無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

應(yīng)聘個人簡歷免費應(yīng)聘個人簡歷電子版篇一

目前所在： 南海區(qū) 年齡： 26

戶口所在： 南海區(qū) 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 178 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 不限

應(yīng)聘職位： 計算機(jī)軟件：,，計算機(jī)軟件：，計算機(jī)軟件：

工作年限： 4 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,，佛山，東莞

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 軟件主管

工作描述： 在公司期間主要從事的工作有：

離職原因： 私人問題

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 程序員

離職原因： 私人問題

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 軟件程序員

工作描述： 主要從事軟件開發(fā)過程中的編碼,，修改。開發(fā)階段完成以后到了測試階段配合qc一起測試,，并按qc報告上的問題結(jié)合系統(tǒng)需求作相應(yīng)的修改與更新。參與開發(fā)的項目有erp,crm,pos,commission等,，其中erp(紡織業(yè))也參與了實施，開發(fā)工具是(_)網(wǎng)站方面也參與了公司網(wǎng)站的開發(fā)(_)

開發(fā)工具(c#) sql server2005

erp(紡織業(yè))實施的主要工作如下：

1.日常維護(hù)：承擔(dān)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份,，為公司管理規(guī)范提供支持

流程優(yōu)化：根據(jù)公司審批流程調(diào)整，對系統(tǒng)做相應(yīng)的調(diào)整

4.依據(jù)業(yè)務(wù)部門提交的需求更新系統(tǒng)流程配置,、開發(fā)報表和更改程式

6.解決日常系統(tǒng)操作故障

8.負(fù)責(zé)新員工的系統(tǒng)介紹和操作培訓(xùn)

9.記錄并分析系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，定期提交給管理層

10.規(guī)劃并開展公司信息化建設(shè)工作,，編寫相應(yīng)規(guī)章制度

離職原因： 家庭原因

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東省紡織學(xué)院

專 業(yè) 一： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)小姐/先生：你好，很榮幸得到你的閱讀：

(5)能熟練使用對dal層的數(shù)據(jù)進(jìn)行儲取與更新,。

(9)系統(tǒng)集成方面,，熟悉各種常用的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備，如?？礵vr,中控指紋機(jī)，光端機(jī),，矩陣，攝像槍等監(jiān)控產(chǎn)品,。

憑著我對工作的熱情和執(zhí)著，我會為貴公司創(chuàng)造更多的利潤,，與公司共創(chuàng)輝煌,，多謝貴公司領(lǐng)導(dǎo)花寶貴的時間閱讀我的簡歷,。

自我評價

貴尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)小姐/先生：你好，很榮幸得到你的閱讀：

應(yīng)聘個人簡歷免費應(yīng)聘個人簡歷電子版篇二

求職意向

希望職位： 面料輔料開發(fā) 商務(wù)專員 面料輔料采購

工作類型： 全職

目前月薪： 4000元(人民幣)

其它要求： 包住,、五險

期望月薪： 面議

自我評價

一,、本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力,；工作上可以獨當(dāng)一面,； 具有團(tuán)隊精神,，能與同事，其它部門積極配合,，公司利益至上； 服從性好,，能與上司保持良好的溝通,，尊重上司的安排,； 為人誠實，正直,；且好學(xué)上進(jìn),，不斷提高工作能力。

熱愛學(xué)習(xí),，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),，.有良好的分析,、解決問題的思維,。以創(chuàng)新、解決客戶需求,、維護(hù)公司利益為宗旨。

二,、責(zé)任心強(qiáng),，對待工作盡職盡責(zé),；進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué),。

三,、,、為人穩(wěn)重、大方,，認(rèn)真對待工作，待人真誠,，有優(yōu)良的團(tuán)隊精神,，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。在責(zé)任心、事業(yè)心,、親和力,、決策能力、計劃能力,、談判能力強(qiáng),，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。有良好的團(tuán)隊精神,，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，做好本職工作,。

四、本人作風(fēng)優(yōu)良,、待人誠懇，人際關(guān)系良好,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。 具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦受累,，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識,；自信、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識。

工作經(jīng)歷

嘉興絲綢工業(yè)園區(qū)中欣制衣有限公司

2013年10月 — 2013年11月[1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：鞋/服裝/皮革

工作描述： 面料：1.首先公司采購新貨后,，并記載新貨面料的特性，型號。 2.并將疵品和非疵品分開,。 3.機(jī)械機(jī)檢驗面料的哪處是有問題疵點,，以方便制作或裁剪不會出錯,。 4.原輔料數(shù)量檢驗。 5.原輔料材料質(zhì)量上狀況的分析,，匯總和上報。 6.纖維報告的發(fā)放和保管以及面料成分含量的歸類整理工作,。 7.原輔料的外觀以及整理檢驗工作,。 8.對裁剪室退貨的余料及時進(jìn)行檢驗工作,。 9.裁剪車間的裁片質(zhì)量控制與臨時性的工作調(diào)配。這就是我的簡單描述,。

喬治白服裝店

2012年07月 — 2012年09月[2個月]

工作描述： 是一家民營的喬治白服裝店,，主要負(fù)責(zé)銷售，導(dǎo)購

教育培訓(xùn)

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2011年09月 - 2014年06月)

相關(guān)描述：

學(xué)校是三年制的大專學(xué)校,，主要學(xué)習(xí)了服裝美學(xué)基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)設(shè)計與工業(yè)設(shè)計,、材料學(xué),、電腦coreldraw服裝設(shè)計,，跟單理單、服裝貿(mào)易,、電腦打版銳卡軟件、服裝中外史等的學(xué)習(xí)之類的課程,。

相關(guān)技能

證書榮譽(yù)

應(yīng)聘個人簡歷免費應(yīng)聘個人簡歷電子版篇三

工作職位： 人力資源總監(jiān)

求職狀態(tài)： 我目前在職,，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會,，到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向： 十多年以來,，主要在組織管理、人力資源管理,、企業(yè)流程管理等領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新理論,、持續(xù)應(yīng)用新方法來提升管理水平,，從而具備了應(yīng)對新要求、解決新問題的豐富經(jīng)驗與方法,。

立志發(fā)揮自己的才能，期待在總經(jīng)理助理,、總經(jīng)辦經(jīng)理或人力資源總監(jiān)的崗位上，推動生產(chǎn)經(jīng)營高效運(yùn)行,、人才梯隊有效建立,、管理流程持續(xù)優(yōu)化,，從而為企業(yè)迅速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)教育

2014年07月畢業(yè)

華南理工大學(xué) 碩士 emba

2001年07月畢業(yè)

清華大學(xué) 碩士 工商管理/mba

1992年07月畢業(yè)

韶關(guān)大學(xué) 大專 紡織工程

技能專長

一,、組織管理(主責(zé)14年)

1)目標(biāo)的設(shè)定

擅于將企業(yè)使命、戰(zhàn)略任務(wù),，轉(zhuǎn)化為五年目標(biāo)與當(dāng)年目標(biāo)。

2)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

擅于根據(jù)組織目標(biāo),、組織特點,、內(nèi)外部環(huán)境實施組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整,。

3)目標(biāo)任務(wù)的分類與分工

擅于根據(jù)組織目標(biāo),，規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)所需的管理任務(wù)，并將任務(wù)按專業(yè)化分工原則分類后,，分配到各職能部門(職能崗位)。

4)目標(biāo)管理的實施

曾運(yùn)用《阿米巴經(jīng)營模式》獲得良好成效,。

精通根據(jù)集團(tuán)總目標(biāo),，分解形成“子公司-部門-崗位-個人”的整套目標(biāo)體系。

精于制訂“與目標(biāo)關(guān)聯(lián)的績效體系”開展檢查與評價,。

擅于采用管理工具與管理溝通，推動目標(biāo)的達(dá)成,。

5)流程制度的制訂

精通優(yōu)化全套管理流程制度,，明確部門與崗位管理職責(zé)與成功要項,，提高組織效能。

二,、人力資源(主責(zé)14年)

1)傳統(tǒng)hr管理

精通hr六大模塊的優(yōu)化與實施,，并具備創(chuàng)新管理的思維與能力,。

2)戰(zhàn)略hr管理

a)精于根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，在hr領(lǐng)域創(chuàng)造“協(xié)同價值”,，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),。

b)精于抓住核心職能構(gòu)建科學(xué)有效的“招,、育、用,、留”管理機(jī)制。

c)明確作為戰(zhàn)略伙伴,、職能專家,、員工支持者,、變革推動者等崗位角色要求，擅于以企業(yè)目標(biāo)為核心,，開創(chuàng)人力資本開發(fā)、人才梯隊建設(shè),、考評與激勵,、文化建設(shè)等戰(zhàn)略項目。

三,、質(zhì)量與安全體系(主責(zé)14年)

精通iso9000體系,、國家生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、優(yōu)化與運(yùn)行,。

四,、法務(wù)(主責(zé)19年)

精于購銷合同/勞動合同的訂立與履行的風(fēng)險防范分析，精通訴訟程序,，具備代理能力(曾主責(zé)100多件經(jīng)濟(jì)案),。

五,、培訓(xùn)管理(主責(zé)14年)

精于人力資源、企業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn),。

曾任“森普咨詢”下轄的“精益學(xué)院負(fù)責(zé)人”，廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的兼職教師,。

六,、文化管理

具備優(yōu)秀文書水平。曾任《韶關(guān)日報》特約記者,、《金德報》與《豐凱報》兩企業(yè)報主編,。

工作經(jīng)歷

2015年09月 - 至今(2年8個月)

工作內(nèi)容：(一)主責(zé)創(chuàng)建并運(yùn)營公司所屬的“精益學(xué)院”

1)規(guī)劃“精益學(xué)院”的運(yùn)營機(jī)制與師資管理,；

2)調(diào)研與規(guī)劃制造業(yè)迫需的系列課程主題與內(nèi)容；

3)主責(zé)全年20期培訓(xùn)班的招生,、授課與課后落地式輔導(dǎo)工作；

4)主責(zé)“人力資源管理系列”的主講工作,。

(二)主責(zé)“駐廠輔導(dǎo)項目”的業(yè)務(wù)推廣、洽談簽約與項目管理工作

1)拜訪客戶,、走訪生產(chǎn)現(xiàn)場,，實施管理診斷,，編制項目計劃,；

2)主責(zé)項目實施過程的協(xié)調(diào)、推進(jìn)與效果評審工作,；

3)主責(zé)客戶企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)與效果驗證工作；

4)主責(zé)佛山與周邊地區(qū)各類協(xié)會的公共關(guān)系來往與維護(hù),。

(三)主責(zé)組織績效管理

1)制訂與優(yōu)化人力資源管理體系,；

2)評審各個咨詢項目,、各項培訓(xùn)班的工作績效。

(四)業(yè)績

2)推動公司提高社會服務(wù)水平,，首次榮獲“廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會”授予的“廣東省中小企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)100佳”稱號。

2004年06月 - 2015年09月(11年3個月)

工作內(nèi)容：(一)組織管理

1)參與總公司的重大經(jīng)營決策(包括：并購?fù)?、?chuàng)建子公司,、股權(quán)改革、高管任免等);參與公司五年目標(biāo),、年度目標(biāo)的確定。

2)主責(zé)公司目標(biāo)分解到職能部門,、關(guān)鍵崗位,。主責(zé)各個職能部門的績效考評與監(jiān)督管理。推動企業(yè)績效大幅提升,，企業(yè)當(dāng)選為“中國紡織機(jī)械器材工業(yè)協(xié)會”副理事長單位，榮獲“中國紡織業(yè)500強(qiáng)”,、“廣東省裝備制造業(yè)50家重點骨干企業(yè)”等稱號。

(二)人力資源體系的建立與優(yōu)化

主責(zé)hr體系全面管理,，推動人力資源管理全面提升,，榮獲“中華人民共和國人事部,、中國紡織工業(yè)協(xié)會”聯(lián)合授予的“全國紡織行業(yè)先進(jìn)集體單位”稱號。

(三)iso9000體系,、生產(chǎn)安全體系的建立與優(yōu)化

主責(zé)質(zhì)量與安全體系全面管理，推動產(chǎn)品質(zhì)量提升,，榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”,、“廣東省著名商標(biāo)”的認(rèn)定。

(四)流程優(yōu)化與管理

主責(zé)運(yùn)營流程制度的全面管理,，推動企業(yè)運(yùn)營高效成長,，榮獲“廣東省最佳成長型百強(qiáng)中小企業(yè)”稱號,。

自我評價

1)決策能力強(qiáng)。擅用swot等分析法,，從多個方案中選擇一個較佳方案。

2)規(guī)劃能力強(qiáng),。擅用目標(biāo)管理、過程管理工具,，實施可行性規(guī)劃與調(diào)整。

3)判斷能力強(qiáng),。常用魚骨圖等分析法,，來判斷復(fù)雜事件的是非曲直,。

4)創(chuàng)新能力強(qiáng)。最近幾年,，常用《源創(chuàng)新》思維，開展各項工作創(chuàng)新,。

5)培訓(xùn)能力強(qiáng),。具有高等院校兼職教師與社會公開課講師的豐富經(jīng)驗,。

6)洞察能力強(qiáng)，能透過管理現(xiàn)象分析本質(zhì),，并預(yù)見問題的發(fā)展和變化,。

7)溝通能力強(qiáng)。圍繞任務(wù)與目標(biāo),，擅于傾聽、理解,、提議與達(dá)成意見,。

8)執(zhí)行能力強(qiáng)。對任務(wù)計劃具高度責(zé)任心,，要事第一,、主抓重要任務(wù),。

應(yīng)聘個人簡歷免費應(yīng)聘個人簡歷電子版篇四

求職是一個過程，其中個人簡歷只是一個重要的環(huán)節(jié),，而寫個人簡歷同樣也是一個過程中,。在這個過程中,，每一個環(huán)節(jié)都是可以決定的個人簡歷質(zhì)量的重要因素。在個人簡歷的基礎(chǔ)上其過程的了解就是其中之一,，要能將每個環(huán)節(jié)處理好,，就是寫好了個人簡歷的基礎(chǔ),。

總體來說寫個人簡歷有三種類型，其一時間型個人簡歷,，是以時間順序來寫的個人簡歷,。其二是功能型的個人簡歷，也就是以個人的能力,，有針對性的來寫個人簡歷。還有一種就是綜合型個人簡歷,，就是將時間型的個人簡歷于功能性的個人簡歷的各自特點結(jié)合起來,。個人簡歷的寫作基礎(chǔ)之一,，就是要能確定所是他用的'個人簡歷的類型。

在個人簡歷中可以包含的內(nèi)容有很多,，其中最為基礎(chǔ)就是個人的基本信息、教育經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷,、個人專業(yè)能力、 興趣愛好,、求職意向等等。此外還有一些可選性的項目,，在編寫的個人簡歷時候，其技巧的運(yùn)用就是在其中的項目環(huán)節(jié)中所展示出來,。

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應(yīng)聘個人簡歷免費應(yīng)聘個人簡歷電子版篇五

婚姻： 已婚

院校： __大學(xué)

電腦： 一般

主修： 服裝工藝與計算機(jī)基礎(chǔ)

英語： 無

求職意向intentionofjob

工作職位： 公司文職 佛山市

求職狀態(tài)： 找工作,，隨時到崗

發(fā)展方向： 銷售助理、文職,，后勤類

培訓(xùn)教育descriptionofjob

2011年09月畢業(yè)

肇慶市二技中專學(xué)校 中專 服裝工藝與計算機(jī)基礎(chǔ)

技能特長specialskill

1、熟悉快銷品銷售流程,，擁有豐富的實踐經(jīng)驗

2,、執(zhí)行力強(qiáng),，有良好的溝通合作能力、責(zé)任心

3,、有良好的服務(wù)意識,，較強(qiáng)的洞察能力

4、熟悉運(yùn)用辦公軟件

工作經(jīng)歷experienceofwork

2018年04月-2019年04月（1年）

順德慧雅薈文化傳播有限公司/形象儀態(tài)顧問

工作內(nèi)容：1,、負(fù)責(zé)接待客戶,，提供專業(yè)的指導(dǎo)性建議

2,、通過引導(dǎo)推薦客戶購買公司產(chǎn)品，完成公司銷售指標(biāo)

3,、配合講師完成培訓(xùn)課程

4、每周制定工作規(guī)劃,，完成工作任務(wù)

離職原因：家庭原因

2013年03月-2018年01月（4年10個月）

廣東國熙服裝公司（以純服飾）/順德區(qū)域服裝店鋪主管

工作內(nèi)容：1,、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成

2,、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)終端的日常營運(yùn)管理,、監(jiān)督考核與指導(dǎo)

4,、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的人、貨,、活動的籌備與跟進(jìn)

5,、負(fù)責(zé)制定落實商品促銷方案

6,、負(fù)責(zé)擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務(wù)

離職原因：個人發(fā)展需求

自我評價evaluationofself

1,、通過六年的工作實踐，積累了較豐富的銷售經(jīng)驗,。

2,、工作中學(xué)會了團(tuán)隊合作和獨立思考,，廣泛學(xué)習(xí)和自我充實，勇于承擔(dān)責(zé)任,。

3,、做事有目標(biāo)有計劃,，能夠?qū)彆r度勢，對不同的客戶和環(huán)境能隨機(jī)應(yīng)變等能力,。

4、為人親切憨厚,，有較強(qiáng)的親和力,。