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村級(jí)巡察談話提綱篇一

第x談話小組 主談人： 記錄：

被談話人： 年齡： 聯(lián)系方式：

工作單位及職務(wù)： 分管工作：

你好,，我們是縣委第x巡察組，請(qǐng)你本著講政治的態(tài)度,，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、如實(shí)地回答下面幾個(gè)問(wèn)題：

1. 你是哪一年當(dāng)選村干部的?請(qǐng)說(shuō)一下你的年齡和學(xué)歷是怎樣的?

2. 你們村有沒(méi)有退休黨員將黨關(guān)系轉(zhuǎn)回村里的?都是誰(shuí)?

3. 你們村“兩個(gè)代辦”工作是如何開展的?都有誰(shuí)負(fù)責(zé)?都開戰(zhàn)了哪些“代辦”業(yè)務(wù)?

4. 你們村常年不在家的黨員有多少?平時(shí)是如何開展工作的?

5. 近三年你們村培養(yǎng)了多少黨員?你們村有沒(méi)有因?yàn)檫`法亂紀(jì)被取消黨員資格的人?他們是誰(shuí)?

6. 你們村有沒(méi)有集體收入?都是如何花的?

7. 你們村的支部章和村委會(huì)章都有誰(shuí)掌管?

8. 你們村有哪些企業(yè)?企業(yè)的廢水,、廢氣是如何排放的?

9. 你們村有哪些項(xiàng)目?班子有沒(méi)有召開村民代表會(huì)議研究過(guò)?

10. 你們村有多少貧困戶,、五保戶?你們有沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并引導(dǎo)其脫貧?

11. 你們村實(shí)現(xiàn)脫貧的有多少戶?你們是如何保證其脫貧不返貧的?

12. 你認(rèn)為你們村的駐村干部工作如何?有何改進(jìn)之處?

13. 你們村公益事業(yè)是如何開展的?

14. 什么是四個(gè)自信?

15. 說(shuō)說(shuō)你對(duì)齊村鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)?你認(rèn)為哪塊工作還需要加強(qiáng)?

村級(jí)巡察談話提綱篇二

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,。

通知強(qiáng)調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī),，是干部選拔任用工作的基本遵循,。

條例全文如下。

第一章總則

第一條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策,，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求,，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用,、簡(jiǎn)便易行,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，保證黨的基本理論,、基本路線,、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律，制定本條例。

第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部,；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海,、任人唯賢,；

（三）事業(yè)為上、人崗相適,、人事相宜,；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn),；

（五）民主集中制,；

（六）依法依規(guī)辦事。

第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線,、基本方略,，全心全意為人民服務(wù)，具有推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力,，結(jié)構(gòu)合理,、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向,，大力選拔敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部。

注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，用好各年齡段干部,。

統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作,。

對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

第四條本條例適用于選拔任用中共中央,、全國(guó)人大常委會(huì),、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié),、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)、最高人民法院,、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委,、法院,、檢察院及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,。

選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和縣級(jí)以上黨委,、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，參照本條例執(zhí)行。

上列機(jī)關(guān),、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，參照本條例執(zhí)行。

選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，黨組織推薦,、提名人選的產(chǎn)生,，適用本條例的規(guī)定,，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律,、章程和規(guī)定進(jìn)行,。

第六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé),，切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用,，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施,。

第二章選拔任用條件

第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,，具備下列基本條件：

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，努力用馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn),；

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；

（三）堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真調(diào)查研究,，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合,，卓有成效地開展工作,，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，真抓實(shí)干,，講實(shí)話，辦實(shí)事,，求實(shí)效,；

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感,，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng),，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)素養(yǎng),；

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則,，敢抓敢管,，依法辦事，以身作則,，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾,，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng),、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng),，講黨性,、重品行、作表率,，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，廉潔從政、廉潔用權(quán),、廉潔修身,、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì),，反對(duì)形式主義,、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，反對(duì)任何濫用職權(quán),、謀求私利的行為；

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,，有民主作風(fēng),，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作,。

第八條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。

（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷,。

（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校（行政學(xué)院）,、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求,。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn),。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求,。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

職級(jí)公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過(guò)硬,、德才素質(zhì)突出,、群眾公認(rèn)度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn),、表現(xiàn)突出,、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦,、環(huán)境復(fù)雜,、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé),，工作實(shí)績(jī)特別顯著,。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的,；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的,。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第一款第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求,。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格,。不得越兩級(jí)提拔,。

第十條拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用,，注意從企業(yè),、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔,。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)縣（市,、區(qū)、旗）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

第三章分析研判和動(dòng)議

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對(duì)干部的日常了解,，堅(jiān)持知事識(shí)人,，把功夫下在平時(shí)，全方位,、多角度,、近距離了解干部。根據(jù)日常了解情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判,，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考。

第十二條黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，結(jié)合綜合分析研判情況,，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。

第十三條組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)議分析,，就選拔任用的職位、條件,、范圍,、方式、程序和人選意向等提出初步建議,。

個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

第十四條組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào),，對(duì)初步建議進(jìn)行完善,，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，形成工作方案,。

對(duì)動(dòng)議的人選嚴(yán)格把關(guān),，根據(jù)工作需要，可以提前核查有關(guān)事項(xiàng),。

第十五條研判和動(dòng)議時(shí),，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，如確有必要，也可以把公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式,。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才或者配備結(jié)構(gòu)需要干部的,，可以通過(guò)公開選拔產(chǎn)生人選,；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且需要進(jìn)一步比選擇優(yōu)的,，可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生人選,。公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位,。

公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持組織把關(guān),，突出政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn),，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù),、票數(shù)取人。

公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意。

第四章民主推薦

第十六條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主推薦,。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,，在一年內(nèi)有效,。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦,；個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用,，可以按照擬任職位進(jìn)行定向推薦，也可以根據(jù)擬任職位的具體情況進(jìn)行非定向推薦,；進(jìn)一步使用的,，可以采取聽取意見(jiàn)的方式進(jìn)行，其中正職也可以參照個(gè)別提拔任職進(jìn)行民主推薦,。

第十八條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）進(jìn)行談話調(diào)研推薦,，提前向談話對(duì)象提供談話提綱,、換屆政策說(shuō)明、干部名冊(cè)等相關(guān)材料，提出有關(guān)要求,，提高談話質(zhì)量,；

（二）綜合考慮談話調(diào)研推薦情況以及人選條件、崗位要求,、班子結(jié)構(gòu)等,，經(jīng)與本級(jí)黨委溝通協(xié)商后，由上級(jí)黨委或者組織部門研究提出會(huì)議推薦參考人選,，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出,；

（三）召開推薦會(huì)議，由本級(jí)黨委主持,，考察組說(shuō)明換屆有關(guān)政策,，介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦表,；

（四）對(duì)民主推薦情況進(jìn)行綜合分析；

（五）向上級(jí)黨委或者組織部門匯報(bào)民主推薦情況,。

第十九條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，談話調(diào)研推薦一般由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）法院,、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）黨委工作部門,、政府工作部門,、群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（七）其他需要參加的人員,，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定,。

推薦人大常委會(huì),、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，應(yīng)當(dāng)有民主黨派,、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。

參加會(huì)議推薦的人員參照上列范圍確定,，可以適當(dāng)調(diào)整,。

第二十條個(gè)別提拔任職,，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的，民主推薦程序可以參照本條例第十八條規(guī)定進(jìn)行,；必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦,，再進(jìn)行談話調(diào)研推薦。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦的,，可以提出會(huì)議推薦參考人選,，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出。單位人數(shù)較少,、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同,，且談話調(diào)研推薦意見(jiàn)集中的，根據(jù)實(shí)際情況,，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦,。

根據(jù)工作需要，可以在民主推薦前對(duì)推薦職位,、條件,、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選，在人選所在地區(qū)或者單位領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)進(jìn)行溝通,。

第二十一條個(gè)別提拔任職,，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的，參加民主推薦人員一般按照下列范圍執(zhí)行：

（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選,，參照本條例第十九條規(guī)定執(zhí)行,，可以適當(dāng)調(diào)整。

（二）民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，談話調(diào)研推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他需要參加的人員參加,；根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加,。參加會(huì)議推薦的人員范圍可以適當(dāng)調(diào)整,。

（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，參照前項(xiàng)所列范圍確定,，也可以在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行,。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象,。

第五章考察

第二十三條確定考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與日常了解,、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,，深入分析、比較擇優(yōu),，防止把推薦票等同于選舉票,、簡(jiǎn)單以推薦票取人。

第二十四條有下列情形之一的,，不得列為考察對(duì)象：

（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的,；

（二）群眾公認(rèn)度不高的；

（三）上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的,；

（四）有跑官,、拉票等非組織行為的；

（五）除特殊崗位需要外,，配偶已移居國(guó)（境）外,，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的,；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的,。

第二十五條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，由本級(jí)黨委書記與副書記、分管組織,、紀(jì)檢監(jiān)察等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況,，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單,，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象,。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。

個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用,，按照干部管理權(quán)限,，由黨委（黨組）或者上級(jí)組織（人事）部門研究確定考察對(duì)象。

考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù),，個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用時(shí)意見(jiàn)比較集中的,，也可以等額確定考察對(duì)象。

第二十六條對(duì)確定的考察對(duì)象,，由組織（人事）部門進(jìn)行嚴(yán)格考察,。

雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行,。

第二十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,，全面考察其德,、能、勤,、績(jī),、廉，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),。

突出政治標(biāo)準(zhǔn),，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律等方面的情況,。

深入考察道德品行，加強(qiáng)對(duì)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察,，注重了解社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個(gè)人品德等方面的情況,。

強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，深入了解專業(yè)知識(shí),、專業(yè)能力,、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況,。

注重考察工作實(shí)績(jī),，圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，深入了解履行崗位職責(zé),、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效,?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動(dòng)改革創(chuàng)新,、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,。

加強(qiáng)作風(fēng)考察,，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí),、勤勉敬業(yè),、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，反對(duì)形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況,。

強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，保持高尚情操和健康情趣,，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán),，清正廉潔,，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況,。

根據(jù)實(shí)際需要，針對(duì)不同層級(jí),、不同崗位考察對(duì)象,，實(shí)行差異化考察，對(duì)黨政正職人選,，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求，突出把握政治方向,、駕馭全局,、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察。

第二十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間,，經(jīng)過(guò)下列程序：

（一）制定考察工作方案；

（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,，征求意見(jiàn),；

（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話,、發(fā)放征求意見(jiàn)表,、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪,、查閱干部人事檔案和工作資料等方法,，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等,，注意了解考察對(duì)象生活圈、社交圈情況,；

（五）同考察對(duì)象面談,，進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì),、價(jià)值取向,、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、適應(yīng)能力,、性格特點(diǎn),、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點(diǎn)和不足,，鑒別印證有關(guān)問(wèn)題,，深化對(duì)考察對(duì)象的研判；

（六）綜合分析考察情況,，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較,、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià),；

（七）向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況,，并交換意見(jiàn)；

（八）考察組研究提出人選任用建議,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào),，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告,。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序,，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡(jiǎn)化。

第二十九條考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員,，人大常委會(huì)、政協(xié),、紀(jì)委監(jiān)委,、法院,、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）其他有關(guān)人員。

第三十條考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：

（一）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員,；

（四）其他有關(guān)人員,。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見(jiàn),。

組織（人事）部門必須嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部人事檔案,，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，就黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn),，對(duì)反映問(wèn)題線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì),。

考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對(duì)象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見(jiàn)，并由黨委（黨組）書記,、紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）簽字,。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選考察對(duì)象，也應(yīng)當(dāng)由相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn),。

第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料,，建立考察文書檔案,。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人干部人事檔案,?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，評(píng)判應(yīng)當(dāng)全面,、準(zhǔn)確,、客觀,，用具體事例反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德,、能,、勤、績(jī),、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長(zhǎng),、行為特征；

（二）主要缺點(diǎn)和不足,；

（三）民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、考察談話情況,；

（四）審核干部人事檔案,、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn),、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論,。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組，考察組由兩名以上成員組成,?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任,。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制,。考察組必須堅(jiān)持原則,，公道正派,，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),，對(duì)考察材料負(fù)責(zé),，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

第六章討論決定

第三十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，在討論決定或者決定呈報(bào)前,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）,、人大常委會(huì),、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀,。

工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。

非中共黨員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派,、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、無(wú)黨派代表人士的意見(jiàn)。

雙重管理干部的任免,，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn),，進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用書面形式進(jìn)行,。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,，視為同意。雙方意見(jiàn)不一致時(shí),，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào),，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定,，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn),。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的,，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意,。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告,，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行,。

第三十六條市（地、州,、盟）,、縣（市、區(qū),、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全會(huì)無(wú)記名投票表決；全會(huì)閉會(huì)期間,，由黨委常委會(huì)作出決定,，決定前應(yīng)當(dāng)征求黨委委員的意見(jiàn)。

第三十七條有下列情形之一的,，不得提交會(huì)議討論：

（一）沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦,、考察的；

（二）擬任人選所在單位黨委（黨組）對(duì)廉潔自律情況沒(méi)有作出結(jié)論性意見(jiàn)的,，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)未反饋意見(jiàn)的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有不同意見(jiàn)的,；

（三）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的,；

（四）線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的；

（五）干部人事檔案中身份,、年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

（六）巡視巡察,、審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題尚未作出結(jié)論的,；

（七）沒(méi)有按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或者報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)；

（八）其他原因不宜提交會(huì)議討論的,。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹,、充分發(fā)表意見(jiàn),。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意,、不同意或者緩議等明確意見(jiàn),，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取口頭表決,、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。意見(jiàn)分歧較大時(shí),，暫緩進(jìn)行表決,。

黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行,。

第三十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人,，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦,、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的選拔任用有關(guān)工作事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明具體事由和征求上級(jí)組織（人事）部門意見(jiàn)的情況,；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；

（三）進(jìn)行表決,，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定,。

第四十條需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表,、干部考察材料,、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要,、討論記錄、民主推薦情況等材料,。上級(jí)組織（人事）部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查,。

需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案,。

第七章任職

第四十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制,、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制,。

第四十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,。

提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外,，在黨委（黨組）討論決定后,、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示,。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由,。公示期不少于五個(gè)工作日,。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù),。

第四十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年：

（一）黨委,、人大常委會(huì),、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；

（二）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）法院,、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,，正式任職,；不勝任的，免去試任職務(wù),，一般按照試任前職級(jí)或者職務(wù)層次安排工作,。

第四十四條實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話,，肯定成績(jī),，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題,。

對(duì)破格提拔以及通過(guò)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的干部,，試用期滿正式任職時(shí),，黨委（黨組）還應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行談話。

第四十五條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的,，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算；

（二）由黨的代表大會(huì),、黨的委員會(huì)全體會(huì)議,、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì),、政協(xié)全體會(huì)議選舉,、決定任命的，自當(dāng)選,、決定任命之日起計(jì)算,；

（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì),、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算,；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算,。

第八章依法推薦,、提名和民主協(xié)商

第四十六條黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見(jiàn)。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織,、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員以及人大代表中的黨員,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見(jiàn)，帶頭依法辦事,，正確履行職責(zé),。

第四十七條黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。

黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，按照規(guī)定程序提出,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況,。

第四十八條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后,，由政府任命,。

第四十九條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和監(jiān)察委員會(huì)主任、法院院長(zhǎng),、檢察院檢察長(zhǎng)人選,，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況,，進(jìn)行民主協(xié)商,。

第五十條黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉,、決定任命或者人大常委會(huì)任命,、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,，并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù),、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命,、決定任命,，也可以重新推薦人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理,。

第九章交流、回避

第五十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,。

（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的,；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的,；按照規(guī)定需要回避的,；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委監(jiān)委,、法院,、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,。

（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆,，在同一職位上任職滿十年的，必須交流,；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的,，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù),。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流,。

（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地派到基層,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作,，堅(jiān)決防止“鍍金”思想和短期行為。

（五）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,，加大干部交流力度,。推進(jìn)地方與部門之間、地區(qū)之間,、部門之間,、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位以及其他社會(huì)組織之間的干部交流，推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位,、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制,。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件,。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流,。

（七）交流的干部接到任職通知后,，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門交流的,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)轉(zhuǎn)移行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系,。

第五十二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。有上列親屬關(guān)系的,，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作,。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委,、組織部門、法院,、檢察院,、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地,、盟）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委,、組織部門、法院,、檢察院,、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度,。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免,，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避,。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,，本人必須回避。

第十章免職,、辭職,、降職

第五十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的,；

（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；

（四）因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,；

（五）辭職或者調(diào)出的,；

（六）非組織選派，個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的,；

（七）因健康原因,，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的,。

第五十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,。辭職包括因公辭職,、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職,。

辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定,，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理,。

第五十六條引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的,，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

第五十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的,，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,，應(yīng)當(dāng)降職使用,。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第五十八條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的,，一年內(nèi)不得提拔,。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

重新任職或者提拔任職,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形、工作需要和個(gè)人情況綜合考慮,，合理安排使用,。

對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待,。

第十一章紀(jì)律和監(jiān)督

第五十九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備,、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱,、提高干部職務(wù)職級(jí)待遇,；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級(jí)待遇,；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議,、推薦,、考察、討論決定任免干部,，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定任免干部,；

（四）不準(zhǔn)私自泄露研判、動(dòng)議,、民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、考察,、醞釀,、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相,；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票,、助選等非組織活動(dòng),；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作,；

（八）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng),，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí),，突擊提拔,、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,、排斥異己,、封官許愿，拉幫結(jié)派,、搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，營(yíng)私舞弊；

（十）不準(zhǔn)篡改,、偽造干部人事檔案,，或者在干部身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假,。

第六十條加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告,、“一報(bào)告兩評(píng)議”,、專項(xiàng)檢查,、離任檢查、立項(xiàng)督查,、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度,。嚴(yán)肅查處違反組織（人事）紀(jì)律的行為。對(duì)違反本條例規(guī)定的事項(xiàng),，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的,，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理,。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用,，并視情節(jié)輕重給予處分,。

第六十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重,、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織（人事）紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十二條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴,，制止,、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,。

第六十三條實(shí)行地方黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察,、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制,、審計(jì),、信訪等有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,，溝通信息,、交流情況,、研究問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議,。聯(lián)席會(huì)議由組織部門召集,。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,，堅(jiān)持出以公心,、公正用人，嚴(yán)格規(guī)范履職用權(quán)行為,，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員,、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴,，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理,。

第十二章附則

第六十五條本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu),、派出機(jī)構(gòu),、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

第六十六條選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，由省、自治區(qū),、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法,。

第六十七條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則作出規(guī)定,。

第六十八條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。

第六十九條本條例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止,。

村級(jí)巡察談話提綱篇三

按照《巡視工作條例》和省,、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進(jìn)行巡察面上談話,。談話以問(wèn)題為導(dǎo)向,，請(qǐng)本著對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)本地區(qū)負(fù)責(zé),、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，圍繞以下幾個(gè)方面談一談個(gè)人的看法和意見(jiàn)：

1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來(lái)抓,，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上,、抓在手上、落在行動(dòng)上,。在廣大黨員,、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了明顯成效,。例如在強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)方面,，在日常工作中把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行,、有禁不止,，決不允許各自為政、陽(yáng)奉陰違,，保證廣大黨員在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央,、省、市,、區(qū)委保持高度一致,。

2.黨委每年都堅(jiān)持把執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作作為核心內(nèi)容,，與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、同部署、同檢查,、同考核,、同落實(shí)。黨委在把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳,，以案說(shuō)紀(jì)，但沒(méi)有能做到以考促學(xué),，希望黨委能夠采取多種方式,，教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。引導(dǎo)黨員干部通過(guò)進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”,，增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。

1.黨委書記從根本上強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，確保主體責(zé)任制全面落實(shí),。一把手牢固樹立“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)，緊抓“責(zé)任制”這個(gè)龍頭,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項(xiàng)工作的一根“紅線”,，高位推動(dòng)，狠抓落實(shí),。按照“圍繞發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，與中心工作同謀劃,、同部署、同落實(shí),、同考核,。例如在日常工作中，充分引導(dǎo)黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用,，以黨員真抓實(shí)干的精神感染帶動(dòng)周邊同志,。

2.黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定,，發(fā)揮模范表率作用。存在問(wèn)題和不足,，有時(shí)重視了業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的了解,，對(duì)政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心和細(xì)致深入。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾,，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進(jìn)一步抓好以正反兩方面典型教育,、廉政提醒談話,，教育引導(dǎo)干部守住小節(jié)、防微杜漸,。

1.黨委其他班子成員通過(guò)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。特別是針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系,，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整,、行之有效制度,。例如在經(jīng)費(fèi)使用方面，紀(jì)工委嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策和陽(yáng)光操作機(jī)制,，負(fù)責(zé)對(duì)所在單位“三重一大”事項(xiàng)的具體監(jiān)督,，并參加、列席相關(guān)會(huì)議,。在實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督過(guò)程中,，要建立監(jiān)督檔案，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督實(shí)行“一事一記”,。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容,，與業(yè)務(wù)工作同謀劃有所欠缺,。希望班子成員以身作則，認(rèn)真查擺本單位存在的突出問(wèn)題和成因,，拿出見(jiàn)人見(jiàn)事的過(guò)硬措施,，一步一步地扎實(shí)整改。要充分發(fā)揮職能部門作用,，督促其強(qiáng)化監(jiān)管,、健全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問(wèn)題,，形成齊抓共管的工作合力,。

1.其他科級(jí)干部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，堅(jiān)決貫徹黨中央的要求,，牢記政治責(zé)任,，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),，把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫穿始終,，把穩(wěn)中求進(jìn),、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標(biāo)貫穿始終,，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情,，認(rèn)真履行職責(zé),，較好的完成了黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作,，不僅較為出色完成上級(jí)布置的征兵任務(wù),，同時(shí)還通過(guò)積極宣講相關(guān)國(guó)家政策，解決群眾普遍存在的關(guān)于政策方面的疑惑并普及相關(guān)知識(shí),。

2.其他科級(jí)干部在工作中未把工作做實(shí),、做細(xì)、做深,，工作過(guò)得去就可以,。希望盯住重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事,。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，針對(duì)表態(tài)多,、調(diào)門高,、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問(wèn)題,，既檢查調(diào)查研究,、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況,，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,，加強(qiáng)自身表率作用。

學(xué)深悟透黨的十九大精神,、習(xí)近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關(guān)于東北,、遼寧振興發(fā)展的 重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過(guò)多次開展專題研討,、中心組學(xué)習(xí)等方式對(duì)黨的路線方針政策和黨中央決策部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),。

鎮(zhèn)黨委切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，充分認(rèn)識(shí)開展工作，扛實(shí)抓牢主體責(zé)任,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任,、細(xì)化工作措施,，扎實(shí)開展工作。黨委書記親自擔(dān)任工作的第一責(zé)任人,，親自部署落實(shí),，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力,，做到紅臉出汗,、咬耳扯袖經(jīng)常化,，抓早抓小,、動(dòng)輒則咎常態(tài)化，堅(jiān)決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生,。

加強(qiáng)調(diào)查研究,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點(diǎn)幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動(dòng)下訪,，及時(shí)掌握共性問(wèn)題,，認(rèn)真研究，推動(dòng)解決,。主動(dòng)跟進(jìn)研究有關(guān)職能部門出臺(tái)的扶貧開發(fā)新政策新舉措,，密切追蹤新問(wèn)題新情況，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì),、問(wèn)責(zé)工作的針對(duì)性實(shí)效性。注重分析研判專項(xiàng)治理工作面臨的形勢(shì),，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,，不斷細(xì)化工作措施。

嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅(jiān)持“三會(huì)一課”,。以迎接建黨99周年為契機(jī)，根據(jù)基層黨員的特點(diǎn)和需求,，依托“口袋書”,、“家庭黨校”等載體,，開展各種具有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果的組織生活,。定期對(duì)下轄各村黨支部組織生活進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查考核,，對(duì)組織生活質(zhì)量不高支部進(jìn)行了提醒和督促,。

加強(qiáng)支部與黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格把握各黨支部換屆時(shí)間和程序,，順利完成對(duì)下轄黨支部換屆指導(dǎo)工作,，配齊配強(qiáng)了支部班子。把好“入口關(guān)”,，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，加大在非公有制企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度。

抓住重點(diǎn)開展多元化學(xué)習(xí),。采用“三要”標(biāo)準(zhǔn),、“五與”原則和“九點(diǎn)”學(xué)習(xí)法推動(dòng)鎮(zhèn)整體學(xué)習(xí)成效，一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神，收聽收看《我是黨員》等專題片,，進(jìn)一步提升了政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，通過(guò)遼寧干部學(xué)習(xí)教育網(wǎng)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí);三是積極參加各種專項(xiàng)培訓(xùn)。