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公司員工守則十條篇一

第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓,、廉潔,、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽,。

第三條 本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到,。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到,。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處,。

第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班,，不得任意遲到或早退,。如有違反者照下列規(guī)定處理。

(一)每月遲到或早退

1次至10次者以曠工半天論處,。

11次至15次者以曠工一天論處,。

16次至20次者以曠工二天論處。

超過21次概以曠工三天論處,。

(二)遲到或早退除事先請準者,，超過20分鐘起至一小時內,，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。

違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資,。

第五條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清,，如不能于辦公時間內辦妥應中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時,，雖非辦公時間亦應遵照辦理,，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費,，其標準另定,。

第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度,。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理,，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第七條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內所發(fā)命令,，其屬下員工有服從的義務,，但對其命令有意見時可隨時陳述。

公司員工守則十條篇二

1.公司員工要團結友愛,、相互尊重,、相互關懷，同事間要通力合作,、和睦相處,，言行要誠實、廉潔,、勤勉,。

2.公司員工對直接上級領導交辦的工作要及時保質保量完成，不準推委,、拖壓,，做到令行禁止。

3.按時上下班,，嚴格遵照執(zhí)行公司的考勤管理制度,，員工上下班要按時打卡，不準代替他人打卡,。

4.堅決服從上級領導,，立足本職，明確本職職責,，恪盡職守,。如對領導指令和工作有不同見解，應婉轉相告或進行書面陳述，書面材料交廠辦,，一經廠辦明確,，應立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒,。

5.品牌及其款式設計所有權僅限于本公司，公司成員不得以任何形式進行侵害,、抄襲,、模仿(包括進行非法再生產和銷售)，否則公司將提起訴訟及追究法律責任,。

6.工作時間不準擅離職守,，如確需離開，必須提交書面申請和憑證,，公司批示許可后方可離開工作崗位,。

7.公司辦公區(qū)域及倉庫等地，非本部門工作人員未經許可,，不得隨意進出,。

8.員工下班時，最后離開工作區(qū)域的員工應關閉車間電燈,、電扇,、機器等，否則一經發(fā)現將給予罰款處理,。

9.員工在生產過程中,，因自身操作不當損壞產品的一律照價賠償，并罰款,。車工損壞衣服根據損壞程度扣罰,，燙工損壞衣服根據衣服批發(fā)價格進行賠償，裁床損壞裁片,，根據損壞數量扣罰,。

10.員工要求辭退或公司解聘員工，除違規(guī)違紀,、違法原因可即時辭退外,，其余，均應提前一個月書面形式通知對方,，并不折不扣地辦好檔案,、財物、技術資料等的清理交接工作,，離開崗位當天不得結算領取工資,，必須在公司統一發(fā)放工資日領取。

11.愛護公司財物,，杜絕浪費,，不得假公濟私,，未經公司許可不得在生產車間或利用公司物資干私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公-款,。

12.要維護正常的工作秩序,，不得在生產場所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情，嚴禁在車間吵架,。

13.注意保持辦公區(qū),、生產區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生清潔，在工作開始時間不得怠慢拖延,。工作時間全神貫注,，不得做與本職無關的事情，如：吃零食,、看報刊雜志,、打私人電話等。

14.嚴禁泄漏公司機密,，損害公司利益,，情節(jié)嚴重的將追究刑事責任。

15.未經許可,，廠里文件,、資料、圖片,、畫冊等都不能帶離公司,，員工出入車間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規(guī)定的屬于自己的物品存放箱里,。

16.要樹立起高度的責任感和正義感,，工作上互相監(jiān)督共同進步，對不良現象,，在事實清楚,、證據確鑿的基礎上及時向上級匯報，對舉報有功者,，予以獎勵并保密,。

17.全體員工必須了解，只有不斷進取,、勤奮工作,，才能獲得個人待遇的改善，實現自身價值,，為公司,、為社會創(chuàng)造更大的財富。

以上守則若有違反者，按相關制度處理,。

這是一個進取的團體,，這是一個拼搏的團體，你的夢想在這里飛翔,，你的事業(yè)在這里成就,，在你創(chuàng)造價值的同時，我們將給予你一份理解和關懷,，愿共同的努力換取成功的喜悅,。

公司員工守則十條篇三

第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定

(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效,，不拖延不積壓,。

(二)服從上級指揮,，如有不同意見,，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定,，應立即遵照執(zhí)行,。

(三)盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密,。

(四)愛護本公司財物,，不浪費，不化公為私,。

(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則,。

(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為,。

(七)注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好。

(八)不私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè),。

(九)待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守,，不得收受與公司業(yè)務有關人士或行號的饋贈,、賄賂或向其挪借款項。

第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,，應負賠償責任,。

第三條員工每是工作8小時，星期六,、日及紀念日休假,。如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數為加班,，可給加班費或補休,。

第四條管理部門之每日上、下班時間,，可依季節(jié)之變化事先制定,，公告實行。業(yè)務部門每日工作時間,，應視業(yè)務需要,，制定為一班制，或多班輪值制,。如采用晝夜輪班制,，所有班次，必須1星期調整1次,。

第五條上,、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打,，如有代簽或代打情況發(fā)生,，雙方均以曠工論處。

第六條員工應嚴格按要求出勤,。

第七條本公司每日工作時間訂為8小時,，如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至10小時,，所延長時數為加班,。除前項規(guī)定外，因天災事變,，季節(jié)關系,，依照政策有關規(guī)定，仍可延長工作時間,，但每日總工作時間不得超過12小時,，其延長之總時間，每月不得超過46小時,。其加班費依照公司有關規(guī)定辦理,。

第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿,。

第九條員工請假,，應照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過30天,，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數,，即予停薪留職,，但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者,，可請事假,，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充,。

(三)婚假──本人結婚,，可請婚假3天，晚婚者加10天,，子女結婚可請2天,。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母,、父母或子女喪亡者，可請喪假

(五)產假──女性從業(yè)人員分娩,，可請產假90天(假期中之星期例假均并入計算),。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,，可請公假,，假期依實際需要情況決定,。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,，假期依實際需要情況決定。

第十條請假逾期,，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈,，經醫(yī)師證明屬實者,，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特準延長其病假,，最多3個月,。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假,，最多15天,，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條請假期內之薪水,，依下列規(guī)定支給,。

(一)請假未逾規(guī)定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發(fā),。

(二)請公假者薪水照發(fā),。