。

學(xué)校先后兩次召開考察交流會,，并組織全校教師觀摩洋思中學(xué)的錄像課。在統(tǒng)一思想,、深刻理解洋思模式的深刻內(nèi)涵和理念精髓之后,，初步確立了我校教學(xué)改革的指導(dǎo)思想是“以學(xué)定教”，教學(xué)模式為“先學(xué)后教,，當(dāng)堂訓(xùn)練,，日達(dá)周清月結(jié)”，并在20xx年1月7日的校教代會上表決通過,。寒假期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子又兩次例會討論制訂教學(xué)改革實(shí)施細(xì)則,，并經(jīng)過教職工大會討論修改并認(rèn)定后，于20xx年3月1日起正式實(shí)施,。為確保教學(xué)改革得到學(xué)生和家長的理解與配合,，在實(shí)驗(yàn)之前，分別組織召開了全體實(shí)驗(yàn)班學(xué)生大會及部分實(shí)驗(yàn)學(xué)生家長大會,，講明實(shí)驗(yàn)改革的意義和做法,。

2。加大投入,，鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)

為使教學(xué)改革順利,、有序推進(jìn)，且能夠收到實(shí)效,，學(xué)校與實(shí)驗(yàn)教師簽訂了實(shí)驗(yàn)協(xié)議,。為調(diào)動實(shí)驗(yàn)教師的積極性,，提高了參加實(shí)驗(yàn)教師的`工時(shí)津貼，每工時(shí)補(bǔ)助1,。5元,，并實(shí)行績效管理。學(xué)校先后投入資金十余萬元為每位實(shí)驗(yàn)教師配備了筆記本電腦,，在辦公室安裝了打印機(jī)等教學(xué)硬件設(shè)施,，為教學(xué)改革的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障。

3,。明確目標(biāo),，優(yōu)化教學(xué)

根據(jù)洋思中學(xué)的教學(xué)模式，結(jié)合本校的學(xué)生實(shí)際情況,，我們提出了“先學(xué)后教,，當(dāng)堂訓(xùn)練，日達(dá)周清月結(jié)”的教學(xué)模式,。分為課堂教學(xué)和日達(dá)周清月結(jié)兩個(gè)階段,。具體做法是：

課堂教學(xué)采取“五步教學(xué)法”。第一步,，學(xué)生自學(xué),。學(xué)生按照教師出示的學(xué)習(xí)目標(biāo)和自學(xué)指導(dǎo)內(nèi)容（以學(xué)定教）進(jìn)行自學(xué)。自學(xué)時(shí)間控制在6—8分鐘,。第二步,，兵教兵。學(xué)生小組內(nèi)進(jìn)行研討學(xué)習(xí),，交流自學(xué)成果,。通過學(xué)生間的研討交流解決自學(xué)中沒有解決的問題，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享,。第三步,，驗(yàn)收自學(xué)和兵教兵的成果，確定官教兵的教學(xué)內(nèi)容和深度（以學(xué)定教）,。第四步,，糾正和拓展學(xué)生已掌握的問題（以學(xué)定教）。第五步,，進(jìn)行針對性的訓(xùn)練,，鞏固已達(dá)成的目標(biāo)（以學(xué)定教）。

“日達(dá)周清月結(jié)”是課堂教學(xué)的延伸,。教師仍然“以學(xué)定教”為指導(dǎo)思想，精心設(shè)計(jì)當(dāng)日應(yīng)達(dá)標(biāo)的課后作業(yè),、周周清內(nèi)容和月總結(jié)的內(nèi)容,。課后作業(yè)緊緊圍繞當(dāng)日課堂教學(xué)內(nèi)容布置,，周周清的內(nèi)容選擇教學(xué)中的最基本的內(nèi)容，月總結(jié)則選擇有梯度的內(nèi)容供不同程度學(xué)生的發(fā)展需求,。

4,。及時(shí)總結(jié)，確保實(shí)施

為使這項(xiàng)教學(xué)改革扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn),，開學(xué)前學(xué)校兩次組織教師集體備課,，進(jìn)行模擬教學(xué)研討。3月1日正式開課后,，學(xué)校中層以上的全體領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)驗(yàn)班級的課堂,，引導(dǎo)、督促,、協(xié)助教師開展課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn),，規(guī)定每天每名領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于三節(jié)，每周進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)碰頭研討,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正,，不斷總結(jié)好的做法并進(jìn)行推廣，僅開學(xué)的前四周領(lǐng)導(dǎo)聽課就達(dá)四百余節(jié)課,。召開教師座談會三次,，以上措施有力的保障了實(shí)驗(yàn)初期工作的順利開展。從第五周開始,，開展了課堂教學(xué)改革的全校公開觀摩展評活動,。從每天開放兩名教師的課堂到每周全天候開放四位教師的課堂，由最初的領(lǐng)導(dǎo)聽課到全校教師,、領(lǐng)導(dǎo)的共同觀摩研討,，由實(shí)驗(yàn)教師的小范圍作戰(zhàn)到全校教師的共同參與研討。

這項(xiàng)教學(xué)改革在我校還是剛剛起步,，教學(xué)模式運(yùn)用尚不嫻熟,，教師領(lǐng)悟“以學(xué)定教”的教育理念還需時(shí)日。但是,，改革已讓我們感受到了“以學(xué)定教”教育理念的魅力,，讓師生體驗(yàn)到了成功的喜悅。目前全校已經(jīng)形成了濃厚的教學(xué)改革氛圍,，教學(xué)模式已經(jīng)得到絕大多數(shù)教師的認(rèn)同,。一年級全體教師參與，二年級部分教師在積極嘗試,。

1,。教學(xué)改革帶來了實(shí)質(zhì)性的變化。

首先是教師的變化,。實(shí)驗(yàn)教師通過實(shí)踐消除了自己的顧慮,。過去教師有三怕：一怕學(xué)生學(xué)不懂,，二怕教學(xué)進(jìn)度完不成，三怕放開學(xué)生課堂亂,。通過實(shí)踐,，老師們有了新的認(rèn)識，只要調(diào)動學(xué)生的思維,，學(xué)生就會表現(xiàn)出大智慧,，最差的學(xué)生也能達(dá)成初級目標(biāo)。只要教師調(diào)控得好,，教學(xué)效率提高的同時(shí)也會使教學(xué)進(jìn)度真正意義的加快,，教師的講是表面的快，學(xué)生的學(xué)才是實(shí)質(zhì)的快,。通過教學(xué)改革實(shí)踐,，增強(qiáng)了老師對學(xué)生、對自己課堂的信心,。老師們說,，教改使課堂氣氛活躍了，師生關(guān)系融洽了,，教學(xué)效率提高了,。老師們認(rèn)識到：教師的主導(dǎo)作用不是教書而是教學(xué)，不是教教材而是組織和引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)對教材的再創(chuàng)造,；課堂不是教師的講堂而是學(xué)生的學(xué)堂,；教師的任務(wù)是組織、參與,、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)情境，為學(xué)生的學(xué)習(xí)解惑,、答疑,，幫助學(xué)生體驗(yàn)知識，而不是告訴學(xué)生知識,，更不是以教案為劇本的自我表演,。

其次是學(xué)生的變化。過去課上睡覺溜號,、閑事生非的現(xiàn)象隨處可見,，現(xiàn)在看到的是緊張有序的學(xué)習(xí)場面。過去把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)的學(xué)生現(xiàn)在把學(xué)習(xí)作為愉悅自己的工具,，過去不愛表現(xiàn)的學(xué)生勇于抓住老師給自己表現(xiàn)的機(jī)會,，過去枯燥乏味的課堂現(xiàn)在變得緊張、有序,、活躍了,，尤其是學(xué)差生都有了成就感,。值得提出的是，每次考試班級的后10名學(xué)生在參加學(xué)校統(tǒng)一組織的周周清考試后,，第一次月月清考試的結(jié)果讓師生震驚，有近70%的周周清學(xué)生考試跳出了班級的后十名,，進(jìn)步幅度之大令師生震撼,。課堂教學(xué)改革激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)激情，逐步改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,，增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,，讓學(xué)生體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)的樂趣和成功感。

2,。教學(xué)改革提高了我們的認(rèn)識

第一,，沒有不想學(xué)好的學(xué)生，沒有學(xué)不好的學(xué)生,，只有不會教的教師,，

只有不適合學(xué)生的教育方法。只要給予足夠的關(guān)注,，只要方法得當(dāng),，學(xué)差生的潛能是可挖掘的，學(xué)差生是可以轉(zhuǎn)化的,。

第二,，高效的教學(xué)不是教師講解的怎么生動流暢，更不是教師的賣力灌輸,，

而是有效地引導(dǎo),、組織學(xué)生對知識的體驗(yàn)。好的課堂教學(xué)是全體學(xué)生真正活動起來,，是學(xué)生之間的合作與交流,，實(shí)現(xiàn)對教材的再創(chuàng)造的過程。學(xué)生的知識不是教師教會的,，而是學(xué)生學(xué)會的,。教師講得明白，學(xué)生聽得懂,，絕不是學(xué)生的會,。

第三，好教師要主動適應(yīng)學(xué)生,，努力改變自己,。以和諧融洽的師生關(guān)系為

基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)效率的最大化,。重視情感教學(xué),，調(diào)控和諧,、愉悅、有序的課堂是對教師提出的基本要求,，是提高教學(xué)質(zhì)量的保證,。

3。教學(xué)改革促進(jìn)了我們深入的思考

教學(xué)改革剛剛起步,，雖然取得了一定的成績,，但也暴露出一些問題。諸如：學(xué)習(xí)指導(dǎo)和課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的問題,，自學(xué)時(shí)間掌控的問題,，自學(xué)內(nèi)容膚淺的問題，兵教兵薄弱的問題,，課堂探究實(shí)效性的問題,，官教兵過程中培尖目標(biāo)如何落到實(shí)處的問題，當(dāng)堂訓(xùn)練的時(shí)間,、具體內(nèi)容科學(xué)安排的問題,，日日清有時(shí)流于形式，周周清不夠徹底的問題,，電子教案還不夠規(guī)范,、教學(xué)資料的校本化的問題，教改的配套管理制度和配套設(shè)施的問題,，等等,，都需要進(jìn)一步解決。

若沒有這項(xiàng)教學(xué)改革,，我們很難思考或遇到上述問題,。逐步地解決這些問題，不僅有利于教學(xué)改革,，有利于師生的共同發(fā)展,，更有利于學(xué)校的發(fā)展。

教學(xué)改革不是口號而是艱難的行動,，是教師的自我加壓的過程,，是不斷地解決問題的過程，是人財(cái)物的更大投入,，尚需要各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，社會各界的廣泛理解，全體師生的共同努力,。教學(xué)改革任重而道遠(yuǎn),，成功還需更多磨礪，但我們對未來充滿信心。高考結(jié)束后,，我們派出了第三批學(xué)習(xí)考察人員共計(jì)23人已經(jīng)歸來,，為新一年教學(xué)改革已做好準(zhǔn)備。我們要以教學(xué)改革為契機(jī),，為實(shí)現(xiàn)二高中的良性,、可持續(xù)發(fā)展付出更大努力。

工作交流座談會發(fā)言稿4

班主任工作是一項(xiàng)非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學(xué)科,，還要培養(yǎng)一個(gè)健康向上的班集體，使每個(gè)學(xué)生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個(gè)性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的?，F(xiàn)在就我在工作中的一點(diǎn)體會提出來和大家共享，有說的不當(dāng)?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議,，我們一起探討,，以便我們在以后的工作中能做到更加得心應(yīng)手。

“沒有愛就沒有教育”在平時(shí)的教育過程中,，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學(xué)生,，能夠站在他們的角度去體驗(yàn)他們的內(nèi)心感受，走進(jìn)他們的情感世界,。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來,。例如每天早晨走進(jìn)教室，我先看看學(xué)生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時(shí)候,，提醒同學(xué)們增減衣服，早上上學(xué)路上是不是注意安全了,。每天做操時(shí),，我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒有戴正，我會提醒他系好或幫他們系好,，有學(xué)生衣服不夠整齊,，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位,，我會在課間操后叫他們做好,，學(xué)生感受到老師對他的關(guān)心和愛護(hù)，讓學(xué)生體會到老師很在意每一位學(xué)生，讓他們有一個(gè)好心情投入到一天的學(xué)習(xí)中去,。這些事看起來很平常,，因?yàn)檫@是作為一個(gè)班主任最基本的工作，其實(shí)這正是一個(gè)班主任愛心的具體體現(xiàn),。

作為班主任,，除了關(guān)心學(xué)生的生活，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),、身心的健康和思想狀況,，在精神上給予他們鼓勵(lì)和支持。那些學(xué)習(xí)退步的,，考試發(fā)揮不好的,；有困難的；缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導(dǎo),、鼓勵(lì)、教育他們,，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力,，還取得了他們的信任,。在學(xué)習(xí)上不偏袒、不歧視,、不放棄任何一名學(xué)生,。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,，不以成績好壞分優(yōu)劣,。尊重學(xué)生的人格，做到嚴(yán)中有愛,，嚴(yán)中有章,，嚴(yán)中有信，嚴(yán)中有度,。及時(shí)地把握學(xué)生的思想動態(tài),，找準(zhǔn)談話時(shí)機(jī)，作好學(xué)生的思想工作,。

班主任是全班學(xué)生的組織者,、教育者和指導(dǎo)者，對創(chuàng)建良好的班集體,，提高學(xué)生素質(zhì),，陶治學(xué)生的情操,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用,。班主任和學(xué)生接觸的時(shí)間長,，在學(xué)生面前是一面鏡子、一本書,。因此規(guī)范學(xué)生的行為,，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學(xué)生做到的,，自己首先做到,，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格。我對學(xué)生說,，我最關(guān)心你們的是三個(gè)方面,，一是每個(gè)學(xué)生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談,。二是品行端正,，俗話說，海寬不如心寬,，地厚不如德厚，一個(gè)人,，要成才,，必須先成人，你的學(xué)問再大,，如果沒有德,，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事,，不做缺德的事。我利用周五班會課對學(xué)生進(jìn)行道德規(guī)范的教育,，小學(xué)生日常行為規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力,。三是學(xué)習(xí)要認(rèn)真，我讓學(xué)生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的,，告訴他們,，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易,，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費(fèi)了錢財(cái),，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報(bào)父母,。

班主任必須善于組織和管理學(xué)生,，作為班主任，要做的工作多而繁雜,。例如每天督促學(xué)生打掃衛(wèi)生,，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等,。上早操,，做眼保操，各種集體活動等,，班主任都得到場,。每學(xué)期工作計(jì)劃，期末總結(jié),，每天晨會,，每周班會，平時(shí)不定期的班干會,，學(xué)生會,，布置教室，出黑板報(bào),，主題班會，廣播操訓(xùn)練,，文娛活動,、班主任手冊的填寫、各項(xiàng)工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,，家庭訪問等瑣事,，耗費(fèi)的時(shí)間無法計(jì)算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢,？作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學(xué)生自己管理自己,。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負(fù)責(zé),，但各項(xiàng)具體工作分工到各個(gè)班委。語,、數(shù),、英早讀各安排人負(fù)責(zé)、早操由體育委員負(fù)責(zé),；學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負(fù)責(zé),。當(dāng)然班主任要隨時(shí)隨地作檢查指導(dǎo)，大掃除把任務(wù)分工到人,，張貼上墻,，勞動委員負(fù)責(zé)檢查。哪里不干凈,，找到當(dāng)事人立即補(bǔ)課,。大掃除后及時(shí)總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn),，指出不足,。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學(xué)生不愛勞動，做事一副嬌滴滴的樣子,，我問他們,，你們將來想做大事嗎？他們說想,，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思？他們的理解能力還是比較強(qiáng)的,，都能理解,。我乘機(jī)對他們進(jìn)行教育：一個(gè)人連教室都掃不好，還能干什么事,？要想干大事,，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個(gè)人思想深處的東西,。你們要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事,，不能浮躁，何況你們是班干部,，對良好班風(fēng)的形成起著重要作用,，己不正，何以正人,？學(xué)生在我的教育下,，轉(zhuǎn)變了態(tài)度,，變得熱愛勞動了，每次大掃除還主動領(lǐng)任務(wù),。如今,，一個(gè)良好的班風(fēng)已經(jīng)形成。

人都喜歡被表揚(yáng),。優(yōu)等生需要表揚(yáng),，學(xué)困生更需要表揚(yáng)。其實(shí)學(xué)困生身上也存在著許多優(yōu)點(diǎn),，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、去挖掘。作為班主任,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),，要善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn),，揚(yáng)長避短，從而向好的方面發(fā)展,。我班李鵬遠(yuǎn),、張承杰學(xué)習(xí)不好，可勞動非常積極,。每次學(xué)校大掃除他們拖地,、檫門窗排桌椅，忙得滿頭大汗,，還不停地問：“老師,，還有什么事要干？”我乘機(jī)對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),，如果你們在學(xué)習(xí)上再下點(diǎn)功夫,。就會成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。到那時(shí),，同學(xué)們都會對你刮目相看的,。老師和父母也就更加開心了。”他們聽了我的話也比較高興,，接下來我有時(shí)找他們到辦公室做題,，有時(shí)讓學(xué)習(xí)委員安排同學(xué)幫他們輔導(dǎo)作業(yè)，漸漸地他們有了改變,，張明玉以前作業(yè)寫得很不認(rèn)真,，甚至不做作業(yè)，現(xiàn)在就進(jìn)步了,，字跡也清楚了許多,，上課守紀(jì)律了,，作業(yè)也做得非常快,，都想第一個(gè)做好給老師看,，我對他的每一點(diǎn)進(jìn)步都及時(shí)地給予表揚(yáng)，他學(xué)習(xí)的積極性有了較大提高,，盡管他的理解能力不強(qiáng),，但是學(xué)習(xí)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，因此,，我們班主任不要吝嗇對學(xué)生的表揚(yáng),。要多激勵(lì)學(xué)生。其實(shí),，有時(shí)候,，我也會當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火，但事后想一想,，自己當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看,，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學(xué)生,，為什么要發(fā)火,，訓(xùn)斥學(xué)生呢？這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑,。其實(shí)學(xué)生有著不同的教育基礎(chǔ)，來自不同的家庭,，智力水平不一樣,，因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的,，只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步就可以了,，我想,，所謂“蹲下來看學(xué)生”,，大概就是換一個(gè)角度看學(xué)生吧。不能用同一個(gè)模式去要求學(xué)生,，學(xué)生的發(fā)展是多方面的，多考慮學(xué)生自身的特點(diǎn)，因材施教,。

做一名班主任不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,，也正因?yàn)槿绱耍泻芏嗳硕疾辉敢猱?dāng)班主任,，我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任,，就不要抱怨,，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂,。我們要快樂的工作,，快樂的生活，凡事要換一種角度著想,，合理排解自身的消極情緒,，要學(xué)會自得其樂。以良好的情緒感染學(xué)生,，使自己的教育教學(xué)收到較好的效果,。

總之，班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,，你只有從點(diǎn)滴做起,，從小事做起，因勢利導(dǎo),，做到潤物細(xì)無聲,，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學(xué)生的心里去,。

尊敬的各位家長們：

你們好,！我是1302班的數(shù)學(xué)老師。首先,，我對各位家長能夠在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來參加家長會表示熱烈的歡迎,。借此機(jī)會，我想就“如何配合學(xué)校的教學(xué),，有效地指導(dǎo)孩子本學(xué)期學(xué)習(xí)”和家長們做一個(gè)溝通,。下面我談?wù)労⒆釉趯W(xué)習(xí)中要注意的一些地方，供家長們參考：

一個(gè)好的習(xí)慣可以讓孩子終生受用,，我便有這樣一個(gè)體會：一個(gè)好習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，長大后便會一直堅(jiān)持下去。

做為父母要幫助孩子養(yǎng)成一個(gè)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣：

1,。專心致志,。有的孩子入學(xué)之后，由于自學(xué)能力較差,，上課注意力不容易集中,，因而家長應(yīng)嚴(yán)格要求并經(jīng)常提醒孩子在上課時(shí)，一定要用心聽講,，聚精會神,，不要作小動作，更不要說話影響別人聽課,?；氐郊視r(shí)要給孩子創(chuàng)造一個(gè)適合孩子學(xué)習(xí)的環(huán)境,，讓孩子養(yǎng)成放學(xué)及時(shí)做作業(yè)，按規(guī)定時(shí)間完成作業(yè)之后再做其它事情的好習(xí)慣,。

2,。獨(dú)立思考。父母對孩子不能解決的問題要采取誘導(dǎo)的方式引導(dǎo)孩子思考問題,，重要的不是教會孩子一道題怎樣解決,，而是要告訴他們解決問題的方法，培養(yǎng)孩子獨(dú)立思考的能力,。

3,。認(rèn)真細(xì)致。孩子的作業(yè)一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去完成,，而有不能草率馬虎,。這就要求內(nèi)容正確、書寫工整,、按時(shí)完成等方面,。作業(yè)格式訓(xùn)練也是學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)的一方面。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣還包括作業(yè)做起后勤于檢查的習(xí)慣,，每天晚上能自己整理好第二天的學(xué)習(xí)用具等多方面,。

作業(yè)是課堂教學(xué)的升華，作業(yè)可以檢查孩子的學(xué)習(xí)效果,，完成作業(yè),，是學(xué)生最基本學(xué)習(xí)活動；家長要培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣,，我覺得應(yīng)該從以下幾方面著手,。

（1）培養(yǎng)按時(shí)完成作業(yè)的習(xí)慣，要求學(xué)生當(dāng)天的作業(yè)當(dāng)天完成,，這就希望大家能配合,，檢查作業(yè)的書寫和正確率；

（2）獨(dú)立思考的習(xí)慣,。當(dāng)孩子在作業(yè)中遇到問題時(shí),，家長要做一個(gè)引導(dǎo)者，鼓勵(lì)孩子多讀題,，仍然不懂時(shí)引導(dǎo)孩子去理解,，不要直接講解，這樣避免孩子形成依賴,；

（3）做完作業(yè)認(rèn)真檢查,。為什么很多聰明的孩子卻不一定就能取得優(yōu)異的成績呢,？主要是孩子沒有良好的檢查習(xí)慣,。

1．總體分析：這次考試的數(shù)學(xué)試卷難度適中,，比較注重基礎(chǔ)的考查，最高分的同學(xué)考了滿分100分,，有42個(gè)同學(xué)有90分以上,，其中97分以上有23人，總體情況還可以,。

從試卷上可以發(fā)現(xiàn),，部分學(xué)生解題思路、方法都是對的,，只是粗心將結(jié)果算錯(cuò)了,，因?yàn)榇中亩Х痔上Я耍@一點(diǎn)家長應(yīng)該引起重視,。

2．正確看待孩子的分?jǐn)?shù)

作為家長,，我們應(yīng)該清楚，分?jǐn)?shù)只是對孩子前段學(xué)習(xí)的一個(gè)檢測,，不要因?yàn)楹⒆拥倪M(jìn)步而自滿,，也不要因?yàn)楹⒆拥耐瞬蕉バ判模荚嚪謹(jǐn)?shù)不理想,，家長也不要抓住不放,，過去的也無法禰補(bǔ)，重要的是應(yīng)該與孩子一起研究問題所在,，爭取后邊考出優(yōu)異成績,！好成績應(yīng)該是和平時(shí)的好習(xí)慣劃上等號的，是和平時(shí)的努力分不開的,，在平時(shí)生活中家長要鼓勵(lì)孩子獨(dú)立鉆研,，分析問題，解決問題,，經(jīng)常讓孩子用“我認(rèn)為”,、“我的想法是”、“讓我再來試一試”,、“我還有更好的方法”等方式提出意見,，同時(shí)在學(xué)習(xí)中還要善于聯(lián)想、想象,，敢于假設(shè),。因?yàn)槿魏蝿?chuàng)造都離不開這種思維習(xí)慣。

現(xiàn)在的孩子一般都是以自我為中心,，作為家長,，應(yīng)該經(jīng)常與孩子溝通、交流，讓他體會到你的艱辛,、你的不容易,，你為了他做了哪些付出，都應(yīng)該讓他知道,，讓他學(xué)會感激你,，心疼你！讓他學(xué)會感恩,！這樣比較容易激起他發(fā)奮學(xué)習(xí)的斗志,。

各位家長，“父母是孩子一生的老師”,，

您對孩子的關(guān)注直接關(guān)系到孩子的未來,。為了孩子的健康成長，我們走到一起來了,。為了我們美好的理想,，我們必須一起努力，來實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想,。老師愿意從一點(diǎn)一滴做起,，和各位家長一道共同教育好你的子女，我們的學(xué)生,。我相信,，你們的到來，將會使孩子們的學(xué)習(xí)成績更上一層樓,。

最后,，祝愿您的孩子早日成為優(yōu)秀的人才！祝各位家長身體健康,、馬年馬上又福,！

謝謝大家

工作交流座談會發(fā)言稿5

千秋基業(yè)，人才為本,。近年來,，通城縣商務(wù)局在圍繞電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面通過引才聚才、育才儲才,、用才惜才等環(huán)節(jié),，巧用“三大法寶”，剛?cè)岵?jì)在人才“引,、育,、留”上出實(shí)招、下功夫,，推動人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融互促,、同頻共振,，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

xxxx年,，通城縣商務(wù)局在電子商務(wù)人才發(fā)展方面借鑒浙金義烏,、山東臨沂等地成功經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合本地電子商務(wù)發(fā)展情況,，組織召開的全縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會廣泛征集意見，出臺了《關(guān)于大力推進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》雋發(fā)〔xxxx〕7號文件,，制定了一系列強(qiáng)有力的“人才新政”,，在拓寬人才覆蓋范圍，提高人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，降低人才創(chuàng)業(yè)成本,，保障人才生活，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境等方面構(gòu)建了“引才,、育才,、用才、扶才,、勵(lì)才”的人才供應(yīng)和服務(wù)雙鏈條,，用最優(yōu)的人才政策、最惠的人才資源,、最高效的體制機(jī)制引進(jìn)人才,、留住人才、用好人才,，著力將通城打造成湘鄂贛毗鄰地區(qū)電商人才和年輕人創(chuàng)業(yè)淘金的樂土,。

一是抓好普及培訓(xùn)。通過邀請華中師范大學(xué)的知名專家學(xué)者“走進(jìn)來”及組織考察學(xué)習(xí)團(tuán)“走出去”方式,，對全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和電商企業(yè),、物流快遞企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè),、合作社負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn),，培訓(xùn)主要圍繞“中國農(nóng)村電商發(fā)展”、電商扶貧,、新零售等基礎(chǔ)知識開展培訓(xùn)6場次500余人次,。二是抓好跨境電商培訓(xùn)。面向大學(xué)生,、創(chuàng)就業(yè)青年,、電商和外貿(mào)企業(yè)從業(yè)人員開展跨境電商平臺運(yùn)用技能培訓(xùn)3期105人次，引導(dǎo)其通過跨境電商平臺積極尋找新客戶,、開展新業(yè)務(wù),、開辟新市場,。三是抓好技能提升培訓(xùn)。累計(jì)開展技能提升培訓(xùn)25余場次2263人次,，其中培訓(xùn)貧困戶258人,，帶動電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)530人、貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè) 82人,，培養(yǎng)了一批農(nóng)村電商骨干學(xué)員,，孵化了10多名本地電商講師和知名網(wǎng)紅主播。

“環(huán)境好,，服務(wù)優(yōu),，則人才聚、事業(yè)興”,，能不能吸引人才,、集聚人才、留住人才,，良好的政策環(huán)境,、暖心的服務(wù)是關(guān)鍵要素?？h商務(wù)局堅(jiān)持以營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，增強(qiáng)人才歸屬感為目的，構(gòu)建了良好的宜居人才環(huán)境,。高標(biāo)準(zhǔn)打造了電子商務(wù)公共服務(wù)中心,、投資2.6億元重點(diǎn)打造的電商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目幕阜山（通城）電商村兩大電商平臺載體，在為人才提供學(xué)習(xí)交流,、素質(zhì)拓展,、創(chuàng)客活動、休閑娛樂的綜合性平臺的同時(shí),，提供了“拎包入住”條件,，并免除前3年辦公用房租金和水電網(wǎng)費(fèi)用，打通縣域電商人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈、技術(shù)鏈,，促進(jìn)形成了頂尖人才引領(lǐng),、高端人才聚集、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目匯聚的發(fā)展局面,。

栽得梧桐樹,，引來金鳳凰，下一步,，縣商務(wù)局將加大舉措,，從三大方向發(fā)力,，確保電商人才從“輸血”變“造血”。一是整合勞動就業(yè),、扶貧,、農(nóng)業(yè)等部門培訓(xùn)資源和經(jīng)費(fèi)，聘請電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)專業(yè)人才,，建立電商教育實(shí)踐和培訓(xùn)基地,，面向企業(yè)、網(wǎng)商,、合作社和返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年,、農(nóng)村商戶等組織開展電子商務(wù)基礎(chǔ)知識,、網(wǎng)上開店及技巧、網(wǎng)購操作,、農(nóng)產(chǎn)品上行等技能培訓(xùn),，培養(yǎng)出大批電商實(shí)用人才和農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人。二是支持電子商務(wù)企業(yè),、行業(yè)協(xié)會與省內(nèi)高校,、阿里巴巴、騰訊等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，開展多層次,、多形式的合作，共建電子商務(wù)人才培養(yǎng)基地,，借力培養(yǎng)一批直播帶貨,、新媒體短視頻等有實(shí)戰(zhàn)能力的實(shí)用型電商人才。三是實(shí)施人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,，打破地域,、行業(yè)限制，從社保補(bǔ)貼,、醫(yī)保補(bǔ)貼,、就業(yè)補(bǔ)貼等方面予以支持，鼓勵(lì)電商企業(yè)積極引進(jìn)一批網(wǎng)頁制作,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、營銷策劃、跨境貿(mào)易等電商高端人才和知名網(wǎng)紅,，為我縣電子商務(wù)發(fā)展提供人才保障,。

工作交流座談會發(fā)言稿6

尊敬的縣局李校長,、各位教育同仁：

值此全縣小學(xué)《品德與社會》課堂教學(xué)研討會在我校舉行交流之際，我謹(jǐn)代表文徽學(xué)校近千名師生,，向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。大家好,！首先我代表陽小感謝代小的領(lǐng)導(dǎo)及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準(zhǔn)備到今天活動的順利開展,，為我們?nèi)４罱诉@么好的一個(gè)平臺,。進(jìn)行切磋交流，共求高效課堂之道,，共話教育改革和發(fā)展,。其次感謝上課的九位老師為我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺,。第三,，感謝教研室的領(lǐng)導(dǎo)和漢師附小的專家們，你們具有淵博的教育教學(xué)理論和豐富的經(jīng)驗(yàn),，您的到來是我們的榮幸,，您的指導(dǎo)是我們的渴望。你們的到來,，讓我們這次教研活動收獲更大,。

我校是一所全封閉、全寄宿制學(xué)校,，20xx年建校,，是陽西縣最年輕的一所學(xué)校。學(xué)校占地面積2萬平方米,，現(xiàn)有24個(gè)教學(xué)班,，學(xué)生總數(shù)878人，有教師60人,。近幾年來通過狠抓校園建設(shè),，改善辦學(xué)條件，規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化師資隊(duì)伍,，深化課程改革，加強(qiáng)特色建設(shè),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施,，力爭把我校辦成“環(huán)境一流、管理一流,、質(zhì)量一流”的名牌民辦學(xué)校為目標(biāo),。以抓德育工作,，創(chuàng)“文明校園”；抓教學(xué)工作,，創(chuàng)“人文校園”,；抓學(xué)校管理，創(chuàng)“和諧校園”,；抓安全教育,，創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路。兩年來課題研究成效顯著,。學(xué)校以“對外團(tuán)結(jié)一切力量,，對內(nèi)抓精細(xì)化管理，創(chuàng)建民族特色校園”為主題,，通過全體教師的共同努力,，我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來，但與我們兄弟學(xué)校相比起來,，我們還有很大的差距,，還需我們繼續(xù)加倍的努力。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個(gè)相互交流的平臺,，也是一個(gè)加深了解,、增進(jìn)友誼的平臺,，同時(shí)更是為我們提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，這個(gè)機(jī)會將更加促進(jìn)我校的成長與進(jìn)步。參加這次活動的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識,，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗(yàn),，您的到來是我們的榮幸，您的指導(dǎo)是我們的渴望,。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的學(xué)工作多提寶貴意見,，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言,、真誠交流,，使我們學(xué)校的教研活動越辦越好。

我們相信：通過這次活動,，必將進(jìn)一步增進(jìn)同各位領(lǐng)導(dǎo),、老師的友誼；同兄弟學(xué)校的友誼,；必將進(jìn)一步提高我校課堂教學(xué)水平,，促進(jìn)教學(xué)理念的更新、教學(xué)模式的改革,、教學(xué)質(zhì)量的提升,。你們的指點(diǎn)為我校各項(xiàng)工作推波助瀾,，將邁上新臺階，并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩,，與時(shí)俱進(jìn),，為陽西教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、老師的蒞臨指導(dǎo),，祝這次校際交流活動圓滿成功。

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