每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇一

老師們,，同學(xué)們：

你們好！

非常高興今天我不再是一個聆聽者,，而成了一個傳授者,。但是由于初次上臺有些緊張，再加上水平有限,，有不足的地方還請大家予以包涵,。

今天的演講主要分為三個板塊：對總體的學(xué)習(xí)建議，單科的學(xué)習(xí)建議以及考試的一些小技巧,。

下面是我自己的一些建議,。

1、樹立信心,。為什么把這個擺在第一位來講,，原因不言而喻：它是相當(dāng)重要的，而縱觀左右,，那些成績較好的同學(xué)也絕大多數(shù)信心滿滿,。信心的樹立方式有兩個，一是周圍人對自己的贊揚性評價,，即使沒有這個,，也可以通過內(nèi)心對自己的認(rèn)可來達(dá)到目的。贊揚性評價,，這并不是每個人都常有的,，恰恰相反有些人收到的批評性評價可能會更多，可這真的代表你不夠優(yōu)秀,、沒有潛力嗎?舉一個真實的例子：06級十班,，也就是我這一屆有個學(xué)生在小學(xué)成績?nèi)嗟箶?shù)第一，但初中他發(fā)奮努力,，等到畢業(yè),，已然躋身前十。大多數(shù)人的底子都沒有他這么薄,，既然他可以,，你為什么不給自己一個機會?害怕失敗?不如跟自己打個賭：從下學(xué)期開始,，努力學(xué)習(xí)到期中考試，看看自己到底能做的多好,。即使成績起色平平,，你也沒有失去任何東西，但如果有了提高,，不就證明了自己嗎?這是一個輸了不會損害自身利益但贏了得益頗多的游戲,，為什么不試試?懶得去改變,，這是每個人都有的問題,，當(dāng)然，包括我,。所以惰性一旦得到某種程度上的克服,，就會有相應(yīng)的收獲。

2,、制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃,。具體計劃不再多說，因為計劃應(yīng)因人而異,，可以尋求家長和老師的幫助,，但自己制定效果更好，因為只有你,，才最了解你自己,。學(xué)習(xí)計劃的制定要注意三個問題。一是學(xué)習(xí)時間,。為什么天天學(xué)到凌晨成績反而不如以前好?很可能是只注重學(xué)習(xí)時間而不注重效率,，學(xué)上一段時間休息一下比一直學(xué)下去效果好得多。其次是學(xué)習(xí)內(nèi)容,，早晨空氣清晰,，大腦興奮記憶力好，適合用于外語的朗讀和記憶,。上午精力充沛,，適合學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、物理,、化學(xué)等學(xué)科,。下午稍顯疲憊，可以進(jìn)行閱讀性較強的科目,，如語文的.學(xué)習(xí),。不過這并不是絕對的。最后是學(xué)習(xí)環(huán)境,。良好的學(xué)習(xí)環(huán)境能讓你事半功倍,，如果家里不是那么靜,，可以告訴家長，相信他們一定會理解和支持的,。

3,、刻苦學(xué)習(xí)必不可少。你的周圍可能充斥著這樣的言論：某某一點都不學(xué)習(xí)成績卻依然很好,。很不幸,，我也經(jīng)常聽到這樣的話。負(fù)責(zé)的說,，這種人有,，但并不像街頭巷尾傳言的那么多，大家可以自己想一想,，如果他們真的這么厲害,，還呆在這里干?所以這樣的事即使聽到了也最好不要信，簡直是對自信的無謂打擊,。梅花香自苦寒來,，一分耕耘一分收獲是絕對的真理。

第一板塊你總結(jié)的非常好,，層次清楚,，也是關(guān)鍵之處，在教室里能和你的學(xué)弟學(xué)妹們現(xiàn)場互動一些會更好,。

第二個板塊：各科的學(xué)習(xí)方法,。

語文：進(jìn)行大量的課外閱讀是語文成績提高的關(guān)鍵，你會得到一種靈性,，這是老師無法教也教不了的,。短時間內(nèi)語文成績的提高可以通過做大量的練習(xí)來實現(xiàn)，但切記,，這只是權(quán)宜之計,。任何學(xué)科的學(xué)習(xí)都要講方法，語文也不例外,。因此對于語文學(xué)習(xí)的建議主要分下面四個方面,。首先是基礎(chǔ)知識，在課下一定要將課上未完全掌握的文言文,、詩詞和閱讀單元的生字詞記住,，不要總是想著拖到明天，沒有那么多的時間可以用來拖,，說不定一眨眼你就發(fā)現(xiàn)自己像我一樣畢業(yè)了,。其次是復(fù)習(xí)方法。對于語文,，考前復(fù)習(xí)不像其他學(xué)科那么重要,，功夫主要下在平時,，只要復(fù)習(xí)一下基礎(chǔ)知識，再適當(dāng)看下閱讀常識和作文即可,。然后是閱讀的選擇,。“閱讀”主要在一個“悅”字上,，因此一定要選擇你有興趣的,，但同時也要注意作品的水平如何。如果有時間,，不妨讀讀世界名著,。最后是做練習(xí)的方法。練習(xí)不在多而在精,，因此最好選擇一本優(yōu)秀且有代表性的輔導(dǎo)書,，并認(rèn)真做好老師布置的作業(yè),，及時查缺補漏,。

數(shù)學(xué)：數(shù)學(xué)并不難，至少現(xiàn)在同學(xué)們的課本還沒難到那個地步,，所以一定要相信你能做的很好,，而不要受一點打擊就自暴自棄。沒有人一次也沒失誤過的,。對于數(shù)學(xué)的課前預(yù)習(xí),，可以根據(jù)自己的需要來進(jìn)行，如果課上感覺跟不上,，那么最好預(yù)習(xí)一下,。課上十分重要，要跟著老師的思路思考,，不懂的及時問,，別留到課下。數(shù)學(xué)的技巧之一是要熟悉題型,，應(yīng)在老師布置的作業(yè)之外自已再挑一本跟課資料,，不一定全做，但要知道該章內(nèi)容的考法,?？记翱纯醋鲥e的題，翻翻不熟的定義即可,，不要再做難題,。

英語：英語是一種語言，要形成自己的語感,，但在此之前,，一定要在單詞和發(fā)音,、句式方面下足功夫。比如記單詞,，要先弄準(zhǔn)發(fā)音,，根據(jù)發(fā)音想出單詞要簡單得多。聽力一定要重視,，只要你還在升學(xué)這條路上,，聽力就是必考內(nèi)容，所以要讓磁帶發(fā)揮作用,。和語文類似,，這個學(xué)科的學(xué)習(xí)也需大量積累：不僅包括課外閱讀，更要進(jìn)行知識點的總結(jié)記憶,。課上可能沒有那么多時間將筆記整整齊齊地記錄下,，先幾個自己能看懂的簡略版，下了課再進(jìn)一步整理,。輔導(dǎo)班的上與不上,、上什么樣的要視水平而定，如果有余力,，不妨報個課外的英語班以進(jìn)一步提高,。只要下功夫背語法和單詞，英語對絕大多數(shù)同學(xué)來說都能學(xué)好,，不必害怕,。

政治：這個岳老師應(yīng)該沒少講，略過,。

物理和化學(xué)：作為理科,，理解是關(guān)鍵。初三馬上就要到了,，當(dāng)開這兩門課的時候請同學(xué)們謹(jǐn)記,，不懂一定要及時問，練習(xí)一定要跟上,?？赡苣悴欢牡胤絼e人也不懂，但他們課下有別的方法去彌補,，所以不要恥于提問,。

最后一部分：考試的一些小技巧。

1,、在考試前一定要向老師明確考試范圍,。

2、向老師詢問改題原則,，尤其是對于理科科目,，應(yīng)避免在過程上扣分,。

3、快考試時,，集中看考試錯題,，不要再像平時一樣復(fù)習(xí)了。錯題往往集中了你不會的和薄弱的知識點,，相當(dāng)精華,。如果不愿意用錯題本，可以找個試卷夾把試卷保管好,，快考試時翻翻卷子上錯題,。

4、考場上心態(tài)要擺正,。旁邊可能有人比你做得快,，但切記不要慌，按自己的節(jié)奏走,，不去注意別人,，因為他們雖然速度快，準(zhǔn)確度卻不一定高,。

以上是我演講的全部內(nèi)容,，謝謝大家的耐心聆聽!(鞠躬)。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,，還在百忙之中參加,，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸,、備受激勵,。我20__年從大學(xué)畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校,、安監(jiān)局短暫工作過一段時間,，20__年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至20__年初區(qū)委研究室組建后,，組織對我進(jìn)行了崗位調(diào)整,。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉,，我深深感受到,，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠(yuǎn)行,，唯有感恩才會成熟,。結(jié)合自身實際匯報三點感悟,，與各位共勉。

第一點感悟：越是紛繁,，越要堅定,。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕,，年輕干部大都比較受社會關(guān)注,，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯,。我是一名共產(chǎn)黨員,，入黨之后，在工作和生活中,，對黨的認(rèn)識和熱愛逐步加深,。這其間，我也曾從各類人群,、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象,，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染,，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀,，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，民心是評判政黨的根本尺度。現(xiàn)在的我,，對黨的認(rèn)識和熱愛更加理性,、更加堅定，我堅信,，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn),。夢想始于足下，責(zé)任就在當(dāng)下,。我們這個年齡的黨員干部,，最能干事的人生時段，恰好正處在中國特色社會主義發(fā)展的關(guān)鍵階段,，這是幸福,、是機遇，更是責(zé)任,、是挑戰(zhàn),。“但立直桿，終無曲影,?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量,，未來,，不管風(fēng)云如何變幻、不管困難如何艱巨,，我們都要做到心中有黨,、心中有民、心中有責(zé),、心中有戒,，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民,、堅定不移干事業(yè),，擔(dān)負(fù)起我們這一代人應(yīng)該擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任。

第二點感悟：越是困難,，越要堅持,。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的,。困難是常態(tài),，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài),。參加工作以來,，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情,，遭遇困難總是難免的,。剛到黨校教書時有不敢面對學(xué)生的困難，剛到機關(guān)上班時有不懂待人接物的困難,，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了,，新的困難又會出現(xiàn),。但我感到，越是困難,，越要堅持,，堅持在不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難,。記得剛到區(qū)委辦,，面對份量很重的文稿任務(wù)，我一度感到茫然失措，不會寫,，也不敢寫,。但我想，與其被困難嚇倒,、不如把困難打倒,。古人云：“立身百行，以學(xué)為基,?！睘榇耍覟樽约毫可矶ㄖ撇㈤L期堅持學(xué)習(xí)計劃,，重要文件必讀,、黨報黨刊必看、新聞?wù)芈?，這個過程中,，讓我開闊了視野，打開了思路,，筆頭慢慢變得靈活了,，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長,，閱歷使我們成熟,，奮斗使我們成事。作為年輕干部,，無論是現(xiàn)在做文字工作,，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難,。正所謂困難持續(xù)不斷,，我會堅持不懈。我堅信,，在“山窮水盡疑無路”的時候,，咬緊牙、挺直腰,、堅持住,，就一定會有“柳暗花明又一村”。

第三點感悟：越是寂寞,，越要堅守,。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往,，沒有吃吃喝喝,，苦思冥想是工作常態(tài),，加班熬夜是家常便飯，工作,、生活沒有五彩繽紛,，只有勞力費神。于是,，有人說,，這樣的生活很寂寞。在我看來,，竹子都是在無人陪伴,、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作,，雖然勞累勞心,、清苦辛苦，但也有靈感忽至,、妙筆生花的驚喜,，有通宵達(dá)旦人不知、一朝成文心自足的愜意,。雖然過程很寂寞,，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的,。的確是這樣,，身在哪里，心就要在哪里,。工作需要專心而反對毛躁,，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里”,，我將以此為工作和人生信條,，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比,、不右比,，對照黨章查自己;不上看、不下看,，對標(biāo)先進(jìn)努力干，正確看待功利,、地位和個人得失,，守住清貧,、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑,，在磨礪中修身養(yǎng)性,，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài),，干好每件事,，過好每一天。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好,！首先我要說明的是，我并不是一個優(yōu)秀的班主任,。這點,，我對自己有著非常清醒的認(rèn)識。在我近二十年的班主任的工作經(jīng)歷中我兢兢業(yè)業(yè)地做了一些好事,，也認(rèn)認(rèn)真真地做了不少錯事,，留下了太多的遺憾。今天,，我更愿意以一個老班主任的身份跟大家談?wù)勎耶?dāng)班主任的心得體會,。

首先，我覺得當(dāng)班主任一定要有愛心,，要從內(nèi)心真正意識到每一個學(xué)生都十分重要,，要以家長對待孩子的那份感情去對待學(xué)生。如果把學(xué)生只看成是學(xué)生,，他充其量只是我所教過的成百上千個學(xué)生中的一個,，他們的成敗得失對我個人而言只是成百上千分之一，學(xué)生的事自然也就無關(guān)痛癢,；而如果把他們看成孩子,，那他的一舉一動就會牽動你的神經(jīng)，你就會竭盡全力去幫助他,、教育他,。其實我們班主任也都有或都會有另一個身份：學(xué)生家長。想想身為家長的我們是如何期望自己的孩子成人成材,，就不難理解其他的學(xué)生家長也有這樣的期盼,；想想我們是如何期望孩子遇上一個關(guān)心他、愛護(hù)他的好班主任,，就該明白我們應(yīng)如何善待自己的學(xué)生,。

第三，關(guān)鍵要專業(yè),，也就是要講究工作方法,。當(dāng)初以為班主任這個崗位沒有什么技術(shù)含量,，只要兇一點，能嚇唬住學(xué)生管住紀(jì)律就可以,。及至自己做了班主任,，方才明白此言差矣。班主任做的是人的工作,，教育是心靈的藝術(shù),，要對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，空憑一腔熱血遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，非按教育規(guī)律來辦不可,。“一把鑰匙開一把鎖”,，班主任要做的,，就是找到那把打開學(xué)生心結(jié)的鑰匙。用鐵棍和錘子也可開鎖,，鎖是開了,，可鎖也毀了。

早戀,，確實是一個令班主任頭痛的問題,。今年寒假剛過，有一個的家長就找到我,，說我班有一個女同學(xué)正月初三獨自一人來到他家找兒子,，兩人談笑風(fēng)生，關(guān)系很親密,。出于對兒子同學(xué)的尊重,，家長以待客之禮接待了她，而心里卻十分不安：擔(dān)心一向成績優(yōu)秀的兒子因早戀而毀了前途,，而兒子的個性極強,，父母又不敢明說，于是一開學(xué)就來找我,。我一聽,，頭都大了。這個女生也非常優(yōu)秀,，英語聽力競賽曾獲省一等獎,，學(xué)習(xí)成績名列前茅，富有愛心,，就住在學(xué)校公寓里,，獨立能力超強。前年我們學(xué)校高中部有一個學(xué)生受傷,，她發(fā)動室友到洪客隆超市門口與洲下居民區(qū)募捐,，將募集的一千多元善款轉(zhuǎn)送到傷者手中,。萬萬沒想到她竟會早戀。我是60后,，也非常封建，對這個膽大妄為的女生的舉動瞠目結(jié)舌,，真想立馬把她叫出來臭罵一頓,。這個女生我?guī)Я私鼉赡?，對她的敢做敢?dāng),、敢愛敢恨的性格十分了解，簡單粗暴的做法是不會有任何作用的,。我冷靜了一天,，第二天晚自習(xí)時把她找出來,，試探性地說：“__×家長昨天跟我談過，說你正月初三到他家里玩,，那個日子不大適合走親訪友,，你怎么會選擇那天去？”她說那天她什么事都沒有,，爸媽在新疆賣瓷器又沒回家過年,，她住在姑姑家，很煩,，就想找同學(xué)聊一聊,，就這樣。她不知道那天不能串門,。我接著問：“你干嘛不找附近的同學(xué)玩,？”她聲音突然提高了8度：“你不就是想說我跟他談戀愛嗎？我就覺得我和他談得來,，我就是想見他,。”果然是快人快語,。于是我微笑著說：“你很有眼力,，這個孩子確實不錯，人講義氣,，成績又好,，老師也很欣賞他。其實青春期的少年有這種愛慕優(yōu)秀異性的心理也很正常,，你不必為此感到不好意思,。問題是現(xiàn)在你們的心智發(fā)育很不成熟，你還沒有能力去承擔(dān),。再說你還要讀書,，還有很多重要的事做,。你把大好時光耗在這件事上，你倆的學(xué)業(yè)都會受到影響,。你希望他的前途受影響嗎,？”她低頭不語，好一會兒才搖了搖頭,。我又說：“你是一個聰明活潑的學(xué)生,，成績優(yōu)異，前途無量,，若因這事影響了你的學(xué)業(yè),，成績一落萬丈，前途渺茫,，你覺得他還會喜歡你嗎,？”她抬起頭，愣愣地望著我,，說：“沒想過,。可我就是怕失去他,?！薄澳闳羰钦媾率ニ蔷偷锰岣咦陨淼乃刭|(zhì)，讓自己各方面都更加優(yōu)秀起來,。你若是真喜歡他就得為他著想,，讓他有更好的前途。現(xiàn)在談這事,，實在是不妥,。且把這份感情深埋在心底，等你長大后,，你還有今天這樣的心情,，老師祝福你們！”話已至此,，她重重地點了點頭,。幾天后，她在周記中這樣寫道：余老師,，其實我看到了__×的爸爸媽媽在學(xué)校找你,，也知道他們會說什么，原以為等待我的是一場狂風(fēng)暴雨,。實不相瞞,，我已作好了直面一切的準(zhǔn)備，食堂卡都已轉(zhuǎn)給了室友，換成了現(xiàn)金,，只等您老一聲怒喝,，我就離校出走……沒想到迎來的卻是一場和風(fēng)細(xì)雨。我知道您心里很生氣,，我能感受到您強裝出來的微笑,，你的“虛偽”與“真誠”讓我感動又慚愧，細(xì)細(xì)想來,，您是對的,，謝謝您的煞費苦心，我知道怎么做了,。看完周記,，我驚出了一身冷汗,，后怕不已。要是當(dāng)初簡單粗暴地訓(xùn)了她一頓,，這孩子的人生軌跡恐怕就得改寫了,。這讓我明白教育無小事，班主任工作的確高危,，不可不慎之又慎,。教育學(xué)生一定要講究方法。

每當(dāng)我接手一個新的班級,，我一般不敢一開始就輕易找學(xué)生談話,，而是試著與學(xué)生接觸，仔細(xì)觀察學(xué)生,，以盡快地熟悉他們,、了解他們。一兩個星期后,，才會在初步了解的基礎(chǔ)上有針對性地找學(xué)生談話,。談話之前要認(rèn)真準(zhǔn)備，比如說我今天找他談些什么內(nèi)容,，根據(jù)我對他的了解從哪個角度切入比較好,，談話的預(yù)期目的是什么。這樣,，我有備而來,，就能牢牢掌握主動。之后,，如果我覺得有必要,，會在一本名為學(xué)生成長日志的本子上記下談話的經(jīng)過。班上比較有特色的學(xué)生，我都給他們在這個本子上建立了個人檔案,，檔案里就記載著他們每次考試的成績,、平時遵守紀(jì)律的情況、我找他談話的情況,、談話后的情況等內(nèi)容,。時間一久，我對這個學(xué)生的脈搏就能把準(zhǔn),，自然也就清楚該如何對癥下藥了,。遺憾的是，近三年下來,，只給了不到十位同學(xué)記錄了這樣的檔案,，大部分乖巧懂事中不溜秋的同學(xué)的成長日志里依然只有幾條干巴巴的成績記錄，我竟有意無意地忽視了他們,。

我班上的學(xué)生大多只有十三四歲,，我已經(jīng)四十二歲。年齡的懸殊勢必影響我與他們的溝通與交流,，而我要對學(xué)生施加影響,，就必須了解他們，設(shè)身處地地站在他們的角度看問題,，從而走進(jìn)他們的心靈世界,。然后，再以老師的身份,，用成年人的學(xué)識,、智慧引導(dǎo)他們。這就是所謂的“蹲下去”與“站起來”,。今年教師節(jié),，許多學(xué)生紛紛向我表示祝福，我沾沾自喜,，很是得意,。這時，有一個學(xué)生嬉皮笑臉地說：老師,，我用白紙扎一束花送給你,。送白花，你這不是詛咒老師么,？頓時我十分生氣,，神圣的節(jié)日你不祝福老師也就罷了，為何平白無故地要詛咒老師呢,？怎么教出這樣的學(xué)生,？頓時氣不打一處來。事后想想頗感不對。據(jù)我了解,，這孩子調(diào)皮雖調(diào)皮,，本質(zhì)還應(yīng)是不錯的。于是在課后找他談話,，方才知道他原來是為了惹人笑,，以引起老師的注意，就口無遮攔地說出了這樣的話,，對送白花有什么隱義也不太清楚,，有點像小品《不差錢》中丫蛋對畢姥爺所說的“我感謝你八輩子祖宗”類似。明白了這些,，我又好氣又好笑,，站在他的角度設(shè)身處地地原諒了他，然后以老師的身份正告他不要在喜慶的場合口無遮攔,，說話要顧及聽眾的心理,，雖說童言無忌，但你已不小了,，也該明白事理。試想如果我當(dāng)初沒有控制住情緒,，一個巴掌拍過去,，效果可能會很好，估計再不會有學(xué)生胡說八道了,，可這孩子與老師的感情也疏遠(yuǎn)了,，師生之間溝通的大門恐怕再難打開。

不久就平靜了下來,。然后我把他帶到辦公室,，抽空脫身打電話通知他的家屬來把他接回去。我意識到這事若不好好引導(dǎo),，勢必會給這個學(xué)生的身心帶來重創(chuàng),！于是我折回教室，對同學(xué)們說：“今天,，我看到了令人感動的一幕,，一個世界已在他頭腦中變得混亂不堪的父親，還牢牢地記住了他的兒子,，以至于歷經(jīng)千辛萬苦,，徒步從遙遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村摸索到了我們的教室，來看望他的最牽掛的兒子,。面對此情此景,，我想說的是：父愛如山，親情無價?？擅鎸@樣的父愛,，有人無動于衷，有人趁機起哄,，難道他們幼小的心靈就已麻木冷漠到了這個地步嗎,？”全班靜悄悄的。那個同學(xué)哭了起來,，有同學(xué)拿出了紙巾,。事后，我又找到那位同學(xué),，告訴他,，不幸中的你又是幸運的，你有濃得化不開的父愛,。后來,，這個家長也會時不時地溜來看他兒子，但班上再也沒有同學(xué)捉弄他,。有時還會主動幫他找兒子,。這位同學(xué)也漸漸卸下了心理包袱，慢慢地融入了這個集體,，后來參加班干部競選,，擔(dān)任了我班班長。

當(dāng)了這么多年的班主任,，我做的大多是這樣細(xì)小而又瑣碎的事,。這些年，我愈來愈感到自己的心理學(xué),、教育學(xué)知識的欠缺,。也找來一些這方面的書進(jìn)行學(xué)習(xí)。魏書生,、李鎮(zhèn)西兩位名家的帶班經(jīng)驗至今仍讓我非常受用,。孫云曉、盧勤等人的專著我看了一遍又一遍,。在名家的引領(lǐng)下,，我更清醒地認(rèn)識到班主任工作是一個專業(yè)性極強的崗位，也清楚地意識到一個不專業(yè)的班主任將會給學(xué)生造成怎樣的危害,。我現(xiàn)在做的,，正是一項復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，不求能做出驚天動地的偉業(yè),，但求走過的每一段路都能印下自己的每一個足跡,，都能折射出自己生命的價值,。或許會失去很多,，但無怨無悔,，因為我深愛著自己從事的這個職業(yè)。借用汪國真的一句詩來表達(dá)我此時的心情：既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,。

謝謝大家！

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇四

近年來,，我縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神,，全面落實中央和省、市人才工作部署要求,，堅持“五個導(dǎo)向”,，全力推動“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、服務(wù)鏈,、政策鏈”集成融合，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的人才保障和智力支撐,。

健全完善人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵等系統(tǒng)完備的政策體系,，出臺《**縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策暫行辦法》《**縣人才引進(jìn)管理服務(wù)辦法》，為引進(jìn)人才提供了政策支持,。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強新時代全縣人才隊伍建設(shè)的實施方案》，明確量化指標(biāo),，細(xì)化具體措施,，靠實責(zé)任單位，為未來5年人才隊伍建設(shè)列出了“時間表”和“路線圖”,，以務(wù)實舉措強力破解人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),、分布不均等突出問題。印發(fā)《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的實施方案》,，從搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺,、培育壯大本土人才隊伍、暢通人才流動渠道,、優(yōu)化環(huán)境留住人才4個方面提出19條具體措施,，為破除人才流動制約，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動提供了政策依據(jù),。制定《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》,，提出加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才,、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才,、鄉(xiāng)村治理人才,、科技人才的具體辦法和支持措施，為抓好抓活鄉(xiāng)村人才振興工作構(gòu)筑了“四梁八柱”,，讓人才工作有抓手,、能落實、見實效,。

積極與省市主流媒體,、省內(nèi)外高校、天津市河北區(qū)委組織部,、**籍高校學(xué)生以及縣外高層次人才等進(jìn)行溝通銜接,，充分利用微信、院校官網(wǎng),、新媒體平臺等途徑,，廣泛宣傳和展示**人才引進(jìn)的誠意和決心。緊盯高校畢業(yè)生擇業(yè)“黃金期”,，多次組團(tuán)赴省內(nèi)外高校開展引才宣傳推介活動,，為人才引進(jìn)工作奠定基礎(chǔ)、營造氛圍,。近年來,，通過多種途徑成功引進(jìn)各類急需緊缺人才259人。大力推行柔性引才方略,，采取以才引才,、以事引才等多種方式，引進(jìn)天津農(nóng)科院,、天津眼科醫(yī)院,、天水中醫(yī)醫(yī)院、天水逸夫中學(xué)等單位的知名專家37名,。充分發(fā)揮引進(jìn)人才的引領(lǐng)作用,，為全縣醫(yī)療、農(nóng)業(yè)和教育工作一線培養(yǎng)了大批的本土人才,。

創(chuàng)新推行“人才+項目”“人才+基地”等培訓(xùn)模式,，積極整合人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、教育科技,、工信商務(wù)、工青婦等部門的培訓(xùn)資源,，將課堂搬到田間地頭,、農(nóng)戶院落,，將市、縣專家請到產(chǎn)業(yè)一線和群眾身邊,，廣泛開展農(nóng)村實用技術(shù),、致富帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民,、勞動技能,、勞務(wù)品牌、電子商務(wù)等方面的培訓(xùn),，每年集中培訓(xùn)各類人才1.5萬多名,。依托全市鄉(xiāng)村人才振興“十百千萬”行動計劃和“百名專家人才下基層助推鄉(xiāng)村振興”活動，邀請12名市級專家人才到田間地頭,，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)20場次以上,，面對面幫助群眾解決技術(shù)難題。借助東西部協(xié)作強勁東風(fēng),，精心選派教育,、衛(wèi)生、勞務(wù)等領(lǐng)域的35名專業(yè)技術(shù)人才赴天津市河北區(qū)學(xué)習(xí)交流,，培養(yǎng)了一批“眼界寬,、思維活、懂專業(yè),、留得住”的優(yōu)秀“匠才”,，增強了本土人才助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

堅持把創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的基礎(chǔ)工程長抓不懈,，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境,。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才43名,，縣委組織部班子成員結(jié)對聯(lián)系13名市級鄉(xiāng)土人才,，通過召開座談會、走訪慰問等方式,，及時解決專家人才生產(chǎn)生活中的困難問題，搭建了黨組織與優(yōu)秀人才之間的“連心橋”,。持續(xù)提高人才工作專項經(jīng)費,，為符合條件的引進(jìn)人才落實公租房優(yōu)惠、住房補貼,、提供人才公寓等政策,，讓各類高層次人才、外援人才安心工作,、靜心發(fā)展,。健全完善中小學(xué)教師職稱評聘辦法,，適當(dāng)放寬鄉(xiāng)村一線專技人才職稱評審條件。連續(xù)10年舉辦“十佳先進(jìn)典型”評選表彰活動,，累計表彰各行各業(yè)優(yōu)秀人才1100多名,，激勵人才學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),。全面落實人才免費健康體檢,、走訪慰問等制度措施，每年免費健康體檢7000人次,、走訪慰問150人次,，最大限度激發(fā)了各類人才的內(nèi)生動力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

采取“亮目標(biāo),、亮進(jìn)度,、亮成績”的方式，將人才工作細(xì)化分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門“三亮”工作任務(wù)清單中,，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，每年組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次,、專題會議4次,，現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)6次以上，定期研究部署人才工作,，跟進(jìn)掌握人才重點工作推進(jìn)情況,，確保重要事項高效落實。建立健全現(xiàn)場督導(dǎo),、信息通報,、月調(diào)度季報告等制度，采取隨機督查,、定期調(diào)度,、限時督辦等方式，推動人才工作具體任務(wù)落地見效,。堅持把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨組織書記述職評議重要內(nèi)容,，推動各部門“一把手”帶頭扛牢主體責(zé)任，帶頭聯(lián)系服務(wù)人才,，帶頭招攬優(yōu)秀人才,，帶頭落實人才振興舉措，引導(dǎo)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部既“掛帥”又“出征”,，形成了全縣上下大抓人才工作的鮮明導(dǎo)向和強大合力,。

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經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇五

尊敬的__校長、__校長中學(xué)各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

值此大__中學(xué),、__中學(xué)校際交流活動在我校開展之際，我謹(jǐn)代表正在__學(xué)習(xí)的__校長,、__中學(xué)全體師生,，向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)，1991年建校,，是__縣最年輕的一所學(xué)校,。學(xué)校服務(wù)半徑15公里，總?cè)丝?5000余人,。學(xué)校占地面積1.3萬平方米,，現(xiàn)有12個教學(xué)班，學(xué)生總數(shù)606人,，有教師39人,。近幾年來通過狠抓校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件,，規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化師資隊伍，深化課程改革,，加強特色建設(shè),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實施，力爭把我校辦成“環(huán)境一流,、管理一流,、質(zhì)量一流”的名牌農(nóng)村學(xué)校為目標(biāo)。以抓德育工作,，創(chuàng)“文明校園”,；抓教學(xué)工作，創(chuàng)“人文校園”,；抓學(xué)校管理,，創(chuàng)“和諧校園”；抓安全教育,，創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路。兩年來課題研究成效顯著,。學(xué)校以“對外團(tuán)結(jié)一切力量,，對內(nèi)抓精細(xì)化管理,，創(chuàng)建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力,，我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,，但與我們兄弟學(xué)校相比起來，我們還有很大的差距,，還需我們繼續(xù)加倍的努力,。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解,、增進(jìn)友誼的平臺,，同時更是為我們提供了一個難得的學(xué)習(xí)機會，這個機會將更加促進(jìn)我校的成長與進(jìn)步,。參加這次活動的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識,，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗，您的到來是我們的榮幸,，您的指導(dǎo)是我們的渴望,。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的教學(xué)工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與,、暢所欲言,、真誠交流，使我們學(xué)校的教研活動越辦越好,。

我們相信：通過這次活動,，必將進(jìn)一步增進(jìn)同各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的友誼,；同兄弟學(xué)校的友誼,；必將進(jìn)一步提高我校課堂教學(xué)水平，促進(jìn)教學(xué)理念的更新,、教學(xué)模式的改革,、教學(xué)質(zhì)量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾,，將邁上新臺階,，并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩，與時俱進(jìn),，為__鄉(xiāng)教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌,！最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的蒞臨指導(dǎo),，祝這次校際交流活動圓滿成功,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

我是，今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會,，也很高興能借此機會與大家互相認(rèn)識和學(xué)習(xí),！下面簡單介紹我司的基本情況。

一,、公司的基本情況：

我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內(nèi),，于1991年組建，在20__年通過審核取得了危險品運輸?shù)馁Y格,。主要業(yè)務(wù)包括國內(nèi)公路運輸,、危險品貨物運輸?shù)取，F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛,；在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫,，固定資產(chǎn)超過3,000萬元，為顧客提供全方位及多元化的物流服務(wù),。

二,、為了在生產(chǎn)過程中將不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，我公司按照以下幾個方面制定了相關(guān)的安全管理工作措施：

設(shè)定安全目標(biāo),、落實安全管理制度,。

我們公司的管理方針為“安全第一、預(yù)防為主,、以人為本,、團(tuán)結(jié)協(xié)作”。公司為實現(xiàn)安全運作的目標(biāo),，在安全管理方面,，制定了一系列的安全管理制度及應(yīng)急處置預(yù)案，由安全部門監(jiān)督各項安全制度的落實,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,。為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，層層分解,，逐一落實到各部門崗位職責(zé)中,，每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并將安全指標(biāo)量化,。

運用績效獎金等方式加強安全管理,。

人員管理方面，引入績效,、安全服務(wù)獎金,、運作安全獎金、行政獎罰等多種措施加強安全管理,。將安全生產(chǎn)工作納入績效考核中,，實現(xiàn)績效工資,、月度安全獎金及年終獎金與安全生產(chǎn)工作掛鉤的方式，來增強員工的責(zé)任感,，提高員工的安全意識,，減少事故的發(fā)生。

3.安全資金投入,。

公司每年設(shè)立百萬安全專項資金，用以鼓勵員工主動參與安全生產(chǎn)活動,，積極提供意見和建議,、安全宣傳、培訓(xùn),、購買危險化學(xué)品事故應(yīng)急防護(hù)用品等等,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)，嚴(yán)把從業(yè)人員資質(zhì)關(guān),。

在安全工作中我們將預(yù)防工作放在首位,，為避免從業(yè)人員因安全意識和法律意識薄弱引發(fā)的安全事故，采取以下措施進(jìn)行控制：

1）公司員工每月不少于2次的安全培訓(xùn),，并邀請交通,、消防專家到我司授課；

2）每年實行至少3次全公司范圍內(nèi)消防安全培訓(xùn)演習(xí),；

3）公司組建一支應(yīng)急救援搶險隊,，于每季度舉行一次全員參與的應(yīng)急演練；

4）我們參照軍隊的管理模式,，要求駕駛員每日出車前進(jìn)行5分鐘的班組早會,；

5）公司出資給員工提供在職學(xué)習(xí)提升的機會，鼓勵員工多去參加外部安全培訓(xùn)課程,，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)考取安全主任證,、押運員證、危險品從業(yè)資格證等等,。

嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查,。

為加強安全隱患排查工作，控制和防范安全事故的發(fā)生,，設(shè)安全部負(fù)責(zé)對全公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查：

1）每天至少1次的車輛常規(guī)檢查,。

2）定期與不定期排查安全隱患，對于存在的安全隱患,，將直接下達(dá)限期整改指令,，并將結(jié)果上報至公司最高管理層。對于不按要求整改的部門,，公司將按照安全管理制度進(jìn)行處罰,。

3）為確保車輛在安全技術(shù)性能良好的狀態(tài)下運行，車輛每天認(rèn)真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度，由車隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對檢查結(jié)果進(jìn)行逐一確認(rèn)與驗收,，對于不達(dá)標(biāo)的車輛,，堅決履行停車修復(fù)原則。每日由指定的安全員執(zhí)行復(fù)檢,，檢驗合格再出車,。

嚴(yán)格監(jiān)控車輛的運行，嚴(yán)肅處理交通違章,。

對于運輸企業(yè)來說,，交通事故是最難以避免的安全事故之一，為盡量減少駕駛員在道路行駛過程中因違章造成的交通事故,，我們公司采取以下幾項措施進(jìn)行監(jiān)管：

2）定期進(jìn)行危運車輛運行路線的勘查,；

3）嚴(yán)格按照要求落實危運ic卡配載管理工作；

4）采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時間避免疲勞駕駛,；

5）將交通違章納入司機月度考核,，對于月度超過二次違章的駕駛員，將對其進(jìn)行停崗一天并接受再培訓(xùn)的處理,，培訓(xùn)合格再上崗.

事故處理,。

１)定期進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析,，針對事故發(fā)生的原因制定有效的預(yù)防措施,；

２)事故整改實行責(zé)任追究制度，按照事故處理“四不放過”原則進(jìn)行：即事故原因調(diào)查分析不清不放過,、事故責(zé)任人沒有處理不放過,、事故責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有落實整改措施不放過,。

三,、公司企業(yè)文化。

在人員管理方面實行人性化管理,，為緩解員工日常工作壓力,，我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活。

1）每年一次組織全體人員集體旅游,；

2）定期出版內(nèi)部季刊創(chuàng)造平臺讓員工抒發(fā)各自情感,、相互交流；

3）每年一次舉辦春節(jié)晚會,，員工自編文娛節(jié)目,；

4）積極參加協(xié)會組織的體育活動、文藝活動,、技能比賽等,，并在體育比賽中獲得羽毛球團(tuán)體第一名,、乒乓球女子第二名、叉車技能比賽團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績,，更加激發(fā)員工保持青春活力,。

公司通過以上一系列的互動方式增加管理層和員工之間的溝通交流，傾聽員工心聲,，使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作,、生活，增加企業(yè)凝聚力,。

以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內(nèi)容,，算不上什么經(jīng)驗，因為我們非常清楚地知道在安全管理方面還需要更多的學(xué)習(xí)和改善,，我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個管理制度就可以控制的事情，安全風(fēng)險是時時刻刻,、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素,，因此我們不敢有絲毫的懈怠，嚴(yán)格監(jiān)督每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，做到及早預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,。

最后，再次感謝交委各位領(lǐng)導(dǎo)提供的交流平臺,，能讓大家互相學(xué)習(xí),、互相促進(jìn)！謝謝大家,！

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學(xué)生德、智,、體,、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享,，有說的不當(dāng)?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議,，我們一起探討，以便我們在以后的工作中能做到更加得心應(yīng)手,。

一,、要有一顆愛心,。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學(xué)生,，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受,，走進(jìn)他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來,。例如每天早晨走進(jìn)教室,，我先看看學(xué)生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候,，提醒同學(xué)們增減衣服,，早上上學(xué)路上是不是注意安全了。每天做操時,，我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒有戴正,，我會提醒他系好或幫他們系好，有學(xué)生衣服不夠整齊,，我會輕輕地幫他拉一拉,，有人廣播操動作不到位，我會在課間操后叫他們做好,，學(xué)生感受到老師對他的關(guān)心和愛護(hù),，讓學(xué)生體會到老師很在意每一位學(xué)生，讓他們有一個好心情投入到一天的學(xué)習(xí)中去,。這些事看起來很平常,，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn),。

作為班主任,，除了關(guān)心學(xué)生的生活，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),、身心的健康和思想狀況,，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學(xué)習(xí)退步的,，考試發(fā)揮不好的,；有困難的；缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導(dǎo),、鼓勵、教育他們,，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力,，還取得了他們的信任,。在學(xué)習(xí)上不偏袒,、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生,。要求自己做到不以家庭出身高低,、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣,。尊重學(xué)生的人格,，做到嚴(yán)中有愛，嚴(yán)中有章,，嚴(yán)中有信,，嚴(yán)中有度。及時地把握學(xué)生的思想動態(tài),，找準(zhǔn)談話時機,，作好學(xué)生的思想工作。

二,、為人師表,，率先垂范，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,。

班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者,，對創(chuàng)建良好的班集體,，提高學(xué)生素質(zhì)，陶治學(xué)生的情操,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學(xué)生接觸的時間長,，在學(xué)生面前是一面鏡子,、一本書。因此規(guī)范學(xué)生的行為,，首先規(guī)范自己的行為,，在工作中要求學(xué)生做到的，自己首先做到,，尊重每一個學(xué)生的人格,。我對學(xué)生說，我最關(guān)心你們的是三個方面,，一是每個學(xué)生都要注意安全,，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,，俗話說,，海寬不如心寬,，地厚不如德厚，一個人,，要成才,，必須先成人，你的學(xué)問再大,，如果沒有德,，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事,，不做缺德的事。我利用周五班會課對學(xué)生進(jìn)行道德規(guī)范的教育,，小學(xué)生日常行為規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力,。三是學(xué)習(xí)要認(rèn)真，我讓學(xué)生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的,，告訴他們,，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易,，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩,，用優(yōu)異的成績來回報父母,。

三、完善班級管理,。

班主任必須善于組織和管理學(xué)生,，作為班主任，要做的工作多而繁雜,。例如每天督促學(xué)生打掃衛(wèi)生,，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等,。上早操,，做眼保操，各種集體活動等,，班主任都得到場,。每學(xué)期工作計劃，期末總結(jié),，每天晨會,，每周班會,，平時不定期的班干會，學(xué)生會,，布置教室,，出黑板報，主題班會,，廣播操訓(xùn)練,，文娛活動、班主任手冊的填寫,、各項工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事,，耗費的時間無法計算,。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢？作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負(fù)責(zé)，但各項具體工作分工到各個班委,。語,、數(shù)、英早讀各安排人負(fù)責(zé),、早操由體育委員負(fù)責(zé),；學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負(fù)責(zé),。當(dāng)然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo),，大掃除把任務(wù)分工到人，張貼上墻,，勞動委員負(fù)責(zé)檢查,。哪里不干凈，找到當(dāng)事人立即補課,。大掃除后及時總結(jié),，表揚先進(jìn)，指出不足,。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學(xué)生不愛勞動,，做事一副嬌滴滴的樣子，我問他們,，你們將來想做大事嗎,？他們說想,，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思？他們的理解能力還是比較強的,，都能理解,。我乘機對他們進(jìn)行教育：一個人連教室都掃不好，還能干什么事,？要想干大事,，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西,。你們要踏踏實實地做好每一件小事,，不能浮躁，何況你們是班干部,，對良好班風(fēng)的形成起著重要作用,，己不正，何以正人,？學(xué)生在我的教育下,，轉(zhuǎn)變了態(tài)度，變得熱愛勞動了,，每次大掃除還主動領(lǐng)任務(wù),。如今，一個良好的班風(fēng)已經(jīng)形成,。

四,、善于挖掘?qū)W生身上的閃光點。

人都喜歡被表揚,。優(yōu)等生需要表揚,，學(xué)困生更需要表揚。其實學(xué)困生身上也存在著許多優(yōu)點,，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、去挖掘。作為班主任,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，要善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展,。我班李鵬遠(yuǎn),、張承杰學(xué)習(xí)不好，可勞動非常積極。每次學(xué)校大掃除他們拖地,、檫門窗排桌椅,，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師,，還有什么事要干,？”我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn)，如果你們在學(xué)習(xí)上再下點功夫,。就會成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生,。到那時，同學(xué)們都會對你刮目相看的,。老師和父母也就更加開心了,。”他們聽了我的話也比較高興,，接下來我有時找他們到辦公室做題,，有時讓學(xué)習(xí)委員安排同學(xué)幫他們輔導(dǎo)作業(yè)，漸漸地他們有了改變,，張明玉以前作業(yè)寫得很不認(rèn)真,，甚至不做作業(yè)，現(xiàn)在就進(jìn)步了,，字跡也清楚了許多,，上課守紀(jì)律了，作業(yè)也做得非?？?，都想第一個做好給老師看，我對他的每一點進(jìn)步都及時地給予表揚,，他學(xué)習(xí)的積極性有了較大提高,，盡管他的理解能力不強，但是學(xué)習(xí)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,，因此,，我們班主任不要吝嗇對學(xué)生的表揚。要多激勵學(xué)生,。其實,，有時候,，我也會當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火,，但事后想一想，自己當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看,，是不是有損于教師的形象,，如果能通過其他方式教育學(xué)生，為什么要發(fā)火，訓(xùn)斥學(xué)生呢,？這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑。其實學(xué)生有著不同的教育基礎(chǔ),，來自不同的家庭,，智力水平不一樣，因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的,，只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步就可以了,，我想，所謂“蹲下來看學(xué)生”,，大概就是換一個角度看學(xué)生吧,。不能用同一個模式去要求學(xué)生，學(xué)生的發(fā)展是多方面的,，多考慮學(xué)生自身的特點,，因材施教。

五,、要有一顆平常心,，要會自得其樂。

做一名班主任不容易,，做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此,，有很多人都不愿意當(dāng)班主任,，我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任，就不要抱怨,，要有一顆平常心,，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,，快樂的生活,，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒,，要學(xué)會自得其樂,。以良好的情緒感染學(xué)生,，使自己的教育教學(xué)收到較好的效果,。

總之，班主任工作是一項復(fù)雜的工作,，你只有從點滴做起,，從小事做起,，因勢利導(dǎo)，做到潤物細(xì)無聲,，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷,，才能把工作做到學(xué)生的心里去。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇八

大家好,！

我不是師范院校畢業(yè)的,，沒有接受過正規(guī)的師范教育，不知道什么樣的教育才是好的教育,。我只能聽從心的指引,，全身心地去愛我的學(xué)生。我的治班方針就是讓孩子“快樂學(xué)習(xí),、快樂成長”,。我把我的班級稱作“我們的家”，把每個學(xué)生當(dāng)做自己的孩子來看待,。

教師的一言一行都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣,，我努力讓孩子從我身上學(xué)到積極、樂觀,、善良和正義,，學(xué)會寬容與合作，我不喜歡在課堂上繃著臉,，但也決不允許上課時孩子開小差,。因為我知道，如果學(xué)生走神,，不管你講得有多精彩,，也等于做無用功。我努力把每堂課講得生動有趣,，充分利用自身長處,，在課堂上穿插表演、唱歌,、簡筆畫,、講故事，順手拈來,，只要是對學(xué)習(xí)有利,，我可以在課堂上眉飛色舞、手舞足蹈,、滑稽搞笑,，哪怕有損教師形象也在所不惜。

在教育教學(xué)中,，我注重孩子的全面發(fā)展,。就拿這次藝術(shù)節(jié)來說吧，只要孩子們有這個特長,，我就讓孩子們?nèi)L試,、去鍛煉。我們班參加了課本劇,、跳繩,、唱歌、跳舞,、器樂,、經(jīng)典誦讀的比賽，哪怕沒有取得好名次,，對于孩子來說,，都是一次難得的體驗。

在管理班級中,，我沒有什么好的經(jīng)驗,，我很佩服郭老師的管理出來的班級，上課紀(jì)律出奇得好,，有時就幻想如果自己在這樣安靜的班級中講課,，該是多么幸福！我注重孩子的課外閱讀,。組織孩子們捐書,、讀書；在班級后面抄寫《弟子規(guī)》,，讓孩子們多一些經(jīng)典文化的浸潤,，也許現(xiàn)在還看不出來，但在對他們的氣質(zhì)培養(yǎng),、文化積淀上,，一定會起作用。

我對學(xué)生使用的是“懷柔政策”,，我真心對孩子們好,，我希望他能理解老師的一片苦心，進(jìn)而自覺地學(xué)習(xí)和守紀(jì),。但是現(xiàn)在孩子還小,，體會不到老師的心，我期待著孩子快快長大,。

在教學(xué)中,，使用兒童化的語言孩子們?nèi)菀捉邮堋Ｅe幾個小例子：

在孩子們寫字的時候,，我會輕輕地說,，“田字格是生字寶寶的房子,，墻壁很涼很涼，別讓你的字寶寶挨著墻壁,，不然它們會生病的,。”

要是有的小朋友把字寫得不夠舒展,，我會夸張的縮著頭縮著胳膊,，“你們看這樣好看么？”孩子說,，“不好看,。”“那這樣呢,？”我舒展開雙臂,，露出開心的笑容?！昂每?！”“對！你的字要像跳舞一樣,，把手腳都自信地展開,，這樣才好看?！?/p>

看到有的小朋友在課堂上邊坐在板凳上邊搖晃著,。我會皺著眉頭說，“你聽到板凳的哭泣了么,？小板凳真可憐,！它為小主人做貢獻(xiàn)，還要受折磨,，它該有多疼?。　边@樣會激起孩子們的愛心,，至少在短時間內(nèi)會安靜地做好,。

檢查作業(yè)時，有的小朋友怎么也找不到作業(yè)本了,，我會說,，“沒關(guān)系，作業(yè)本在和你捉迷藏呢,。等你找到了再讓我檢查吧,。”相信老師的寬容會讓孩子自覺完成作業(yè),。

打造有效課堂,，是的目標(biāo)和追求,。我不喜歡死學(xué)的學(xué)生，也不做死教的老師,。唯分?jǐn)?shù)至上的思想不可取,，那只能是拔苗助長，過早的耗盡了孩子們的精力,，讓孩子們喪失了學(xué)習(xí)的積極性,，導(dǎo)致厭學(xué)情緒的發(fā)生,。我們當(dāng)老師的要有長遠(yuǎn)的目光,，不能為了眼前的利益而毀了孩子們長遠(yuǎn)的一生。

咱學(xué)校實行的是“一崗雙責(zé)”制,，每一個學(xué)生都是我們的教育對象,。見到有人踩花園、扔垃圾,，我會上前制止,；看到有校外人員不懷好意的窺視我們校園，我會想辦法請走他們,。監(jiān)考高年級時,，看到學(xué)生不認(rèn)真對待考試，我會苦口婆心去說教,。去年我校實行了家長巡視監(jiān)考制度,，這是一個創(chuàng)新?？墒?，我怎么那么擔(dān)心家長的到來呢？因為,，我不愿讓家長看到自己的孩子在考試的時候睡大覺,！可是，他們還是來了,，表情凝重,，我的心中充滿了歉意。我覺得,，我必須和孩子們說點什么,，不然，對不起“教師”這個稱呼,。

我在黑板上畫了一幅漫畫：一個孩子在趾高氣揚的英語書面前瑟瑟發(fā)抖,，越發(fā)顯得孩子的渺小?？旖Y(jié)束了,，我請孩子們稍安勿躁,，請他們說說能否看懂這幅畫。有的孩子說出了她的想法,。我鼓勵她說的對,。“同學(xué)們,，一個大活人竟然害怕一本英語書,，可笑么？是你么,？”頓了頓,，我緩緩地說，“剛才我們的家長來了,，你說他看到自己的孩子在睡大覺,，他心里會怎么想？用兩個詞來形容,?！庇械膶W(xué)說傷心、難過,，有的學(xué)生說會憤怒,、生氣。我說,，“我來說吧,，家長看到這種情形，第一會火冒三丈,，第二會傷心欲絕,！他以為你在學(xué)校會學(xué)到很多知識，學(xué)到很多做人的道理,，沒想到你在睡大覺,！——你對得起他們么？對得起一日三餐么,！”教室里鴉雀無聲,，我的話可能很重，可是我必須下重藥才能醫(yī)好孩子們的頑疾??！

“既然我們生之為人，就應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任,！我有我的責(zé)任,，你有你的責(zé)任。你的責(zé)任就是好好學(xué)習(xí)啊,！哪怕讓老師看到你的努力也好?。　蔽矣謷伋鲆粋€問題,，“同學(xué)們,，你們愛十二中嗎？”“愛,！”學(xué)生們回答的很干脆,。“我相信你們愛十二中,。我也愛,！常言道，‘子不嫌母丑,，狗不嫌家貧’,，難道我們不能為自己的學(xué)校做點什么嗎,？非要在它的臉上抹黑嗎,？！”我情緒激動,，差點想哭,，“也許你們認(rèn)為我是多管閑事……”“不是多管閑事！”學(xué)生們很懂事地說,?！澳銈兪鞘械膶W(xué)生，十二中的每一位老師都有義務(wù)教育你們,，希望你們能學(xué)好,。”最后,，我深情地說,，“既然我們有緣在一個考場，希望我的話你們能聽進(jìn)去哪怕一句兩句,，我也就心滿意足了,。等下次期末考試，讓我看到你們的進(jìn)步,，好嗎,？”“好?！睂W(xué)生們異口同聲地說,。

我不知道為什么我每次監(jiān)考總要找機會想同學(xué)們說教，也不知道這種說教對七年級的學(xué)生還有沒有作用,，反正我就是忍不住想說,！三年后的中考關(guān)系著十二中的聲譽,，可是孩子們這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度，實在是令人堪憂??！

在十二中這個大家庭里生活近兩年了，我越來越發(fā)現(xiàn)我們學(xué)校的老師內(nèi)秀,，時間越長,，越覺得自己見識的短淺，我一定虛心向在座的老師請教,，取長補短,，爭取把班級帶上一個新臺階。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿格式篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)了二十年的班主任一直是平平淡淡的,，也沒什么經(jīng)驗交流的,，更談不上什么智慧型管理，既然安排了這個活動,，我就談點體會和大家交流交流,。

一、公平,、公正地對待每一位學(xué)生,。

班主任在學(xué)生心中的地位，很大程度上取決于處理問題時對學(xué)生是否公平公正,，可以說公心是班主任贏得學(xué)生尊敬和愛戴的砝碼,。這就要求班主任在工作中無論對人對事都要公平、公正,。對待不同性別,、不同智力、不同成績,、不同個性,、不同出身、不同家庭等的學(xué)生,，一視同仁,，不厚此薄彼，滿腔熱情地關(guān)心每一個學(xué)生,，熱愛每一個學(xué)生,，尊重每一個學(xué)生，走進(jìn)每一個學(xué)生的內(nèi)心世界,，并根據(jù)學(xué)生的不同特點,，因人施教，促使學(xué)生個性化成長。只有這樣,，班主任才能在學(xué)生心目中樹立威信,，才能贏得學(xué)生的擁護(hù)，否則就會“在你不知不覺的工作中寵壞了一半,，同時也失去了另一半,。”

教師在編排學(xué)生座位時要公平公正地對待每一個學(xué)生,，編排座位目的是要找學(xué)習(xí)伙伴,，不是玩耍的伙伴，不管學(xué)生有什么樣的家庭背景,，教師都要主持公道,，根據(jù)學(xué)生的身體狀況，學(xué)習(xí)紀(jì)律等,，做到動靜搭配,，使同桌成為學(xué)習(xí)上的相互促進(jìn)者。評“三好學(xué)生”一定要有明確的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按嚴(yán)格的程序進(jìn)行,，事情一定會好辦得多。在處理學(xué)生之間的矛盾上不要“理直氣壯,，義正辭嚴(yán)”一定要以事實為準(zhǔn)繩,，不要相信“懲罰是為你好,，你有一天會明白”這句話,，要實事求是地處理問題。否則,，學(xué)生會一輩子瞧不起你,。

二、用制度進(jìn)行民主理班級,。

班集體的建設(shè),，即班級的組織管理和制度的建設(shè)。再小的集體也一定有自己的管理方式,，而且集體的成員不同,，管理的形式和特點也一定不同。小學(xué)階段,，由于學(xué)生的自理,、自制能力弱，感知能力低,，學(xué)生對老師的評價,，也往往是以老師是否親近自己、喜歡自己為標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行班級管理時一定要充分發(fā)揚民主,，要尊重學(xué)生的獨立性和自主性,，不能單純以老師的權(quán)威主宰學(xué)生的意志。摒棄那種“管,、卡,、壓”和“一包到底”的保姆式管理方法，突破那種使學(xué)生敬畏的家長式的管理模式,，建立健全起完善的管理制度和管理體系,，使制度成為每個人的共識和自覺的行動，使管理不僅到位更要到心,。合理的管理制度和科學(xué)的管理體系,，可以讓每一個學(xué)生成為管理者和教育者,，成為制度的監(jiān)督者和實施者,。這樣不僅可以避免班級工作過分依賴班主任的組織和管理，減輕班主任老師的工作負(fù)擔(dān),，減少工作失誤,，而且還可以調(diào)動全體同學(xué)的積極性,，增強班級的凝聚力，更有利于班級工作的開展,。班上有《班級公約》《班干部制度》《衛(wèi)生制度》《圖書管理制度》班干部是這個管理體系中的骨干和支撐點,。

三、班級管理要從大處著眼,，小處著手,，關(guān)注細(xì)節(jié)。

有人說班主任是世界上“最小的主任”,，可這“最小的主任”管的事卻特別多,、特別細(xì)。大至教育教學(xué)工作,，小至掃把,、粉筆之類雞毛蒜皮的小事，班級管理既要宏觀調(diào)空又要微觀著眼,，因為有了一套完善的班級管理制度和精干的班干部團(tuán)隊,。在宏觀上要放手讓班干部去管理，微觀上又要管理到位,。例如：要求學(xué)生擦黑板,，必須做到：每天早晨用抹布擦洗黑板一次，下課擦完黑板后將粉筆槽清理干凈,。每節(jié)下課都必須達(dá)到這個要求,，且不需要老師來監(jiān)督,，經(jīng)得起考驗。每個學(xué)生座位四周是自己的保潔區(qū),，不管誰扔的垃圾都要清理,，雖然有的學(xué)生感到委屈，“我干嗎替別人撿垃圾,？”正因為這份“委屈”,。鑄就了他將來的責(zé)任心和為他人服務(wù)的意識。

四,、學(xué)會藝術(shù)性地與家長溝通,。

如何與家長溝通是班主任的重要工作之一。家長是孩子的第一任老師,，怎樣取得家長的支持與信任,，從而對我們的班主任工作起到事半功倍的作用呢？學(xué)生來自不同的家庭,，每個家長的文化水平,、素質(zhì)和修養(yǎng)都不同，因此,，我覺得要根據(jù)實際情況巧妙地運用語言藝術(shù)與不同類型的家長進(jìn)行溝通,。

“尊重家長”是教師與家長溝通的前提。盡管在教師與家長關(guān)系中,，教師起主導(dǎo)作用,，但兩者在人格上是完全平等的，不存在尊卑,、高低之別,。因此，教師必須尊重學(xué)生家長的人格,，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格,。

教師不要動輒就向家長“告狀”，不要當(dāng)眾責(zé)備他們的子女,。作為教師，更不能訓(xùn)斥,、指責(zé)家長,，不說侮辱學(xué)生家長人格的話，不做侮辱學(xué)生家長人格的事,。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立,，還可能引起學(xué)生對家長或教師的不滿，損害教師的形象,，降低教育效度,。尊重別人是自尊的表現(xiàn),，也是得到別人尊重的前提，正如常言所說：“敬人者,，人恒敬之”,。

其實，很多學(xué)困生的家長,，因為家長間的互相聯(lián)系,，在他們的內(nèi)心，也有一種因為子女讀書成績差這個問題而感到自卑的因素,。而往往這樣的家長,，他很不愿意和學(xué)校老師做溝通工作，甚至有部分家長會因此而覺得老師對他們也有偏見,。像這樣的家長,，老師一定要注意多主動去表揚他們的孩子。切忌見面就告狀,。

與家長交談時不要把自己不愉快的心情表現(xiàn)出來,，要多表揚孩子的長處和進(jìn)步。切記,，表揚學(xué)生就是表揚家長,，批評學(xué)生就是在打家長的臉。隨著整個民族素質(zhì)的提高,，家長的水平也在不斷提高,，他們的許多見解值得教師學(xué)習(xí)和借鑒。加之“旁觀者清”,，有時家長比教師更容易發(fā)現(xiàn)教育過程中的問題,。因此，教師要放下“教育權(quán)威”的架子,，經(jīng)常向家長征求意見,，虛心聽取他們的批評和建議，以改進(jìn)自己的工作,。這樣做,，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作,，維護(hù)教師的威信,。

最后，我要說的一句是我不是一個優(yōu)秀的班主任,，更不是一個智慧性的班主任,，我是一個普普通通的班主任。

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