無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇一

大家好,！今天我們在學(xué)校

一,、首先談?wù)勎覀冏约簩Π嘀魅喂ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)

二,、我在班主任工作中的做法與體會(huì)：

1、是跟班要勤

在跟班過程中,，有發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“亮點(diǎn)”要勤鼓勵(lì),、勤表揚(yáng)。這樣不但可以增進(jìn)師生間的友誼,，而且還可以使學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)得以充分表現(xiàn),。比如，我們班有個(gè)學(xué)生張__,，初中時(shí)就使調(diào)皮出了名的,，上課說話，自習(xí)課不守紀(jì)律,，課下不完成作業(yè),，到我們班后我發(fā)現(xiàn)他干值日很積極，我在班里及時(shí)對他進(jìn)行了表揚(yáng),，還讓他擔(dān)任他們組的衛(wèi)生紀(jì)律組長,，過后我發(fā)現(xiàn)這名學(xué)生上課時(shí)不再說話注意聽講了，班里值日更是跑在前面,。我想老師的鼓勵(lì)和表揚(yáng),，猶如黑夜的一盞明燈，寒冬的一縷陽光,，將給學(xué)生帶來無窮的力量,，引導(dǎo)他們積極向上。

2,、治班要嚴(yán)

在班級(jí)管理中,，嚴(yán)字當(dāng)頭，還要注重方式方法,，注意培養(yǎng)班級(jí)凝聚力,，以及學(xué)生的集體榮譽(yù)感，尤其是對于高一的學(xué)生,，他們剛剛進(jìn)入高中的大門,，新的班級(jí)剛組成,，就要不失時(shí)機(jī)的借助一些活動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和集體榮譽(yù)感,，比如軍訓(xùn)，廣播操比賽等,。

另外,，作為班主任還要嚴(yán)格要求自己，凡是要求學(xué)生做到的,，自己要首先做到,，這樣班主任工作才有說服力,。班主任的一言一行、一舉一動(dòng)無疑是學(xué)生的一面鏡子,，是學(xué)生模仿的樣板,，因此，班主任時(shí)刻都要注意自己的言行舉止,，要以師德規(guī)范來約束自己,，為人師表。只有這樣,，才能在學(xué)生中樹起威信,，才能更好地約束學(xué)生，從而更好地管理班級(jí),。

3,、對學(xué)生要愛

有人說：沒有愛就沒有教育，沒有愛就沒有責(zé)任感,，一切最好的教育方法,，一切最好的教育藝術(shù)，都產(chǎn)生于教師對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中,。愛是教師教書育人的動(dòng)力基礎(chǔ),。作為班主任應(yīng)該有更廣泛的愛、無私的愛,、真誠的愛,。要把自己的愛撒向每一位學(xué)生。要用火熱的愛去熔化冰凍而消沉的心靈,，用愛心的溫暖去醫(yī)治心靈的創(chuàng)傷,，使每個(gè)學(xué)生都在愛的陽光下健康成長。一個(gè)沒有愛心的班主任,，就不會(huì)有充滿愛的集體,。一個(gè)沒有愛的集體就是一潭死水。我們班有個(gè)叫張x的同學(xué),，在初中時(shí)被稱為是班里的“問題學(xué)生”,，讓家長老師頭疼不已，在開學(xué)的軍訓(xùn)中他感冒了,，我知道后及時(shí)給他拿去了藥,，囑咐他多喝水，注意休息,！我覺得做了老師該做的,，但在后來軍訓(xùn)結(jié)束后，在他寫的軍訓(xùn)感受中,，他向我敞開了心扉,，說沒想到我會(huì)去關(guān)心他,，寫到他在家庭里感受到的“冷漠”，父母無休止的爭吵,，有時(shí)也會(huì)拿他出氣,，我感到了這個(gè)孩子心靈需要愛的溫暖，我把他叫到辦公室,，推心置腹的和他談了很久,，叫他試著去和父母溝通，站在父母的立場上多為父母考慮,，我又結(jié)合自身把帶孩子的辛苦與他交流,，告訴他天下沒有一個(gè)父母是不愛孩子的。我看出他被我說動(dòng)了,，周末回家他看到父母為他做的好吃的,，看到父母為他忙碌，他再?zèng)]有了抱怨,，第一次感受到了家的溫暖,，在后來他寫的入校感受中，說是班主任讓他成長成了一個(gè)正常的孩子,，我很欣慰,，只要我們真心的去愛每一個(gè)學(xué)生，他們一定會(huì)感受到的,，后來我還以“感恩你的父母,，理解你的老師“為主題開了一次班會(huì)，收到了很好的效果,。

“愛的力量是無窮的”,，學(xué)生在師愛的沐浴下會(huì)輕松快樂地學(xué)習(xí)、生活,。即使他們違反了紀(jì)律,，老師嚴(yán)厲批評(píng)時(shí)，也要?jiǎng)又郧闀灾岳?，更要讓他明白：老師是關(guān)心你,、愛護(hù)你的，是為你著想才嚴(yán)格要求………這樣,，在“嚴(yán)師”面前他就不會(huì)產(chǎn)生逆反心理或分歧情緒,，而理解了老師的苦心，也教會(huì)了孩子們?nèi)绾螑蹌e人,。

4,、做好后勤

班主任除了教書育人，管理班級(jí),，還要做好各種協(xié)調(diào)溝通工作,，

（3）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，安排好學(xué)習(xí)時(shí)間,。比如語文和英語,，學(xué)習(xí)方法是點(diǎn)滴積累，逐步提高,；數(shù)學(xué)和物理,，要用草稿紙堆積出成績；半文半理的化學(xué)和生物,，有理解有死記,，政史地要多記憶。再比如,，語文英語的背誦方法,，理科改錯(cuò)方法，自習(xí)課不同層次同學(xué)的時(shí)間管理,，總要有個(gè)可操作的有效的具體的方法,。總歸是實(shí)踐出真知,，必須要想辦法讓學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦,，提高各科學(xué)習(xí)成績。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇二

上午好!

我叫__,，在縣委辦公室工作,。今天縣委專門召開會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,，_和_部長還在百忙之中參加,，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛,，我感到十分榮幸,、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》,。下面,，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟,，不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第一點(diǎn)感悟是：組織搭建平臺(tái),，是機(jī)遇也是動(dòng)力,。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作,。20__年考錄公務(wù)員后,，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員,，20__年年底又調(diào)入縣委辦公室工作,。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機(jī)關(guān),，這些看似再平常不過的經(jīng)歷,，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺(tái)的良苦用心,。我深深地感受到,，在我們這個(gè)時(shí)代，只要把握機(jī)遇,、積極積極,，人生的道路就會(huì)越走越寬廣、越來越精彩,。當(dāng)前,，縣委著眼于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開選拔,、掛職交流鍛煉,、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境,，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心,，立奮進(jìn)之志,，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè),，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績,，以實(shí)際行動(dòng)來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此,，才能不辜負(fù)組織的教育,、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。(結(jié)合自己的成長,，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)

第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦,，是歷練也是成長,。近十年的工作經(jīng)歷,，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作,，吃什么樣的苦,，總是會(huì)有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來,，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思,，甘愿吃苦,，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，才能站得更高、看的更遠(yuǎn),、想得更深,，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐,。去年,，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù)，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件,、深入調(diào)查研究,、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草,，共歷時(shí)3個(gè)多月,，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo),、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年“十一”期間,，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息,，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議,，每天晚上討論，白天完善,。在討論時(shí),，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌,，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓,，氣氛十分熱烈,。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我,，也讓我感受到了真切、細(xì)致,、熱情,、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài),，鼓勵(lì)我不斷去看,、去想、去學(xué),、去悟,，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、提升和完善,，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索積極,，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的,，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告,，20__年真是在玩命，整個(gè)一年,，有三分之二的時(shí)候在加班,，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后,，再?zèng)]有完整的周末,，一直持續(xù)到20__年4月份，省委巡視,、新書記上任,、縣上換屆、黨代會(huì),、市上黨代會(huì),、換屆、接待工作等等,，從到辦公室人員沒有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始,，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過所有關(guān)于黨代會(huì)的資料，10月10號(hào)開的,，那段歲月)

第三點(diǎn)感悟是：人生要有信仰,，是追求也是責(zé)任。現(xiàn)在社會(huì)上有一種評(píng)價(jià),，認(rèn)為80后年輕人往往自主有余,、信仰不足,，個(gè)性有余，韌勁不足,，不能挑重?fù)?dān),，無法擔(dān)大事。我想,，要改變這種看法,，首先要堅(jiān)定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅(jiān)定跟黨走的信念;要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí),，講黨性,、重品行、做表率,，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以德修身,、以德領(lǐng)才,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，主動(dòng)作為,，拼搏積極，努力做到可堪重用,、可擔(dān)重任,。當(dāng)前，縣委,、縣政府提出了“率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越,、率先實(shí)現(xiàn)全面小康”的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè),、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆,、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干,、務(wù)實(shí)快干,，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高,。面對這樣一個(gè)大發(fā)展,、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人,，就是要積極主動(dòng)投入其中,，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái),，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志,，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于突破，做到分析形勢有新視野,，研究情況有新見解,，解決問題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦,，為個(gè)人的成長進(jìn)步積蓄能量,。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫到剛開始,，我覺得這對我來說太空了,，我真說不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的,，尤其書記以前是抓城建的,，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點(diǎn)了)

總之,，我將以這次座談會(huì)為契機(jī),，以_書記、_部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),、勤奮工作，立足崗位,、干好業(yè)務(wù),，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任,。

謝謝大家!

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇三

我是21隊(duì)技術(shù)員__,，自從06年參加工作以來一直在小隊(duì)擔(dān)任技術(shù)員，今天很榮幸的站在這里和大家進(jìn)行交流,。我想分3個(gè)方面來說,，1工作方面，2對于公司變化的一些感受,，3一點(diǎn)不成熟的建議,。下面就把我的磚拋出去，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)大家的玉,。

工作方面態(tài)度

有人說態(tài)度決定一切,，我很同意這個(gè)觀點(diǎn)，小隊(duì)技術(shù)員就得有一個(gè)認(rèn)真的工作態(tài)度才行,。前線的工作一般來說不需要你有多高深的知識(shí),，因?yàn)榇蟛糠止ぷ鞫际侨粘５?、簡單的基礎(chǔ)工作，把工作真當(dāng)回事了基本上都可以完成的很好,。我總結(jié)了三點(diǎn)法：工作當(dāng)中心細(xì)一點(diǎn),，多想想為什么、行不行,；眼睛尖一點(diǎn),，有問題早發(fā)現(xiàn)早解決；嘴巴勤一點(diǎn),，不懂的不會(huì)的多請教,。

就我自己來說，只要現(xiàn)場施工我必在井場盯著,。每個(gè)工序施工之前進(jìn)行技術(shù)交底,，和大家充分溝通，讓他們了解自己的具體任務(wù),，提前準(zhǔn)備好各種工具,，減少施工中的盲目性，不然真正站到井場干活了,，才發(fā)現(xiàn)缺這少那,，這樣必然會(huì)影響工作效率。磨刀不誤砍柴工,。 在實(shí)際工作中我嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工，每一根油管,、變絲,、工具入井前必須親自檢查、丈量,，并且做好記錄 ,，保證井內(nèi)管柱規(guī)格、型號(hào),、大小符合要求,，能按工藝要求正常施工，杜絕井下事故隱患,。我參加工作以來,，未出現(xiàn)一起工程事故。就在我們剛剛完成的新85井第二層準(zhǔn)備壓裂過程中,，送到井的封隔器與設(shè)計(jì)不一致,，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)與工程科取得聯(lián)系，經(jīng)過確認(rèn)由于沒有y341封隔器,，變更為k344封隔器,。有人可能會(huì)說單位既然給你了就有他的道理,，你何必費(fèi)那事，給你啥你就下啥得了,，但是我覺得這樣等我真正干起活來會(huì)很踏實(shí),，心里有底。

（1）杜絕挖土油池的老辦法,，改為直接方箱計(jì)量,、存放，及時(shí)外運(yùn),，從根本上治理人為污染問題,。

（2）解決抽汲油水飛濺問題，抽汲時(shí)一方面保證防噴盒正常工作,，在出口管線的方箱處,，覆蓋防油墊布，抽汲時(shí)用墊布包圍井架,，在乾安黑59區(qū)塊施工時(shí)采用此法取得了良好的效果,。

（3）現(xiàn)場開工驗(yàn)收，按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng),、逐條落實(shí) ,，嚴(yán)要求，硬指標(biāo),，確保一次開工驗(yàn)收合格,。

（4）狠抓安全環(huán)保工作，全面推進(jìn)hse管理體系,，重點(diǎn)抓好作業(yè)現(xiàn)場,，徹底改變以前的低、老,、壞毛病,，狠抓習(xí)慣性違章，提高職工的安全環(huán)保意識(shí),，堅(jiān)持對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，不做表面文章，不搞花架子,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,，保證安全無事故。5月份前郭縣環(huán)保局對新立地區(qū)大檢查時(shí),，我隊(duì)未發(fā)生任何問題,。

在說說我感受到的變化。人員素質(zhì)的提高，更加的重視人才,，技術(shù)也在不斷進(jìn)步,。

候報(bào)表問題很多的，現(xiàn)在基本上寫完就成型了,，資料驗(yàn)收的時(shí)候基本一次通過了,。這樣的話地研所的人有更多的時(shí)間去完成自己的工作，小隊(duì)人也不會(huì)因?yàn)榻?jīng)常有檢查的而反感,。上井的次數(shù)少了,，無形之中也就減少了人員，車輛的開支,，這也算是降本增效的實(shí)例啊,。

重視科技人才

王總每年和小隊(duì)簽訂資料錄取責(zé)任書，這不是一個(gè)形式,，一個(gè)過程,，當(dāng)你把責(zé)任狀貼到墻上的時(shí)候，它就像一雙眼睛天天在監(jiān)督著你,。心中有了工作,，才知道肩上的責(zé)任，主動(dòng)用責(zé)任去約束自己的行為,，轉(zhuǎn)變了工作的被動(dòng)性,，主動(dòng)的取全取準(zhǔn)各項(xiàng)資料，提高了工作質(zhì)量,。 原來沒有人愿意在小隊(duì)工作,，干幾年都爭著回后線單位，都說小隊(duì)苦,，小隊(duì)累,，離開小隊(duì)才能不受罪，而這兩年轉(zhuǎn)正的大學(xué)生有主動(dòng)選擇去小隊(duì)工作的,，說明了什么？,？一方面是小隊(duì)待遇,、工作條件的改善，更重要的是張經(jīng)理提出的用3-5年建設(shè)國內(nèi)一流專業(yè)化公司的目標(biāo)的引領(lǐng)作用,，使科技興企,、人才強(qiáng)企的理念的得到了貫徹，小隊(duì)技術(shù)員得到了尊重,，在前線一樣也有奔頭,。事業(yè)留人 感情留人 待遇留人得到了驗(yàn)證。

去年在王總精心組織下,，開展了技術(shù)比武大賽活動(dòng),，比武大賽是公司發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才的重要途徑，是為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。廣大的技術(shù)人員能夠踴躍參加,，我想沒有人是為了那點(diǎn)獎(jiǎng)金才去的，而是大家是找到了一個(gè)可以展示自己證明自己的舞臺(tái),，相信自己是最棒的,，看到了公司在重視人才上最真實(shí)的態(tài)度。

建議：

變絲問題 精細(xì)化管理 不開口說話的東西

公司正在開展精細(xì)管理年活動(dòng)的基本思路第一條就是細(xì)化管理單元,，就是要把管理責(zé)任具體化,，各種工具由技術(shù)員作為第一責(zé)任人來管理，是毫無異議的,，在這么多的工具當(dāng)中變絲其實(shí)是個(gè)不起眼的東西,，但是正是這個(gè)小東西有時(shí)候卻造成了巨大的損失，曾經(jīng)就發(fā)生過因?yàn)樽兘z問題造成壓裂失敗的教訓(xùn),，可是現(xiàn)在沒有建立一個(gè)定期檢測的機(jī)制,。變絲目前來講很多都是使用了好幾年了，甚至更長時(shí)間,，就算平時(shí)維護(hù)的再好它也得磨損,，尤其是要進(jìn)行壓裂、試壓等作業(yè),，由于它沒有一個(gè)合格證,，下到井里總感覺不踏實(shí)，一旦有問題,，可能損失就會(huì)很大,。為了降低事故發(fā)生的可能性，提高工序一次成功率,，應(yīng)該對變絲進(jìn)行定期檢測,，這部分的支出是值得的。

缺少一個(gè)相互交流的平臺(tái),，在實(shí)際工作中,，可能有些非常情況你遇上了，他沒遇上,，不管你最后弄沒弄明白,，可不可以給大家講講，弄明白了大家學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn),，沒明白呢大家就此討論一下,。一人一個(gè)蘋果互相交換以后你還是一個(gè)蘋果，可是一人一個(gè)想法交換后你就有很多想法。每個(gè)季度的科技例會(huì)最后可不可以增加一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享的單元,，這樣對于大家提高技術(shù)水平很有幫助,。

好我就說到這里，謝謝大家,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇四

作為集團(tuán)公司與公司合資經(jīng)營開發(fā)建設(shè)的 省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一的 煤礦,， 自20__年7月籌備處組建以來，在上級(jí)相關(guān)部門的大力支持下,，我們積極抓項(xiàng)目建設(shè),、機(jī)構(gòu)組建、內(nèi)部管控,、文化建設(shè)等工作,，通過內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外抓作風(fēng)樹形象,，兩年來,，籌備處的礦井建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、文明生產(chǎn),、員工素質(zhì)、制度機(jī)制建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作均取得了一定成績,，實(shí)現(xiàn)了階段性工作目標(biāo)任務(wù)的完成。現(xiàn)將我們在工作中的一些經(jīng)驗(yàn)與大家共同交流,，不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指正,！

1.我們首先以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會(huì)股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè),、項(xiàng)目發(fā)展的愿景目標(biāo),；讓努力從物質(zhì)基礎(chǔ)和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心,，用這樣切實(shí)有效的文化建設(shè)促進(jìn)人心凝聚,、促進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)完成。

2.狠抓建立建制促規(guī)范管理,。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓,?；I備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙,，沒有長期溶合形成的工作習(xí)慣和文化,，于是我們便從抓制度建設(shè)著手，建立健全了辦公總務(wù),、安全監(jiān)察,、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理,、機(jī)電設(shè)備,、財(cái)務(wù)勞資、后勤服務(wù)七大類近100多項(xiàng)管理制度,，規(guī)范了管理流程,，使員有行有章可循。

3.在力圖健全制度的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)制度貫徹學(xué)習(xí),。主要方法是利用員工晚上休息時(shí)間，每周安排1-2次集中培訓(xùn),。許多單位制度都比較健全的,，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過一段時(shí)間都沉入箱箱柜柜,，再問員工甚至部門負(fù)責(zé)任乃草擬相關(guān)制度的人都會(huì)一問三不知,，更談不上落實(shí)和執(zhí)行,。針對此現(xiàn)象,，我們采取了強(qiáng)制集中學(xué)習(xí)管理制度（包括各級(jí)下發(fā)文件）,，并逐步推行月考,，成績與績效掛鉤,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核還包括業(yè)務(wù)知識(shí),、合同的更新與貫徹,。

二,、規(guī)范和強(qiáng)化日常管理,，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程

1.強(qiáng)化班子分工協(xié)作,，進(jìn)一步明確籌備處領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任，主要措施：一是根據(jù)班子組成特點(diǎn),，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)并同時(shí)強(qiáng)調(diào)協(xié)作的重要性,；二是在業(yè)務(wù)分工的基礎(chǔ)上，實(shí)行籌備處聯(lián)系點(diǎn)工作制度,，明確處每位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)至少重點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)施工單位工作,，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務(wù)聯(lián)系的層級(jí)，力避拖延扯皮,，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑,、找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革,、構(gòu)建和諧礦區(qū)、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要,。

2.以各種手段方法,，讓籌備處全體員工形成如下共識(shí)：一切工作務(wù)必圍繞項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、在合同條件下,，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件,，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài),。

3.逐步規(guī)范管理流程,，力避因決策失誤導(dǎo)致重大損失。

4.采取必要的考核激勵(lì)機(jī)制和手段,，逐步形成真正獎(jiǎng)勤罰懶的氛圍,。籌備處從20__年下半年起,，已初步建立了一套效益工資量化考核制度,，促進(jìn)部門業(yè)績的提高，激勵(lì)職工能力建設(shè),，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,，讓職工與籌備處共同進(jìn)步實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo)。通過處每月下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解及各階段重點(diǎn)工作,，確定各部室月度重點(diǎn)工作計(jì)劃,，分為部門考核、職工考核兩類,，讓出勤率高,、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作積極好的人員多勞多得,，普遍向生產(chǎn)一線,、工作臟、累崗位傾斜,，此舉得到了廣大員工的認(rèn)可,，取得了實(shí)在的效果。同時(shí)另一方面強(qiáng)調(diào)了開資的及時(shí)性,。

三,、采取力所能及的科技投入，在常規(guī)制度落實(shí)基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化安全管理

主要方法：

1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理,，完善相應(yīng)合同條款。

2.不斷健全和完善安全管理制度,，做到先有制度,，后有相應(yīng)獎(jiǎng)罰,、懲處，要力避因業(yè)主領(lǐng)導(dǎo),、代表隨意獎(jiǎng)、隨意罰,，引發(fā)和激勵(lì)甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛,，從而影響項(xiàng)目建設(shè)工作。

3.多措并舉,，強(qiáng)化制度落實(shí),。

（1）前后列舉的制度集中學(xué)習(xí)、考核與績效工資掛鉤,。

（2）在強(qiáng)調(diào)認(rèn)真現(xiàn)場落實(shí)的同時(shí),，盡力投入適用的科技設(shè)備以加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動(dòng)性大,、施工隊(duì)伍極不穩(wěn)定,、期間出現(xiàn)施工單位項(xiàng)目班子對其下屬對人員狀況都難以準(zhǔn)確掌握現(xiàn)象和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經(jīng)調(diào)研,，今年七月份在所有施工出入井口均安設(shè)了視頻監(jiān)控,，七個(gè)井口共投入約3萬元，實(shí)現(xiàn)了任意時(shí)段出入井人員數(shù)的準(zhǔn)確查詢,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇五

今天區(qū)委專門召開會(huì)議,，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，還在百忙之中參加,，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望,，我感到十分榮幸、備受激勵(lì),。我20__年從大學(xué)畢業(yè)以后,，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時(shí)間,，20__年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作,，直至20__年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進(jìn)行了崗位調(diào)整,。長期在區(qū)委中樞部門,、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到,，唯有勤奮才能發(fā)展,，唯有淡泊才能遠(yuǎn)行，唯有感恩才會(huì)成熟,。結(jié)合自身實(shí)際匯報(bào)三點(diǎn)感悟,，與各位共勉,。

第一點(diǎn)感悟：越是紛繁，越要堅(jiān)定,。年輕干部的優(yōu)勢是年輕,，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注,，也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑,，稍有不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò)。我是一名共產(chǎn)黨員,，入黨之后,，在工作和生活中，對黨的認(rèn)識(shí)和熱愛逐步加深,。這其間,，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象,，這里面有對西方制度的鼓吹,，有對社會(huì)問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀,，這些確實(shí)曾讓涉世未深的我有過困惑,、有過不解。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，民心是評(píng)判政黨的根本尺度?，F(xiàn)在的我，對黨的認(rèn)識(shí)和熱愛更加理性,、更加堅(jiān)定,，我堅(jiān)信，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn),。夢想始于足下,，責(zé)任就在當(dāng)下。我們這個(gè)年齡的黨員干部,，最能干事的人生時(shí)段,，恰好正處在中國特色社會(huì)主義發(fā)展的關(guān)鍵階段，這是幸福,、是機(jī)遇,，更是責(zé)任、是挑戰(zhàn),?！暗⒅睏U，終無曲影,?！弊鳛樾聲r(shí)代的年輕一輩,，作為干事業(yè)的新生力量，未來,，不管風(fēng)云如何變幻,、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨,、心中有民,、心中有責(zé)、心中有戒,，堅(jiān)定不移跟黨走、堅(jiān)定不移為人民,、堅(jiān)定不移干事業(yè),，擔(dān)負(fù)起我們這一代人應(yīng)該擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任。

第二點(diǎn)感悟：越是困難,，越要堅(jiān)持,。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)和弱點(diǎn)的過程中實(shí)現(xiàn)的,。困難是常態(tài),，奮斗是姿態(tài)，懈怠會(huì)失態(tài),。參加工作以來,，我有一個(gè)發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情,，遭遇困難總是難免的,。剛到黨校教書時(shí)有不敢面對學(xué)生的困難，剛到機(jī)關(guān)上班時(shí)有不懂待人接物的困難,，剛到委辦工作時(shí)有不會(huì)謀篇布局的困難,，往往舊的困難過去了，新的困難又會(huì)出現(xiàn),。但我感到,，越是困難，越要堅(jiān)持,，堅(jiān)持在不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)困難,，堅(jiān)持在大膽實(shí)踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦,，面對份量很重的文稿任務(wù),，我一度感到茫然失措，不會(huì)寫,，也不敢寫,。但我想,，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒,。古人云：“立身百行,，以學(xué)為基?！睘榇?，我為自己量身定制并長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)計(jì)劃，重要文件必讀,、黨報(bào)黨刊必看,、新聞?wù)芈牐@個(gè)過程中,，讓我開闊了視野,，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了,，心智也漸漸變得成熟了,。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟,，奮斗使我們成事,。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作,，還是今后搞別的工作,，都還會(huì)遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷,，我會(huì)堅(jiān)持不懈,。我堅(jiān)信，在“山窮水盡疑無路”的時(shí)候,，咬緊牙,、挺直腰、堅(jiān)持住,，就一定會(huì)有“柳暗花明又一村”,。

第三點(diǎn)感悟：越是寂寞，越要堅(jiān)守,。研究室工作是一份清苦的差事,，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝,，苦思冥想是工作常態(tài),，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛,，只有勞力費(fèi)神,。于是，有人說,，這樣的生活很寂寞,。在我看來，竹子都是在無人陪伴,、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的,。比如文稿寫作，雖然勞累勞心,、清苦辛苦,，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜,，有通宵達(dá)旦人不知,、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞,，但內(nèi)心是充實(shí)的，工作是快樂的,。的確是這樣,，身在哪里，心就要在哪里,。工作需要專心而反對毛躁,，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁,?！白孕湃松倌辏瑫?huì)當(dāng)水擊三千里”,，我將以此為工作和人生信條,，堅(jiān)守內(nèi)心的寧靜，不左比,、不右比,，對照黨章查自己;不上看、不下看,，對標(biāo)先進(jìn)努力干,，正確看待功利、地位和個(gè)人得失,，守住清貧,、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性,，以平常心態(tài),、樂觀狀態(tài)和充實(shí)姿態(tài)，干好每件事,，過好每一天,。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇六

你們好！

我從事機(jī)電工作已經(jīng)20年,，僅在保運(yùn)區(qū)就工作了16年,，對于“8.4”皮帶機(jī)傷人事故，本人深感職工違章猶可惡,，班隊(duì)長違章更可恨,，造成的損失之嚴(yán)重，違章人員的行為之惡劣令人發(fā)指,，一人之違章嚴(yán)重破壞了我礦的安全形勢,，使得我礦在全集團(tuán)公司遙遙領(lǐng)先的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況頓時(shí)“一落千丈”4217機(jī)巷電滾筒皮帶機(jī)安裝地點(diǎn)環(huán)境優(yōu)于大多皮帶機(jī)大件安裝地點(diǎn)，工作量不是太大,，卻出現(xiàn)了傷亡事故,，想來痛心，為什么各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度都齊全的情況下,，對于一個(gè)輔助單位還能出現(xiàn)如此傷亡事故,？我認(rèn)為還是離不開“執(zhí)行力”的問題，“執(zhí)行力”3個(gè)字說起來容易,，做起來難啊,。制度再全，沒有嚴(yán)格的“執(zhí)行力”去維護(hù)制度落實(shí)時(shí)的“尊嚴(yán)”,，那么制度就是一頁空白紙張,，它的作用只能充當(dāng)檢查的“資料”。

“8.4”皮帶機(jī)傷人事故,，職工的違章行為不是“一時(shí)性起”的野蠻作業(yè),，而是長期管理松懈的環(huán)境下養(yǎng)成的“習(xí)慣性違章行為”，大腦認(rèn)為怎么簡單怎么干的一種“創(chuàng)大運(yùn)”作業(yè)習(xí)慣,，它的養(yǎng)成,，就是管理層長期“執(zhí)行力”不到位的結(jié)果。在日常管理中,，我們總是“反三違,，查隱患”，隱患查出來了,，有沒有相應(yīng)的處理結(jié)果,？發(fā)現(xiàn)了三違人員，有沒有對照標(biāo)準(zhǔn)真的去追究相應(yīng)人員的責(zé)任？我認(rèn)為都大打折扣,。

“8.4”皮帶機(jī)傷人事故的發(fā)生,，還表現(xiàn)出一個(gè)大家熟悉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部跟班在現(xiàn)場時(shí)職工的作業(yè)行為和不在現(xiàn)場時(shí)的作業(yè)行為大相徑庭,，難怪有些職工反映出一個(gè)“心聲”：“干部在了不敢干,，干部不在很大膽”！這雖然表現(xiàn)出干部跟,、帶班的重要性,，但還反映出職工整體素質(zhì)低下，安全管理沒有做到“群防群治”,。

第一,，在管理層抓好“執(zhí)行力”的落實(shí)，以區(qū)《考核制度》為依據(jù),，嚴(yán)格考核指標(biāo)（罰款任務(wù),、三違任務(wù)）的完成，區(qū)管理干部以身作則,，努力在制度落實(shí)上突出一個(gè)“敢管”,，對待違章人員突出一個(gè)“敢治”。

第二,，“身教勝于言教”,，管理干部塌下身子，拋棄“官僚”作風(fēng),，深入群眾，切實(shí)做到和職工同上下,。

第三,，提高職工技能素質(zhì)，改變以往的“說教式”培訓(xùn)辦法,，采取實(shí)物加實(shí)踐的“手動(dòng)式”培訓(xùn)辦法,，對于業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的職工，單獨(dú)進(jìn)行“手動(dòng)式”培訓(xùn)訓(xùn)練,，培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)踐操作考試成績和績效工資掛鉤,。切實(shí)做到工作過程中干部在與不在，都要按章作業(yè),。

第四,，關(guān)心職工，時(shí)時(shí)想著職工,。在會(huì)議室設(shè)立“職工意見箱”,，隨時(shí)捕捉職工中反映強(qiáng)烈的問題。對待職工反映上來的事，事無大小,，認(rèn)真對待,。

第五，強(qiáng)制性提高干部素質(zhì),，把“跟,、帶班”制度明朗化，實(shí)現(xiàn)跟,、帶班干部去向告知,，發(fā)動(dòng)職工群眾共同監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)管理干部“跟,、帶班”時(shí)“晚下井,、早上井、刷假卡,、甩袖子”等習(xí)氣,，嚴(yán)肅處理，公開曝光,。管理干部跟蹤安裝隊(duì)的主要工作落實(shí)流程,，養(yǎng)成人人爭著“跟、帶班’,拋棄以往“不跟,、帶班沒辦法”的思想對待礦跟,、帶班制度。

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇七

我是,，今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會(huì),，也很高興能借此機(jī)會(huì)與大家互相認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)！下面簡單介紹我司的基本情況,。

一,、公司的基本情況：

我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內(nèi)，于1991年組建,，在20__年通過審核取得了危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)馁Y格,。主要業(yè)務(wù)包括國內(nèi)公路運(yùn)輸、危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸?shù)取,，F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛,；在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫，固定資產(chǎn)超過3,000萬元,，為顧客提供全方位及多元化的物流服務(wù),。

設(shè)定安全目標(biāo)、落實(shí)安全管理制度

我們公司的管理方針為“安全第一,、預(yù)防為主,、以人為本,、團(tuán)結(jié)協(xié)作”。公司為實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)作的目標(biāo),，在安全管理方面,，制定了一系列的安全管理制度及應(yīng)急處置預(yù)案，由安全部門監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,。為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，層層分解,，逐一落實(shí)到各部門崗位職責(zé)中,，每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并將安全指標(biāo)量化,。

運(yùn)用績效獎(jiǎng)金等方式加強(qiáng)安全管理

人員管理方面,，引入績效、安全服務(wù)獎(jiǎng)金,、運(yùn)作安全獎(jiǎng)金,、行政獎(jiǎng)罰等多種措施加強(qiáng)安全管理。將安全生產(chǎn)工作納入績效考核中,，實(shí)現(xiàn)績效工資,、月度安全獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金與安全生產(chǎn)工作掛鉤的方式，來增強(qiáng)員工的責(zé)任感,，提高員工的安全意識(shí),，減少事故的發(fā)生。

3.安全資金投入

公司每年設(shè)立百萬安全專項(xiàng)資金,，用以鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng),，積極提供意見和建議、安全宣傳,、培訓(xùn),、購買危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急防護(hù)用品等等。

4.嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn),，嚴(yán)把從業(yè)人員資質(zhì)關(guān)

2）每年實(shí)行至少3次全公司范圍內(nèi)消防安全培訓(xùn)演習(xí)；

5）公司出資給員工提供在職學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),，鼓勵(lì)員工多去參加外部安全培訓(xùn)課程,，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)考取安全主任證、押運(yùn)員證,、危險(xiǎn)品從業(yè)資格證等等,。

嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查

1）每天至少1次的車輛常規(guī)檢查。

2）定期與不定期排查安全隱患,，對于存在的安全隱患,，將直接下達(dá)限期整改指令,，并將結(jié)果上報(bào)至公司最高管理層。對于不按要求整改的部門,，公司將按照安全管理制度進(jìn)行處罰,。

3）為確保車輛在安全技術(shù)性能良好的狀態(tài)下運(yùn)行，車輛每天認(rèn)真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度,，由車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對檢查結(jié)果進(jìn)行逐一確認(rèn)與驗(yàn)收,，對于不達(dá)標(biāo)的車輛，堅(jiān)決履行停車修復(fù)原則,。每日由指定的安全員執(zhí)行復(fù)檢,，檢驗(yàn)合格再出車。

嚴(yán)格監(jiān)控車輛的運(yùn)行,，嚴(yán)肅處理交通違章

2）定期進(jìn)行危運(yùn)車輛運(yùn)行路線的勘查,；

3）嚴(yán)格按照要求落實(shí)危運(yùn)ic卡配載管理工作；

4）采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時(shí)間避免疲勞駕駛,；

事故處理

１)定期進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì),、分析，針對事故發(fā)生的原因制定有效的預(yù)防措施,；

２)事故整改實(shí)行責(zé)任追究制度,，按照事故處理“四不放過”原則進(jìn)行：即事故原因調(diào)查分析不清不放過、事故責(zé)任人沒有處理不放過,、事故責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過,、沒有落實(shí)整改措施不放過。

三,、公司企業(yè)文化

在人員管理方面實(shí)行人性化管理,，為緩解員工日常工作壓力，我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活,。

1）每年一次組織全體人員集體旅游,；

2）定期出版內(nèi)部季刊創(chuàng)造平臺(tái)讓員工抒發(fā)各自情感、相互交流,；

3）每年一次舉辦春節(jié)晚會(huì),，員工自編文娛節(jié)目；

4）積極參加協(xié)會(huì)組織的體育活動(dòng),、文藝活動(dòng),、技能比賽等，并在體育比賽中獲得羽毛球團(tuán)體第一名,、乒乓球女子第二名,、叉車技能比賽團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績，更加激發(fā)員工保持青春活力,。

公司通過以上一系列的互動(dòng)方式增加管理層和員工之間的溝通交流,，傾聽員工心聲,，使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作、生活,，增加企業(yè)凝聚力,。

以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內(nèi)容，算不上什么經(jīng)驗(yàn),，因?yàn)槲覀兎浅Ｇ宄刂涝诎踩芾矸矫孢€需要更多的學(xué)習(xí)和改善,，我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個(gè)管理制度就可以控制的事情，安全風(fēng)險(xiǎn)是時(shí)時(shí)刻刻,、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素,，因此我們不敢有絲毫的懈怠，嚴(yán)格監(jiān)督每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),，做到及早預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,。

最后，再次感謝交委各位領(lǐng)導(dǎo)提供的交流平臺(tái),，能讓大家互相學(xué)習(xí),、互相促進(jìn)！謝謝大家,！

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇八

大家晚上好,！首先我要說明的是，我并不是一個(gè)優(yōu)秀的班主任,。這點(diǎn),，我對自己有著非常清醒的認(rèn)識(shí)。在我近二十年的班主任的工作經(jīng)歷中我兢兢業(yè)業(yè)地做了一些好事,，也認(rèn)認(rèn)真真地做了不少錯(cuò)事,，留下了太多的遺憾。今天,，我更愿意以一個(gè)老班主任的身份跟大家談?wù)勎耶?dāng)班主任的心得體會(huì),。

首先，我覺得當(dāng)班主任一定要有愛心,，要從內(nèi)心真正意識(shí)到每一個(gè)學(xué)生都十分重要,，要以家長對待孩子的那份感情去對待學(xué)生。如果把學(xué)生只看成是學(xué)生,，他充其量只是我所教過的成百上千個(gè)學(xué)生中的一個(gè),，他們的成敗得失對我個(gè)人而言只是成百上千分之一，學(xué)生的事自然也就無關(guān)痛癢,；而如果把他們看成孩子，那他的一舉一動(dòng)就會(huì)牽動(dòng)你的神經(jīng),，你就會(huì)竭盡全力去幫助他,、教育他,。其實(shí)我們班主任也都有或都會(huì)有另一個(gè)身份：學(xué)生家長。想想身為家長的我們是如何期望自己的孩子成人成材,，就不難理解其他的學(xué)生家長也有這樣的期盼,；想想我們是如何期望孩子遇上一個(gè)關(guān)心他、愛護(hù)他的好班主任,，就該明白我們應(yīng)如何善待自己的學(xué)生,。

第三，關(guān)鍵要專業(yè),，也就是要講究工作方法,。當(dāng)初以為班主任這個(gè)崗位沒有什么技術(shù)含量，只要兇一點(diǎn),，能嚇唬住學(xué)生管住紀(jì)律就可以,。及至自己做了班主任，方才明白此言差矣,。班主任做的是人的工作,，教育是心靈的藝術(shù)，要對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響,，空憑一腔熱血遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，非按教育規(guī)律來辦不可?！耙话谚€匙開一把鎖”,，班主任要做的，就是找到那把打開學(xué)生心結(jié)的鑰匙,。用鐵棍和錘子也可開鎖,，鎖是開了，可鎖也毀了,。

早戀,，確實(shí)是一個(gè)令班主任頭痛的問題。今年寒假剛過,，有一個(gè)的家長就找到我,，說我班有一個(gè)女同學(xué)正月初三獨(dú)自一人來到他家找兒子，兩人談笑風(fēng)生,，關(guān)系很親密,。出于對兒子同學(xué)的尊重，家長以待客之禮接待了她,，而心里卻十分不安：擔(dān)心一向成績優(yōu)秀的兒子因早戀而毀了前途,，而兒子的個(gè)性極強(qiáng)，父母又不敢明說,，于是一開學(xué)就來找我,。我一聽,，頭都大了。這個(gè)女生也非常優(yōu)秀,，英語聽力競賽曾獲省一等獎(jiǎng),，學(xué)習(xí)成績名列前茅，富有愛心,，就住在學(xué)校公寓里,，獨(dú)立能力超強(qiáng)。前年我們學(xué)校高中部有一個(gè)學(xué)生受傷,，她發(fā)動(dòng)室友到洪客隆超市門口與洲下居民區(qū)募捐,，將募集的一千多元善款轉(zhuǎn)送到傷者手中。萬萬沒想到她竟會(huì)早戀,。我是60后,，也非常封建，對這個(gè)膽大妄為的女生的舉動(dòng)瞠目結(jié)舌,，真想立馬把她叫出來臭罵一頓,。這個(gè)女生我?guī)Я私鼉赡辏瑢λ母易龈耶?dāng),、敢愛敢恨的性格十分了解,，簡單粗暴的做法是不會(huì)有任何作用的。我冷靜了一天,，第二天晚自習(xí)時(shí)把她找出來,，試探性地說：“__×家長昨天跟我談過，說你正月初三到他家里玩,，那個(gè)日子不大適合走親訪友,，你怎么會(huì)選擇那天去？”她說那天她什么事都沒有,，爸媽在新疆賣瓷器又沒回家過年,，她住在姑姑家，很煩,，就想找同學(xué)聊一聊,，就這樣。她不知道那天不能串門,。我接著問：“你干嘛不找附近的同學(xué)玩,？”她聲音突然提高了8度：“你不就是想說我跟他談戀愛嗎？我就覺得我和他談得來,，我就是想見他,。”果然是快人快語。于是我微笑著說：“你很有眼力,，這個(gè)孩子確實(shí)不錯(cuò),，人講義氣，成績又好,，老師也很欣賞他。其實(shí)青春期的少年有這種愛慕優(yōu)秀異性的心理也很正常,，你不必為此感到不好意思,。問題是現(xiàn)在你們的心智發(fā)育很不成熟，你還沒有能力去承擔(dān),。再說你還要讀書,，還有很多重要的事做。你把大好時(shí)光耗在這件事上,，你倆的學(xué)業(yè)都會(huì)受到影響,。你希望他的前途受影響嗎？”她低頭不語,，好一會(huì)兒才搖了搖頭,。我又說：“你是一個(gè)聰明活潑的學(xué)生，成績優(yōu)異,，前途無量,，若因這事影響了你的學(xué)業(yè)，成績一落萬丈,，前途渺茫,，你覺得他還會(huì)喜歡你嗎？”她抬起頭,，愣愣地望著我,，說：“沒想過?？晌揖褪桥率ニ?。”“你若是真怕失去他那就得提高自身的素質(zhì),，讓自己各方面都更加優(yōu)秀起來,。你若是真喜歡他就得為他著想，讓他有更好的前途?，F(xiàn)在談這事,，實(shí)在是不妥。且把這份感情深埋在心底,，等你長大后,，你還有今天這樣的心情，老師祝福你們！”話已至此,，她重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭,。幾天后，她在周記中這樣寫道：余老師,，其實(shí)我看到了__×的爸爸媽媽在學(xué)校找你,，也知道他們會(huì)說什么，原以為等待我的是一場狂風(fēng)暴雨,。實(shí)不相瞞,，我已作好了直面一切的準(zhǔn)備，食堂卡都已轉(zhuǎn)給了室友,，換成了現(xiàn)金,，只等您老一聲怒喝，我就離校出走……沒想到迎來的卻是一場和風(fēng)細(xì)雨,。我知道您心里很生氣,，我能感受到您強(qiáng)裝出來的微笑，你的“虛偽”與“真誠”讓我感動(dòng)又慚愧,，細(xì)細(xì)想來,，您是對的，謝謝您的煞費(fèi)苦心,，我知道怎么做了,。看完周記,，我驚出了一身冷汗,，后怕不已。要是當(dāng)初簡單粗暴地訓(xùn)了她一頓,，這孩子的人生軌跡恐怕就得改寫了,。這讓我明白教育無小事，班主任工作的確高危,，不可不慎之又慎,。教育學(xué)生一定要講究方法。

每當(dāng)我接手一個(gè)新的班級(jí),，我一般不敢一開始就輕易找學(xué)生談話,，而是試著與學(xué)生接觸，仔細(xì)觀察學(xué)生,，以盡快地熟悉他們,、了解他們。一兩個(gè)星期后,，才會(huì)在初步了解的基礎(chǔ)上有針對性地找學(xué)生談話,。談話之前要認(rèn)真準(zhǔn)備,，比如說我今天找他談些什么內(nèi)容，根據(jù)我對他的了解從哪個(gè)角度切入比較好,，談話的預(yù)期目的是什么,。這樣，我有備而來,，就能牢牢掌握主動(dòng),。之后，如果我覺得有必要,，會(huì)在一本名為學(xué)生成長日志的本子上記下談話的經(jīng)過,。班上比較有特色的學(xué)生，我都給他們在這個(gè)本子上建立了個(gè)人檔案,，檔案里就記載著他們每次考試的成績、平時(shí)遵守紀(jì)律的情況,、我找他談話的情況,、談話后的情況等內(nèi)容。時(shí)間一久,，我對這個(gè)學(xué)生的脈搏就能把準(zhǔn),，自然也就清楚該如何對癥下藥了。遺憾的是,，近三年下來,，只給了不到十位同學(xué)記錄了這樣的檔案，大部分乖巧懂事中不溜秋的同學(xué)的成長日志里依然只有幾條干巴巴的成績記錄,，我竟有意無意地忽視了他們。

我班上的學(xué)生大多只有十三四歲,，我已經(jīng)四十二歲,。年齡的懸殊勢必影響我與他們的溝通與交流，而我要對學(xué)生施加影響,，就必須了解他們,，設(shè)身處地地站在他們的角度看問題，從而走進(jìn)他們的心靈世界,。然后,，再以老師的身份，用成年人的學(xué)識(shí),、智慧引導(dǎo)他們,。這就是所謂的“蹲下去”與“站起來”。今年教師節(jié),，許多學(xué)生紛紛向我表示祝福,，我沾沾自喜,，很是得意。這時(shí),，有一個(gè)學(xué)生嬉皮笑臉地說：老師,，我用白紙?jiān)皇ㄋ徒o你。送白花,，你這不是詛咒老師么,？頓時(shí)我十分生氣，神圣的節(jié)日你不祝福老師也就罷了,，為何平白無故地要詛咒老師呢,？怎么教出這樣的學(xué)生？頓時(shí)氣不打一處來,。事后想想頗感不對,。據(jù)我了解，這孩子調(diào)皮雖調(diào)皮,，本質(zhì)還應(yīng)是不錯(cuò)的,。于是在課后找他談話，方才知道他原來是為了惹人笑,，以引起老師的注意,，就口無遮攔地說出了這樣的話，對送白花有什么隱義也不太清楚,，有點(diǎn)像小品《不差錢》中丫蛋對畢姥爺所說的“我感謝你八輩子祖宗”類似,。明白了這些，我又好氣又好笑,，站在他的角度設(shè)身處地地原諒了他,，然后以老師的身份正告他不要在喜慶的場合口無遮攔，說話要顧及聽眾的心理,，雖說童言無忌,，但你已不小了，也該明白事理,。試想如果我當(dāng)初沒有控制住情緒,，一個(gè)巴掌拍過去，效果可能會(huì)很好,，估計(jì)再不會(huì)有學(xué)生胡說八道了,，可這孩子與老師的感情也疏遠(yuǎn)了，師生之間溝通的大門恐怕再難打開,。

不久就平靜了下來,。然后我把他帶到辦公室，抽空脫身打電話通知他的家屬來把他接回去,。我意識(shí)到這事若不好好引導(dǎo),，勢必會(huì)給這個(gè)學(xué)生的身心帶來重創(chuàng),！于是我折回教室，對同學(xué)們說：“今天,，我看到了令人感動(dòng)的一幕,，一個(gè)世界已在他頭腦中變得混亂不堪的父親，還牢牢地記住了他的兒子,，以至于歷經(jīng)千辛萬苦,，徒步從遙遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村摸索到了我們的教室，來看望他的最牽掛的兒子,。面對此情此景,，我想說的是：父愛如山，親情無價(jià),?？擅鎸@樣的父愛，有人無動(dòng)于衷,，有人趁機(jī)起哄,，難道他們幼小的心靈就已麻木冷漠到了這個(gè)地步嗎？”全班靜悄悄的,。那個(gè)同學(xué)哭了起來，有同學(xué)拿出了紙巾,。事后,，我又找到那位同學(xué)，告訴他,，不幸中的你又是幸運(yùn)的,，你有濃得化不開的父愛。后來,，這個(gè)家長也會(huì)時(shí)不時(shí)地溜來看他兒子,，但班上再也沒有同學(xué)捉弄他。有時(shí)還會(huì)主動(dòng)幫他找兒子,。這位同學(xué)也漸漸卸下了心理包袱,，慢慢地融入了這個(gè)集體，后來參加班干部競選,，擔(dān)任了我班班長,。

當(dāng)了這么多年的班主任，我做的大多是這樣細(xì)小而又瑣碎的事,。這些年,，我愈來愈感到自己的心理學(xué)、教育學(xué)知識(shí)的欠缺,。也找來一些這方面的書進(jìn)行學(xué)習(xí),。魏書生,、李鎮(zhèn)西兩位名家的帶班經(jīng)驗(yàn)至今仍讓我非常受用。孫云曉,、盧勤等人的專著我看了一遍又一遍,。在名家的引領(lǐng)下，我更清醒地認(rèn)識(shí)到班主任工作是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位,，也清楚地意識(shí)到一個(gè)不專業(yè)的班主任將會(huì)給學(xué)生造成怎樣的危害,。我現(xiàn)在做的，正是一項(xiàng)復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作,，不求能做出驚天動(dòng)地的偉業(yè),，但求走過的每一段路都能印下自己的每一個(gè)足跡，都能折射出自己生命的價(jià)值,?；蛟S會(huì)失去很多，但無怨無悔,，因?yàn)槲疑類壑约簭氖碌倪@個(gè)職業(yè),。借用汪國真的一句詩來表達(dá)我此時(shí)的心情：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程,。

謝謝大家,！

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇九

我院當(dāng)前各項(xiàng)工作在上級(jí)主管部門的正確指導(dǎo)下、在當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)心支持下,、在兄弟單位的幫助下取得了一定的成績,，較往年也有了較大的進(jìn)步，但與上級(jí)的要求還有相差很遠(yuǎn),，與兄弟單位相比也存在不小的差距,，特別是在衛(wèi)生院內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量病歷書寫,、公共衛(wèi)生兒童系統(tǒng)管理方面還需要下大力氣來整改提高,。今天我就我院醫(yī)療控費(fèi)等幾個(gè)方面的工作與大家交流一下，有不對的地方請大家批評(píng)指正,。

1：傳染病報(bào)告制度的.落實(shí)

20__年我院共報(bào)告?zhèn)魅静?例,，在縣市兩級(jí)傳染病漏報(bào)檢查中，未發(fā)現(xiàn)一例漏報(bào)現(xiàn)象,，得到了縣市的好評(píng),。

主要做法:加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，制定確實(shí)可行的傳染病報(bào)告獎(jiǎng)懲制度,；建立健全門診日誌,、出入院登記、x光,、化驗(yàn)登記,；每月進(jìn)行一次傳染病漏報(bào)自查,，并將自查結(jié)果通報(bào)相關(guān)人員。

2：新農(nóng)合普通門診補(bǔ)償

自12年6月份我院基衛(wèi)系統(tǒng)全面運(yùn)行以來,，我院認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)合普通門診補(bǔ)償即時(shí)結(jié)報(bào)政策,，至12月底普通門診補(bǔ)償3231人，合計(jì)補(bǔ)償金額8.5萬元,，有效緩解了農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題,。

主要做法：積極宣傳新農(nóng)合有關(guān)政策和惠民措施，加強(qiáng)我院職工培訓(xùn),，主要是培訓(xùn)基衛(wèi)系統(tǒng)操作,、新農(nóng)合有關(guān)的政策和相關(guān)規(guī)定，并對每位病人及家屬進(jìn)行耐心解釋,，將新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行公示,，并在大廳顯眼處懸掛病人門診補(bǔ)償需知和報(bào)銷申批流程圖。

3：醫(yī)療費(fèi)用不合理增長控制取得一定成效

20__年1-3月我院合計(jì)醫(yī)療收入20.61萬元,，同比12年1-3月（19.73萬元）增加0.88萬元,，其中藥品收入11.97萬元，同比（14.16萬元）下降2.19萬元,，藥占比58.09%,，比20__年（63.1%）下降了5個(gè)百分點(diǎn)。普通門診次均費(fèi)用52.23元,，與20__年（51.93元）基本持平,，比全縣平均78元低近26元，次均住院費(fèi)用489元,，與12年（488元）基本持平,，低于文件規(guī)定值311元,。每百門診住院人數(shù)8.05,，比12年（8.46）下降0.4個(gè)點(diǎn)。

對患者合理檢查,、合理用藥,，力保把療效確切、價(jià)格低廉的基本藥品作為臨床一線用藥,；四是調(diào)整規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,。所有醫(yī)療服務(wù)價(jià)格一律按照物價(jià)部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,，嚴(yán)禁超范圍,、超標(biāo)準(zhǔn)和分解收費(fèi)行為;五是規(guī)范用藥行為。主要是加強(qiáng)相關(guān)人員培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)【抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法】,，對衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量,、使用率和使用強(qiáng)度情況進(jìn)行排名和公示;六是開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)。我院通過在獎(jiǎng)勵(lì)性績效傾斜的激勵(lì)辦法鼓勵(lì)臨床醫(yī)生開展安全有效,、成本低廉的中醫(yī)藥技術(shù)如針灸,、推拿理療等，這樣不僅提高了中風(fēng),、腰腿痛等患者的療效,，也降低了醫(yī)療成本，取得了雙贏的效果,。

通過以上舉措,，雖然在控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長上取得了一定的成效，但由于種種原因仍有個(gè)別指標(biāo)達(dá)不到上級(jí)要求,，如目前仍有使用部分目錄外藥品,，網(wǎng)上藥品采購率達(dá)不到要求，每百門診住院人數(shù)偏高等,。我院在今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，力爭各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到上級(jí)要求，確實(shí)緩解農(nóng)民群眾看病難看病貴的問題,。謝謝大家,！

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言稿申論篇十

值此大__中學(xué)、__中學(xué)校際交流活動(dòng)在我校開展之際,，我謹(jǐn)代表正在__學(xué)習(xí)的__校長,、__中學(xué)全體師生，向蒞臨本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué),，1991年建校,，是__縣最年輕的一所學(xué)校。學(xué)校服務(wù)半徑15公里,，總?cè)丝?5000余人,。學(xué)校占地面積1.3萬平方米，現(xiàn)有12個(gè)教學(xué)班,，學(xué)生總數(shù)606人,，有教師39人。近幾年來通過狠抓校園建設(shè),，改善辦學(xué)條件,，規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化師資隊(duì)伍，深化課程改革,，加強(qiáng)特色建設(shè),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，力爭把我校辦成“環(huán)境一流,、管理一流,、質(zhì)量一流”的名牌農(nóng)村學(xué)校為目標(biāo)。以抓德育工作,，創(chuàng)“文明校園”,；抓教學(xué)工作，創(chuàng)“人文校園”,；抓學(xué)校管理,，創(chuàng)“和諧校園”；抓安全教育,，創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路,。兩年來課題研究成效顯著。學(xué)校以“對外團(tuán)結(jié)一切力量,，對內(nèi)抓精細(xì)化管理,，創(chuàng)建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力,，我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,，但與我們兄弟學(xué)校相比起來，我們還有很大的差距,，還需我們繼續(xù)加倍的努力,。

此次校際交流活動(dòng)又一次為我們提供了一個(gè)相互交流的平臺(tái)，也是一個(gè)加深了解,、增進(jìn)友誼的平臺(tái),，同時(shí)更是為我們提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)將更加促進(jìn)我校的成長與進(jìn)步,。參加這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識(shí),，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，您的到來是我們的榮幸,，您的指導(dǎo)是我們的渴望,。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的教學(xué)工作多提寶貴意見,，在教研活動(dòng)中真誠地希望大家積極參與,、暢所欲言、真誠交流,，使我們學(xué)校的教研活動(dòng)越辦越好,。

我們相信：通過這次活動(dòng)，必將進(jìn)一步增進(jìn)同各位領(lǐng)導(dǎo),、老師的友誼,；同兄弟學(xué)校的友誼,；必將進(jìn)一步提高我校課堂教學(xué)水平，促進(jìn)教學(xué)理念的更新,、教學(xué)模式的改革,、教學(xué)質(zhì)量的提升。你們的指點(diǎn)為我校各項(xiàng)工作推波助瀾,，將邁上新臺(tái)階,，并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩，與時(shí)俱進(jìn),，為__鄉(xiāng)教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌,！最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的蒞臨指導(dǎo),，祝這次校際交流活動(dòng)圓滿成功,。