范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

應(yīng)聘個人簡歷免費篇一

求職意向

希望職位： 廠長/副廠長 總工程師/副總工程師 質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 有職工食堂就餐，提供住房,。

期望月薪： 面議

自我評價

1,、具有14年以上建筑電器墻壁開關(guān)插座、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制經(jīng)驗,。

2,、具有一定的開關(guān)插座設(shè)計與生產(chǎn)質(zhì)量管理知識，熟練常用辦公軟件 word和excel,及設(shè)計軟件cad,、proe4.0,，可獨立根據(jù)需求進行圖紙設(shè)計、優(yōu)化,、預(yù)算等,。

3、熟練iso9001質(zhì)量體系認證及3c國家強制性產(chǎn)品認證,并在企業(yè)中實施和運作,。

4,、對工作務(wù)實進取、具有獨立創(chuàng)新,、領(lǐng)導(dǎo)組織指揮能力,。

5、具有對產(chǎn)品開發(fā)進行試裝,、試驗判斷能力,。

6、對外協(xié)件,、生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制檢驗管理能力,。

工作經(jīng)歷

溫州市聯(lián)峰電器有限公司

2004年03月 — 2018年01月[13年10個月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管

工作描述： 從2004年3月到溫州聯(lián)峰電器有限公司擔(dān)任技術(shù)、質(zhì)檢部經(jīng)理以來,。能夠積極的配合公司安排,，時刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展動態(tài)、不斷的學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力,，大膽創(chuàng)新,。公司每次新產(chǎn)品上市深受客戶的喜愛，迎得了國內(nèi)市場,，給企業(yè)帶來了很大效益,。

在私營企業(yè)工作中，首先要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，以身作則,，處處起到領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用,，以廠為家的工作作風(fēng)，吃苦在前,，認真學(xué)習(xí),，用在十多年國企學(xué)到的電氣電工知識，和技術(shù)技能,，管理模式運用到聯(lián)峰公司,。

在開關(guān)插座產(chǎn)品質(zhì)量上，我更加嚴格遵守國標(biāo)要求,，時刻牢記公司質(zhì)量口號“質(zhì)量是企業(yè)的生命,，品牌是企業(yè)的發(fā)展”。嚴格執(zhí)行國家3c質(zhì)量要求去做,，按照“進貨檢驗規(guī)程”,、“關(guān)健件斤個數(shù)對照表”、“例行檢驗規(guī)程”,、“確認檢驗規(guī)程”,、“生產(chǎn)過程首檢/巡檢要求”、“關(guān)健件定期確認檢驗要求”等文件執(zhí)行,，在公司內(nèi)部層層嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷的提升。公司的每年產(chǎn)值由幾百萬增加到幾千萬,，員工由來的幾十人增加到一兩百人,。有效的帶動了溫州的經(jīng)濟發(fā)展，解決了國家就業(yè)人員勞動力,。

在公司內(nèi)部管理體制是嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體制運作,。

在溫州市東風(fēng)通用機電廠

2001年03月 — 2004年01月[2年10個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)工程師

工作描述： 1、負責(zé)沖壓車間的電工,，沖床設(shè)備電氣維修工作,。

2,、負責(zé)沖壓車間的冷沖模具,、工裝夾具倉庫管理，臺賬管理工作,。

3,、負責(zé)車間原材料進貨檢驗，產(chǎn)品零部件檢驗,，和車間巡檢等工作,。

溫州泰力電工有限公司

2000年03月 — 2001年01月[10個月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管

工作描述： 負責(zé)墻壁開關(guān)插座生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量檢驗,、品質(zhì)控制等工作,。

內(nèi)蒙古呼倫貝爾大雁煤礦

1982年09月 — 1999年12月[17年3個月]

國有企業(yè)|礦山/冶金/地質(zhì) 職位：電力工程師/技術(shù)員

工作描述： 1,、發(fā)電廠電氣、變電所電氣設(shè)備運行,，維修電氣電路工程項目技術(shù)改進,，每年一次。

2,、參加電氣線路的改造,，設(shè)備維修節(jié)能改造等。并參加編寫了(發(fā)電廠電氣運行規(guī)程)

教育培訓(xùn)

內(nèi)蒙古呼和浩特職工大學(xué) (1996年01月 - 1997年12月)

學(xué)歷教育 | 機電專業(yè) | 大專

相關(guān)描述：

學(xué)歷提升上,，專業(yè)知識的提高,，是為了更好的發(fā)展自己。

內(nèi)蒙古大雁礦區(qū)技工學(xué)校 (1980年09月 - 1982年07月)

學(xué)歷教育 | 電修專業(yè) | 技校

相關(guān)描述：

學(xué)習(xí)專業(yè)知識是為今后工作打下良好的基礎(chǔ)

相關(guān)技能

iso9001：2000管理體系內(nèi)審培訓(xùn) | 熟練 | 60個月 3c證書的培訓(xùn) | 精通 | 36個月

證書榮譽

應(yīng)聘個人簡歷免費篇二

女 | 160cm | 26歲 | 1年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 服裝設(shè)計(設(shè)計) | 未婚

技術(shù)控 溝通能力強 學(xué)習(xí)力強 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強 沉穩(wěn)內(nèi)斂 陽光開朗 善于創(chuàng)新

求職意向

希望職位： 面料輔料開發(fā) 商務(wù)專員 面料輔料采購

工作類型： 全職

目前月薪： 4000元(人民幣)

其它要求： 包住,、五險

期望月薪： 面議

自我評價

一,、本人工作認真負責(zé),不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當(dāng)一面; 具有團隊精神，能與同事,，其它部門積極配合,，公司利益至上; 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排; 為人誠實,，正直;且好學(xué)上進,不斷提高工作能力,。

熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴謹認真,，責(zé)任心強,.有良好的分析,、解決問題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求,、維護公司利益為宗旨,。

二、責(zé)任心強,，對待工作盡職盡責(zé);進取意識烈強烈,，虛心好學(xué)。

三,、,、為人穩(wěn)重、大方,，認真對待工作,，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神,，強烈的責(zé)任心,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心,、事業(yè)心,、親和力,、決策能力、計劃能力,、談判能力強,，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力,。有良好的團隊精神,，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，做好本職工作。

四,、本人作風(fēng)優(yōu)良,、待人誠懇，人際關(guān)系良好,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。 具備較強的邏輯思維方式,，對事情認真負責(zé),，能吃苦受累，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信,、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識,。

工作經(jīng)歷

嘉興絲綢工業(yè)園區(qū)中欣制衣有限公司

2013年10月 — 2013年11月[1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：鞋/服裝/皮革

工作描述： 面料：1.首先公司采購新貨后,，并記載新貨面料的特性，型號,。 2.并將疵品和非疵品分開,。 3.機械機檢驗面料的哪處是有問題疵點,，以方便制作或裁剪不會出錯。 4.原輔料數(shù)量檢驗,。 5.原輔料材料質(zhì)量上狀況的分析,，匯總和上報。 6.纖維報告的發(fā)放和保管以及面料成分含量的歸類整理工作,。 7.原輔料的外觀以及整理檢驗工作,。 8.對裁剪室退貨的余料及時進行檢驗工作,。 9.裁剪車間的裁片質(zhì)量控制與臨時性的工作調(diào)配,。這就是我的簡單描述。

喬治白服裝店

2012年07月 — 2012年09月[2個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：業(yè)務(wù)員/銷售代表

工作描述： 是一家民營的喬治白服裝店,，主要負責(zé)銷售,，導(dǎo)購

教育培訓(xùn)

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2011年09月 - 2014年06月)

學(xué)歷教育 | 服裝設(shè)計(設(shè)計) | 大專?/計算機一級?普通話二乙?高級制工?四級縫紉工

相關(guān)描述：

學(xué)校是三年制的大專學(xué)校,，主要學(xué)習(xí)了服裝美學(xué)基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)設(shè)計與工業(yè)設(shè)計,、材料學(xué),、電腦coreldraw服裝設(shè)計，跟單理單,、服裝貿(mào)易,、電腦打版銳卡軟件、服裝中外史等的學(xué)習(xí)之類的課程,。

相關(guān)技能

photoshop,、銳卡軟件、coreldraw | 熟練 | 12個月 計算機一級 | 一般 | 12個月 服裝設(shè)計定制工 | 熟練 | 12個月 溫州話 | 熟練 溫州人 漢語 | 熟練 二乙

證書榮譽

服裝縫紉工(四級) | 2010年03月 | 這是職業(yè)資格證書,，是溫州市勞動和社會保障局蓋章 服裝設(shè)計定制樣板工(高級) | 2012年12月 學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃比賽二等 | 2013年04月 | 自己學(xué)校比賽 計算機一級 | 2013年10月 | 計算機等級 普通話水平測試等級證書 | 2013年11月 | 這是普通話二乙證書

應(yīng)聘個人簡歷免費篇三

男 | 172cm | 37歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 高中 | 已婚

溝通能力強 學(xué)習(xí)力強 執(zhí)行力強 誠信正直 責(zé)任心強 陽光開朗

求職意向

希望職位： 質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管 采購經(jīng)理/主管 業(yè)務(wù)跟單

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 6000元(人民幣)

自我評價

2000年來溫一直從事眼鏡行業(yè),，前期在車間做過各種工序工作后期主要負責(zé)眼鏡品質(zhì)管理和采購倉庫管理以及外貿(mào)公司從事跟單驗貨方面的工作，熟悉眼鏡生產(chǎn)的每一道工序與品質(zhì)要求以及檢驗方法,，有一定的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,，工作認真，積極主動,，好學(xué),，踏實肯干，有合作精神,。

工作經(jīng)歷

溫州梁明光眼鏡商貿(mào)有限公司

2009年08月 — 2012年12月[3年4個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管

工作描述： 一,，負責(zé)公司訂單的生產(chǎn)進度跟蹤，跟工廠溝通貨物生產(chǎn)方面事宜,。

二,，負責(zé)公司訂單從下單開始，訂單的確認,，貨物質(zhì)量的監(jiān)督,，直到貨物完成為止

三，處理工廠生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,，不能處理的要及時進行匯報

四,，協(xié)助公司業(yè)務(wù)員處理客人要求的一些事宜。

溫州新齊達眼鏡有限公司

2006年03月 — 2009年08月[3年5個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負責(zé)車間及各供應(yīng)商的品質(zhì)管控和品質(zhì)確認工作

2.審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的可行性,，并作出分析報上級參考

3.巡查生產(chǎn)現(xiàn)場,，抽查品質(zhì)運作情況

4.審核品管工作報表和工作日志并作出處理決定

5.審核上周品質(zhì)周報并對其進行分析供上級參考

6.每周周會的召開對品質(zhì)工作內(nèi)容進行檢討分析

7.收集上年度的品質(zhì)情報，擬定本年度品質(zhì)目標(biāo)達成情況報上級裁決并執(zhí)行

教育培訓(xùn)

崇陽一中 (1996年09月 - 1999年07月)

學(xué)歷教育 | 理科 | 103571200d0770

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

證書榮譽

應(yīng)聘個人簡歷免費篇四

求職意向

工作職位： 人力資源總監(jiān)

求職狀態(tài)： 我目前在職,，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,，到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向： 十多年以來，主要在組織管理,、人力資源管理,、企業(yè)流程管理等領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新理論,、持續(xù)應(yīng)用新方法來提升管理水平,，從而具備了應(yīng)對新要求、解決新問題的豐富經(jīng)驗與方法,。

立志發(fā)揮自己的才能,，期待在總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦經(jīng)理或人力資源總監(jiān)的崗位上,，推動生產(chǎn)經(jīng)營高效運行,、人才梯隊有效建立、管理流程持續(xù)優(yōu)化,，從而為企業(yè)迅速發(fā)展作出更大貢獻,。

培訓(xùn)教育

2014年07月畢業(yè)

華南理工大學(xué) 碩士 emba

2001年07月畢業(yè)

清華大學(xué) 碩士 工商管理/mba

1992年07月畢業(yè)

韶關(guān)大學(xué) 大專 紡織工程

技能專長

一、組織管理(主責(zé)14年)

1)目標(biāo)的設(shè)定

擅于將企業(yè)使命,、戰(zhàn)略任務(wù),，轉(zhuǎn)化為五年目標(biāo)與當(dāng)年目標(biāo)。

2)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

擅于根據(jù)組織目標(biāo),、組織特點,、內(nèi)外部環(huán)境實施組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整。

3)目標(biāo)任務(wù)的分類與分工

擅于根據(jù)組織目標(biāo),，規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)所需的管理任務(wù),，并將任務(wù)按專業(yè)化分工原則分類后，分配到各職能部門(職能崗位),。

4)目標(biāo)管理的實施

曾運用《阿米巴經(jīng)營模式》獲得良好成效,。

精通根據(jù)集團總目標(biāo)，分解形成“子公司-部門-崗位-個人”的整套目標(biāo)體系,。

精于制訂“與目標(biāo)關(guān)聯(lián)的績效體系”開展檢查與評價,。

擅于采用管理工具與管理溝通，推動目標(biāo)的達成,。

5)流程制度的制訂

精通優(yōu)化全套管理流程制度,，明確部門與崗位管理職責(zé)與成功要項，提高組織效能,。

二,、人力資源(主責(zé)14年)

1)傳統(tǒng)hr管理

精通hr六大模塊的優(yōu)化與實施，并具備創(chuàng)新管理的思維與能力,。

2)戰(zhàn)略hr管理

a)精于根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,，在hr領(lǐng)域創(chuàng)造“協(xié)同價值”,，達成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

b)精于抓住核心職能構(gòu)建科學(xué)有效的“招,、育、用,、留”管理機制,。

c)明確作為戰(zhàn)略伙伴、職能專家,、員工支持者,、變革推動者等崗位角色要求，擅于以企業(yè)目標(biāo)為核心,，開創(chuàng)人力資本開發(fā),、人才梯隊建設(shè)、考評與激勵,、文化建設(shè)等戰(zhàn)略項目,。

三、質(zhì)量與安全體系(主責(zé)14年)

精通iso9000體系,、國家生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、優(yōu)化與運行,。

四,、法務(wù)(主責(zé)19年)

精于購銷合同/勞動合同的訂立與履行的風(fēng)險防范分析，精通訴訟程序,，具備代理能力(曾主責(zé)100多件經(jīng)濟案),。

五、培訓(xùn)管理(主責(zé)14年)

精于人力資源,、企業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn),。

曾任“森普咨詢”下轄的“精益學(xué)院負責(zé)人”,，廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的兼職教師,。

六,、文化管理

具備優(yōu)秀文書水平。曾任《韶關(guān)日報》特約記者,、《金德報》與《豐凱報》兩企業(yè)報主編,。

工作經(jīng)歷

2015年09月 - 至今(2年8個月)

佛山森普管理咨詢有限公司(廣東省中小企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)100佳)/管理顧問/講師/咨詢客服總監(jiān)

工作內(nèi)容：(一)主責(zé)創(chuàng)建并運營公司所屬的“精益學(xué)院”

1)規(guī)劃“精益學(xué)院”的運營機制與師資管理;

2)調(diào)研與規(guī)劃制造業(yè)迫需的系列課程主題與內(nèi)容;

3)主責(zé)全年20期培訓(xùn)班的招生、授課與課后落地式輔導(dǎo)工作;

4)主責(zé)“人力資源管理系列”的主講工作,。

(二)主責(zé)“駐廠輔導(dǎo)項目”的業(yè)務(wù)推廣,、洽談簽約與項目管理工作

1)拜訪客戶,、走訪生產(chǎn)現(xiàn)場,，實施管理診斷，編制項目計劃;

2)主責(zé)項目實施過程的協(xié)調(diào),、推進與效果評審工作;

3)主責(zé)客戶企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)與效果驗證工作;

4)主責(zé)佛山與周邊地區(qū)各類協(xié)會的公共關(guān)系來往與維護。

(三)主責(zé)組織績效管理

1)制訂與優(yōu)化人力資源管理體系;

2)評審各個咨詢項目,、各項培訓(xùn)班的工作績效。

(四)業(yè)績

1)全年面向佛山地區(qū)的家電,、家具,、燈飾、化工,、機電,、五金、服裝等行業(yè)的100多家企業(yè)培訓(xùn)了800人次;

2)推動公司提高社會服務(wù)水平,，首次榮獲“廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會”授予的“廣東省中小企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)100佳”稱號。

2004年06月 - 2015年09月(11年3個月)

廣東豐凱機械股份有限公司(廣東省機電裝備50骨干企業(yè))/總經(jīng)理助理/總經(jīng)辦經(jīng)理

工作內(nèi)容：(一)組織管理

1)參與總公司的重大經(jīng)營決策(包括：并購?fù)小?chuàng)建子公司,、股權(quán)改革、高管任免等);參與公司五年目標(biāo)、年度目標(biāo)的確定,。

2)主責(zé)公司目標(biāo)分解到職能部門,、關(guān)鍵崗位,。主責(zé)各個職能部門的績效考評與監(jiān)督管理,。推動企業(yè)績效大幅提升,，企業(yè)當(dāng)選為“中國紡織機械器材工業(yè)協(xié)會”副理事長單位,，榮獲“中國紡織業(yè)500強”、“廣東省裝備制造業(yè)50家重點骨干企業(yè)”等稱號,。

(二)人力資源體系的建立與優(yōu)化

主責(zé)hr體系全面管理,，推動人力資源管理全面提升，榮獲“中華人民共和國人事部,、中國紡織工業(yè)協(xié)會”聯(lián)合授予的“全國紡織行業(yè)先進集體單位”稱號。

(三)iso9000體系、生產(chǎn)安全體系的建立與優(yōu)化

主責(zé)質(zhì)量與安全體系全面管理,，推動產(chǎn)品質(zhì)量提升，榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”,、“廣東省著名商標(biāo)”的認定,。

(四)流程優(yōu)化與管理

主責(zé)運營流程制度的全面管理，推動企業(yè)運營高效成長,，榮獲“廣東省最佳成長型百強中小企業(yè)”稱號,。

自我評價

1)決策能力強,。擅用swot等分析法,，從多個方案中選擇一個較佳方案。

2)規(guī)劃能力強,。擅用目標(biāo)管理,、過程管理工具，實施可行性規(guī)劃與調(diào)整,。

3)判斷能力強,。常用魚骨圖等分析法，來判斷復(fù)雜事件的是非曲直,。

4)創(chuàng)新能力強,。最近幾年，常用《源創(chuàng)新》思維,，開展各項工作創(chuàng)新,。

5)培訓(xùn)能力強。具有高等院校兼職教師與社會公開課講師的豐富經(jīng)驗,。

6)洞察能力強,，能透過管理現(xiàn)象分析本質(zhì),，并預(yù)見問題的發(fā)展和變化。

7)溝通能力強,。圍繞任務(wù)與目標(biāo),，擅于傾聽、理解,、提議與達成意見,。

8)執(zhí)行能力強。對任務(wù)計劃具高度責(zé)任心,，要事第一,、主抓重要任務(wù)。

應(yīng)聘個人簡歷免費篇五

類型： 全職

婚姻： 未婚

院校： ____大學(xué)

電腦： 一般

主修： 模具

英語： 無

求職意向intentionofjob

工作職位： 數(shù)控車床/cnc|車,、銑,、刨、磨 佛山市云浮市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗

發(fā)展方向： 期望找到一份編程的工作,，我編程用的是ug軟件,，做過一年多的五金零件的編程加工，希望有機會貴公司共同發(fā)展

培訓(xùn)教育descriptionofjob

2009年06月畢業(yè)

郁南中專 中專 模具

技能特長specialskill

cnc電腦鑼,，加工中心操作,，龍門加工中心、大型機床加工多年經(jīng)驗,，手動編程,、ug編程加工零件

工作經(jīng)歷experienceofwork

2012年07月-2018年10月(6年3個月)

1/1

工作內(nèi)容：2016年09月 - 2018年10月

龍門加工中心編程和操作

工作內(nèi)容：ug編程出程式，加工五金雜件(1200__4120龍門加工中心)

2016年03月 - 2016年08月

峰華科技/cnc操作

工作內(nèi)容：加工鋁鑄件,、汽車發(fā)動機零配件

2014年09月 - 2016年01月

力宇機械廠/龍門加工中心操機

工作內(nèi)容：加工鑄件模具,、機架、墻板

2012年07月 - 2014年08月

駿耀模具廠/cnc操作員

工作內(nèi)容：模具,、銅公 加工

自我評價evaluationofself

做事上手快,，有較強的獨立工作能力,執(zhí)行力強