光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃篇一

通過這一次的納新招賢,， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要,，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù),。

二,、招新要求

招新人數(shù)：10 人左右(現(xiàn)秘書處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3,，男生2/3,。)

特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者,、任務(wù)執(zhí)行者,、組織者、創(chuàng)新者等 對(duì)于新部員的要求如下：

1,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,，甘于為他人服務(wù),，樂于與他人合作,。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍?工作其實(shí)是比較繁雜的,，需要要耐心,，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。

2,、熟悉策劃書、總結(jié),、心得等辦公文體的基本寫作格式,，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來,，條理清晰,，簡(jiǎn)明扼要。秘書處的工作以文字表述為主,，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄,，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭 能力要求比較高,。

3,、掌握 word、excel,、e-mail 等的電腦操作技巧,，能準(zhǔn)確、高效地將大量 的文字,、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選,、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理,，必須要有這方面的工作能力方能勝任,。

4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié),、能夠細(xì)心的分析事件,，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信 心從一而終,，不會(huì)中途放棄 ,。

5、具有良好的溝通表達(dá)能力,，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處,，不卑不亢。

三,、招新原則

考核期：1 個(gè)月,，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，使得每個(gè)人都到崗,、適崗。

四,、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間

1,、寢室宣傳

抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn),， 積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì),。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題,，拉近與新生的距離,。樹立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。

2,、解答疑問

對(duì)于宣傳過程中提出的一些問題,，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別,、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí),，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答， 不能含糊其詞,。

3,、制作宣傳單

宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解,，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試,。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解,。

4,、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排,。

五、招新流程

1,、回收等級(jí)表,，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).

2,、面試：

(1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演,，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。

(2)評(píng)委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問,，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè)),，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題,。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間,。

3、筆試：

4,、 評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn),，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見，擇優(yōu)錄取,，最終確定10人左右的錄取名單,，并及時(shí)以短信告知面試新生。

六,、考察要求

(1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色,，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

(2) 面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;

(3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;

(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性,，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。

學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃篇二

一,、活動(dòng)名稱：

機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書部招新

二,、活動(dòng)背景：

我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年,，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象,。所以我們將組織這次活動(dòng)來填充學(xué)生會(huì)的血液,。

三、活動(dòng)目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

四,、招新細(xì)則：

(一)招新對(duì)象

20xx屆新生,，20xx屆學(xué)生

(二)招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程,，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、思想品德好,，工作積極主動(dòng),，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),，肯吃苦耐勞,。

3、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識(shí),，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好,。

4,、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏,。

(三)招新人數(shù)8到10人

(四)招新形式

在招新前兩天,，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn),。三輪面試后,，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時(shí)間考查,，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作,。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：不詳(軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天)

地點(diǎn)：不詳

五、招新流程

(一)前期宣傳,，報(bào)名

1,、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)，宣傳單

2,、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進(jìn)行宣傳,，介紹，留意合適人員,，發(fā)放報(bào)名表,，個(gè)人信息表，告知指定收取時(shí)間等工作(將秘書處性質(zhì)詮釋,，勿讓新生被名稱誤導(dǎo))

3,、在指定時(shí)間到各班收取表格,，告知面試時(shí)間

(二)面試階段

1、開始第一輪面試,，現(xiàn)場(chǎng)由部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問,，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十(無部門分類)

2,、(國(guó)慶后兩至三天)開始第二輪面試,，題目由部門各人員提出。(分部門)

3,、適應(yīng)及考查階段(三周)

(三)審核確定人員名單

部門相關(guān)人員,，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單,。

(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)秘書部成立小會(huì)

學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃篇三

為選拔出高效,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會(huì)工作,，秘書部決定在第一范文網(wǎng)中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員,。招新計(jì)劃如下：

一、負(fù)責(zé)人

招新負(fù)責(zé)人：(部長(zhǎng))

指導(dǎo)老師：

二,、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:

面試時(shí)間:

地點(diǎn):

三,、主要面對(duì)人群

四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)

五,、新成員入選條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1. 熟悉對(duì)電子文件的處理(包括word,、excel、ppt)(30分)

2. 溝通與組織能力(20分)

3. 性格正直,、開朗,、謙虛，有親和力(20分)

4. 有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，以及自我約束力,，能認(rèn)真、高效的完成工作,，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(30分)

(總分100分)

五、招新形式

一對(duì)一面試,。

面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：

1.過往經(jīng)驗(yàn)

2.對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用

3.書寫

4.精神面貌,、談吐舉止等

5.過往學(xué)習(xí)成績(jī)

6.對(duì)學(xué)生會(huì)的看法及設(shè)想

六、招新結(jié)束

將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核,。審核后將新成員名單張貼在公告欄,，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn),，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享,，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定,。