報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟一

時光飛逝，日月如梭,，轉眼間這一學期已接近尾聲了,。這學期中我部在院團委和主席團的正確領導與指導下成功地完成了各項任務并取得了優(yōu)異的成績。我們每個人在這學期中也得到了很好的鍛煉,，個人的能力得有了很大的提升,。

在新學期開學后，我部配合主席團在新生中進行招新,，為學生會納入有才能的人出了自己應有的一份力,。同時我部并在第一次學生干部大會上宣讀了《安慶職業(yè)技術學院院學生會成員管理辦法》，將每次考核后的成果都公示在學生會辦公室內,，真正做到公開,、公平,、公正。在招新后,，我部就xx學生干部擬定了一份《學生干部考核》,，在每次大會上考核結果進行宣讀。

每星期的晚自習時,，我部都安排人員對晚自習的紀律情況的及學生干部在班級中的表現(xiàn)進行定期或不定期的抽查,。

為了在評建專家組面前展現(xiàn)出只屬于我們安慶職業(yè)技術學院的魅力與風貌，我們在院團委,、主席團的帶領下開展了一系列的宣傳活動,，積極參加迎評學生動員大會，在校園的任何一角都能看到我們的身影,?？矗覀冇腥嗽谑程美镉H切,、禮貌的提醒同學

們自覺排隊打飯,，自覺送餐盤我們不曾怨言，不曾言哭,，我們甘于奉獻——為我們這美麗的學院,，為我們這溫暖并充滿熱情的“家”而獻上自己的一份心!

1、校園主持人大賽

2,、元旦晚會

3,、演講比賽

回首過去，我們收獲頗多,，但是我們并不能滿足現(xiàn)狀而停滯不前,。我們應該及時總結，精益求精,，以取得更好的成績,，先更高的目標沖刺。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟二

自律部是我院分團委學生會的幾個重要部門之一,，是歷年來團學生會中的一個特色部門,，是廣大同學聯(lián)系學校后勤集團的一個重要橋梁部門。“嚴于律己”是自律部的工作守則,，“自立,，自律，自強”是自律部的工作信念,，維護廣大同學合法權益,、全心全意為廣大同學的學習以及生活服務是自律部工作的宗旨。我院分團委學生會成立以來,，自律部已成為一個部門健全,、機構設置完備,、工作能力突出、組織紀律嚴格,、團結協(xié)作緊密的學生群眾組織,。在各位老師精心指導下，部門成員成為勵精圖治,，努力工作,，在做好本職工作的同時，不斷開闊創(chuàng)新,，完善自我,，提高工作效率，力爭做出好成績,，全心全意為同學們服務,。在自律部工作了一年，如今即將步入大二,。在此,，自律部對20xx~20xx年度上學年自律部工作機發(fā)展做一個簡要的規(guī)劃。

一,、 迎新工作

迎新是我院開學時開展的首要工作,，此項工作的開展在于分團委學生會各成員的共同協(xié)作與努力，自律部成員在愿意積極參與此項工作,，為我院迎新工作出一份力。

1,、,，在新生報到時，由于人數(shù)比較多,，我部成員愿意做新生及其家長的導航員,，指導其快速完成新生報到工作，使整項活動井然有序的開展,。

2,、自律部聯(lián)合其他部門成立一個“送溫暖”小組，為家長和新生送水解渴,，積極提升我院在新生及家長心中的良好形象,。

3、迎新工作的同時做好自律部宣傳工作,，使新生初步了解自律部,，以便于招新工作的順利開展。

4,、主動為新生服務,，可以向其介紹學校乃至撫州的一些風景,，以及學校的相關的一些制度，使新生真正了解到我院的關懷,，同時也更好地使新生走入大學生這個新的角色,。

自律部在開學處進入新的歷程，新的工作對象,，新的領導組,，但自律部的形象以及能力都不會變，甚至將更上一層樓,，我們將會做好充分準備迎接未來,，為我院迎新積極努力。

二,、 下寢工作

新生剛剛進入學校,，對于“大學生”這一詞還沒有很深的了解，對于所報專業(yè)還是很陌生,，對于即將來臨的四年大學生活還是很陌生,，為此，自律部可以聯(lián)合學習部,、生活部等部門對新生開展初步的新生思想教育工作,，使其更好地進入“大學生”這個新的角色，同時可以向其宣傳我院分團委學生會,，為自律部乃至的招新埋下伏筆,。

三、 招新工作

招新是分團委學生會所有部門必不可少的一項工作,，在新生經歷艱苦而又富有深刻意義的軍訓之后,，他們將真正地開始他們的大學生活，進入學生會是他們非常感興趣的一個人生歷程,。因此招新工作的順利開展將使我院煥發(fā)新的面容,，整個分團委學生會將注入新鮮學液，優(yōu)秀的部長以及優(yōu)秀的干事將為建設我們機電院美好明天而共同努力拼搏,。

招新招的是新的干事,，為此，招新工作前的自律部美好形象宣傳工作得做好,，對于優(yōu)秀的人才,，我們將積極爭取其加入。對于部門內部,，自律部將積極探討什么樣的人才才適合自律部,，制定一定的選拔標準，為后續(xù)工作的開展做好人才儲備,。

對于自律部招新,，我們初步擬定選拔10人,，自律部的干事在于質量不在于數(shù)量，為此,，人才選撥后,，我們將對其做好干事培訓，讓他們了解自律部,，了解自律部的工作程序,，了解自律部對于干事的要求。

正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,，自律部將制定屬于自己的規(guī)章制度,，并要求所有部門成員必須遵守。

同時我們將做好與班長的聯(lián)系工作,，為工作的開展打好堅實的基礎,。

四、 常規(guī)工作

對于自律部來說,，早操,、晚自習與上課的出勤，寢室安全與晚寢的檢查是日常工作,，集體廣播操的訓練是部門活動的重中之中,。

自律部工作開展初期，首要工作時新生集體廣播操訓練,，只憑自律部區(qū)區(qū)數(shù)人難以完成此次工作,，所以，自律部在訓練計劃中會加強與其他部門的溝通,，正所謂“兄弟齊心,，其力斷金”我們將努力與兄弟部門合作，共同將機電院的第一項大活動做好,，力爭取得好成績。

我們將努力做好以下幾點：

1,、思想教育：在訓練計劃實施之前,，我部將做好新生思想教育工作，讓他們盡可能的積極主動的參與其中,。

2,、責任到人：每個人都有每個人所負責的工作任務及范圍，每人每次帶操是都要做好人員統(tǒng)計,，做好帶操的效率,，用最短的時間做最好的事情。

3,、人際關系處理：對于廣播操訓練計劃的實施,，好的人際關系式最重要的,，我們必須積極主動的與外界聯(lián)系，在訓練中軟硬兼施,，勞逸結合,，嚴松共勉，外松內緊的工作策略,，再加上大家齊心協(xié)力以及正確的訓練方針,，我們相信我們一定能夠再次有所突破。

4,、方法方針：本著為“全心全意為廣大同學服務”的方針,，自律部將合理的安排訓練計劃以及訓練時間，在保證訓練質量的同時盡可能的避免訓練時間與同學們的學習時間有所沖突,，避免大量的訓練令同學們產生逆反心理,。

自律部的日常工作包括：早操、晚自習出勤率的檢查,。我院之所以安排大一學生必須做早操和上晚自習是為了讓他們在這兒養(yǎng)成良好的學習生活習慣,，避免在大學輕松的學習生活環(huán)境中養(yǎng)成懶散的習慣，為培養(yǎng)高素質大學生而努力,，為培養(yǎng)大學生能夠盡快的產生自我約束的良好習慣而努力,。此項工作是自律部最傳統(tǒng)的一項工作，我們將加強與干事之間的聯(lián)系的同時加強干事之間的合作能力,，相信在經過一段時間之后他們會有所成長,。

對于部門內部：自律部會做好以下幾項：

1、 每兩周開展一次自律部例會,，例會內容主要為近期工作的總結,，（必要時大一班長可以一起參加）。

2,、 制定早操及晚自習出勤率檢查工作安排表,，安排好人員定期定時檢查

3、 做好早操和晚自習出勤率檢查,、統(tǒng)計以及通報工作,，最終做成電子稿備份。

4,、 每周對每個班級進行一次抽查,，對表現(xiàn)好的班級進行表揚，不好的班級提出

批評,，并要求改進,。

5、 十一月中旬在教學樓門口進行晚自習學風督察值勤，時間段為

18:50——19：30

20:10——20:30,。

五,、 協(xié)作工作

一個沒有團隊協(xié)作的集體是渙散的，是無力的,，是無可作為的,，我們必須學會團隊之間的協(xié)作，做到“引進來,，走出去”,。初步方案如下：

1、 協(xié)助學習部查課,，讓新生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

2、 協(xié)助體育部運動會后勤工作的開展,，安排人員積極為運動員服務,，同時組建我院拉拉隊，為我院運動健兒加油,。

3,、 協(xié)助文藝部維護迎新晚會、元旦晚會等會場布置及紀律維持,。

4,、 協(xié)助生活部開展歸宿查寢工作，營造良好寢室生活文化,。協(xié)助分團委辦公室整理曠課,、曠操及違規(guī)違紀表格的整理，給以新生一個提醒,，以加強我院學風建設,，樹立我院良好風范。

六,、 活動開展

在保證各項日常工作的順利進行的同時,，自律部也將在特定時期開展一些具有部門特色的活動，打破傳統(tǒng)理念,，為自律部乃至我院帶來新的氣息,！

此項工作計劃乃是集現(xiàn)任自律部三位部長之力，集思廣益,，大家共同探討之后而成，對于此次20xx-20xx年度上學年工作計劃,，若有所更改,，再另行通知。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟三

時間如細水流沙,，20xx—20xx學年已悄然接近尾聲,?；仡欁月刹空麄€學年的工作，既有對以往工作的繼承,，又有包含前沿觀念和新思想的創(chuàng)新,。我部將對整學年的活動分為：常規(guī)活動、特色活動,、創(chuàng)新活動,，三部分來進行總結。最后陳述我部在整個學年活動中的經驗與教訓,。

自律部是學院的自律監(jiān)察部門,，主要任務有保障同學安全、維持活動秩序,、督促同學規(guī)律作息,。第一、保障同學安全,。無論是春夏秋冬哪個季節(jié),，火災是不變的隱患，由此看來安全用電顯得格外重要,。為加強同學們的安全意識,，我部在20xx年10月制作安全用電展板，包含違章電器的劃分,、如何在火災現(xiàn)場逃生等,，圖文并茂的講解了使用違章電器的危害。20xx年11月,，配合學校的消防演習,，帶領全院各年級的班長團支書副班長宿舍舍長參加，之后由鄧科長為同學作專題報告,。打好新學期的安全方面的“預防針”,。此外，我部在上下學期分別舉辦“自律文明月”和“自律安全周”活動,，對全院宿舍進行定期及不定期的抽查,，查獲的違章電器一律上交團總支，對違紀同學進行記錄,，并且利用c區(qū)315展板在全院通報批評,。此外，時事問題及世界安全方面的新聞也是我們的關注對象,。在國內外發(fā)生地震,、海嘯、颶風等自然災害現(xiàn)象時，我部會收集材料,，以知識展板形式展示給同學們,，使同學們提高警惕。第二,、秩序維持,。一年內，我部協(xié)助學院其他部門組織大型活動,，如晚會,、比賽等。由部長制定專人負責,，委員在場全權指揮,，切實使得活動現(xiàn)場秩序井然。從開始的座區(qū)劃分到引領同學入場,，再到活動期間維持秩序,，及活動結束后有序退場，負責期間無一例場面失控現(xiàn)象,。第三,、督促同學規(guī)律作息。為保障同學有一個良好的學習環(huán)境和休息環(huán)境,，我部在“自律文明月”和“自律安全周”活動中對各宿舍進行晚熄燈的檢查,。非活動期間不定期進行檢查，對違紀宿舍進行記錄和通報批評,。此外,，通過對晚熄燈和違章電器的檢查配合學院衛(wèi)生部進行和諧宿舍的評比。

我院自律部在20xx—20xx學年的上下學期分別舉辦了信息科學與工程學院首屆院級百科知識競賽和首屆校級百科知識競賽,，這兩次比賽使得我部積累了豐富的經驗,。在20xx年11月，我部舉辦“智勇奪標”暨第二屆百科知識競賽,。以知識競賽的形式增加了同學們的知識儲備,，同時加入火災、地震內容,，使同學們提高安全意識,。此類活動不僅沒有與自律部的工作內容背道而馳，而且使得安全教育在同學們喜聞樂見的形式中出現(xiàn),，同時使得自律部在同學們心中的形象更加具體完善,，為以后活動的開展打好堅實基礎。

20xx年12月學校學生處進行“六項文明建設”,，我部承辦“文明課堂”的建設,。讓同學們以執(zhí)行者的身份對其他班級進行聽課評分,，同時認識到學生聽課過程中存在的問題。另外,，各班以主題班會的形式進行“如何建設文明課堂”的專題討論，從而改善了學風,。

20xx年4月,，學校校學生會自律部舉辦宿舍文化節(jié)活動，我部負責推選節(jié)目參加比賽,。專人負責節(jié)目的排練,，在校級比賽中獲得二等獎。此次活動與以往的安全內容聯(lián)系較少,，使得同學們認識到自律部不僅僅可以舉辦嚴肅的活動,，而且可以以活潑面貌出現(xiàn)，拉近了自律部與同學間的距離,。

我部認為,，學生會的各個部門在自己專項職責之外都有共建學院美好明天、發(fā)掘人才,、使同學個性得以展示的重大任務,。班級是學院組成的重要單位，她的個性直接影響學生的發(fā)展,。為凝結班級氣氛,、慶祝60周年校慶，我部舉辦班級海報展的活動,。各班集合全班智慧制作一張海報,，海報要迎合“校慶”這一主題同時體現(xiàn)文明自律。要求思想健康,，積極向上,。海報形式：繪畫、攝影,、剪紙,、文章形式不限，突出創(chuàng)意,。班級海報展活動新穎,，推陳出新，涌現(xiàn)出繪畫剪紙攝影方面的人才,，使得各班認識到“潛伏”人才,，為以后各自活動的舉辦打下良好的基礎。評選完成之后,，海報在C區(qū)315門前展示,，吸引了大部分同學的注意,，通過海報達到了自律文明的教育意義，同時培養(yǎng)同學們對于學校的自豪感,。

自律部的成長離不開部長的正確領導和委員的認真負責的工作態(tài)度,。每位成員都將學院老師們的同學們的安全放在首位，對每一次活動都認真對待,，正如我們的工作標語中說的那樣“崇真務實,，盡善盡美”。通過整個學年的活動我們最大的收獲是：活動前分配任務專人專項負責,，部長監(jiān)督實施,，代表全面協(xié)調;活動中工作人員應聚精會神雷厲風行,，不受外界干擾;活動后全部成員總結優(yōu)點與不足,，為下一個活動的實施做好準備。只有所有人的力量凝結在一起,，我們的作用才會發(fā)揮到極致,，這也要求我們部里成員之間的相互了解相互信任。

在20xx年4月份,，我部策劃過一次地震知識問答展板,，活動地點是C區(qū)315門前，為期2天,。這次活動收效甚微,，只有不到10人參與此次問答?？偨Y教訓如下：形式歸于單一,，對同學無誘惑力，無明確獎懲措施,，時間過短,。此次活動主題鮮明，但是現(xiàn)在越來越少的人去關注,，這也說明同學們的安全意識應該加強,，對各項活動的積極性急需提高，讓他們意識到大學不是休閑娛樂,，而是要求各方面知識統(tǒng)一進步,。此后我們將繼續(xù)加強全員同學的安全性教育，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟四

寒假即將結束了,，應該回頭對上個學期進行一下總結了。這樣才能在下個學期更好地開展工作,。不知不覺的,，在自律部已經呆了一年半了,，感情也慢慢融進了這個部門之中。無論工作有多無聊,，多么簡單而又重復我都一如既往地堅持了下去,。作為一個副部，向下要領導好干事的工作與溝通,，對上又要做好向部長和上級領導的匯報,，的確有點考驗人。矛盾總是對立的兩個方面,，有得就會有失，對得失進行總結是一個人前進的動力,?；仡^看看去年的工作，再對比一下我們的計劃,，我將從一下幾個方面進行總結一下,。

都說21世紀是人才的世紀，人才競爭是這個世紀的主要競爭,。那么縮小到部門,，干事的素質則體現(xiàn)了一個部門的發(fā)展底蘊。在開學之初我們提出了許多看起來很好的培養(yǎng)計劃,，結果由于各種原因最終沒能執(zhí)行多少,。比如對干事的綜合素質的培養(yǎng)，我們策劃的一些活動都沒能如期舉行,。但是有一部分干事積極表現(xiàn),，主動反映問題，為部門的建設起到了一定的作用,。另外一個我覺得比較欣慰的是干事們上臺講話的勇氣比之開學之初好了很多,。大部分干事站在臺上的時候不會出現(xiàn)開學初那種傻站的情況了。

有一個問題我想說一下的是副部和部長之間的溝通問題,，包括我自己都有過這樣的失誤,。比如說某個副部負責了一項工作他最好能跟部長和其他副部說一下這件事的具體情況，有時候會遇到這種情況：其他同學詢問我們的副部某一件表格的填寫或則什么活動的時間,，由于不是這個副部負責他可能就回答不了,，會損壞我們部門的形象。給別人一種我們內部交流不好的感覺,。所以希望在接下去這個學期里能盡量避免這個問題,。3、工作改革

通過和我做干事的時候相比,，我發(fā)現(xiàn)我們部門在工作上沒有什么創(chuàng)新,，也就是說完全繼承了以前的東西,。沒有提出和做到一些真正屬于我們這一屆自律部的東西來，所以在新學期里我希望整個部門都能真正為部門想想,，設法提高部門的效率,，做出一些有自己風格的東西來。

說來說去感覺還是在說一些以前就說過的東西,，真希望以后再做總結的時候不要再寫這些東西了,。希望大家能一起努力尋找一些有我們自己特色的活動和作風。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟五

時間飛逝轉眼又是一學期期末了,，本學期我們按照“為同學服務,、為老師分憂”的工作宗旨，在學院各級領導和學工處指導老師的親切關懷和指導下,，在廣大同學的大力支持和鼎立協(xié)助下,，經過全院學生干部、干事們的共同努力和辛勤工作,，克服了工作復雜,，從不熟悉到熟悉的過程。切實作到“從學生中來,，到學生中去”的宗旨,。不斷拓寬工作領域、革新工作模式,、改進工作方法,，為學院各方面活動的開展和學院的校風、學風建設作出自己的貢獻,，取得了顯著的成績,。在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞學校的方針政策,，院學生會各時期的工作,，并有效的開展了各種活動。現(xiàn)具體總結如下：

為了更好的發(fā)揮學生會的作用,，更好的配合院學生會各個部門的工作,，為了工作的順利進行，我們自律部內部進行了一系列的改革,。

1成員的調整,。針對本學期我部門人員的變動情況，我部門在工作上也做了相應的調配,，組成小組負責制,，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點，以確保完成工作的最優(yōu)化,。

2完善制度,。為了使我部工作進一步達到規(guī)章化,、制度化，我們參照了各部門的相關制度守則,，總結經驗,，并結合我部門的實際情況制定了一系列相關規(guī)定。

3在本學期年度表揚了一批一年來在部門工作積極的優(yōu)秀學生干事,。

為更好的加強全院學生的自律意識,，我們自律部加大了對全院學生的早餐、拖鞋考勤力度,。嚴格要求,，并及時向全院通報。為在院學生營造了良好的校園文化氛圍,，和學習環(huán)境,。

本學期我部舉行了一系列的活動，從開始策劃到最后的成功舉辦,，都離不開部門成員的辛苦工作和全力配合。當然也很感謝兄弟部門一直以來對我們自律部工作的配合和支持,。我們自律部成員在院學生會其他兄弟部門組織的各種大型活動中,，及時配合活動需要，臺前幕后總可以看見我們自律部干事的身影,。并對大型活動的現(xiàn)場進行秩序維持工作,，確保各項活動的成功舉辦。

10級開始分配管理各項工作,，為把我部門建設的更好,，我部門利用每周一的例會時間，針對部門出現(xiàn)的一些問題,，在全體成員的討論,、找出解決方案，我們的活動取得了較大收獲,。通過這項活動,，充分調動了我部成員的工作積極性。在此項活動中涌現(xiàn)出一批真正為部門辦實事的人才,，為我部的以后發(fā)展打下良好基礎,。

學生會在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的發(fā)展作出應有的貢獻,，在以后的工作實踐中,，我們將會不斷的努力與探索，取長補短,，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,，逐步走向完善。只要我們樹立踏實的工作作風,，與時俱進,，積極進取，無悔的付出,，我們院學生會的工作一定會取得更好的成績,，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟六

隨著時間的步伐,，不知不覺中我們已經走進大學校園快兩年的時間,，往事悠悠，對于那些蹉跎的歲月,，我們雖無法釋懷,，然而我們可以托起自己夢想，暢想未來,，激揚我們的青春!過去的一學期,，在學院團委的指導下，在團總支老師和院學生會的具體指導下,，我認真貫徹服務同學,，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心,，積極參加活動,，并取得了良好的成績。

回顧一學期的工作和學習,，從成熟到不成熟,，從充滿激情到穩(wěn)重冷靜，我成長了很多也學到了很多,。

這學期我主要參加了一下幾個活動：

剛回學校,，任務也是立馬到，拉贊助刻不容緩,。

緊張的會議,，每天的奔波，心中的壓力都讓從未接觸過的我們體會到了工作的辛苦,。

從山師東路到經十路,，從樂源大街到泉城廣場，從未藍公司到大地培訓,，去了太多的地方,，見了各種的人，而這也讓我們明白什么叫社會，你有什么,，而人家需要的又是什么!有偶爾看見成功的喜悅,，也有被趕出的憂傷，有次更是辛辛苦苦準備十多天寫出的合作方案,，被人家放鴿子視而不見,，但付出似乎總會有所回報，最后我們兩人也是成功的拉到了1000元的贊助,，辛苦后的收獲,，自是甜呀。

通過此次活動也讓我們看到了與人交流經驗的不足,，與人合作的生澀,，以及自己那內心的羞澀，仍然值得我們去改進,。

晚會人員多,，事務瑣碎，沒有良好的指揮以及大家的配合是不可能辦好的,。

所以我們也是積極幫忙,，上撤道具，掛橫幅,，發(fā)熒光棒,，搬運食物。

在工作中,，我也切實體會到了工作應有的那份積極與干練，辦好晚會,，每個人身上都肩負著一種責任,。

有了上次的拉贊助經驗，這次心態(tài)好了很多,，對事情的把握上也是成熟了幾分,。

雖然也是談了好多次，去了店面好多趟,，最終也是成功的拉到了200瓶水的贊助,。

這些工作中有些看上去好象有點簡單，可是當我第一次做的時候,，我會遇到很多意想不到的問題,，但是，我都會不斷嘗試直到很好解決這些問題,，當然,，這里我必須感謝我的部長以及和我一起努力的好同事們的幫助!只有通過自己的努力，并在這些同事幫助下，我才能順利完成我的工作,，才能從中學得的工作方法,，培養(yǎng)了更好的工作的能力!

作為一個團體，我身在其中,，明白了團隊合作的重要性,。

不管是部門內部或是部門與部門之間的。

讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的,。

所以在工作中，我學會了與別人進行合作,，相互配合的去完成,，這對我來說也是一個很大的收獲。

工作期間,，我與同事一起合作,，彼此由陌生到熟悉。

就單說,，我在為人處世方面就取得了很大的進步,，而且同時對我們部門以及整個學校的認識也越來越深刻。

如今,，我想,，我們已經可以很有默契地共事，很熟練地做好手頭的部門工作了!

當然,，自己還是有很多的不足,。

比如怎么與社會上的人交流，遇到一些麻煩該怎么做,，不同情況下,，是與之沖突還是好生解釋自己都沒有什么經驗與分寸。

與人合作怎么說才能獲得人的信任,，提高成功率,。

另外做一些工作上也是顯得猶豫，不干練,。

回首看來,，我們的工作就從每次會議開始。

在團總支,、在外聯(lián)部,，我們全體干事和部長不只是同事還是感情深厚的好朋友，大家在這里相互幫助,，共同學習,，團結一致的完成上級分配下來的任務。

在每次的例會上，我們都能深切地體會到我們部門的會議,，不會有素來會議呈現(xiàn)的死板僵硬,，取而代之的是大家各述己見，是生動,。

部長除了就我們最近工作的表現(xiàn)提出自己的意見和看法外,，也會同我們討論今后工作的方法等，有時,，更對我們平時的處事學習提出建議,。

但這也不是說我們的會議效率低,，相反，會議的內容十分豐富，我們從中得到的也絕不會少于任何所謂的嚴肅的會議!

對于一個部門的發(fā)展而言,，我想實際上就是每一個個人的發(fā)展,，而發(fā)展需要總結和激情,，短期的激情維持需要歡快向上的氣氛,，而長期的激情維持則需要讓每一個人在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲,。

而大家在一起,，本來就是一種珍貴的緣分，所以和部門人員的關系,，不是簡單的上下級關系,，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友。

在今后的工作中,，我仍會積極努力完成部里的各項工作,，積極向學長學姐們好好學習!

一路走來，陽光與風雨共存,，付出也不斷有了回報，我將繼續(xù)努力，不斷完善自我,，把工作做得出色,，為學院和學生會作出更多的貢獻!相信，在團總支老師的指導和學生會的幫助下以及我們的努力下，我部下學期的工作將會更上一個臺階!

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟七

時光荏苒,，歲月如梭,，轉眼一年的院研究生干部工作就要結束了，十分依依不舍,！在這里首先要感謝老師們成立我們自律監(jiān)察部，感謝老師給了我們這個展示的舞臺,！還要感謝老師和其他部門同學的支持和幫助,！

回顧這一段的工作,，我們雖然沒有舉辦過讓每一個人記憶猶新的活動,，但是每一次的工作我們都記憶深刻。

1,、第x屆研究生學術文化節(jié)

我們部門主要負責蓋培養(yǎng)手冊的章和維持活動紀律與秩序,，然后協(xié)助其他部門搞好活動,，哪里需要我們,，我們就去哪里,。從活動策劃到最終成功舉辦，集體的智慧終于迸出了美麗的火花,！每個部門的同學打心里地極其高興,，尤其是我們的主要負責人,，劉丹主席！

2,、講座

這次活動，參加更多的是老師,，活動現(xiàn)場看到了中心教研室的陳莊老師,，統(tǒng)計教研室的葉運利老師，護理部的吳主任和鄭主任及護理的劉民甬老師等,。作為學生的我感慨頗多......

3,、第x屆研究生學術文化節(jié)

此次活動井然有序，最終順利完美落幕,！我們部門負責的紀律,、照相、后勤等狀態(tài)良好,！在過去的工作中我們也存在許多問題與不足：

1、蓋章時秩序混亂,，以后我們會做如下改進：不排隊，不蓋章！

2,、有些同學一人蓋幾份或一人蓋幾個,。

以后若人多,，沒蓋章,，就讓同學登記,，名單備份,，下次活動把名單拿來,，一一對照進行加蓋！落實好一人只能蓋一份,。蓋章時，一個同學蓋,，至少一個看,！防止多蓋、漏蓋,！

工作做得還不是很好,，但是在今后的日子里我們會不斷改進，努力做好我們的工作,！

第xx屆院研究生會xxx部

20xx年06月15日

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟八

20xx-20xx學年是數(shù)理學院團總支,、學生會自律權益部成立的第三年，在過去的一年我們在老部長的帶領下已經初步的完善了自律權益部的工作重心和方向,，改善了前期工作的不足,，積極配合數(shù)理學院團總支、學生會開展各項工作,，并確定以“全心全意為同學服務”為宗旨,，以“權益工作透明化，信息反饋及時化,，解決問題高效化”為工作方向,，以“加強數(shù)理學院學生自律維權意識，宣傳法制,，倡導精神文明”為目標,，建立為大學生的健康成才服務的自律權益部。在數(shù)理學院黨總支,、團總支的老師和廣大同學的鼎力支持下,，在自律權益部全體同學的共同努力、辛勤工作下,，各項工作有條不紊的開展,，現(xiàn)就第一學期的工作情況做一個簡要的總結：

1、干事培養(yǎng)

本學年自律權益部招收4名干事,，在干事進入本門初期,，主要是向干事介紹部門現(xiàn)狀,，工作制度，工作目標以及部門對他們的基本要求,。工作初期由兩名部長帶領他們進行我們部門的日常有關工作,，在干事熟悉了本部門的工作性質后，盡量放手讓干事去做,，并與校學生會自律權益部展開優(yōu)秀干事交換交流,，給干事一個更好更大的發(fā)展平臺

2、安全檢查

自上一學年我們與數(shù)理學院學生會生活部共同開展數(shù)理學院寢室衛(wèi)生,、安全檢查,，其中自律權益部負責寢室安全問題的檢查，在此期間我們對安全檢查的各項制度和不足作了簡要的梳理,，制定出更加完善的檢查制度,，以便及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

3,、考勤制度

繼上一學年我們和學習部聯(lián)合進行考勤后，本學期我們繼續(xù)和學習部合作進行早讀考勤和上課考勤,，旨在加強同學們的上課積極性通過考勤同學們上課率明顯提升,，曠課情況少了許多,。

4,、后勤相關問題的收集反饋

自律權益部自建立之初就確定了以“維護學生權益為己任”、加強后勤部門與維權部門之間的聯(lián)系的工作方向,，本學期我們總結經驗及不足,，對后勤問題的收集和反饋做出了一系列的改革，建立了“學校-學院-班級”三位一體的工作及監(jiān)督機制,，在班級里以心理委員為依托,，收集同學們在學習和日常生活中所遇到的各種問題，并及時將相關表格反映至學校有關部門尋求解決,。

我們深知相比其他部門還有很多不足之處,。應該有更多的思考，在以前的工作中記住經驗和吸取教訓,。爭取做到切實維護廣大同學的切身利益,，有效維護校內穩(wěn)定，積極促進同學自我管理,，自我服務意識,，在學校與學生之間起橋梁和紐帶作用。對以后部門的發(fā)展有更好的為同學服務,，體現(xiàn)團隊精神和奉獻精神對工作熱情積極,，作好自己的份內的工作，認真負責。自信勇敢,、踏實肯干,、積極樂觀、勇于突破,，敢于創(chuàng)新的態(tài)度去工作,。另外自律權益部在本學期的維權宣傳工作方面開展的還不錯，但是我們在自律上做的還不夠,，希望在下一學期我們能夠想出一個可行的方案一貫徹自律工作,。把我們部門宣傳出去，擴大自身的影響力,。

數(shù)理學院學生會自律權益部

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟九

轉眼間,，0910學期將要結束，接手自律部的工作也已經接近十周,，院自律部本學期的工作也接近尾聲,。面對09級的新生力量，我們自律部的工作在院團委學生會的指導下作了相應的調整,，由原來的部長,、副部長負責制，改為現(xiàn)在的小組長負責制,，針對不同的活動我們安排不同人擔當小組長,，讓大家都能夠得到提高，能力都能夠得到鍛煉,。改變工作制度后盡管工作中有失誤,，但更多的是看到收獲。下面就這學期我們自律部工作進行一下總結：

1,、轉變自身性質,，加強內部管理。

加強學生會自律部內部成員思想素質修養(yǎng),，提高全體成員的業(yè)務素質和思想道德素質,，重視理論學習。不斷加強自律部成員的基本素質建設,，本著發(fā)現(xiàn)問題,、討論問題、解決問題,；同時進行內部整頓,，從每一個細節(jié)高嚴要求自己，正人先正已,。堅持與新干事之間的感情交流,，通過談心,，搞活動，了解他們的思想動態(tài),，時刻保持高昂的工作熱情,。

2、努力探索創(chuàng)新,，完善制度建設,。

我部將進一步制定、完善各項制度,，使自律部各項工作有章可循,、有規(guī)可依。這學期我們制定了《電氣工程學院自律部內部成員考核章程（試行）》《電氣工程學院處罰條例》辦法,，此制度直接與年度綜合測評掛鉤,，以此加強自律部內部成員管理和確保大家積極配合自律部工作。

3,、積極配合各部,，開展橫向交流。

在院學生會內部,，我部除一如既往地配合宿管部檢查寢室衛(wèi)生,、配合體育部做好大運會工作、配合文藝部做好活動治安維持情況外,，將積極與院學生會其他各部門開展交流,，取長補短，加強自身建設,。繼續(xù)堅持我們的口號“樹我自律風采,，展我電氣雄偉”,，發(fā)揚貢獻精神,。

4、積極配合學校,，開展縱向交流,。

在縱向方面，我部將積極配合學校507服務總隊,，認真?zhèn)鬟_落實學校學生處,、保衛(wèi)處等部門的精神。如《關于加強學生外出集體活動管理的通知》,、《關于開展“平安院系”創(chuàng)建活動的通知》等,，營造安全、穩(wěn)定,、文明,、健康的校園環(huán)境,。

5、加強工作力度,，共建和諧電氣

第一,，不定期進行晚歸、不歸檢查,，并登記入冊,，報送各專業(yè)輔導員處，配合輔導員作好學生監(jiān)督工作,，督促同學們按時返回宿舍,，使其養(yǎng)成良好習慣，確保廣大同學的人身安全,。

第二,，不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者堅決按照南華大學電氣工程學院宿舍安全管理處罰條例進行,。

以上是自律部本年的工作計劃,，我們將本著一貫的實事求是原則，堅持務實高效的工作,，銳意進取,，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮自律部的職能,，推動經法學院學生會工作不斷向前發(fā)展,！以人為本、務實苦干,、追求卓越,、以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，永做學校的“忠誠衛(wèi)士”,。

時間和態(tài)度證明了我們09自律部全體工作的精彩表現(xiàn),，同時也體現(xiàn)出了我們制度改革的成功性。

1.加強干部梯隊建設,、重視后備干部隊伍的培養(yǎng),，考察選拔工作。為自律部培養(yǎng)好接班人,，并對干事中有一定能力的同學進行培養(yǎng),，讓其在不不同領域比如說文件整理、工作要求等方面進行針對性地分配,，充分調動起積極性,，發(fā)揮其特長，使其能夠獨當一面,。

2.招新結束后第二周,，針對09級的特殊性,，我們召開了部門交流會議，會上對他們進行了部門工作交流和大學生正確面對學生會工作相關要求等話題,，讓他們能夠正確面對大學學生會生活,，并從中得鍛煉。

1.針對不同性格與不同愛好的干事,，我們對工作做了新的調整,，對于不同的活動讓不同的人負責帶隊，讓每一個人都能夠真正融入到這個集體中來,，增強了大家的集體榮譽感,。

2.為了高嚴要求每一個干事，我們特別制作了自律部干事上崗要求和干事考勤制度,。

3.每次活動,，部長和副部長都要進行監(jiān)督，確保每一次活動,，每一班崗都能夠按時保質保量的完成,。

4.每周一次部門活動，加強干事之間的感情交流,，以便于大家能夠更加默契,、更加團結的把交到手里事情做好。

5.加大工作力度,，位同學們更好的服務,，確保每一個同學能夠按時就寢，每一個寢室能夠安全用電,。

6.促進部門和其他兄弟學院之間的交流,，相互學習，相互幫助,。

7.積極響應507總隊的安排,，力爭能夠把今年的陽光先鋒隊拿下，為我院團學會爭光添彩,。

對于自律部工作的特殊性,，學院團學會應該進行部分調整，以便于我們工作更好更快的進行,。

1.部門副部長應該由原來的一個改制為兩個。

2.各輔導員應該更加重視團學會工作成果,，以促進大家更加積極負責的進行工作,。

3.建立班級與學生會之間的交流，在班級內確定專人與學生聯(lián)系,，以便于工作效率能夠更高,，工作更加系統(tǒng)化,。

4.黨員、預備黨員應該做好帶頭作用,，積極配合我們工作,。

過去的這段時間，我們深切地體會到看到成績的同時也能夠感覺到自己工作中存在的不足：

1.在部分工作中,，我們暴露了自己的弱點：我們創(chuàng)新思想不夠高,，在分配工作細節(jié)方面做得不到位，與其他部門之間的交流不夠多,，同時沒有很好的喚起所有同學們的人身安全防范意識,。

2.與各輔導員之間的交流不夠，沒能讓所有輔導員在第一時間掌握第一手信息

3.部門由于只有男生,，所以許多事情做起來比較困難,。

總的來說這學期我們還是取得了不錯的成績，自律部成員對待工作的態(tài)度都很認真,。自律部的工作并不好做,，工作量大，壓力強,，但我們全體成員并沒有退縮,，而是知難而進，以團結,，樂觀,，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn)。在半年的時間里,，我部的各成員的合作意識得到了加強,，整個自律部就像一個大家庭，充滿關愛,，充滿包容,，充滿理解，充滿默契,，使每一個身在自律部中的人都感到莫大的驕傲和自豪,。成績只代表過去，我部會繼續(xù)努力,，充滿信心,，來年我們會以更高的積極性和熱情去工作。本著全心全意為同學們服務的宗旨,，結合我校自身的特色和同學的需要,，組織開展多種形式的活動，讓同學們更好地投入到我們大學的學習,、生活中去,，成為有組織,，有紀律，有文化,，有素養(yǎng)的四有新人,。

以上就是我們自律部這學期的工作總結。不足之處望予以指正,。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟十

作為一個團支書和自律委員會的一名成員,，參加宿舍衛(wèi)生檢查工作已有一個學期之久，在這短暫的一學期里,，我學會了很多的知識,，提高了自己相關方面的能力，懂得了與他人合作,交流,，協(xié)作等處世之道,，現(xiàn)做出如下工作總結：

上學期后半部分感覺到工作疲勞，失去了起初工作熱情,，服務意識也逐漸淡泊,。但這也讓我懂得了貴在堅持的道理，在下學期的工作上,，我會引以為戒,，保持足夠的熱情投入工作中。

在自律委員會工作的過程中,，作為檢查宿舍的人員,，我從其他宿舍中找到了不足和值得學習的地方，把他們的優(yōu)點與不足給自己宿舍加以比較,，從中吸取經驗,，把自己的宿舍搞好，從而帶動班級及其他宿舍,。此外,，對于分數(shù)的總評這一環(huán)節(jié)，又讓我更進一步了解到相關辦公軟件的使用,，如Excel,。

下學期的工作我會以本學期的收獲作為基礎，保持工作熱情,，端正工作態(tài)度,，以謹慎，嚴縝的態(tài)度面對工作,，相信和大家共同奮斗,，一定會讓建工系的宿舍衛(wèi)生在全院名列前茅！

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟十一

隨著本學期的結束,，院自律部一學期的工作也接近尾聲,。這學期我們自律部的工作在院團委學生會的指導下作了相應的調整，由原來的院系統(tǒng)一管理,，到現(xiàn)在的系部相對獨立,。工作中我們有收獲也有疏忽，有喜悅也有憂愁,。但是不管怎樣,，一學期里我們獲益匪淺。無論是在早點到,，我院的`“百日三無”,，還是在其他各部門活動上，我們都盡心盡力的完成各項任務,。下面就這學期我們自律部工作進行一下總結：

1.加強干部梯隊建設,、重視學生后備干部隊伍的培養(yǎng)，考察選拔工作,。為自律部培養(yǎng)好接班人,，并對干事中有一定能力的同學進行培養(yǎng)，讓其在不不同領域比如說文件整理,，早點到,，抽查監(jiān)督等等進行針對性地分配，充分調動起積極性,，發(fā)揮起特長,，使其能夠獨當一面。

2.本學期開學第四周,，我們繼續(xù)開展早點到工作,。院自律部負責團.學早點到，其他下放系部,。同時院自律部還負責監(jiān)督,，管理，協(xié)調系部的早點到工作,。大一的早點到以跑操的形式,，由各班的教官負責。

3.總結本學期的點到,，我們取得了預期的效果和目的,，受到了老師和同學的一致好評，這也為我院的學風建設方面做出了貢獻,，讓同學們在一定程度上更認識自律,，了解自律。最重要的是我們讓更多的同學知道了自律的重要性！

根據(jù)《學生手冊》綜合素質評分有關細則,，為同學們能取得公平,、公正、準確的成績,，規(guī)范早點到制度特作相關建議,。

1．實行系部制點到，各系部負責本系部的早點到工作,，時間為夏季在6：50-7：00,，冬季7：00—7：20，地點自定,，但時間必須規(guī)定為20分鐘,。

2．各系部必須把嚴早點到代點、替點,、證件,、假條的關。

①參加早點到的同學必須攜帶證件（學生證,、圖書證,、身份證，這三證之一）點到,、嚴禁代點等情況的發(fā)生,。如有發(fā)生、建議各系部統(tǒng)一自己本系部的處罰管理條例,，真正意義上能奏效,。

②自律部干部干事之間必須認真負責，杜絕徇舞弊現(xiàn)象,。

③自律部需跟各班級,，各輔導員之間溝通銜接好，盡早處理早點到當中遇到的問題和困難,。

3．建議實行干事跟班級制度,，讓輔導員更好地了解的管理班級，使各班的早點到出勤率有所上升,。

4．建議班級一學期早點到率低于40%的取消該班級年終“評優(yōu)”資格,。

5．關于預備黨員、黨員有不點現(xiàn)象的建議全院通報批評,。

6．建議班級點到率長期低于40%,，學工內部對該班級進行通報和管理。

7．遇下雨等自然天氣有臨時取消當天的早點到的情況視其具體情況而停止該天早上的早點到,。但各系部間盡量溝通,。銜接好,，統(tǒng)一下通知不至混亂。

8．建議各系部自律部與其他部門之間,、部長之間,、部長與干事之間、自律部與班級之間,、與同學之間溝通銜接好,。點到期間,，干事,、干部端正態(tài)度嚴于律已。

9．各系部把每周每班的出勤率,，缺到較嚴重的班級,，學生名單作好自己的內部存檔后，上交一份給院自律部,。同時各系部每班每人的出勤情況在周未作為存檔后發(fā)一份給院自律部,。

10．所有學生干部院自律負責統(tǒng)一管理，統(tǒng)一點到,。

11．除了早點到外,，建議各系部自律部開展一些別開生面的活動，豐富同學們的課余生活,，同時把我們的服務宗旨,、活動目的灌輸?shù)矫恳粋€角落。最大限度地讓同學們增強自律意識,。

由于下雨等天氣原因給早點到工作帶來了一定的影響,，為了更好地開展工作，完善早點到制度,，我部特對早點到的問題作如下的補充：

(一）為了老校區(qū)的統(tǒng)一,，各系部在其獨立處理的基礎上，注意整個校區(qū)的協(xié)調一致,。

(二)天氣問題

1）早間正在下雨,，無論其程度大小，均不進行早點到,。

2）早間無雨,，無論地面干濕，均須進行早點到,。

（三）通知方式

因天氣或其他特殊情況不點到,，院部負責通知各系部學生會主席及社聯(lián)主席，以及各系捕自律部部長,，各系部自律部負責通知各班級相關負責人,。

（四）注意事項

1）時間：6：50—7：10,。該段點到時間內，自律部人員不得擅自離開崗位,，但點到結束后一律不予補點,；

2）嚴查證件，無證件者無論其是否有證明人一律不予點到,；

3）個人儀表形象：著裝整潔,，學生干部穿拖鞋、背心者一律不予點到,。

（五）每周總部抽查與團學協(xié)會會長點到結果在第二周以海報的形式公布于八大樓,，通報批評

（六）評優(yōu)評先資格

（七）部長或干事予以監(jiān)督。

(八)院系主席,，各部長不得私自拿點到表,，必須經自律部同意并監(jiān)督。

在自律部這半年,，我們深切地體會到看到成績的同時我們也應該正視當中存在的不足：

1.在這些工作的進行中,，我們暴露了自己的弱點：我們缺乏創(chuàng)新思想，在分配工作細節(jié)方面做得不到位,，與系部自律部以及兩委會其他部門缺少必要的交流,，沒有很好的調動起所有同學們的積極性。

2.早點到工作沒有很好的與輔導員進行及時的交流,，很多輔導員對我們學生早點情況不是很了解,。

3.溝通不到位，以至于沖突的發(fā)生

總的來說我們這學期還是取得了不錯的成績,，自律部成員對待工作的態(tài)度都很認真,。自律部的工作并不好做，不僅工作量大,，而且壓力也不小,，但我們自律部并沒有退縮，而是知難而進,，以團結,，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn),。在半年的時間里,，我部的各成員的合作意識得到了加強，整個自律部就像一個大家庭,，充滿關愛,，充滿包容，充滿理解,，充滿默契,，使每一個身在自律部中的人都感到莫大的驕傲和自豪,。成績只代表過去，我部會繼續(xù)努力,，充滿信心,，來年我們會以更高的積極性和熱情去工作。本著全心全意為同學們服務的宗旨,，結合我校自身的特色和同學的需要,，組織開展多種形式的活動，讓同學們更好地投入到我們大學的學習,、生活中去,，成為有組織，有紀律,，有文化,，有素養(yǎng)的四有新人。

以上就是我們自律部這學期的工作總結,。不足之處望予以指正。

優(yōu)秀自律部工作總結與感悟十二

從初春到盛夏,，轉眼間度過了大一的下半學期,。在院系老師的指導以及分團委、學生會各個部門的協(xié)作下,，本部門順利地完成了第二學期的工作,。在過去的半年中，我部的工作重心依然是通過檢查早操情況,，以規(guī)范大一學生的作息,，提高他們的自律素質，配合院系五項測評工作而展開,。本著勤奮踏實,，積極進取的工作態(tài)度，我們不僅致力于不斷加強部門常規(guī)工作,，并且注重部門干事,、干部的能力發(fā)展，積極配合本院展開的其它各項活動,，認真地完成了各項工作,。同時，本部門在提高學生個人素質,、協(xié)助院系開展工作,、培養(yǎng)學生干部等方面做出了卓有成效的貢獻。

現(xiàn)對自律部上個學期的工作簡要總結如下：

1,、首先我們將全院13個班級分配給7位部里的成員負責,，為了完成早操的遲到檢查和質量評分工作,，要求早晨6:40之前部門成員準時到達操場，每天統(tǒng)計各班的出操人數(shù)和遲到人員并以此填寫各班的考勤表,，最后將考勤表和收到的請假條匯總到部里,；其次，由副部長輪流負責對各班每天的做操質量進行打分,，每周匯總一次,，并且監(jiān)督部門成員的工作和出勤，每周我們會將一周早操情況總表上交學生會并且對各班缺勤同學通報批評,。每個月及時依據(jù)各班當月出操情況制作表格上報給學院,，完成五項測評工作。

2,、每月由部長組織召開一次班長會議,，主要針對當月各班在早操方面存在的問題，找出原因,，經由大家集體討論協(xié)商,，并制定出解決問題的相應措施，對于存在問題較多的班級,，自律部協(xié)助班長共解決問題,。

3、繼雙代會之后,，本部也參與了學院組織的招新,，經過嚴格篩選之后，本部門納入了4位新成員,，為歡迎新成員的加入,，自律部召開會議并指定專人幫助他們了解自律部的各項工作，使新成員很快就投入到了部門的日常工作之中,，他們的到來也給本部帶來了新的活力,。

1、學期之初舉行的雙代會期間,，本部門與其他部門積極攜手,，在老師與上一屆主席團的領導下，犧牲了個人的休息時間共同完成了會場打掃,、布置,，學生入場的統(tǒng)計、引導以及會場維持秩序,，為雙代會的順利召開盡了一份綿薄之力,。

2、在學校組織的春季運動會中,，本部全力協(xié)助體育部,。賽前,，我部與體育部共同完成了院系內對運動員的篩選；比賽當天清晨我們趕到北大活,，與其他部門的同事一起將一些物品器材從院辦302搬到了東區(qū)操場,；比賽期間，我部與各個部門共同完成了許多機動工作,；賽后,，我們參與了場地打掃并將所有帳篷搬回。

3,、在電力文化藝術節(jié)開幕式以及電力學院的送畢業(yè)生晚會上,，本部均以不同的方式積極參與其中，與其它部門一同盡職盡責,，較好地完成了分配的各項工作,。

半年來雖然部門的各項工作開展順利，但我們仍覺得工作中存在著許多不足之處,，比如早操的遲到現(xiàn)象依然時有發(fā)生,，同學們的自律意識離學院的要求還有差距，部門內部的考核機制有待進一步完善,。對于以上存在的問題,，本部門會在老師的帶領之下，積極探尋解決途徑,，有針對性的改善工作，讓部門工作更上一個臺階,。

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