在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

試用期結(jié)束述職報告篇一

您好,，來咱們公司已經(jīng)兩個月,，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快,。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了。我在這兩個月的工作中,，從技術層面,，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高,。這與公司的各位領導,，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲：”謝謝您”!

在兩個月工作中,，初期熟悉公司技術,，鉆研項目業(yè)務，配合項目組完成階段性的任務,。

從主要職責具體上講：

1,、負責時代項目的模塊編碼工作，完成功能應符合設計的功能及性能要求,，符合部門相關規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項目組,，完成了審批與全文搜索功能,，與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理完成了cms站點遠程實時更新功能;所完成功能符合設計的功能與性能要求,，符合規(guī)范;

2,、負責對所分配模塊的單元測試，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,，先做測試,，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改,。

3,、協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施,，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務;

4、負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔,，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔,，基本符合部門開發(fā)規(guī)范;

5、完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作;

從工作要求上講：

1,、自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作，遵守員工守則;

2,、努力學習,、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度投入到工作中,，按要求完成崗位工作;在工作中，做到努力學習不懂就問,，及時與項目組同時之間的溝通,，避免失誤。工作熱情高,，不遲到不早退,，能夠按要求完成崗位工作;

3、高度的責任感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力,，有責任感,。與同時之間關系融洽。共同合作完成本職工作,。

4,、對公司外部的工作要高度保持公司形象，對公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的良好形象;能夠做到維護公司形象,，與部門形象,，有主人翁意識;

5、按公司要求提交周報,、完成各種公司流程,。可以按公司要求提交給上級部門周報,，做事安公司流程規(guī)章制度;

6,、按時提交項目階段性成果?；灸軌蚣皶r按質(zhì)按量完成項目階段性成果;

以上是我試用期的工作總結(jié),，還有技術與能力還有很多地方需要改進，需要加強。以后會多多學習,，多多提高,。努力工作。為公司盡一份自己的力量!

述職人：

試用期結(jié)束述職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對--有了一定的認識。

在-月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：--。我對這一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的--人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四,、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立--年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。

第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌

試用期結(jié)束述職報告篇三

尊敬的各位領導：

我叫---,，于20--年6月25日加入--海產(chǎn)這個大家庭,，現(xiàn)在分部人事行政部實習。不知不覺中,，為期兩個月的試用期已接近尾聲,，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長,。在此,，非常感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特別感謝各位領導的信任和教導,、各位同事的幫助與支持,。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職,，敬請各位領導,、同事批評指正。

一,、主要工作

一是熟悉公司的經(jīng)營理念,。作為一名員工，深刻理解了公司的經(jīng)營理念,，才能把握本職工作的靈魂,，通過學習,，金泰海產(chǎn)“資源為先、信譽為本”的營銷理念一深入我心,，這將對我在今后的工作中服務公司發(fā)展,、創(chuàng)造良好業(yè)績起到至關重要的信念引導作用。同時我對公司的架構(gòu)及工作流程進行了認真了解,，從而確保在今后的工作中思路清晰,、層次分明。

二是熟悉各分部工作,。本人先后在公司羅芳檔口,、羅芳倉庫、鹽田分部去學習,，通過請教老員工,、自己悟道理，對公司產(chǎn)品的營銷,、生產(chǎn)流程,、庫存、配送以及各種突發(fā)性事件的應急進行了認真學習,，基本上掌握了各項工作的關鍵環(huán)節(jié),，這對全方位的提高了自己的工作能力將起到積極作用。

三是熟悉人力資源工作崗位,。突出重點,，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解，全面學習了招聘,、績效考核和行政后勤等主要工作,，能夠獨立處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算,。同時在后勤管理中,，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果,。

四是熟悉各工作崗位,。以積極主動的心態(tài)和持之以恒的耐心，開展了前臺接待和配送工作,，積極穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每一分文件的分類工作,，在10天的前臺接待工作期間,，圓滿的完成了工作任務，較好的維護了公司的門前形象,。在配送部實習期間,，全面了解了配送工作的流程,。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng),，和廣西分部的同事認真學習,、虛心請教，以求全面掌握分部總體概括,，熟悉各項業(yè)務流程,，以便順利開展本職工作。

二,、工作中存在的不足

一是學習能力有待進一步提高,。盡管實習已經(jīng)一個多月，但是對公司的業(yè)務,、管理等只學到了大概,，有待提高。

二是工作經(jīng)驗有待進一步豐富,。對本職工作逐步熟悉,，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強,。

三,、下一步工作打算

一是建立及完善--分部的人事行政工作，在優(yōu)勢方面繼續(xù)傳承,，在機制體制創(chuàng)新方面積極探索,。

二是保質(zhì)保量完成公司和領導交辦的各項工作任務。

三是積極配合好分部各業(yè)務部門的工作,。

四是認真學習,、刻苦鉆研，全面提升自己的工作能力和水平,，為公司的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻,。

以上就是本人在公司工作期間的所學,，望領導給予我轉(zhuǎn)正,。謝謝!

試用期結(jié)束述職報告篇四

我于20--年4月19日到養(yǎng)護中心工作,，在領導的關心和指導下,，兩個月來,，本人思想上追求上進,，工作兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度,。為接受單位考核,，總結(jié)自身思想、工作方面的得與失,，更好的促使自己進步,，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想,、工作情況述職如下：

一、注重學習,，努力提升思想認識

剛步入新的工作崗位,，任務重，難度大,，困難多,，在部門領導的耐心指導下，虛心求教,。

一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng),，提高自己的洞察力、判斷力;

二是堅持“三注重”,，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力,，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習;

三是結(jié)合本職工作,，認真學習市政管理知識,、業(yè)務技能、政策法規(guī),，努力接受新思想,、新觀念、新環(huán)境,。

二,、踏實肯干，不斷提高工作能力

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”,，還要會?！白炱ぷ印保艺J為工作之初,，做比說更重要,，因此，便在“寡言”中干好領導安排的各項工作,。

一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書,。自我來到管理處，在張?zhí)庨L,、李主任的指導下,，反復修改更正《--市市政設施養(yǎng)護中心主要職能內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案》、《--市市政設施養(yǎng)護中心崗位說明書》5次,，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護中心設置情況;

二是堅持每周,、月報送維護工作進展和計劃報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護工作進展和計劃報表,，不斷完善,、詳細報表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報表7次,，每月向辦公室報送月工作進展和計劃報表共2次;

三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務上報材料的整理,、打印、報送工作;

四是認真做好來電來文督辦工作,。專門印制了來文來電登記薄,，詳細登記時間、對象,、內(nèi)容,，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個,、來文50余個;

五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,，保管好重要文件資料;

六是保管好物資財產(chǎn)。5月初,，根據(jù)處上要求,，對養(yǎng)護中心物資財產(chǎn)進行清查，登記造冊,，妥善保管好門鑰匙;

七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知,、會務、記錄工作;

八是管好養(yǎng)護中心職工考勤,，每月按時如實上報;

九是按照“一張笑臉相迎,，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標準,，做好來訪人員的接待;

十是工作兩邊兼顧,，做好養(yǎng)護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤工作。

三,、認真反思,，爭取早日干出成績

認真總結(jié)、反思兩個月來的思想,、工作表現(xiàn),，雖然忙忙碌碌、加班加點,，不敢有絲毫的懈怠,，但成績卻不是很明顯，歸結(jié)起來,，我認為自身還存在以下問題：

一是業(yè)務知識還欠缺,，需加強業(yè)務知識學習;

二是工作上沒有完全放開，還顯拘束;

三是工作兼顧力度還不夠,，常有顧此失彼的情形,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進,，工作才能干好,。我有信心干好這份工作，這份信心源自領導的關心,，同事的支持,，自身的努力。

試用期結(jié)束述職報告篇五

們組織部是五塊牌子一套人馬,，分別履行黨辦,、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部,、黨校和直工委的功能職責,。去年5月任職以來，我一直把“扎扎實實工作,，勤勤懇懇學習,，公道正派處事，坦坦蕩蕩做人”作為自己的為人之繩,、為政之道,，在江副書記的具體領導和兩名副部長的鼎力相助下，按照全面接軌,、全面規(guī)范,、全面謀劃的工作思路，扎實做好常規(guī)性工作,，穩(wěn)步推進創(chuàng)新性工作,，創(chuàng)造落實好領導交辦的各項工作，較好地履行了崗位職責要求,，在高標準做好基層組織建設,、干部調(diào)整配備交流和培訓等常規(guī)性工作的同時，狠抓重點工作的突破和上臺階,。

一,、認真組織了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，我們牽頭組織了歷時近半年的先進性教育活動,。全校258個黨組織和3000多名黨員全程參加了教育活動,，達到了預期目的。從效果來看,，具體有以下幾個亮點：

一是省委劉玉浦副書記以及胡澤君部長,、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦3次轉(zhuǎn)發(fā)了我校經(jīng)驗的做法，并向中央先進辦作了推薦,。

二是中央和省內(nèi)各大新聞媒體先后兩次全方位報道了我校先進性教育活動的做法,，這在全省屬唯一一家。

三是文書記代表學校黨委在全省領導干部暑期讀書班作了《黨員受教育,、群眾得實惠》的重點發(fā)言,，介紹了我校先進性教育的做法，

受到省委領導和與會代表的好評,。

四是我校先進性教育滿意度達100%，這在全省高校屬唯一一家,。

二,、圓滿順利地完成了干部的職級套改

按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著“尊重歷史,、平衡過渡”的指導思想,，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持“公平,、公開,、公正”的原則，圓滿完成了2282名管理干部和專業(yè)技術干部重新定職級定崗位工作,。在這次工作中,，我覺得比較成功的有以下兩點：

一是按照編制要求，完成了432名機關干部的重新職級套定和定崗定位,，較好地實現(xiàn)了人與崗位的優(yōu)化配置,。

二是本著“原則加照顧”的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校32名管理干部的分流,，基本上做到了組織,、接收單位和個人的“三滿意”。

三,、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革

逐步推選干部制度改革,，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢，也是學校的現(xiàn)實所需,。為此,，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定,，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革：

一是完善了管理干部的選拔任用程序,。本著公開職位、公開條件,、公開推薦的原則,，按照民主推薦、民主測評、公示等程序,，新提拔聘用了9名處級領導干部,，逐步使干部工作走上了規(guī)范化軌道。

二是探索試行了干部職級的聘用制,、任用制和試用期制,，打破了干部職級終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子,。

三是在學科評估的基礎上,，歷時半年之久，系統(tǒng)完善不同類型科室主任的聘任條件,，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作,。

四、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌

學校移交地方后,，黨建工作任務不是削弱了,，而是加強了，我們在這方面下了很大的功夫,。

一是籌備召開了學校首次黨建工作會議,。總結(jié)了經(jīng)驗,分析了形勢,明確了任務,。

二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入,。撰寫了第十四次全國高校黨的建設工作會議經(jīng)驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》,，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高,，堅持和保證了黨對高等學校的領導。

三是著力抓了基層黨組織建設,。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學委員會關于進一步加強和改進黨員工作的意見》,、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校工作條例》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校學員管理條例》,、《關于實施固本強基工程全面推進基層黨組織建設的意見》,、《關于加強黨費收繳、管理和使用的暫行條例》,、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨員發(fā)展工作條例》,、《關于加強流動黨員管理條例》等文件，把學校二級黨委掌握黨費開支比例由10%調(diào)高到30%,，保證了黨費用于基層黨的建設,。籌備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班,，提高了學生黨員發(fā)展比例,，全面加強了基層黨組織建設,。

四是認真抓了典型的培養(yǎng)、推薦,、表彰工作,。學校先后有1個基

層黨組織和5名黨員分別受省委、省教育工委的表彰,，數(shù)量居全省院校之最,。

五、不斷加大了干部培訓和交流的力度

加大干部培訓和交流力度,，既是提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求,，也是學校轉(zhuǎn)制后適應新的形勢、提升管理水平的客觀需求,。面對新形勢新任務,，我和本部的同志積極進行了新的探索，使我校干部培訓和交流工作走上了規(guī)范,、穩(wěn)定、有序的路子,。

一是認真抓了干部培訓工作,。轉(zhuǎn)制后共選派48人次干部參加國家衛(wèi)生部、教育部等舉行的中,、短期培訓班,，15人參加國家行政學院、省委黨校主體班次學習班,，3名干部參加廣東省委組織的emba班,、牛津?qū)ｎ}研修班和法國專題研修班，還組織了學校管理崗位新聘干部培訓班,。

二是推動了干部交流工作,。配合固本強基工程，成功推薦1名干部到佛崗縣任副縣長,，推薦1名干部到外校任職,，6名干部進入廣東省后備干部隊伍人才庫。

三是認真組織了干部掛職鍛煉工作,。積極參與“十百千萬”工程,，推薦2名干部到揭陽縣月城鎮(zhèn)新圍村掛職鍛煉，推薦1名干部參與“建設社會主義新農(nóng)村” 掛職鍛煉,、推薦2名干部參與對口援建哈密并安排援建單位人員在我校的學習交流,，推薦5名干部到廣東貧困縣參與加強縣級醫(yī)院幫扶工程。

此外,，根據(jù)校領導指示,，我們還積極策劃組織了省領導來校檢查指導工作、戰(zhàn)友聯(lián)誼會等重要活動，為擴大學校影響奠定了基礎,。

六,、注重加強廉潔自律建設

擔任組織部部長職務，在人事任免上有一定的任免權(quán),。但我深知這些權(quán)利是組織賦予的,，秉公辦事、廉潔奉公是職責使命之所在,。因此,，我常懷律己之心，常思貪欲之害,，言行舉止都注重約束自己,。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護學校機關和各級領導的威信,維護組織部門的整體形象,。特別是在廉潔自律方面,，我能夠自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求以及學校反腐倡廉的規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，始終保持清政廉潔的作風。沒有利用職權(quán)和職務上的影響,，獲取一己私利的行為,，沒有假公濟私、化公為私的行為,，沒有講排場,、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為,。

回顧一年來的工作,，盡管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設的招數(shù)還不夠多,，效果還不夠明顯;二是謀事能力和文字水平還有待于進一步提高;三是管理上有時還不夠嚴格,，有失之于軟的現(xiàn)象。這些,，都需要在今后的工作中認真加以解決,。

試用期結(jié)束述職報告篇六

我叫，于x年x月x日進入x有限公司,，分配到x項目部擔任土建工程師一職,，隸屬項目總領導。作為一名土建工程師,，其職責主要為：在工程部經(jīng)理的領導下,，負責對公司工程項目進行基礎,、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政,、園林進行技術管理工作,，負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質(zhì)量、進度,、投資控制,、文明施工管理、合同管理,、信息管理工作,。其工作內(nèi)容涵蓋協(xié)同相關政府職能部門和公司內(nèi)部相關部門快、省,、好的完成公司所開發(fā)項目以及項目施工管理工作,，并且協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計,，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,，確保土建工程項目進度計劃的完成等相關工作。

目前該項目尚處前期設計論證及跑手續(xù)階段,，本著迅速進入角色的主導思想,，在試用期期間，我積極協(xié)助項目總迅速完成對該項目的現(xiàn)場踏勘,、對項目周邊涉及日照關系的建筑物設計圖紙的摸查及索取,、項目現(xiàn)場初勘,、項目地形圖測繪,、將該項目于市規(guī)劃局并路網(wǎng)、項目現(xiàn)場拆遷進度跟蹤以及與市測繪院,、中南勘察,、中央商務區(qū)、市建委,、市環(huán)保局,、硚口房產(chǎn)局等的相關單位或部門的工作聯(lián)系溝通等工作、并且力求及時有效完成上級領導交代的各項任務,，整個項目前期工作中,，在項目總支持下，獨立完成了協(xié)同市測繪院對該項目的前期日照勘察,、場地測繪及1:500地形圖的繪制工作,，此項

工作歷時半個月。在整個項目前期工作中,，于穩(wěn),、快,、好的主導思想下，爭取各項任務的圓滿完成,。

在每一項工作,，分三步走方針：1、看準;2,、迅速行動;3,、力求很好的完成各項任務指標。此次項目適逢前期運作階段,，是一個全面了解及參與運行該項目全過程運作的實踐機會,，通過不斷的參與及總結(jié)，為其它項目運作提供把控各項操作環(huán)節(jié),、合理有效穿插各項工作,，使工作高效、有序的進行提供有效的借鑒與參考,。所有工作都是不斷經(jīng)歷學習中實踐,、實踐中學習、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過程,。在我的工作中雖然不可避免的會存在不足之處,，但我抱定一個認識：不怕有不足，就怕不知有不足,。不足不可怕,，能及時糾偏斧正就是好的。試用期期間也曾出現(xiàn)因粗心導致重復操作情況,，(房產(chǎn)局對于保障房的公文流轉(zhuǎn),，由我分別送往市建委和環(huán)保局，其函件內(nèi)容與大標題均為相同,，但主送單位的名稱不同,，由于粗心大意未仔細過目，導致第一次送錯,，從而跑第二次使之對調(diào)互換過來,。)事情雖小，但仍然很直觀的耗費了時間與人力物力資源,，這也是一種浪費,。如何減小損失、擴大成果,，是工作中值得不斷鉆研與學習及注意的事,。

我公司企業(yè)文化濃縮為八字：敬業(yè)、誠信,、學習,、理想,。短短八字卻意義深遠，我對其的認識與理解為：“敬業(yè)”是指對工作負責任的程度,，作為一個公司團隊的一員,，如果拋開敬業(yè)，其它都是妄談,，首先敬業(yè)了,，才能在這個前提下依托團隊去展開其它諸如誠信、學習,、理想,、抱負之類。工作的目的其中之一是為了生計,，但比為了生計而

工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的潛能,，充分發(fā)揮自己的才干，做到快樂的工作,，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發(fā)揮,，并獲得成果時，誰又會能說不會收獲到一種喜得成就的快樂呢,，這樣的工作,，方能進入良性循環(huán)狀態(tài)。現(xiàn)實生活中,，我們可能遇見人不愛崗的情況,，可我要說，你可以被說成不愛崗,，但絕不能被說成不敬業(yè),，因為崗位是否合適是外在的配置問題，敬業(yè)與否卻是內(nèi)在的工作態(tài)度問題,，物盡其材,，人盡其用,，當你敬業(yè)了,，挖掘了自身，發(fā)揮了所長,，不僅對自身是一種成長,，并且終將會有一個崗位適合你，反之,，自己都放棄自己,，還想指望誰去更善待你。天下沒有無用之人,，頂多只有與崗位不匹配之人,，只要你發(fā)揮自身的能力,，沒人能掩蓋你的光芒。因此,，這里提出“敬業(yè)”,，并且首當其沖，個人感覺遠比“愛崗”的意義深遠及有意義的多,?！罢\信”由“誠”與“信”兩個概念組成，前者是真誠,、誠實,，后者是守信、信用,。誠信作為一種道德范疇要求,其基本表現(xiàn)形式是: 內(nèi)誠于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而無信,。誠信能使我們與他人形成一個良好的長期續(xù)存的社會互信互動契約，帶給大家的積極影響不言而喻,?！皩W習”，在實踐中不斷吸收,，在吸收中不斷實踐,，二者相互輔佐，循序漸進,，學習是個從不間斷的過程,，就如同人每天進食才能不斷積聚能量從事工作一樣，唯有不斷的學習,，我們方能持續(xù)的成長,，才能有助于我們的團隊不斷的成熟、壯大,，反過來又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價值,，兩者相得益彰、互為補充,?！袄硐搿保總€人都有自己的理想,，不論理想的大小,，并且都有使之實現(xiàn)的愿望，沒有理想就失去了人生的動力與方向,，理

想不是空洞的概念,，更不是虛無縹緲的幻想。理想是一份支撐你前行的力量,，小到推動個人的成功,，大到推進人類的向前發(fā)展,。“有志不在年高,，無志空長百歲”,，處于團隊中的個人理想，就如同千萬個水滴匯聚成河積聚成海一樣,，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中,，才能吸收與迸發(fā)出更大的能量。將自身融入志趣相投的團隊,，發(fā)揮所長,，融合團隊的力量與他人或社會形成良好的互信互動契約，在不斷的實踐中學習提高,，反過來更好的指導下一次實踐,，從而使個人的理想在團隊的協(xié)作中煥發(fā)光芒，融合成一個更大的理想,，猶如水滴匯于江河,，江河歸于大海，方可掀起澎湃的波瀾,揮舞千軍萬馬般海浪的雄渾,。每一個組成團隊的人,都是構(gòu)筑成海的一個部分,，一個這樣的組團,怎能不蘊藏著海一般的力量,怎能不爆發(fā)出海一般的不可一世。

來公司快三個月了,，說實在的感覺公司氛圍挺好,，領導、同事之間,、部門之間交流溝通融洽,、互通有無、優(yōu)勢互補,。公司內(nèi)部管理機制相信或多或少也存在有待繼續(xù)完善與持續(xù)不斷提高之處,，但尚不足以促使我現(xiàn)在就能提出行之有效的建議與意見，需要時間的沉淀與積累,。衷心希望自己所處的團隊,、公司越辦越好，相信這也是所有團隊中每一位員工內(nèi)心所想,，同時也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干,，能為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力,。

x項目部

x x

x年x月x日

試用期結(jié)束述職報告篇七

對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,，兩個月試用期已經(jīng)過去。也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個月里，公司總和會計的領導下,，公司同仁的幫忙下,，新的崗位中，對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習,。

現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一,、一個人應對新的城市、新的工作,。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)―虛心的用心的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵,，于是努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二、這期間辦理費用報銷,，1嚴格按照財務制度的要求?，F(xiàn)金、支票的收付業(yè)務,。

2每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4填寫稅務申報表。

工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單,，5完成財務負責人交待的工作。經(jīng)過兩個月的試用期,。做起來卻難,，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有必須的幫忙，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持,。

三,、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容。財務收支的關口，公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位,。

務必具備以下的基本要求：作為一個合格的出納,。

不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。一.學習,、解和掌握政策法規(guī)和公司制度,。

發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，四.出納人員要有較強的安全意識,。既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。

今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，五.很好的溝通潛力,。個性是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力,。當然,。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。

與時俱進,，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,。做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步。同時,，要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞，真誠的表示感謝,！

試用期結(jié)束述職報告篇八

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時光里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分,。

這段時光,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我透過不懈努力，各方面均取得必須的進步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一,、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。

我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》,，然而對其中資料的認識只是停留在字面上,，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學,，在這段時光里,，我復習了以前制作web的知識，閱讀了各方面關于web的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材,。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時光了,，不僅僅對培訓資料詳細閱讀,，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件infotv,、vnc4。0,、系統(tǒng)維護軟件,、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。透過日常完成領導交給的任務,，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如infotv,，高清板卡等。

二,、明確崗位職能,，認識個人技術潛力不足。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是（1）各種制作軟件學習,；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護；（3）相關工程的策劃及籌備,；（4）擔任講解培訓工作,；（5）領導交辦的其他工作,。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足,。為了讓自我做一個更稱職的人員,，必須努力學習并克服各種不足。

三,、提出自我努力計劃,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識,，透過多看、多學,、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，提高自我解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

試用期結(jié)束述職報告篇九

我于xx年6月20日加入這個大團體,，試用期6個月,。隨著緊張而充實的工作節(jié)奏，不知不覺六個月已經(jīng)過去,，回顧這六個月的點點滴滴,，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升,，現(xiàn)在我將試用期的工作總結(jié)如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位,，在期間我的工作內(nèi)容有：

一，在泵車調(diào)試車間學習調(diào)試工作,。

學習了給泵車調(diào)試的相關知識和技術,，其中有給泵車加柴油，換節(jié)流彎管,，換濾油車,，換砼活塞,，調(diào)系統(tǒng)壓力，打水試驗,，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作,。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范,。

二,，外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”,，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認,，在工作中,，對泵車的各種零部件的名稱,、用途、物料編碼耳熟能詳,，能很快分辨出泵車配件的型號,，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通,、交流,，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中,，我對三一的產(chǎn)品以及服務的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解,。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。

通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：

一,，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件,，這一切都是公司領導和同事對我指導的結(jié)果,，也是我自身積極進取的結(jié)果。技術服務工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有精湛的技術為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務,，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流,。

二,，和上級領導、同事的關系很重要,，很多時候團結(jié)就是力量,，在售后服務這個大團體中,，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術,，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作,，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到很多技術上的指導以及和客戶交流的技巧,，在和同事相處的時候,，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。

三,，在這段時間里,，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距,，且和系統(tǒng)內(nèi)的領導和同事思想和業(yè)務上的交流還是不夠,，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

總之,，經(jīng)過這六個月的試用期,，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作,，和同事妥善的處理好個人關系,。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己,，遵守“先做人,，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則,，為公司實現(xiàn)20xx一千億的夢想添磚加瓦,，貢獻出自己的微薄之力!!

試用期結(jié)束述職報告篇十

尊敬的領導：

您好!

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分,。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我透過不懈努力，各方面均取得必須的進步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一,、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識

我進公司拿到的第一份資料是《---》，然而對其中資料的認識只是停留在字面上,，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學，在這段時間里,，我復習了以前制作--的知識,，閱讀了各方面關于--的資料，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材,。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的--制作,。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓資料詳細閱讀,，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件--,。0、系統(tǒng)維護軟件,、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作,。透過日常完成領導交給的任務，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如--,，高清板卡等,。

二、明確崗位職能,，認識個人技術潛力不足

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是

(1)各種制作軟件學習;

(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護;

(3)相關工程的策劃及籌備;

(4)擔任講解培訓工作;

(5)領導交辦的其他工作。目前在軟件,、工程籌劃等方面存在不足,。為了讓自我做一個更稱職的人員，必須努力學習并克服各種不足,。

三,、提出自我努力計劃

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2,、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學習知識,，透過多看,、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，用心、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

此致

敬禮!

試用期結(jié)束述職報告篇十一

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自我所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個月里,，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫忙下,，在新的崗位中,，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一,、一個人應對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、用心的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵,，于是我努力把自我的心態(tài)調(diào)整到,，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二,、在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單。

4,、填寫稅務申報表,。

5,、完成財務負責人交待的工作,。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單,，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有必須的幫忙,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持,。

三,、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容，絕非“雕蟲小技”,，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位,。作為一個合格的出納,，務必具備以下的基本要求：

1。學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自我的業(yè)務水平和知識技能,。

2。學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。

3,。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四。出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。

4。很好的溝通潛力,。個性是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力,。當然,，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進,，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步,。同時,，我要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!